Đề cương môn học kỹ năng tư vấn pháp luật lao động

TRƯỜNG ĐẠI HỌC LUẬT HÀ NỘI KHOA PHÁP LUẬT KINH TẾBỘ MÔN LUẬT LAO ĐỘNG Hệ đào tạo: Cử nhân ngành luật học chính quy Tên môn học: Tư vấn hợp đồng trong lĩnh vực lao động Số tín chỉ: 02 Lo

TRƯỜNG ĐẠI HỌC LUẬT HÀ NỘI

KHOA PHÁP LUẬT KINH TẾ

BỘ MÔN LUẬT LAO ĐỘNG

HÀ NỘI - 2014

BẢNG TỪ VIẾT TẮT

BTBLLĐ

Giảng viên chínhHợp đồng lao độngKTĐG Kiểm tra đánh giáLVN Làm việc nhómNC

NLĐ

Nghiên cứuNgười lao động

TRƯỜNG ĐẠI HỌC LUẬT HÀ NỘI KHOA PHÁP LUẬT KINH TẾ

BỘ MÔN LUẬT LAO ĐỘNG

Hệ đào tạo: Cử nhân ngành luật học (chính quy)

Tên môn học: Tư vấn hợp đồng trong lĩnh vực lao động

Số tín chỉ: 02

Loại môn học: Tự chọn

1 THÔNG TIN VỀ GIẢNG VIÊN

1 TS Trần Thị Thuý Lâm - GVC, Trưởng Bộ môn

4 TS Đỗ Ngân Bình - GVC, Phó giám đốc Trung tâm tư vấn pháp

luật Trường Đại học Luật Hà Nội

Điện thoại: 0913.520.601

E-mail: nganbinhdhl@yahoo.com

Văn phòng Bộ môn luật lao động

Phòng 506, nhà K4, Trường Đại học Luật Hà Nội

Số 87, đường Nguyễn Chí Thanh, Đống Đa, Hà Nội

Điện thoại: 04 37738318

Giờ làm việc: 8h00 - 17h00 hàng ngày (trừ thứ bảy, chủ nhật và ngàynghỉ lễ)

2 MÔN HỌC TIÊN QUYẾT

Luật lao động Việt Nam (CNBB-14)

3 TÓM TẮT NỘI DUNG MÔN HỌC

Tư vấn hợp đồng trong lĩnh vực lao động là môn học pháp lí ứng dụng.Môn học cung cấp những kiến thức cơ bản và kĩ năng tư vấn về hợpđồng trong lĩnh vực lao động Môn học cung cấp những kiến thức líluận về tư vấn các loại hợp đồng trong lĩnh vực lao động nói chung và

kĩ năng tư vấn từng loại hợp đồng trong lĩnh vực lao động nói riêngnhư hợp đồng lao động, hợp đồng học nghề và giới thiệu việc làm, hợpđồng trong lĩnh vực đưa NLĐ Việt Nam đi làm việc có thời hạn ởnước ngoài, hợp đồng cho thuê lại lao động

Môn học được thiết kế đào tạo tín chỉ theo chuyên đề

4 NỘI DUNG CHI TIẾT CỦA MÔN HỌC

Vấn đề 1 Khái quát về tư vấn hợp đồng trong lĩnh vực lao động

1 Khái niệm và tầm quan trọng của tư vấn hợp đồng trong lĩnh vực laođộng

2 Các yêu cầu cơ bản của tư vấn hợp đồng trong lĩnh vực lao động

3 Các bước cơ bản của tư vấn hợp đồng trong lĩnh vực lao động

4 Kĩ năng soạn thảo các văn bản về tư vấn hợp đồng trong lĩnh vựclao động

Vấn đề 2 Tư vấn hợp đồng lao động

1 Khái quát về tư vấn hợp đồng lao động

2 Yêu cầu trong tư vấn hợp đồng lao động

3 Các kĩ năng trong tư vấn hợp đồng lao động

4 Một số loại việc tư vấn hợp đồng lao động thông dụng

1 Nguồn pháp luật điều chỉnh hoạt động đưa NLĐ Việt Nam đi làm

việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng

2 Các loại khách hàng chủ yếu trong lĩnh vực này

3 Những thuận lợi và khó khăn trong hoạt động tư vấn đưa NLĐViệt Nam đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài

4 Những yêu cầu cơ bản đối với người tham gia tư vấn

5 Kĩ năng tư vấn một số loại việc trong hoạt động đưa NLĐ ViệtNam đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng

Vấn đề 5 Tư vấn hợp đồng trong lĩnh vực cho thuê lại lao động

1 Khái niệm và ý nghĩa, vai trò của tư vấn hợp đồng trong lĩnh vựccho thuê lại lao động

2 Xác định khách hàng tư vấn hợp đồng trong lĩnh vực cho thuê lạilao động

3 Nội dung tư vấn hợp đồng trong lĩnh vực cho thuê lại lao động

4 Hợp đồng tư vấn, hình thức tư vấn, phí tư vấn hợp đồng trong lĩnhvực cho thuê lại lao động

5 MỤC TIÊU CHUNG CỦA MÔN HỌC

- Hình thành nhận thức đúng đắn về hoạt động tư vấn hợp đồngtrong lĩnh vực lao động.

- Hình thành thái độ khách quan đối với lợi ích khách hàng cầnđược bảo vệ trong mối tương quan với lợi ích của phía bên kia,của nhà nước và cộng đồng

5.4 Các mục tiêu khác

- Góp phần phát triển kĩ năng cộng tác, làm việc nhóm;

- Góp phần phát triển kĩ năng tư duy sáng tạo, khám phá tìm tòi;

- Góp phần trau dồi, phát triển năng lực đánh giá;

- Góp phần rèn kĩ năng lập kế hoạch, tổ chức, quản lí, theo dõi

kiểm tra việc thực hiện chương trình học tập

6 MỤC TIÊU NHẬN THỨC CHI TIẾT

1A3 Nêu được 2 cách

phân loại tư vấn hợp

đồng trong lĩnh vực lao

động

1A4 Nêu được tầm

quan trọng của tư vấn

hợp đồng trong lĩnh

vực lao động

1B1 Phân tích

được khái niệm và

2 đặc điểm của tưvấn hợp đồngtrong lĩnh vực laođộng

1B2 Phân tích

được 3 yêu cầu cơbản của tư vấnhợp đồng tronglĩnh vực lao động

1B3 Phân tích

được 4 bước tưvấn hợp đồngtrong lĩnh vực laođộng

1A5 Nêu được 3 yêu

cầu cơ bản của tư vấn

1A7 Nêu được các kĩ

năng soạn thảo các văn

2A2 Nêu được 2 đặc

điểm của tư vấn hợp

đồng lao động

2A3 Nêu được các

cách phân loại tư vấn

hợp đồng lao động

2A4 Nêu được tầm

quan trọng của tư vấn

hợp đồng lao động

2A5 Nêu được 2 yêu

cầu của tư vấn hợp

được khái niệm và

2 đặc điểm của tưvấn hợp đồng laođộng

2B2 Phân tích

được 2 yêu cầu cơbản của tư vấn hợpđồng lao động

2B3 Phân tích

được 3 kĩ năng-quytrình tư vấn hợpđồng lao động

2B4 Phân tích

được 4 loại việc tưvấn hợp đồng laođộng thông dụng

2C1 Vận dụng

được các kiếnthức, kĩ năng tưvấn để tư vấn hợpđồng lao độngtrong những tìnhhuống cụ thể

2C2 Soạn thảo

được các văn bảntrong tư vấn hợpđồng lao động

3A2 Nêu được 3 đặc

điểm của tư vấn hợp

đồng học nghề

3A3 Nêu được 4 bước

tư vấn hợp đồng học

nghề

3A4 Nêu được cơ sở

pháp lí của kĩ năng tư

vấn hợp đồng học

nghề

3A5 Nêu được nội

dung tư vấn giao kết

hợp đồng học nghề

3A6 Nêu được nội

dung tư vấn thực hiện

3B2 Phân tích

được 3 đặc điểmcủa tư vấn hợpđồng học nghề

3B3 Phân tích

được 4 bước tưvấn hợp đồng họcnghề và mối liên

hệ giữa chúng

3B4 Phân tích

được cơ sở pháp lícủa kĩ năng tư vấnhợp đồng họcnghề

3B5 Phân tích

được nội dung tưvấn giao kết hợpđồng học nghề

3B6 Phân tích

được nội dung tưvấn thực hiện hợpđồng học nghề

3C2 Vận dụng

được các kĩ năng

tư vấn để tư vấntrong việc thựchiện hợp đồng họcnghề

3C3 Vận dụng

được các kĩ năng

tư vấn để tư vấntrong việc chấmdứt hợp đồng họcnghề

3C4 Vận dụng

được các kĩ năng

tư vấn để tư vấn

về hợp đồng họcnghề

4A1 Nêu được nguồn

luật điều chỉnh hoạt

động đưa NLĐ Việt

Nam đi làm việc có

thời hạn ở nước ngoài

theo hợp đồng

4A2 Nêu được các

khách hàng chủ yếu

trong hoạt động đưa

NLĐ Việt Nam đi làm

việc có thời hạn ở nước

ngoài

4A3 Nêu được những

thuận lợi, khó khăn của

hoạt động đưa NLĐ

Việt Nam đi làm việc

có thời hạn ở nước

ngoài

4A4 Nêu được những

yêu cầu cơ bản đối với

người tham gia tư vấn

4A5 Nêu được kĩ

năng tư vấn một số loại

việc trong lĩnh vực đưa

NLĐ Việt Nam đi làm

việc có thời hạn ở nước

ngoài

4B1 Phân tích

được những thuậnlợi, khó khăn củahoạt động đưaNLĐ đi làm việc

có thời hạn ở nướcngoài

4B2 Phân tích

được kĩ năng tưvấn một số loạiviệc trong hoạtđộng đưa NLĐViệt Nam đi làmviệc có thời hạn ởnước ngoài

4C1 Vận dụng

được kiến thức tưvấn về hợp đồngtrong lĩnh vực đưaNLĐ Việt Nam đilàm việc có thờihạn ở nước ngoài

để giải quyết một

số tình huống thựctế

4C2 Soạn thảo

được các văn bảntrong lĩnh vực tưvấn đưa NLĐ ViệtNam đi làm việc

có thời hạn ở nướcngoài

5.

Tư vấn

5A1 Nêu được khái

niệm, ý nghĩa, vai trò

cho thuê lại lao động

5A2 Nêu được 4 nội

dung cơ bản tư vấn

cho thuê lại lao động

nghĩa, vai trò củaviệc tư vấn hợpđồng trong lĩnhvực cho thuê lạilao động

5B2 Phân tích

được 4 nội dung

cơ bản tư vấn hợpđồng trong lĩnhvực cho thuê lạilao động

5B3 Xác định

được khách hàng

tư vấn hợp đồngtrong lĩnh vực chothuê lại lao động

bản của kháchhàng về hợp đồngtrong lĩnh vực chothuê lại lao động

3 Luật dạy nghề năm 2006.

4 Luật luật sư năm 2006

5 Luật trợ giúp pháp lí năm 2006

10 Nghị định của Chính phủ số 55/2013/NĐ-CP ngày 22/05/2013

quy định chi tiết thi hành khoản 3 Điều 54 của BLLĐ về việc cấpphép hoạt động cho thuê lại lao động, việc kí quỹ và danh mụccông việc được thực hiện cho thuê lại lao động.

11 Nghị định của Chính phủ số 60/2013/NĐ-CP ngày 19/06/2013quy định chi tiết khoản 3 Điều 63 của BLLĐ về thực hiện Quychế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc

12 Nghị định của Chính phủ số 49/2013/NĐ-CP ngày 14/05/2013quy định chi tiết thi hành một số điều của BLLĐ về tiền lương

13 Nghị định của Chính phủ số 50/2013/NĐ-CP ngày 14/05/2013quy định quản lí lao động, tiền lương và tiền thưởng đối với NLĐlàm việc trong công ti trách nhiệm hữu hạn một thành viên doNhà nước làm chủ sở hữu

14 Nghị định của Chính phủ số 51/2013/NĐ-CP ngày 14/05/2013quy định chế độ tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với thànhviên hội đồng thành viên hoặc chủ tịch công ti, kiểm soát viên,tổng giám đốc hoặc giám đốc, phó tổng giám đốc hoặc phó giámđốc, kế toán trưởng trong công ti trách nhiệm hữu hạn một thànhviên do Nhà nước làm chủ sở hữu

15 Nghị định của Chính phủ số 45/2013/NĐ-CP ngày 10/05/2013quy định chi tiết một số điều của BLLĐ về thời giờ làm việc, thờigiờ nghỉ ngơi và an toàn lao động, vệ sinh lao động

16 Nghị định của Chính phủ số 46/2013/NĐ-CP ngày 10/05/2013quy định chi tiết thi hành một số điều của BLLĐ về tranh chấp laođộng

17 Nghị định của Chính phủ số 41/2013/NĐ-CP ngày 08/05/2013quy định chi tiết thi hành Điều 220 BLLĐ về Danh mục đơn vị sửdụng lao động không được đình công và giải quyết yêu cầu củatập thể lao động ở đơn vị sử dụng lao động không được đìnhcông

18 Nghị định của Chính phủ số 126/2007/NĐ-CP ngày 1/8/2007 quyđịnh chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật NLĐViệt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng

19 Thông tư của Bộ tư pháp số 01/2010 ngày 9/2/2010 quy định chitiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định của Chínhphủ số 77/2008/NĐ-CP ngày 16/7/2008 về tư vấn pháp luật.

C TÀI LIỆU THAM KHẢO TỰ CHỌN

3 Trường đào tạo các chức danh tư pháp, TS Phan Hữu Thư (chủ

biên), Kĩ năng hành nghề luật sư, tập III, Nxb CAND, Hà Nội,

2002

4 Tổng liên đoàn lao động Việt Nam, Cẩm nang nghiệp vụ tư vấn pháp luật của công đoàn, Nxb Lao động, Hà Nội, 2008.

* Đề tài khoa học

1 Trường Đại học Luật Hà Nội, Nguyễn Thị Kim Phụng (chủ

nhiệm), Pháp luật về dạy nghề trong điều kiện phát triển và hội nhập ở Việt Nam hiện nay, Đề tài khoa học cấp trường, 2008.

2 Trường Đại học Luật Hà Nội, Trần Thị Thúy Lâm (chủ nhiệm),

Một số nghiên cứu nhằm góp phần sửa đổi bổ sung BLLĐ trong giai đoạn hiện nay, Đề tài khoa học cấp trường, 2009.

* Bài tạp chí

1 Nguyễn Hữu Chí, “Một số vấn đề về hợp đồng lao động theo quyđịnh của BLLĐ, Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của BLLĐ”,

Tạp chí toà án nhân dân, số 8/2002.

2 Nguyễn Hữu Chí, “Chấm dứt hợp đồng lao động”, Tạp chí nhà nước và pháp luật, tháng 9/2002.

3 Đào Thị Hằng, “Mấy ý kiến về hợp đồng lao động vô hiệu”, Tạp chí luật học, số 5/1999.

4 Nguyễn Xuân Thu, “Trách nhiệm bồi thường thiệt hại khi đơn

phương chấm dứt hợp đồng lao động”, Tạp chí luật học, số 5/2000.

10tiết

5

giờTC

5

giờTC

30

giờTC

9.2 Tổng số giờ phân bổ tại các tuần

- Giới thiệu tầmquan trọng của tưvấn hợp đồngtrong lĩnh vực laođộng.

- Giới thiệu cácyêu cầu cơ bảncủa tư vấn hợpđồng trong lĩnhvực lao động

- Giới thiệu cácbước cơ bản của

tư vấn hợp đồngtrong lĩnh vựclao động

- Giới thiệu kĩnăng soạn thảocác văn bảntrong tư vấn hợpđồng trong lĩnhvực lao động

* Đọc:

- Chương 1 Tập bài giảng tư vấnhợp đồng trong lĩnh vực laođộng, Bộ môn luật lao động,Trường Đại học Luật Hà Nội

- Chương 1 Giáo trình kĩ năng

tư vấn pháp luật, Trường đàotạo các chức danh tư pháp,Nxb Tư pháp, Hà Nội, 2006

- Nghiệp vụ của luật sư về tưvấn pháp luật và tư vấn hợpđồng, Nguyễn Thanh Bình (chủbiên), Nxb Thống kê, Hà Nội,

- Luật luật sư năm 2006

- Luật trợ giúp pháp lí năm 2006

- Nghị định của Chính phủ số77/2008/NĐ-CP ngày 16/7/2008

về tư vấn pháp luật

- Nghị định của Chính phủ số

* KTĐG: Nhận

BT nhóm và BT lớn.

28/2007/NĐ-CP ngày 26/2/2007quy định chi tiết và hướng dẫnthi hành một số điều của Luậtluật sư

Tư vấn - Nội dung: Giải đáp, tư vấn về nội dung và phương

pháp học tập; chỉ dẫn khai thác các nguồn tài liệu

- Thời gian: Từ 08h00’ đến 11h00’ thứ tư nếu học buổi chiều; từ 14h00’ đến 17h00’ thứ tư nếu học buổi sáng.

- Địa điểm: Văn phòng Bộ môn luật lao động.

Yêu cầu sinh viên chuẩn bị

tư vấn hợpđồng lao động

- Giới thiệucác yêu cầu cơbản của tư vấnhợp đồng lao

- Nghị định của Chính phủ số44/2003/NĐ-CP ngày 9/5/2003quy định chi tiết và hướng dẫn thi

- Giới thiệu kĩnăng tư vấnhợp đồng laođộng

- Giới thiệumột số loạiviệc tư vấnhợp đồng laođộng thôngdụng

hành một số điều của BLLĐ vềhợp đồng lao động

- Nghị định của Chính phủ số 41/CPngày 6/7/1995 quy định chi tiết vàhướng dẫn thi hành một số điềucủa BLLĐ về kỉ luật lao động

- Nghị định của Chính phủ số33/2003/NĐ-CP ngày 2/4/2003sửa đổi bổ sung một số điều củaNghị định số 41/CP ngày 6/7/1995quy định chi tiết và hướng dẫn thihành một số điều của BLLĐ về kỉluật lao động

- Chấm dứt hợp đồng lao động,Nguyễn Hữu Chí, Tạp chí nhànước và pháp luật, tháng 9/2002

- Mấy ý kiến về hợp đồng lao động

vô hiệu, Đào Thị Hằng, Tạp chíluật học, số 5/1999

- Trách nhiệm bồi thường thiệt hạikhi đơn phương chấm dứt hợpđồng lao động, Nguyễn Xuân Thu,Tạp chí luật học, số 5/2000

pháp học tập; chỉ dẫn khai thác các nguồn tài liệu

- Thời gian: Từ 08h00’ đến 11h00’ thứ tư nếu học buổi chiều; từ 14h00’ đến 17h00’ thứ tư nếu học buổi sáng.

- Địa điểm: Văn phòng Bộ môn luật lao động.

- Giới thiệu 3 đặcđiểm của tư vấnhợp đồng họcnghề

- Giới thiệu được

4 bước tư vấnhợp đồng họcnghề

- Giới thiệu cơ

sở pháp lí của kĩnăng tư vấn hợpđồng học nghề

- Giới thiệuđược nội dung

tư vấn giao kếthợp đồng họcnghề

- Giới thiệuđược nội dung

tư vấn thực hiện

* Đọc:

- Chương III Tập bài giảng tưvấn hợp đồng trong lĩnh vựclao động, Bộ môn luật lao động,Trường Đại học Luật Hà Nội

- Nghiệp vụ của luật sư về tưvấn pháp luật và tư vấn hợpđồng, Nguyễn Thanh Bình (chủbiên), Nxb Thống kê, Hà Nội,

25 - 50

- Pháp luật về dạy nghề trongđiều kiện phát triển và hộinhập ở Việt Nam hiện nay,Trường Đại học Luật Hà Nội,Nguyễn Thị Kim Phụng (chủnhiệm), Đề tài khoa học cấp

hợp đồng họcnghề.

- Giới thiệu đượcnội dung tư vấnchấm dứt hợpđồng học nghề

1

1 giờ

TC

Thuyết trình BT nhóm số 1Thảo luận chungSeminar

2

1 giờ

TC

Thuyết trình BT nhóm số 1 Thảo luận chung

Tự NC 2 giờ

TC

Tự tìm hiểu nghiên cứu các nội dung cũng như các

kĩ năng tư vấn của vấn đề 2, 3

Tư vấn - Nội dung: Giải đáp, tư vấn về nội dung và phương

pháp học tập; chỉ dẫn khai thác các nguồn tài liệu

- Thời gian: Từ 08h00’ đến 11h00’ thứ tư nếu học buổi chiều; từ 14h00’ đến 17h00’ thứ tư nếu học buổi sáng.

- Địa điểm: Văn phòng Bộ môn luật lao động.

- Giới thiệu các loại kháchhàng chủ yếu trong lĩnhvực đưa NLĐ Việt Nam đi

* Đọc:

- Chương 4 Tập bàigiảng tư vấn hợp đồngtrong lĩnh vực laođộng, Bộ môn luật laođộng, Trường Đại họcLuật Hà Nội

làm việc có thời hạn ởnước ngoài.

- Giới thiệu những khókhăn và thuận lợi tronghoạt động đưa NLĐ ViệtNam đi làm việc có thờihạn ở nước ngoài theo hợpđồng

- Giới thiệu một số kĩ năng

tư vấn một số loại việctrong hoạt động đưa NLĐViệt Nam đi làm việc cóthời hạn ở nước ngoài

* KTĐG: Nhận BT nhóm số 2

- Chương 6 Giáo trìnhluật lao động, TrườngĐại học Luật Hà Nội,Nxb CAND, Hà Nội,2009

- Luật NLĐ Việt Nam đilàm việc ở nước ngoàitheo hợp đồng năm 2006

- Nghị định của Chínhphủ số 126/2007/NĐ-CPngày 1/8/2007 quy địnhchi tiết và hướng dẫn thihành một số điều của LuậtNLĐ Việt Nam đi làmviệc ở nước ngoài theohợp đồng

Tư vấn - Nội dung: Giải đáp, tư vấn về nội dung và phương