LỜI MỞ ĐẦU Qua nghiên cứu, chúng ta nhận thấy trong quản lý kinh tế, quản lý con người là vấn đề cốt lõi, cũng đồng thời là vấn đề phức tạp nhất. Khai thác được những tiềm năng của nguồn lực con người chính là chìa khóa để mỗi doanh nghiệp đạt được thành công trong sản xuất kinh doanh. Vì vậy, việc phân chia và kết hợp các lợi ích phải được cân nhắc xem xét kỹ lưỡng. Các lợi ích đó bao gồm : Lợi ích cá nhân người lao động , lợi ích của doanh nghiệp và lợi ích xã hội. Lợi ích vật chất của cá nhân người lao động được thể hiện ở thu nhập hay chính là tiền lương của người đó. Tiền lương là biểu hiện bằng tiền mà doanh nghiệp trả cho người lao động tương ứng với thời gian , chất lường và kết quả lao động mà họ đã cống hiến. Tiền lương là nguồn thu nhập chủ yếu của người lao động, ngoài ra người lao động còn được hưởng một số nguồn thu nhập khác như: trợ cấp, BHXH , tiền thưởng …Đối với doanh nghiệp thì chi phí tiền lương và một bộ phận chi phí cấu thành lên giá thành sản phẩm, dịch vụ do doanh nghiệp sản xuất ra. Tổ chức sử dụng lao động hợp lý, hoạch toán tốt lao động và tính đúng thù lao của người lao động, thanh toán tiền lương và các khoản liên quan kịp thời sẽ kích thích người lao động quan tâm tới thời gian và chất lượng lao động từ đó nâng cao năng xuất lao động, tiết kiệm chi phí , hạ giá thành sản phẩm, tăng lợi nhuận cho doanh nghiệp. Từ đó ta thấy kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương trong doanh nghiệp cũng rất quan trọng . Qua thời gian thực tập tại Công Ty TNHH thương mại và sản xuất An Thành em đã được tiếp cận với thực tế kế toán và quản lý tiền lương của công ty. Em đã kết hợp giữa những kiến thức được học tại trường với kiến thức thực tế cùng sự hướng dẫn và giúp đỡ của cô giáo Nguyễn Thị Phương Hoa và ban lãnh đạo, phòng kế toán công ty để em hoàn thành chuyên đề thực tập tốt nghiệp với đề tài : “ Hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH thương mại và sản xuất An Thành”. Chuyên đề gồm 3 phần : PHẦN I : Khái quát chung về hoạt động kinh doanh và hoạt động tổ chức kế toán tại Công ty TNHH Thương mại và sản xuất An Thành. PHẦN II : Thực trạng công tác kế toán tiền lương và các khản trích theo lương tại công ty TNHH thương mại và sản xuất An Thành. PHẦN III: Nhận xét và các giải pháp nhằm hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH thương mại và sản xuất An Thành.