PHẦN I MỞ ĐẦU 1.1. Đặt vấn đề Sự mở cửa hội nhập toàn cầu trong lĩnh vực kinh tế, đặc biệt nước ta đã trở thành thành viên chính thức của WTO và ngày càng mở rộng giao lưu hợp tác kinh tế với các nước trên thế giới đã đem lại cho các doanh nghiệp trong nước những thuận lợi, vận mệnh mới, thời cơ mới. Tuy nhiên bên cạnh những thuận lợi đó cũng ẩn chứa không ít những khó khăn mà doanh nghiệp trong nước đang phải đối mặt gặp phải. Một trong những khó khăn mà các doanh nghiệp Việt Nam phải đối mặt đó là áp lực cạnh tranh với các doanh nghiệp nước ngoài. Bởi vậy các doanh nghiệp muốn tồn tại và phát triển thì cần luôn luôn đổi mới về quy mô hoạt động, hình thức tổ chức, công nghệ, kinh doanh để nâng cao sức cạnh tranh trên thị trường quốc tế. Để đáp ứng được điều này, các doanh nghiệp trong nước phải không ngừng nâng cao cũng như duy trì đội ngũ lao động vững mạnh gắn bó lâu dài với sự phát triển của công ty, vì đội ngũ lao động là tài sản quý giá đối với mỗi doanh nghiệp,tạo ra của cải vật chất đồng thời làm tăng năng suất lao động xã hội. Vậy làm thế nào để khai thác tối đa nguồn nhân lực con người để từ đó thúc đẩy sản xuất, tạo hiệu quả công việc cao nhất nhưng người lao động không cảm thấy áp lực công việc là một bài toán khó đối với doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức hiện nay. Chính vì thế, muốn khai thác tối đa khả năng cũng như trách nhiệm của đội ngũ lao động các doanh nghiệp cần có những chính sách hỗ trợ tạo động lực làm việc về cả vật chất và tinh thần cho người lao động để họ yên tâm công tác. Với chức năng vận tải đa ngành nghề, khó khăn phứ.c tạp,cạnh tranh với cơ chế thị trường. Công ty cổ phầnvận tải ô tô số 4 đã không ngừng tìm ra hướng đi mới để thúc đẩy sự phát triển của doanh nghiệp cũng như khẳng định vị thế của mình trong lĩnh vực vận tải. Để đạt được các thành tựu như ngày hôm nay,không thể không kể đến sự đóng góp âm thầm của đội ngũ cán bộ công nhân viên gắn bó với công ty ngay cả lúc công ty gặp khó khăn. Trên cơ sở đó cùng với quá trình thực tập tại công ty, tôi đã chọn đề tài “Hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại công ty cổ phần vận tải ô tô số 4”