đề cương môn học kĩ năng tư vấn pháp luật trong lĩnh vực lao động

TRƯỜNG ĐẠI HỌC LUẬT HÀ NỘIKHOA PHÁP LUẬT KINH TẾ BỘ MÔN LUẬT LAO ĐỘNG ĐỀ CƯƠNG MÔN HỌC KĨ NĂNG TƯ VẤN PHÁP LUẬT TRONG LĨNH VỰC LAO ĐỘNG... TRƯỜNG ĐẠI HỌC LUẬT HÀ NỘI KHOA PHÁP LUẬT KINH

TRƯỜNG ĐẠI HỌC LUẬT HÀ NỘI

KHOA PHÁP LUẬT KINH TẾ

BỘ MÔN LUẬT LAO ĐỘNG

ĐỀ CƯƠNG MÔN HỌC

KĨ NĂNG TƯ VẤN PHÁP LUẬT TRONG LĨNH VỰC LAO ĐỘNG

HĐTPTANDTC Hội đồng thẩm phán Toà

án nhân dân tối caoKTĐG Kiểm tra đánh giá

TVPL Tư vấn pháp luật

TRƯỜNG ĐẠI HỌC LUẬT HÀ NỘI KHOA PHÁP LUẬT KINH TẾ

BỘ MÔN LUẬT LAO ĐỘNG

Hệ đào tạo: Chính quy - Cử nhân luật

Tên môn học: Kĩ năng TVPL trong lĩnh vực lao động

Số tín chỉ: 03

Loại môn học: Tự chọn

1 THÔNG TIN VỀ GIẢNG VIÊN

1 TS Trần Thị Thuý Lâm - GVC, Trưởng Bộ môn

4 TS Đỗ Ngân Bình - GVC, Phó giám đốc Trung tâm TVPL

Trường Đại học Luật Hà Nội

Điện thoại: 0913.520.601

E-mail: nganbinhdhl@yahoo.com

Văn phòng Bộ môn luật lao động

Phòng 204, nhà K4, Trường Đại học Luật Hà Nội

Số 87, đường Nguyễn Chí Thanh, Đống Đa, Hà Nội

Điện thoại: 04 37738318

Giờ làm việc: 8h00 - 17h00 hàng ngày (trừ thứ bảy, chủ nhật và ngày

nghỉ lễ).

2 CÁC MÔN HỌC TIÊN QUYẾT

- Luật lao động Việt Nam (CNBB-14)

3 TÓM TẮT NỘI DUNG MÔN HỌC

Kĩ năng TVPL lao động là môn học pháp lí ứng dụng Môn học cungcấp những kiến thức và kĩ năng cơ bản trong hoạt động TVPL laođộng như: Tư vấn các loại hợp đồng trong lĩnh vực lao động (HĐLĐ,hợp đồng đào tạo nghề, hợp đồng trong lĩnh vực đưa NLĐ Việt Nam

đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài, hợp đồng cho thuê lại laođộng); kĩ năng nghiên cứu hồ sơ vụ án lao động và kĩ năng tham giagiải quyết tranh chấp lao động tại toà án

Môn học được thiết kế đào tạo tín chỉ theo chuyên đề

4 NỘI DUNG CHI TIẾT CỦA MÔN HỌC

Vấn đề 1 Khái quát về TVPL trong lĩnh vực lao động

1 Khái niệm và tầm quan trọng của TVPL lao động

2 Các yêu cầu cơ bản của TVPL lao động

3 Các bước cơ bản của TVPL lao động

4 Kĩ năng soạn thảo các văn bảnvề TVPL lao động

Vấn đề 2 Tư vấn HĐLĐ

1 Khái quát về tư vấn HĐLĐ

2 Yêu cầu trong tư vấn HĐLĐ

3 Các kĩ năng trong tư vấn HĐLĐ

4 Một số loại việc tư vấn HĐLĐ thông dụng

Vấn đề 3 Tư vấn hợp đồng đào tạo nghề

1 Khái quát chung về tư vấn hợp đồng đào tạo nghề

2 Tư vấn hợp đồng đào tạo nghề

Vấn đề 4 Tư vấn hợp đồng trong lĩnh vực đưa NLĐ Việt Nam

đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng

1 Nguồn pháp luật điều chỉnh hoạt động đưa NLĐ Việt Nam đi làmviệc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng

Các loại khách hàng chủ yếu trong lĩnh vực này

2 Những thuận lợi và khó khăn trong hoạt động tư vấn đưa NLĐViệt Nam đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài

3 Những yêu cầu cơ bản đối với người tham gia tư vấn

4.Kĩ năng tư vấn một số loại việc trong hoạt động đưa NLĐ ViệtNam đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng

Vấn đề 5 Tư vấn hợp đồng trong lĩnh vực cho thuê lại lao động

1 Khái niệm và ý nghĩa, vai trò của tư vấn hợp đồng trong lĩnh vực

cho thuê lại lao động

2 Xác định khách hàng tư vấn hợp đồng trong lĩnh vực cho thuê lạilao động

3 Nội dung tư vấn hợp đồng trong lĩnh vực cho thuê lại lao động

4 Hợp đồng tư vấn, hình thức tư vấn, phí tư vấn hợp đồng trong lĩnhvực cho thuê lại lao động

Vấn đề 6 Kĩ năng khởi kiện vụ án lao động

1 Những vấn đề chung về khởi kiện vụ án lao động

2 Kĩ năng rà soát sơ bộ hồ sơ khởi kiện vụ án lao động

3 Xem xét các điều kiện thụ lí vụ án lao động

4 Kĩ năng soạn thảo một số văn bản trong quá trình khởi kiện vụ ánlao động

Vấn đề 7 Kĩ năng nghiên cứu hồ sơ vụ án lao động

1 Kĩ năng thu thập chứng cứ, xây dựng hồ sơ vụ án lao động

2 Kĩ năng nghiên cứu hồ sơ vụ án lao động

Vấn đề 8 Kĩ năng tham gia tranh tụng tại phiên toà lao động

1 Những vấn đề chung về phiên toà lao động sơ thẩm

2 Kĩ năng tham gia hỏi tại phiên toà lao động

3 Kĩ năng viết luận cứ và tranh tụng tại phiên toà lao động

5 MỤC TIÊU CHUNG CỦA MÔN HỌC

- Tư vấn cho các đối tượng là người sử dụng lao động, NLĐ, các

cá nhân, tổ chức khác về pháp luật lao động

- Soạn thảo các văn bản thông dụng về các loại hợp đồng tronglĩnh vực lao động

- Kĩ năng nghiên cứu hồ sơ và tranh tụng tại phiên toà lao động

- Soạn thảo các văn bản thông dụng trong hoạt động giải quyếttranh chấp lao động

- Giải quyết các vụ việc cụ thể (các tình huống) thông thường vềlao động

- Hình thành nhận thức đúng đắn về hoạt động giải quyết tranhchấp lao động

5.4 Các mục tiêu khác

- Góp phần phát triển kĩ năng cộng tác, LVN

- Góp phần phát triển kĩ năng tư duy sáng tạo, khám phá tìm tòi

- Góp phần trau dồi, phát triển năng lực đánh giá

- Góp phần rèn kĩ năng lập kế hoạch, tổ chức, quản lí, theo dõi

kiểm tra việc thực hiện chương trình học tập

6 MỤC TIÊU NHẬN THỨC CHI TIẾT

1A3 Nêu được 2 cách

phân loại TVPL lao

động

1A4 Nêu được tầm

quan trọng của TVPL

lao động

1A5 Nêu được 3 yêu

cầu cơ bản của TVPL

lao động

1A6 Nêu được 4 bước

TVPL lao động

1A7 Nêu được các kĩ

năng soạn thảo các văn

1B2 Phân tích

được 3 yêu cầu cơbản của TVPL laođộng

1B3 Phân tích

được 4 bướcTVPL lao động

2A2 Nêu được 2 đặc

điểm của tư vấn

HĐLĐ

2A3 Nêu được các

cách phân loại tư vấn

HĐLĐ

2A4 Nêu được tầm

quan trọng của tư vấn

HĐLĐ

2A5 Nêu được 2 yêu

cầu của tư vấn HĐLĐ

2A6 Nêu được 3 kĩ

năng - quy trình tư vấn

được khái niệm và

2 đặc điểm của tưvấn HĐLĐ

2B2 Phân tích

được 2 yêu cầu cơbản của tư vấnHĐLĐ

2B3 Phân tích

được 3 kĩ năng quy trình tư vấnHĐLĐ

-2B4 Phân tích

được 4 loại việc tưvấn HĐLĐ thôngdụng

2C1 Vận dụng

được các kiếnthức, kĩ năng tưvấn để tư vấn

3A2 Nêu được 3 đặc

điểm của tư vấn hợp

đồng đào tạo nghề

3A3 Nêu được 4 bước

tư vấn hợp đồng đào tạo

3B1 Phân tích

được định nghĩa tưvấn hợp đồng đàotạo nghề

3B2 Phân tích

được 3 đặc điểmcủa tư vấn hợpđồng đào tạo

3C1 Vận dụng

được các kĩ năng

tư vấn để tư vấntrong việc giao kếthợp đồng đào tạonghề

3C2 Vận dụng

được các kĩ năng

3A4 Nêu được cơ sở

pháp lí của kĩ năng tư

vấn hợp đồng đào tạo

nghề

3A5 Nêu được nội

dung tư vấn giao kết

hợp đồng đào tạo nghề

3A6 Nêu được nội

dung tư vấn thực hiện

3B4 Phân tích

được cơ sở pháp lícủa kĩ năng tư vấnhợp đồng đào tạonghề

3B5 Phân tích

được nội dung tưvấn giao kết hợpđồng đào tạonghề

3B6 Phân tích

được nội dung tưvấn thực hiện hợpđồng đào tạonghề

3B7 Phân tích

được nội dung tưvấn chấm dứt hợpđồng đào tạonghề

tư vấn để tư vấntrong việc thựchiện hợp đồng đàotạo nghề

3C3 Vận dụng

được các kĩ năng

tư vấn để tư vấntrong việc chấmdứt hợp đồng đàotạo nghề

3C4 Vận dụng

được các kĩ năng

tư vấn để tư vấn

về hợp đồng đàotạo nghề

4 4A1 Nêu được nguồn 4B1 Phân tích 4C1 Vận dụng

Nam đi làm việc có

thời hạn ở nước ngoài

theo hợp đồng

4A2 Nêu được các

khách hàng chủ yếu

trong hoạt động đưa

NLĐ Việt Nam đi làm

việc có thời hạn ở nước

ngoài

4A3 Nêu được những

thuận lợi, khó khăn của

hoạt động đưa NLĐ

Việt Nam đi làm việc

có thời hạn ở nước

ngoài

4A4 Nêu được những

yêu cầu cơ bản đối với

người tham gia tư vấn

4A5 Nêu được kĩ

năng tư vấn một số loại

việc trong lĩnh vực đưa

NLĐ Việt Nam đi làm

việc có thời hạn ở nước

ngoài

được những thuậnlợi, khó khăn củahoạt động đưaNLĐ đi làm việc

có thời hạn ở nướcngoài

4B2 Phân tích

được kĩ năng tưvấn một số loạiviệc trong hoạtđộng đưa NLĐViệt Nam đi làmviệc có thời hạn ởnước ngoài

được kiến thức tưvấn về hợp đồngtrong lĩnh vực đưaNLĐ Việt Nam đilàm việc có thờihạn ở nước ngoài

để giải quyết mốt

số tình huống thựctế

4C2 Soạn thảo

được các văn bảntrong lĩnh vực tưvấn đưa NLĐ ViệtNam đi làm việc

có thời hạn ở nướcngoài

5.

Tư vấn

5A1 Nêu được khái

niệm, ý nghĩa, vai trò

cho thuê lại lao động

5A2 Nêu được 4 nội

dung cơ bản tư vấn

cho thuê lại lao động

nghĩa, vai trò củaviệc tư vấn hợpđồng trong lĩnhvực cho thuê lạilao động

5B2 Phân tích

được 4 nội dung

cơ bản tư vấn hợpđồng trong lĩnhvực cho thuê lạilao động

5B3 Xác định

được khách hàng

tư vấn hợp đồngtrong lĩnh vực chothuê lại lao động

bản của kháchhàng về hợp đồngtrong lĩnh vực chothuê lại lao động

năng rà soát sơ bộ hồ

sơ khởi kiện

6A3 Nắm được 5 điều

6B2 Phân tích

được kĩ năng ràsoát sơ bộ hồ sơkhởi kiện

6B3 Phân tích

được các điều

6C1 Bình luận

được các điềukiện thụ lí vụ ánlao động

6C2 Giải quyết

được một số tìnhhuống thực tế vềkhởi kiện vụ ánlao động

văn bản trong quá

trình khởi kiện

kiện thụ lí vụ ánlao động

vụ án lao động

7B2 Phân tích

được kĩ năngnghiên cứu hồ sơ

vụ án lao động vềmặt tố tụng

7B3 Phân tích

được kĩ năngnghiên cứu hồ sơ

vụ án lao động vềmặt nội dung

7C1 Vận dụng

được kiến thức đểnghiên cứu đượcmột số hồ sơ vụ

án lao động cụthể

năng tham gia hỏi tại

phiên toà lao động

8A3 Nắm được kĩ

năng viết luận cứ và kĩ

năng tranh tụng tại

8B1 Phân tích

được kĩ năng hỏitại phiên toà laođộng

8B2 Phân tích

được kĩ năng viếtluận cứ và kĩnăng tranh tụngtại phiên toà lao

8C1 Vận dụng

được các kiếnthức đã học đểviết bản luận cứ

và tham gia tranhtụng tại phiên toàlao động cụ thể

2 Học viện tư pháp, Giáo trình kĩ năng giải quyết các tranh chấp

lao động, Nxb.CAND, Hà Nội, 2001.

3 Học viện tư pháp, Giáo trình kĩ năng TVPL, Nxb Tư pháp, Hà

Nội, 2013

B TÀI LIỆU THAM KHẢO BẮT BUỘC

* Sách

1 Trường Đại học Luật Hà nội, Giáo trình luật tố tụng dân sự Việt

Nam, Nxb CAND, Hà Nội, 2012.

2 Toà án nhân dân tối cao, Sổ tay thẩm phán, 2006

3 Học viện tư pháp, Giáo trình kĩ năng giải quyết vụ việc dân sự,

Nxb CAND, Hà Nội, 2012

* Văn bản pháp luật

1 Bộ luật tố tụng dân sự năm 2004 (sửa đổi, bổ sung năm 2011)

2 BLLĐ năm 2012

3 Luật giáo dục nghề nghiệp năm 2014

4 Luật luật sư năm 2006 (sửa đổi, bổ sung năm 2012)

5 Luật NLĐ Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồngnăm 2006

6 Nghị định của Chính phủ số 28/2007/NĐ-CP ngày 26/2/2007 quyđịnh chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật luật sư

7 Nghị định của Chính phủ số 77/2008/NĐ-CP ngày 16/7/2008 vềTVPL

8 Nghị định của Chính phủ số 131/2008/NĐ-CP ngày 31/12/2008

hướng dẫn thi hành các quy định của Luật luật sư về tổ chức xãhội- nghề nghiệp của luật sư

9 Nghị định của Chính phủ số 126/2007/NĐ-CP ngày 01/8/2007quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của LuậtNLĐ Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng

10 Thông tư của Bộ tư pháp số 01/2010/TT-BTP ngày 9/2/2010quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị địnhcủa Chính phủ số 77/2008/NĐ-CP ngày 16/7/2008 về TVPL

11 Nghị định của Chính phủ số 39/2013/NĐ-CP ngày 24/4/2013 về

tổ chức và hoạt động của thanh tra ngành lao động, thương binh

và xã hội

12 Nghị định của Chính phủ số 41/2013/NĐ-CP ngày 08/5/2013quy định chi tiết thi hành Điều 220 BLLĐ về Danh mục đơn vị

sử dụng lao động không được đình công và giải quyết yêu cầucủa tập thể lao động ở đơn vị sử dụng lao động không được đìnhcông.

13 Nghị định của Chính phủ số 44/2013/NĐ-CP ngày 10/5/2013quy định chi tiết thi hành một số điều của BLLĐ về HĐLĐ

14 Nghị định của Chính phủ số 45/2013/NĐ-CP ngày 10/5/2013quy định chi tiết một số điều của BLLĐ về thời giờ làm việc, thờigiờ nghỉ ngơi và an toàn lao động, vệ sinh lao động

15 Nghị định của Chính phủ số 46/2013/NĐ-CP ngày 10/5/2013quy định chi tiết thi hành một số điều của BLLĐ về tranh chấp laođộng

16 Nghị định của Chính phủ số 49/2013/NĐ-CP ngày 14/5/2013quy định chi tiết thi hành một số điều của BLLĐ về tiền lương

17 Nghị định của Chính phủ số 50/2013/NĐ-CP ngày 14/5/2013quy định quản lí lao động, tiền lương và tiền thưởng đối với NLĐlàm việc trong công ti trách nhiệm hữu hạn một thành viên doNhà nước làm chủ sở hữu

18 Nghị định của Chính phủ số 51/2013/NĐ-CP ngày 14/5/2013quy định chế độ tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với thànhviên hội đồng thành viên hoặc chủ tịch công ti, kiểm soát viên,tổng giám đốc hoặc giám đốc, phó tổng giám đốc hoặc phó giámđốc, kế toán trưởng trong công ti trách nhiệm hữu hạn một thànhviên do Nhà nước làm chủ sở hữu

19 Nghị định của Chính phủ số 55/2013/NĐ-CP ngày 22/5/2013quy định chi tiết thi hành khoản 3 Điều 54 BLLĐ về việc cấpphép hoạt động cho thuê lại lao động, việc kí quỹ và danh mụccông việc được thực hiện cho thuê lại lao động

20 Nghị định của Chính phủ số 60/2013/NĐ-CP ngày 19/6/2013quy định chi tiết khoản 3 Điều 63 BLLĐ về thực hiện Quy chếdân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc

21 Nghị định của Chính phủ số 74/2014/NĐ-CP ngày 23/7/2014 vềviệc sửa đổi, bổ sung Điều 29 Nghị định số 55/2013/NĐ-CPngày 22/5/2013 quy định chi tiết thi hành khoản 3 Điều 54 BLLĐ

về việc cấp phép hoạt động cho thuê lại lao động, việc kí quỹ vàDanh mục công việc được thực hiện cho thuê lại lao động

22 Nghị quyết của HĐTPTANDTC số 03/2012/NQ-HĐTP ngày03/12/2015 hướng dẫn thi hành một số quy định trong phần thứnhất “Những quy định chung” của Bộ luật tố tụng dân sự năm

2004, sửa đổi, bổ sung năm 2011

23 Nghị quyết của HĐTPTANDTC số 04/2012/NQ-HĐTP ngày03/12/2012 hướng dẫn thi hành một số quy định về “Chứng minh

và chứng cứ” của Bộ luật tố tụng dân sự năm 2004, sửa đổi, bổsung năm 2011

24 Nghị quyết của HĐTPTANDTC số 05/2012/NQ-HĐTP ngày03/12/2012 hướng dẫn thi hành các quy định trong phần thứ hai

“Thủ tục giải quyết vụ án tại toà án cấp sơ thẩm” của Bộ luật tốtụng dân sự năm 2004, sửa đổi, bổ sung năm 2011

25 Nghị quyết của HĐTPTANDTC số 06/2012/NQ-HĐTP ngày03/12/2012 hướng dẫn thi hành các quy định trong phần thứ hai

“Thủ tục giải quyết vụ án tại toà án cấp phúc thẩm” của Bộ luật

tố tụng dân sự năm 2004, sửa đổi, bổ sung năm 2011

* Tài liệu tổng kết Hội nghị công tác ngành toà án các năm 2011,

2012, 2013, 2014

* Website: http://www.sotaythamphan.gov.vn

C TÀI LIỆU THAM KHẢO TỰ CHỌN

* Bài viết đăng trên tạp chí

1 Trần Thị Thuý Lâm, “Khái niệm, bản chất và các hình thức cho thuê lại lao động”, Tạp chí luật học, số 01/2012.

2 Phạm Công Bảy, “Vấn đề đơn phương chấm dứt HĐLĐ lí luận

và thực tiễn áp dụng pháp luật”, Tạp chí toà án nhân dân,

9.2 Tổng số giờ phân bổ tại các tuần

- Giới thiệu tầmquan trọng củaTVPL lao động.

- Giới thiệu cácyêu cầu cơ bảncủa TVPL laođộng

- Giới thiệu cácbước cơ bản củaTVPL lao động

- Giới thiệu kĩnăng soạn thảocác văn bảntrong TVPL laođộng

* KTĐG: Nhận

BT nhóm và BTlớn

* Đọc :

- Chương 1 Giáo trình kĩ năngTVPL, Học viện tư pháp, Nxb

Tư pháp, Hà Nội, 2013

- Chương VIII Giáo trình luật lao

động, Trường Đại học Luật HàNội, Nxb CAND, Hà Nội, 2013

- Nghiệp vụ của luật sư về TVPL

và tư vấn hợp đồng, NguyễnThanh Bình (chủ biên), Nxb.Thống kê, 2008, tr 5 - 25, 420 -453

- Kĩ năng hành nghề luật sư,

Phan Hữu Thư (chủ biên), Nxb.CAND, 2002, tr 175 - 203

* Đọc:

- Cẩm nang nghiệp vụ TVPLcủa công đoàn, Tổng liên đoànlao động Việt Nam, Nxb Laođộng, Hà Nội, 2008, tr 25 - 50

vấn HĐLĐ.

- Giới thiệu cácyêu cầu cơ bảncủa tư vấnHĐLĐ

- Giới thiệu kĩnăng tư vấnHĐLĐ

- Giới thiệu một

số loại việc tưvấn HĐLĐ thôngdụng

- Luật luật sư năm 2006 (sửađổi, bổ sung năm 2012)

- Nghị định của Chính phủ số77/2008/NĐ-CP ngày 16/7/2008

về TVPL

- Nghị định của Chính phủ số28/2007/NĐ-CP ngày 26/2/2007quy định chi tiết và hướng dẫnthi hành một số điều của Luậtluật sư

- BLLĐ năm 2012

- Nghị định của Chính phủ số44/2013/NĐ-CP ngày 10/5/2013quy định chi tiết thi hành một sốđiều của BLLĐ về HĐLĐ

- Nghị định của Chính phủ số

12/01/2015 quy định chi tiết vàhướng dẫn thi hành một số nộidung của BLLĐ