đề cương môn học kĩ năng tư vấn hợp đồng trong lao động

TRƯỜNG ĐẠI HỌC LUẬT HÀ NỘI KHOA PHÁP LUẬT KINH TẾBỘ MÔN LUẬT LAO ĐỘNG Hệ đào tạo: Chính quy - Cử nhân Luật kinh tế Tên môn học: Kĩ năng tư vấn hợp đồng trong lao động Số tín chỉ: 02 Loạ

TRƯỜNG ĐẠI HỌC LUẬT HÀ NỘI

KHOA PHÁP LUẬT KINH TẾ

BỘ MÔN LUẬT LAO ĐỘNG

NLĐ Người lao động

TRƯỜNG ĐẠI HỌC LUẬT HÀ NỘI KHOA PHÁP LUẬT KINH TẾ

BỘ MÔN LUẬT LAO ĐỘNG

Hệ đào tạo: Chính quy - Cử nhân Luật kinh tế

Tên môn học: Kĩ năng tư vấn hợp đồng trong lao động

Số tín chỉ: 02

Loại môn học: Tự chọn

1 THÔNG TIN VỀ GIẢNG VIÊN

1 TS Trần Thị Thuý Lâm - GVC, Trưởng Bộ môn

4 TS Đỗ Ngân Bình - GVC, Phó giám đốc Trung tâm tư vấn pháp

luật Trường Đại học Luật Hà Nội

Điện thoại: 0913.520.601

E-mail: nganbinhdhl@yahoo.com

Văn phòng Bộ môn luật lao động

Phòng 204, nhà K4, Trường Đại học Luật Hà Nội

Số 87, đường Nguyễn Chí Thanh, Đống Đa, Hà Nội

Điện thoại: 04 37738318

Giờ làm việc: 8h00 - 17h00 hàng ngày (trừ thứ bảy, chủ nhật vàngày nghỉ lễ)

2 MÔN HỌC TIÊN QUYẾT

Luật lao động Việt Nam (CNBB-14)

3 TÓM TẮT NỘI DUNG MÔN HỌC

Tư vấn hợp đồng trong lĩnh vực lao động là môn học pháp lí ứng dụng.Môn học cung cấp những kiến thức cơ bản và kĩ năng tư vấn về hợpđồng trong lĩnh vực lao động Môn học cung cấp những kiến thức líluận về tư vấn các loại hợp đồng trong lĩnh vực lao động nói chung và

kĩ năng tư vấn từng loại hợp đồng trong lĩnh vực lao động nói riêngnhư hợp đồng lao động, hợp đồng đào tạo nghề, hợp đồng trong lĩnhvực đưa NLĐ Việt Nam đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài, hợpđồng cho thuê lại lao động

Môn học được thiết kế đào tạo tín chỉ theo chuyên đề

4 NỘI DUNG CHI TIẾT CỦA MÔN HỌC

Vấn đề 1 Khái quát về tư vấn hợp đồng trong lĩnh vực lao động

1 Khái niệm và tầm quan trọng của tư vấn hợp đồng trong lĩnh vựclao động

2 Các yêu cầu cơ bản của tư vấn hợp đồng trong lĩnh vực lao động

3 Các bước cơ bản của tư vấn hợp đồng trong lĩnh vực lao động

4 Kĩ năng soạn thảo các văn bản về tư vấn hợp đồng trong lĩnh vựclao động

Vấn đề 2 Tư vấn hợp đồng lao động

1 Khái quát về tư vấn hợp đồng lao động

2 Yêu cầu trong tư vấn hợp đồng lao động

3 Các kĩ năng trong tư vấn hợp đồng lao động

4 Một số loại việc tư vấn hợp đồng lao động thông dụng

Vấn đề 3 Tư vấn hợp đồng đào tạo nghề

1 Khái quát chung về tư vấn hợp đồng đào tạo nghề

2 Tư vấn hợp đồng đào tạo nghề

Vấn đề 4 Tư vấn hợp đồng trong lĩnh vực đưa NLĐ Việt Nam đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng

1 Nguồn pháp luật điều chỉnh hoạt động đưa NLĐ Việt Nam đi làm

việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng Các loại kháchhàng chủ yếu trong lĩnh vực này

2 Những thuận lợi và khó khăn trong hoạt động tư vấn đưa NLĐViệt Nam đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài

3 Những yêu cầu cơ bản đối với người tham gia tư vấn

4 Kĩ năng tư vấn một số loại việc trong hoạt động đưa NLĐ ViệtNam đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng

Vấn đề 5 Tư vấn hợp đồng trong lĩnh vực cho thuê lại lao động

1 Khái niệm và ý nghĩa, vai trò của tư vấn hợp đồng trong lĩnh vựccho thuê lại lao động

2 Xác định khách hàng tư vấn hợp đồng trong lĩnh vực cho thuê lạilao động

3 Nội dung tư vấn hợp đồng trong lĩnh vực cho thuê lại lao động

4 Hợp đồng tư vấn, hình thức tư vấn, phí tư vấn hợp đồng trong lĩnhvực cho thuê lại lao động

5 MỤC TIÊU CHUNG CỦA MÔN HỌC

- Hình thành nhận thức đúng đắn về hoạt động tư vấn hợp đồngtrong lĩnh vực lao động.

- Hình thành thái độ khách quan đối với lợi ích khách hàng cầnđược bảo vệ trong mối tương quan với lợi ích của phía bên kia,của nhà nước và cộng đồng

5.4 Các mục tiêu khác

- Góp phần phát triển kĩ năng cộng tác, làm việc nhóm;

- Góp phần phát triển kĩ năng tư duy sáng tạo, khám phá tìm tòi;

- Góp phần trau dồi, phát triển năng lực đánh giá;

- Góp phần rèn kĩ năng lập kế hoạch, tổ chức, quản lí, theo dõi

kiểm tra việc thực hiện chương trình học tập

6 MỤC TIÊU NHẬN THỨC CHI TIẾT

1A3 Nêu được 2 cách

phân loại tư vấn hợp

đồng trong lĩnh vực lao

động

1A4 Nêu được tầm

quan trọng của tư vấn

hợp đồng trong lĩnh

vực lao động

1A5 Nêu được 3 yêu

1B1 Phân tích

được khái niệm và

2 đặc điểm của tưvấn hợp đồngtrong lĩnh vực laođộng

1B2 Phân tích

được 3 yêu cầu cơbản của tư vấnhợp đồng tronglĩnh vực lao động

1B3 Phân tích

được 4 bước tưvấn hợp đồngtrong lĩnh vực laođộng

cầu cơ bản của tư vấn

1A7 Nêu được các kĩ

năng soạn thảo các văn

2A2 Nêu được 2 đặc

điểm của tư vấn hợp

đồng lao động

2A3 Nêu được các

cách phân loại tư vấn

hợp đồng lao động

2A4 Nêu được tầm

quan trọng của tư vấn

hợp đồng lao động

2A5 Nêu được 2 yêu

cầu của tư vấn hợp

đồng lao động

2A6 Nêu được 3 kĩ

năng - quy trình tư vấn

được khái niệm và

2 đặc điểm của tưvấn hợp đồng laođộng

2B2 Phân tích

được 2 yêu cầu cơbản của tư vấn hợpđồng lao động

2B3 Phân tích

được 3 kĩ năng quy trình tư vấnhợp đồng lao động

-2B4 Phân tích

được 4 loại việc tưvấn hợp đồng laođộng thông dụng

2C1 Vận dụng

được các kiếnthức, kĩ năng tưvấn để tư vấn hợpđồng lao độngtrong những tìnhhuống cụ thể

2C2 Soạn thảo

được các văn bảntrong tư vấn hợpđồng lao động

3A2 Nêu được 3 đặc

điểm của tư vấn hợp

đồng đào tạo nghề

3A3 Nêu được 4 bước

tư vấn hợp đồng đào tạo

nghề

3A4 Nêu được cơ sở

pháp lí của kĩ năng tư

vấn hợp đồng đào tạo

nghề

3A5 Nêu được nội

dung tư vấn giao kết

hợp đồng đào tạo nghề

3A6 Nêu được nội

dung tư vấn thực hiện

3B2 Phân tích

được 3 đặc điểmcủa tư vấn hợpđồng đào tạonghề

3B3 Phân tích

được 4 bước tưvấn hợp đồng đàotạo nghề và mốiliên hệ giữachúng

3B4 Phân tích

được cơ sở pháp lícủa kĩ năng tư vấnhợp đồng đào tạonghề

3B5 Phân tích

được nội dung tưvấn giao kết hợpđồng đào tạo nghề

3B6 Phân tích

được nội dung tưvấn thực hiện hợpđồng đào tạo nghề

3B7 Phân tích

được nội dung tưvấn chấm dứt hợpđồng đào tạo nghề

3C1 Vận dụng

được các kĩ năng

tư vấn để tư vấntrong việc giao kếthợp đồng đào tạonghề

3C2 Vận dụng

được các kĩ năng

tư vấn để tư vấntrong việc thựchiện hợp đồng đàotạo nghề

3C3 Vận dụng

được các kĩ năng

tư vấn để tư vấntrong việc chấmdứt hợp đồng đàotạo nghề

3C4 Vận dụng

được các kĩ năng

tư vấn để tư vấn

về hợp đồng đàotạo nghề

4A1 Nêu được nguồn

luật điều chỉnh hoạt

động đưa NLĐ Việt

Nam đi làm việc có

thời hạn ở nước ngoài

theo hợp đồng

4A2 Nêu được các

khách hàng chủ yếu

trong hoạt động đưa

NLĐ Việt Nam đi làm

việc có thời hạn ở nước

ngoài

4A3 Nêu được những

thuận lợi, khó khăn của

hoạt động đưa NLĐ

Việt Nam đi làm việc

có thời hạn ở nước

ngoài

4A4 Nêu được những

yêu cầu cơ bản đối với

người tham gia tư vấn

4A5 Nêu được kĩ

năng tư vấn một số loại

việc trong lĩnh vực đưa

NLĐ Việt Nam đi làm

việc có thời hạn ở nước

ngoài

4B1 Phân tích

được những thuậnlợi, khó khăn củahoạt động đưaNLĐ đi làm việc

có thời hạn ở nướcngoài

4B2 Phân tích

được kĩ năng tưvấn một số loạiviệc trong hoạtđộng đưa NLĐViệt Nam đi làmviệc có thời hạn ởnước ngoài

4C1 Vận dụng

được kiến thức tưvấn về hợp đồngtrong lĩnh vực đưaNLĐ Việt Nam đilàm việc có thờihạn ở nước ngoài

để giải quyết một

số tình huống thựctế

4C2 Soạn thảo

được các văn bảntrong lĩnh vực tưvấn đưa NLĐ ViệtNam đi làm việc

có thời hạn ở nướcngoài

5.

Tư vấn

hợp

5A1 Nêu được khái

niệm, ý nghĩa, vai trò

của việc tư vấn hợp

cho thuê lại lao động

5A2 Nêu được 4 nội

dung cơ bản tư vấn

5B2 Phân tích

được 4 nội dung

cơ bản tư vấn hợpđồng trong lĩnhvực cho thuê lạilao động

5B3 Xác định

được khách hàng

tư vấn hợp đồngtrong lĩnh vực chothuê lại lao động

hàng về hợp đồngtrong lĩnh vực chothuê lại lao động

A TÀI LIỆU THAM KHẢO BẮT BUỘC

3 Nguyễn Thanh Bình (chủ biên), Nghiệp vụ của luật sư về tư vấn

pháp luật, tư vấn hợp đồng, Nxb Thống kê, Hà Nội, 2008.

4 Tài liệu nghiên cứu cho thuê lại lao động, Nxb Lao động-xã hội,

3 Luật giáo dục nghề nghiệp năm 2014.

5 Luật luật sư năm 2006, sửa đổi bổ sung năm 2012

6 Luật trợ giúp pháp lí năm 2006

7 Nghị định của Chính phủ số 28/2007/NĐ-CP ngày 26/2/2007 quyđịnh chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật luật sư

11 Thông tư của Bộ tư pháp số 01/2010/TT-BTP ngày 9/2/2010 quyđịnh chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định củaChính phủ số 77/2008/NĐ-CP ngày 16/7/2008 về tư vấn phápluật

12 Nghị định của Chính phủ số 39/2013/NĐ-CP ngày 24/04/2013 về

tổ chức và hoạt động của thanh tra ngành lao động-thương binh

và xã hội

13 Nghị định của Chính phủ số 41/2013/NĐ-CP ngày 08/5/2013 quyđịnh chi tiết thi hành Điều 220 BLLĐ về Danh mục đơn vị sửdụng lao động không được đình công và giải quyết yêu cầu củatập thể lao động ở đơn vị sử dụng lao động không được đình công

14 Nghị định của Chính phủ số 44/2013/NĐ-CP ngày 10/5/2013 quyđịnh chi tiết thi hành một số điều của BLLĐ về hợp đồng lao động

15 Nghị định của Chính phủ số 45/2013/NĐ-CP ngày 10/5/2013 quyđịnh chi tiết một số điều của BLLĐ về thời giờ làm việc, thời giờnghỉ ngơi và an toàn lao động, vệ sinh lao động

16 Nghị định của Chính phủ số 46/2013/NĐ-CP ngày 10/5/2013 quyđịnh chi tiết thi hành một số điều của BLLĐ về tranh chấp lao động

17 Nghị định của Chính phủ số 49/2013/NĐ-CP ngày 14/5/2013 quyđịnh chi tiết thi hành một số điều của BLLĐ về tiền lương

18 Nghị định của Chính phủ số 50/2013/NĐ-CP ngày 14/5/2013 quyđịnh quản lí lao động, tiền lương và tiền thưởng đối với NLĐ làmviệc trong công ti trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhànước làm chủ sở hữu

19 Nghị định của Chính phủ số 51/2013/NĐ-CP ngày 14/5/2013 quyđịnh chế độ tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với thành viên hộiđồng thành viên hoặc chủ tịch công ti, kiểm soát viên, tổng giámđốc hoặc giám đốc, phó tổng giám đốc hoặc phó giám đốc, kếtoán trưởng trong công ti trách nhiệm hữu hạn một thành viên doNhà nước làm chủ sở hữu

20 Nghị định của Chính phủ số 55/2013/NĐ-CP ngày 22/5/2013 quyđịnh chi tiết thi hành khoản 3 Điều 54 BLLĐ về việc cấp phéphoạt động cho thuê lại lao động, việc kí quỹ và danh mục côngviệc được thực hiện cho thuê lại lao động

21 Nghị định của Chính phủ số 60/2013/NĐ-CP ngày 19/6/2013 quyđịnh chi tiết khoản 3 Điều 63 BLLĐ về thực hiện quy chế dân chủ

ở cơ sở tại nơi làm việc

22 Nghị định của Chính phủ số 74/2014/NĐ-CP về việc sửa đổi, bổ

sung Điều 29 Nghị định số 55/2013/NĐ-CP ngày 22/5/2013 củaChính phủ quy định chi tiết thi hành khoản 3 Điều 54 BLLĐ vềviệc cấp phép hoạt động cho thuê lại lao động, việc kí quỹ vàDanh mục công việc được thực hiện cho thuê lại lao động;

23 Thông tư của Bộ lao động-thương binh và xã hội số BLĐTBXH quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành Nghị địnhcủa Chính phủ số 44/2013/NĐ-CP về hợp đồng lao động

30/2013/TT-24 Thông tư của Bộ lao động-thương binh và xã hội số BLĐTBXH quy định chi tiết và hướng dẫn thực hiện một số điềucủa Nghị định của Chính phủ số 55/2013/NĐ-CP ngày 22/5/2013quy định chi tiết thi hành khoản 3 Điều 54 BLLĐ về việc cấpphép hoạt động cho thuê lại lao động, việc kí quỹ và Danh mụccông việc được thực hiện cho thuê lại lao động;

01/2014/TT-25 Thông tư của Ngân hàng Nhà nước số 40/2014/TT-NHNN hướngdẫn việc kí quỹ và quản lí tiền kí quỹ của doanh nghiệp cho thuêlại lao động;

26 Nghị định của Chính phủ số 05/2015/NĐ-CP ngày 12/01/2015quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số nội dung của BLLĐ

C TÀI LIỆU THAM KHẢO TỰ CHỌN

* Sách

1 Học viện tư pháp, Giáo trình kĩ năng giải quyết vụ việc dân sự,

Nxb CAND, Hà Nội, 2012

2 Học viện tư pháp, TS Phan Hữu Thư (chủ biên), Kĩ năng hành

nghề luật sư, tập III, Nxb CAND, Hà Nội, 2002.

3 Tổng liên đoàn lao động Việt Nam, Cẩm nang nghiệp vụ tư vấn

pháp luật của công đoàn, Nxb Lao động, Hà Nội, 2008.

* Đề tài khoa học

1 Trường Đại học Luật Hà Nội, Nguyễn Thị Kim Phụng (chủ

nhiệm), Pháp luật về dạy nghề trong điều kiện phát triển và hội

nhập ở Việt Nam hiện nay, Đề tài khoa học cấp trường, 2008.

2 Trường Đại học Luật Hà Nội, Bình luận khoa học một số quy

định của BLLĐ 2012, TS Trần Thị Thúy Lâm (chủ nhiệm), tháng

02/2015

* Bài tạp chí

1 Trần Thị Thúy Lâm, “Khái niệm, bản chất và các hình thức cho

thuê lại lao động”, Tạp chí luật học, số 01/2012.

2 Phạm Công Bảy, “Vấn đề đơn phương chấm dứt hợp đồng lao

động lý luận và thực tiễn áp dụng pháp luật”, Tạp chí toà án

Tổng

10

tiết

20tiết

10tiết

10tiết

5

giờTC

5

giờTC

30

giờTC

9.2 Tổng số giờ phân bổ tại các tuần

- Giới thiệu tầmquan trọng của tưvấn hợp đồngtrong lĩnh vực laođộng.

- Giới thiệu cácyêu cầu cơ bảncủa tư vấn hợpđồng trong lĩnhvực lao động

* Đọc:

- Chương 1 Giáo trình kĩ năng

tư vấn pháp luật, Học viện tưpháp, Nxb Tư pháp, 2013

- Nghiệp vụ của luật sư về tưvấn pháp luật và tư vấn hợpđồng, Nguyễn Thanh Bình (chủbiên), Nxb Thống kê, Hà Nội,

2008, tr 5 - 25, 420 - 453

- Kĩ năng hành nghề luật sư,Phan Hữu Thư (chủ biên), Nxb.CAND, 2002, tr 175 - 203

- Cẩm nang nghiệp vụ tư vấnpháp luật của công đoàn, Tổngliên đoàn lao động Việt Nam,

* KTĐG: Nhận

BT nhóm và BTlớn

Giới thiệu cácbước cơ bản của

tư vấn hợp đồngtrong lĩnh vựclao động

- Giới thiệu kĩnăng soạn thảocác văn bảntrong tư vấn hợpđồng trong lĩnhvực lao động

về tư vấn pháp luật

- Nghị định của Chính phủ số28/2007/NĐ-CP ngày 26/2/2007quy định chi tiết và hướng dẫnthi hành một số điều của Luậtluật sư

Tư vấn - Nội dung: Giải đáp, tư vấn về nội dung và phương

pháp học tập; chỉ dẫn khai thác các nguồn tài liệu

- Thời gian: Từ 08h00’ đến 11h00’ thứ tư nếu học buổi

chiều; từ 14h00’ đến 17h00’ thứ tư nếu học buổi sáng.

- Địa điểm: Văn phòng Bộ môn luật lao động.

- Giới thiệu các yêucầu cơ bản của tư vấnhợp đồng lao động.

- Giới thiệu kĩ năng tưvấn hợp đồng laođộng

- Giới thiệu một sốloại việc tư vấn hợpđồng lao động thôngdụng

* Đọc:

- Chương VIII Giáo trìnhluật lao động, Trường Đạihọc Luật Hà Nội, Nxb.CAND, Hà Nội, 2013

- BLLĐ năm 2012

- Nghị định của Chính phủ

số 44/2013/NĐ-CP ngày10/5/2013 quy định chi tiếtthi hành một số điềucủa BLLĐ về hợp đồng laođộng

- Nghị định của Chính phủ

số 05/2015/NĐ-CP ngày12/01/2015 quy định chitiết và hướng dẫn thi hànhmột số nội dung củaBLLĐ

- Thông tư của Bộ lao thương binh và xã hội số30/2013/TT-BLĐTBXHquy định chi tiết và hướngdẫn thi hành Nghị định số44/2013/NĐ-CP về hợpđồng lao động

Tư vấn - Nội dung: Giải đáp, tư vấn về nội dung và phương

pháp học tập; chỉ dẫn khai thác các nguồn tài liệu

- Thời gian: Từ 08h00’ đến 11h00’ thứ tư nếu học buổi

chiều; từ 14h00’ đến 17h00’ thứ tư nếu học buổi sáng.

- Địa điểm: Văn phòng Bộ môn luật lao động.

- Giới thiệu 3 đặcđiểm của tư vấnhợp đồng đào tạonghề

- Giới thiệu được

4 bước tư vấnhợp đồng đào tạonghề

- Giới thiệu cơ

sở pháp lí của kĩnăng tư vấn hợpđồng đào tạonghề

- Giới thiệuđược nội dung

tư vấn giao kết

* Đọc:

- Nghiệp vụ của luật sư về tưvấn pháp luật và tư vấn hợpđồng, Nguyễn Thanh Bình (chủbiên), Nxb Thống kê, Hà Nội,

2008, tr 5 - 25, tr 420 - 453

- Kĩ năng hành nghề luật sư,Phan Hữu Thư (chủ biên), Nxb.CAND, 2002, tr 175 - 203

- Cẩm nang nghiệp vụ tư vấnpháp luật của công đoàn, Tổngliên đoàn lao động Việt Nam,Nxb Lao động, Hà Nội, 2008, tr

25 - 50

- Pháp luật về dạy nghề trongđiều kiện phát triển và hộinhập ở Việt Nam hiện nay,Trường Đại học Luật Hà Nội,Nguyễn Thị Kim Phụng (chủnhiệm), Đề tài khoa học cấp