Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống
1
/ 25 trang
THÔNG TIN TÀI LIỆU
Thông tin cơ bản
Định dạng
Số trang
25
Dung lượng
436,2 KB
Nội dung
HỌC VIỆN CƠNG NGHỆ BƢU CHÍNH VIỄNTHƠNG - Hoàng Thị Kim Liên DỊCHVỤKHÁCHHÀNGTẠIVIỄNTHƠNG HỊA BÌNH Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh MÃ SỐ : 60.34.01.02 TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ HÀ NỘI – 2015 Luận văn hồn thành tại: HỌC VIỆN CƠNG NGHỆ BƢU CHÍNH VIỄNTHƠNG Người hướng dẫn khoa học : PGS.TS Nguyễn Thị Minh An Phản biện 1:………………………………………………………………………… Phản biện 2:…………………………………………….…………………………… Luận văn bảo vệ trước Hội đồng chấm luận văn thạc sỹ Học viện Công nghệ Bưu Viễnthơng Vào lúc:……….giờ…… ngày………tháng…… năm …… Có thể tìm hiểu luận văn tại: - Thư viện Học viện Cơng nghệ Bưu Viễnthơng MỞ ĐẦU Lý chọn đề tài Thực trạng dịchvụkháchhàngViễnthơngHòaBình (VTHB), đơn vị hạch tốn phụ thuộc VNPT gặp nhiều khó khăn tư kinh doanh cũ mang tính độc quyền nhiều năm qua sở hữu số lượng lớn khách hàng, chiếm đa số thị phần khơng phù hợp có tham gia cạnh tranh doanh nghiệp viễnthông khác FPT, Viettel tác động mạnh làm chia sẻ thị phần, lượng kháchhàng rời bỏ VTHB ngày tăng, kháchhàng khó thu hút, thị phần giảm sút nghiêm trọng đặt toán giữ kháchhàng tạo kháchhàng trung thành nhiệm vụ quan trọng với VTHB Trên sở tơi lựa chọn đề tài nghiên cứu “ DịchvụkháchhàngViễnthơngHòa Bình” làm đề tài luận văn thạc sĩ quản trị kinh doanh Tổng quan vấn đề nghiên cứu Cho đến chưa có cơng trình nghiên cứu chun sâu dịchvụkhách hàng, qua tạo dựng trì lòng trung thành khách hàng, đánh giá hiệu dịchvụkháchhàng VTHB Mục đích nghiên cứu Mục tiêu nghiên cứu luận văn là: hệ thốnghóa số vấn đề dịchvụkháchhàng doanh nghiệp viễnthơngThơng qua tìm hiểu đặc điểm, tình hình sản xuất kinh doanh dịchvụviễn thông, thực trạng dịchvụkháchhàng VTHB, đánh giá ưu điểm, hạn chế tồn nguyên nhân thực trạng Từ đó, đề xuất giải pháp nhằm hồn thiện dịchvụkháchhàng VTHB Đối tƣợng phạm vi nghiên cứu - Đối tượng nghiên cứu trực tiếp: hoạt động dịchvụkháchhàng VTHB - Phạm vi nghiên cứu: đề tài tập trung nghiên cứu dịchvụkháchhàng VTHB Các số liệu khảo sát khoảng từ năm 2012 đến năm 2014 Các giải pháp có giá trị giai đoạn 2016 – 2020 Phƣơng pháp nghiên cứu Phương pháp nghiên cứu đề tài : phương pháp so sánh, phân tích; thực nghiệm nghiên cứu hình thức: nghiên cứu điều tra bảng hỏi, nghiên cứu vấn chuyên gia, nghiên cứu thu thập liệu thứ cấp 2 Kết cấu luận văn Ngoài phần phụ lục, mục lục phần mở đầu, kết luận, kết cấu luận văn dự kiến gồm chương: Chương 1: Một số vấn đề dịchvụkháchhàng doanh nghiệp viễnthông Chương 2: Thực trạng dịchvụkháchhàngViễnthơngHòaBình Chương 3: Một số giải pháp nhằm hồn thiện dịchvụkháchhàngViễnthơngHòaBình CHƢƠNG MỘT SỐ VẤN ĐỀ CƠ BẢN VỀ DỊCHVỤKHÁCHHÀNG TRONG DOANH NGHIỆP VIỄNTHÔNG 1.1 Khái niệm khách hàng, vai trò kháchhàng hoạt động doanh nghiệp 1.1.1 Khái niệm kháchhàng Có nhiều khái niệm khách hàng, nhiên theo cách hiểu chung nhà kinh tế: khái niệm kháchhàng nêu cách khái quát là: “khách hàng tất người (doanh nghiệp…) phục vụ dù họ có trả tiền cho dịchvụ hay không." 1.1.2 Phân loại kháchhàng Căn vào vị trí địa lý: - Kháchhàng thành phố, đô thị, khu công nghiệp - Kháchhàng khu vực huyện thị Căn vào yếu tố tâm lý: - Những tác động đến thói quen mua hàng - Sự ưa chuộng sản phẩm có thuộc tính, đặc điểm khác biệt so với sản phẩm tương đương - Sự trung thành với thương hiệu quen lợi ích kháchhàng tìm sản phẩm hay dịchvụ nhà cung cấp Căn vào đặc điểm phục vụ: - Kháchhàng bên ngồi - Kháchhàng bên 1.1.3 Vai trò kháchhàng hoạt động DN - Kháchhàng định thành công hay thất bại DN - Kháchhàng người mà doanh nghiệp phục vụ, người đem lại lợi nhuận cho doanh nghiệp - Kháchhàng kênh tuyên truyền, quảng cáo hình ảnh doanh nghiệp - Kháchhàng giữ vai trò “Người kêu gọi” 4 1.1.4 Mối liên hệ nhu cầu, kỳ vọng, thỏa mãn kháchhàng hài lòng kháchhàng 1.1.4.1 Kỳ vọng kháchhàng Kỳ vọng kháchhàng hình thành trước sử dụng dịchvụ theo giai đoạn sau: - Giai đoạn trước mua hàng - Giai đoạn thực chuyển giao dịchvụ - Giai đoạn sau mua 1.1.4.2 Thỏa mãn kháchhàng Thỏa mãn kháchhàng dựa ba nhóm yếu tố bản: - Các yếu tố sản phẩm, dịchvụ - Các yếu tố thuận tiện - Các yếu tố người 1.1.4.3 Sự hài lòng kháchhàng Sự hài lòng kháchhàng hiểu cách đơn giản xem so sánh mong đợi trước sau mua sản phẩm dịchvụ ; cho hài lòng kháchhàng phản ứng mang tính cảm xúc kháchhàng đáp lại kinh nghiệm họ với sản phẩm hay dịchvụ Như vậy, nhu cầu, kỳ vọng hài lòng kháchhàng có mối liên hệ nhân quả, tức là: mức độ kỳ vọng kháchhàng cao mong đợi kháchhàng nhiều; mong đợi thỏa mãn nhiều giá trị mang lại cho kháchhàng lớn nhiều so với chi phí phải bỏ để có giá trị đó; kết hợp với tình cảm thái độ tốt kháchhàng sản phẩm dịchvụkháchhàng thực hài lòng sản phẩm, dịchvụ doanh nghiệp có tín nhiệm lâu dài kháchhàng 1.2 Khái quát chung dịchvụkháchhàng 1.2.1 Khái niệm dịchvụkháchhàng Trong phạm vi doanh nghiệp, DVKH đề cập đến chuỗi hoạt động đặc biệt nhằm đáp ứng nhu cầu mua sắm kháchhàng thường băt đầu hoạt động đặt hàng kết thúc việc giao hàng cho khách 5 1.2.2 Các nhân tố cấu thành dịchvụkháchhàng - Thời gian - Độ tin cậy - Thông tin - Sự thích nghi 1.2.3 Vai trò tầm quan trọng dịchvụkháchhàng - Dịchvụkháchhàng hoạt động - Dịchvụkháchhàng thước đo kết thực - Dịchvụkháchhàng triết lý 1.2.4 Phân loại dịchvụkháchhàng 1.2.4.1 Theo giai đoạn trình giao dịch DVKH chia thành nhóm: Trước, sau bán hàng 1.2.4.2 Theo mức độ quan trọng DVKH - DVKH yếu - Dịchvụ phụ 1.2.4.3 Theo đặc trưng tính chất - Dịchvụ kỹ thuật (hoàn thiện sản phẩm) - Dịchvụ tổ chức kinh doanh - Dịchvụ bốc xếp, vận chuyển gửi hàng 1.2.5 Các yếu tố ảnh hưởng đến dịchvụkháchhàng - Yếu tố bên doanh nghiệp - Yếu tố bên doanh nghiệp 1.2.6 Các tiêu đo lường dịchvụkháchhàng a1 Mức tiêu chuẩn dịchvụkháchhàng a2 Tần số thiếu hàng a3 Tỷ lệ đầy đủ hànghóa a4 Tỷ lệ hoàn thành đơn hàng a5 Tốc độ cung ứng a6 Độ ổn định thời gian đặt hàng a7 Tính linh hoạt a8 Khả sửa chữa sai lệch a9 Độ tin cậy dịchvụ 1.2.7 Phương pháp xác định tiêu chuẩn DVKH - Phương pháp phân tích mối quan hệ chi phí / doanh thu - Phương pháp phân tích phương án chi phí thay - Phương pháp ưu tiên (phân tích ABC) - Phương pháp dựa chi phí thiếu hàng dự kiến 1.2.8 Mối liên hệ chất lượng dịchvụ hài lòng kháchhàng Có thể nói hài lòng kháchhàng thành phần chất lượng dịchvụ có mối quan hệ đồng biến 1.3 Nội dung công tác quản trị kháchhàng doanh nghiệp Công tác quản lý thông tin giá cước: Do viễnthôngdịchvụ thực hầu hết tự động, có can thiệp người nên việc quản lý giá cước thông tin vô quan trọng nhằm nắm bắt xu hướng tiêu dùng kháchhàng đề chiến lược cho doanh nghiệp Cơng tác CSKH: Do q trình cung ứng dịchvụ gắn liền với trình tiêu dùng dịchvụ nên kháchhàng doanh nghiệp kinh doanh viễnthông vừa người tiêu dùng dịchvụ vừa người tham gia tạo dịch vụ, vừa người “kiểm soát dịch vụ” vừa làm “chuyển biển dịch vụ” CRM coi trọng cơng tác quản trị tham gia kháchhàng Công tác giải khiếu nại khách hàng: Do chất lượng dịchvụ khác biệt mong đợi cảm nhận kháchhàngdịchvụ nên CRM phải mang tính chất nắm bắt động thái kháchhàng sau so sánh đề tìm chất lượng dịchvụ Công tác quản lý dịchvụ chuỗi dịch vụ: Do có từ hai đơn vị sản xuất trở lên tham gia vào trình cung cấp dịchvụviễnthông nên CRM phải quản lý mối liên hệ đơn vị cung cấp dịchvụ với kháchhàng 1.4 DVKH doanh nghiệp kinh doanh DVVT 1.4.1 Đặc điểm doanh nghiệp kinh doanh DVVT Các dịchvụviễnthông chủ yếu: - Dịchvụ - Dịchvụ GTGT: 1.4.2 Đặc điểm kháchhàng sử dụng dịchvụviễnthôngKháchhàng thị trường dịchvụviễnthông (bao gồm cá nhân, tổ chức trực tiếp sử dụng dịchvụ người tiêu dùng cuối cùng) khác qui mô nhu cầu mong muốn, dẫn đến chênh lệch kháchhàng cá nhân kháchhàng tổ chức mức độ tiêu dùng 1.5 Kết luận chƣơng Nội dung nghiên cứu chương sở để so sánh, đánh giá thực trạng DVKH VTHB chương đề xuất số giải pháp hoàn thiện DVKH VTHB chương 8 CHƢƠNG THỰC TRẠNG DỊCHVỤKHÁCHHÀNGTẠIVIỄNTHƠNG HỊA BÌNH 2.1 Khái qt chung VTHB 2.1.1 Quá trình hình thành phát triển VTHB thành lập theo định số: 635/QĐ-TCCB/HĐQT ngày 06/12/2007 Hội đồng quản trị Tập đoàn Bưu Viễnthơng Việt Nam 2.1.2 Cơ cấu tổ chức Cơ cấu tổ chức VTHB cụ thể sau: Ban Giám Đốc: gồm Giám Đốc & Phó Giám Đốc Khối quản lý bao gồm Phòng ban chức năng: Phòng hành tổng hợp; Phòng tổ chức lao động, Phòng tài kế tốn, Phòng kế hoạch kinh doanh; Phòng Đầu tư XDCB; Phòng mạng Dịchvụ Trung tâm kinh doanh Trung tâm điều hành thông tin Trung tâm Công nghệ thông tin 11 Trung tâm viễnthông huyện, thị 2.1.3 Tình hình hoạt động kinh doanh VTHB từ năm 2012 đến 2014 2.1.3.1 Lĩnh vực kinh doanh VTHB có chức hoạt động sản xuất kinh doanh phục vụ chuyên ngành VT CNTT: Tổ chức xây dựng, quản lý, vận hành, lắp đặt, khai thác, bảo dưỡng, sửa chữa mạng viễn thông… 2.1.3.2 Sản phẩm dịchvụ mà VTHB cung cấp Các dịchvụ mà VTHB cung cấp bao gồm: Điện thoại cố định hữu tuyến, điện thoại không dây Gphone Di động Vinaphone Tồn dịchvụ băng rộng (MegaVNN, FTTx…) Truyền hình MyTV Dịchvụ khác dịchvụ thuê kênh riêng, dịchvụ truyền hình hội nghị, dịchvụ NGN, dịchvụ giải trí truyền thơng hộp thư thoại qua đầu sô 801xxx, 802xxx, dịchvụ bán hàng hóa, vật tư, thiết bị VT – CNTT… 2.1.3.3 Năng lực phục vụ 2.1.3.4 Thị phần tình hình kinh doanh địa bàn tỉnh a Tình hình kinh doanh thị phần dịchvụ ĐTCĐ & Gphone b Tình hình kinh doanh dịchvụ di động trả sau c Tình hình kinh doanh dịchvụ internet băng rộng d Tình hình kinh doanh cạnh tranh DV truyền hình MyTV 2.1.4 Đánh giá mặt sản xuất kinh doanh VTHB 2.1.4.1 Công tác Tiếp thị bán hàng a Bán hàng lưu động chiếm lĩnh thị phần dịchvụ VinaPhone Chương trình bán hàng lưu động khu đô thị , phường, xã trường đại học, cao đẳng, trung cấp địa bàn HòaBình từ 01/02- 31/10/2014 Tổng doanh thu từ chương trình tiếp thị bán hàng lưu động đạt 440.638.930 đồng b Triển khai chương trình “VinaPhone – Kết nối đích thực” Số lượng thuê bao thực tăng (có phát sinh cước nhận gọi) 3.551 thuê bao vượt 2,5% tiêu c Triển khai kinh doanh sim thẻ VinaPhone Năm 2014 TTKD giao kế hoạch doanh thu sim thẻ VNP 40 tỷ Công tác triể n khai bán thẻ ta ̣i TT KD gă ̣p nhiề u khó khăn nhiên tính đến hết tháng 12/2014 Trung tâm bán 43 tỷ tiền thẻ d Tình hình thực tiêu kế hoạch DV VinaPhone Tính đến hết ngày 31/12/2014, Trung tâm kinh doanh phát triển trì 10.363 th bao VNP trả trước thực tăng, hồn thành 104% kế hoạch VTHB giao tăng 121% so với thực 2013 Tổng doanh thu khuyến khích dịchvụ VinaPhone 1.092.300.450 đồng e Kinh doanh iPhone, USB 3G, loại thiết bị khác: Tổng doanh thu kinh doanh thiết bị iPhone, ezCom, máy điện thoại cố định thiết bị khác TTKD đạt 2.379.149.989 đồng 2.1.4.2 Triển khai chương trình khuyến mại a Các chương trình khuyến mại đại trà b Chương trình ưu đãi theo phân cấp 2.1.4.3 Công tác phát triển, quản lý kênh bán hàng a Công tác quản lý phát triển kênh bán hàng Về kênh bán hàng CHGD: Tính đến hết tháng 12/2014, TTKD có 45 cửa hàng giao dịch, có 10 CHGD thành phố, 34 CHGD huyện Tỷ trọng PTTB qua 10 cửa hàng đạt 45% tỷ trọng PTTB toàn Trung tâm Về kênh bán hàng đại lý đa dịch vụ: Tổng số đại lý đa dịchvụ 42 đại lý, tỷ trọng phát triển thuê bao qua kênh đại lý đa dịchvụ giảm từ 37% năm 2013 27,05% năm 2014 Về kênh bán hàng cộng tác viên xã: Trung tâm ký hợp đồng với 25 cộng tác viên xã b Phát triển chăm sóc điểm bán lẻ VinaPhone Tính đến Trung tâm triển khai ký hợp đồng điểm bán lẻ với 340 Điểm bán lẻ Vinaphone trải khắp địa bàn tỉnh Hòa Bình, đưa tổng số điểm bán lẻ Vinaphone địa bàn tỉnh HòaBình lên 878 điểm bán lẻ, qua kết chấm điểm điểm bán lẻ đạt 95 điểm, xếp loại A tương đương mức độ hồn thành cơng việc 100% 2.2 Thực trạng dịchvụkháchhàng VTHB 2.2.1 Đặc điểm kháchhàngViễnthơngHòaBình Đối tượng kháchhàng VTHB thơng thường có nhu cầu sử dụng dịchvụ thường xuyên ổn định Thị hiếu tiêu dùng kháchhàng VTHB, ln muốn trải nghiệm với sản phẩm, dịchvụ với chất lượng công nghệ đại Trong thời gian vừa qua, có nhiều kháchhàng VTHB, kể đối tượng kháchhàng trung thành, chạy theo chương trình khuyến mại mà rời mạng VNPT để chuyển sang sử dụng dịchvụ doanh nghiệp khác Đây thực thách thức lớn mà đơn vị phải đối mặt 2.2.2 Các nội dung, quy định dịchvụkháchhàng VTHB VNPT ban hành quy định, chương trình cơng tác DVKH, như: Chương trình hành động khách hàng; Quy định nghiệp vụ CSKH; Các tiêu chuẩn chất lượng phục vụkhách hàng; Chương trình “Nụ cười VNPT” 2.2.3 Các tiêu đo lường dịchvụkháchhàng VTHB Trong tiêu đo lường dịchvụkhách hàng, VTHB áp dụng tiêu sau: - Mức tiêu chuẩn dịchvụkhách hàng: thể tiêu mức độ đồng cảm mức độ hài lòng phương tiện hữu hình VTHB sau: thái độ phục vụ nhân viên, mức độ hiểu nhu cầu khách hàng, nhân viên có ý thức trao đổi để nắm bắt thơng tin khách hàng, mức độ hài lòng hoạt động dịchvụkhách hàng, chương trình khuyến mại hấp dẫn, dịchvụ gia tăng hữu ích, điểm giao dịch khang trang để nhận diện 11 thương hiệu VNPT, bố trí phương tiện phục vụ hợp lý, thuận tiện cho giao dịchviênkhách hàng, bảng quảng cáo thông tin dịchvụ dễ quan sát, nhân viên mặc đồng phục sẽ, gọn gàng đeo thẻ nhân viên quy định, nhân viên thực thời gian làm việc… - Tỷ lệ hoàn thành đơn hàng: thể mức độ đáp ứng, hoàn thành nội dung như: thủ tục cung cấp dịch vụ, thông tin dịch vụ, thời gian cung cấp, giá cước, toán… - Tốc độ cung ứng: thể tiêu lực phục vụ phạm vi sử dụng dịch vụ, nhân viên am hiểu dịch vụ, phương tiện phục vụkhách hàng, quy trình cung cấp dịch vụ… - Tính linh hoạt: thể tiêu lực phục vụ - Độ tin cậy dịch vụ: thể mức độ tin cậy dịchvụ tín hiệu thơng tin rõ ràng, gọi không bị rớt mạch đàm thoại, sử dụng dịchvụ lúc, nơi, tính cước xác, hỗ trợ dịchvụ kịp thời làm hài lòng khách hàng, mức độ khiếu nại, chất lượng giải khiếu nại… 2.2.4 Tổ chức hoạt động dịchvụkháchhàng VTHB Các chương trình DVKH VTHB điều hành từ phòng kế hoạch kinh doanh, đơn vị trực tiếp Trung tâm kinh doanh, trung tâm Viễnthông trực thuộc phối hợp tổ chức triển khai với hỗ trợ từ phòng Mạng & Dịch vụ, phòng Tổ chức hành a - Cơng tác giao dịchkháchhàng Cơng tác giao dịchkháchhàng thực 45 điểm giao dịchviễnthơng phòng bán hàng khu vực huyện, thị b - Công tác quản lý kháchhàngKháchhàng sau ký hợp đồng với VTHB thông tin cá nhân họ cập nhật thông tin vào sở liệu VTHB sử dụng sở liệu kháchhàng từ hệ thống tính cước, phần mềm phát triển thuê bao, phần mềm quản lý di động toàn quốc, phần mềm quản lý bán hàng để xây dựng phân loại kháchhàng theo tiêu chí.: mức cước sử dụng khách hàng, đối tượng khách hàng, ngày sinh nhật kháchhàng cá nhân, ngày kỷ niệm doanh nghiệp c - Các nội dung CSKH 12 Các chương trình chăm sóc khác kháchhàng VTHB triển khai: tặng quà, xây dựng sách giá cước cho đối tượng đặc biệt, tổ chức tập huấn kháchhàng đại lý Các dịp lễ tết Noel, năm dương lịch, ngày Quốc khánh 2/9 … tổ chức tư vấn dịchvụ miễn phí, bốc thăm trúng thưởng tặng quà điểm giao dịch trung tâm cho kháchhàng đến mua hànghóa ký hợp đồng d - Các dịchvụ hỗ trợ kháchhàng Công tác hỗ trợ kháchhàng bao gồm hỗ trợ kháchhàng có, hỗ trợ kháchhàng tiềm năng, hỗ trợ kháchhàng sử dụng dịchvụ nhà cung cấp khác … e - Công tác đào tạo kỹ bán hàng DVKH Công tác đào tạo cho nhân viên khâu quan trọng công tác DVKH Đối với đội ngũ nhân viên thị trường & giao dịch viên: VTHB tổ chức đào tạo trọng điểm kỹ giao tiếp, kỹ bán hàng DVKH, tập huấn nghiệp vụ kinh doanh … cho vài giao dịch viên, nhân viên thị trường tiêu biểu chuyên gia giảng dạy Chương trình đào tạo tập đồn đưa Đối với đội ngũ Công nhân kỹ thuật Viễn thông: VTHB thường trọng đào tạo kỹ thuật, nghiệp vụ bảo hành, sửa chữa, chưa đào tạo kỹ bán hàng DVKH … Đối với đội ngũ cán thu cước: hầu hết cán thu th, khơng có chun mơn nghiệp vụ, khơng qua đào tạo, nghỉ hưu nên khả nắm bắt dịchvụ chậm, kỹ giao tiếp chưa chuyên nghiệp VTHB chưa đào tạo cho đội ngũ 2.3 Đánh giá chung dịchvụkháchhàng VTHB 2.3.1 Những kết đạt 2.3.1.1 Nhâ ̣n xét chung 2.3.1.2 Những kế t quả đa ̣t đươ ̣c mặt a Công tác CSKH Hiện Trung tâm quản lý chăm sóc 597 kháchhàng VIP 10.385 kháchhàng lớn TTKD đặc biệt trọng cơng tác chăm sóc đối tượng kháchhàng Tổ chức tặng quà nhân ngày sinh nhật, ngày thành lập cho kháchhàng lớn, kháchhàng VIP, kháchhàng đặc biệt Năm 2014 thực tặng vali kéo VinaPhone cho 270 kháchhàng đặc biệt sử 13 dụng dịchvụ liên tục từ 10 năm trở lên cước bình quân 03 tháng đầu năm 1.000.000 đồng b Công tác giải khiếu nại (GQKN): Năm 2014, Trung tâm tiếp nhận giải 8.006 yêu cầu khiếu nại loại, tăng 15.64 % so với năm 2013 (6.923 khiếu nại) Số lượng khiếu nại chưa giải tính đến ngày 31/12/2014 11 trường hợp, giảm 10,52% so với kỳ năm 2013 2.3.2 Đánh giá hoạt động dịchvụkháchhàng VTHB 2.3.2.1 Sử dụng phương pháp chuyên gia 2.3.2.2 Các kết đánh giá công tác dịchvụkháchhàng a Đối với dịchvụ Điện thoại cố định b Đối với dịchvụ di động trả sau c Đối với dịchvụ Internet băng rộng d Về dịchvụ MyTV 2.3.2.3 Đánh giá mức độ hài lòng kháchhàng nội 2.3.3 Những hạn chế nguyên nhân 2.3.3.1 Những hạn chế a Mức độ đáp ứng nhu cầu kháchhàngdịchvụviễnthơng thấp - Hệ thống thu cước tổ chức chưa linh hoạt chưa hợp lý để kháchhàng cảm nhận mức độ đáp ứng VTHB tốt, xảy nhiều bất cập: Các phản ánh kháchhàng chất lượng dịchvụ qua cán thu ngân nhiều không giải ngay, gây tâm lý “mình khơng quan tâm” khiến kháchhàng khơng hài lòng Một số kháchhàng bị khóa liên lạc tốn cước tình trạng toán chưa cập nhật vào hệ thống quản lý thu cước kịp thời; Kháchhàng nợ đọng cước lắp thêm số thuê bao hưởng thêm khuyến mại Chưa hạn chế quyền khóa dịchvụkháchhàng đặc biệt, kháchhàng lớn, kháchhàng trung thành nên xảy tình trạng đối tượng kháchhàng bị khóa dịchvụ vừa chậm toán cước 1- ngày, gây tâm lý bực cho khách hàng, nhiều kháchhàng hủy dịchvụ lý 14 Chính tồn nên thời gian qua, nhiều kháchhàng ngừng sử dụng dịch vụ, nhiều kháchhàng khơng hài lòng nhân viên thu nợ lúng túng gặp tình phải giải Để giải vấn đề này, VTHB cần phải có tổ chức lại hệ thống thu cước quản lý dịch vụ, có khả quản lý nhân viên thu ngân, đồng thời khai thác kênh giao tiếp, tiếp thị từ đội ngũ - Thông tin cung cấp cho kháchhàng chưa kịp thời Kháchhàng có nhu cầu đa dạng, phong phú việc tiếp cận thông tin đến kháchhàng hình thức giới thiệu quảng bá dịch vụ, kích thích nhu cầu kháchhàng Tuy nhiên VTHB chưa cung cấp thông tin cho kháchhàng kịp thời xuất phát từ nguyên nhân chủ yếu sau: Kênh cung cấp thơng tin đến kháchhàng chưa hiệu quả: Hiện nay, hệ thốngthông tin cung cấp dịchvụ cho kháchhàng chủ yếu kênh quảng cáo qua website, truyền hình, tờ rơi Kênh giới thiệu dịchvụ qua hộp thư trả lời tự động 801108 tính cước khó truy nhập trực tiếp vào hộp thư giới thiệu nên kháchhàng sử dụng kênh Các kênh tiếp cận thông tin khác cẩm nang giới thiệu dịch vụ, nhân viên thị trường, cơng tác viên Vì VTHB cần thường xuyên cập nhật thông tin, đa dạng nội dung cung cấp cách khai thác kênh cho phù hợp với đối tượng kháchhàng b Năng lực phục vụ độ tin cậy chưa cao - Mức độ am hiểu dịchvụ nhân viên chưa cao Mức độ am hiểu dịchvụ hạn chế nhân viên nguyên nhân làm cho việc cung cấp thông tin đến kháchhàng chưa nhanh chóng xác - Cơng tác hỗ trợ dịchvụ sau bán hàng chưa đúng: Đối với dịchvụ mang tính kỹ thuật cao dịchvụviễn thơng, trình sử dụng dịchvụkháchhàng gặp nhiều trục trặc mặt kỹ thuật như: thao tác sai thiết bị đầu cuối làm ngắt kết nối gọi; chưa biết cách sử dụng dịchvụ GTGT; máy vi tính cài đặt sai nên khơng truy nhập Internet bị virut nên tốc độ truy nhập giảm… tình kháchhàng gặp phải khó xác định nguyên nhân kháchhàng cần trợ giúp nhân viên kỹ thuật Tuy nhiên, việc hỗ trợ kết đo kiểm đường dây thuê bao, không xác định nguyên nhân nên kết hỗ trợ chưa thực đạt chất lượng mong muốn kháchhàng Nhiều kháchhàng ngừng sử dụng dịchvụ nguyên nhân sai lệch 15 c Mức độ đồng cảm thấp - Nhân viên chưa thực hiểu nhu cầu kháchhàng suốt trình kháchhàng sử dụng dịch vụ, chưa có ý thức tìm hiểu nhu cầu mong muốn kháchhàng - Cơ chế bán hàng chưa khuyến khích nhân viên chủ động đề xuất ý kiến có ý thức phục vụkháchhàng tốt Việc nhân viên chưa chủ động đề xuất ý kiến để cải thiện công tác dịchvụkháchhàng hạn chế nguồn thơng tin phản hồi từ kháchhàng bên ngồi, ban lãnh đạo khơng nắm tình hình kịp thời để cải thiện cơng tác CSKH Các chương trình khuyến mại CSKH chưa hấp dẫn - Như kết điều tra cho thấy: Số lần kháchhàng chăm sóc hàng năm ít: có kháchhàng tặng quà từ lần/năm trở lên, 75 kháchhàng tặng quà lần, 12 kháchhàng chưa tặng quà lần Nhiều kháchhàng thuê bao di động trả sau phàn nàn việc nhà cung cấp dịchvụ chăm sóc d Những hạn chế phương tiện hữu hình Qua thăm dò ý kiến kháchhàng xét thực trạng VTHB cho thấy: Nhân viên thu cước chưa mặc đồng phục đeo thẻ nhân viên Thực tế toàn đội ngũ thu cước nhân viên th ngồi, VTHB khơng giám sát khó yêu cầu đội ngũ mặc đồng phục họ thu cước chưa tận dụng đội ngũ để tiếp thị đến kháchhàng 2.3.3.2 Nguyên nhân - Việc đào tạo, cập nhật kiến thức dịchvụ tập trung chủ yếu cho nhân viên GDV, chưa đào tạo cho nhân viên thu cước, nhân viên kỹ thuật - Nhân viên chưa có ý thức tự học hỏi, tìm hiểu cơng nghệ mới, tính ưu việc dịchvụ so với dịchvụ đối thủ cạnh tranh để đưa lựa chọn cho kháchhàng Để giải vấn đề này, VTHB cần phải xem xét lại công tác đào tạo cho đội ngũ nhân viên làm công tác giao tiếp trực tiếp kháchhàng giao dịch viên, nhân viên DVKH, nhân viên thu cước Song song với công tác đào tạo chế tài chấm điểm hàng tháng kiến thức đào tạo chế lương thưởng - Chưa gắn trách nhiệm kháchhàng cho nhân viên, chưa có phận chịu 16 trách nhiệm hoàn toàn kết dịchvụkháchhàng Cơ chế trả lương, thưởng chưa ràng buộc chặt chẽ với chất lượng phục vụkháchhàng - Kháchhàng nhân viên VNPT chưa gần gũi kháchhàng chăm sóc qua nhiều phận khác nhau, không thống - Nhân viên thu cước chưa có trách nhiệm làm vừa lòng khách hàng; chưa tận dụng gần gũi nhân viên thu cước hàng tháng họ có hội tiếp xúc kháchhàng 2.4 Kết luận chƣơng Chương sâu vào nghiên cứu, phân tích thực trạng DVKH VTHB năm vừa qua đến Để từ đó, với sở lý luận dịchvụkháchhàng giới thiệu chương xác định rõ mục tiêu kinh doanh công ty Trên sở tác giả đánh giá chung thực trạng DVKH áp dụng VTHB Đây sở quan trọng để đưa số giải pháp nhằm hoàn thiện dịchvụkháchhàng VTHB thời gian tới 17 CHƢƠNG MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN DỊCHVỤKHÁCHHÀNGTẠIVIỄNTHƠNG HỊA BÌNH 3.1 Phƣơng hƣớng mục tiêu phát triển VTHB 3.2 Một số giải pháp hoàn thiện dịchvụkháchhàng VTHB 3.2.1 Thống công tác DVKH thu cước 3.2.1.1 Cơ sở xây dựng giải pháp 3.2.1.2 Mục tiêu giải pháp 3.2.1.3 Nội dung giải pháp 3.2.1.4 Tổ chức thực 3.2.1.5 Tính khả thi a Tính khả thi nhân b Tính khả thi sở hạ tầng & trang thiết bị c Tính khả thi kinh tế d Tính khả thi tổ chức 3.2.2 Đa dạng hóa nội dung dịchvụkháchhàng 3.2.2.1 Cơ sở xây dựng giải pháp 3.2.2.2 Mục tiêu giải pháp 3.2.2.3 Nội dung giải pháp a Đa dạng hóa chương trình CSKH trung thành b Đa dạng sách giảm cước cho đối tượng KH c Đa dạng hóa hình thức cung cấp thơng tin cho KH d Tính khả thi 3.2.3 Đào tạo, giám sát quản lý đội ngũ giao dịch viên, nhân viên DVKH công nhân dây máy qua chế lương thưởng 3.2.3.1 Cơ sở xây dựng giải pháp 3.2.3.2 Mục tiêu giải pháp 3.2.3.3 Nội dung giải pháp a Thời gian đào tạo 18 b Đối tượng học viên c Nội dung đào tạo d Tính khả thi tổ chức kinh tế, lợi ích đem lại từ giải pháp 3.3 Kiến nghị - VTHB đơn vị hạch toán phụ thuộc VNPT, để giải pháp thực đề nghị VNPT có chế, sách linh hoạt quản lý DVKH nhằm nâng cao chủ động đơn vị thành viên, sở tuân thủ qui định nghiệp vụ DVKH để thực tốt hoạt động DVKH - Cần có phân cấp cụ thể quyền hạn thực chương trình khuyến mại, tránh việc chồng chéo đơn vị chủ dịchvụ Vinaphone, VDC, với Viễnthông tỉnh, thành 3.4 Kết luận chƣơng Chương đề xuất số giải pháp nhằm hoàn thiện dịchvụkháchhàng VTHB Trên sở tác giả đưa số kiến nghị tới cấp liên quan nhằm nâng cao tính khả thi giải pháp đề xuất 19 KẾT LUẬN Dịchvụkháchhàng đóng vai trò quan trọng việc nâng cao lực cạnh tranh doanh nghiệp cung cấp dịchvụViễnthông công nghệ thông tin Việc phân loại trọng đến đối tượng kháchhàng mang lại doanh thu lớn cho VTHB chủ trương đắn giai đoạn Có thể nói công tác dịchvụkháchhàng vừa nghệ thuật vừa khoa học, có vai trò đặc biệt quan trọng, định tồn phát triển doanh nghiệp cung cấp dịchvụ nói chung, cho VTHB nói riêng Tuy cơng tác dịchvụkháchhàng cấp Lãnh đạo công ty quan tâm ý, trình thực nhiều bất cập sở liệu kháchhàng chưa đầy đủ, quy trình cung cấp dịchvụ chưa hồn thiện, đội ngũ làm cơng tác CSKH hạn chế kinh nghiệm lẫn kiến thức CSKH, công tác bán hàng, tiếp thị dịchvụ Với đề tài “Dịch vụkháchhàngViễnthơngHòa Bình” phương pháp điều tra thực nghiệm, phương pháp so sánh, phương pháp phân tích chi tiết, phương pháp chuyên gia kết hợp so sánh tiêu dịchvụkháchhàng VTHB doanh nghiệp viễnthông khác địa bàn tỉnh Hòa Bình, luận văn thực nội dung sau: Giới thiệu vấn đề lý thuyết hoạt động dịchvụkhách hàng, yếu tố ảnh hưởng tới việc hoàn thiện dịchvụkhách hàng, nội dung dịchvụkháchhàng doanh nghiệp Giới thiệu trình hình thành phát triển, tình hình sản xuất kinh doanh VTHB; Phân tích, đánh giá tình hình cạnh tranh kết hợp phân tích, tổng hợp điều tra ý kiến kháchhàngdịchvụviễnthông địa bàn tỉnh HòaBình để đưa trạng dịchvụkháchhàng VTHB điểm mạnh, điểm hạn chế mà VTHB cần hoàn thiện Đưa giải pháp có tính cấp thiết khả thi để hoàn thiện hoạt động dịchvụkháchhàng cho VTHB Các giải pháp nêu xây dựng cách thức tổ chức thực cụ thể cho giải pháp có đánh giá hiệu kinh tế, kỹ thuật cho giải pháp Đó là: - Giải pháp 1: Thống công tác dịchvụkháchhàng thu cước 20 - Giải pháp 2: Đa dạng hóa nơi dung dịchvụkháchhàng - Giải pháp 3: Đào tạo, giám sát quản lý đội ngũ Giao dịch viên, nhân viên DVKH, công nhân dây máy chế lương thưởng Nếu giải pháp thực hoạt động kháchhàng VTHB bước sang giai đoạn trở nên chuyên nghiệp; nội dung dịchvụkháchhàng đa dạng phong phú; VTHB có cơng cụ quản lý, giám sát đội ngũ giao dịch viên, nhân viên DVKH công nhân dây máy đồng thời nhân viên làm công tác bán hàng, chăm sóc kháchhàng trang bị kiến thức nên am hiểu dịchvụ Như VTHB làm cho kháchhàng hài lòng từ giữ chân kháchhàng có, phát triển bền vững kháchhàng mới, giúp VTHB cạnh tranh thắng lợi, tăng trưởng doanh thu đồng thời giảm chi phí kinh doanh Đây mục tiêu mà luận văn hướng tới định hướng nghiên cứu thành công Việc nghiên cứu đề tài giới hạn phạm vi VTHB, thời gian nghiên cứu nguồn tài liệu chưa nhiều nên khó tránh khỏi thiếu sót Tác giả mong nhận cảm thơng đóng góp Q thầy cô, bạn Cuối cùng, tác giả xin bày tỏ lòng biết ơn chân thành tới PGS.TS Nguyễn Thị Minh An tận tình giúp đỡ có dẫn thiết thực để tác giả hồn thành luận văn 21 DANH MỤC CÁC TÀI LIỆU THAM KHẢO [1] Trần Việt Dũng (2009), Marketing dịchvụviễnthông quản lý bán hàng, Đại học kinh tế - Đại học quốc gia Hà Nội [2] Hà Nam Khánh Giao (2004), Marketing dịchvụ - Mơ hình khoảng cách chất lượng dịch vụ, NXB Thống kê [3] Lê Đăng Lăng (2009) “Kỹ quản trị bán hàng” , NXB Thống kê [4] Viện nghiên cứu đào tạo quản lý (2009), “Công nghệ CSKH” , NXB lao động xã hội [5] Nguyễn Ngô Việt (2003), “Những hiểu biết chăm sóc khách hàng”, NXB Bưu điện [6] Đoàn Thị Hồng Vân (2010), “Quản trị Logistics”, NXB Thống kê [7] ViễnthơngHòaBình (2012), Báo cáo tổng kết kết sản xuất kinh doanh dịchvụ BCVT 2012 [8] ViễnthơngHòaBình (2013), Báo cáo tổng kết kết sản xuất kinh doanh dịchvụ BCVT 2013 [9] ViễnthơngHòaBình (2014), Báo cáo tổng kết kết sản xuất kinh doanh dịchvụ BCVT 2014 [10] Phòng TCHC - VTHB (2014), Báo cáo tình hình CBCNV VTHB đến tháng 12/2014 [11] Phòng TCHC - VTHB (2014), Quy định chức năng, nhiệm vụ phòng, Trung tâm trực thuộc VTHB 2014 [12] Phòng KH-KD - VTHB, (tháng 9/2014) - Báo cáo tình hình SXKD tháng 9/2014 [13] Phòng KH-KD - VTHB, (2014) - Báo cáo điều tra thị phần dịchvụ năm 2014 [14] Cronin, J J & Taylor, S A., Measuring Service Quality: A Reexamination and Extension, Journal of Marketing, 56 (July): 55-68, (1992) [15] Spreng, R.A and Mackoy, R.D., An Empirical Examination of a Model of Perceived Service Quality and Satisfaction, Journal of Retailing, 72 (2): 201-214, (1996) 22 ... vấn đề dịch vụ khách hàng doanh nghiệp viễn thông Chương 2: Thực trạng dịch vụ khách hàng Viễn thơng Hòa Bình Chương 3: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện dịch vụ khách hàng Viễn thơng Hòa Bình CHƢƠNG... viễn thông chủ yếu: - Dịch vụ - Dịch vụ GTGT: 1.4.2 Đặc điểm khách hàng sử dụng dịch vụ viễn thông Khách hàng thị trường dịch vụ viễn thông (bao gồm cá nhân, tổ chức trực tiếp sử dụng dịch vụ người... khách hàng - Dịch vụ khách hàng hoạt động - Dịch vụ khách hàng thước đo kết thực - Dịch vụ khách hàng triết lý 1.2.4 Phân loại dịch vụ khách hàng 1.2.4.1 Theo giai đoạn trình giao dịch DVKH chia