Tài liệu thi tuyển công chức ngành tư pháp tỉnh bà rịa vũng tàu năm 2016 mục hành chính tổng hợp

VỊ TRÍ VIỆC LÀM: HÀNH CHÍNH – TỔNG HỢP CHUYÊN ĐỀ I THỂ THỨC, KỸ THUẬT TRÌNH BÀY VĂN BẢN HÀNH CHÍNH Thông tư số 01/2011/TT-BNV ngày 19/01/2011 Bộ Nội vụ hướng dẫn thể thức kỹ thuật trình bày văn hành chính, gồm: Điều Phạm vi đối tượng áp dụng Thông tư hướng dẫn thể thức kỹ thuật trình bày văn hành văn bản; áp dụng quan nhà nước, tổ chức xã hội, tổ chức xã hội - nghề nghiệp, tổ chức kinh tế đơn vị lực lượng vũ trang nhân dân (sau gọi chung quan, tổ chức) Điều Khổ giấy, kiểu trình bày, định lề trang văn vị trí trình bày Khổ giấy Văn hành trình bày khổ giấy khổ A4 (210 mm x 297 mm) Các văn giấy giới thiệu, giấy biên nhận hồ sơ, phiếu gửi, phiếu chuyển trình bày khổ giấy A5 (148 mm x 210 mm) giấy mẫu in sẵn (khổ A5) Kiểu trình bày Văn hành trình bày theo chiều dài trang giấy khổ A4 (định hướng in theo chiều dài) Trường hợp nội dung văn có bảng, biểu không làm thành phụ lục riêng văn trình bày theo chiều rộng trang giấy (định hướng in theo chiều rộng) Định lề trang văn (đối với khổ giấy A4) Lề trên: cách mép từ 20 - 25 mm; Lề dưới: cách mép từ 20 - 25 mm; Lề trái: cách mép trái từ 30 - 35 mm; Lề phải: cách mép phải từ 15 - 20 mm Vị trí trình bày thành phần thể thức văn trang giấy khổ A4 thực theo sơ đồ bố trí thành phần thể thức văn kèm theo Thông tư (Phụ lục II) Vị trí trình bày thành phần thể thức văn trang giấy khổ A5 áp dụng tương tự theo sơ đồ Phụ lục Điều Quốc hiệu Thể thức Quốc hiệu ghi văn bao gồm dòng chữ: “CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM” “Độc lập - Tự - Hạnh phúc” Kỹ thuật trình bày Quốc hiệu trình bày ô số 1; chiếm khoảng 1/2 trang giấy theo chiều ngang, phía trên, bên phải Dòng thứ nhất: “CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM” trình bày chữ in hoa, cỡ chữ từ 12 đến 13, kiểu chữ đứng, đậm; Dòng thứ hai: “Độc lập - Tự - Hạnh phúc” trình bày chữ in thường, cỡ chữ từ 13 đến 14 (nếu dòng thứ cỡ chữ 12, dòng thứ hai cỡ chữ 13; dòng thứ cỡ chữ 13, dòng thứ hai cỡ chữ 14), kiểu chữ đứng, đậm; đặt canh dòng thứ nhất; chữ đầu cụm từ viết hoa, cụm từ có gạch nối, có cách chữ; phía có đường kẻ ngang, nét liền, có độ dài độ dài dòng chữ (sử dụng lệnh Draw, không dùng lệnh Underline), cụ thể: CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc _ Hai dòng chữ trình bày cách dòng đơn Điều Tên quan, tổ chức ban hành văn Thể thức Đối với Bộ, quan ngang Bộ, quan thuộc Chính phủ; Văn phòng Quốc hội; Hội đồng dân tộc, Ủy ban Quốc hội Hội đồng nhân dân Ủy ban nhân dân cấp; Đoàn Đại biểu Quốc hội tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương; Tập đoàn Kinh tế nhà nước, Tổng công ty 91 không ghi quan chủ quản Tên quan, tổ chức ban hành văn bao gồm tên quan, tổ chức chủ quản trực tiếp (nếu có) (đối với tổ chức kinh tế công ty mẹ) tên quan, tổ chức ban hành văn a) Tên quan, tổ chức ban hành văn phải ghi đầy đủ viết tắt theo quy định văn thành lập, quy định chức nhiệm vụ, quyền hạn cấu tổ chức máy, phê chuẩn, cấp giấy phép hoạt động công nhận tư cách pháp nhân quan, tổ chức có thẩm quyền, ví dụ: 2 BỘ GIAO THÔNG VẬN TẢI TẬP ĐOÀN ĐIỆN LỰC VIỆT NAM _ _ HỘI ĐỒNG NHÂN DÂN TỈNH NGHỆ AN ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH THÁI NGUYÊN b) Tên quan, tổ chức chủ quản trực tiếp viết tắt cụm từ thông dụng Ủy ban nhân dân (UBND), Hội đồng nhân dân (HĐND), Việt Nam (VN), ví dụ: UBND TỈNH QUẢNG BÌNH SỞ NỘI VỤ _ VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘI VN VIỆN DÂN TỘC HỌC Kỹ thuật trình bày Tên quan, tổ chức ban hành văn trình bày ô số 2; chiếm khoảng 1/2 trang giấy theo chiều ngang, phía trên, bên trái Tên quan, tổ chức chủ quản trực tiếp trình bày chữ in hoa, cỡ chữ cỡ chữ Quốc hiệu, kiểu chữ đứng Nếu tên quan, tổ chức chủ quản dài, trình bày thành nhiều dòng Tên quan, tổ chức ban hành văn trình bày chữ in hoa, cỡ chữ cỡ chữ Quốc hiệu, kiểu chữ đứng, đậm, đặt canh tên quan, tổ chức chủ quản; phía có đường kẻ ngang, nét liền, có độ dài từ 1/3 đến 1/2 độ dài dòng chữ đặt cân đối so với dòng chữ Trường hợp tên quan, tổ chức ban hành văn dài trình bày thành nhiều dòng, ví dụ: BỘ NỘI VỤ CỤC VĂN THƯ VÀ LƯU TRỮ NHÀ NƯỚC Các dòng chữ trình bày cách dòng đơn Điều Số, ký hiệu văn Thể thức a) Số văn 3 Số văn số thứ tự đăng ký văn văn thư quan, tổ chức Số văn ghi chữ số Ả-rập, số 01 vào ngày đầu năm kết thúc vào ngày 31 tháng 12 hàng năm b) Ký hiệu văn - Ký hiệu văn có tên loại bao gồm chữ viết tắt tên loại văn theo bảng chữ viết tắt tên loại văn kèm theo Thông tư (Phụ lục I) chữ viết tắt tên quan, tổ chức chức danh nhà nước (áp dụng chức danh Chủ tịch nước Thủ tướng Chính phủ) ban hành văn bản, ví dụ: Nghị Chính phủ ban hành ghi sau: Số: …/NQ-CP Chỉ thị Thủ tướng Chính phủ ban hành ghi sau: Số: …/CT-TTg Quyết định Thường trực Hội đồng nhân dân ban hành ghi sau: Số: …/QĐ-HĐND Báo cáo ban Hội đồng nhân dân ghi sau: Số …/BCHĐND - Ký hiệu công văn bao gồm chữ viết tắt tên quan, tổ chức chức danh nhà nước ban hành công văn chữ viết tắt tên đơn vị (vụ, phòng, ban, phận) soạn thảo chủ trì soạn thảo công văn (nếu có), ví dụ: Công văn Chính phủ Vụ Hành Văn phòng Chính phủ soạn thảo: Số: …/CP-HC Công văn Bộ Nội vụ Vụ Tổ chức Cán Bộ Nội vụ soạn thảo: Số: …/BNV-TCCB Công văn Hội đồng nhân dân tỉnh Ban Kinh tế Ngân sách soạn thảo: Số: …./HĐND-KTNS Công văn Ủy ban nhân dân tỉnh tổ chuyên viên (hoặc thư ký) theo dõi lĩnh vực văn hóa - xã hội soạn thảo: Số: …/UBND-VX Công văn Sở Nội vụ tỉnh Văn phòng Sở soạn thảo: Số: …/SNV-VP Trường hợp Hội đồng, Ban tư vấn quan sử dụng dấu quan để ban hành văn Hội đồng, Ban ghi “cơ quan” ban hành văn phải lấy số Hội đồng, Ban, ví dụ Quyết định số 01 Hội đồng thi tuyển công chức Bộ Nội vụ trình bày sau: BỘ NỘI VỤ HỘI ĐỒNG THI TUYỂN CÔNG CHỨC 4 Số: 01/QĐ-HĐTTCC Việc ghi ký hiệu công văn UBND cấp huyện, cấp xã ban hành bao gồm chữ viết tắt tên quan, tổ chức ban hành công văn chữ viết tắt tên lĩnh vực (các lĩnh vực quy định Mục 2, Mục 3, Chương IV, Luật Tổ chức Hội đồng nhân dân Ủy ban nhân dân năm 2003) giải công văn Chữ viết tắt tên quan, tổ chức đơn vị quan, tổ chức lĩnh vực (đối với UBND cấp huyện, cấp xã) quan, tổ chức quy định cụ thể, bảo đảm ngắn gọn, dễ hiểu Kỹ thuật trình bày Số, ký hiệu văn trình bày ô số 3, đặt canh tên quan, tổ chức ban hành văn Từ “Số” trình bày chữ in thường, ký hiệu chữ in hoa, cỡ chữ 13, kiểu chữ đứng; sau từ “Số” có dấu hai chấm; với số nhỏ 10 phải ghi thêm số phía trước; số ký hiệu văn có dấu gạch chéo (/), nhóm chữ viết tắt ký hiệu văn có dấu gạch nối (-) không cách chữ, ví dụ: Số: 15/QĐ-HĐND (Quyết định Thường trực Hội đồng nhân dân); Số: 19/HĐND-KTNS (Công văn Thường trực Hội đồng nhân dân Ban Kinh tế ngân sách soạn thảo); Số: 23/BC-BNV (Báo cáo Bộ Nội vụ); Số: 234/SYT-VP (Công văn Sở Y tế Văn phòng soạn thảo) Điều Địa danh ngày, tháng, năm ban hành văn Thể thức a) Địa danh ghi văn tên gọi thức đơn vị hành (tên riêng tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương; huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh; xã, phường, thị trấn) nơi quan, tổ chức đóng trụ sở; đơn vị hành đặt tên theo tên người, chữ số kiện lịch sử phải ghi tên gọi đầy đủ đơn vị hành đó, cụ thể sau: - Địa danh ghi văn quan, tổ chức Trung ương tên tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương nơi quan, tổ chức đóng trụ sở, ví dụ: Văn Bộ Công Thương, Công ty Điện lực thuộc Tập đoàn Điện lực Việt Nam (có trụ sở thành phố Hà Nội): Hà Nội, Văn Trường Cao đẳng Quản trị kinh doanh thuộc Bộ Tài (có trụ sở thị trấn Như Quỳnh, huyện Mỹ Văn, tỉnh Hưng Yên):Hưng Yên, 5 Văn Viện Hải dương học thuộc Viện Khoa học Công nghệ Việt Nam (có trụ sở thành phố Nha Trang, tỉnh Khánh Hòa):Khánh Hòa, Văn Cục Thuế tỉnh Bình Dương thuộc Tổng cục Thuế (có trụ sở thị xã Thủ Dầu Một, tỉnh Bình Dương): Bình Dương, - Địa danh ghi văn quan, tổ chức cấp tỉnh: + Đối với thành phố trực thuộc Trung ương: tên thành phố trực thuộc Trung ương, ví dụ: Văn Ủy ban nhân dân thành phố Hà Nội sở, ban, ngành thuộc thành phố: Hà Nội, Ủy ban nhân dân thành phố Hồ Chí Minh sở, ban, ngành thuộc thành phố: Thành phố Hồ Chí Minh, + Đối với tỉnh tên tỉnh, ví dụ: Văn Ủy ban nhân dân tỉnh Hải Dương sở, ban, ngành thuộc tỉnh (có trụ sở thành phố Hải Dương, tỉnh Hải Dương):Hải Dương, Ủy ban nhân dân tỉnh Quảng Ninh sở, ban, ngành thuộc tỉnh (có trụ sở thành phố Hạ Long, tỉnh Quảng Ninh): Quảng Ninh, Ủy ban nhân dân tỉnh Lâm Đồng sở, ban, ngành thuộc tỉnh (có trụ sở thành phố Đà Lạt, tỉnh Lâm Đồng): Lâm Đồng, Trường hợp địa danh ghi văn quan thành phố thuộc tỉnh mà tên thành phố trùng với tên tỉnh ghi thêm hai chữ thành phố (TP.), ví dụ: Văn Ủy ban nhân dân thành phố Hà Tĩnh (tỉnh Hà Tĩnh) phòng, ban thuộc thành phố: TP Hà Tĩnh, - Địa danh ghi văn quan, tổ chức cấp huyện tên huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh, ví dụ: Văn Ủy ban nhân dân huyện Sóc Sơn (thành phố Hà Nội) phòng, ban thuộc huyện: Sóc Sơn, Văn Ủy ban nhân dân quận Gò Vấp (thành phố Hồ Chí Minh), phòng, ban thuộc quận: Gò Vấp, Văn Ủy ban nhân dân thị xã Bà Rịa (tỉnh Bà Rịa-Vũng Tàu) phòng, ban thuộc thị xã: Bà Rịa, - Địa danh ghi văn Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân tổ chức cấp xã tên xã, phường, thị trấn đó, ví dụ: Văn Ủy ban nhân dân xã Kim Liên (huyện Nam Đàn, tỉnh Nghệ An): Kim Liên, 6 Văn Ủy ban nhân dân phường Điện Biên Phủ (quận Ba Đình, TP Hà Nội): Phường Điện Biên Phủ, - Địa danh ghi văn quan, tổ chức đơn vị vũ trang nhân dân thuộc phạm vi quản lý Bộ Công an, Bộ Quốc phòng thực theo quy định pháp luật quy định cụ thể Bộ Công an, Bộ Quốc phòng b) Ngày, tháng, năm ban hành văn Ngày, tháng, năm ban hành văn ngày, tháng, năm văn ban hành Ngày, tháng, năm ban hành văn phải viết đầy đủ; số ngày, tháng, năm dùng chữ số Ả-rập; số ngày nhỏ 10 tháng 1, phải ghi thêm số trước, cụ thể: Thành phố Hồ Chí Minh, ngày 05 tháng 02 năm 2009 Quận 1, ngày 10 tháng 02 năm 2010 Kỹ thuật trình bày Địa danh ngày, tháng, năm ban hành văn trình bày dòng với số, ký hiệu văn bản, ô số 4, chữ in thường, cỡ chữ từ 13 đến 14, kiểu chữ nghiêng; chữ đầu địa danh phải viết hoa; sau địa danh có dấu phẩy; địa danh ngày, tháng, năm đặt canh Quốc hiệu Điều 10 Tên loại trích yếu nội dung văn Thể thức Tên loại văn tên loại văn quan, tổ chức ban hành Khi ban hành văn phải ghi tên loại, trừ công văn Trích yếu nội dung văn câu ngắn gọn cụm từ phản ánh khái quát nội dung chủ yếu văn Kỹ thuật trình bày Tên loại trích yếu nội dung loại văn có ghi tên loại trình bày ô số 5a; tên loại văn (nghị quyết, định, kế hoạch, báo cáo, tờ trình loại văn khác) đặt canh chữ in hoa, cỡ chữ 14, kiểu chữ đứng, đậm; trích yếu nội dung văn đặt canh giữa, tên loại văn bản, chữ in thường, cỡ chữ 14, kiểu chữ đứng, đậm; bên trích yếu có đường kẻ ngang, nét liền, có độ dài từ 1/3 đến 1/2 độ dài dòng chữ đặt cân đối so với dòng chữ, ví dụ: 7 QUYẾT ĐỊNH Về việc điều động cán _ Trích yếu nội dung công văn trình bày ô số 5b, sau chữ “V/v” chữ in thường, cỡ chữ từ 12 đến 13, kiểu chữ đứng; đặt canh số ký hiệu văn bản, cách dòng 6pt với số ký hiệu văn bản, ví dụ: Số: 72/VTLTNN-NVĐP V/v kế hoạch kiểm tra công tác văn thư, lưu trữ năm 2009 Điều 11 Nội dung văn Thể thức a) Nội dung văn thành phần chủ yếu văn Nội dung văn phải bảo đảm yêu cầu sau: - Phù hợp với hình thức văn sử dụng; - Phù hợp với đường lối, chủ trương, sách Đảng; phù hợp với quy định pháp luật; - Được trình bày ngắn gọn, rõ ràng, xác; - Sử dụng ngôn ngữ viết, cách diễn đạt đơn giản, dễ hiểu; - Dùng từ ngữ tiếng Việt Nam phổ thông (không dùng từ ngữ địa phương từ ngữ nước không thực cần thiết) Đối với thuật ngữ chuyên môn cần xác định rõ nội dung phải giải thích văn bản; - Chỉ viết tắt từ, cụm từ thông dụng, từ thuộc ngôn ngữ tiếng Việt dễ hiểu Đối với từ, cụm từ sử dụng nhiều lần văn viết tắt, chữ viết tắt lần đầu từ, cụm từ phải đặt dấu ngoặc đơn sau từ, cụm từ đó; - Khi viện dẫn lần đầu văn có liên quan, phải ghi đầy đủ tên loại, số, ký hiệu văn bản, ngày, tháng, năm ban hành văn bản, tên quan, tổ chức ban hành văn bản, trích yếu nội dung văn (đối với luật pháp lệnh ghi tên loại tên luật, pháp lệnh), ví dụ: “… quy định Nghị định số 110/2004/NĐCP ngày 08 tháng năm 2004 Chính phủ công tác văn thư”; lần viện dẫn tiếp theo, ghi tên loại số, ký hiệu văn đó; - Viết hoa văn hành thực theo Phụ lục VI - Quy định viết hoa văn hành 8 b) Bố cục văn Tùy theo thể loại nội dung, văn có phần pháp lý để ban hành, phần mở đầu bố cục theo phần, chương, mục, điều, khoản, điểm phân chia thành phần, mục từ lớn đến nhỏ theo trình tự định, cụ thể: - Nghị (cá biệt): theo điều, khoản, điểm theo khoản, điểm; - Quyết định (cá biệt): theo điều, khoản, điểm; quy chế (quy định) ban hành kèm theo định: theo chương, mục, điều, khoản, điểm; - Chỉ thị (cá biệt): theo khoản, điểm; - Các hình thức văn hành khác: theo phần, mục, khoản, điểm theo khoản, điểm Đối với hình thức văn bố cục theo phần, chương, mục, điều phần, chương, mục, điều phải có tiêu đề Kỹ thuật trình bày Nội dung văn trình bày ô số Phần nội dung (bản văn) trình bày chữ in thường (được dàn hai lề), kiểu chữ đứng; cỡ chữ từ 13 đến 14 (phần lời văn văn phải dùng cỡ chữ); xuống dòng, chữ đầu dòng phải phải lùi vào từ 1cm đến 1,27cm (1 default tab); khoảng cách đoạn văn (paragraph) đặt tối thiểu 6pt; khoảng cách dòng hay cách dòng (line spacing) chọn tối thiểu từ cách dòng đơn (single line spacing) từ 15pt (exactly line spacing) trở lên; khoảng cách tối đa dòng 1,5 dòng (1,5 lines) Đối với văn có phần pháp lý để ban hành sau phải xuống dòng, cuối dòng có dấu “chấm phẩy”, riêng cuối kết thúc dấu “phẩy” Trường hợp nội dung văn bố cục theo phần, chương, mục, điều, khoản, điểm trình bày sau: - Phần, chương: Từ “Phần”, “Chương” số thứ tự phần, chương trình bày dòng riêng, canh giữa, chữ in thường, cỡ chữ từ 13 đến 14, kiểu chữ đứng, đậm Số thứ tự phần, chương dùng chữ số La Mã Tiêu đề (tên) phần, chương trình bày dưới, canh giữa, chữ in hoa, cỡ chữ từ 13 đến 14, kiểu chữ đứng, đậm; - Mục: Từ “Mục” số thứ tự mục trình bày dòng riêng, canh giữa, chữ in thường, cỡ chữ từ 13 đến 14, kiểu chữ đứng, đậm Số thứ tự 9 10 mục dùng chữ số Ả - rập Tiêu đề mục trình bày dưới, canh giữa, chữ in hoa, cỡ chữ từ 12 đến 13, kiểu chữ đứng, đậm; - Điều: Từ “Điều”, số thứ tự tiêu đề điều trình bày chữ in thường, cách lề trái default tab, số thứ tự điều dùng chữ số Ả-rập, sau số thứ tự có dấu chấm; cỡ chữ cỡ chữ phần lời văn (13-14), kiểu chữ đứng, đậm; - Khoản: Số thứ tự khoản mục dùng chữ số Ả-rập, sau số thứ tự có dấu chấm, cỡ chữ số cỡ chữ phần lời văn (13-14), kiểu chữ đứng; khoản có tiêu đề, số thứ tự tiêu đề khoản trình bày dòng riêng, chữ in thường, cỡ chữ cỡ chữ phần lời văn (13-14), kiểu chữ đứng; - Điểm: Thứ tự điểm khoản dùng chữ tiếng Việt theo thứ tự abc, sau có dấu đóng ngoặc đơn, chữ in thường, cỡ chữ cỡ chữ phần lời văn (13-14), kiểu chữ đứng Trường hợp nội dung văn phân chia thành phần, mục, khoản, điểm trình bày sau: - Phần (nếu có): Từ “Phần” số thứ tự phần trình bày dòng riêng, canh giữa, chữ in thường, cỡ chữ từ 13 đến 14, kiểu chữ đứng, đậm; số thứ tự phần dùng chữ số La Mã Tiêu đề phần trình bày dưới, canh giữa, chữ in hoa, cỡ chữ từ 13 đến 14, kiểu chữ đứng, đậm; - Mục: Số thứ tự mục dùng chữ số La Mã, sau có dấu chấm trình bày cách lề trái default tab; tiêu đề mục trình bày hàng với số thứ tự, chữ in hoa, cỡ chữ từ 13 đến 14, kiểu chữ đứng, đậm; - Khoản: Số thứ tự khoản mục dùng chữ số Ả-rập, sau số thứ tự có dấu chấm, cỡ chữ số cỡ chữ phần lời văn (13-14), kiểu chữ đứng; khoản có tiêu đề, số thứ tự tiêu đề khoản trình bày dòng riêng, chữ in thường, cỡ chữ cỡ chữ phần lời văn (13-14), kiểu chữ đứng, đậm; - Điểm trình bày trường hợp nội dung văn bố cục theo phần, chương, mục, điều, khoản, điểm Điều 12 Quyền hạn, chức vụ, họ tên chữ ký người có thẩm quyền Thể thức a) Việc ghi quyền hạn người ký thực sau: - Trường hợp ký thay mặt tập thể phải ghi chữ viết tắt “TM.” (thay mặt) vào trước tên tập thể lãnh đạo tên quan, tổ chức, ví dụ: 10 10 23 2004 Chính phủ chế độ tiền lương cán bộ, công chức, viên chức lực lượng vũ trang Điều Sửa đổi, bổ sung số điều Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 chế độ tiền lương cán bộ, công chức, viên chức lực lượng vũ trang (sau viết tắt Nghị định số 204/2004/NĐ-CP) sau: Sửa đổi, bổ sung điểm b khoản Điều sau: “b) Các đối tượng quy định điểm a (a1 a2) khoản Điều này, không hoàn thành nhiệm vụ giao hàng năm bị kỷ luật hình thức khiển trách, cảnh cáo, giáng chức cách chức năm không hoàn thành nhiệm vụ bị kỷ luật bị kéo dài thêm thời gian tính hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung so với thời gian quy định sau: - Trường hợp không hoàn thành nhiệm vụ bị kỷ luật hình thức khiển trách cảnh cáo bị kéo dài thêm 06 (sáu) tháng so với thời gian quy định; - Trường hợp bị kỷ luật giáng chức cách chức bị kéo dài thêm 12 tháng (một năm) so với thời gian quy định.” Sửa đổi, bổ sung điểm c khoản Điều sau: “c) Các đối tượng quy định điểm a điểm b khoản Điều này, không hoàn thành nhiệm vụ giao hàng năm bị kỷ luật hình thức khiển trách, cảnh cáo, giáng chức, cách chức năm không hoàn thành nhiệm vụ bị kỷ luật bị kéo dài thêm thời gian tính nâng bậc lương thường xuyên so với thời gian quy định sau: - Trường hợp không hoàn thành nhiệm vụ bị kỷ luật hình thức khiển trách cảnh cáo bị kéo dài thêm 06 (sáu) tháng so với thời gian quy định; - Trường hợp bị kỷ luật hình thức giáng chức cách chức bị kéo dài thêm 12 tháng (một năm) so với thời gian quy định.” Thông tư 08/2013/TT-BNV ngày 31/7/2013 Bộ Nội vụ Hướng dẫn thực chế độ nâng bậc lương thường xuyên nâng bậc lương trước thời hạn cán bộ, công chức, viên chức người lao động Điều Chế độ nâng bậc lương thường xuyên Đối tượng quy định Khoản Điều Thông tư này, chưa xếp bậc lương cuối ngạch công chức (sau gọi ngạch), chức danh nghề nghiệp viên chức, chức danh chuyên gia cao cấp chức danh chuyên môn, nghiệp vụ ngành Tòa án, ngành Kiểm sát (sau gọi chức danh) giữ, xét nâng bậc lương thường xuyên có đủ điều kiện thời gian giữ bậc ngạch chức danh đạt đủ tiêu chuẩn nâng bậc lương thường xuyên quy định Khoản Khoản Điều suốt thời gian giữ bậc lương sau: 23 23 24 Điều kiện thời gian giữ bậc ngạch chức danh: a) Thời gian giữ bậc để xét nâng bậc lương thường xuyên: - Đối với chức danh chuyên gia cao cấp: Nếu chưa xếp bậc lương cuối bảng lương chuyên gia cao cấp, sau năm (đủ 60 tháng) giữ bậc lương bảng lương chuyên gia cao cấp xét nâng bậc lương; - Đối với ngạch chức danh có yêu cầu trình độ đào tạo từ cao đẳng trở lên: Nếu chưa xếp bậc lương cuối ngạch chức danh, sau năm (đủ 36 tháng) giữ bậc lương ngạch chức danh xét nâng bậc lương; - Đối với ngạch chức danh có yêu cầu trình độ đào tạo từ trung cấp trở xuống nhân viên thừa hành, phục vụ: Nếu chưa xếp bậc lương cuối ngạch chức danh, sau năm (đủ 24 tháng) giữ bậc lương ngạch chức danh xét nâng bậc lương b) Các trường hợp tính vào thời gian để xét nâng bậc lương thường xuyên, gồm: - Thời gian nghỉ làm việc hưởng nguyên lương theo quy định pháp luật lao động; - Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản theo quy định pháp luật bảo hiểm xã hội; - Thời gian nghỉ ốm đau, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hưởng bảo hiểm xã hội cộng dồn từ tháng trở xuống (trong thời gian giữ bậc) theo quy định pháp luật bảo hiểm xã hội; - Thời gian cấp có thẩm quyền định cử làm chuyên gia, học, thực tập, công tác, khảo sát nước, nước (bao gồm thời gian theo chế độ phu nhân, phu quân theo quy định Chính phủ) danh sách trả lương quan, đơn vị c) Thời gian không tính để xét nâng bậc lương thường xuyên, gồm: - Thời gian nghỉ việc riêng không hưởng lương; - Thời gian làm chuyên gia, học, thực tập, công tác, khảo sát nước nước vượt thời hạn quan có thẩm quyền định; - Thời gian bị đình công tác, bị tạm giữ, tạm giam loại thời gian không làm việc khác quy định Điểm b Khoản Điều Tổng loại thời gian không tính để xét nâng bậc lương thường xuyên quy định Điểm (nếu có) tính tròn tháng, có thời gian lẻ không tròn tháng tính sau: Dưới 11 ngày làm việc (không bao gồm ngày nghỉ tuần ngày nghỉ làm việc hưởng nguyên lương theo quy định pháp luật lao động) không tính; từ 11 ngày làm việc trở lên tính 01 tháng 24 24 25 Tiêu chuẩn nâng bậc lương thường xuyên: Đối tượng quy định Khoản Điều Thông tư có đủ điều kiện thời gian giữ bậc ngạch chức danh quy định Khoản Điều qua đánh giá đạt đủ 02 tiêu chuẩn sau suốt thời gian giữ bậc lương nâng bậc lương thường xuyên: a) Đối với cán bộ, công chức: - Tiêu chuẩn 1: Được cấp có thẩm quyền đánh giá từ mức hoàn thành nhiệm vụ hạn chế lực trở lên; - Tiêu chuẩn 2: Không vi phạm kỷ luật hình thức khiển trách, cảnh cáo, giáng chức, cách chức b) Đối với viên chức người lao động: - Tiêu chuẩn 1: Được cấp có thẩm quyền đánh giá từ mức hoàn thành nhiệm vụ trở lên; - Tiêu chuẩn 2: Không vi phạm kỷ luật hình thức khiển trách, cảnh cáo, cách chức Thời gian bị kéo dài xét nâng bậc lương thường xuyên: Trong thời gian giữ bậc lương giữ, cán bộ, công chức, viên chức người lao động có thông báo định văn cấp có thẩm quyền không hoàn thành nhiệm vụ giao năm bị kỷ luật hình thức khiển trách, cảnh cáo, giáng chức, cách chức bị kéo dài thời gian tính nâng bậc lương thường xuyên so với thời gian quy định Điểm a Khoản Điều sau: a) Kéo dài 12 tháng (một năm) trường hợp: - Cán bị kỷ luật cách chức; - Công chức bị kỷ luật giáng chức cách chức; - Viên chức người lao động bị kỷ luật cách chức b) Kéo dài 06 (sáu) tháng trường hợp: - Cán bộ, công chức bị kỷ luật khiển trách cảnh cáo; - Viên chức người lao động bị kỷ luật cảnh cáo; - Cán bộ, công chức, viên chức người lao động không hoàn thành nhiệm vụ giao năm; trường hợp thời gian giữ bậc có 02 năm không liên tiếp không hoàn thành nhiệm vụ giao năm không hoàn thành nhiệm vụ giao bị kéo dài 06 (sáu) tháng c) Kéo dài 03 (ba) tháng viên chức người lao động bị kỷ luật khiển trách 25 25 26 d) Trường hợp vừa không hoàn thành nhiệm vụ giao vừa bị kỷ luật thời gian kéo dài nâng bậc lương thường xuyên tổng thời gian bị kéo dài quy định Điểm a, b c Khoản đ) Trường hợp cán bộ, công chức, viên chức người lao động đảng viên bị kỷ luật Đảng thực theo quy định Khoản Điều Quy định số 181QĐ/TW ngày 30 tháng năm 2013 Bộ Chính trị xử lý kỷ luật đảng viên vi phạm Việc kéo dài thời gian nâng bậc lương thường xuyên vào hình thức xử lý kỷ luật quan quản lý cán bộ, công chức, viên chức người lao động định theo quy định pháp luật Trường hợp có kết luận quan có thẩm quyền oan, sai sau bị đình công tác, bị tạm giữ, tạm giam, bị kỷ luật (khiển trách, cảnh cáo, giáng chức, cách chức) thời gian tính lại chế độ nâng bậc lương thường xuyên sau: a) Thời gian bị đình công tác, bị tạm giữ, tạm giam oan, sai tính lại vào thời gian để xét nâng bậc lương; b) Không thực kéo dài thời gian xét nâng bậc lương hình thức kỷ luật oan, sai; c) Được truy lĩnh tiền lương, truy nộp bảo hiểm xã hội (bao gồm phần bảo hiểm xã hội quan, đơn vị đóng) theo bậc lương tính lại Điều Chế độ nâng bậc lương trước thời hạn Chế độ nâng bậc lương trước thời hạn lập thành tích xuất sắc thực nhiệm vụ: a) Điều kiện chế độ hưởng: Đối tượng quy định Khoản Điều Thông tư đạt đủ 02 tiêu chuẩn quy định Khoản Điều Thông tư lập thành tích xuất sắc thực nhiệm vụ cấp có thẩm quyền định công nhận văn bản, chưa xếp bậc lương cuối ngạch chức danh tính đến ngày 31 tháng 12 năm xét nâng bậc lương trước thời hạn thiếu từ 12 tháng trở xuống để nâng bậc lương thường xuyên xét nâng bậc lương trước thời hạn tối đa 12 tháng so với thời gian quy định Điểm a Khoản Điều Thông tư b) Tỷ lệ nâng bậc lương trước thời hạn: Tỷ lệ cán bộ, công chức, viên chức người lao động (trừ đối tượng quy định Khoản Điều này) nâng bậc lương trước thời hạn lập thành tích xuất sắc thực nhiệm vụ năm không 10% tổng số cán bộ, công chức, viên chức người lao động danh sách trả lương quan, đơn vị Danh sách trả lương quan, đơn vị xác định theo định cấp có thẩm quyền giao biên chế (đối với cán bộ, công chức) phê duyệt số 26 26 27 lượng người làm việc (đối với viên chức người lao động) tính đến ngày 31 tháng 12 năm xét nâng bậc lương trước thời hạn c) Cách tính số người thuộc tỷ lệ nâng bậc lương trước thời hạn: - Cứ 10 người danh sách trả lương (không tính số dư 10 người sau lấy tổng số người danh sách trả lương quan, đơn vị chia cho 10), quan, đơn vị xác định có 01 người nâng bậc lương trước thời hạn lập thành tích xuất sắc - Căn vào cách tính nêu trên, vào quý IV năm, quan, đơn vị (bao gồm quan, đơn vị có 10 người danh sách trả lương) có văn báo cáo quan quản lý cấp trực tiếp để theo dõi kiểm tra số người tỷ lệ nâng bậc lương trước thời hạn lập thành tích xuất sắc năm sau liền kề số dư 10 người quan, đơn vị - Cơ quan quản lý cấp trực tiếp vào tổng số người danh sách trả lương dư 10 người (bao gồm quan, đơn vị có 10 người danh sách trả lương) theo báo cáo quan, đơn vị trực thuộc số người danh sách trả lương cấp có thẩm quyền cho tăng thêm năm quan, đơn vị trực thuộc để giao thêm số người nâng bậc lương trước thời hạn lập thành tích xuất sắc số người thuộc tỷ lệ không 10% quan, đơn vị trực thuộc (trong ưu tiên cho đơn vị có 10 người danh sách trả lương quan, đơn vị hoàn thành tốt nhiệm vụ công tác), phải bảo đảm tổng số người nâng bậc lương trước thời hạn lập thành tích xuất sắc quan, đơn vị trực thuộc không vượt 10% tổng số người danh sách trả lương tính đến ngày 31 tháng 12 năm xét nâng bậc lương trước thời hạn quan, đơn vị thuộc phạm vi quản lý - Đến hết quý I năm sau liền kề với năm xét nâng bậc lương trước thời hạn, quan, đơn vị không thực hết số người tỷ lệ nâng bậc lương trước thời hạn năm xét nâng bậc lương trước thời hạn (kể số người quan quản lý cấp giao thêm, có) không tính vào tỷ lệ nâng bậc lương trước thời hạn lập thành tích xuất sắc năm sau d) Số lần nâng bậc lương trước thời hạn lập thành tích xuất sắc thực nhiệm vụ: Không thực hai lần liên tiếp nâng bậc lương trước thời hạn lập thành tích xuất sắc thực nhiệm vụ ngạch chức danh đ) Xác định thành tích để xét nâng bậc lương trước thời hạn lập thành tích xuất sắc: - Thành tích để xét nâng bậc lương trước thời hạn xác định theo thời điểm ban hành định công nhận thành tích đạt khoảng thời gian năm gần ngạch chức danh có yêu cầu trình độ đào tạo từ cao đẳng trở lên năm gần ngạch chức danh có yêu cầu 27 27 28 trình độ đào tạo từ trung cấp trở xuống tính đến ngày 31 tháng 12 năm xét nâng bậc lương trước thời hạn Riêng trường hợp nâng bậc lương trước thời hạn tất thành tích đạt trước ngày có định nâng bậc lương trước thời hạn khoảng thời gian (6 năm năm) quy định Điểm không tính để xét nâng bậc lương trước thời hạn cho lần sau - Việc xét nâng bậc lương trước thời hạn vào thành tích cao đạt cán bộ, công chức, viên chức người lao động; thành tích cao xét đến thành tích khác; trường hợp có nhiều người có thành tích thực ưu tiên theo quy chế nâng bậc lương trước thời hạn quan, đơn vị Ví dụ: Ông Nguyễn Văn A, nâng bậc lương trước thời hạn lập thành tích xuất sắc thực nhiệm vụ từ bậc hệ số lương 5,08 ngạch chuyên viên (mã số 01.002) lên bậc hệ số lương 5,42 ngạch chuyên viên từ ngày 01 tháng 01 năm 2010 Đến ngày 01 tháng năm 2010 ông A Chủ tịch nước ký Quyết định tặng thưởng Huân chương Lao động hạng ba cho thành tích công tác giai đoạn 2005 - 2009 (thành tích ông A ký sau ngày 01 tháng 01 năm 2010 tính để xét nâng bậc lương trước thời hạn cho lần sau) Theo quy chế quan, đơn vị nơi công tác thành tích tặng thưởng Huân chương Lao động hạng ba xét nâng bậc lương trước thời hạn 12 tháng, theo quy định không thực hai lần liên tiếp nâng bậc lương trước thời hạn ngạch nên ông A xét nâng bậc lương thường xuyên từ bậc lên bậc ngạch chuyên viên từ ngày 01 tháng 01 năm 2013 Đến ngày 01 tháng 01 năm 2015 (sau đủ 24 tháng giữ bậc ngạch chuyên viên chính), ông A đủ điều kiện xét nâng bậc lương trước thời hạn lập thành tích xuất sắc ngạch chuyên viên thành tích công tác ông A khoảng thời gian từ ngày 01 tháng 01 năm 2010 đến ngày 31 tháng 12 năm 2015 (trong có thành tích tặng thưởng Huân chương Lao động hạng ba ngày 01 tháng năm 2010) tính để xét nâng bậc lương trước thời hạn e) Tiêu chuẩn xét nâng bậc lương trước thời hạn: Tiêu chuẩn, cấp độ lập thành tích xuất sắc thực nhiệm vụ thời gian nâng bậc lương trước thời hạn tương ứng với cấp độ thành tích khác cán bộ, công chức, viên chức người lao động người đứng đầu quan, đơn vị quản lý cán bộ, công chức, viên chức người lao động trao đổi với cấp ủy Ban Chấp hành công đoàn cấp quy định cụ thể Quy chế nâng bậc lương trước thời hạn quan, đơn vị Căn vào quy định này, cán bộ, công chức, viên chức người lao động thuộc diện xét nâng bậc lương trước thời hạn năm tập thể bình chọn, năm không 10% tổng số cán bộ, công chức, viên chức người lao động danh sách trả lương quan, đơn vị 28 28 29 Chế độ nâng bậc lương trước thời hạn cán bộ, công chức, viên chức người lao động có thông báo nghỉ hưu: Cán bộ, công chức, viên chức người lao động có thông báo nghỉ hưu, thời gian giữ bậc đạt đủ 02 tiêu chuẩn quy định Khoản Điều Thông tư này, chưa xếp bậc lương cuối ngạch chức danh kể từ ngày có thông báo nghỉ hưu đến trước ngày nghỉ hưu thiếu từ 12 tháng trở xuống để nâng bậc lương thường xuyên theo quy định nâng bậc lương trước thời hạn 12 tháng so với thời gian quy định Điểm a Khoản Điều Thông tư Trường hợp cán bộ, công chức, viên chức người lao động vừa thuộc đối tượng xét nâng bậc lương trước thời hạn lập thành tích xuất sắc thực nhiệm vụ, vừa thuộc đối tượng xét nâng bậc lương trước thời hạn có thông báo nghỉ hưu, cán bộ, công chức, viên chức người lao động chọn hai chế độ nâng bậc lương trước thời hạn quy định Khoản Khoản Điều Nghị định số 14/2012/NĐ-CP ngày 07/03/2012 sửa đổi Điều Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 Chính phủ chế độ tiền lương cán bộ, công chức, viên chức lực lượng vũ trang mục I bảng phụ cấp chức vụ lãnh đạo (bầu cử, bổ nhiệm) quan nhà nước, đơn vị nghiệp nhà nước, quan, đơn vị thuộc quân đội nhân dân công an nhân dân ban hành kèm theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP, gồm: Điều Sửa đổi Mục I Bảng phụ cấp chức vụ lãnh đạo (bầu cử, bổ nhiệm) quan nhà nước, đơn vị nghiệp Nhà nước; quan, đơn vị thuộc Quân đội nhân dân Công an nhân dân ban hành kèm theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP sau: Sửa đổi hệ số phụ cấp chức vụ lãnh đạo chức danh Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương (trừ Hà Nội, thành phố Hồ Chí Minh) quy định điểm 1, khoản 7, Mục I Bảng phụ cấp chức vụ lãnh đạo (bầu cử, bổ nhiệm) quan nhà nước, đơn vị nghiệp Nhà nước; quan, đơn vị thuộc Quân đội nhân dân Công an nhân dân ban hành kèm theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP sau: ST T Chức danh lãnh đạo Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương (trừ Hà Nội, thành phố Hồ Chí Minh) 29 Hệ số phụ cấp chức vụ lãnh đạo 1,30 29 30 Sửa đổi khoản 10 mục I Bảng phụ cấp chức vụ lãnh đạo (bầu cử, bổ nhiệm) quan nhà nước, đơn vị nghiệp Nhà nước; quan, đơn vị thuộc Quân đội nhân dân Công an nhân dân ban hành kèm theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP sau: Chức danh lãnh đạo Các chức danh lãnh đạo từ Cục trưởng trở xuống thuộc Tổng cục Thi hành án dân Hệ số phụ cấp chức vụ lãnh đạo Từ 0,15 đến 1,0 Bộ Tư pháp quy định cụ thể sau có ý kiến thống Bộ Nội vụ Bộ Tài Nghị định số 68/2000/NĐ-CP ngày 17/11/2000 Chính phủ thực chế độ hợp đồng số loại công việc quan hành nhà nước, đơn vị nghiệp, gồm: Điều Thực chế độ hợp đồng số loại công việc sau quan hành nhà nước, đơn vị nghiệp: Sửa chữa, bảo trì hệ thống cấp điện, cấp, thoát nước công sở, xe ô tô máy móc, thiết bị khác sử dụng quan, đơn vị nghiệp; Lái xe; Bảo vệ; Vệ sinh; Trông giữ phương tiện lại cán bộ, công chức khách đến làm việc với quan, đơn vị nghiệp; Công việc khác Điều Các công việc quy định Điều Nghị định thực thông qua ký kết hợp đồng quan hành nhà nước, đơn vị nghiệp với cá nhân trực tiếp làm, cá nhân, tổ chức kinh doanh dịch vụ dạng: hợp đồng thuê khoán tài sản, hợp đồng dịch vụ, hợp đồng lao động, hợp đồng kinh tế loại hợp đồng khác theo quy định pháp luật Không ký hợp đồng công việc quy định Điều Nghị định người biên chế đảm nhận công việc có đủ điều kiện, khả thực Điều 30 30 31 Điều kiện bên ký hợp đồng với quan hành nhà nước, đơn vị nghiệp: a) Cá nhân: Có đủ sức khoẻ theo yêu cầu công việc quan y tế cấp huyện trở lên xác nhận; Có lý lịch rõ ràng; Có lực trình độ để hoàn thành công việc; Không thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự, chấp hành án phạt tù, cải tạo không giam giữ, quản chế hình sự, quản chế hành chính, bị áp dụng biện pháp giáo dục xã, phường, thị trấn đưa vào sở chữa bệnh, sở giáo dục thời gian cấm đảm nhiệm chức vụ, cấm hành nghề, làm công việc định có liên quan đến công việc ký hợp đồng b) Cá nhân, tổ chức kinh doanh dịch vụ phải có khả thực công việc nêu Điều Nghị định có đủ điều kiện kinh doanh theo quy định pháp luật Điều kiện quan hành nhà nước, đơn vị nghiệp ký hợp đồng: a) Phải có nhu cầu công việc quy định Điều Nghị định này; b) Việc ký hợp đồng người đứng đầu quan hành chính, đơn vị nghiệp có thẩm quyền thực ủy quyền văn cho người phụ trách công tác tổ chức cán phụ trách công tác văn phòng thuộc quyền ký Thông tư số 11/2014/TT-BNV ngày 09/10/2014 Bộ Nội vụ quy định chức danh, mã số ngạch tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn ngạch công chức chuyên ngành hành chính, gồm: Điều Các chức danh mã số ngạch công chức chuyên ngành hành chính, bao gồm: Chuyên viên cao cấp Mã số ngạch: 01.001 Chuyên viên Mã số ngạch: 01.002 Chuyên viên Mã số ngạch: 01.003 Cán Mã số ngạch: 01.004 Nhân viên Mã số ngạch: 01.005 Điều Tiêu chuẩn chung phẩm chất 31 31 32 a) Có lĩnh trị vững vàng, kiên định với chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, nắm vững chủ trương, đường lối Đảng; trung thành với Tổ quốc Hiến pháp nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam; bảo vệ lợi ích Tổ quốc, nhân dân; b) Thực đầy đủ nghĩa vụ công chức theo quy định pháp luật; nghiêm túc chấp hành phân công nhiệm vụ cấp trên; tuân thủ pháp luật, giữ vững kỷ luật, kỷ cương, trật tự hành chính; gương mẫu thực nội quy, quy chế quan; c) Tận tụy, trách nhiệm, liêm khiết, trung thực, khách quan, công tâm gương mẫu thực thi công vụ; lịch sự, văn hóa chuẩn mực giao tiếp, phục vụ nhân dân; d) Có lối sống sinh hoạt lành mạnh, khiêm tốn, đoàn kết; cần, kiệm, liêm, chính, chí công vô tư; không lợi dụng việc công để mưu cầu lợi ích cá nhân; không quan liêu, tham nhũng, lãng phí, tiêu cực; đ) Thường xuyên có ý thức học tập, rèn luyện nâng cao phẩm chất, trình độ, lực Điều Ngạch chuyên viên Chức trách Là công chức hành có yêu cầu chuyên môn nghiệp vụ lĩnh vực quan, tổ chức hành từ cấp huyện trở lên, có trách nhiệm tham mưu, tổng hợp triển khai thực chế độ, sách theo ngành, lĩnh vực địa phương Nhiệm vụ a) Xây dựng kế hoạch, quy hoạch, quy định cụ thể để triển khai nhiệm vụ quản lý nhà nước thuộc ngành, lĩnh vực; tham gia xây dựng chế, định cụ thể nội dung quản lý theo quy định pháp luật, phù hợp với tình hình thực tế; b) Nghiên cứu giải theo thẩm quyền tham mưu trình cấp có thẩm quyền định xử lý vấn đề cụ thể; phối hợp với đồng nghiệp thực công việc có liên quan; c) Hướng dẫn, theo dõi, đôn đốc, kiểm tra đề xuất biện pháp để thực quy định định quản lý đạt kết quả; d) Tham gia kiểm tra, thu thập thông tin, thống kê, quản lý hồ sơ, lưu trữ tư liệu, số liệu nhằm phục vụ cho công tác quản lý nhà nước chặt chẽ, xác, nguyên tắc; 32 32 33 đ) Chủ động phối hợp với đơn vị liên quan phối hợp với công chức khác triển khai công việc, làm thẩm quyền trách nhiệm giao; e) Tổng hợp tình hình, tiến hành phân tích tổng kết, đánh giá hiệu công việc báo cáo cấp trên; g) Tập hợp ý kiến phản ánh nhân dân vấn đề liên quan đến lĩnh vực giao theo dõi để nghiên cứu đề xuất cấp Trực tiếp thực thi thừa hành công vụ, nhiệm vụ thực nhiệm vụ khác cấp giao Tiêu chuẩn lực chuyên môn, nghiệp vụ a) Nắm vững quy định pháp luật, chế độ sách ngành, lĩnh vực kiến thức lĩnh vực chuyên môn nghiệp vụ giao; b) Hiểu rõ mục tiêu đối tượng quản lý, hệ thống nguyên tắc chế quản lý nghiệp vụ thuộc phạm vi giao; hiểu vấn đề khoa học tâm lý, khoa học quản lý; tổ chức khoa học quản lý; c) Nắm rõ quy trình xây dựng phương án, kế hoạch, định cụ thể có kiến thức am hiểu ngành, lĩnh vực giao; có kỹ soạn thảo văn thuyết trình vấn đề giao nghiên cứu, tham mưu; d) Có phương pháp nghiên cứu, tổng kết đề xuất, cải tiến nghiệp vụ quản lý; có lực làm việc độc lập phối hợp theo nhóm; có lực triển khai công việc bảo đảm tiến độ, chất lượng hiệu quả; đ) Am hiểu thực tiễn, kinh tế - xã hội công tác quản lý lĩnh vực giao; nắm xu hướng phát triển ngành, lĩnh vực nước; e) Công chức dự thi nâng ngạch chuyên viên phải có thời gian giữ ngạch cán tương đương tối thiểu năm (36 tháng) Trường hợp giữ ngạch nhân viên thời gian giữ ngạch nhân viên tương đương tối thiểu năm (60 tháng) Tiêu chuẩn trình độ đào tạo, bồi dưỡng a) Có tốt nghiệp đại học trở lên với chuyên ngành đào tạo phù hợp với ngành, lĩnh vực công tác; b) Có chứng bồi dưỡng nghiệp vụ quản lý nhà nước ngạch chuyên viên; c) Có chứng ngoại ngữ với trình độ tương đương bậc khung lực ngoại ngữ Việt Nam theo quy định Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014 Bộ Giáo dục Đào tạo ban hành khung lực ngoại ngữ bậc dùng cho Việt Nam có chứng tiếng dân tộc vị trí việc làm yêu cầu sử dụng tiếng dân tộc; d) Có chứng tin học với trình độ đạt chuẩn kỹ sử dụng công nghệ thông tin theo quy định Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày 11/3/2014 33 33 34 Bộ Thông tin Truyền thông quy định Chuẩn kỹ sử dụng công nghệ thông tin Điều 11 Hiệu lực thi hành Thông tư có hiệu lực kể từ ngày 01/12/2014 Bãi bỏ Quyết định số 414/TCCP-VC ngày 29/5/1993 Ban Tổ chức Cán Chính phủ (nay Bộ Nội vụ) việc ban hành tiêu chuẩn nghiệp vụ ngạch công chức ngành hành Bãi bỏ ngạch mã số ngạch Quyết định số 78/2004/QĐ-BNV ngày 03/11/2004 Bộ Nội vụ việc ban hành danh mục ngạch công chức ngạch viên chức, cụ thể sau: a) Kỹ thuật viên đánh máy (mã số ngạch 01.005); b) Nhân viên đánh máy (mã số ngạch 01.006); c) Nhân viên kỹ thuật (mã số ngạch 01.007); d) Nhân viên văn thư (mã số ngạch 01.008); đ) Nhân viên phục vụ (mã số ngạch 01.009); e) Lái xe quan (mã số ngạch 01.010); g) Nhân viên bảo vệ (mã số ngạch 01.011) Đối với công chức giữ ngạch nêu Khoản Điều chuyển sang ngạch nhân viên (mã số ngạch 01.005) quy định Điều Thông tư CHUYÊN ĐỀ ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG CÔNG CHỨC Nghị định số 18/2010/NĐ-CP ngày 05/03/2010 Chính phủ đào tạo, bồi dưỡng công chức, gồm: Điều Nội dung đào tạo, bồi dưỡng Nội dung đào tạo, bồi dưỡng nước: a) Lý luận trị; b) Chuyên môn, nghiệp vụ; c) Kiến thức pháp luật; kiến thức, kỹ quản lý nhà nước quản lý chuyên ngành; d) Tin học, ngoại ngữ, tiếng dân tộc Nội dung bồi dưỡng nước: a) Kiến thức, kinh nghiệm, kỹ quản lý hành nhà nước quản lý chuyên ngành; 34 34 35 b) Kiến thức, kinh nghiệm hội nhập quốc tế Điều 20 Điều kiện để công chức cử đào tạo sau đại học Có thời gian công tác từ đủ năm trở lên Chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí việc làm Không 40 tuổi tính từ thời điểm cử đào tạo Có cam kết tiếp tục thực nhiệm vụ, công vụ sau hoàn thành chương trình đào tạo thời gian gấp 03 lần thời gian đào tạo Có 03 năm liên tục hoàn thành tốt nhiệm vụ Điều 21 Quyền lợi công chức cử đào tạo, bồi dưỡng Công chức cử đào tạo, bồi dưỡng nước: a) Được quan quản lý, sử dụng bố trí thời gian kinh phí theo quy định; b) Được tính thời gian đào tạo, bồi dưỡng vào thời gian công tác liên tục; c) Được hưởng nguyên lương, phụ cấp thời gian đào tạo, bồi dưỡng; d) Được biểu dương, khen thưởng kết xuất sắc đào tạo, bồi dưỡng Công chức cử đào tạo, bồi dưỡng nước hưởng quyền lợi quy định điểm b khoản Điều chế độ khác theo quy định pháp luật Điều 22 Trách nhiệm thực chế độ đào tạo, bồi dưỡng Thực chế độ đào tạo, bồi dưỡng theo quy định Điều Nghị định Thực nghiêm chỉnh quy chế đào tạo, bồi dưỡng chịu quản lý sở đào tạo, bồi dưỡng thời gian tham gia khoá học Điều 23 Kinh phí đào tạo, bồi dưỡng Kinh phí đào tạo, bồi dưỡng công chức bao gồm: ngân sách nhà nước, kinh phí quan quản lý, đơn vị sử dụng cử công chức, công chức tài trợ tổ chức, cá nhân nước Điều 24 Đền bù chi phí đào tạo, bồi dưỡng Công chức tham gia khoá đào tạo, bồi dưỡng mà tự ý bỏ học, việc học xong chưa phục vụ đủ thời gian theo cam kết mà tự ý bỏ việc phải đền bù chi phí đào tạo, bồi dưỡng 35 35 36 Bộ Nội vụ hướng dẫn cụ thể Điều Thông tư số 03/2011/TT-BNV ngày 25/01/2011 Bộ Nôi vụ hướng dẫn thực số điều Nghị định số 18/2010/NĐ-CP ngày 05/03/2010 Chính phủ đào tạo, bồi dưỡng công chức Điều 18 Điều kiện công chức cử bồi dưỡng Đối với khóa bồi dưỡng có thời gian (hai) tháng, công chức phải đủ tuổi để công tác (một) năm tính từ khóa bồi dưỡng bắt đầu Đối với khóa bồi dưỡng có thời gian từ (hai) tháng trở lên, công chức phải đủ tuổi để công tác (năm) năm tính từ khóa bồi dưỡng bắt đầu Không thời gian xem xét, thi hành kỷ luật từ khiển trách trở lên; không thuộc trường hợp quy định Điều 21 Nghị định 136/2007/NĐ-CP ngày 17/8/2007 Chính phủ xuất cảnh, nhập cảnh công dân Việt Nam Công chức cử bồi dưỡng phải hoàn thành tốt nhiệm vụ giao năm trước Chuyên môn, nghiệp vụ công chức cử bồi dưỡng phải phù hợp với nội dung khóa bồi dưỡng Có sức khỏe tốt Điều 24 Đào tạo sau đại học công chức Việc cử công chức đào tạo sau đại học phải đáp ứng nhu cầu xây dựng, quy hoạch, kế hoạch phát triển nguồn nhân lực quan Quy định Điều 20 Nghị định số 18/2010/NĐ-CP không áp dụng trường hợp sau đây: a) Công chức cử học theo chương trình hợp tác với nước ký kết gia nhập nhân danh Nhà nước nhân danh Chính phủ nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam theo Luật Ký kết, gia nhập thực điều ước quốc tế; b) Công chức học tự chi trả khoản kinh phí học tập học hành Khoản Điều 20 Nghị định số 18/2010/NĐ-CP áp dụng trường hợp công chức cử đào tạo sau đại học lần đầu Công chức cử đào tạo sau đại học sau (ba) năm công tác đáp ứng yêu cầu sau: a) Đáp ứng quy định khoản 2, 3, Điều 20 Nghị định số 18/2010/NĐCP; b) Được tuyển dụng theo quy định khoản Điều 19 Nghị định số 24/2010/NĐ-CP ngày 15/3/2010 Chính phủ quy định tuyển dụng, sử dụng quản lý công chức; (hai) năm liền đạt danh hiệu từ Chiến sỹ thi đua sở trở lên Điều 25 Trường hợp phải đền bù chi phí đào tạo, bồi dưỡng 36 36 37 Đền bù chi phí đào tạo, bồi dưỡng áp dụng trường hợp công chức cử bồi dưỡng theo tiêu chuẩn ngạch; bồi dưỡng nước đào tạo từ trình độ trung cấp trở lên, khi: Công chức tự ý không tham gia khóa học làm đầy đủ thủ tục nhập học quan cấp kinh phí đào tạo, bồi dưỡng; công chức tự ý bỏ học, bỏ việc việc thời gian cử đào tạo, bồi dưỡng; Công chức tham gia khóa học đầy đủ thời gian theo quy định (có xác nhận sở đào tạo, bồi dưỡng) không cấp văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận hoàn thành khóa học nguyên nhân chủ quan; Công chức hoàn thành khóa học cấp tốt nghiệp (đối với trường hợp công chức cử đào tạo từ trình độ trung cấp trở lên) bỏ việc việc chưa phục vụ đủ thời gian cam kết quy định khoản Điều 20 Nghị định số 18/2010/NĐ-CP 37 37