Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống
1
/ 50 trang
THÔNG TIN TÀI LIỆU
Thông tin cơ bản
Định dạng
Số trang
50
Dung lượng
52,55 KB
Nội dung
CƠSỞLÝLUẬNVỀQUẢNLÝHOẠTĐỘNGTỔCHUYÊNMÔNCỦAHIỆUTRƯỞNGCÁCTRƯỜNGTRUNGHỌCCƠSỞCơsởlýluận Từ quan điểm người vừa mục tiêu vừa động lực phát triển, Đảng Nhà nước ta chủ trương coi giáo dục quốc sách hàng đầu sách phát triển đất nước Từ nhận thức đó, hai thập kỷ qua kể từ Hội nghị Trung ương khóa VII, Đảng Nhà nước ta có nhiều Nghị quyết, Chỉ thị phát triển giáo dục Trong đó, để nâng cao chất lượng giáo dục, Đảng coi trọng việc bồi dưỡng nâng cao lực cho đội ngũ nhà giáo, cán quảnlý (CBQL) giáo dục Chiến lược phát triển kinh tế xã hội 2011 – 2020 rõ “Giáo dục đào tạo đáp ứng yêu cầu nghiệp công nghiệp hóa, đại hóa đất nước…”, để làm điều cần “…Phát triển nhanh nguồn nhân lực, nguồn nhân lực chất lượng cao đột phá chiến lược, yếu tố định đẩy mạnh phát triển ứng dụng khoa học, công nghệ…” Sinh thời, Chủ tịch Hồ Chí Minh dạy: “Mọi việc thành bại cán mà ra”; hay “Cán tiền vốn đồn thể Có vốn làm lãi Bất sách, cơng tác có cán tốt thành cơng, tức có lãi, khơng có cán tốt hỏng việc, tức lỗ vốn” Các nghiên cứu lýluậnquản lý, nhà quảnlý đại giới cho rằng, cán quảnlý nguồn lực quan trọng định thành bại tổ chức việc thực mục tiêu chung Ở trường THCS, cán quảnlý như: Hiệu trưởng, Phó hiệutrưởngtổ trưởng, tổ phó chun mơn chủ thể trực tiếp quảnlýhoạtđộng chun mơn, có vai trò quan trọng đạo hoạtđộngchuyênmôntrường Yếu tố định đến chất lượng giáo dục toàn diện nhà trường phục thuộc vào việc xây dựng chủ thể quảnlýcó phẩm chất lực chun mơn giỏi, nhiệt tình, sáng tạo, tổ chức tốt hoạtđộngchuyên môn, đáp ứng yêu cầu đổi giáo dục phổ thông Những năm gần cósố tài liệu liên quan đến bồi dưỡng lực quảnlýchuyênmôn như: “Sổ tay hiệutrưởngtrường dân tộc nội trú” nhóm tác giả Đỗ Ngọc Bích chủ biên, sách rõ dựa vào đội ngũ cán quảnlý để đẩy mạnh hoạtđộng tổ, nhóm chun mơn; tăng cường kiểm tra việc dạy học lớp; xây dựng tập thể sư phạm coi giải pháp quan trọng việc nâng cao chất lượng giáo dục nhà trường Tác giả Nguyễn Văn Lê “Người HiệutrưởngtrườngTrunghọc sở” có đề cập đến vai trò chủ thể quảnlý việc xây dựng triển khai kế hoạch hoạtđộngtổchuyênmôn Những nghiên cứu nói chủ yếu đề cập đến lýluận chung quảnlý giáo dục, quảnlý nhà trường, nghiên cứu quảnlýhoạtđộngtổ chun mơn đề cập đến có liên quan Tuy vậy, thống vai trò quan trọng cần thiết phải nâng cao lực quảnlýchuyênmôn cho chủ thể, coi giải pháp then chốt nhằm đổi hoạtđộngquảnlýchuyênmôntrườnghọc Trong khuôn khổ luận văn, tác giả nghiên cứu sởlý luận, khảo sát thực tiễn sở đề xuất số biện pháp quảnlýhoạtđộngtổchuyênmôn nhà trường THCS địa bàn cho phù hợp với yêu cầu đổi giáo dục theo hướng chuẩn kiến thức, kỹ Xu phát triển giáo dục nay, nhà quảnlý giáo dục nói chung người Hiệutrưởng nói riêng phải không ngừng cải tiến nâng cao chất lượng quảnlýhoạtđộngtổchuyên môn, thông qua tác động tích cực vào q trình nâng cao chất lượng giáo dục Để nâng cao chất lượng dạy học nhà trường THCS, cơng tác quảnlýhoạtđộng chun mơnđóng vai trò quan trọng cần thiết Trong nghiên cứu đề tài theo hướng này, tác giả tiếp cận vấn đề bình diện khác để khái quát biện pháp quảnlýhoạtđộngchuyên môn, nhằm nâng cao chất lượng dạy học, giáo dục nhà trường THCS Đối với cấp THCS, năm qua cósố đề tài luận văn cao học, nghiên cứu hoạtđộngchuyênmôn để nâng cao chất lượng dạy học cấp học như: Biện pháp quảnlý người hiệutrưởng nhằm nâng cao chất lượng dạy họctrường THCS tỉnh Thanh Hóa, Lê Thị Hoan, 1999 Hiệutrưởng THCS đạo thực chất lượng môn, Nguyễn Huy Diễm, 1999 Thực trạng biện pháp quảnlýchuyênmônhiệutrưởngtrường THCS miền núi Thanh Hóa nhằm nâng cao kết dạy học, Lưu Hữu Hồng, 1999 Biện pháp quảnlý chun mơnhiệutrưởng nhằm góp phần nâng cao kết học tập học sinh THCS Thị xã Sơn La, Nguyễn Khắc Tâm, 2000 Hoàn thiện số biện pháp quảnlýchuyênmônhiệutrưởngtrường THCS Dân lập thành phố Hà Nội, Phan Quỳnh Anh: 2000 Một số biện pháp quảnlýchuyênmônhiệutrưởngtrường THCS thành phố Thái Nguyên, Trần Thị Minh Nguyệt, 2002 Biện pháp quảnlýhoạtđộngchuyênmônhiệutrưởngtrường THCS thị xã Hà Đông tỉnh Hà Tây Nguyễn Sĩ Khiêm, 2002 Một số biện pháp quảnlýchuyênmônhiệutrưởng góp phần nâng cao kết học tập cho học sinh trường THCS miền núi Chiêm Hóa – Tuyên Quang, Ma Ngọc Hưng, 2002 Biện pháp tăng cường quảnlýhoạtđộng dạy họchiệutrưởngtrường THCS thành phố Hải Phòng, Dỗn Văn Qn, 2003 Một số biện pháp quảnlýchuyênmônhiệutrưởng giáo viên vào nghề sốtrường THCS Hải Phòng, Phạm Khánh Tường, 2003 Một số biện pháp quảnlýchuyênmônSở Giáo dục Đào tạo tỉnh Bắc Ninh trường THCS ngồi cơng lập, Nguyễn Nho Hòa, 2004 Một số biện pháp quảnlýchuyênmônHiệutrưởng nhằm nâng cao chất lượng dạy họctrường THCS chuyên Hạ Long tỉnh Quảng Ninh, Phạm Văn Kính, 2004 Một số biện pháp quảnlýchuyênmônHiệutrưởngtrường THCS Bán công thành phố Hà Nội, Đỗ Thị Dung, 2004 Một số biện pháp tăng cường hiệuquảnlýhoạtđộng dạy họcHiệutrưởngtrường THCS tỉnh Cao Bằng, Mạc Văn Nheo, 2004 Biện pháp quảnlýchuyênmônhiệutrưởngtrường THCS huyện Càng Long tỉnh Trà Vinh đáp ứng yêu cầu đổi Giáo dục nay, Châu Hoàng Dũng, 2006 Một số biện pháp quảnlýchuyênmônHiệutrưởngtrường THCS huyện Đồng Hỷ tỉnh Thái Nguyên, Nguyễn Đức Lợi, 2007… Trong luận văn kể trên, phần lớn đề cập đến việc quảnlýhiệutrưởnghoạtđộng dạy họchoạtđộngchuyênmôn giáo viên nhằm nâng cao chất lượng giáo dục nhà trường Mỗi đề tài nghiên cứu phạm vi, thời gian khác nhau, đối tượng giáo viên học sinh cấp học khác Một số tác giả đề cập đến vai trò hiệutrưởng nhà trườngquảnlýhoạtđộngtổ chun mơn, từ đề xuất số giải pháp như: Xây dựng kế hoạch, tổ chức thực hiện, kiểm tra, đánh giá kết quảnlýhoạtđộngtổ chun mơntrường THCS…Ngồi cần phải đề cập đến báo, tạp chí đề cập đến đổi hoạtđộngtổ chun mơn cần có tác độngquảnlý đến hoạtđộngtổchuyênmôntrường THCS Đây tiền đề quan trọng, cung cấp luận khoa học cho nghiên cứu vấn đề quảnlýhoạtđộngchuyênmôntrường THCS nói chung quảnlýhoạtđộngtổ chun mơnHiệutrưởngtrường THCS nói riêng Gần (01/2018), UBND Sở GD&ĐT thành phố Hà Nội phát hành: Tài liệu hội nghị tiếp tục triển khai việc xây dựng chuẩn bị điều kiện để áp dụng chương trình, sách giáo khoa mới, (Nguồn Bộ GD&ĐT) Trong tài liệu trình bày điểm xây dựng chương trình giáo dục phổ thông bao gồm 05 nội dung: (1) Định hướng chương trình giáo dục phổ thơng mới; (2) Phẩm chất phát triển phẩm chất người học; (3) Năng lực phát triển lực người học; (4) Tính kế thừa phát triển chương trình so với chương trình hành; (5) Những điểm phương pháp xây dựng chương trình giáo dục phổ thông Đặc biệt để phát triển lực cho người học (3), chương trình giáo dục phổ thơng nước ta Ban đạo yêu cầu vận dụng kinh nghiệm giới để đổi nội dung phương pháp giáo dục thông qua: a) Dạy học phân hóa; b) Dạy học tích hợp; c) Dạy học thơng qua hoạtđộng tích cực người học [35, tr.35-45] Như vậy, điểm xây dựng chương trình giáo dục phổ thơng mới, mục (3) định hướng cho nghiên cứu vấn đề quảnlýhoạtđộngtổchuyênmônHiệutrưởngtrường THCS đáp ứng chương trình giáo dục phổ thông Kết nghiên cứu cơng trình gợi ý, định hướng lýluậnquảnlýhoạtđộngchuyênmôn nhà trường phổ thông, luận văn kế thừa, phát triển kết nghiên cứu để xây dựng sởlýluận vấn đề nghiên cứu Tuy nhiên, thực tế nhà trường THCS, tổtrưởngchuyênmôn trực tiếp quảnlýhoạtđộng giáo viên, Hiệutrưởng đạo quảnlýhoạtđộngchuyênmôn thông qua tổtrưởng Mặt khác, quảnlýhoạtđộngtổchuyênmônHiệutrưởngtrường THCS quận Hồng Mai có nét đặc thù riêng nó, cần nghiên cứu để có biện pháp phù hợp, chưa cóluận văn nghiên cứu vấn đề Do đó, đề tài luận văn nghiên cứu, phân tích làm rõ thực trạng quảnlýhoạtđộngtổchuyênmôntrường THCS Quận Hồng Mai, từ đề xuất hệ thống biện pháp quảnlýhiệuhoạtđộngtổchuyênmơnHiệutrưởngtrường THCS quận Hồng Mai, thành phố Hà Nội, góp phần nâng cao chất lượng giáo dục THCS địa bàn HoạtđộngtổchuyênmôntrườngtrunghọcsởTổchuyênmôn *Khái niệm tổchuyênmônTổchuyênmôn phận cấu tổ chức trường phổ thông với tập hợp giáo viên giảng dạy nhóm mơnhọc đặt quảnlý trực tiếp tổ trưởn, tổ phó chuyênmônHiệutrưởng bổ nhiệm Điều lệ trườngTrunghọc quy định: “Giáo viên trườngTrunghọctổ chức thành tổ chun mơn nhóm mơnhọc cấp học THPT, THCS Mỗi tổchuyênmơncótổ trưởng, từ đến hai tổ phó chịu quảnlý đạo Hiệu trưởng, Hiệutrưởng bổ nhiệm giao nhiệm vụ vào đầu năm học” [1] Tổchuyênmôn nơi tập hợp người có nhiệm vụ, phạm vi chun mơn, có tương đồng trình độ đào tạo nên hiểu rõ khó khăn, thuận lợi từ hạn chế khó khăn phát huy thuận lợi hồn cảnh cụ thể Tổ chun mơn tập thể hạt nhân, tế bào hoạtđộng chun mơn nhà trường; hệ giáo viên nối thứ bậc chuyên mơn, nghiệp kết nội dung chương trình dạy học, giáo dục tổchuyênmôntrườngtổ đảm nhiệm * Chỉ đạo quảnlý thực quy chế hoạtđộngchuyênmôn Quy chế hoạtđộngchuyênmôntrường THCS hệ thống quy định mang tính chuẩn mực pháp lý, có tác dụng hướng dẫn hoạtđộng dạy học, giáo dục học sinh, tạo quán hành động chun mơn giáo viên nhà trường; sở cho việc hình thành nếp, kỷ cương trường học, góp phần nâng cao chất lượng giáo dục Vì vậy, Hiệutrưởngtrường THCS cần đạo quảnlý tốt việc thực quy chế hoạtđộngtổ chun mơn, điều kiện bản, tiên để đảm bảo nâng cao chất lượng dạy học, giáo dục học sinh Hiệutrưởngtrường THCS cần tập trung đạo quảnlý tốt việc thực quy chế hoạtđộngtổchuyên môn, chủ yếu nội dung như: Chỉ đạo nghiên cứu nắm vững vấn đề chương trình, nội dung phương pháp dạy học môn; Chỉ đạo thực đúng, đủ chương trình, kế hoạch dạy học, giáo dục học sinh khối, lớp; đồng thời theo dõi, giám sát việc thực tổ, nhóm chuyênmôn giáo viên; Chỉ đạo đội ngũ giáo viên tích cực đổi nâng cao hiệu thực khâu quy trình dạy học như: soạn bài, giảng bài, chấm bài, chữa tập Hiệutrưởngtrường THCS chủ thể quảnlý khác khơng nên thiên quảnlý hành khâu này, mà cần trọng chất lượng thực chúng * Quảnlýhoạtđộng sinh hoạtchuyênmôntổchuyênmôn Thực chất sinh hoạtchuyênmôntổchuyênmôn sinh hoạt khoa học, trao đổi học thuật chuyên môn, sư phạm diễn dân chủ để người học hỏi rút kinh nghiệm lẫn Theo định kỳ, trường THCS tháng tổ, nhóm chun mơn sinh hoạt chun mơn hai lần, sau dự dạy giáo viên cần sinh hoạt để rút kinh nghiệm; yêu cầu giáo viên phải có mặt đầy đủ, trừ lý đặc biệt; nhiên Hiệutrưởng phải quảnlýhoạtđộng Nội dung sinh hoạtchuyênmôn thường tập trung giải vấn đề chuyênmôn giáo viên Cụ thể việc xuất vấn đề phức tạp, khó khăn nội dung dạy học; việc thiết kế soạn theo hướng đổi mới, thống mục tiêu nội dung kiến thức dạy; lựa chọn phương pháp, phương tiện thiết bị dạy học xác lập tiến trình dạy học Hoặc thống hình thức kiểm tra chất lượng học sinh; trao đổi rút kinh nghiệm sau tổ chức dự theo hướng đổi phương pháp dạy học; trao đổi đề tài hướng nghiên cứu khoa họcmôn Hoặc mời chuyên gia đến trao đổi lýluận dạy học môn, phương hướng thực hành ứng dụng lý thuyết vào thực tế… Các nội dung sinh hoạtchuyênmôn nêu trên, Hiệutrưởngtrường THCS đạo tổchuyênmôn đảm nhiệm thực hiện… Kế hoạch sinh hoạtchuyênmôn hàng tháng tổtrưởng chun mơn xây dựng, trình Hiệutrưởng nhà trường phê duyệt, cơng khai, thơng báo đến nhóm chun môn giáo viên tổ chức triển khai thực Để buổi sinh hoạtchuyênmôn đạt chất lượng, kế hoạch Hiệutrưởngtrường THCS yêu cầu tổmôn phải rõ vấn đề giáo viên cần quan tâm, trao đổi bàn bạc dự sinh hoạtchuyên môn, tổ chức rút kinh nghiệm để người dự sinh hoạt chủ động chuẩn bị ý kiến phát biểu, làm rõ mặt đạt, mặt chưa đạt theo nội dung sinh hoạt đề xuất biện pháp khắc phục để nâng cao chất lượng hoạtđộngtổchuyênmôn Trong buổi dự để đánh giá trình độ chun mơn giáo viên rút kinh nghiệm chung cho tổchuyên môn, Hiệutrưởngtrường THCS yêu cầu phiếu đánh giá dạy phải lưu giữ để làm xem xét chuyển biến tiến kiến thức chuyênmôn giáo viên học sinh * Quảnlýhoạtđộng đổi phương pháp dạy họctổchuyênmôn Đổi phương pháp dạy học khâu trọng tâm đổi giáo dục trường THCS; để đổi phương pháp dạy họccó kết cần gắn với đổi đồng nhân tố khác trình dạy học như: đổi mục tiêu, nội dung, chương trình dạy học hình thức tổ chức, phương tiện đánh giá kết dạy học Trong quan trọng đổi tư duy, cách nghĩ người dạy sử dụng phương pháp dạy học Mặt khác, đổi phương pháp dạy học công việc thường xuyên giáo viên; song tổ chức đạo hoạtđộngHiệutrưởng nhà trường cán quảnlýchuyên môn; để đạt kết đổi phương pháp dạy học, Hiệutrưởng nhà trường cần quảnlý tốt hoạtđộng này, cụ thể sau: Tổ chức cho đội ngũ giáo viên học tập nghiên cứu, nắm vững định hướng đổi phương pháp dạy học, làm cho giáo viên nâng cao nhận thức, thống tư tưởng: đổi phương pháp dạy học yêu cầu cốt lõi đổi giáo dục, điều kiện trực tiếp để nâng cao chất lượng giáo dục Tổ chức, đạo hoạtđộng thực hành đổi phương pháp dạy học, cách lập kế hoạch tổ chức hoạtđộng thực hành đổi phương pháp theo thời gian tuần, tháng, học kỳ, năm học Trong đạo đổi phương pháp dạy học, Hiệutrưởngtrường THCS cần xác định cụ thể nội dung dựa chương trình mơn học, trọng thực theo quy trình, từ chuẩn bị giáo án mẫu, cử giáo viên dạy thử nghiệm, dự rút kinh nghiệm Tổ chức hội thi giáo viên dạy giỏi theo tinh thần đổi phương pháp dạy học, tổ chức tham quan dự học hỏi kinh nghiệm Để hoạtđộng đổi phương pháp dạy học diễn thường xuyên, Hiệutrưởng cần tổ chức kiểm tra, đánh giá rút kinh nghiệm hoạtđộng đổi phương pháp dạy học giáo viên tổchuyênmôn * Kiểm tra, đánh giá hoạtđộngchuyênmôn giáo viên Kiểm tra, đánh giá hoạtđộngchuyênmôn giáo viên chức năng, nhiệm vụ quan trọng Hiệutrưởngtrường THCS; nhờ có kiểm tra, đánh giá chuyênmôn làm cho hoạtđộngquảnlý trở nên khép kín điều chỉnh kịp thời sai sót, bất cập, góp phần nâng cao chất lượng dạy học, giáo dục học sinh Trong kiểm tra, đánh giá hoạtđộngchuyênmôn giáo viên, Hiệutrưởng cần tập trung vào vấn đề như: tiến độ thực chương trình, nội dung kế hoạch dạy học, giáo dục học sinh khối, lớp, phát vấn đề chưa hợp lý để điều chỉnh kịp thời; chất lượng giáo án chất lượng dạy lớp, dạy thực hành; tiến hành hoạtđộng kiểm tra đánh giá kết học tập học sinh có chặt chẽ diễn kế hoạch thời gian không; việc đề, hướng dẫn ôn tập, tổ chức kiểm tra, thi, chấm bài, chữa bài… Hiệutrưởngtrường THCS, cần tiến hành thường xuyên việc kiểm tra, đánh giá hoạtđộng chun mơn, thơng báo trước đột xuất; hình thức đa dạng, cần kết hợp gắn với hình thức dạy học khác như: dự thăm lớp, kiểm tra giáo án, sổ sách chuyênmôn Kiểm tra gắn liền với đánh giá, đánh giá cần rõ ưu điểm để người kiểm tra phát huy, rõ nhược điểm để khắc phục, rút kinh nghiệm kịp thời giúp giáo viên phấn đấu vươn lên Như vậy, quảnlý thực mục tiêu, nội dung chương trình dạy học, quảnlý thực quy chế hoạtđộng sinh hoạttổchuyên môn; việc đổi phương pháp dạy học, kiểm tra, đánh giá hoạtđộngchuyên môn, nội dung quảnlýhoạtđộngtổchuyênmônHiệutrưởngtrường THCS; làm rõ nội dung tạo sởlý luận, định hướng cho nghiên cứu đánh giá thực trạng đề xuất biện pháp quảnlýhoạtđộngtổchuyênmônhiệutrưởngtrường THCS Các yếu tố tác động ảnh hưởng đến quảnlýhoạtđộngtổchuyênmôntrườngtrunghọcsở Một là, nhận thức trách nhiệm chủ thể quảnlýhoạtđộngtổchuyênmôntrường THCS Đây yếu tốquan trọng tác động trực tiếp đến chất lượng, hiệuquảnlýhoạtđộngtổchuyênmôntrường THCS Bởi vì, thực tế xác nhận rằng, nhận thức, trách nhiệm cán QLGD giáo viên, Ban Giám hiệu đề cao, họ chủ động thực quy chế dân chủ sở, tích cực đóng góp trí tuệ vào chủ trương, kế hoạch lãnh đạo, quảnlýhoạtđộngtổchuyênmơn Điều tạo sở để cán bộ, giáo viên thống thái độ, hành động ủng hộ nghiêm túc chấp hành định quảnlýhoạtđộngtổchuyênmôntrường THCS Nhận thức, trách nhiệm cán QLGD chất lượng giáo dục thúc đẩy hỗ trợ, hợp tác với giáo viên quảnlýhoạtđộngchuyênmôn Bởi vì, để quảnlýcó kết hoạtđộng chun mơn giáo viên mơn, mặt thời khóa biểu phải xây dựng khoa học, mặt khác giáo viên phải vừa đề cao trách nhiệm cá nhân công tác chuyên môn, vừa hợp tác, giúp đỡ cán quảnlýmôn thực nhiệm vụ Nhưng để có hỗ trợ, hợp tác chặt chẽ điều quan trọng tất cán bộ, giáo viên nhà trườngcó chung nhận thức ý thức trách nhiệm chăm lo cho chất lượng chun mơn nhà trường; điều xem nhẹ quảnlýhoạtđộngtổchuyênmôntrường THCS Nhận thức, trách nhiệm cán QLGD giáo viên, Hiệutrưởng Phó hiệutrưởng phụ trách chun mơn chất lượng hoạtđộngtổ chun mơn, góp phần nâng cao tính tự giác, nghiêm túc giáo viên hoạtđộngchuyênmôn Kinh nghiệm cho thấy rằng, quảnlýhoạtđộngtổchuyênmôn thực chặt chẽ, hiệu đối tượng quảnlý phát huy tốt vai trò tự quảnlýquảnlý lẫn Trong quảnlýhoạtđộngtổ chun mơntrường THCS điều thực cần thiết, thân giáo viên môn thường người phát xử lý vấn đề cụ thể hoạtđộng chun mơn, sau tổmơn tham gia hỗ trợ giải vấn đề phát sinh Một giáo viên thực chăm lo chất lượng giảng dạy chun mơn họ biến đòi hỏi chủ thể quảnlý thành đòi hỏi để tự quảnlýhoạtđộngchuyênmônquảnlýđồng nghiệp hoạtđộngchuyênmôn Như vậy, nhận thức trách nhiệm chủ thể quảnlýhoạtđộngtổchuyênmôntrường THCS, thực yếu tốquan trọng tác động trực tiếp đến chất lượng, hiệuquảnlýhoạtđộngtổchuyênmôntrường THCS Hai là, lực, phẩm chất cán quảnlý nhà trường, cán quảnlýtổ chuên môntrường THCS Hiệutrưởng chim đầu đàn, người điều hành hoạtđộng nhà trường, người dẫn dắt hoạtđộng nhà trường nói chung, hoạtđộngtổ chun mơn nói riêng đến thành cơng Vì hiệutrưởng phải người có phẩm chất trị, có đạo đức lối sống tốt, liêm khiết, trung thực tâm huyết với nghề Hiệutrưởng người có trình độ lực quản lý, am hiểu pháp luật, có kỹ phân tích đánh giá, biết thuyết phục cán bộ, giáo viên, nhân viên thực kế hoạch năm học; người hiểu sâu sắc nội dung giáo dục, mục tiêu giáo dục giai đoạn nay, phương pháp nguyên tắc dạy học giáo dục Như lực, phẩm chất cán quảnlý nhà trường, Hiệutrưởngcó tác động ảnh hưởng lớn đến hiệuquảnlýhoạtđộngtổchuyênmônĐồng thời, lực phẩm chất tổ trưởng, tổ phó chun mơn giáo viên yếu tốquan trọng hàng đầu việc nâng cao chất lượng hiệuquảnlýhoạtđộngtổ chun mơn Trí tuệ, nhiệt huyết lòng, tình cảm đặc biệt trình độ chun mơn nghề nghiệp tổ trưởng, tổ phó chun mơn giáo viên có ảnh hưởng trực tiếp đến chất lượng dạy học, chất lượng hoạtđộngtổchuyênmônquảnlýhoạtđộng Vì lực, phẩm chất cán quảnlýtổ chun mơncó tác động ảnh hưởng không nhỏ đến hiệuquảnlýhoạtđộngtổ chun mơn Ba là, sách tổ trưởng, tổ phó chun mơn giáo viên Những năm gần sách tổ trưởng, tổ phó chuyênmôn giáo viên bước Đảng, Nhà nước Ngành GD&ĐT quan tâm, hưởng sách chung nhà giáo hệ thống giáo dục quốc dân Ngồi ra, cósố chế độ, sách riêng tổ trưởng, tổ phó chun mơn giáo viên THCS sách phụ cấp quảnlý đứng lớp Tuy nhiên, sách đãi ngộ, tiền lương chưa thật hợp lý; nhiều cán quản lý, giáo viên có trình độ cử nhân, thạc sĩ lại hưởng chế độ tiền lương chưa tương xứng Đó nguyên nhân dẫn đến tình trạng khơng khơi dậy lòng nhiệt huyết người có trình độ, có nghiệp vụ chun mơn giỏi, có kinh nghiệm quảnlý giảng dạy, ảnh hưởng khơng nhỏ đến cơng tác quảnlýhoạtđộngchuyênmôn nhà trường THCS Bên cạnh đó, nhà nước ngành giáo dục chưa có sách khuyến khích động viên giáo viên tự phấn đấu nâng cao trình độ Vì vậy, sách nhà nước ngành giáo dục tổ trưởng, tổ phó chun mơn giáo viên có tác động ảnh hưởng không nhỏ đến hiệuquảnlýhoạtđộngtổchuyênmôn Bốn là, điều kiện đảm bảo cho hoạtđộngtổchuyênmôntrường Một trườnghọccó đầy đủ sở vật chất, trang thiết bị dạy học đáp ứng yêu cầu dạy học, có mơi trường giáo dục đảm bảo an toàn, khang trang, đẹp nhân tốquan trọng định kết công tác quảnlýhoạtđộngtổchuyênmônHiệutrưởng Để có điều kiện tốt Hiệutrưởng khơng thể tự tạo dựng, mà đòi hỏi phải có đầu tư kinh phí nhà nước, quan tâm đầu tư cấp lãnh đạo, tổ chức, cá nhân, điều ảnh hưởng khơng nhỏ đến công tác quảnlýchuyênmôn người đứng đầu nhà trường Do đó, điều kiện đảm bảo cho hoạtđộngtổ chun mơn trường, có tác động ảnh hưởng không nhỏ đến hiệuquảnlýhoạtđộngtổchuyênmônHiệutrưởngtrường THCS Năm là, quan tâm phụ huynh cộng đồng xã hội nhà trường Trong lýluận thực tiễn quảnlýhoạtđộngtổchuyên môn, thống tác động từ nhà trường xã hội xem vấn đề có tính nguyên tắc đảm bảo cho quảnlýhoạtđộngtổ chun mơncó điều kiện đạt hiệu tốt Ở trường THCS, hoạtđộng dạy học trở thành nhiệm vụ lao động chủ yếu Vì quan tâm, tạo điều kiện thuận lợi giúp tổ trưởng, tổ phó chuyênmôn giáo viên mua sắm đồ dùng dạy học, khuyến khích giúp đỡ họ cơng tác quảnlýchuyênmôn phụ huynh xã hội trở thành nhân tố thúc đẩy tinh thần, động dạy học đúng, phát huy tính tích cực, chủ động, sáng tạo, hình thành nề nếp dạy học, nâng cao hiệuquảnlýhoạtđộngtổchuyênmôn nhà trường Vì vậy, quan tâm phụ huynh học sinh cộng đồng xã hội nhà trường, tinh thần vật chất có tác động ảnh hưởng không nhỏ đến hiệu công tác quảnlýhoạtđộngtổ chun mơn Tóm lại, yếu tố khách quan chủ quan trình bày tác động ảnh hưởng đến công tác quảnlýhoạtđộngtổchuyênmôntrường THCS hai chiều hướng tích cực thúc đẩy cản trở đến công tác Điều quan trọng chủ thể quản lý, Hiệutrưởng cần nhận thức đầy đủ yếu tố tác động đó, nhằm tạo điều kiện cho tác động tích cực phát triển, đồng thời có biện pháp ngăn cản, đẩy lùi tác động tiêu cực cản trở đến công tác quản lý, góp phần nâng cao chất lượng hoạtđộngtổchuyênmôn nhà trường THCS Từ nghiên cứu lýluậnquảnlýhoạtđộngtổchuyênmônHiệutrưởngtrường THCS; tác giả nhận thấy quảnlýhoạtđộngtổchuyênmôn nội dung quan trọng Hiệutrưởngquảnlýtrường THCS Cơsởlýluận liên quan đến quảnlýhoạtđộngtổchuyênmônHiệutrưởngtrường THCS trình bày khoa học, làm rõ khái niệm quảnlýhoạtđộngtổchuyênmơntrường THCS, hệ thống tác độngcó mục đích, có kế hoạch tổ chức chặt chẽ chủ thể quảnlý đến hoạtđộng chun mơn tổ, nhóm chun mơn giáo viên, hoạtđộng giáo dục khác nhà trường, nhằm nâng cao chất lượng dạy học, giáo dục học sinh Nội dung quảnlýhoạtđộngtổchuyênmôntrường THCS cần tập trung vào quảnlý thực mục tiêu, chương trình nội dung dạy học, giáo dục, thực quy chế hoạtđộng sinh hoạttổchuyên môn; việc đổi phương pháp dạy học, kiểm tra, đánh giá hoạtđộngchuyênmôn giáo viên… ... rõ quản lý hoạt động tổ chuyên môn nhà trường phổ thơng nói chung, trường THCS nói riêng Quản lý hoạt động tổ chuyên môn Hiệu trưởng trường trung học sở Khái niệm quản lý hoạt động tổ chuyên môn. .. nhà trường THCS, tổ trưởng chuyên môn trực tiếp quản lý hoạt động giáo viên, Hiệu trưởng đạo quản lý hoạt động chuyên môn thông qua tổ trưởng Mặt khác, quản lý hoạt động tổ chuyên môn Hiệu trưởng. .. lao động giáo viên chun mơn hóa cao, quản lý chuyên môn trường THCS phải tổ chức theo tổ chuyên môn; quản lý hoạt động tổ chuyên môn đặc thù quản lý trường THCS Quản lý hoạt động giáo dục trường