Tóm tắt luận văn Thạc sĩ: Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý của Công ty CP xuất nhập khẩu thủy sản Quảng Ninh

Đề tài dựa trên cơ sở cơ sở lý luận về chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý doanh nghiệp, nghiên cứu quá trình thực thi nhiệm vụ của đội ngũ cán bộ quản lý của Công ty Cổ phần xuất nhập khẩu thủy sản Quảng Ninh, tìm hiểu thực trạng về cán bộ quản lý hiện nay của Công ty để đưa ra các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý của Công ty CP xuất nhập khẩu Quảng Ninh đến 2015.

TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ Đề tài: Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán quản lý Công ty CP xuất nhập thủy sản Quảng Ninh Tác giả luận văn: Trần Kiên Khóa: 2010 A Người hướng dẫn: GS TS Đỗ Văn Phức Nội dung tóm tắt: Lý chọn đề tài Sau kỳ học lý thuyết chương trình đào tạo thạc sỹ QTKD ĐHBK Hà Nội em nhận biết rằng: Chất lượng quản lý, chất lượng đội ngũ cán quản lý có vai trò định khả cạnh tranh hiệu hoạt động doanh nghiệp Tiếp theo, sau 10 năm công tác công ty em thấy lực cạnh tranh, hiệu kinh doanh thật không cao, chứng tỏ chất lượng quản lý, chất lượng đội ngũ cán quản lý cơng ty có nhiều điều bất cập; Và cuối vào chuyên ngành đào tạo công tác em tương lai Em chủ động đề xuất chấp thuận làm luận văn thạc sỹ với đề tài: Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán quản lý Công ty CP xuất nhập thủy sản Quảng Ninh lựa chọn để nghiên cứu mang tính cấp thiết có ý nghĩa thực tiễn quan trọng Mục đích nghiên cứu luận văn, đối tượng, phạm vi nghiên cứu Dựa sở sở lý luận chất lượng đội ngũ cán quản lý doanh nghiệp, nghiên cứu trình thực thi nhiệm vụ đội ngũ cán quản lý Công ty Cổ phần xuất nhập thủy sản Quảng Ninh, tìm hiểu thực trạng cán quản lý Công ty để đưa giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán quản lý Công ty CP xuất nhập Quảng Ninh đến 2015 a) Tóm tắt đọng nội dung đóng góp tác giả Với khuôn khổ nội dung đề tài, luận văn kết cấu thành phần đạt kết sau: Chương I: Luận văn hệ thống vấn đề lý luận chất lượng đội ngũ cán quản lý doanh nghiệp, xác định Nguồn lực người đóng vai trò quan trọng hoạt động doanh nghiệp hay tổ chức Do việc khai thác tốt nguồn lực để phục vụ phát triển doanh nghiệp xã hội vấn đề quan trọng việc quản lý tổ chức doanh nghiệp Cán quản lý doanh nghiệp người đầu tàu, chèo lái thuyền doanh nghiệp đứng vững trước sóng gió, vượt bao phong ba bão táp đích an tồn, hành trình Làm để đánh giá chất lượng đội ngũ ấy, nguyên nhân đề xuất giải pháp nâng cao vấn đề cần thiết Những vấn đề lý luận nêu thiết thực, làm sở cho việc phân tích chất lượng cán quản lý phục vụ cho công tác tổ chức cán có chất lượng nhằm nâng cao suất lao động, tiến tới kinh doanh đạt hiệu cao mơi trường cạnh tranh khó khăn hoạt động xuất nhập thủy sản nói chung Công ty CP xuất nhập thủy sản Quảng Ninh nói riêng Chương II: Giới thiệu Công ty CP xuất nhập thủy sản Quảng Ninh, thực tế SXKD thực trạng CBQL Công ty CP xuất nhập thủy sản Quảng Ninh, sâu vào việc phân tích số quy định thuộc hoạt động quản lý nguồn cán bộ, đánh giá tình hình, chất lượng CBQL Cơng ty CP xuất nhập thủy sản Quảng Ninh Gồm nội dung sau: Các đặc điểm hoạt động Cơng ty cổ phần xuất nhập Quảng Ninh Đánh giá tình hình chất lượng đội ngũ cán quản lý Công ty CP xuất nhập thủy sản Quảng Ninh: đánh giá mức độ đáp ứng, phù hợp ngành nghề đào tạo, trình độ (cấp độ) chuyên môn đào tạo chất lượng công tác đội ngũ CBQL Công ty CP xuất nhập thủy sản Quảng Ninh Phân tích nguyên nhân chất lượng đội ngũ CBQL Công ty CP xuất nhập thủy sản Quảng Ninh chưa cao: 3.1 Mức độ sát kết xác định nhu cầu, quy hoạch thăng tiến CBQL Công ty CP xuất nhập thủy sản Quảng Ninh 3.2 Mức độ hấp dẫn sách thu hút ban đầu thêm cán quản lý giỏi mức độ hợp lý tổ chức đào tạo bổ sung cho CBQL bổ nhiệm Công ty CP xuất nhập thủy sản Quảng Ninh 3.3 Mức độ hợp lý tiêu chuẩn quy trình xem xét bổ nhiệm, miên nhiệm CBQL Công ty CP xuất nhập thủy sản Quảng Ninh 3.4 Mức độ hợp lý phương pháp đánh giá thành tích mức độ hấp dẫn sách đãi ngộ cho loại CBQL Công ty CP xuất nhập thủy sản Quảng Ninh 3.5 Mức độ hấp dẫn sách hỗ trợ mức độ hợp lý chương trình, phương pháp đào tạo nâng cao trình độ cho loại CBQL Công ty CP xuất nhập thủy sản Quảng Ninh Chương III: Đề xuất số giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán quản lý Công ty CP xuất nhập thủy sản Quảng Ninh b) Phương pháp nghiên cứu - Phương pháp nghiên cứu tài liệu: Đề tài sử dụng tổng hợp phương pháp nghiên cứu chủ yếu phương pháp phân tích thống kê, điều tra, khảo sát, chuyên gia, so sánh Công ty CP xuất nhập thủy sản Quảng Ninh - Điều tra khảo sát vấn theo phương pháp chuyên gia để có số liệu phản hồi thực trạng công tác quản lý cán Việc điều tra xác định đối tượng người lao động, nhân viên cơng ty có liên quan trực tiếp gián tiếp đến công tác quản lý Kết luận: Ở nước ta, từ chuyển sang chế thị trường có điều tiết vĩ mơ Nhà nước kinh tế có nhiều chuyển biến tích cực Cơng tác quản lý thay đổi để phù hợp với chế Tuy nhiên cơng tác quản lý nhân gặp phải số yếu Các nhà quản lý chưa biết tận dụng nguồn lực người cách có hiệu so với họ làm, với yếu tố sản xuất khác Chính họ phải thay đổi cách nhìn người lực lượng thừa hành sang cách nhìn tồn diện Trong thời gian làm việc học tập Công ty CP xuất nhập thủy sản Quảng Ninh, qua nghiên cứu công tác đào tạo phát triển nhân lực công ty, tơi thấy cơng ty tích cực tiến hành cách có hiệu cơng tác Tuy nhiên công tác đào tạo phát triển nhân cơng ty hạn chế đòi hỏi cơng ty ngày cải tiến để có nguồn nhân chất lượng cao đáp ứng phát triển kinh tế xã hội Khi mà thị trường ngày cạnh tranh khốc liệt hơn, khách hàng đòi hỏi cao chất lượng, dịch vụ, giá Để làm tốt tất đề cập nguồn nhân lực yếu tố then chốt đem đến thành công cho doanh nghiệp kinh tế mở Trong bối cảnh đó, luận văn nỗ lực, cố gắng cao nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán quản lý tương lai cho Công ty CP xuất nhập thủy sản Quảng Ninh Tuy nhiên, thời gian nghiên cứu có giới hạn thực tác giả phải đảm bảo hồn thành cơng tác chun môn nên luận văn đề cập hết vấn đề cần trình bày khơng tránh khỏi số hạn chế Vì vậy, mong nhận ý kiến đóng góp, bổ xung q thầy cơ, lãnh đạo Công ty bạn đồng nghiệp để luận văn hồn chỉnh có tính thực tiễn cao Xin chân thành cảm ơn quý thầy, cô đặc biệt GS.TS Đỗ Văn Phức tận tình hướng dẫn em hoàn thành luận văn  ... môn đào tạo chất lượng công tác đội ngũ CBQL Công ty CP xuất nhập thủy sản Quảng Ninh Phân tích nguyên nhân chất lượng đội ngũ CBQL Công ty CP xuất nhập thủy sản Quảng Ninh chưa cao: 3.1 Mức... động xuất nhập thủy sản nói chung Cơng ty CP xuất nhập thủy sản Quảng Ninh nói riêng Chương II: Giới thiệu Công ty CP xuất nhập thủy sản Quảng Ninh, thực tế SXKD thực trạng CBQL Công ty CP xuất nhập. .. sản Quảng Ninh Chương III: Đề xuất số giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán quản lý Công ty CP xuất nhập thủy sản Quảng Ninh b) Phương pháp nghiên cứu - Phương pháp nghiên cứu tài liệu: Đề