7 cách thức hữu hiệu để chuẩn bị cho buổi đánh giá cuối năm
8 mẹo tâm lý giúp cuộc sống văn phòng trở nên dễ dàng hơn
Muốn sếp tăng lương, bạn nhất định phải biết 10 kỹ năng đơn giản này
15 bài học cuộc sống từ “Bố Già”
1. Đừng bao giờ hứa nếu bạn không thể giữ lời.
2. Đừng để cho mình dính vào cuộc sống riêng của những người khác.
3. Gia đình là thứ quan trọng nhất trong đời.
5. Đừng hành động theo cảm tính.
6. Hãy để mắt tới bạn bè nhưng hãy để mắt tới kẻ thù nhiều hơn.
7. Thiết lập tình bằng hữu bằng sự tôn trọng, công việc và lòng tin.
8. Những tội phạm trong giới trí thức là những tội phạm hùng mạnh nhất
9. Hãy giữ kín việc kinh doanh của bạn; chỉ bàn luận trong nội bộ các thành viên gia đình.
10. Vũ lực là lựa chọn cuối cùng
11. Không bán ma túy.
12. Không bao giờ đưa ra một lời đề nghị mà không đáp lại bằng lòng tôn trọng và tình bằng hữu của bạn.
13. Hãy xây dựng nên một cộng đồng hùng mạnh
14. Hãy chuẩn bị sẵn sàng cho tương lai.
15. Đừng nhận những thứ quá riêng tư.
23 phép lịch sự tối thiểu đàn ông nào cũng phải biết
Chọn sếp, đừng chọn việc!
Người ta không rời bỏ công ty- họ từ bỏ những người lãnh đạo
12 hành động nhỏ của nhân viên được lãnh đạo coi trọng “như vàng”
1. Sự trung thành
2. Sự đam mê với công việc
3. Tính tích cực trong công việc
4. Có tinh thần trách nhiệm trong công việc
5. Tính hiệu quả trong công việc
6. Kết quả công việc
7. Khả năng giao tiếp
8. Tinh thần đoàn kết
9. Sự cầu tiến
10. Sự khiêm tốn
11. Sự thành thật
12. Lòng biết ơn
Làm đúng một vị trí trong 2 năm, ổn hay không ổn?
Sẽ là bình thường nếu bạn vẫn nhận được cơ hội để nhận lãnh đạo các dự án mới
Sẽ là không ổn nếu trách nhiệm của bạn từ trước đến nay vẫn vậy
Sẽ là bình thường nếu bạn vẫn đang học được những kỹ năng mới
Sẽ là không ổn nếu bạn đang cảm thấy chán nản
Sẽ là bình thường nếu hiện tại không có công việc nào phù hợp đang mở ra cho bạn
Sẽ là không ổn nếu như bạn không chịu đăng ký cho những vị trí đang mở
Làm sao tăng lương cho ngọt?
6 sự thật khi làm việc tại các tập đoàn kinh doanh lớn nhất Việt Nam
Tối hậu thư của sếp gửi nhân viên đi muộn!
9 cách thể hiện cảm xúc khôn ngoan trong công việc
1. Hiểu rõ nguồn cơn, đừng động vào chúng
2. Biết cách kiểm soát
3. Biết cách trở thành người giải quyết vấn đề
4. Biết cách dẫn dắt ý nghĩ
5. Biết khi nào nên bỏ đi
6. Biết cách tôn trọng tất cả mọi người
7. Biết và bày tỏ sự cảm thông, chia sẻ
8. Biết cách xử trí những lời phê phán
9. Hiểu rõ bản thân trong bất kì tình huống nào
5 câu chuyện sâu sắc bất kỳ quản lý hay nhân viên nào cũng phải biết để tạo nên một tập thể vững mạnh nhất!
1. Sự giao tiếp
2. Sự tín nhiệm
3. Sự thận trọng
4. Sự hoán vị
5. Sự vui vẻ
5 dấu hiệu đã đến lúc bạn nên nghỉ việc
1. Bạn bị phân tâm suốt cả ngày làm việc
2.Bạn sợ thứ hai nhưng luôn mong ngóng đến thứ sáu
3. Giá trị bản thân bạn không còn phù hợp với công ty
4. Bạn lập tức cho công ty ra khỏi đầu ngay khi vừa bước ra khỏi văn phòng
5. Bạn hay phàn nàn về công việc với người khác
5 tố chất để thành công khi làm nghề tuyển dụng
12 đặc điểm của 1 công ty đáng mơ ước
1. Ứng viên luôn mơ ước gia nhập công ty
2.Tỉ lệ nghỉ việc thấp
3. Sếp này không lo sợ khi sếp khác thành công
4. Không chấp nhận việc nói xấu sau lưng
5. Quản lý những đồng nghiệp cùng cấp bậc
6. Nhân viên luôn được tiếp năng lượng để đạt sứ mệnh đề ra
7. Không chỉ gắn bó vì công việc
8. Nhân viên tin rằng mọi người đều quan trọng hơn nhiệm vụ đặt ra
9. Luôn vui vẻ
10. Không có chỗ cho nỗi sợ hãi
11. Liên tục chia sẻ thông tin
12. Sự thay đổi luôn được chào đón
Vì sao chúng ta lại phải làm việc?
1) Làm việc để học tập và phát triển
2) Làm việc để thăng tiến
3) Được đánh giá đúng, đánh giá cao để làm việc hăng say hơn
4) Làm việc gia tăng quyền tự chủ và trách nhiệm với bản thân và xã hội
5) Cùng làm việc để tạo ra môi trường lý tưởng
Học cách đối phó nếu bạn phải làm việc với 4 kiểu sếp tồi phổ biến sau
Yêu bản thân
Bóng ma
Bạn thân
Lốc xoáy
Cách biến công việc thời vụ thành lâu dài
1. Quan sát xem công ty đang có nhu cầu tuyển dụng không
2. Tìm hiểu thêm về doanh nghiệp và xem xét khả năng phát triển của công việc
3. Quan tâm đến đồng nghiệp
4. Thể hiện sự nhiệt tình và có thái độ tốt
5. Hành xử phù hợp với tình huống
6. Làm việc tập trung vào chi tiết và linh hoạt
7. Chứng minh phẩm chất lãnh đạo
8. Vượt hơn những mong đợi
9. Có mặt sớm và ở lại đến khi mọi công việc trong ngày đã xong
10. Mạng lưới quan hệ
11. Là người đáng tin cậy
12. Thực hiện nhiệm vụ tạm thời như là công việc lâu dài
3 bí quyết thu phục lòng người của nhà quản trị
Truyền cảm hứng
Sự tử tế
Tự chăm sóc
Là nhân viên mới, chớ có dại làm những điều này
Tại sao nhà tuyển dụng nên chọn bạn mà không phải là các ứng viên khác?
1) Doanh nghiệp tuyển dụng để giải quyết những vấn đề trong công ty
2) So sánh CV với bảng mô tả công việc
3) Liệt kê những yêu cầu mà người tuyển dụng cần
4) Liệt kê những kỹ năng mà công việc cần
5) Đưa ra lý do tại sao bạn nên nhận việc
Lý do bạn nên rèn luyện khả năng sales dù công việc chẳng có gì liên quan đến bán hàng
Có nên nghỉ việc nếu bị sếp ghét?
Làm thế nào để thoát khỏi cảm giác mệt mỏi sau mỗi ngày làm việc?
1. Ngủ đủ giấc, ngủ quá ít hay quá nhiều đều gây ra mệt mỏi
2. Tập thể dục đều đặn
3. Tuyệt đối không bỏ bữa sáng
4. Uống đủ nước
5. Đừng quá tham công tiếc việc, hãy nghỉ ngơi theo định kỳ
6. Biết nói “không” đúng lúc
Văn hóa cạnh tranh lành mạnh trong doanh nghiệp
3 bí quyết mở rộng mối quan hệ như những lãnh đạo hàng đầu
Hãy bắt đầu từ bước cơ bản: Tại sao chúng ta phải đi dự hội nghị?
Điều đó có ý nghĩa gì?
Tại sao điều này lại quan trọng?
3 nguyên tắc để tối ưu hoá lợi ích của việc tham dự những buổi hội nghị
Biết đồng nghiệp cùng cấp nhận lương cao hơn mình, thay vì bực tức hay chán nản, hãy bình tĩnh làm những việc sau
Giữ bình tĩnh
Tìm hiểu nguyên nhân vì sao đồng nghiệp hưởng lương cao hơn
Tham khảo mức lương trên thị trường
Trao đổi với bộ phận nhân sự
Nói chuyện với sếp
Tìm công việc mới
Dân văn phòng chú ý: Ngồi cả ngày có thể khiến cơ thể bạn già đi nhanh hơn
Những việc người thành công hay làm trong 10 phút cuối cùng trước khi rời khỏi văn phòng
Tập trung cao độ
Cập nhật list công việc cần làm
Xem lại những việc đã làm được trong ngày
Xác định mục tiêu chính cho ngày mai
Quyết định đúng thời điểm để rời văn phòng
Dành một chút hời gian suy nghĩ về công việc
Đừng quên nói lời cảm ơn
3 nguyên tắc tuyển dụng của Richard Branson
1. Tham gia trực tiếp vào quá trình tuyển dụng
2. Chú trọng tính cách hơn quá trình làm việc
3. Cẩn thận với những ứng viên cho rằng họ có thể đảm nhận nhiều nhiệm vụ khác nhau
Nghệ thuật làm sếp: Thay vì làm theo cách bạn muốn, hãy trở thành lãnh đạo nhân viên thực sự cần
Hãy cởi mở trong giao tiếp với những thành viên khác
Thay vì trở thành một nhà lãnh đạo theo cách mà bạn muốn, hãy trở thành một người mà đội nhóm của bạn thực sự cần
Hãy là một người bình thường như những người khác
Hãy biết vận dụng điểm mạnh của từng thành viên trong nhóm
Hãy công bằng với tất cả mọi người
Bạn sẽ bất ngờ khi biết trong công việc 4 yếu tố này còn quan trọng hơn cả trí thông minh
1. Trí tuệ cảm xúc
2. Khả năng thấy được sự khác biệt là cơ hội
3. Biết khi nào cần nói “Không”
4. Đòi hỏi những gì mình muốn
Những bài học quý giá mà tôi nhận được sau 12 tháng làm việc với vị sếp trẻ hơn mình 16 tuổi
Tuổi tác là một điểm mạnh và cũng là một điểm yếu
Làm nhiều hơn và bớt chỉ trích đi
Hãy nói ra những điều quan trọng
Hãy chấp nhận đứng sau lưng người khác
Nhưng hãy giúp đỡ sếp của mình khi họ cần
Hãy dẹp đi những định kiến về tuổi tác
Hiểu rằng kinh nghiệm không phải là tất cả
Sử dụng kinh nghiệm để giải quyết những vấn đề thực sự
Hãy luôn sẵn sàng học hỏi
Hết một ngày làm việc, đây là lúc bạn nên tự hỏi mình 5 câu hỏi để biết cuộc sống của mình đang có ý nghĩa hay không?
Nếu bạn làm việc “quần quật” mà vẫn bị sếp mắng, hãy học cách mà một nhân viên Google đã vượt qua và trở thành quản lý
Thử rời khỏi văn phòng đúng giờ trong một tuần, đây là 4 bài học quan trọng tôi nhận ra về quản lý thời gian
Sếp nữ xinh đẹp của Google: Làm quản lí là phải “gánh team”, giỏi tất cả mọi thứ? Sao khổ thế, hãy tin tưởng nhân viên và giao quyền cho họ
Bạn không cần phải biết mọi thứ
Đừng bao giờ ngại ngần khi phải dựa vào người khác
Lắng nghe nhiều hơn
Đừng chỉ là người đứng mũi chịu sào
Tìm kiếm những cách thú vị để giúp đỡ người khác, thậm chí trước khi họ mở lời
Cựu quản lý của Google và Apple khuyên bạn: ‘Chỉ 6 giây im lặng cũng có thể khiến bạn trở thành một lãnh đạo tốt hơn’
Triệu phú Mỹ: Làm việc ít hơn 40 giờ mỗi tuần thì cả đời đừng mong giàu
Phát triển sự nghiệp khi bị sếp “ngó lơ”
Thái độ nào cho công việc đầu tiên?
5 phong cách lãnh đạo tuyệt đối cần tránh
Muốn sếp tăng lương, bạn nhất định phải biết 10 kỹ năng đơn giản này
Đến khi đi làm, tôi mới nhận ra 7 điều ngược đời này...
Có những thứ “người lớn” mà bạn phải mất một thời gian mới thích nghi được, thậm chí có những bài học nghiền đi nghiền lại vẫn chưa hiểu lắm. Lúc ấy, có thể bạn đã ước có ai đó nói cho bạn biết trước khi đi làm để đỡ phải khổ sở như thế này…
5 mẹo đơn giản cải thiện sức khỏe hiệu quả cho dân văn phòng
Tiết lộ bí mật: Tại sao người Đức làm việc ít mà năng suất lại cao nhất thế giới?
9 điều sếp giỏi nên làm cho nhân viên
Đòi" sếp tăng lương: Đâu là cách "ra chiêu" trúng đích?
10 cách hóa giải những hành vi rối loạn nhân cách trong văn phòng
10 cách xả stress tại bàn làm việc
1. Bóc/Lột vỏ một trái cam
2. Ăn một trái chuối
3. Nghe một bản nhạc nhẹ
4. Mát xa cho đôi tai
5. Chơi trò ném banh giấy
6. Chọn một tấm hình hài hước cho màn hình chờ của máy tính
7. Vẽ một “tác phẩm”
8. Tạm thời “ngừng” suy nghĩ
9. Vận động nhẹ
10. Khiêu vũ với chiếc ghế
10 câu nói sai lầm khi đàm phán lương
1. “Tôi đồng ý [mức lương đầu tiên nhà tuyển dụng đề nghị]”
2. “Tôi muốn mức lương X”
3. “Đó là ngân sách tối đa mà anh/chị dành cho vị trí này?”
4. “Tôi không đồng ý/Tôi không nghĩ rằng…”
5. “Có một công ty khác đang đề nghị mức lương tốt hơn cho tôi.”
6. “Mức lương cuối cùng mà tôi chấp nhận là….”
7. “Tôi cần mức lương X để…..”
8. “Mức lương tối thiểu tôi có thể nhận là X”
9. “Mức lương này quá rẻ/tệ.”
10. “Tôi xứng đáng mức lương cao hơn.”
5 suy nghĩ lãnh đạo ấu trĩ nhất
Suy nghĩ #1: Sếp đi nói xấu hoặc so bì với nhân viên từ sau lưng.
Suy nghĩ #2: Nhân viên của mình không thể làm được những điều mình còn không làm được.
Suy nghĩ #3: Sợ nhân viên giỏi quá, một ngày nào đó sẽ thay thế mình.
Suy nghĩ #4: Nhân viên sinh nhật ngày nào không quan tâm.
Suy nghĩ #5: Dùng tiền tạo áp lực để nhân viên làm việc.
Phương pháp xây dựng dòng tiền doanh nghiệp 2018 và văn hóa doanh nghiệp
Tập đoàn CEO Việt Nam là một đơn vị hoạt động trong 8 lĩnh vực khác nhau như: đào tạo doanh nhân, doanh nghiệp, truyền thông, marketing, software, đào tạo tiếng anh, bất động sản, cung cấp thiết bị ánh sáng và chương trình đào tạo doanh nhân khép kín quân đội (Business 1).
Tại sao bạn "vô sản" sau khi nhận lương vài ngày?
Học hỏi cách nhận diện ứng viên tiềm năng từ CEO nổi tiếng
Chỉ cần thay đổi 5 cách nói chuyện này, ai cũng sẽ bất ngờ vì sự “lột xác” của bạn
Những "luật ngầm" giúp bạn ứng xử khôn khéo chốn văn phòng
Tại sao người thành đạt rồi lại càng thích ‘VAY MƯỢN’ người khác? Bí mật giúp bạn tiết kiệm đến 10 năm phấn đấu
Có một người đàn ông nghèo, ngày không ăn đủ ba bữa, quần áo chỉ mặc đi mặc lại duy nhất một bộ. Anh ta thường ngẩng lên nhìn trời và than cho số phận đau khổ của mình. Hàng ngày anh ta làm việc cực nhọc cũng chẳng đủ sống.
10 vật dụng nhân viên văn phòng cần phải có
10 bí quyết hạnh phúc nơi công sở
1. Chọn sự vui vẻ
2. Làm những điều yêu thích mỗi ngày
3. Chịu trách nhiệm với chính mình
4. Nắm bắt thông tin
5. Nhận phản hồi từ mọi người
6. Chỉ cam kết những điều có thể làm được
7. Tránh sự tiêu cực
8. Kết bạn
9. Can đảm trước khó khăn
10. Tìm công việc khác
10 cách tránh kiệt sức vì công việc
1. Nghỉ ngơi và thư giãn
2. Thay đổi không khí
3. Ngủ
4. Hoạt động
5. Tĩnh tâm
6. Tạo thói quen mới
7. Cách ly khỏi những thiết bị điện tử
8. Đừng làm mọi việc một mình
9. Đừng ngụy biện
10. Đối xử tốt với bản thân
12 cách bảo vệ sức khỏe cho dân văn phòng
10 hành vi có thể giết chết sự nghiệp của bạn