bộ lao động thươngbinh và xã hộicộng hòa xã hội chủ nghĩa việt namđộc lập tự do hạnh phúc

2 10 0
bộ lao động  thươngbinh và xã hộicộng hòa xã hội chủ nghĩa việt namđộc lập  tự do  hạnh phúc

Đang tải... (xem toàn văn)

Thông tin tài liệu

Trước tình hình trên, ngày 15/2/2012, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã có Công văn số 341/LĐTBXH-QLLĐNN yêu cầu thực hiện một số biện pháp nhằm chấn chỉnh hoạt động đưa người lao[r]

(1)

BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI

-CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc

-Số: 1058/LĐTBXH-QLLĐNN

V/v phối hợp chấn chỉnh công tác đưa lao động Việt Nam sang làm việc Đài Loan.

Hà Nội, ngày 10 tháng 04 năm 2012

Kính gửi: Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương.

Từ tháng 11/1999 đến nay, ta đưa 300.000 lượt người lao động sang làm việc Đài Loan Hiện nay, có gần 100.000 lao động Việt Nam làm việc Đài Loan, hàng năm nguồn ngoại tệ người lao động Việt Nam làm việc Đài Loan gửi nước khoảng 400 triệu USD Để đạt kết trên, có nhiều cố gắng, có quan tâm đạo Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố; phối hợp chặt chẽ việc triển khai thực quan chức địa phương

Tuy nhiên, hoạt động đưa người lao động sang làm việc Đài Loan lên tồn lớn: người lao động phải chịu chi phí cao so với quy định; tỷ lệ người lao động bỏ hợp đồng làm việc cư trú bất hợp pháp cao (8%/năm) Bên cạnh đó, có tượng doanh nghiệp cho phép tổ chức, cá nhân nước sử dụng pháp nhân để tư vấn, tuyển chọn, đưa người lao động làm việc Đài Loan trái với quy định Tình trạng ảnh hưởng xấu đến việc phát triển thị trường xuất lao động, gây thiệt hại cho người lao động

Trước tình hình trên, ngày 15/2/2012, Bộ Lao động - Thương binh Xã hội có Cơng văn số 341/LĐTBXH-QLLĐNN yêu cầu thực số biện pháp nhằm chấn chỉnh hoạt động đưa người lao động làm việc Đài Loan, giảm chi phí cho người lao động phối hợp thực biện pháp giảm tỷ lệ lao động bỏ hợp đồng, cư trú bất hợp pháp Đài Loan; tăng cường công tác tra, kiểm tra, công tác thông tin tuyên truyền xử lý vi phạm; phối hợp với quan chức Đài Loan công tác quản lý, bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp người lao động

Để quản lý chặt hoạt động đưa lao động sang làm việc Đài Loan, Bộ Lao động - Thương binh Xã hội đề nghị ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố:

1 Chỉ đạo Sở Lao động - Thương binh Xã hội quan liên quan địa phương phối hợp với Cục Quản lý lao động nước, Thanh tra Bộ Lao động - Thương binh Xã hội tổ chức rà soát, kiểm tra, tra đầu mối doanh nghiệp hoạt động đưa người lao động làm việc nước địa phương (có danh sách kèm theo) chi phí người lao động trước làm việc Đài Loan; phát tổ chức, cá nhân khơng có chức xuất lao động tổ chức thu gom, tuyển chọn, đào tạo, thu tiền tổ chức đưa người lao động làm việc Đài Loan, xử lý trường hợp vi phạm theo quy định pháp luật Tổ chức thông tin sâu rộng tới người dân quy định pháp luật đưa người lao động làm việc nước ngoài, đặc biệt biện pháp chấn chỉnh công tác đưa người lao động làm việc Đài Loan để tránh bị tổ chức, cá nhân lợi dụng, lừa đảo thu tiền người lao động trái pháp luật; tổ chức vận động gia đình để động viên người thân bỏ hợp đồng, cư trú bất hợp pháp Đài Loan tự nguyện nước

3 Kịp thời động viên khen thưởng địa phương, tổ chức cá nhân thực tốt quy định nhà nước lĩnh vực người lao động Việt Nam làm việc nước

(2)

Nơi nhận:

- Như trên;

- Bộ trưởng (để b/c); - Các Bộ, quan ngang Bộ; - Văn phịng Chính phủ; - Cơ quan TW Đoàn thể; - Sở LĐ-TB&XH tỉnh, TP;

- Văn phòng KTVH Việt Nam Đài Bắc; - Thanh tra Bộ;

- Hiệp hội XKLĐ Việt Nam;

- Các doanh nghiệp đưa người lao động sang làm việc Đài Loan;

- Lưu: VP, QLLĐNN (5b)

KT BỘ TRƯỞNG THỨ TRƯỞNG

Ngày đăng: 30/12/2020, 15:17

Từ khóa liên quan

Tài liệu cùng người dùng

Tài liệu liên quan