Đánh giá bất bình đẳng giới trong thu nhập của người lao động tại tỉnh khánh hòa

BỘ GIÁO DỤC ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC NHA TRANG TRẦN TRÚC HUỲNH ĐÁNH GIÁ BẤT BÌNH ĐẲNG GIỚI TRONG THU NHẬP CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI TỈNH KHÁNH HÒA LUẬN VĂN THẠC SĨ KHÁNH HÒA - 2017 BỘ GIÁO DỤC ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC NHA TRANG TRẦN TRÚC HUỲNH ĐÁNH GIÁ BẤT BÌNH ĐẲNG GIỚI TRONG THU NHẬP CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI TỈNH KHÁNH HÒA LUẬN VĂN THẠC SĨ Ngành: Kinh tế phát triển Mã số: 60310105 Quyết định giao đề tài: 56/QĐ-ĐHNT ngày 20/1/2017 Quyết định thành lập hội đồng: 1204/QĐ-ĐHNT ngày 27/1/2017 Ngày bảo vệ: 05/12/2017 Người hướng dẫn khoa học: TS PHẠM XUÂN THỦY ThS ĐẶNG HOÀNG XUÂN HUY Chủ tịch Hội Đồng: TS PHẠM HỒNG MẠNH Phòng Đào tạo Sau Đại học: KHÁNH HỊA - 2017 LỜI CAM ĐOAN Tơi xin cam đoan kết đề tài: “Đánh giá bất bình đẳng giới thu nhập người lao động tỉnh Khánh Hòa” cơng trình nghiên cứu cá nhân chưa công bố cơng trình khoa học khác thời điểm Khánh Hòa, ngày 16 tháng 10 năm 2017 Tác giả luận văn Trần Trúc Huỳnh iii LỜI CẢM ƠN Trong suốt thời gian thực đề tài, nhận giúp đỡ quý phòng ban trường Đại học Nha Trang, phòng Đào tạo Sau Đại học tạo điều kiện tốt cho hoàn thành đề tài Đặc biệt hướng dẫn tận tình TS Phạm Xuân Thủy Ths Đặng Hồng Xn Huy giúp tơi hồn thành tốt đề tài Qua đây, xin gửi lời cảm ơn sâu sắc đến giúp đỡ Xin chân thành bày tỏ lòng biết ơn đến tồn thể q Thầy Cơ khoa Kinh tế tận tình truyền đạt kiến thức quý báu tạo điều kiện thuận lợi cho tơi suốt q trình học tập thực đề tài Cuối cùng, xin gửi lời cảm ơn chân thành đến gia đình tất bạn bè, người không ngừng động viên, hỗ trợ tạo điều kiện tốt cho tơi suốt q trình học tập thực đề tài Mặc dù tơi có nhiều cố gắng hoàn thiện luận văn tất nhiệt tình lực mình, nhiên khơng thể tránh khỏi thiếu sót, mong nhận đóng góp chân thành từ q thầy bạn Tơi xin chân thành cảm ơn! Khánh Hòa, ngày 16 tháng 10 năm 2017 Tác giả luận văn Trần Trúc Huỳnh iv MỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN iii LỜI CẢM ƠN .iv MỤC LỤC .v DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT viii DANH MỤC CÁC BẢNG BIỂU ix DANH MỤC SƠ ĐỒ, HÌNH VẼ, ĐỒ THỊ x TRÍCH YẾU LUẬN VĂN .xi CHƯƠNG GIỚI THIỆU 1.1 Tính cấp thiết đề tài 1.2 Mục tiêu nghiên cứu 1.3 Câu hỏi nghiên cứu 1.4 Đối tượng phạm vi nghiên cứu 1.5 Đóng góp đề tài 1.6 Kết cấu đề tài .4 CHƯƠNG 2: TỔNG QUAN VỀ LÝ THUYẾT VÀ MƠ HÌNH NGHIÊN CỨU 2.1 Tổng quan nghiên cứu 2.2 Phân phối thu nhập cách đo lường phân phối thu nhập .6 2.2.1 Khái niệm phân phối thu nhập bất bình đẳng thu nhập 10 2.2.2 Nguyên nhân gây nên tình trạng bất bình đẳng thu nhập 11 2.2.3 Thước đo bất bình đẳng thu nhập 13 2.3 Các khái niệm 15 2.4 Tác động bất bình đẳng giới thu nhập phát triển kinh tế xã hội 16 2.5 Các yếu tố ảnh hưởng đến thu nhập người lao động .17 2.5.1 Yếu tố phi kinh tế - Các quan niệm tư tưởng truyền thống 17 2.5.2 Yếu tố kinh tế 18 v 2.6 Mơ hình nghiên cứu 2.6.1 Mơ hình hàm thu nhập Mincer 20 2.6.2 Phương pháp phân tách Oaxaca 21 2.6.3 Các mơ hình khác 21 2.7 Khung phân tích nghiên cứu 23 2.8 Mơ hình thực nghiệm .23 2.8.1 Mô hình hồi quy hàm thu nhập Mincer mở rộng 24 2.8.2 Mơ hình phân tách Oaxaca 25 TÓM TẮT CHƯƠNG 26 CHƯƠNG PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU .27 3.1 Phương pháp giải thiết nghiên cứu 27 3.2 Giới thiệu liệu phần mềm sử dụng 27 3.2.1 Giới thiệu liệu .27 3.2.2 Phần mềm thống kê Stata 28 3.3 Tinh lọc liệu .28 3.3.1 Thiếu sót liệu 28 3.3.2 Quy trình trích lọc số 28 3.4 Cách tính quy đổi số biến mơ hình 28 3.4.1 Thu nhập bình quân theo .28 3.4.2 Biến số năm học 29 3.4.3 Biến năm kinh nghiệm .29 3.4.4 Quy đổi số biến định tính .30 3.5 Mô tả biến .31 3.6 Cách thức ước lượng 32 TÓM TẮT CHƯƠNG 32 vi CHƯƠNG KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU 33 4.1 Thực trạng yếu tố ảnh hưởng đến thu nhập Khánh Hòa 33 4.1.1 Tổng quan bất bình đẳng giới thu nhập Khánh hòa 33 4.1.2 Cấu trúc thu nhập người lao động tỉnh Khánh Hòa 35 4.1.3 Các yếu tố ảnh hưởng đến bất bình đẳng giới thu nhập 39 4.2 Kiểm chứng định lượng mức độ bất bình đẳng giới thu nhập tỉnh Khánh Hòa năm 2014 43 4.2.1 Kết phân tích hồi quy hàm thu nhập Mincer 43 4.2.2 Kết phân tách tiền lương .48 TÓM TẮT CHƯƠNG 50 CHƯƠNG KẾT LUẬN VÀ HÀM Ý CHÍNH SÁCH 51 5.1 Kết luận 51 5.2 Gợi ý sách .52 5.3 Ưu điểm hạn chế nghiên cứu, hướng nghiên cứu đề tài 56 TÀI LIỆU THAM KHẢO .58 PHỤ LỤC vii DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT - CMKT: Chuyên môn kỹ thuật - KSMS : Khảo sát mức sống hộ gia đình Việt Nam - THPT: Trung học phổ thơng - THCS: Trung học sở - UNDP: Chương trình phát triển Liên Hiệp Quốc - VHLSS 2014: Bộ số liệu Khảo sát mức sống hộ gia đình Việt Nam năm 2014 viii DANH MỤC CÁC BẢNG BIỂU Bảng 2.1 Diễn giải biến mơ hình hồi quy Mincer mở rộng 24 Bảng 3.1 Số năm đại học quy đổi cho bậc giáo dục đại học 29 Bảng 3.2 Số năm đại học quy đổi cho bậc dạy nghề 29 Bảng 3.3 Thông tin nguồn liệu trích lọc 31 Bảng 4.1 Lao động phân theo chuyên môn kỹ thuật 35 Bảng 4.2 Lao động phân theo trình độ học vấn 35 Bảng 4.3 Thu nhập bình quân theo nam nữ theo nhóm tuổi .36 Bảng 4.4 Kết hồi quy mơ hình hồi quy hàm thu nhập Mincer cho lao động nam nữ 44 Bảng 4.5 Kết hồi quy hàm Mincer lao động nam .47 Bảng 4.6 Kết hồi quy hàm Mincer lao động nữ 48 Bảng 4.7 Kết phân tích Oaxaca 49 ix DANH MỤC SƠ ĐỒ, HÌNH VẼ, ĐỒ THỊ Hình 2.1 Đường Lorenz 14 Hình 4.1 Thu nhập bình quân theo trình độ học vấn nam nữ 38 Hình 4.2 Thu nhập bình quân theo nam nữ nhóm tuổi .39 Hình 4.3 Thu nhập bình qn/giờ theo giới tính trình độ chun mơn 40 Hình 4.4 Thu nhập bình qn/giờ theo giới tính khu vực kinh tế 41 x Ngoài ra, hạn chế phương pháp phân tích Oaxaca việc đo lường mức độ phân biệt đối xử giới thu nhập tùy thuộc vào việc có kiểm sốt yếu tố khác biệt kỹ hai nhóm hay khơng Nếu có yếu tố bị bỏ sót mơ hình hồi quy, đo lường mức độ phân biệt đối xử khơng xác Từ hạn chế nêu trên, việc hoàn thành đề tài mở hướng nghiên cứu mới, tiếp tục phát triển hoàn thiện đề tài bất bình đẳng giới tiền lương người lao động tỉnh Khánh Hòa Cụ thể nghiên cứu sau sâu vào phân tích xu hướng bất bình đẳng giới thu nhập, đồng thời kết hợp đánh giá lựa chọn phương pháp phân tích phù hợp với điều kiện thực tiễn Khánh Hòa 57 TÀI LIỆU THAM KHẢO Tiếng Việt Cục Thống kê Khánh Hòa (2016), Niên giám thống kê Khánh Hòa 2015, Khánh Hòa Đinh Thị Vân, Nguyễn Thành Tuân, Nguyễn Vân Trang (2012), Sự khác biệt tiền lương người lao động theo giới giai đoạn 2006 -2010, Viện Khoa học Lao động Xã hội, Số 32/ quý 3_2012, trang 31-37 Giản Thành Công (2009), Khoảng cách tiền lương theo giới, so sánh Việt Nam Hàn Quốc Viện Khoa học Lao động Xã hội, Số 20/ quý 3_2009, trang 54-60 Hoàng Thủy Yến, 2015, Tác động bất bình đẳng thu nhập đến tăng trưởng kinh tế Việt Nam, Luận án Tiến sĩ, Trường Đại học Kinh tế Quốc dân Kabeer, N., Trần Thị Vân Anh Vũ Mạnh Lợi (2005), “Chuẩn bị cho tương lai: Các chiến lược nhằm thúc đẩy bình đẳng giới Việt Nam”, Tài liệu thảo luận chuyên đề Liên Hợp Quốc Ngân hàng Thế giới Việt Nam Lê Thị Minh Tuyền (2013), Bất bình đẳng giới thu nhập người lao động Việt Nam, Luận Văn Thạc sĩ Kinh tế, Trường Đại học Kinh tế Tp.HCM Liên Hợp Quốc Việt Nam (2002), Tóm tắt tình hình giới Việt Nam Nguyễn Thị Nguyệt cộng (2006), Bất bình đẳng giới thu nhập người lao động Việt Nam số gợi ý giải pháp sách, Đề tài Khoa học cấp bộ, Bộ Kế hoạch đầu tư – Viện Nghiên cứu quản lý kinh tế Trung Ương Quốc Hội (2006), Luật Bình đẳng giới NXB Pháp Luật 10 Quốc Hội (2005), Bộ Luật lao động Việt Nam 11 Ngân hàng giới (2001), Đưa vấn đề giới vào phát triển, Nhà xuất Văn Hóa Thơng Tin 12 Ngân hàng Thế giới (2006), Đánh giá Giới Việt Nam năm 2006, Ngân hàng Thế giới 13 Nguyễn Huy Toàn (2010), “Bất bình đẳng giới thu nhập người lao động Việt Nam”, Luận Văn Thạc sĩ, Trường Đại học Kinh tế Tp.HCM 14 Tạ Hoàng Anh (2013), “Đánh giá bất bình đẳng giới thu nhập người lao động khu vực đô thị Việt Nam”, Luận văn Thạc sĩ Kinh tế, Trường Đại học Kinh tế TP.HCM 15 Tổng cục thống kê (2012), Kết khảo sát mức sống hộ gia đình 2014, Hà Nội 58 Tiếng Anh 16 Amy Y.C Liu (2004), Gender wage gap in Vietnam: 1993 to 1998, Journal of Comparative Economics, Vol 32 17 Borjas, George J, (2005) Labor Economics McGraw-Hill, Third Edition 18 Brassard, C (2004), Wage and labour regulation within the poverty alleviation agenda in Vietnam, Policy and society, Vol 3, No 19 Brunello, G., Comi, S., & Lucifora, C (2000) The return to education in Italy: New look at evidence Discussion IZA Discussion Paper No 130 20 Bui, Q., Cao, N., Nguyen, D., Tran, P., Haughton, D., and Haughton, J., (2001) Education and Income in Haughton, Haughton, and Nguyen, eds., Living standards during an economic boom; the case of Vietnam, Statistical Publishing House, Hanoi 21 Del Rio, C., Gradin, C., and Canto, O (2006), The measurement of gender wage discrimination: The distributional approach revisited, Joensuu, Finland 22 Gallup J.L., (2004) The wage labour market and inequality in Vietnam In: Glewwe P, Agarwal N, Dollar D(eds), Economic growth, poverty, and household welfare in Vietnam The World Bank, Washington DC pp 53–93 23 Hoang., K., Baulch, B., Le, D., Nguyen, D., Ngo, G., and Nguyen, K., 2001 Determinants of earned income, in Haughton, J., Haughton, D., and Nguyen, P., eds., Living standards during an economic boom: the case of Vietnam, UNDP and Statistical Publishing House, Hanoi 24 Honest Zhou (2002), Determinants of Youth Earnings: The Case of Harare Department of Economics, University of Zimbebwe 25 FAO & UNDP (2002), Gender differences in the transitional economy of Vietnam Key gender findings: Second Vietnam living standards survey, 1997-98, PAO & UNDP Ha Noi 26 Keshab Bhattarai & Tomasz Wisniewski (2000), Determinants of Wage and Labour supply in UK 27 Lê Thu Hương (2002), Determinants of gender wage differential: the case of Vietnam, MDE thesis 28 Mincer, Jacob (1974), Schooling, Experience and Earnin Nation Bureau of Economic Research, Colombia University Press 59 29 Ngan Dinh (2002), Migrant Workers in Chinese Urban Enterprises Twenty Years after Reforms Bates College 30 Nguyen, D H L (2006) Public-private sector wage differentials for males in females in Vietnam Vietnam-Netherlands project for Master degree on Economics of Development, Hanoi [92.] 31 Phạm Thái Hùng, Barry Reilly (2007), The gender pay gap in Vietnam, 1993 2002: A quantile regression approach 32 Petersen, T., Snartland, V., & Milgrom, E M M (2006), Are female workers less productive than male workers? SIEPR Discussion Paper 05-021 60 PHỤ LỤC Phụ lục 1: Cỡ mẫu cấu mẫu theo tính chất quan sát Cỡ mẫu 174 người Cơ cấu mẫu theo giới tính 70 Nữ 104 Nam Cơ cấu mẫu phân theo cán công chức Là cán công chức Không cán công chức Cơ cấu mẫu theo thành thị, nông thôn Khu vực Nông thôn Khu vực thành thị Cơ cấu mẫu theo cấp chuyên môn Khơng có cấp Tiểu học THCS THPT Dạy nghề ngắn hạn Dạy nghề dài hạn Trung học chuyên nghiệp Cao đẳng Đại học Thạc sĩ Cơ cấu mẫu theo ngành nghề Phi nông nghiệp Nông nghiệp Cơ cấu mẫu theo thành phần kinh tế Nông, lâm, thủy, hải sản Hộ sx kinh doanh cá thể, tập thể Tư nhân Nhà nước Có vốn đầu tư nước ngồi Cơ cấu mẫu theo kỹ lao động chuyên môn Lao động có chun mơn k ỹ thuật bậc trung, cao Lao động có chun mơn kỹ thuật bậc thấp Lao động giản đơn Nguồn: Tính tốn tác giả từ số liệuVHLSS 2014 Tỷ lệ (%) 40,23 59,77 28 146 16,09 83,91 92 82 52,87 47,13 44 40 22 10 12 28 158 16 4,6 25,29 22,99 12,64 5,57 1,15 4,6 6,9 16,09 90,8 9,2 44 35 42 42 11 25,29 20,11 24,14 24,14 6,32 39 99 36 22,41 56,9 20,69 Phụ lục 2: Thu nhập bình quân cá nhân theo đặc điểm thống kê Nam Tổng thu nhập Thu nhập theo Nữ Nữ/Nam 123.526.690 105.361.200 85,29% 22.075 19.655 89,04% Thu nhập/giờ theo tính chất quan sát Theo cấp Khơng có cấp 15.954 12.550 78,66% Bằng tiểu học 16.990 11.215 66,01% Bằng THCS 17.147 17.325 101,04% Bằng THPT 21.412 21.199 99,01% Bằng Cao đẳng 27.462 32.438 118,12% Bằng Đại học 45.602 24.908 54,62% Thành thị 27.172 23.626 86,95% Nông thôn 18.024 15.451 85,72% Nông nghiệp 14.478 9.380 64,79% Phi nông nghiệp 22.883 20.618 90,10% 18.235 9.922 54,41% 14.824 9.324 62,90% Tư nhân 22.972 20.975 91,31% Nhà nước 35.002 27.557 78,73% Vốn đầu tư nước 22.359 38.208 170,88% Thành thị, nơng thơn Ngành nghề Theo loại hình kinh tế Hộ nông, lâm, thủy sản Hộ sản xuất kinh doanh cá thể Nguồn: Tính tốn tác giả từ số liệuVHLSS 2014 Phụ lục 3: Ma trận tương quan | yearsch yearexp yearexp2 coluni highsch certif~e married urban agrieco -+ yearsch | 1.0000 yearexp | -0.3066 1.0000 yearexp2 | -0.2755 0.9410 1.0000 coluni | 0.7076 -0.1733 -0.1536 1.0000 highsch | -0.8570 0.2576 0.2211 -0.6175 1.0000 certificate | 0.1513 -0.0580 -0.0820 -0.1991 -0.1763 1.0000 married | 0.0405 0.3960 0.2682 0.0292 -0.0246 0.0748 1.0000 urban | 0.3810 0.0299 0.0575 0.2656 -0.4105 0.0743 0.0326 1.0000 agrieco | -0.2045 0.0836 0.0140 -0.1710 0.2368 -0.1179 0.1406 -0.2606 1.0000 pubsec | 0.5279 0.1301 0.1299 0.5020 -0.4854 0.1208 0.1994 0.2208 -0.1330 forsec | 0.0207 -0.0879 -0.1060 -0.0830 -0.0123 0.1937 0.0835 -0.0087 -0.0827 | pubsec forsec -+ -pubsec | 1.0000 forsec | -0.1465 1.0000 Nguồn: Tính tốn tác giả từ số liệuVHLSS 2014 Phụ lục 4: Kiểm định phương sai sai số không đổi imtest,white White's test for Ho: homoskedasticity against Ha: unrestricted heteroskedasticity chi2(62) Prob > chi2 = = 45.37 0.9442 Cameron & Trivedi's decomposition of IM-test Source | chi2 df p -+ Heteroskedasticity | 45.37 62 0.9442 Skewness | 14.77 11 0.1932 Kurtosis | 2.32 0.1275 -+ Total | 62.46 74 0.8282 Nguồn: Tính tốn tác giả từ số liệuVHLSS 2014 Phụ lục 5: Kết hồi quy hàm thu nhập Mincer Kết hàm hồi quy thu nhập Mincer cho giới Source | SS df MS -+ -Model | 28.8495337 11 2.62268489 Residual | 35.3822723 162 218409089 -+ -Total | 64.2318061 173 371282116 Number of obs F( 11, 162) Prob > F R-squared Adj R-squared Root MSE = = = = = = 174 12.01 0.0000 0.4491 0.4117 46734 -lnincome | Coef Std Err t P>|t| [95% Conf Interval] -+ -yearsch | 0354452 0181692 1.95 0.053 -.0004339 0713243 yearexp | 0541444 0098391 5.50 0.000 034715 0735737 yearexp2 | -.0009417 0001825 -5.16 0.000 -.0013021 -.0005813 coluni | 3944627 1397292 2.82 0.005 1185371 6703882 highsch | 0233318 1429069 0.16 0.871 -.2588687 3055324 certificate | 0067877 1283415 0.05 0.958 -.2466503 2602256 married | 0392403 0905926 0.43 0.665 -.1396544 218135 urban | 0524391 0808362 0.65 0.517 -.1071893 2120675 agrieco | -.3683701 1332474 -2.76 0.006 -.6314959 -.1052443 pubsec | 1183257 1107971 1.07 0.287 -.1004671 3371184 forsec | 2288054 1536315 1.49 0.138 -.0745732 532184 _cons | 1.791146 2564953 6.98 0.000 1.284641 2.297651 Nguồn: Tính tốn tác giả từ số liệuVHLSS 2014 Kết hàm hồi quy thu nhập Mincer cho lao động nam Source | SS df MS -+ -Model | 16.9035992 11 1.53669083 Residual | 13.1576416 92 143017844 -+ -Total | 30.0612408 103 291856706 Number of obs = F( 11, 92) Prob > F R-squared Adj R-squared Root MSE 104 = 10.74 = 0.0000 = 0.5623 = 0.5100 = 37818 -lnincome | Coef Std Err t P>|t| [95% Conf Interval] -+ -yearsch | 0133844 0183691 0.73 0.468 -.0230982 0498669 yearexp | 0525236 0099661 5.27 0.000 0327301 0723171 yearexp2 | -.0009705 0001765 -5.50 0.000 -.001321 -.0006199 coluni | 5003371 1597033 3.13 0.002 1831525 8175216 highsch | -.0609484 1472609 -0.41 0.680 -.3534212 2315244 certificate | 1475792 1255004 1.18 0.243 -.1016755 3968339 urban | 0756942 0863328 0.88 0.383 -.0957701 2471585 agrieco | -.2752752 1357431 -2.03 0.045 -.5448727 -.0056778 pubsec | 1249143 1189967 1.05 0.297 -.1114233 361252 forsec | 0548483 147114 0.37 0.710 -.2373327 3470293 married | 0733296 0925556 0.79 0.430 -.1104937 257153 _cons | 2.131779 2656356 8.03 0.000 1.604204 2.659354 Nguồn: Tính tốn tác giả từ số liệuVHLSS 2014 Kết hàm hồi quy thu nhập Mincer cho lao động nữ Source | SS df MS Number of obs = -+ F( 11, 70 58) = 5.17 Model | 16.181536 11 1.47104873 Prob > F = 0.0000 Residual | 16.5017314 58 284512611 R-squared = 0.4951 Adj R-squared = 0.3993 -+ -Total | 32.6832674 69 473670542 Root MSE = 5334 -lnincome | Coef Std Err t P>|t| [95% Conf Interval] -+ -yearsch | 0629965 0361813 1.74 0.087 -.0094283 1354212 yearexp | 0256781 0253046 1.01 0.314 -.0249746 0763309 yearexp2 | -.0002718 0005048 -0.54 0.592 -.0012823 0007387 coluni | 2546102 2366205 1.08 0.286 -.2190372 7282575 highsch | 1202709 2708069 0.44 0.659 -.421808 6623499 certificate | -.650799 2994038 -2.17 0.034 -1.250121 -.0514771 urban | 0440965 1455437 0.30 0.763 -.2472408 3354338 agrieco | -.4000526 2599415 -1.54 0.129 -.9203821 1202769 pubsec | 2858337 2131114 1.34 0.185 -.140755 7124225 forsec | 7370324 3388554 2.18 0.034 0587395 1.415325 married | 2559535 2061041 1.24 0.219 -.1566087 6685157 _cons | 1.376215 5014317 2.74 0.008 3724904 2.37994 Nguồn: Tính tốn tác giả từ số liệuVHLSS 2014 Phụ lục 6: Thống kê mơ tả biến mơ hình Mincer – lao động nam Variable | Obs Mean Std Dev Min Max -+ -lnincome | 104 2.943612 5402376 1.582409 4.553179 yearsch | 104 9.350962 4.39543 16 yearexp | 104 21.17788 12.09086 66 yearexp2 | 104 593.2861 652.9993 4356 coluni | 104 1634615 371577 -+ -highsch | 104 625 4864674 certificate | 104 1538462 3625484 urban | 104 4423077 4990656 agrieco | 104 0961538 2962297 pubsec | 104 2019231 4033791 -+ -forsec | 104 0769231 2677598 married | 104 6442308 4810641 Nguồn: Tính tốn tác giả từ số liệuVHLSS 2014 Phụ lục 7: Thống kê mơ tả biến mơ hình Mincer – lao động nữ Variable | Obs Mean Std Dev Min Max -+ -lnincome | 70 2.75507 6882373 6947484 4.472591 yearsch | 70 10.40714 4.675168 16 yearexp | 70 19.03571 12.80379 52 yearexp2 | 70 523.9536 583.4868 2704 coluni | 70 3142857 4675827 -+ -highsch | 70 4857143 5034046 certificate | 70 0714286 2593989 urban | 70 5142857 5034046 agrieco | 70 0857143 281963 pubsec | 70 4615663 -+ -forsec | 70 0428571 2039973 married | 70 4615663 Nguồn: Tính tốn tác giả từ số liệuVHLSS 2014 Phụ lục 8: Sự khác biệt thu nhập theo phương pháp Oaxaca (1973) dựa cấu trúc lương cân lao động nam Trung bình Cấu trúc lương cân theo lao động nam Số năm học (yearsch) Nam Nữ Hệ số Nam Nữ 9,35 10,41 0,0134 0,0630 -0,5162 -0,0142 21,18 19,04 0,0525 0,0257 0,5102 0,1125 593,29 523,95 -0,0009 -0,0003 -0,3668 -0,0693 0,16 0,31 0,5003 0,2546 -0,0772 -0,0754 Dưới THPT (highsch) 0,63 0,49 -0,0609 0,1203 -0,0880 -0,0085 Có dạy nghề (certificate) 0,15 0,07 0,1476 -0,6508 0,0570 0,0122 Khu vực kinh tế nhà nước (pubsec) 0,20 0,3 0,1249 0,2858 -0,0483 -0,0123 Khu vực có vốn ĐTNN (forsec) 0,08 0,04 0,0548 0,7370 -0,0293 0,0019 Thành thị (urban) 0,44 0,51 0,0757 0,0441 0,0163 -0,0055 Nông nghiệp (agrieco) 0,09 0,095 -0,2753 -0,4001 0,0107 -0,0029 Đang có gia đình (married) 0,64 0,7 0,733 0,2560 -0,1279 -0,0041 Số lao động hệ số cắt (α) 104 70 2,1318 1,3762 -0,5015 -0,0656 Số năm kinh nghiệm (yearexp) Số năm kinh nghiệm bình phương (yearexp2) Đại học - Cao đẳng (coluni) Phần khác biệt phân biệt đối xử, với: A: B: = 0, 7556 Phần khác biệt suất làm việc Khoảng cách thu nhập Nguồn: Tính tốn tác giả từ số liệuVHLSS 2014 0,2541 -0,0656 0,1885 Phụ lục 8: Một số kiểm định t-test Kết kiểm định t-test chênh lệch thu nhập theo giới tính Kết test Two-sample t test with equal variances -Group | Obs Mean Std Err Std Dev [95% Conf Interval] -+ -nu | 70 19.65512 1.754843 14.68207 16.15431 23.15594 nam | 104 22.07453 1.383652 14.11054 19.33038 24.81868 -+ -combined | 174 21.1012 1.087905 14.35045 18.95393 23.24848 -+ -diff | -2.419408 2.217356 -6.796141 1.957325 -diff = mean(nu) - mean(nam) Ho: diff = t = -1.0911 degrees of freedom = 172 Ha: diff < Ha: diff != Ha: diff > Pr(T < t) = 0.1384 Pr(|T| > |t|) = 0.2767 Pr(T > t) = 0.8616 Nguồn: Tính tốn tác giả từ số liệuVHLSS 2014 Kết k iểm định t-test chênh lệch thu nhập theo khu vực thành thị - nông thôn Kết t-test: Two-sample t test with equal variances -Group | Obs Mean Std Err Std Dev [95% Conf Interval] -+ -nong thon| 92 17.07304 8389568 8.046991 15.40656 18.73953 thi| 82 25.6206 1.999946 18.11028 21.64134 29.59987 -+ -combined | 174 21.1012 1.087905 14.35045 18.95393 23.24848 -+ -diff | -8.547559 2.086307 -12.66562 -4.429497 -diff = mean(nong tho) - mean(thanh th) Ho: diff = t = -4.0970 degrees of freedom = 172 Ha: diff < Ha: diff != Ha: diff > Pr(T < t) = 0.0000 Pr(|T| > |t|) = 0.0001 Pr(T > t) = 1.0000 Nguồn: Tính toán tác giả từ số liệuVHLSS 2014 Kết t-test: Thu nhập trung bình theo trình độ đại học, cao đẳng Kết t-test: Two-sample t test with equal variances -Group | Obs Mean Std Err Std Dev [95% Conf Interval] -+ -Khong | 135 17.35251 8752574 10.16957 15.62141 19.08362 Co | 39 34.07744 2.996228 18.71144 28.01189 40.14299 -+ -combined | 174 21.1012 1.087905 14.35045 18.95393 23.24848 -+ -diff | -16.72493 2.284538 -21.23427 -12.21558 -diff = mean(Khong) - mean(Co) Ho: diff = t = -7.3209 degrees of freedom = 172 Ha: diff < Ha: diff != Ha: diff > Pr(T < t) = 0.0000 Pr(|T| > |t|) = 0.0000 Pr(T > t) = 1.0000 Nguồn: Tính tốn tác giả từ số liệuVHLSS 2014 Thu nhập trung bình theo trình Trung học phổ thơng trở xuống Kết t-test Two-sample t test with equal variances -Group | Obs Mean Std Err Std Dev [95% Conf Interval] -+ -Khong | 75 27.95843 2.063902 17.87392 23.84601 32.07084 Co | 99 15.90634 772334 7.684626 14.37367 17.43901 -+ -combined | 174 21.1012 1.087905 14.35045 18.95393 23.24848 -+ -diff | 12.05209 2.00238 8.099688 16.00449 -diff = mean(Khong) - mean(Co) Ho: diff = t = 6.0189 degrees of freedom = 172 Ha: diff < Ha: diff != Ha: diff > Pr(T < t) = 1.0000 Pr(|T| > |t|) = 0.0000 Pr(T > t) = 0.0000 Nguồn: Tính tốn tác giả từ số liệuVHLSS 2014 Thu nhập trung bình lĩnh vực nơng nghiệp Kết t-test: Two-sample t test with equal variances -Group | Obs Mean Std Err Std Dev [95% Conf Interval] -+ -khong | 158 21.96549 1.171586 14.7266 19.65139 24.27959 co | 16 12.56638 1.107315 4.429259 10.20619 14.92656 -+ -combined | 174 21.1012 1.087905 14.35045 18.95393 23.24848 -+ -diff | 9.399115 3.707174 2.081703 16.71653 -diff = mean(khong) - mean(co) Ho: diff = t = 2.5354 degrees of freedom = 172 Ha: diff < Ha: diff != Ha: diff > Pr(T < t) = 0.9939 Pr(|T| > |t|) = 0.0121 Pr(T > t) = 0.0061 Nguồn: Tính tốn tác giả từ số liệuVHLSS 2014 Thu nhập trung bình theo khu vực Kinh tế nhà nước Kết - test Two-sample t test with equal variances -Group | Obs Mean Std Err Std Dev [95% Conf Interval] -+ -Khong | 132 17.86268 9722298 11.17007 15.93938 19.78599 Co | 42 31.27941 2.804763 18.17694 25.61507 36.94374 -+ -combined | 174 21.1012 1.087905 14.35045 18.95393 23.24848 -+ -diff | -13.41672 2.335457 -18.02657 -8.806876 -diff = mean(Khong) - mean(Co) Ho: diff = t = -5.7448 degrees of freedom = 172 Ha: diff < Ha: diff != Ha: diff > Pr(T < t) = 0.0000 Pr(|T| > |t|) = 0.0000 Pr(T > t) = 1.0000 Nguồn: Tính tốn tác giả từ số liệuVHLSS 2014 Thu nhập trung bình theo khu vực đầu tư nước ngồi Kết - test Two-sample t test with equal variances -Group | Obs Mean Std Err Std Dev [95% Conf Interval] -+ -Khong | 163 20.72463 1.075679 13.73334 18.60047 22.84878 Co | 11 26.68142 6.541625 21.69612 12.10577 41.25706 -+ -combined | 174 21.1012 1.087905 14.35045 18.95393 23.24848 -+ -diff | -5.95679 4.460347 -14.76086 2.847276 -diff = mean(Khong) - mean(Co) Ho: diff = t = -1.3355 degrees of freedom = 172 Ha: diff < Ha: diff != Ha: diff > Pr(T < t) = 0.0917 Pr(|T| > |t|) = 0.1835 Pr(T > t) = 0.9083 Nguồn: Tính tốn tác giả từ số liệuVHLSS 2014 Thu nhập trung bình theo kỹ cao Kết - test Two-sample t test with equal variances -Group | Obs Mean Std Err Std Dev [95% Conf Interval] -+ -Khong | 163 20.8393 1.147342 14.64828 18.57363 23.10498 Co | 11 24.98209 2.503285 8.302456 19.40442 30.55975 -+ -combined | 174 21.1012 1.087905 14.35045 18.95393 23.24848 -+ -diff | -4.142783 4.472272 -12.97039 4.684821 -diff = mean(Khong) - mean(Co) Ho: diff = t = -0.9263 degrees of freedom = 172 Ha: diff < Ha: diff != Ha: diff > Pr(T < t) = 0.1778 Pr(|T| > |t|) = 0.3556 Pr(T > t) = 0.8222 Nguồn: Tính tốn tác giả từ số liệuVHLSS 2014 Thu nhập trung bình theo kỹ thấp Kết - test Two-sample t test with equal variances -Group | Obs Mean Std Err Std Dev [95% Conf Interval] -+ -Khong | 164 21.40566 1.147194 14.69125 19.14039 23.67094 Co | 10 16.10808 1.42029 4.491351 12.89516 19.321 -+ -combined | 174 21.1012 1.087905 14.35045 18.95393 23.24848 -+ -diff | 5.297581 4.670451 -3.921198 14.51636 -diff = mean(Khong) - mean(Co) t = Ho: diff = 1.1343 degrees of freedom = 172 Ha: diff < Ha: diff != Ha: diff > Pr(T < t) = 0.8709 Pr(|T| > |t|) = 0.2583 Pr(T > t) = 0.1291 Nguồn: Tính tốn tác giả từ số liệuVHLSS 2014 10 Thu nhập trung bình theo tình trạng nhân Kết - test Two-sample t test with equal variances -Group | Obs Mean Std Err Std Dev [95% Conf Interval] -+ -khong | 58 16.75624 1.241028 9.451389 14.27112 19.24136 co | 116 23.27369 1.471688 15.85056 20.35856 26.18882 -+ -combined | 174 21.1012 1.087905 14.35045 18.95393 23.24848 -+ -diff | -6.517447 2.260513 -10.97937 -2.055528 -diff = mean(khong) - mean(co) Ho: diff = t = -2.8832 degrees of freedom = Ha: diff < Ha: diff != Pr(T < t) = 0.0022 Pr(|T| > |t|) = 0.0044 Nguồn: Tính tốn tác giả từ số liệuVHLSS 2014 172 Ha: diff > Pr(T > t) = 0.9978 ... lời câu hỏi sau đây: - Bất bình đẳng giới thu nhập người lao động tỉnh Khánh Hòa nào? - Những nhân tố tác động đến bất bình đẳng giới thu nhập người lao động tỉnh Khánh Hòa? - Những giải pháp... bất bình đẳng thu nhập xếp vào hai nhóm: bất bình đẳng phân phối thu nhập từ tài sản; bất bình đẳng phân phối thu nhập từ lao động - Bất bình đẳng thu nhập từ lao động: Mỗi người lao động có đặc... đến thu nhập Khánh Hòa 33 4.1.1 Tổng quan bất bình đẳng giới thu nhập Khánh hòa 33 4.1.2 Cấu trúc thu nhập người lao động tỉnh Khánh Hòa 35 4.1.3 Các yếu tố ảnh hưởng đến bất bình đẳng