Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Bài 5

Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Bài 5 - TS. Trần Việt Hùng

26 280 1

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

1 / 26 trang

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Thông tin cơ bản

Định dạng
Số trang	26
Dung lượng	679,98 KB

Nội dung

Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực - Bài 5: Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực giúp người học nắm được quan điểm về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực; mục tiêu của đào tạo và phát triển nguồn nhân lực; vai trò của đào tạo và phát triển nguồn nhân lực; nguyên tắc của đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.

Ngày đăng: 26/01/2021, 09:17

HÌNH ẢNH LIÊN QUAN

• Hiểu và phân loại các hình thức đào tạo đ ểáp dụng; - Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Bài 5 - TS. Trần Việt Hùng — i ểu và phân loại các hình thức đào tạo đ ểáp dụng; (Trang 3)

• Các hình thức đào tạo; - Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Bài 5 - TS. Trần Việt Hùng — c hình thức đào tạo; (Trang 5)

2. TIẾN TRÌNH ĐÀO TẠO VÀ CÁC HÌNH THỨC ĐÀO TẠO - Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Bài 5 - TS. Trần Việt Hùng — 2. TIẾN TRÌNH ĐÀO TẠO VÀ CÁC HÌNH THỨC ĐÀO TẠO (Trang 12)

 Đánh giá tình hình thực hiện công việc; Phân tích đánh giá nguyên nhân sai sót của cá nhân - Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Bài 5 - TS. Trần Việt Hùng — nh giá tình hình thực hiện công việc; Phân tích đánh giá nguyên nhân sai sót của cá nhân (Trang 14)

2.2. CÁC HÌNH THỨC ĐÀO TẠO - Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Bài 5 - TS. Trần Việt Hùng — **2.2.** CÁC HÌNH THỨC ĐÀO TẠO (Trang 17)

2.2. CÁC HÌNH THỨC ĐÀO TẠO (tiếp theo) - Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Bài 5 - TS. Trần Việt Hùng — **2.2.** CÁC HÌNH THỨC ĐÀO TẠO (tiếp theo) (Trang 18)

TỪ KHÓA LIÊN QUAN