Đề tài nghiên cứu xây dựng cơ sở lý luận về đánh giá chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý doanh nghiệp; phân tích thực trạng chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý ở Công ty cổ phần CMC Phú Thọ; đề xuất một số biện pháp nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý của Công ty cổ phần CMC Phú Thọ.
TĨM TẮT LUẬN VĂN ********* Đề tài : Phân tích đề xuất giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán quản lý Công ty cổ phần CMC Phú Thọ Chuyên ngành : Quản trị kinh doanh Học viên : Nguyễn Thị Minh Phượng Khóa : 2010B Người hướng dẫn : TS Vũ Quang Lý chọn đề tài: Hiệu kinh doanh doanh nghiệp cao hay thấp chủ yếu phục thuộc trình độ, chất lượng đội ngũ cán quản lý doanh nghiệp Do vậy, cần đánh giá thực trạng đội ngũ cán quản lý Công ty cổ phần CMC Phú Thọ Sau đó, dự báo chất lượng đội ngũ cán quản lý Công ty cổ phần CMC Phú Thọ tương lai Để có giải pháp cụ thể, kịp thời nhằm trì hiệu hoạt động Công ty cổ phần CMC Phú Thọ Mục đích nghiên cứu, đối tượng, phạm vi nghiên cứu: Đánh giá thực trạng đội ngũ cán quản lý Công ty cổ phần CMC Phú Thọ nguyên nhân để từ đưa giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán quản lý giai đoạn 2012-2017 Đối tượng nghiên cứu đề tài vấn đề thực trạng chất lượng đội ngũ cán quản lý Công ty cổ phần CMC Phú Thọ, sở đề xuất số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán quản lý Phạm vi nghiên cứu Công ty cổ phần CMC Phú Thọ, doanh nghiệp nhà nước cổ phần hóa, hoạt động chủ yếu sản xuất kinh doanh sản phẩm chè Nội dung: Trên sở nghiên cứu lý thuyết chất chất lượng đội ngũ cán quản lý doanh nghiệp, phương pháp đánh giá thực trạng chất lượng đội ngũ cán quản lý doanh nghiệp, giải pháp cần thực để nâng cao chất lượng đội ngũ cán quản lý doanh nghiệp, tác giả tập trung nghiên cứu đánh giá thực trạng chất lượng đội ngũ cán quản lý Công ty cổ phần CMC Phú Thọ Luận văn gồm phần: Chương 1: Cơ sở lý luận chất lượng đội ngũ cán quản lý doanh nghiệp Chương 2: Phân tích thực trạng chất lượng đội ngũ cán quản lý Công ty cổ phần CMC Phú Thọ Chương 3: Một số biện pháp nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán quản lý Công ty cổ phần CMC Phú Thọ giai đoạn 2012-2017 Từ kết thu được, luận mang tính thực tế có sở khoa học, tác giả đưa số giải pháp cụ thể có tính khả thi cao mà thực tốt nâng cao chất lượng đội ngũ cán quản lý Công ty cổ phần CMC Phú Thọ Các giải pháp là: - Giải pháp 1: Đổi chế sử dụng: quy hoạch, thăng tiến, bổ nhiệm, miễn nhiệm, đánh giá thành tích đóng góp, đãi ngộ cán quản lý Công ty cổ phần CMC Phú thọ giai đoạn 2012-2017 - Giải pháp 2: Đổi sách hỗ trợ tổ chức đào tạo nâng cao trình độ cho loại cán quản lý Công ty cổ phần CMC Phú Thọ giai đoạn 2012-2017 Phương pháp nghiên cứu: Trong trình nghiên cứu phương pháp sử dụng nhiều là: phương pháp chuyên gia, phương pháp thống kê, so sánh, phương pháp điều tra, khảo sát Kết luận: Với việc nghiên cứu đề tài: “ Phân tích đề xuất giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ CBQL Công ty cổ phần CMC Phú Thọ.” Bản thân em mong muốn góp vào việc đổi phương thức hoạt động Công ty cổ phần CMC Phú Thọ, nhằm nâng cao sức mạnh cho Công ty mà vấn đề chất lượng đội ngũ CBQL vấn đề quan trọng thời điểm Em xin chân thành cảm ơn hướng dẫn tận tình thầy hướng dẫn khoa học TS Vũ Quang, giúp đỡ thầy, cô Viện Kinh tế Quản lý đồng chí lãnh đạo Ban Giám đốc, tập thể cán công nhân viên Công ty cổ phần CMC Phú Thọ, lãnh đạo Công ty cổ phần Viglacera Phú Thọ giúp đỡ để hoàn thành luận văn thạc sỹ Trong trình xây dựng, thực luận văn khó tránh khỏi thiếu sót, mong nhận ý kiến đóng góp quý thầy, cô để luận văn thạc sỹ em hoàn thiện hơn./ ... ngũ cán quản lý doanh nghiệp Chương 2: Phân tích thực trạng chất lượng đội ngũ cán quản lý Công ty cổ phần CMC Phú Thọ Chương 3: Một số biện pháp nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán quản lý Công. .. cứu lý thuyết chất chất lượng đội ngũ cán quản lý doanh nghiệp, phương pháp đánh giá thực trạng chất lượng đội ngũ cán quản lý doanh nghiệp, giải pháp cần thực để nâng cao chất lượng đội ngũ cán. .. cao chất lượng đội ngũ CBQL Công ty cổ phần CMC Phú Thọ. ” Bản thân em mong muốn góp vào việc đổi phương thức hoạt động Công ty cổ phần CMC Phú Thọ, nhằm nâng cao sức mạnh cho Công ty mà vấn đề chất