"Hoàn thiện các hình thức trả lương, trả thưởng tại Trung tâm dịch vụ vận tải hành khách Lương Yên

Tiền lương, tiền thưởng một vấn đề hết sức quan trọng, nó quyết định đến sự thành công hay thất bại của từng doanh nghiệp. Một số tiền lương, tiền thưởng hợp lý là cơ sở, là động lực cho sự phát triển của doanh nghiệp. Chế độ tiền lương, tiền thưởng vận dụng linh hoạt ở mỗi doanh nghiệp phụ thuộc vào đặc điểm tổ chức quản lý, tổ chức sản xuất kinh doanh và tính chất công việc của doanh nghiệp. Đối với các doanh nghiệp sản xuất kinh doanh, tiền lương là một phần không nhỏ của chi phí sản xuất, hình thức trả lương ảnh hưởng rất lớn đến sản xuất. Nếu chọn cách chi trả lương hợp lý sẽ tạo động lực cho người lao động làm việc hiệu quả hơn nữa. Ngược lại nếu lựa chọn cách trả lương không hợp lý sẽ có tác động rất xấu tới tình hình hoạt động của doanh nghiệp. Trong nền kinh tế thị trường ngày nay, khi mà kinh tế phát triển đến trình độ cao đồng thời tính phức tạp cũng tăng lên đáng kể thì cũng xuất hiện khá nhiều các hình thức trả lương dạng và phong phú. Là một đơn vị kinh tế phụ thuộc của công ty lương thực cấp I Lương Yên và cũng là một đơn vị mới thành lập không lâu, trung tâm dịch vụ vận tải hành khách Lương Yên vẫn còn những vấn đề cần nghiên cứu để hoàn thiện hơn. Một trong những vấn đề mà em quan tâm đó là vấn đề trả lương, thưởng của trung tâm. Do đó em chọn đề tài "Hoàn thiện các hình thức trả lương, trả thưởng tại Trung tâm dịch vụ vận tải hành khách Lương Yên". Đề tài nghiên cứu nhằm tìm ra những biện pháp nhằm nâng cao công tác trả lương, hoàn thiện các hình thức trả lương trong trung tâm phù hợp với điều kiện sản xuất kinh doanh dịch vụ của trung tâm. Từ đó có thể nâng cao hiệu quả làm việc của CBCNVC trong trung tâm. Qua quá trình thực tập ở trung tâm, được sự giúp đỡ tận tình của thầy PGS.TS Mai Văn Bưu và tập thể trung tâm em đã hoàn thành chuyên đề thực tập. Với khả năng còn hạn chế nhưng em hy vọng bài viết sẽ có ích cho Trung tâm trong việc hoàn thiện các hình thức trả lương và trả thưởng.

Chuyªn ®Ò thùc tËp chuyªn ngµnh Môc lôc LỜI NÓI ĐẦU . 1 CHƯƠNG I:NHỮNG LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ TIỀN LƯƠNG, TIỀN THƯỞNG . 2 I. TIỀN LƯƠNG, TIỀN THƯỞNG . 2 1. Tiền lương . 2 1.1. Khái niệm tiền lương. . 2 1.2. Vai trò của tiền lương. . 4 1.3. Tiềnlương thực tế, tiền lương danh nghĩa và tiền lương tối thiểu. . 6 1.3.1. Tiền lương danh nghĩa. . 6 1.3.2. Tiền lương thực tế. . 6 1.3.3. Tiền lương tối thiểu. . 7 2. Tiền thưởng . 9 II. CÁC HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG, TRẢ THƯỞNG . 9 NguyÔn ¸nh Ngäc Líp: QLKT44A 1 Chuyên đề thực tập chuyên ngành 1. Cỏc hỡnh thc tr lng . 9 . 1.1. Tr lng theo sn phm. . 9 1.1.1. Tr lng theo sn phm trc tip cỏ nhõn. . 10 1.1.2. Hỡnh thc tr lng theo sn phm tp th. . 11 1.1.3. Hỡnh thc tr lng lm vic giỏn tip. . 13 1.1.4. Hỡnh thc tr lng sn phm khoỏn. . 14 1.1.5. Hỡnh thc tr lng sn phm cú thng. . 14 1.1.6. Tr lng theo sn phm lu tin. . 15 1.2. Tr lng theo thi gian. . 16 1.2.1. Tr lng theo thi gian n gin. . 16 1.2.2. Hỡnh thc tr lng theo thi gian cú thng. . 17 1.2.3. Hỡnh thc tr lng theo thi gian cú xột n trỏch nhim hiu qu cụng Nguyễn ánh Ngọc Lớp: QLKT44A 2 Chuyên đề thực tập chuyên ngành tỏc 18 1.3. Tr lng cụng khai, tr lng kớn. . 18 1.5. Tr lng mt ln, tr lng nhiu ln. . 19 2. Cỏc hỡnh thc tr thng . 19 2.1. Thng gim t l sn phm hng. . 19 2.2. Thng nõng cao cht lng. . 19 2.3. Thng hon thnh vt mc NSL. . 19 2.4. Thng tit kim vt t. . 20 2.5. Thng da trờn xp loi. . 20 2.6. Tr thng theo doanh s. . 20 CHNG II:THC TRNG CC HèNH THC TR LNG, TR THNG TI TRUNG TM DCH V VN TI HNG KHCH LNG YấN 21 I QU TRèNH HèNH THNH V PHT TRIN CA TRUNG TM . 21 Nguyễn ánh Ngọc Lớp: QLKT44A 3 Chuyªn ®Ò thùc tËp chuyªn ngµnh II. NHỮNG ĐẶC ĐIỂM CỦA TRUNG TÂM ẢNH HƯỞNG ĐẾN CÁC HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG TẠI TRUNG TÂM . 23 1. Chức năng và nhiệm vụ của Trung tâm 23 1.1. Chức năng. . 23 1.2. Nhiệm vụ. . 24 2. Cơ cấu tổ chức của Trung tâm 24 2.1. Bộ máy quản lý . 25 2.2. Các phòng chuyên môn nghiệp vụ. . 26 2.3. Điều kiện kinh doanh của Trung tâm. . 28 2.3 Điều kiện về vốn. . 28 2.3.2. Loại hình kinh doanh của Trung tâm. . 29 2.3.3. Các quy định về thời gian làm việc. . 29 III. THỰC TRẠNG CÁC HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG, TRẢ THƯỞNG TẠI TRUNG TÂM DỊCH VỤ VẬN TẢI HÀNH KHÁCH LƯƠNG YÊN NguyÔn ¸nh Ngäc Líp: QLKT44A 4 Chuyên đề thực tập chuyên ngành 29 1. Thc trng cỏc hỡnh thc tr lng . 30 1.2. Hỡnh thc tr lng theo thi gian. . 30 1.2.Tr lng nhiu ln . 37 1.3. Tr lng cụng khai, trc tip . 37 1.4. Mt s hỡnh thc tr lng c bit khỏc. . 38 2. Thc trng cỏc hỡnh thc tr thng . 39 CHNG 3:Mt s bin phỏp nhm hon thin cỏc hỡnh thc tr lng tr thng ti Trung tõm dch v vn ti hnh khỏch Lng Yờn 40 I - HON THIN CC HèNH THC TR LNG . 41 1. Vn t chc: . 42 2. V cỏc hỡnh thc tr lng: . 42 2.1. Hon thin hỡnh thc tr lng theo thi gian: . 42 2.2. Kt hp hỡnh thc tr lng cụng khai vi hỡnh thc tr lng giỏn tip . 44 Nguyễn ánh Ngọc Lớp: QLKT44A 5 Chuyên đề thực tập chuyên ngành 3- V cỏc hỡnh thc tr thng 45 3.1 Thng da trờn bỡnh xột cỏc danh hiu thi ua . 45 3.1.1 Danh hiu c bỡnh bu v h s tng ng . 45 3.1.2 Cỏc tiờu chun bỡnh xột . 46 3.2 Thng da trờn cỏch xp loi A,B,C,D . 47 3.3 Tr thng theo tp th . 48 3.4. Mt s ý kin khỏc. . 48 4- Cỏc iu kin ph tr khỏc m bo cú th hon thin cỏc hỡnh thc tr lng, tr thng 49 4.1 K lut lao ng . 49 4.2 Tng cng giỏo dc t tng, ý thc cho ngi lao ng ngi lao ng gn bú vi trung tõm . 49 KT LUN . 51 PH LC . Nguyễn ánh Ngọc Lớp: QLKT44A 6 Chuyªn ®Ò thùc tËp chuyªn ngµnh 53 TÀI LIỆU THAM KHẢO . 54 NguyÔn ¸nh Ngäc Líp: QLKT44A 7 Chuyên đề thực tập chuyên ngành LI NểI U Tin lng, tin thng mt vn ht sc quan trng, nú quyt nh n s thnh cụng hay tht bi ca tng doanh nghip. Mt s tin lng, tin thng hp lý l c s, l ng lc cho s phỏt trin ca doanh nghip. Ch tin lng, tin thng vn dng linh hot mi doanh nghip ph thuc vo c im t chc qun lý, t chc sn xut kinh doanh v tớnh cht cụng vic ca doanh nghip. i vi cỏc doanh nghip sn xut kinh doanh, tin lng l mt phn khụng nh ca chi phớ sn xut, hỡnh thc tr lng nh hng rt ln n sn xut. Nu chn cỏch chi tr lng hp lý s to ng lc cho ngi lao ng lm vic hiu qu hn na. Ngc li nu la chn cỏch tr lng khụng hp lý s cú tỏc ng rt xu ti tỡnh hỡnh hot ng ca doanh nghip. Trong nn kinh t th trng ngy nay, khi m kinh t phỏt trin n trỡnh cao ng thi tớnh phc tp cng tng lờn ỏng k thỡ cng xut hin khỏ nhiu cỏc hỡnh thc tr lng dng v phong phỳ. L mt n v kinh t ph thuc ca cụng ty lng thc cp I Lng Yờn v cng l mt n v mi thnh lp khụng lõu, trung tõm dch v vn ti hnh khỏch Lng Yờn vn cũn nhng vn cn nghiờn cu hon thin hn. Mt trong nhng vn m em quan tõm ú l vn tr lng, thng ca trung tõm. Do ú em chn ti "Hon thin cỏc hỡnh thc tr lng, tr thng ti Trung tõm dch v vn ti hnh khỏch Lng Yờn". ti nghiờn cu nhm tỡm ra nhng bin phỏp nhm nõng cao cụng tỏc tr lng, hon thin cỏc hỡnh thc tr lng trong trung tõm phự hp vi iu kin sn xut kinh doanh dch v ca trung tõm. T ú cú th nõng cao hiu qu lm vic ca CBCNVC trong trung tõm. Qua quỏ trỡnh thc tp trung tõm, c s giỳp tn tỡnh ca thy PGS.TS Mai Vn Bu v tp th trung tõm em ó hon thnh chuyờn thc Nguyễn ánh Ngọc Lớp: QLKT44A 1 Chuyên đề thực tập chuyên ngành tp. Vi kh nng cũn hn ch nhng em hy vng bi vit s cú ớch cho Trung tõm trong vic hon thin cỏc hỡnh thc tr lng v tr thng. Nguyễn ánh Ngọc Lớp: QLKT44A 2 Chuyên đề thực tập chuyên ngành CHNG I NHNG Lí LUN C BN V TIN LNG, TIN THNG I. TIN LNG, TIN THNG 1. Tin lng. 1.1. Khỏi nim tin lng. Di mi hỡnh thc kinh t xó hi, tin lng luụn c coi l mt b phn quan trng ca giỏ tr hng húa. Nú chu tỏc ng ca nhiu yu t nh: Kinh t, chớnh tr, lch s . Ngc li, tin lng cng tỏc ng i vi phỏt trin sn xut, ci thin cuc sng v n nh ch chớnh tr, xó hi. Chớnh vỡ th khụng ch tm v mụ, l Nh nc m ngay c ngi ch sn xut, ngi lao ng u quan tõm n chớnh sỏch tin lng. Bi vy chớnh sỏch tin lng phi thng xuyờn c i mi cho phự hp vi iu kin kinh t, chớnh tr ca tng nc trong tng thi k. Vit Nam trong c ch k hoch húa tp trung, tin lng c hiu mt cỏch thng nht nh sau: "Tin lng di CNXH l mt phn thu nhp quc dõn, biu hin di hỡnh thc tin t, c Nh nc phõn phi cú k hoch cho CNVC cho phự hp vi s lng v cht lng cho lao ng ca mi ngi ó cung hin. Tin lng phn ỏnh vic tr lng cho CNVC da trờn nguyờn tc phõn phi theo lao ng nhm tỏi sn xut sc lao ng". 1 Vi quan im ny ta thy rng: - Tin lng khụng phi l giỏ c sc lao ng, vỡ di CNXH sc lao ng khụng phi l hng húa, c trong khu vc sn xut kinh doanh cng nh khu vc qun lý Nh nc. - Tin lng l mt khỏi nim thuc phm trự ca phõn phi, tuõn th nhng quy tc ca quy lut phõn phi di CNXH. 1 Các hình thức trả lơng trong nền KTTT-NXB chúnh trị quốc gia năm 1997 Nguyễn ánh Ngọc Lớp: QLKT44A 3