Thực trạng công tác thanh tra việc thực hiện pháp luật an toàn – vệ sinh lao động tại công ty cổ phần ở tỉnh bình thuận trong tình hình hiện nay

An toàn, vệ sinh lao động là một chính sách kinh tế xã hội quan trọng trong chiến lược phát triển của Đảng và Nhà nước ta. Ngày nay trong xu thế toàn cầu hoá và hội nhập kinh tế quốc tế, việc thực hiện các chính sách xã hội của doanh nghiệp không chỉ là nghĩa vụ chấp hành pháp luật của doanh nghiệp mà còn là tiêu chí để doanh nghiệp cạnh tranh tồn tại hay không tồn tại trên thương trường Quốc tế. Công tác thanh tra, kiểm tra an toàn, vệ sinh lao động không chỉ để bảo đảm an toàn sức khoẻ cho người lao động mà còn bảo vệ sản xuất và nâng cao sức cạnh tranh của doanh nghiệp. Cùng với việc phát triển mạnh mẽ của các hoạt động sản xuất kinh doanh thì hoạt động thanh tra lao động đóng một vai trò hết sức quan trọng trong việc phát hiện, phòng ngừa, xử lý những vi phạm pháp luật về lao động. Hiện nay, doanh nghiệp tư nhân đang có xu hướng gia tăng, đặc biệt là loại hình Công ty cổ phần, trong khi đó công tác thanh tra lao động cũng như thanh tra về an toàn, vệ sinh lao động hiện nay còn thiếu và yếu cả về số lượng lẫn chất lượng. Nhận thấy được vai trò cũng như tầm quan trọng của công tác thanh tra an toàn, vệ sinh lao động ở các doanh nghiệp hiện nay, em đã quyết định chọn đề tài: “ Thực trạng công tác thanh tra việc thực hiện pháp luật an toàn – vệ sinh lao động tại Công ty cổ phần ở tỉnh Bình Thuận trong tình hình hiện nay” để làm đề tài viết tiểu luận môn Thanh tra lao động. Do còn hạn chế về kiến thức nên bài viết còn nhiều thiếu sót, mong cô có thể giúp đỡ để em hoàn thiện hơn bài tiểu luận của mình. Em xin chân thành cảm ơn

MỤC LỤC

LỜI MỞ ĐẦU

An toàn, vệ sinh lao động là một chính sách kinh tế xã hội quan trọng trong chiến lược phát triển của Đảng và Nhà nước ta Ngày nay trong xu thế toàn cầu hoá và hội nhập kinh tế quốc tế, việc thực hiện các chính sách xã hội của doanh nghiệp không chỉ là nghĩa vụ chấp hành pháp luật của doanh nghiệp mà còn là tiêu chí để doanh nghiệp cạnh tranh tồn tại hay không tồn tại trên thương trường Quốc tế Công tác thanh tra, kiểm tra an toàn, vệ sinh lao động không chỉ để bảo đảm an toàn sức khoẻ cho người lao động mà còn bảo vệ sản xuất và nâng cao sức cạnh tranh của doanh nghiệp Cùng với việc phát triển mạnh mẽ của các hoạt động sản xuất kinh doanh thì hoạt động thanh tra lao động đóng một vai trò hết sức quan trọng trong việc phát hiện, phòng ngừa, xử lý những vi phạm pháp luật về lao động Hiện nay, doanh nghiệp tư nhân đang có xu hướng gia tăng, đặc biệt là loại hình Công ty cổ phần, trong khi đó công tác thanh tra lao động cũng như thanh tra về an toàn, vệ sinh lao động hiện nay còn thiếu và yếu cả về

số lượng lẫn chất lượng

Nhận thấy được vai trò cũng như tầm quan trọng của công tác thanh tra an toàn, vệ sinh lao động ở các doanh nghiệp hiện nay, em đã quyết định chọn đề tài: “ Thực trạng công tác thanh tra việc thực hiện pháp luật an toàn – vệ sinh lao động tại Công ty cổ phần ở tỉnh Bình Thuận trong tình hình hiện nay” để làm đề tài viết tiểu luận môn Thanh tra lao động

Do còn hạn chế về kiến thức nên bài viết còn nhiều thiếu sót, mong cô có thể giúp đỡ để em hoàn thiện hơn bài tiểu luận của mình

Em xin chân thành cảm ơn!

CHƯƠNG 1 CƠ SỞ LÝ LUẬN

1.1. Một số khái niệm

1.1.1. Thanh tra lao động

Thanh tra lao động là một hoạt động xem xét, đánh giá và xử lý việc thực hiện pháp luật lao động của một tổ chức, cá nhân do cơ quan có thẩm quyền trong lĩnh vực lao động thực hiện theo trình tự mà pháp luật quy định nhằm phục

vụ cho hoạt động quản lý, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của các thủ thể lao động

1.1.2. Thanh tra Nhà nước

Theo Điều 3, Luật Thanh tra 2010, Thanh tra Nhà nước là hoạt động xem xét, đánh giá và xử lý theo trình tự do pháp luật quy định của cơ quan Nhà nước

có thẩm quyền đối với việc thực hiện chính sách pháp luật, nhiệm vụ, quyền hạn của các cơ quan, tổ chức, cá nhân

1.1.3. Thanh tra Bộ LĐTBXH

Thanh tra Bộ LĐTBXH là cơ quan giúp việc cho Bộ trưởng, giúp Bộ LĐTBXH quản lý Nhà nước về thanh tra, khiếu nại, tố cáo và phòng chống tham nhũng, và là cơ quan thực hiện thanh tra hành chính và thanh tra chuyên ngành

1.1.4. Thanh tra Sở

Thanh tra Sở là cơ quan giúp giám đốc Sở tiến hành thanh tra hành chính và chuyên ngành để giải quyết khiếu nại, tố cáo trong phạm vi quản lý 1.2. Vị trí, chức năng, nhiệm vụ quyền hạn của thanh tra lao động

Theo Điều 7, Nghị định số 110/20117/NĐ-CP ngày 04 tháng 10 năm 2017

về, vị trí, chức năng của thanh tra:

- Thanh tra Sở là cơ quan của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, giúp Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tiến hành thanh tra hành chính, thanh tra chuyên ngành, giải quyết khiếu nại, tố cáo, tiếp công dân và phòng, chống tham nhũng theo quy định của pháp luật

- Thanh tra Sở chịu sự chỉ đạo, điều hành của Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (sau đây gọi tắt là Giám đốc Sở); chịu sự chỉ đạo về công tác thanh tra và hướng dẫn về nghiệp vụ thanh tra hành chính của Thanh tra tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương, về nghiệp vụ thanh tra chuyên ngành của Thanh tra Bộ

Thanh tra Sở là cơ quan của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, giúp Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tiến hành thanh tra hành chính, thanh tra chuyên ngành, giải quyết khiếu nại, tố cáo, tiếp công dân và phòng, chống tham nhũng theo quy định của pháp luật

Thanh tra lao động thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn quy định tại Điều 24 Luật thanh tra, Điều 13 Nghị định số 86/2011/NĐ-CP và các nhiệm vụ, quyền hạn sau:

- Điều tra tai nạn lao động và những vi phạm an toàn lao động, vệ sinh lao động

- Tham gia hướng dẫn áp dụng hệ thống tiêu chuẩn, quy chuẩn kỹ thuật về điều kiện lao động, an toàn lao động, vệ sinh lao động

- Tuyên truyền, hướng dẫn, kiểm tra, thanh tra các cơ quan, đơn vị thuộc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội thực hiện quy định của pháp luật về thanh tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo, tiếp công dân và phòng, chống tham nhũng

- Tham mưu cho Giám đốc Sở về công tác tiếp công dân theo quy định của pháp luật khi được Giám đốc Sở giao

- Tổng hợp, báo cáo Giám đốc Sở, Chánh Thanh tra tỉnh về kết quả thanh tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo, tiếp công dân và phòng, chống tham nhũng; báo cáo Chánh Thanh tra Bộ về công tác thanh tra chuyên ngành, giải quyết khiếu nại, tố cáo, tiếp công dân trong lĩnh vực thuộc phạm vi quản lý nhà nước của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội.

- Thực hiện các nhiệm vụ, quyền hạn khác theo quy định của pháp luật hoặc do Giám đốc Sở giao

1.3 Mục đích

Theo Điều 2, Chương I, Luật Thanh tra 2010, mục đích hoạt động thanh tra nhằm phát hiện sơ hở trong cơ chế quản lý, chính sách, pháp luật để kiến nghị với cơ quan nhà nước có thẩm quyền biện pháp khắc phục; phòng ngừa, phát hiện và xử lý hành vi vi phạm pháp luật; giúp cơ quan, tổ chức, cá nhân thực hiện đúng quy định của pháp luật; phát huy nhân tố tích cực; góp phần nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động quản lý nhà nước; bảo vệ lợi ích của Nhà nước, quyền và lợi ích hợp pháp của cơ quan, tổ chức, cá nhân

1.4 Nguyên tắc thanh tra lao động

Quy định về tổ chức và hoạt động của Thanh tra ngành Lao động – Thương binh và Xã hội, nguyên tắc thanh tra lao động gồm:

- Hoạt động của thanh tra ngành Lao động – Thương binh và Xã hội phải

tuân theo pháp luật, bảo đảm chính xác, trung thực, khách quan, công khai, dân chủ và kịp thời

- Hoạt động thanh tra hành chính được tiến hành theo Đoàn thanh tra; hoạt

động Thanh tra chuyên ngành được tiến hành theo Đoàn thanh tra hoặc do Thanh tra viên, công chức thanh tra chuyên ngành tiến hành độc lập

1.5 Cơ cấu tổ chức

Theo 110/2017/NĐ-CP của Chính phủ về tổ chức và hoạt động của thanh tra ngành Lao động, Thương binh và Xã hội:

- Các cơ quan thanh tra nhà nước: Thanh tra Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Thanh tra Sở Lao động - Thương binh và Xã hội các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương

- Các cơ quan được giao thực hiện chức năng thanh tra chuyên ngành:Tổng cục Dạy nghề và Cục Quản lý Lao động ngoài nước

1.6.Hình thức hoạt động

Có hai hình thức thanh tra lao động:

- Thanh tra theo kế hoạch là hoạt động thanh tra tiến hành trên cơ sở kế

hoạch thanh tra đã được cơ quan Nhà nước có thẩm quyền phê duyệt Điều này đồng nghĩa với quyền chủ động của cơ quan thanh tra lao động trong việc xây dựng kế hoạch và tiến hành kế hoạch thanh tra

- Thanh tra đột xuất được tiến hành khi phát hiện cơ quan, tổ chức, cá nhân

có dấu hiệu vi phạm pháp luật theo yêu cầu, theo yêu cầu của việc giải quyết khiếu nại, tố cáo do thủ trưởng cơ quan quản lý nhà nước có thẩm quyền giao

1.7.Phương thức hoạt động

Công tác thanh tra lao động tiến hành bằng phương thức thanh tra viên phụ trách vùng thông qua phiếu tự kiểm tra (Quyết định số 01/2006/QĐ-BLĐTBXH ngày 16 tháng 02 năm 2006 về việc ban hành quy chế hoạt động thanh tra nhà nước về lao động theo phương thức thanh tra viên phụ trách vùng, Quyết định 02/2006/QĐ-BLĐTBXH ngày 16 tháng 02/2006 của Bộ LĐTBXH về việc ban hành quy chế sử dụng phiếu tự kiểm tra thực hiện pháp luật lao động)

1.8.Nội dung thanh tra lao động

Theo Điều 15, Nghị định số 110/2017/NĐ-CP, thanh tra lao động, thanh tra

về an toàn vệ sinh lao động những nội dung sau:

Thanh tra việc chấp hành các quy định pháp luật lao động: Việc chấp hành các nghĩa vụ của người lao động, người sử dụng lao động; hợp đồng lao động; học nghề, tập nghề; đối thoại tại nơi làm việc, thương lượng tập thể, thỏa ước lao động tập thể; tiền lương; thời giờ làm việc và thời giờ nghỉ ngơi; kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất; việc thực hiện những quy định riêng đối với lao động nữ, lao động chưa thành niên và một số loại lao động khác; việc thực hiện

các quy định khác của pháp luật lao động.

Thanh tra việc chấp hành các quy định pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động: Việc thực hiện các biện pháp phòng, chống các yếu tố nguy hiểm, yếu tố

có hại cho người lao động; các biện pháp xử lý sự cố kỹ thuật gây mất an toàn,

vệ sinh lao động và tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động đối với một số lao động đặc thù; bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động đối với cơ sở sản xuất, kinh doanh; hoạt động của các tổ chức dịch vụ an toàn, vệ sinh lao động

CHƯƠNG 2 THỰC TRẠNG CÔNG TÁC THANH TRA VIỆC THỰC HIỆN PHÁP LUẬT AN TOÀN, VỆ SINH LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ

PHẦN TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH BÌNH THUẬN 2.1 Giới thiệu về tỉnh Bình Thuận và Công ty cổ phần tại Bình Thuận

2.1.1 Giới thiệu về tỉnh Bình Thuận

Bình Thuận là một tỉnh duyên hải Nam Trung bộ, liền kề với vùng kinh tế trọng điểm phía nam Diện tích tự nhiên 7.830 km2, dân số khoảng 1,165 triệu người Phía Bắc và Đông Bắc giáp Ninh Thuận, phía Tây Bắc giáp Lâm Đồng, phía Tây giáp Đồng Nai và phía Tây Nam giáp Bà Rịa - Vũng Tàu Tỉnh có 10 đơn vị hành chính bao gồm: 1 thành phố, 1 thị xã và 8 huyện Thành phố Phan Thiết là trung tâm văn hoá - chính trị - kinh tế - xã hội của tỉnh Bình Thuận

Bình Thuận có vị trí thuận lợi để phát triển kinh tế, cách Thành phố Hồ Chí Minh 200 km, cách Bà Rịa Vũng Tàu 120 km, có Quốc lộ 1A, Quốc lộ 55, Quốc lộ 28, đường sắt Bắc - Nam đi qua Thiên nhiên đã ưu đãi cho Bình Thuận nguồn tài nguyên tương đối phong phú và đa dạng để phát triển ngành kinh tế biển, nông lâm nghiệp, công nghiệp chế biến, khai thác và đặc biệt là dịch vụ du lịch

Tiềm năng thuỷ sản: Bình Thuận có ngư trường rộng 52.000 km2, biển Bình Thuận là một trong những ngư trường lớn của cả nước, trữ lượng hải sản từ

220 đến 240 ngàn tấn, phong phú về chủng loại với nhiều loại hải sản đặc sản quý hiếm có giá trị kinh tế cao như tôm, điệp, sò lông, dòm, bàn mai vv

Nông - lâm nghiệp Bình Thuận phát triển đa dạng, toàn tỉnh có hơn 200 ngàn ha đất nông nghiệp, với các loại cây trồng chính là lương thực, điều, cao

su, thanh long trong đó thanh long là sản phẩm nổi tiếng, sản lượng hàng năm khoảng 140 ngàn tấn

Công nghiệp Bình Thuận phát triển khá ổn định, tăng trưởng bình quân hàng năm khoảng 16 - 17%; công nghiệp chế biến xuất khẩu sử dụng nguyên liệu lợi thế của địa phương có xu hướng phát triển nhanh

Nguồn khoáng sản tương đối đa dạng với trữ lượng lớn Các loại khoáng sản chính như cát thuỷ tinh, đá Granit, sét Bentonit, nước suối khoáng, sét làm gạch ngói, sa khoáng nặng, muối công nghiệp Dầu khí là nguồn tài nguyên gần

bờ biển, có tiềm năng khai thác với các mỏ trữ lượng lớn như Sư Tử Đen, Sư Tử Trắng, Sư Tử Nâu, Sư Tử Vàng, Rubi

Kết cấu hạ tầng kinh tế - kỹ thuật đã được cải thiện đáng kể Hiện nay các địa bàn trong tỉnh đều có điện; nguồn cung cấp điện được bảo đảm từ lưới điện quốc gia Hệ thống thông tin liên lạc thường xuyên được nâng cấp, mở rộng và hiện đại hoá

Những năm gần đây tỉnh Bình Thuận cũng đã thu hút nhiều nhà đầu tư trong và ngoài nước đến đầu tư kinh doanh, đạt hiệu quả cao, góp phần làm cho nền kinh tế của tỉnh ngày càng sôi động

2.1.2 Giới thiệu về Công ty cổ phần trên địa bàn tỉnh Bình Thuận

Công ty cổ phần là loại hình thành lập công ty được nhiều nhà đầu tư và doanh nghiệp lựa chọn khi thành lập công ty vì công ty cổ phần được góp vốn từ các cổ đông nên trách nhiệm về nợ và các nghĩa vụ tài sản của công ty thuộc phạm vi vốn đã góp nên mức độ rủi ro sẽ thấp hơn Chính vì vậy, đây là loại hình doanh nghiệp được rất nhiều nhà đầu tư lựa chọn

Những năm gần đây tỉnh Bình Thuận đã thu hút nhiều nhà đầu tư trong và ngoài nước đến đầu tư kinh doanh Đặc biệt số lượng các Công ty cổ phần phát triển rất nhanh và mạnh mẽ

Số lượng Công ty cổ phần đang hoạt động sản xuất kinh doanh tại thời

điểm 31/12 hàng năm tỉnh Bình Thuận

Năm Công ty TNHH tư

nhân, Công ty cổ phần không có vốn Nhà nước

Công ty cổ phần

có vốn Nhà nước

từ 50% vốn điều lệ trở xuống

Tổng số

(Nguồn: Niên giám thống kê tỉnh Bình Thuận 2017)

Có thể thấy, số lượng Công ty cổ phần tại tỉnh Bình Thuận ngày càng gia tăng Điều này không chỉ giúp tỉnh Bình Thuận giải quyết việc làm cho rất nhiều lao động mà còn thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao về đây Vì vậy, kinh tế tỉnh Bình Thuận đang ngày một khởi sắc, phát triển hơn

2.2 Thực trạng công tác thanh tra việc thực hiện pháp luật an toàn, vệ sinh lao động tại các doanh nghiệp FDI trên địa bàn tỉnh Bình Thuận

2.2.1 Cơ quan thực hiện chức năng thanh tra

Thanh tra Sở LĐTBXH có nhiệm vụ giúp giám đốc Sở tiến hành thanh tra hành chính và chuyên ngành để giải quyết khiếu nại, tố cáo trong phạm vi quản

lý Đồng thời thực hiện chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn theo Quyết định số 01/2015/QĐ- UBND về việc Ban hành quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, tổ chức bộ máy và mối quan hệ công tác của thanh tra tỉnh Bình Thuận

2.2.2 Lực lượng thanh tra lao động

- Tổng số cán bộ, thanh tra viên: 6 người, trong đó:

+ Chánh Thanh tra Sở: 1 người

Phạm Văn Hải

+ Phó Chánh Thanh tra Sở: 2 người

Bùi Thành Trung

Lê Thị Kim Tuyết

+ Thanh tra viên: 3 người

Hồ Văn Hai

Đào Duy Vũ

Trần Vương Việt

Như vậy, lực lượng thanh tra Sở LĐTBXH hiện nay của tỉnh Bình Thuận đã tăng để đáp ứng được công tác thanh tra trong khi lao động tuy nhiên thì vẫn chưa thể đáp ứng được sự gia tăng các doanh nghiệp ngày càng nhiều trong địa bàn tỉnh

2.2.3 Hình thức thanh tra lao động

- Thanh tra theo kế hoạch: Giám đốc Sở chỉ đạo Chánh Thanh tra Sở tham mưu xây dựng chương trình kế hoạch thanh tra trình Giám đốc Sở phê duyệt

- Thanh tra đột xuất được tiến hành khi phát hiện doanh nghiệp có dấu

hiệu vi phạm pháp luật lao động nghiêm trọng.

2.2.4 Phương thức thanh tra

- Thực hiện Quyết định 01/2006/QĐ- BLĐTBXH, thanh tra lao động tỉnh Bình Thuận hoạt động theo phương thức thanh tra viên phụ trách vùng Hằng năm căn cứ Luật Thanh tra, Quyết định số 01/2006 và trên cơ sở hướng

dẫn thực hiện xây dựng chương trình kế hoạch thanh tra của Thanh tra Bộ, Giám đốc Sở đã chỉ đạo Chánh Thanh tra Sở tham mưu xây dựng chương trình

kế hoạch thanh tra trình Giám đốc Sở phê duyệt

Đối với Chánh Thanh tra Sở LĐTBXH: hằng năm đã phối hợp với Trưởng vùng, Thanh tra tỉnh để xây dựng chương trình, kế hoạch thanh tra trình Lãnh đạo Sở phê duyệt Sau đó triển khai thực hiện thanh tra tại các đơn vị, doanh nghiệp theo kế hoạch đã được Giám đốc Sở phê duyệt ( đạt 100% kế hoạch) Việc tự kiểm tra được phân công cho từng thah tra viên phụ trách vùng theo địa bàn huyện, thị xã, thành phố; sau đó phân công phụ trách theo lĩnh vực, ngành

- Thanh tra viên phụ trách vùng tỉnh Bình Thuận sử dụng công cụ phiếu

tự kiểm tra theo Quyết định 02/2006/QĐ- BLĐTBXH ngày 16 tháng 2 năm

2006 về việc ban hành quy chế sử dụng phiếu tự kiểm tra thực hiện pháp luật lao động Chánh Thanh tra Sở tha mưu Giám đốc Sở ra văn bản và tổ chức hội nghị triển khai việc phát phiếu tự kiểm tra và hướng dẫn ghi phiếu tự kiểm tra cho các donh nghiệp trong tỉnh Biểu Phiếu tự kiểm tra và hướng dẫn nội dung ghi phiếu được đưa lên trang Web của Sở để các doanh nghiệp biết thực hiện Từ năm

2006 đến tháng 6 năm 2016, đã triển khai phát phiếu tự kiểm tra và hướng dẫn ghi phiếu tự kiểm tra cho 2.606 doanh nghiệp, có quy định thời gian doanh nghiệp gửi báo cáo kết quả về Thanh tra Sở để tổng hợp và xử lý ( các doanh nghiệp có thể báo cáo qua mail); nếu doanh nghiệp không thực hiện, Thanh tra

Sở sẽ đôn đốc, nhắc nhở thực hiện Kết quả, hầu hết các doanh nghiệp thực hiện

và báo cáo Phiếu tự kiểm tra khá đầy đủ

Việc xử lý phiếu được thực hiện thủ công Từ năm 2016 đến nay, đã thu về, tổng hợp, phân tích tổng cộng 3759/ 5238 lượt Phiếu phát ra, chiếm tỷ lệ 72,4%

2.2.5 Nội dung thanh tra

- Việc thực hiện các quy phạm, tiêu chuẩn an toàn đối với máy, thiết bị, vật

tư, nhà xưởng, nguyên vật liệu dùng cho sản xuất trong đó tập trung vào các máy và hóa chất có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn vệ sinh lao động như nồi hơi, thiết bị áp lực, thiết bị nâng, vật liệu nổ, thuốc bảo vệ thực vật

- Việc thực hiện tiêu chuẩn vệ sinh lao động: tiếng ồn, độ rung, ánh sáng, nhiệt độ

- Việc lập và thực hiện kế hoạch bảo hộ lao động

- Công tác tự kiểm tra về an toàn lao động của cơ sở

- Công tác huấn luyện về an toàn lao động

- Việc thực hiện các quy định về an toàn lao động đối với các đối tượng có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động (chế tạo, sử dụng, bảo dưỡng)

- Việc thực hiện chế độ bảo hộ lao động: bồi dưỡng, chống độc hại bằng hiện vật, trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ

ngơi

- Tình hình khai báo, báo cáo tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp

- Hồ sơ, tài liệu có liên quan

2.2.6 Kết quả thanh tra

Năm 2017, Sở LĐTBXH đã tiến hành nhiều cuộc thanh tra lao động về việc

thực hiện pháp luật lao động; pháp luật an toàn, vệ sinh lao động; pháp luật bảo hiển xã hội đối với các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Bình Thuận Trong đó, có

07 cuộc thanh tra được tiến hành đối với các Công ty cổ phần ( 03 cuộc thanh tra

về việc thực hiện pháp luật an toàn, vệ sinh lao động)

Ngày 15/02/2017 UBND tỉnh Bình Thuận ban hành Kế hoạch số 493/KH-UBND về việc tổ chức Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động lần thứ 1

năm 2017 với chủ đề:“ Thúc đẩy công tác huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động

để phòng ngừa các tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp” Vì vậy, từ ngày 22

tháng 5 đến ngày 30 tháng 5 năm 2017, Thanh tra Sở LĐTBXH Bình Thuận đã phối hợp với các cơ quan Sở Y tế tỉnh, Liên Đoàn Lao động tỉnh, Ban Quản lý các Khu công nghiệp tỉnh, Phòng LĐTBXH các huyện, thị xã, thành phố- nơi các doanh nghiệp trú đóng trên địa bàn tiến hành thanh tra chấp hành các quy định của pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động tại 05 doanh nghiệp trong

tỉnh (Công ty TNHH BEX; Công ty TNHH Granite Rạng Đông; Công ty CP Khai thác & chế biến khoáng sản Hàm Tân; Công ty CP May Bình Thuận Nhà

Bè và Văn phòng đại diện Công ty TNHH công nghiệp nặng Doosan Việt Nam tỉnh Bình Thuận).

Như vậy, trong số 5 doanh nghiệp được tiến hành thanh tra có 2 doanh nghiệp loại hình Công ty cổ phần: Công ty CP Khai thác & chế biến khoáng sản Hàm Tân, Công ty CP May Bình Thuận Nhà Bè

Kết luận thanh tra về việc thực hiện các quy định của pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động như sau:

- Đã thực hiện báo cáo định kỳ về công tác an toàn, vệ sinh lao động và tình hình tai nạn lao động với Sở Lao động - TB&XH Bình Thuận

- 100% người lao động thuộc diện ký kết HĐLĐ đã được ký kết hợp đồng lao động, đã thỏa thuận ghi trong hợp đồng lao động về một số nội dung có liên quan đến an toàn, vệ sinh lao động (điều kiện làm việc của NLĐ, trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân cho NLĐ,…)

- Có bố trí người làm công tác an toàn, vệ sinh lao động Có xây dựng kế hoạch

an toàn, vệ sinh lao động hàng năm Có thực hiện tự kiểm tra về công tác an toàn, vệ sinh lao động