Việc làm cho lao động nữ ở thành phố đông hà, tỉnh quảng trị

MỤC LỤC DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT vii DANH MỤC BẢNG BIỂU viii TÓM TẮT NGHIÊN CỨU iviii uế PHẦN 1: ĐẶT VẤN ĐỀ 1 Tính cấp thiết đề tài tế H Tình hình nghiên cứu đề tài Mục đích nhiệm vụ nghiên cứu Đối tượng phạm vi nghiên cứu Phương pháp nghiên cứu in h Ý nghĩa đề tài Kết cấu nội dung đề tài nghiên cứu .4 cK PHẦN 2: NỘI DUNG VÀ KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU .5 CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ GIẢI QUYẾT VIỆC LÀM CHO LAO ĐỘNG NỮ .5 họ 1.1 Cơ sở lí luận .5 1.1.1 Những vấn đề chung lao động .5 Đ ại 1.1.1.1 Khái niệm lao động .5 1.1.1.2 Đặc điểm vai trò lao động nữ 1.1.2 Những vấn đề chung việc làm thu nhập ng 1.1.2.1 Việc làm 1.1.2.2 Thu nhập 10 ườ 1.1.2.3 Vai trò việc làm 11 1.1.2.4 Phân loại việc làm 13 Tr 1.1.3 Các vấn đề chung thất nghiệp 13 1.1.3 Các nhân tố tác động đến giải việc làm lao động nữ 14 1.1.3.1 Các nhân tố thuộc điều kiện tự nhiên 14 1.1.3.2 Những nhân tố thuộc người 15 1.1.3.3 Các nhân tố thuộc xã hội 16 1.1.4 Quan điểm Việt Nam giải việc làm lao động nữ .18 ii 1.2 Cơ sở thực tiễn 20 1.2.1 Việc làm, thu nhập lao động nữ nông thôn Việt Nam 20 1.2.2 Kinh nghiệm giải việc làm lao động nữ số địa phương 23 1.2.2.1 Kinh nghiệm thành phố Đồng Hới, tỉnh Quảng Bình .23 uế 1.2.2.2 Kinh nghiệm thị xã Hương Thủy, tỉnh Thừa Thiên Huế 24 1.2.3 Những học kinh nghiệm thành phố Đông Hà, tỉnh Quảng tế H Trị giải việc làm lao động nữ .26 CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG GIẢI QUYẾT VIỆC LÀM CHO LAO ĐỘNG NỮ Ở THÀNH PHỐ ĐÔNG HÀ, TỈNH QUẢNG TRỊ 28 2.1 Những thuận lợi khó khăn ảnh hưởng đến giải việc làm thành in h phố Đông Hà, tỉnh Quảng Trị 28 2.1.1 Về điều kiện tự nhiên 28 cK 2.1.1.1 Vị trí địa lý, đị hình 28 2.1.1.2 Đặc điểm khí hậu, thủy văn 30 2.1.1.3 Tài nguyên thiên nhiên 31 họ 2.1.2 Về điều kiện kinh tế, xã hội 33 2.1.2.1 Quy mô dân số lao động .33 Đ ại 2.1.2.2 Cơ sở hạ tầng 35 2.1.2.3 Tình hình tăng trưởng, phát triển kinh tế 39 2.1.3 Về chế sách 42 ng 2.2 Thực trạng lao động việc làm lao động nữ thành phố Đông Hà, tỉnh Quảng Trị .43 ườ 2.2.1 Thực trạng việc làm, thu nhập lao động nữ thành phố Đông Hà .43 Tr 2.2.1.1 Quy mô lao động nữ 43 2.2.1.2 Cơ cấu lao động nữ 44 2.2.1.3 Trình độ lao động lao động nữ 46 2.2.1.4 Thu nhập lao động nữ 48 2.2.2 Những thành tựu, hạn chế tồn vấn đề giải việc làm cho lao động nữ thành phố Đông Hà 50 iii 2.2.2.1 Những thành tựu giải việc làm cho lao động nữ thành phố Đông Hà 50 2.2.2.2 Những hạn chế tồn giải việc làm cho lao động nữ thành phố Đông Hà 52 uế CHƯƠNG : ĐỊNH HƯỚNG VÀ NHỮNG GIẢI PHÁP CHỦ YẾU 55 NHẰM GIẢI QUYẾT VIỆC LÀM CHO LAO ĐỘNG NỮ 55 tế H Ở THÀNH PHỐ ĐÔNG HÀ, TỈNH QUẢNG TRỊ 55 3.1 Định hướng, mục tiêu việc làm cho lao động nữ thành phố Đông Hà, tỉnh Quảng Trị 55 3.1.1 Định hướng .55 in h 3.1.2 Mục tiêu 56 3.1.2.1 Mục tiêu tổng quát 56 cK 3.1.2.2 Mục tiêu cụ thể 57 3.2 Một số giải pháp nhằm tiếp tục giải việc làm cho lao động nữ thành phố Đông Hà tỉnh Quảng Trị 58 họ 3.2.1 Phát triển kinh tế nhằm tạo việc làm .58 3.2.1.1 Đẩy mạnh tăng trưởng, phát triển kinh tế tạo nhiều việc làm .58 Đ ại 3.2.1.2 Đẩy mạnh chuyển dịch cấu kinh tế theo hướng thu hút doanh nghiệp Tỉnh, doanh nghiệp nước 58 3.2.1.3 Đa dạng hóa loại hình sản xuất, kinh doanh 59 ng 3.2.2 Xã hội hóa vấn đề việc làm .59 3.2.3 Đẩy mạnh giáo dục đào tạo dạy nghề cho lao động nữ 59 ườ 3.2.3.1 Đẩy mạnh công tác tuyên truyền nâng cao nhận thức học nghề việc làm; chủ trương, sách Đảng pháp luật Nhà nước đối Tr với dạy nghề việc làm cho phụ nữ 59 3.2.3.2 Tăng cường tham gia cấp Hội liên hiệp phụ nữ, công đoàn cấp xây dựng, đề xuất luật pháp, sách giám sát việc thực luật pháp, sách học nghề tạo việc làm cho phụ nữ 60 3.2.3.3 Đẩy mạnh công tác hỗ trợ phụ nữ học nghề, tạo việc làm 60 iv 3.2.3.4 Nâng cao lực, kỹ cho cán Hội cấp công tác tư vấn nghề, tư vấn giới thiệu việc làm 61 3.2.3.5 Kiểm tra, giám sát đánh giá việc thực chương trình, đề án hỗ trợ phụ nữ học nghề, tạo việc làm .61 uế 3.2.4 Giải pháp thị trường 61 3.2.5 Khắc phục khó khăn, bất lợi lao động nữ trình tế H lao động .63 3.2.5.1 Nâng cao nhận thức thực bình đẳng giới chiến lược quốc gia tiến phụ nữ 63 3.2.5.2 Quan tâm, nâng cao sức khỏe cho lao động nữ, cần có sách ưu in h tiên, khuyến khích đội ngũ lao động nữ 64 3.2.6 Triển khai chương trình, mục tiêu quốc gia giải việc làm cK cho phụ nữ 65 3.2.6.1 Khai thác, sử dụng có hiệu nguồn vốn vay hỗ trợ phụ nữ tạo việc làm 65 họ 3.2.6.2 Giải việc làm thông qua chương trình mục tiêu quốc gia 66 PHẦN 3: KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ 67 Đ ại KẾT LUẬN .67 KIẾN NGHỊ .68 Tr ườ ng DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 70 v DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT Viết tắt Diễn giải Kinh tế, xã hội SX, KD Sản xuất, kinh doanh CNH, HĐH Công nghiệp hóa, hiên đại hóa NSLĐ Năng suất lao động CCLĐ Cơ cấu lao động LLLĐ Lực lượng lao động PTKT Phát triển kinh tế in h tế H uế KT, XH Thị trường lao động Tr ườ ng Đ ại họ cK TTLĐ vi DANH MỤC BẢNG BIỂU Bảng 2.1: Hộ nhân - lao động phân theo Phường năm 2011 34 Bảng 2.3: Số sở y tế, giường bệnh cán y tế qua năm .38 Bảng 2.2: Số trường học, phòng học, giáo viên, học sinh thành phố năm 2011 37 uế Bảng 2.4: Tốc độ tăng trưởng tổng sản phẩm phân theo ngành kinh tế 39 giai đoạn 2007-2011 39 tế H Bảng 2.5: Giá trị sản xuất công nghiệp thành phố theo thành phần kinh tế 40 qua năm 40 Bảng 2.6: Tổng mức bán lẻ hàng hóa doanh thu dịch vụ qua năm 41 h Bảng 2.7: Quy mô, tỷ lệ lao động nữ tổng số lao động Phường năm 2011 43 in Bảng 2.8: Cơ cấu lao động nữ theo độ tuổi 45 Bảng 2.9: Trình độ văn hóa chuyên môn lao động nữ .47 cK Bảng 2.10: Thu nhập bình quân lao động nữ 49 Biểu đồ 2.1: Cơ cấu tổng sản phẩm thành phố Đông Hà năm 2011 .39 Tr ườ ng Đ ại họ Biểu đồ 2.2: Tổng mức bán lẻ hàng hóa dịch vụ giai đoạn 2008 - 2011 41 vii TÓM TẮT NGHIÊN CỨU Với việc xác định rõ mục tiêu nghiên cứu, đề tài thực hiên trình nghiên uế cứu sau: Xác định đối tượng, phạm vi nghiên cứu từ vạch kế hoạch cụ thể tế H Nghiên cứu, tìm hiểu điều kiện tự nhiên, kinh tế - xã hội liên quan đến lao động, việc làm lao động nữ địa phương, tìm hiểu sở lí luận thực tiễn vấn đề Thu thập số liệu thứ cấp xử lí số liệu sơ cấp trình khảo sát, nêu h thực trạng giải việc làm cho lao động nữ thành phố Đông Hà, tỉnh Quảng Trị in Đề giải pháp giải việc làm cho lao động nữ phù hợp với tình cK hình địa phương ý kiến đề xuất với chủ thể liên quan đến giải Tr ườ ng Đ ại họ việc làm cho lao động nữ thành phố Đông Hà, tỉnh Quảng Trị viii PHẦN 1: ĐẶT VẤN ĐỀ Tính cấp thiết đề tài Trong tiến trình lịch sử dựng giữ nước ngày nay, phụ nữ Việt Nam uế không người gia đình mà người xã hội Bằng sức lao động khả sáng tạo mình, phụ nữ đóng góp tích cực vào hoạt động xã hội, mạnh tế H mẽ khẳng định vai trò thiếu lĩnh vực, góp phần lớn vào trình phát triển đất nước Phụ nữ Việt Nam giữ vai trò, vị trí quan trọng lịch sử dựng nước giữ nước Giải phóng phát triển toàn diện phụ nữ mục tiêu h cách mạng Việt Nam, có ảnh hưởng trực tiếp lâu dài đến phát triển đất nước in Bồi dưỡng lực lượng phụ nữ, phát huy sức mạnh, nâng cao tri thức chăm lo phát cK triển mặt phụ nữ nhiệm vụ thường xuyên, quan trọng Đảng Nhà nước ta thời kỳ cách mạng hướng đến mục tiêu bình đẳng giới, nhiệm vụ chung mang tính toàn cầu họ Để khẳng định phát huy vai trò mình, thân người phụ nữ trước hết phải ý thức đầy đủ vai trò giới nắm bắt Đ ại hội, mạnh mẽ khẳng định vị xã hội Muốn vậy, phụ nữ đại cần nỗ lực nhiều việc trau dồi, tích lũy tri thức vốn sống, vốn văn hóa Có tri thức, phụ nữ có lĩnh có nhiều hội lựa chọn sống Cùng với đó, việc tự tạo lập cho ý thức cầu tiến, độc lập suy nghĩ hành động, tự tin, sáng tạo, ng biết hoạch định kế hoạch, biết đối mặt với áp lực, biết chăm sóc thân ườ đức tính cần thiết mà người phụ nữ đại cần phải có Cùng với trình công nghiệp hóa, đại hóa (CNH, HĐH) mạnh mẽ nay, lao động nữ bước chuyển đổi việc làm mình, từ làm biến đổi Tr cấu nghề nghiệp, cấu thu nhập gia đình Xu hướng biến đổi thời gian tới phụ nữ nông thôn ngày tham gia tích cực vào thị trường lao động chung nước, ngành kinh tế như: thương mại, dịch vụ, công nghiệp du lịch nông thôn hay trung tâm kinh tế lớn Như vậy, trình đẩy mạnh CNH, HĐH lao động nữ có biến đổi mạnh mẽ thể vai trò nghiệp phát triển chung đất nước Trong giai đoạn nay, tăng cường lãnh đạo Đảng công tác uế phụ nữ, có nữ trí thức yêu cầu quan trọng nghiệp phát triển kinh tế, xã hội (KT, XH), mục tiêu quan trọng công CNH, HĐH đất nước tế H Nhận thấy vai trò quan trọng phụ nữ, Đảng Nhà nước ta thể chế hóa sách, đường lối văn pháp luật nhằm tạo điều kiện cho phụ nữ nói chung lao động nữ nói riêng có việc làm, thu nhập ổn định bối cảnh KT, XH Tuy vậy, thực tế việc thực gặp khó in h khăn, bấp cập dẫn đến hiệu mang lại không yêu cầu mong muốn Hiện nay, CNH, HĐH đặt yêu cầu làm cho phụ nữ có hội tìm cK kiếm việc làm đặc điểm sức khỏe, sinh lí, tâm lí hạn chế chuyên môn hay tính chủ động công việc Có thể thấy rằng, tạo việc làm cho phụ nữ việc làm cấp bách, mang tính chiến lược cho nghiệp phát triển đất nước Giải việc họ làm, nâng cao thu nhập cho phụ nữ yêu cầu không phạm vi gia đình mà yêu cầu xã hội, góp phần tạo bình đẳng giới, phân phối thu nhập thực Đ ại công xã hội Trong bối cảnh chung đất nước, thành phố Đông Hà, tỉnh Quảng Trị , vấn đề lao động nữ việc làm cho lao động nữ vấn đề nhiều bất cập nhận ng quan tâm thân người phụ nữ, cấp, quan ban ngành Thực tế cho thấy rằng, vấn đề việc làm cho lao động nữ gặp nhiều khó khăn, hạn chế dẫn đến ườ thất nghiệp, nghèo đói, tệ nạn xã hội,… địa bàn thành phố Bên cạnh đó, vấn đề dẫn đến phân cách giàu nghèo, ảnh hưởng đến phát triển chung địa Tr phương toàn tỉnh Xuất phát từ thực tiễn đó, giải việc làm cho lao động nữ mục tiêu quan trọng chiến lược phát triển KT, XH địa phương nước nói chung Tình hình nghiên cứu đề tài Ở nước ta vấn đề giải việc làm cho người lao động nói chung, giải việc làm cho lao động nữ nói riêng nhiều nhà kinh tế học, nhiều học giả quan tâm nghiên cứu Việc làm cho lao động nữ nội dung quan trọng có ý nghĩa lí luận thực tiễn phát triển kinh tế nhiều đề tài nghiên cứu, viết liên quan như: - Luận văn thạc sĩ: “Giải việc làm cho lao động nữ tỉnh Quảng Nam” tác giả Lưu Thị Bích Ngọc uế - Đề tài khoa học: “Giải việc làm cho lao động nữ tiến trình CNH, HĐH huyện Hương Thủy”, tỉnh Thừa Thiên Huế tác giả Phạm Thái Anh Thư tế H - Đề án: “Giải việc làm cho người lao động địa bàn thành phố Đà Nẵng giai đoạn 2012 - 2015” Ủy ban Nhân dân thành phố Đà Nẵng Trên địa bàn tỉnh Quảng Trị có nhiều đề tài nghiên cứu liên quan nhằm đề giải pháp góp phần phát triển KT, XH tỉnh Những công trình nghiên cứu in h có liên quan phong phú, đa dạng Tuy vậy, địa bàn thành phố Đông Hà, tỉnh Quảng Trị chưa có công trình nghiên cứu cách có hệ thống đề tài việc cK làm cho lao động nữ Xuất phát từ yêu cầu thực tế đó, sinh viên khoa Kinh tế Chính trị, với suy nghĩ trăn trở với vấn đề trên, chọn đề tài “Việc nghiệp họ làm cho lao động nữ Thành phố Đông Hà, Tỉnh Quảng Trị” cho khóa luận tốt Mục đích nhiệm vụ nghiên cứu Đ ại  Góp phần hệ thống hóa số vấn đề lí luận việc làm, thu nhập cho lao động nữ nói chung lao động nữ thành phố Đông Hà, tỉnh Quảng Trị nói riêng  Phân tích, đáng giá cách toàn diện, có hệ thống việc làm, sử dụng lao ng động thu nhập lao động nữ thành phố Đông Hà, tỉnh Quảng Trị  Nghiên cứu mục tiêu, định hướng đề xuất số giải pháp nhằm giải ườ việc làm, tăng thu nhập cho phụ nữ địa bàn thành phố, góp phần nâng cao chất lượng sống phát triển KT, XH thành phố Đông Hà nói riêng tỉnh Tr Quảng Trị nói chung tiến trình CNH, HĐH Đối tượng phạm vi nghiên cứu - Đối tượng nghiên cứu: Việc làm lao động nữ - Phạm vi nghiên cứu: + Không gian: Địa bàn thành phố Đông Hà, tỉnh Quảng Trị + Thời gian: Từ năm 2007 đến năm 2011 đặc biệt lao động nữ Với xuất nhiều doanh nghiệp sản xuất, kinh doanh, đặc biệt khu công nghiệp nam Đông Hà thu tạo hội việc làm cho nhiều lao động nữ công việc thu nhập Đông Hà cần phát huy lợi vốn có vị trí chiến lược kinh tế động để thu hút đầu tư trong, Tỉnh uế đầu tư doanh nghiệp nước Trong thời gian tiếp theo, thành phố cần chủ động chuyển dịch cấu kinh tế theo định hướng, tạo điều kiện giải tế H phóng mặt bằng, thủ tục pháp lí để doanh nghiệp trong, Tỉnh doanh nghiệp nước mạnh dạn đầu tư tạo hội việc làm cho lực lượng lao động nữ 3.2.1.3 Đa dạng hóa loại hình sản xuất, kinh doanh Mở rộng nhiều loại hình SX, KD hội để lao động nữ chủ động tiếp cận với in h việc làm Với điều kiện dân số, KT, XH thuận lợi thành phố Đông Hà nên phát triển doanh nghiệp vừa nhỏ thu hút người lao động nữ phát triển nhiều loại cK hình dịch vụ khác nhau: dịch vụ ăn uống, thông tin, làm đẹp,… Để đa dạng SX, KD thân lao động nữ phải chủ động tìm hiểu công việc, nắm bắt nhu cầu thị thị trường, động, sáng tạo mạnh dạn với ý tưởng, mong muốn họ 3.2.2 Xã hội hóa vấn đề việc làm Việc làm vấn đề quan trọng xã hội, định đến phát triển KT, XH Đ ại địa phương Các cấp, ngành, đoàn thể, địa phương, gia đình cá nhân người lao động nữ phải tích cực, nỗ lực giải quyết, không trông chờ, ỷ lại Cần ý thức sâu sắc để có chế sử dụng sức mạnh tổng hợp toàn xã hội vào việc đào tạo ng nghề, giải việc làm cho lao động nữ 3.2.3 Đẩy mạnh giáo dục đào tạo dạy nghề cho lao động nữ ườ 3.2.3.1 Đẩy mạnh công tác tuyên truyền nâng cao nhận thức học nghề việc làm; chủ trương, sách Đảng pháp luật Nhà nước Tr dạy nghề việc làm cho phụ nữ - Hội liên hiệp phụ nữ cấp có kế hoạch truyền thông vai trò, vị trí tầm quan trọng việc học nghề việc làm phụ nữ chương trình tuyên truyền vận động Hội; khuyến khích phụ nữ chủ động tham gia học nghề, tăng cường công tác tuyên truyền phụ nữ, cộng đồng sở dạy nghề nhằm 59 nâng cao nhận thức, thay đổi quan điểm học nghề, việc làm thu hút lao động tham gia học nghề - Phối hợp tuyên truyền qua kênh thông tin chủ trương Đảng, pháp luật Nhà nước đào tạo nghề việc làm để lao động nữ biết tích cực tham gia uế học nghề, chủ động tìm kiếm học nghề tạo việc làm - Phối hợp tuyên truyền nhiều kênh thông tin đơn vị, cá nhân có tế H thành tích dạy nghề, tạo việc làm cho phụ nữ; lao động nữ giỏi nghề tham gia học nghề đạt hiệu cao nhằm khuyến khích tham gia xã hội dạy nghề, tạo việc làm cho phụ nữ khuyến khích phụ nữ tích cực học nghề 3.2.3.2 Tăng cường tham gia cấp Hội liên hiệp phụ nữ, công in h đoàn cấp xây dựng, đề xuất luật pháp, sách giám sát việc thực luật pháp, sách học nghề tạo việc làm cho phụ nữ cK - Tham gia đề xuất, góp ý văn pháp luật, sách dạy nghề, học nghề liên quan đến phụ nữ; đề xuất phương án bảo đảm quyền lợi lao động nữ - Tiến hành khảo sát nhu cầu học nghề, việc làm phụ nữ, tác động họ sách việc học nghề, việc làm phụ nữ để than gia xây dưng chế, kế hoạch hỗ trợ phụ nữ học nghề, tạo việc làm hàng năm Đ ại - Tăng cường công tác giám sát, đánh giá việc thực sách hỗ trợ dạy nghề, tạo việc làm cho phụ nữ giai đoạn 2012 – 2015 quy định định số 295/QĐ-TTg ngày 26/2/2010 Thủ tướng phủ ng 3.2.3.3 Đẩy mạnh công tác hỗ trợ phụ nữ học nghề, tạo việc làm - Đào tạo nghề thu hút nhiều lao động nữ: dịch vụ gia đình, chăm sóc ườ trẻ nhà, chăm sóc thẩm mỹ,… - Đa dạng hóa phương thức phối hợp đào tạo: dạy nghề quy dạy nghề Tr thường xuyên; trọng đào tạo nghề xuất TTLĐ thu hút nhiều lao động nữ, phù hợp đặc điểm lao động nữ, nghề phù hợp với đối tượng lao động nữ; liên kết, phối hợp tổ chức dạy nghề cho lao động nữ doanh nghiệp, hợp tác xã, tổ hợp tác cộng đồng 60 - Tăng cường hoạt động tư vấn, giới thiệu việc làm, tạo việc làm trước, sau đào tạo nghề Đa dạng hóa hình thức tư vấn học nghề, tư vấn giới thiệu việc làm phù hợp với nhóm đối tượng sở - Xây dựng tổ vay vốn, đẩy mạnh việc tín chấp với ngân hàng (Chính uế sách xã hội, Nông nghiệp phát triển nông thôn,…), huy động hỗ trợ tổ chức tín dụng để hỗ trợ phụ nữ tiếp cận tín dụng, phát triển SX, KD, giải việc tế H làm cho lao động nữ - Vận động, liên kết để hỗ trợ phụ nữ tham gia hoạt động xúc tiến thương mại cho sản phẩm từ làng nghề, sở SX, KD phụ nữ làm chủ 3.2.3.4 Nâng cao lực, kỹ cho cán Hội cấp công tác tư in h vấn nghề, tư vấn giới thiệu việc làm - Tăng cường đào tạo, nâng cao lực tư vấn nghề, giới thiệu việc làm, giám cK sát, đánh giá việc thực sách dạy nghề cho lao động nữ cán Hội cấp - Mở rộng quan hệ hợp tác nước quốc tế nhằm tăng cường huy động nguồn lực đầu tư, hợp tác để dạy nghề cho phụ nữ họ 3.2.3.5 Kiểm tra, giám sát đánh giá việc thực chương trình, đề án hỗ trợ phụ nữ học nghề, tạo việc làm Đ ại - Xây dựng tiêu chí giám sát, đánh giá đề án - Tổ chức giám sát, đánh giá tình hình thực đề án hàng năm, giai đoạn cuối giai đoạn ng - Báo cáo đáng giá việc thực mục tiêu, nội dung đề án; tình hình quản lí sử dụng ngân sách đề án cho Ủy ban Nhân dân thành phố phòng, ườ ban ngành quan liên quan 3.2.4 Giải pháp thị trường Tr Thị trường tiêu thụ sản phẩm yếu tố định đến khả tạo việc làm cho lao động, đặc biệt lao động nông thôn Thị trường đầu ổn định động lực để người lao động yên tâm sản xuất, mở rộng ngành nghề, việc làm Nông nghiệp địa bàn thành phố trọng phát triển theo chiều sâu, thu hẹp dần chiều rộng khó khăn thị trường đầu tồn thời gian qua Các sản phẩm từ nông nghiệp chưa có đội ngũ người thu mua thường xuyên 61 đặt hàng thu mua với giá thấp ảnh hưởng đến thu nhập tái sản xuất người dân Vì quyền địa phương nên có sách đảm bảo đầu cho sản phẩm, từ thu hút nguồn lao động, đặc biệt lao động nữ nông thôn Bên cạnh đó, thành phố nên hoàn thiện thêm hệ thống giao thông nông thôn để thuận tiện uế việc lại phát triển dịch vụ gắn liền với sản phẩm làm nông nghiệp Đối với thân doanh nghiệp SX, KD, người lao động phải chủ tế H động nắm bắt thông tin thị trường, thị hiếu người tiêu dùng để tìm đầu cho sản phẩm, cải tiến mẫu mã nâng cao chất lượng sản phẩm phù hợp, nâng cao chất lượng sản phẩm, hạ giá thành,… Để thị trường đầu thêm rộng rãi có tính cạnh tranh, sở SX, KD nên tìm hiểu thị trường tỉnh, chí thị in h trường nước Thành phố Đông Hà có vị trí kinh tế thuận lợi, điều kiện cần khai thác để tiêu thụ sản phẩm làm ra, mở rộng thêm SX, KD, tăng thu nhập cho người cK lao động Với TTLĐ nói chung, lao động nữ cần nắm bắt tốt nhu cầu sử dụng lao động thị trường nhằm có chuẩn bị phù hợp với yêu cầu công việc, khả họ nguyện vọng lao động Chính quyền địa phương nên có sách hỗ trợ lao động nữ tìm kiếm việc làm, bảo vệ lợi ích cho lao động nữ tiến tới bình đẳng Đ ại giới lao động, giúp lao động nữ có việc làm phù hợp với chuyên môn điều kiện tâm sinh lý Hội liên hiệp phụ nữ thành phố phải nắm bắt tâm tư, nguyện vọng đội ngũ lao động nữ từ có đề xuất, phối hợp thực giải ng pháp nhằm tạo việc làm, thu nhập cho lao động nữ địa bàn Bản thân lao động nữ phải chủ động tìm kiếm công việc, nâng cao trình độ chuyên môn, ườ kinh nghiệm để đáp ứng yêu cầu công việc, mở có hội việc làm cho Như vậy, thông tin thị trường có ý nghĩa vô quan trọng giúp cho doanh Tr nghiệp, người lao động nói chung lao động nữ nói riêng điều chỉnh hoạt động SX, KD theo nhu cầu thị trường Vì vậy, cần có kết hợp thông tin từ cấp quyền đến doanh nghiệp người lao động để họ chủ động sản xuất, dự báo nhu cầu thị trường, mở rộng thu hẹp quy mô SX, KD Thông tin thị trường lao động sở để người lao động tìm kiếm việc làm phù hợp, đóng góp vào việc phát triển KT, XH địa phương 62 3.2.5 Khắc phục khó khăn, bất lợi lao động nữ trình lao động 3.2.5.1 Nâng cao nhận thức thực bình đẳng giới chiến lược quốc gia tiến phụ nữ uế Bình đẳng giới hiểu tôn trọng, tạo điều kiện cho nam nữ phát triển, cống hiến nhiều cho xã hội đáp ứng nhu cầu cá tế H nhân Nội dung quyền bình đẳng giới nước ta có tiến vượt bậc, luật bình đẳng giới đưa vào đời sống Sự thể rõ bình đẳng giới điều đáng mừng giới doanh nhân ngày có nhiều nữ làm chủ doanh nghiệp thuộc lĩnh vực hoạt động khác Trong nhiều in h gia đình đại trí thức nay, phụ nữ có quyền bình đẳng thật Họ có điều kiện phát triển hết lực sở trường chia sẻ công việc gia đình Thực tế cho cK thấy, tất lĩnh vực, phụ nữ tham gia, chí số lĩnh vực, phụ nữ thực tốt công việc phái mạnh Quyền phát triển, phát huy lực nơi công sở nữ giới việc hoàn toàn đắn Mối quan hệ vợ chồng họ muốn bền vững tốt đẹp, tình yêu cần công nhận bao gồm đánh giá tạo điều kiện phát huy lực Bình đẳng giới đề cao Đ ại lối sống thực dụng, đề cao chủ nghĩa cá nhân, chối bỏ chuẩn mực tốt đẹp gia đình bối cảnh kinh tế thị trường Điều dẫn tới tình trạng đời sống gia đình tiềm ẩn nhiều mâu thuẫn với mức độ ngày phức tạp diễn ng biến nhiều hình thức.Tình trạng ngoại tình, kết hôn bất hợp pháp, bạo lực gia đình, ly thân, ly hôn có chiều hướng gia tăng Các kiểu sống gia đình không bình ườ thường so với lối sống truyền thống nảy sinh trở thành vấn đề xã hội nan giải sống chung không kết hôn, không muốn sinh con, lối sống thử, sống độc thân Tr kết hôn đồng tính mà hậu để lại nhiều tiêu cực cho xã hội Những tiêu cực thường ảnh hưởng đến phát triển, tiến phụ nữ ảnh hưởng tâm lí chung xã hội vai trò phụ nữ đời sống KT, XH Chính vậy, quyền quan chức thành phố nên có sách bảo đảm bình đẳng giới lĩnh vực trị, kinh tế, văn hóa, xã hội gia đình; hỗ trợ tạo điều kiện cho phụ nữ phát huy khả năng, có hội để tham gia vào trình phát triển 63 thụ hưởng thành phát triển Thành phố nên có sách cụ thể nhằm bảo vệ, hỗ trợ người mẹ mang thai, sinh nuôi nhỏ, tạo điều kiện để nam, nữ chia sẻ công việc gia đình; áp dụng biện pháp thích hợp để xóa bỏ phong tục, tập quán lạc hậu cản trở thực mục tiêu bình đẳng giới đồng thời uế khuyến khích quan, tổ chức, gia đình, cá nhân tham gia họat động thúc đẩy bình đẳng giới tế H Đối với thân phụ nữ, với vai trò người bà, người mẹ, người vợ, người chị, người em gái gia đình, phụ nữ cần tạo điều kiện cho thành viên nâng cao nhận thức, hiểu biết tham gia họat động bình đẳng giới; phân công hợp lý, hướng dẫn động viên thành viên nam gia đình chia sẻ công việc gia đình; in h đối xử công thành viên nam, nữ Với vai trò công dân, phụ nữ hội viên phụ nữ cần xóa bỏ tâm lý tự ti, an phận, cam chịu định kiến giới; có ý chí cK tự cường, tự lập, tự nâng cao trình độ văn hóa, chuyên môn, kỹ thuật, nâng cao nhận thức, hiểu biết bình đẳng giới; tích cực tham gia họat động bình đẳng giới cấp hội phụ nữ tiến phụ nữ quan, tổ chức, tuyên truyền, phổ họ biến kiến thức hướng dẫn thực hành vi bình đẳng giới; lên án, ngăn chặn hành vi phân biệt đối xử giới; giám sát việc thực bảo đảm Đ ại bình đẳng giới cộng đồng, quan, tổ chức công dân 3.2.5.2 Quan tâm, nâng cao sức khỏe cho lao động nữ, cần có sách ưu tiên, khuyến khích đội ngũ lao động nữ ng Sức khỏe vấn đề tiên đến khả tìm kiếm, lựa chọn công việc lao động nữ Nâng cao sức khỏe cho lao động nữ yêu cầu quan trọng tiến ườ tới thực bình đẳng giới lao động việc làm Vì vậy, quyền thành phố, công ty, xí nghiệp, sở SX, KD cần có hỗ trợ thu nhập cho gia đình, bao Tr gồm phụ nữ bà mẹ mang thai, người tham gia hoạt động kinh tế lý sức khỏe chức sinh học trách nhiệm chăm sóc xã hội Cần có chế độ phúc lợi gia đình, giúp họ trang trải chi phí giáo dục bù đắp thiệt hại kinh tế hộ gia đình có bà mẹ tham gia vào TTLĐ Cải thiện tiêu chuẩn an toàn sức khỏe cho người lao động, đặc biệt lao động nữ, cần ưu tiên cho việc triển khai tăng cường hiệu lực thực pháp luật laođộng 64 pháp luật bảo hiểm xã hội Hệ thống an sinh xã hội cần hoàn thiện lại, đa dạng hóa bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội Cần sớm ban hành đầy đủ văn luật thực thi luật bảo hiểm thất nghiệp để hỗ trợ người lao động trường hợp người lao động việc làm, thất nghiệp sớm đưa họ trở lại với thị trường lao uế động Mở rộng đối tượng thụ hưởng lao động nữ khu vực doanh nghiệp phi thức, hộ gia đình, phụ nữ nghèo nông thôn Thành phố cần rà soát tế H sửa đổi vấn đề bất cập việc giải chế độ bảo hiểm y tế người lao động, lao động nữ để cải thiện dịch vụ chăm sóc sức khỏe, sức khỏe sinh sản lao động nữ, đưa dịch vụ vào bảo hiểm y tế Bên cạnh cần thực chương trình hỗ trợ để phụ nữ tiếp cận dịch vụ xã hội, in h đặc biệt dịch vụ chất lượng cao y tế, giáo dục… Hiện nay, thành phố, khả cạnh tranh lao động nữ thấp nam giới Vì vậy, cần tạo điều kiện cK để nâng cao khả cạnh tranh lao động nữ, sách đào tạo nghề phát triển nguồn nhân lực cho phụ nữ 3.2.6 Triển khai chương trình, mục tiêu quốc gia giải việc làm họ cho phụ nữ việc làm Đ ại 3.2.6.1 Khai thác, sử dụng có hiệu nguồn vốn vay hỗ trợ phụ nữ tạo Hiện khó khăn vốn vấn đề tồn từ lâu việc hỗ trợ người lao động SX, KD Vốn huy động từ nhiều nguồn: vốn từ ngân sách nhà ng nước; vốn vay tổ chức, doanh nghiệp nước phụ nữ vay phát triển SX, KD; vốn nhàn rỗi nhân dân thông qua mô hình cấp Hội ườ phụ nữ phát động; vốn tài trợ tổ chức quốc tế, tổ chức từ thiện với biện pháp thích hợp… Các tổ chức trị - xã hội cần làm tốt công tác tiếp nhận quản Tr lý có hiệu nguồn vốn vay; tuyên truyền, chuyển giao khoa học - kỹ thuật, tổ chức lồng ghép chương trình, dự án SX, KD, chuyển đổi cấu, định hướng thị trường với việc sử dụng vốn tín dụng, giúp người vay sử dụng vốn mục đích, hạn chế rủi ro Trong phát triển nông thôn, nông nghiệp nói chung giải việc làm cho lao động nữ nông nghiệp thành phố gặp nhiều khó khăn vấn đề tiếp cận nguồn vốn vay cản trở đến công việc hoạt động mở rộng 65 sản xuất nông nghiệp Đa số gặp khó khăn vốn vay tài sản chấp khó khăn khác nảy sinh thủ tục pháp lí Trong công nghiệp dịch vụ, đối tượng có nguyện vọng vay vốn lại gặp ràng buộc ưu tiên đối tượng gia đình sách, khó khăn Vì vậy, để hỗ trợ mở rộng SX, KD uế tạo việc làm cho phụ nữ cấp ban nghành thành phố, ngân hàng, tổ chức tín dụng cần có sách khuyến khích vay vốn tạo hội việc làm cho lao động nữ tế H Bên cạnh đó, cần có chương trình, lớp tập huấn hướng dẫn sử dụng nguồn vốn vay mục đích, có hiệu để mở rộng sản xuất, tăng NSLĐ ngày tạo khối lượng công việc nhiều thu hút người lao động, đặc biệt lao động nữ 3.2.6.2 Giải việc làm thông qua chương trình mục tiêu quốc gia in h Thành phố cần theo dõi thực tạo việc làm cho lao động nữ qua qũy quốc gia giải việc làm, tiến hành xây dựng dự án hội để tranh thủ phát huy cK hiệu quỹ quốc gia giải việc làm cho lao động nữ địa bàn thành phố để nguồn vốn sử dụng mục đích, đối tượng, tạo nhiều việc làm cộng đồng Tạo chế cho vay thông thoáng, ưu tiên cho dự án lớn có sử dụng họ nhiều lao động, tạo nhiều việc làm ưu tiên cho mô hình tổ hợp tác liên kết sản xuất tạo sản phẩm hàng hóa có lợi cạnh tranh, có giá trị kinh tế cao Đ ại Chính quyền địa phương nên tạo việc làm thông qua đề án đào tạo nghề cho lao động, đặc biệt lao động nông thôn dịch vụ giới thiệu việc làm cho lực lượng lao động nữ Với quan điểm học nghề, lập nghiệp quyền lợi nghĩa vụ thân với gia ng đình xã hội lao động nữ nên chủ động tham gia học nghề để đáp ứng nhu cầu thị trường lao động Vì cần có chủ trương, sách để tăng hội học ườ nghề, tạo việc làm cho phụ nữ, đặc biệt phụ nữ khu vực nông thôn, phụ nữ độ tuổi trung niên, phụ nữ có hoàn cảnh khó khăn, vùng di dời, giải tỏa Tạo việc làm cho lao Tr động nữ thông qua xuất lao động giải pháp chiến lược nhằm giải việc làm nhu cầu chuyển đổi công việc, tăng thu nhập cho lao động nữ Vì vậy, thành phố cần có sách hỗ trợ doanh nghiệp việc đào tạo người lao động xuất Đồng thời có chế cho người lao động vay vốn tín dụng từ nguồn quốc gia giải việc làm để xuất lao động 66 PHẦN 3: KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ KẾT LUẬN Lao động, việc làm nói chung giải việc làm cho lao động nữ nói riêng yêu cầu tất yếu, quan trọng trình phát triển KT, XH quốc gia, uế địa phương Cùng với trình phát triển, đô thị hóa, năm gần vấn đề giải việc làm cho lao động nữ đặt cho thành phố Đông Hà, tỉnh Quảng Trị tế H nhiều vấn đề cần giải để tạo việc làm, thu nhập cho lao động nữ đồng thời phát triển KT, XH phù hợp với tiến trình CNH, HĐH Chính quyền thành phố, cấp ban ngành liên quan thân người lao động có đóng góp tích cực vào định h hướng mục tiêu giải việc làm cho người lao động Tuy nhiên, bên cạnh in thành tựu đạt Đông Hà đối mặt với nhiều nhiều thách thức tồn tiếp tục nảy sinh giải việc làm cho lao động nữ Trên sở nghiên cK cứu đề tài “Giải việc làm cho lao động nữ thành phố Đông Hà, tỉnh Quảng Trị”, rút số kết luận sau: họ Thứ nhất, sở nghiên cứu vấn đề lao động việc làm lao động nữ địa bàn thành phố Đông Hà, tỉnh Quảng Trị, đề tài hệ thống hóa vấn đề lí luận thực tiễn lao động, lao động nữ thu nhập cho lao động nữ, đồng thời đề Đ ại tài góp phần làm rõ vai trò quan trọng vấn đề giải việc làm phát triển KT, XH thành phố Đông Hà Đề tài khái quát học kinh nghiệm giải việc làm cho lao động nữ số địa phương ng thành phố năm qua Thứ hai, đề tài làm rõ thực trạng đánh giá, nhận xét ưu ườ điểm, tồn vấn đề giải việc làm cho lao động nữ thành phố Đông Hà Trong thời gian qua, kết giải việc làm giúp lao động nữ có việc Tr làm thu nhập ổn định, từ đời sông vật chất, tinh thần nâng cao, góp phần phát triển KT, XH thành phố Tuy vậy, với khó khăn, hạn chế khách quan chủ quan gây nhiều khó khăn cho việc triển khai giải pháp việc làm cho lao động nữ Thứ ba, sở đánh giá thực trạng, đề tài đưa mục tiêu, định hướng giải pháp bản, cụ thể nhằm thúc đẩy việc giải việc làm cho lao 67 động nữ thành phố Đông Hà hiệu Những định hướng giải pháp nêu bước đầu cần bổ sung, hoàn thiện Đây sở cho cấp ban ngành liên quan hoạch định chiến lược giải việc làm, từ đưa giải pháp cụ thể việc làm cho lao động nữ phát triển đáp ứng yêu cầu thực tiễn uế KIẾN NGHỊ  Đối với tỉnh Quảng Trị, thành phố Đông Hà Đẩy mạnh PTKT, chuyển dịch cấu kinh tế, CCLĐ nhằm tạo hội việc tế H - làm nhiều cho lao động nữ; cần trọng đến thu hút đầu tư, phát triển sở hạ tầng, đồng thời có chế, sách khuyến khích việc mở rộng - in sống vật chất, tinh thần người dân h ngành nghề, phát triển ngành nghề mạnh thành phố, nâng cao thu nhập, đời Cần có sách xã hội hợp lí chăm sóc sức khỏe, trình độ kiến cK thức cho lao động nữ; khuyến khích lao động nữ đến với công việc có thu nhập ổn định, phù hợp với đặc điểm tâm sinh lý phụ nữ - Phối hợp với ban ngành liên quan, đặc biệt hội phụ nữ phường họ tổ chức tốt đề án “Hỗ trợ việc làm, đào tạo nghề” cho lao động nữ giai đoạn 2012 – 2015; tổ chức lớp tập huấn phổ biến kiến thức, kinh nghiệm sản xuất, kinh doanh - Đ ại cho lao động nữ Cung cấp công nghệ, kĩ thuật tiến giúp nâng cao NSLĐ, giảm áp lực lao động thủ công mang lại thu nhập cao cho lao động nữ Mở rộng tìm kiếm thị trường, cung cấp thông tin thị trường cho sở ng - sản xuất, người lao động Nâng cao kiến thức hoạt động kinh doanh, dịch vụ ườ giúp phụ nữ mạnh dạn đầu tư sản xuất, mở rộng quy mô, nâng cao chất lượng sản phẩm  Đối với sở sản xuất, chủ thể sử dụng lao động Tr - Chủ động tìm hiểu thông tin thị trường từ có định hướng, mục tiêu cho hoạt động SX, KD mình; mở rộng quy mô thu hút thêm nhiều lao động nữ - Khuyến khích, hỗ trợ lao động nữ công việc, thu nhập; có chế độ cụ thể cho lao động nữ trình nghỉ sinh nở, bảo hiểm xã hội… ; thường xuyên quan tâm sức khỏe cho lao động nữ, nắm bắt nhu cầu công việc, thu nhập 68 tâm lí người lao động để họ tích cực trình lao động, mang lại hiệu sản xuất cao - Áp dụng công nghệ, khoa học - kĩ thuật vào trình sản xuất nhằm giảm gánh nặng khối lượng công việc áp lực lao động thủ công cho lao động nữ giúp họ - uế có đủ sức khỏe, tâm lí kéo dài khả lao động tăng NSLĐ Thường xuyên nâng cao kiến thức, ý thức lao động, kĩ chuyên môn tế H cho lao động nữ qua chương trình đào tạo nghề, nâng cao trình độ lao động góp phần phát triển doanh nghiệp giải lao động việc làm chung cho xã hội  Đối với thân lao động nữ - Xác định nguyện vọng việc làm, thu nhập đáng, phù hợp với thân; in h hiểu vai trò, trách nhiệm vấn đề giải việc làm phát triển KT, XH đất nước nói riêng địa phương nói chung Chủ động tìm kiếm việc làm phù hợp với nhu cầu, trình độ chuyên môn; cK - nâng cao kiến thức lao động, kĩ lao động để có hiệu công việc, nâng cao chất lượng sản phẩm NSLĐ Tích cực chuyển đổi cấu trồng, vật nuôi phù hợp với điều kiện tự họ - nhiên thành phố mang lại hiệu kinh tế; tham gia lớp tập huấn, hướng dẫn Đ ại kinh nghiệm SX, KD áp dụng linh hoạt sản xuất; thường xuyên theo dõi thông tin thị trường,… - Nắm bắt thông tin hỗ trợ việc làm, đào tạo nghề, xuất lao động nhằm ng có trang bị điều kiện cần thiết tham gia để hỗ trợ, nâng cao khả lao động Tr ườ hội việc làm phù hợp nhu cầu thu nhập, sức khỏe, tâm sinh lý thân 69 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO Đảng cộng sản Việt Nam (2009), “Lao động việc làm nông thôn”, Tạp chí Đảng cộng sản Việt Nam Đảng cộng sản Việt Nam (2001), Văn kiện đại hội Đảng toàn quốc lần thứ uế IX, Nhà xuất Chính trị quốc gia, Hà Nội tế H Đảng cộng sản Việt Nam (2011), Văn kiện đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XI, Nhà xuất Chính trị quốc gia, Hà Nội Đỗ Đức Cường, Đỗ Như Khuê (2001), Hệ thống văn pháp quy lao động xã hội, Nhà xuất lao động in Nhà xuất trị quốc gia, Hà Nội, 2004 h Hội đồng trung ương (2004), Giáo trình kinh tế trị học Mác - Lênin, cK Nguyễn Thị Lan Hương (2002), Thị trường lao động Việt Nam: Định hướng phát triển, Nhà xuất lao động xã hội Lê Bá Xuân (2003), Một số vấn đề phát triển thị trường lao động Việt họ Nam, Nhà xuất Khoa học - kĩ thuật Mai Thị Thanh Xuân (2005), Công nghiệp hóa, đại hóa thời kì Đ ại độ Việt Nam, Đại học kinh tế quốc dân Lê Thị Linh Trang (2011), “Vị trí, vai trò phụ nữ xu hội nhập phát triển đất nước” 10 Phạm Thái Anh Thư (2008), Giải việc làm cho lao động nữ tiến ng trình công nghiệp hóa, đại hóa huyện Hương Thủy, tỉnh Thừa Thiên Huế, Trường đại học kinh tế Huế ườ 11 Ủy ban Nhân dân thành phố Đông Hà (các năm từ 2007 đến 2011), “Báo Tr cáo kinh tế - xã hội” 12 Phòng thống kê thành phố Đông Hà (2011), Niên giám thống kê 2011, Đông Hà 13 Ủy ban nhân dân thành phố Đông Hà, “Đề án hỗ trợ phụ nữ học nghề, tạo việc làm thành phố Đông Hà giai đoạn 2012 - 2015”, Đông Hà, 2012 14 Hội phụ nữ thành phố Đông Hà (2013), “Tổng hợp báo cáo số liệu theo dõi đề án 295: Hỗ trợ học nghề, tạo việc làm cho phụ nữ”, Đông Hà 70 15 Một số trang web: www.cpv.org.vn - www.tapchicongsan.org.vn - www.dongha.quangtri.gov.vn - www.gso.gov.vn - www.hoilhpn.org.vn Tr ườ ng Đ ại họ cK in h tế H uế - 71 PHỤ LỤC ĐẠI HỌC HUẾ TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ PHIẾU KHẢO SÁT tế H THÀNH PHỐ ĐÔNG HÀ TỈNH QUẢNG TRỊ uế TÌNH HÌNH VIỆC LÀM CỦA LAO ĐỘNG NỮ TRÊN ĐỊA BÀN PHẦN I: MÔ TẢ TỔNG QUAN VỀ ĐỀ TÀI NGHIÊN CỨU Tên đề tài: “Việc làm cho lao động nữ Thành phố Đông Hà, Tỉnh Quảng Trị” h Mục tiêu khảo sát: in Thông tin thu thập phiếu khảo sát sử dụng vào mục đích nghiên cứu làm khóa luận, không sử dụng vào mục đích khác cK Người thực hiện: Nguyễn Lương Hãn Địa chỉ: Trường Đại học Kinh tế, Đại học Huế họ Email: leda_162@yahoo.com PHẦN II: THÔNG TIN KHẢO SÁT Họ tên:………………………………… Đ ại Tuổi:……… Xin chị vui lòng đánh dấu X vào ô phù hợp với thân Câu 1: Chị mong muốn có việc làm theo?  Lương  Chuyên môn  Ý kiến khác ng  Sở thích Câu 2: Việc làm chị có nguyện vọng không? ườ Có Không Tr Câu 3: Việc làm chị có chuyên môn?  Có  Không Câu 4: Trình độ học vấn chị?  Trên đại học  Đại học  Cao đẳng  Trung cấp chuyên nghiệp  Trung học phổ thông Trung học sở  Tiểu học  Không học 72 Câu 5: Xin chị cho biết ngành nghề chị thuộc lĩnh vực nào?  Nông nghiệp  Công nghiệp  Dịch vụ uế Công việc cụ thể:…………………………………… Câu 6: Xin chị cho biết đặc điểm việc làm chị nào? tế H  Làm việc theo mùa vụ, đợt  Làm việc thường xuyên Câu 7: Địa bàn làm việc chị?  Trong thành phố  Ngoài thành phố  Dưới triệu đồng  Từ triệu đến triệu đồng cK  Từ triệu đến triệu đồng in h Câu 8: Thu nhập bình quân/tháng chị bao nhiêu?  Từ triệu đến triệu đồng họ  Trên triệu đồng Cụ thể: ……………triệu đồng Câu 9: Mức thu nhập có đủ cho việc chi tiêu sống chị?  Vừa đủ  Không đủ Đ ại  Dư thừa Câu 10: Nếu có hội chị có chọn chuyển đổi công việc không?  Có  Không ng Nếu có, công việc mong muốn gì? Câu 11: Theo chị, trình độ chuyên môn lao động nữ địa bàn thành Tr ườ phố đánh nào?  Cao  Trung bình  Thấp  Ý kiến khác Câu 12: Chị có đề xuất, kiến nghị gửi đến chức vấn đề việc làm: Xin trân trọng cảm ơn! 73