Tài liệu thi tuyển công chức ngành công thương tỉnh bà rịa vũng tàu năm 2016

KIẾN THỨC CHUNG NGÀNH LĐTB&XH THÔNG TƯ LIÊN TỊCH SỐ 37/2015/LĐTBXH-BNV NGÀY 02/10/2015 HƯỚNG DẪN CHỨC NĂNG, NHIỆM VỤ, QUYỀN HẠN VÀ CƠ CẤU TỔ CHỨC CỦA SỞ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI THUỘC ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH, THÀNH PHỐ TRỰC THUỘC TRUNG ƯƠNG, PHÒNG LAO ĐỘNG THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI THUỘC ỦY BAN NHÂN DÂN HUYỆN, QUẬN, THỊ XÃ, THÀNH PHỐ THUỘC TỈNH Chương I SỞ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI Điều Vị trí chức Sở Lao động - Thương binh Xã hội quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh, thực chức tham mưu, giúp Ủy ban nhân dân cấp tỉnh quản lý nhà nước về: Lao động; việc làm; dạy nghề; tiền lương; tiền công; bảo hiểm xã hội (bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm xã hội tự nguyện, bảo hiểm thất nghiệp); an toàn lao động; người có cơng; bảo trợ xã hội; bảo vệ chăm sóc trẻ em; bình đẳng giới; phịng, chống tệ nạn xã hội (sau gọi chung lĩnh vực lao động, người có cơng xã hội) Sở Lao động - Thương binh Xã hội có tư cách pháp nhân, có dấu tài khoản theo quy định pháp luật; chịu đạo, quản lý điều hành Ủy ban nhân dân cấp tỉnh; đồng thời chịu đạo, kiểm tra, hướng dẫn chuyên môn, nghiệp vụ Bộ Lao động - Thương binh Xã hội Điều Nhiệm vụ quyền hạn Trình Ủy ban nhân dân cấp tỉnh: a) Dự thảo định, thị; quy hoạch, kế hoạch dài hạn, 05 năm hàng năm; chương trình, đề án, dự án, biện pháp tổ chức thực nhiệm vụ cải cách hành nhà nước lao động, người có cơng xã hội thuộc phạm vi quản lý nhà nước Sở Lao động - Thương binh Xã hội; b) Dự thảo văn quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn cấu tổ chức Sở Lao động - Thương binh Xã hội; c) Dự thảo văn quy định điều kiện, tiêu chuẩn, chức danh Trưởng, Phó đơn vị thuộc Sở; Trưởng, Phó trưởng Phòng Lao động - Thương binh Xã hội thuộc Ủy ban nhân dân cấp huyện Trình Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh: a) Dự thảo văn thuộc thẩm quyền ban hành Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh lĩnh vực lao động, người có cơng xã hội; b) Dự thảo định thành lập, sáp nhập, chia tách, giải thể, tổ chức lại đơn vị Sở Lao động - Thương binh Xã hội theo quy định pháp luật Tổ chức thực văn quy phạm pháp luật, quy hoạch, kế hoạch, chương trình, đề án, dự án vấn đề khác lĩnh vực lao động, người có cơng xã hội sau phê duyệt; thông tin, tuyên truyền, hướng dẫn, phổ biến, giáo dục, theo dõi thi hành pháp luật lĩnh vực thuộc phạm vi quản lý nhà nước giao Về lĩnh vực việc làm bảo hiểm thất nghiệp: a) Tổ chức thực quy hoạch, kế hoạch, chương trình, dự án, giải pháp việc làm, sách phát triển thị trường lao động tỉnh theo hướng dẫn quan có thẩm quyền; b) Hướng dẫn thực quy định pháp luật về: - Chỉ tiêu giải pháp tạo việc làm tăng thêm; - Chính sách tạo việc làm doanh nghiệp, hợp tác xã, loại hình kinh tế tập thể, tư nhân; - Chính sách việc làm đối tượng đặc thù (người khuyết tật, người chưa thành niên, người cao tuổi đối tượng khác), lao động làm việc nhà, lao động dịch chuyển số đối tượng khác theo quy định pháp luật; - Bảo hiểm thất nghiệp c) Quản lý tổ chức dịch vụ việc làm theo quy định pháp luật; cấp, cấp lại, gia hạn, thu hồi nhận lại giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm theo ủy quyền Ủy ban nhân dân cấp tỉnh; d) Cấp, cấp lại, thu hồi giấy phép lao động cho lao động cơng dân nước ngồi vào làm việc Việt Nam theo quy định pháp luật lao động Về lĩnh vực người lao động Việt Nam làm việc nước theo hợp đồng: a) Hướng dẫn tổ chức thực công tác tuyển chọn người lao động làm việc nước thuộc phạm vi quản lý nhà nước Sở; b) Hướng dẫn, tiếp nhận đăng ký hợp đồng người lao động làm việc nước theo hợp đồng cá nhân doanh nghiệp đưa người lao động thực tập nâng cao tay nghề nước ngồi có thời hạn 90 ngày kiểm tra, giám sát việc thực đăng ký hợp đồng; c) Thống kê số lượng doanh nghiệp hoạt động đưa người lao động Việt Nam làm việc nước theo hợp đồng số lượng người lao động làm việc nước ngồi theo hợp đồng; d) Thơng báo cho người lao động làm việc nước trở nước nhu cầu tuyển dụng lao động nước; hướng dẫn, giới thiệu người lao động đăng ký tìm việc làm; đ) Chủ trì, phối hợp với quan liên quan giải theo thẩm quyền yêu cầu, kiến nghị tổ chức cá nhân lĩnh vực người lao động Việt Nam làm việc nước theo hợp đồng Về lĩnh vực dạy nghề: a) Tổ chức thực quy hoạch, kế hoạch, chương trình, đề án, dự án phát triển dạy nghề địa phương sau phê duyệt; b) Hướng dẫn kiểm tra việc tổ chức thực quy định pháp luật dạy nghề; tiêu chuẩn giáo viên cán quản lý dạy nghề; quy chế tuyển sinh, quy chế thi, kiểm tra, công nhận tốt nghiệp việc cấp văn bằng, chứng nghề; chế độ sách cán quản lý, giáo viên dạy nghề học sinh, sinh viên học nghề theo quy định pháp luật; quản lý việc đánh giá, cấp chứng kỹ nghề quốc gia sau phân cấp; cấp, thu hồi giấy chứng nhận đăng ký hoạt động dạy nghề theo thẩm quyền; c) Hướng dẫn tổ chức thực công tác đào tạo, bồi dưỡng, sử dụng cán quản lý giáo viên dạy nghề; tổ chức hội giảng giảng viên, giáo viên dạy nghề, hội thi thiết bị dạy nghề tự làm cấp tỉnh, hội thi có liên quan đến cơng tác học sinh, sinh viên học nghề Về lĩnh vực lao động, tiền lương: a) Hướng dẫn việc thực hợp đồng lao động, đối thoại nơi làm việc, thương lượng tập thể, thỏa ước lao động tập thể, kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất, giải tranh chấp lao động đình cơng; chế độ người lao động xếp, tổ chức lại chuyển đổi doanh nghiệp nhà nước, doanh nghiệp phá sản, doanh nghiệp giải thể, doanh nghiệp cổ phần hóa, giao, bán doanh nghiệp; b) Hướng dẫn việc thực chế độ tiền lương theo quy định pháp luật; c) Hướng dẫn chế độ, sách ưu đãi lao động nữ, lao động người khuyết tật, người lao động cao tuổi, lao động chưa thành niên, lao động người giúp việc gia đình số lao động khác; d) Hướng dẫn tổ chức thực quy định pháp luật cho thuê lại lao động địa phương; đ) Thống kê số lượng doanh nghiệp cho thuê lại lao động, thực việc cho thuê lại lao động, bên thuê lại lao động số lượng người lao động thuê lại Về lĩnh vực bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm xã hội tự nguyện: a) Tham mưu cho Ủy ban nhân dân cấp tỉnh kiến nghị Bộ, ngành có liên quan giải vấn đề bảo hiểm xã hội thuộc thẩm quyền; b) Tiếp nhận hồ sơ tổ chức thẩm định số lượng lao động tạm thời nghỉ việc trường hợp doanh nghiệp xin tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí tử tuất; c) Thực chế độ, sách bảo hiểm xã hội theo phân cấp ủy quyền Ủy ban nhân dân cấp tỉnh theo quy định pháp luật Về lĩnh vực an toàn lao động: a) Hướng dẫn, tổ chức thực Chương trình quốc gia an tồn lao động, vệ sinh lao động; Tuần lễ quốc gia an toàn lao động, vệ sinh lao động phòng, chống cháy nổ; b) Hướng dẫn thực quy định pháp luật thời làm việc, thời nghỉ ngơi an toàn lao động, vệ sinh lao động phạm vi địa phương; c) Hướng dẫn triển khai công tác quản lý, kiểm tra chất lượng sản phẩm, hàng hóa đặc thù an tồn lao động; tiếp nhận hồ sơ giải thủ tục công bố hợp quy sản phẩm, hàng hóa đặc thù an toàn lao động địa phương; d) Hướng dẫn cơng tác kiểm định kỹ thuật an tồn lao động; tiếp nhận tài liệu xác nhận việc khai báo, sử dụng loại máy, thiết bị vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt an toàn lao động; đ) Chủ trì, phối hợp tổ chức điều tra tai nạn lao động chết người, tai nạn lao động nặng làm bị thương từ 02 người lao động trở lên; điều tra lại tai nạn lao động, cố nghiêm trọng người sử dụng lao động điều tra có khiếu nại, tố cáo xét thấy cần thiết; e) Tiếp nhận tài liệu thông báo việc tổ chức làm thêm từ 200 đến 300 năm doanh nghiệp, quan, tổ chức, cá nhân có sử dụng lao động địa bàn quản lý 10 Về lĩnh vực người có cơng: a) Hướng dẫn tổ chức thực quy định pháp luật người có cơng với cách mạng; b) Hướng dẫn tổ chức thực quy hoạch hệ thống sở xã hội nuôi dưỡng, điều dưỡng người có cơng với cách mạng, cơng trình ghi cơng liệt sĩ; quản lý cơng trình ghi công liệt sĩ theo phân cấp địa bàn; c) Chủ trì, phối hợp tổ chức cơng tác tiếp nhận an táng hài cốt liệt sĩ; thông tin, báo tin mộ liệt sĩ; thăm viếng mộ liệt sĩ, di chuyển hài cốt liệt sĩ; d) Tham gia Hội đồng giám định y khoa cấp tỉnh giám định thương tật tỷ lệ suy giảm khả lao động thương tật người có cơng với cách mạng; đ) Quản lý đối tượng, hồ sơ đối tượng kinh phí thực sách, chế độ ưu đãi người có cơng với cách mạng thân nhân họ; e) Hướng dẫn tổ chức phong trào “Đền ơn đáp nghĩa”; quản lý sử dụng Quỹ “Đền ơn đáp nghĩa” cấp tỉnh 11 Về lĩnh vực bảo trợ xã hội: a) Hướng dẫn tổ chức thực Chương trình mục tiêu Quốc gia giảm nghèo, Nghị đẩy mạnh thực mục tiêu giảm nghèo bền vững sách giảm nghèo, Chương trình hành động quốc gia người cao tuổi Việt Nam đề án, chương trình bảo trợ xã hội khác có liên quan; b) Tổng hợp, thống kê số lượng người cao tuổi, người khuyết tật, người rối nhiễu tâm trí, người tâm thần, đối tượng trợ giúp xã hội thường xuyên, đột xuất, hộ nghèo, hộ cận nghèo đối tượng bảo trợ xã hội khác; c) Tổ chức xây dựng mạng lưới sở bảo trợ xã hội, tổ chức cung cấp dịch vụ công tác xã hội, sở chăm sóc người khuyết tật, sở chăm sóc người cao tuổi loại hình sở khác có chăm sóc, ni dưỡng đối tượng bảo trợ xã hội 12 Về lĩnh vực bảo vệ chăm sóc trẻ em: a) Hướng dẫn tổ chức thực chương trình, kế hoạch, mơ hình, dự án bảo vệ, chăm sóc trẻ em; b) Tổ chức, theo dõi, giám sát, đánh giá việc thực quyền trẻ em theo quy định pháp luật; chế độ, sách bảo vệ, chăm sóc trẻ em; xây dựng xã, phường, thị trấn phù hợp với trẻ em; c) Quản lý sử dụng Quỹ Bảo trợ trẻ em cấp tỉnh 13 Về lĩnh vực phòng, chống tệ nạn xã hội: a) Thực nhiệm vụ thường trực phòng, chống mại dâm; hướng dẫn chuyên môn, nghiệp vụ, tổ chức quản lý, triển khai thực cơng tác phịng, chống mại dâm, cai nghiện bắt buộc, cai nghiện tự nguyện, quản lý sau cai nghiện, hỗ trợ nạn nhân bị mua bán theo phân cấp, ủy quyền; b) Hướng dẫn chuyên môn, nghiệp vụ, tổ chức quản lý sở cai nghiện bắt buộc, sở cai nghiện tự nguyện, sở quản lý sau cai nghiện, sở hỗ trợ nạn nhân theo phân cấp, ủy quyền 14 Về lĩnh vực bình đẳng giới: a) Hướng dẫn lồng ghép vấn đề bình đẳng giới vào việc xây dựng tổ chức thực chiến lược, quy hoạch, kế hoạch phát triển kinh tế xã hội địa phương; tham mưu tổ chức thực biện pháp thúc đẩy bình đẳng giới phù hợp với điều kiện kinh tế xã hội địa phương; b) Là quan thường trực Ban tiến phụ nữ cấp tỉnh, có trách nhiệm bảo đảm điều kiện hoạt động Ban sử dụng máy để tổ chức thực nhiệm vụ Ban 15 Giúp Ủy ban nhân dân cấp tỉnh quản lý nhà nước doanh nghiệp, tổ chức kinh tế tập thể, kinh tế tư nhân, hội tổ chức phi phủ thuộc lĩnh vực lao động, người có cơng xã hội 16 Hướng dẫn, kiểm tra việc thực chế tự chủ, tự chịu trách nhiệm đơn vị nghiệp công lập hoạt động lĩnh vực lao động, người có công xã hội địa phương 17 Thực hợp tác quốc tế lĩnh vực thuộc chức quản lý nhà nước Sở theo quy định pháp luật phân công, phân cấp ủy quyền Ủy ban nhân dân cấp tỉnh, Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh 18 Hướng dẫn chuyên mơn, nghiệp vụ thuộc lĩnh vực lao động, người có cơng xã hội Phịng Lao động - Thương binh Xã hội thuộc Ủy ban nhân dân cấp huyện chức danh chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân cấp xã 19 Tổ chức nghiên cứu, ứng dụng tiến khoa học - kỹ thuật công nghệ; xây dựng sở liệu, hệ thống thông tin, lưu trữ phục vụ công tác quản lý nhà nước chuyên môn, nghiệp vụ lĩnh vực giao 20 Triển khai thực chương trình cải cách hành Sở theo mục tiêu chương trình cải cách hành Ủy ban nhân dân cấp tỉnh 21 Kiểm tra, tra, xử lý vi phạm pháp luật giải khiếu nại, tố cáo, phòng, chống tham nhũng lĩnh vực lao động, người có cơng xã hội theo quy định pháp luật theo phân công ủy quyền Ủy ban nhân dân cấp tỉnh 22 Tổ chức thực dịch vụ cơng lĩnh vực lao động, người có công xã hội thuộc phạm vi quản lý nhà nước Sở 23 Thực công tác thông tin, báo cáo định kỳ đột xuất tình hình thực nhiệm vụ giao với Ủy ban nhân dân cấp tỉnh Bộ Lao động - Thương binh Xã hội 24 Quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, tổ chức máy mối quan hệ công tác đơn vị thuộc trực thuộc Sở, phù hợp với chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cấu tổ chức Sở theo hướng dẫn Liên Bộ Lao động - Thương binh Xã hội Bộ Nội vụ theo quy định Ủy ban nhân dân cấp tỉnh 25 Quản lý tổ chức máy, biên chế công chức, cấu ngạch công chức, vị trí việc làm, cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp số lượng người làm việc đơn vị nghiệp công lập; thực chế độ tiền lương sách, chế độ đãi ngộ, đào tạo, bồi dưỡng, khen thưởng, kỷ luật công chức, viên chức lao động thuộc phạm vi quản lý theo quy định pháp luật theo phân công ủy quyền Ủy ban nhân dân cấp tỉnh 26 Quản lý chịu trách nhiệm tài chính, tài sản giao theo quy định pháp luật theo phân công, phân cấp ủy quyền Ủy ban nhân dân cấp tỉnh 27 Thực nhiệm vụ khác Ủy ban nhân dân cấp tỉnh, Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh giao theo quy định pháp luật Điều Cơ cấu tổ chức Lãnh đạo Sở: a) Sở Lao động - Thương binh Xã hội có Giám đốc khơng q 03 Phó Giám đốc; b) Giám đốc Sở Lao động - Thương binh Xã hội người đứng đầu Sở Lao động Thương binh Xã hội, chịu trách nhiệm trước Ủy ban nhân dân cấp tỉnh, Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh trước pháp luật toàn hoạt động Sở; chịu trách nhiệm báo cáo công tác trước Ủy ban nhân dân cấp tỉnh, Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh Xã hội; báo cáo trước Hội đồng nhân dân cấp tỉnh, trả lời kiến nghị cử tri, chất vấn đại biểu Hội đồng nhân dân cấp tỉnh; c) Phó Giám đốc Sở người giúp Giám đốc Sở phụ trách mặt công tác, chịu trách nhiệm trước Giám đốc Sở trước pháp luật nhiệm vụ phân cơng Khi Giám đốc Sở vắng mặt, Phó Giám đốc Sở Giám đốc Sở ủy nhiệm điều hành hoạt động Sở; d) Việc bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm, điều động, luân chuyển, khen thưởng, kỷ luật, cho từ chức, nghỉ hưu thực chế độ, sách khác Giám đốc Sở Phó Giám đốc Sở Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh định; đ) Căn quy định phân cấp quản lý tổ chức cán Ủy ban nhân dân cấp tỉnh, Giám đốc Sở định trình quan có thẩm quyền định bổ nhiệm, miễn nhiệm người đứng đầu, cấp phó người đứng đầu đơn vị thuộc Sở theo tiêu chuẩn chức danh Ủy ban nhân dân cấp tỉnh ban hành Cơ cấu tổ chức: a) Cơ cấu tổ chức Sở Lao động - Thương binh Xã hội gồm 10 phòng: - Văn phòng (bao gồm công tác pháp chế); - Thanh tra; - Phịng Kế hoạch - Tài chính; - Phịng Người có cơng; - Phịng Việc làm - An tồn lao động; - Phòng Lao động - Tiền lương - Bảo hiểm xã hội; - Phòng Dạy nghề; - Phòng (Chi cục) Phòng, chống tệ nạn xã hội; - Phòng Bảo trợ xã hội; - Phịng Bảo vệ, chăm sóc trẻ em Bình đẳng giới Các tổ chức tham mưu, giúp việc Giám đốc Sở thành lập phù hợp với đặc điểm địa phương, bảo đảm bao quát hết lĩnh vực thuộc phạm vi quản lý Trường hợp có số lượng phịng số lượng phịng có tên gọi nêu (dưới 10 phịng), Ủy ban nhân dân cấp tỉnh định việc điều chỉnh tên gọi chức phòng, bảo đảm phù hợp với quy định pháp luật Đối với Sở Lao động - Thương binh Xã hội cấu tổ chức có Chi cục Phịng, chống tệ nạn xã hội Chi cục có tư cách pháp nhân, có dấu, tài khoản cấu tổ chức Chi cục có khơng q 03 phịng Giám đốc Sở Lao động - Thương binh Xã hội chủ trì, phối hợp với Giám đốc Sở Nội vụ rà sốt, kiện tồn phịng chun mơn, nghiệp vụ thuộc Sở theo hướng thu gọn đầu mối, giảm bớt khâu trung gian, quản lý đa ngành, đa lĩnh vực, trình Ủy ban nhân dân cấp tỉnh định cụ thể, tối đa khơng q 10 phịng (kể Chi cục) b) Căn đặc điểm yêu cầu thực tế địa phương, Giám đốc Sở Lao động - Thương binh Xã hội chủ trì, phối hợp với Giám đốc Sở Nội vụ trình Ủy ban nhân dân cấp tỉnh định thành lập đơn vị nghiệp thuộc Sở theo quy hoạch cấp có thẩm quyền phê duyệt quy định pháp luật Biên chế Sở Lao động - Thương binh Xã hội: a) Biên chế công chức số lượng người làm việc Sở Lao động - Thương binh Xã hội giao sở vị trí việc làm gắn với chức năng, nhiệm vụ, phạm vi hoạt động thuộc tổng biên chế công chức, tổng số lượng người làm việc quan, tổ chức hành chính, đơn vị nghiệp cơng lập tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương cấp có thẩm quyền giao phê duyệt; b) Căn chức năng, nhiệm vụ, cấu tổ chức danh mục vị trí việc làm, cấu ngạch cơng chức, cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp cấp có thẩm quyền phê duyệt, hàng năm Sở Lao động - Thương binh Xã hội chủ trì, phối hợp với Sở Nội vụ xây dựng kế hoạch biên chế công chức, số lượng người làm việc, bảo đảm thực nhiệm vụ giao, trình Ủy ban nhân dân cấp tỉnh định Chương II PHÒNG LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI Điều Vị trí chức Phòng Lao động - Thương binh Xã hội quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân cấp huyện, thực chức tham mưu, giúp Ủy ban nhân dân cấp huyện quản lý nhà nước về: Việc làm; dạy nghề; lao động, tiền lương; tiền công; bảo hiểm xã hội (bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm xã hội tự nguyện, bảo hiểm thất nghiệp); an tồn lao động; người có cơng; bảo trợ xã hội; bảo vệ chăm sóc trẻ em; bình đẳng giới; phòng, chống tệ nạn xã hội Phòng Lao động - Thương binh Xã hội có tư cách pháp nhân, có dấu tài khoản; chịu đạo, quản lý điều hành Ủy ban nhân dân cấp huyện; đồng thời chịu đạo, hướng dẫn, kiểm tra chuyên môn, nghiệp vụ Sở Lao động Thương binh Xã hội Điều Nhiệm vụ quyền hạn Trình Ủy ban nhân dân cấp huyện ban hành định, thị; quy hoạch, kế hoạch dài hạn, 05 năm hàng năm; chương trình, biện pháp tổ chức thực nhiệm vụ cải cách hành nhà nước thuộc lĩnh vực quản lý nhà nước giao Tổ chức thực văn pháp luật, quy hoạch, kế hoạch sau phê duyệt; thông tin, tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật lĩnh vực lao động, người có cơng xã hội giao; theo dõi thi hành pháp luật Giúp Ủy ban nhân dân cấp huyện quản lý nhà nước tổ chức kinh tế tập thể, kinh tế tư nhân, hội tổ chức phi phủ hoạt động địa bàn thuộc lĩnh vực lao động, người có công xã hội Hướng dẫn, kiểm tra việc thực quy định sở bảo trợ xã hội, nhà xã hội, sở dạy nghề, tổ chức dịch vụ việc làm, sở cai nghiện bắt buộc, sở cai nghiện tự nguyện, sở quản lý sau cai nghiện, sở hỗ trợ nạn nhân, sở trợ giúp trẻ em địa bàn huyện theo phân cấp, ủy quyền Hướng dẫn tổ chức thực quản lý cơng trình ghi công liệt sĩ Hướng dẫn chuyên môn, nghiệp vụ lĩnh vực lao động, người có cơng xã hội cán bộ, công chức xã, phường, thị trấn Phối hợp với ngành, đoàn thể xây dựng phong trào tồn dân chăm sóc, giúp đỡ người có cơng với cách mạng đối tượng sách xã hội Theo dõi, kiểm tra tổ chức, cá nhân việc thực quy định pháp luật lĩnh vực lao động, người có cơng xã hội; giải khiếu nại, tố cáo, phịng, chống tham nhũng, lãng phí theo quy định pháp luật phân công Ủy ban nhân dân cấp huyện Ứng dụng tiến khoa học, công nghệ; xây dựng hệ thống thông tin, lưu trữ phục vụ công tác quản lý nhà nước lĩnh vực lao động, người có cơng xã hội địa bàn 10 Thực công tác thông tin, báo cáo định kỳ đột xuất tình hình thực nhiệm vụ giao theo quy định Ủy ban nhân dân cấp huyện Sở Lao động Thương binh Xã hội 11 Quản lý vị trí việc làm, biên chế công chức, cấu ngạch công chức, thực chế độ tiền lương, sách, chế độ đãi ngộ, khen thưởng, kỷ luật, đào tạo bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ công chức người lao động thuộc phạm vi quản lý Phòng theo quy định pháp luật phân công Ủy ban nhân dân cấp huyện 12 Quản lý chịu trách nhiệm tài chính, tài sản Phòng theo quy định pháp luật theo phân công Ủy ban nhân dân cấp huyện 13 Thực nhiệm vụ khác Ủy ban nhân dân cấp huyện giao theo quy định pháp luật Điều Tổ chức biên chế Phịng Lao động - Thương binh Xã hội có Trưởng phịng, khơng q 03 Phó Trưởng phịng công chức thực công tác chuyên môn, nghiệp vụ a) Trưởng Phòng Lao động - Thương binh Xã hội người đứng đầu Phòng Lao động - Thương binh Xã hội chịu trách nhiệm trước Ủy ban nhân dân cấp huyện, Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện trước pháp luật toàn hoạt động Phòng Lao động - Thương binh Xã hội; b) Phó Trưởng phịng Lao động - Thương binh Xã hội giúp Trưởng phòng phụ trách theo dõi số mặt công tác, chịu trách nhiệm trước Trưởng phòng trước pháp luật nhiệm vụ phân cơng Khi Trưởng phịng vắng mặt, Phó Trưởng phòng Trưởng phòng ủy nhiệm điều hành hoạt động Phòng Lao động Thương binh Xã hội; c) Việc bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm, điều động, luân chuyển, khen thưởng, kỷ luật, cho từ chức, nghỉ hưu thực chế độ, sách khác Trưởng phịng, Phó Trưởng phịng Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện định Biên chế cơng chức Phịng Lao động - Thương binh Xã hội giao sở vị trí việc làm, gắn với chức năng, nhiệm vụ, phạm vi hoạt động thuộc tổng biên chế công chức quan, tổ chức hành huyện cấp có thẩm quyền giao Căn chức năng, nhiệm vụ, danh mục vị trí việc làm, cấu ngạch cơng chức cấp có thẩm quyền phê duyệt, hàng năm Phòng Lao động - Thương binh Xã hội chủ trì, phối hợp với Phịng Nội vụ xây dựng kế hoạch biên chế công chức theo quy định pháp luật bảo đảm thực nhiệm vụ giao, trình cấp có thẩm quyền phê duyệt Chương III TỔ CHỨC THỰC HIỆN Điều Điều khoản chuyển tiếp Đối với Sở Lao động - Thương binh Xã hội có số lượng Phó Giám đốc Sở nhiều số lượng Phó Giám đốc Sở quy định Thơng tư liên tịch tiếp tục trì số lượng Phó Giám đốc Sở có để đảm bảo ổn định Chỉ bổ sung thêm Phó Giám đốc Sở có số lượng Phó Giám đốc Sở có chưa đạt đủ số lượng quy định Thông tư liên tịch Đối với trường hợp bổ nhiệm giữ chức vụ người đứng đầu, cấp phó người đứng đầu đơn vị thuộc Sở Lao động - Thương binh Xã hội trước ngày Thơng tư liên tịch có hiệu lực, sau xếp, kiện toàn lại cấu tổ chức Sở Lao động - Thương binh Xã hội mà giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý bổ nhiệm vào chức vụ có phụ cấp chức vụ lãnh đạo thấp so với phụ cấp chức vụ lãnh đạo cũ hưởng bảo lưu phụ cấp chức vụ lãnh đạo theo quy định Quyết định số 140/2009/QĐ-TTg ngày 31 tháng 12 năm 2009 Thủ tướng Chính phủ bảo lưu phụ cấp chức vụ lãnh đạo chức danh lãnh đạo q trình xếp, kiện tồn tổ chức máy 10 Điều Hiệu lực thi hành Thơng tư liên tịch có hiệu lực kể từ ngày 20 tháng 11 năm 2015 thay Thông tư liên tịch số 10/2008/TTLT-BLĐTBXH-BNV ngày 10 tháng năm 2008 liên Bộ Lao động - Thương binh Xã hội Bộ Nội vụ hướng dẫn chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn cấu tổ chức quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh, cấp huyện nhiệm vụ quản lý nhà nước Ủy ban nhân dân cấp xã lao động, người có cơng xã hội Điều Trách nhiệm thi hành Căn hướng dẫn Thông tư liên tịch này, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh quy định cụ thể chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, tổ chức máy Sở Lao động - Thương binh Xã hội; hướng dẫn Ủy ban nhân dân cấp huyện quy định cụ thể chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, tổ chức máy Phòng Lao động - Thương binh Xã hội Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh có trách nhiệm tổ chức triển khai thực Thông tư liên tịch Trong q trình thực hiện, có vấn đề phát sinh khó khăn, vướng mắc, tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương phản ánh Bộ Lao động - Thương binh Xã hội Bộ Nội vụ xem xét, giải theo thẩm quyền./ 11