So sánh chế độ trợ cấp mất việc làm và trợ cấp thôi việc

I Mở đầu Chấm dứt hợp đồng lao động kiện pháp lí quan trọng, hậu pháp lí kết thúc quan hệ lao động số trường hợp ảnh hưởng lớn đến việc làm, thu nhập, đời sống người lao động Do pháp luật có nhiều quy định nhằm đảm bảo quyền lợi cho người lao động Một quy định quy định chế độ trợ cấp việc làm trợ cấp thơi việc Sau em xin trình bày tiểu luận “So sánh chế độ trợ cấp việc làm trợ cấp việc” để hiểu rõ hai chế độ chợ cấp II So sánh chế độ trợ cấp việc làm trợ cấp việc Sự giống chế độ trợ cấp việc làm trợ cấp việc - Chủ thể chi trả: trợ cấp việc làm trợ cấp thơi việc có có chủ thể chi trả người sử dụng lao động - Giúp người lao động ổn định sống sau bị việc việc Sự khác chế độ trợ cấp việc làm trợ cấp thơi việc • Căn pháp lý: - Trợ cấp việc: + Do thay đổi cấu công nghệ; + Trường hợp sáp nhập, hợp nhất, chia, tách doanh nghiệp, chuyển quyền sở hữu, quyền quản lý quyền sử dụng tài sản doanh nghiệp - Trợ cấp việc: Người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động • Điều kiện trợ cấp: - Trợ cấp việc: Người lao động thường xuyên doanh nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên - Trợ cấp việc: Người lao động thường xuyên doanh nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên Trừ trường hợp người lao động hưởng trợ cấp việc; người lao động bị xử lý xa thải theo quy định điểm a điểm b Điều 85 Bộ luật Lao động năm 1994 (sửa đổi, bổ sung năm 2002, 2006, 2007); người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật; nghỉ hưởng chế độ hưu trí hàng tháng quy định Điều 145 Bộ luật Lao động năm 1994 (sửa đổi, bổ sung năm 2002, 2006, 2007) • Cơ cấu trợ cấp: - Trợ cấp việc: Chỉ có trợ cấp việc làm, không phụ cấp lương - Trợ cấp thơi việc: Ngồi trợ cấp thơi việc có phụ cấp lương • Mức trợ cấp: - Trợ cấp việc: Mỗi năm làm việc trả tháng lương, thấp hai tháng lương - Trợ cấp việc: Mỗi năm làm việc nửa tháng lương, cộng với phụ cấp (nếu có) • Nguồn chi trả trợ cấp: - Trợ cấp việc: Quỹ dự phòng trợ cấp việc làm - Trợ cấp việc: + Đối với doanh nghiệp, nguồn kinh phí chi trả trợ cấp thơi việc hạch tốn vào giá thành phí lưu thơng; + Đối với quan hành chính, nghiệp hưởng lương từ ngân sách nhà nước có sử dụng lao động theo hợp đồng lao động, nguồn kinh phí chi trả trợ cấp thơi việc ngân sách nhà nước cấp chi thường xuyên quan; + Đối với quan, tổ chức, đơn vị khác cá nhân có sử dụng lao động theo hợp đồng lao động quan, tổ chức, đơn vị tự chi trả trợ cấp thơi việc • Thời gian thực trách nhiệm trợ cấp: - Trợ cấp việc: Chậm không ngày, kể từ ngày người lao động bị việc làm - Trợ cấp thơi việc: Ngồi thời hạn ngày, trường hợp đặc biệt kéo dài không 30 ngày III Kết luận Từ so sánh chế độ trợ cấp việc làm trợ cấp thơi việc, hiểu đươc phần quy định pháp luật hai chế độ trợ cấp Quá thấy, với quy định pháp luật vậy, người lao động đảm bảo thu nhập đời sống họ bị việc việc ... • Cơ cấu trợ cấp: - Trợ cấp việc: Chỉ có trợ cấp việc làm, không phụ cấp lương - Trợ cấp thơi việc: Ngồi trợ cấp thơi việc có phụ cấp lương • Mức trợ cấp: - Trợ cấp việc: Mỗi năm làm việc trả... hai tháng lương - Trợ cấp việc: Mỗi năm làm việc nửa tháng lương, cộng với phụ cấp (nếu có) • Nguồn chi trả trợ cấp: - Trợ cấp việc: Quỹ dự phòng trợ cấp việc làm - Trợ cấp việc: + Đối với doanh... Từ so sánh chế độ trợ cấp việc làm trợ cấp thơi việc, hiểu đươc phần quy định pháp luật hai chế độ trợ cấp Quá thấy, với quy định pháp luật vậy, người lao động đảm bảo thu nhập đời sống họ bị việc