Hoàn thiện quy chế trả lương tại công ty cổ phần công nông ngiệp tiến nông

1 Luận văn tốt nghiệp Trường Đại Học Mỏ Địa Chất LỜI MỞ ĐẦU Trong tiến trình phát triển kinh tế - xã hội tiền lương vấn đề nóng bỏng người quan tâm Bởi tiền lương đóng vai trò quan trọng không người lao động, chủ sử dụng lao động mà Nhà nước Đối với người lao động, nguồn sống, động lực để người lao động tham gia vào quan hệ lao độn Đối với chủ sử dụng lao động, lại chi phí đầu vào trình sản xuất, chiếm tỉ trọng lớn chi phí sản xuất kinh doanh đơn vị Với nhà nước tiền lương công cụ vĩ mô để quản lí kinh tế xã hội Vì vậy, tiền lương vấn đề nhạy cảm mà không giải tốt gây hậu khó lường Quy chế trả lương vấn đề quan trọng để doanh nghiệp chi trả tiền lương, tiền thưởng cho người lao động Do đó, doanh nghiệp có quy chế trả lương tốt giúp doanh nghiệp nâng cao uy tín, góp phần tạo động lực cho người lao động mà làm tăng suất hiệu công việc giúp doanh nghiệp đạt hiệu sản xuất kinh doanh cao Ngược lại, quy chế trả lương không phù hợp không kích thích người lao động, làm ảnh hưởng đến tình hình sản xuất kinh doanh chung toàn doanh nghiệp Xuất phát từ tầm quan trọng tiền lương doanh nghiệp người lao động, thời gian thực tập Công Ty CP Công Nông Nghiệp Tiến Nông tác giả lựa chọn, tìm hiểu, nghiên cứu đề tài “Hoàn thiện quy chế trả lương Công Ty Cổ Phần Công Nông Ngiệp Tiến Nông” Luận văn em bao gồm: Chương Khái quát tình hình chung điều kiện sản xuất kinh doanh chủ yếu Công Ty CP Công Nông Nghiệp Tiến Nông Chương 2:Phân tích kinh tế hoạt động sản xuất kinh doanh Công ty Cổ phần Công Nông Nghiệp Tiến Nông năm 2014 Chương Hoàn thiện quy chế trả lương Công ty Cổ Phần Công Nông Nghiệp Tiến Nông Qua đây, em xin cảm ơn anh chị Công ty, tạo điều kiện thời gian số liệu giúp đỡ chúng em trình thực tập Công ty Đặc biệt,em xin chân thành cảm ơn cô TH.S: Nguyễn Thu Hà giúp đỡ chúng em hoàn thành tốt luận văn tốt nghiệp Do thời gian, kiến thức, hiểu hiết kinh nghiệm nhiều hạn chế, nên đồ án không tránh khỏi hạn chế, thiếu sót, em mong giúp đỡ, bảo thầy, cô giáo môn bạn sinh viên, để em hoàn thiện Em xin chân thành cảm ơn ! Sinh viên thực Sinh Viên: Đào Thị Thảo MSV:1124010312 Luận văn tốt nghiệp Trường Đại Học Mỏ Địa Chất Đào Thị Thảo CHƯƠNG 1.1 1.1.1  +  + + + + + 1.1.2 a Khái quát lịch sử hình thành phát triển Công Ty CP Công Nông Nghiệp Tiến Nông Giới thiệu công ty Tên doanh nghiệp : Công ty Cổ Phần Công Nông Nghiệp Tiến Nông Tên giao dịch : Tiến Nông enterprise Địa giao dịch chính: Địa chỉ: 274B Đường Bà Triệu- Phường Đông Thọ- Tp Thanh Hóa- Thanh Hóa Số điện thoại: 037.3729.729 - 037.3789.789 Số Fax: 037.3961.144 Email: info@tiennong.vn Website: www.tiennong.vn Quá trình phát triển Công ty cổ phần công nông nghiệp tiến nông Quá trình hình thành phát triển công ty Công ty cổ phần Công Nông Nghiếp Tiến Nông tiền thân Xí nghiệp sản xuất phân bón Tiến Nông Ngày 04/01/1995 Chủ tịch UBND tỉnh Thanh Hoá ký định thành lập Công Ty CP Công Nông Nghiệp Tiến Nôngtheo Giấy phép số: 11 TC/UBTH UBND tỉnh Thanh Hoá Có Trụ sở đóng 274B đường Bà Triệu, phường Đông Thọ, thành phố Thanh Hóa Trăn trở trước hình ảnh bà nông dân vất vả nắng hai sương “con trâu - cày” mà không đủ ăn Ngày 02/04/2012 Công Ty CP Công Sinh Viên: Đào Thị Thảo MSV:1124010312 Luận văn tốt nghiệp Trường Đại Học Mỏ Địa Chất Nông Nghiệp Tiến Nông thức thành lập Trung tâm máy dịch vụ nông nghiệp với số vốn ban đầu tỷ đồng trực thuộc công ty có nhiệm vụ chính: “sản xuất, lắp ráp, nhập khẩu, kinh doanh máy thiết bị máy nông nghiệp” b Những thành tựu đạt Ngay từ hình thành Tiến Nông tạo nên bước đột phá sản xuất, trở thành Doanh nghiệp sản xuất thành công phân lân nung chảy quy trình nhiệt lò cao Đến sản phẩm Công ty đa dạng hóa với nhiều loại mặt hàng: Phân lân nung chảy, loại phân hỗn hợp NPK, phân hữu cơ, phân bón qua lá, sản phẩm xử lý môi trường nước nuôi trồng thuỷ sản Phân bón chuyên dùng theo nhu cầu dinh dưỡng loại trồng như: Lúa, Mía, Cao su, Cà phê số công nghiệp khác Công ty đảm bảo tốt chế độ cho người lao động theo Luật định Ngoài Công ty tích cực tham gia hoạt động từ thiện, xã hội Với nỗ lực không ngừng tập thể ban lãnh đạo người lao động công ty, đến Công ty vinh dự nhận phần thưởng cao quý như: - 03 Bằng khen Thủ tướng Chính phủ, nhiều Bằng khen, Giấy khen Bộ, Ban, Ngành Trung Ương tỉnh Thanh Hóa - Giải thưởng Sao Đỏ năm 2001, Chất lượng vàng Việt Nam năm 2002, Sao vàng Đất Việt 2003, 2005, 2007 dành cho “TOP100 thương hiệu hàng đầu Việt Nam”, Giải thưởng Doanh nghiệp hội nhập – Phát triển năm 2008 - Năm 2007 Doanh nghiệp cấp chứng đưa vào áp dụng hệ thống QLCL quốc tế ISO 9001:2000 - Giải thưởng Thương hiệu Việt 2009 - Huân chương lao động hạng Chính Phủ trao tặng Với xứ mệnh: Tiến Nông - Tiến nông dân việt! Và cam kết: Tiến Nông - Tiến nông nghiệp! 1.1.3 Lĩnh vực kinh doanh  Các ngành nghề kinh doanh công ty: Trong lĩnh vực sản xuất phân bón, Công ty Tiến Nông sản xuất loại phân bón sau đây: Sinh Viên: Đào Thị Thảo MSV:1124010312 Luận văn tốt nghiệp - 1.2 Trường Đại Học Mỏ Địa Chất Phân lân nung chảy đạt tiêu chuẩn Việt Nam TCVN –1078/1999 Các loại phân hỗn hợp N-P-K Phân hữu vi sinh, Phân hữu tổng hợp, Phân bón qua Các loại phân bón chuyên dùng theo nhu cầu dinh dưỡng loại trồng như: Lúa, Mía, Lạc, Ngô, Cao su, Cà phê, Dâu tằm, Dứa số công nghiệp khác Các lĩnh vực sản xuất kinh doanh khác: Giống trồng Kinh doanh thiết bị, máy nông nghiệp (Máy gặt đập liên hợp, máy làm đất, máy gieo hạt ) Hóa chất nông nghiệp, thuốc bảo vệ thực vật Đầu tư xây dựng Trồng chăm sóc kinh doanh cảnh nghệ thuật Điều kiện địa lý , kinh tế nhân văn Công ty 1.2.1 Điều kiện địa lý + Vị trí địa lý: Thanh Hóa tỉnh cực Bắc miền Trung Việt Nam tỉnh lớn, đứng thứ diện tích thứ dân số số đơn vị hành trực thuộc trung ương, địa điểm sinh sống người Việt Thanh Hóa tỉnh chuyển tiếp miền Bắc miền Trung Việt Nam nhiều phương diện Về hành chính, Thanh Hóa tỉnh cực bắc Trung Bộ, tiếp giáp với Tây Bắc Bộ đồng Bắc Bộ Về địa chất, miền núi Thanh Hóa nối dài Tây Bắc Bộ đồng Thanh Hóa đồng lớn Trung Bộ, phần nhỏ (phía bắc huyện Nga Sơn) thuộc đồng châu thổ sông Hồng + Về khí hậu: Khí hậu nhiệt đới nóng ẩm.Nhiệt độ trung bình 26, tháng nóng 29,4 , tháng lạnh 16,8 Khí hậu ảnh hưởng không nhỏ đến sức khoẻ, tinh thần người lao động đặc biệt mặt hàng công ty phụ thuộc nhiều vào điều kiện khí hậu bảo quản, loại sản phẩm phân phối theo mùa vụ Đặc trưng với khí hậu bốn mùa: Mùa xuân ẩm ướt, mùa hè nắng nóng, mùa thu khô hanh, mùa đông lạnh giá Ngoài thuận lợi mặt hàng mùa vụ mặt hàng mặt hàng thiết yếu cung cấp quanh năm lại ảnh hưởng đến công việc bảo quản hàng hoá, việc tác động đến hàng hoá khí hậu mùa tác động trực tiếp đến người lao động công ty làm giảm suất lao động thời tiết khắc nghiệt, không thích ứng kịp với luồng khí hậu Sinh Viên: Đào Thị Thảo MSV:1124010312 Luận văn tốt nghiệp Trường Đại Học Mỏ Địa Chất + Về địa hình đất đai: Đồi núi chiếm 3/4 diện tích tỉnh, tạo tiềm lớn kinh tế lâm nghiệp, dồi lâm sản, tài nguyên phong phú Vùng đồng Thanh Hóa lớn miền Trung thứ ba nước giúp công ty tiêu thụ nhiều mặt hàng công ty có ngành sản xuất phân bón phục vụ cho nông nghiệp 1.2.2 Điều kiện kinh tế: + Về xã hội : Những truyền thống, tập quán, thói quen, nghi lễ nghệ thuật ứng xử, quy phạm tư tưởng quy luật tự nhiên khí hậu, thời tiết, địa hình giao thông… địa phương, vùng miền dân cư Các yếu tố tạo nên lối sống, văn hoá môi trường hoạt động xã hội người nói chung người lao động công ty nói riêng Nó góp hình thành làm thay đổi không số lượng mà cấu lao động công ty, triết lý đạo đức kinh doanh công ty cán công nhân viên công ty + Về giáo dục đào tạo: Thanh Hóa có gần 2,16 triệu người độ tuổi lao động, chiếm tỷ lệ 58,8% dân số toàn tỉnh, lao động qua đào tạo chiếm 27%, lao động có trình độ cao đẳng, đại học trở lên chiếm 5,4% + Về giao thông: Thanh Hóa tỉnh có đầy đủ hệ thống giao thông bản: đường sắt, đường bộ, đường thủy đường hàng không Có tuyến đường huyết mạch Việt Nam: quốc lộ 1A, quốc lộ 10, quốc lộ 15, quốc lộ 45, quốc lộ 47, quốc lộ 217 đường Hồ Chí Minh), xa lộ xuyên Á chạy qua Thanh Hóa Đây điều kiện tốt cho hoạt động sản xuất Công ty việc vận chuyển hàng hóa đến tỉnh nước thuận tiện , việc tuyển dụng lao động có trình độ cao, mở rộng địa bàn hoạt động sản xuất kinh doanh vùng lân cận tỉnh 1.2.3 Điều kiện lao động Công ty có sở nhiều nơi tỉnh Thanh hóa nơi có mật độ dân cư đông đúc, có ngành công nghiệp phát triển, trình độ dân trí cao, trường Đại học Trung tâm nghiên cứu tập trung nhiều Đây điều kiện tốt cho Công ty phát triển sâu khoa học kỹ thuật tuyển dụng lao động phù hợp với yêu cầu Việchàng năm công ty tổ chức tuyển chọn, đào tạo xếp lại cấu lao động hình thức sàng lọc tuyển chọn tạo nên môi trường làm việc cạnh tranh động đại phận người lao động công ty, tạo động lực cho người lao động công ty động làm việc hăng say khả thăng tiến cao, hội nhận nhiều tiền lương, tiền thưởng Sinh Viên: Đào Thị Thảo MSV:1124010312 Luận văn tốt nghiệp 1.3 Trường Đại Học Mỏ Địa Chất Công nghệ sản xuất doanh nghiệp 1.3.1 Quy trình sản xuất phân bón NPK Các công đoạn quy trình công nghệ sản xuất phân bón NPK Công Ty CP Công Nông Nghiệp Tiến Nông chia thành 07 công đoạn Mỗi công đoạn lại gồm số công đoạn nhỏ Chi tiết bước mô tả sau: a Nghiền nguyên liệu Mục đích trình nghiền nguyên liệu nhằm đảm bảo yêu cầu kỹ thuật độ mịn ([...]... tổ chức trên đạt được chế độ một thủ trưởng, phân công nhiệm vụ cụ thể, rõ ràng, tăng cường trách nhiệm của các cá nhân Do đó, nâng cao hiệu quả công việc, giảm bớt gánh nặng cho Giám đốc, phân bổ chức năng của Công ty theo kiểu cơ cấu này là phù hợp với đặc điểm của Công ty 1.4.2 Chế độ công tác của Công ty CP Công Nông Nghiệp Tiến Nông Công ty Cổ phần Công Nông Nghiệp Tiến Nông là một đơn vị với... tình trạng dư thừa lao động tại Công ty Vẫn duy trì công tác tuyển chọn thường xuyên để có cơ hội tìm ra được những cán bộ công nhân viên giỏi cho Công ty Hoàn thiện cơ cấu quản lý: Việc hoàn thiện đổi mới cơ cấu tổ chức của Công ty là một tất yếu phù hợp với cơ chế quản lý mới, cơ cấu phải phát huy được vai trò lãnh đạo của tổ chức đảng trong Công ty, công ty đã đổi mới hoàn toàn cơ cấu quản lý gọn... trường Các doanh nghiệp đó là Công ty Cổ Phần Hà Anh, Công ty phân lân Văn Điển, Công ty CP Supe và Phốt Phát Lâm Thao, và các đại lý Công ty khác, đây đều là những Công ty lớn có thị phần trên thị trường với vốn, năng lực và sự năng động Vì vậy Công ty cần có những chiến lược thúc đẩy việc tiêu thụ đầu tiên là thị trường trong tỉnh như phân phối đến các hợp tác xã, các công ty chuyên nhập khẩu phân bón,... CHƯƠNG 2 PHÂN TÍCH KINH TẾ HOẠT ĐỘNG SẢN XUẤT KINH DOANH CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NÔNG NGHIỆP TIẾN NÔNG NĂM 2014 Sinh Viên: Đào Thị Thảo MSV:1124010312 Luận văn tốt nghiệp 2.1 Trường Đại Học Mỏ Địa Chất Đánh giá chung hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp Đánh giá chung hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty Cổ Phần Công Nông Nghiệp Tiến Nông là đánh giá chung kết quả kinh doanh của doanh nghiệp... để giúp cho Công ty thực hiện những công tác của Công ty trong những năm tới, tạo điều kiện cho những cán bộ giỏi có cơ hội thăng tiến, đảm nhiệm các trọng trách quan trọng của Công ty Thực hiện các công tác giáo dục tư tưởng, đạo đức để họ cảm thấy như sống trong một gia đình lớn đó là Công ty do vậy họ chia sẽ gắn bó với công việc mình làm Xem xét lại chế độ thù lao, lao động tại Công ty để có một... mức lương và lợi ích khác của những người quản lý đó Giám sát, chỉ đạo Giám đốc hoặc Tổng giám đốc và người quản lý khác trong điều hành công việc kinh doanh hằng ngày của công ty Quy t định cơ cấu tổ chức, quy chế quản lý nội bộ công ty, quy t định thành lập công ty con, lập chi nhánh, văn phòng đại diện và việc góp vốn, mua cổ phần của doanh nghiệp khác Ban giám đốc Chức năng Là người điều hành công. .. diện tại châu âu Phòng vật tư Hình 1.2: Sơ đồ tổ chức Công ty Cổ Phần Công Nông Nghiệp Tiến Nông Sinh Viên: Đào Thị Thảo MSV:1124010312 TT NCPT KH&CN Tiến Nông Phòng thí nghiệm VILAS Phân xưởng sản xuất số 1 Các trạm thực nghiệm Luận văn tốt nghiệp Trường Đại Học Mỏ Địa Chất  Nhiệm vụ - Quy t định chiến lược, kế hoạch phát triển trung hạn và kế hoạch kinh doanh hằng - - - b   - c năm của công ty Quy t... công việc kinh doanh hằng ngày của công ty , chịu sự giám sát của hội đồng quản trị và chịu trách nhiệm trước hội đồng quản trị và trước pháp luật về việc thực hiện các quy n và nhiệm vụ được giao Nhiệm vụ Quy t định các vấn đề liên quan đến công việc kinh doanh hàng ngày của công ty theo đúng quy định của pháp luật , điều lệ công ty, hợp đồng lao động ký với công ty và quy t định của hội đồng quản trị... học công nghệ còn chưa đáp ứng được những đòi hỏi của các công nghệ sản xuất mới, ít cập nhật thông tin về tiến bộ khoa học Vì vậy trong thời gian tới công ty đã đề ra các biện pháp khắc phục như: cử cán bộ đi học ở các trường đại học trong và ngoài nước, mở các lớp học tại công ty Tuy trong quá trình hoạt động công ty còn gặp nhiều khó khăn nhưng công ty luôn quan tâm tới đời sống của cán bộ công. .. tăng 5.897.632kg so với năm 2013 Tất cả các mặt hàng của Công ty đều tiêu thụ tăng so với năm 2013, điều này là do Công ty đã ký được nhiều hợp đồng với số lượng lớn Nhiều công ty, khách hàng biết đến tên và sản phẩm của Công ty, đây là điều kiện thuận lợi mà Công ty phải nắm bắt và chiếm thị trường cũng như niềm tin của khách hàng Tuy nhiên, Công ty cũng phải đối mặt với việc giá của các mặt hàng giảm