Hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Khách sạn Eastin EasyGTC Hà Nội trực thuộc Công ty TNHH Một Thành Viên Thăng Long GTC

MỤC LỤCCHƯƠNG 1 – TỔNG QUAN VỀ ĐỀ TÀI NGHIÊN CỨU KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI KHÁCH SẠN EASTIN EASY GTC HÀ NỘI11.1.Tính cấp thiết nghiên cứu đề tài11.2.Đánh giá tổng quan, nghiên cứu các công trình liên quan11.2.1.Khóa luận tốt nghiệp: “ Hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Cổ Phần Nhựa OPEC ” của sinh viên Kiều Thị Linh năm 201621.2.2.Chuyên đề “Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại khách sạn Hoa Hồng trực thuộc công ty TNHH Như Ý” của sinh viên Nguyễn Đăng Quang (năm 2015).21.2.3.Đề tài: “Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty TNHH Hồng Anh” của sinh viên Lê Kiều Anh (năm 2015)31.2.4.Đề tài: “Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH thương mại dịch vụ Tân Mạnh Phát” của sinh viên Cao Huyền Trang (năm 2014).41.2.5.Đề tài: “Hoàn thiện công tác kế toán bán hàng và xác định kết quả kinh doanh tại Công ty TNHH Sen Việt” của sinh viên Phan Anh Tuấn (năm 2013)41.2.6.Đề tài: “Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Ngọc Long” của sinh viên Trần Mai Phương (năm 2015).51.2.7.Đề tài: “Hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH thương mại điện tử DTM” của sinh viên Đặng Văn Sinh (năm 2015).51.2.8.Đề tài: ”Kế toán tiền lương tại Công ty cổ phần Đầu tư và phát triển hạ tầng Nam Á” của sinh viên Phạm Văn Kiên (năm 2015).61.2.9.Đề tài: “Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Thương Châu” của sinh viên Nguyễn Hồng Quang (năm 2015).61.2.10.Đề tài “Kế tiền lương tại Công ty TNHH Một Thành Viên HHTT của Trịnh Văn Thành (năm 2015).71.3.Mục tiêu nghiên cứu của đề tài71.4.ĐỐI TƯỢNG VÀ PHẠM VI NGHIÊN CỨU81.5. MỤC ĐÍCH CỦA ĐỀ TÀI NGHIÊN CỨU81.6. KẾT CẤU CỦA KHÓA LUẬN8CHƯƠNG 2–CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEOLƯƠNG CỦA KHÁCH SẠN EASTIN EASY GTC HÀ NỘI92.1Đặc điểm lao động của Khách sạn Eastin Easy GTC Hà Nội92.1.1.Chức năng và nhiệm vụ của khách sạnEastin Easy GTC Hà Nội92.1.2. Cơ cấu lao động của khách sạn Eastin Easy GTC Hà Nội102.2.Các hình thức trả lương của Khách sạn Eastin Easy GTC Hà Nội112.3Chế độ trích lập, nộp và sử dụng các khoản trích theo lương tại Khách sạn Eastin Easy GTC Hà Nội172.4.Tổ chức quản lý lao động và tiền lương tại Khách sạn Eastin Easy GTC Hà Nội182.4.1. Tổ chức bộ máy quản lý hoạt động sản xuất kinh doanh của Khách sạn Eastin Easy GTC Hanoi182.4.2.Tổ chức bộ máy kế toán, chứng từ kế toán và hệ thống sổ kế toán tại khách sạn Eastin Easy GTC Hà Nội212.4.2.1. Tổ chức bộ máy kế toán tại Khách sạn212.4.2.2. Chứng từ kế toán tại Khách sạn24CHƯƠNG 3 THỰC TRẠNG VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI KHÁCH SẠN EASTIN EASY GTC HÀ NỘI263.1. Kế toán tiền lương tại Khách sạn Eastin Easy GTC Hà Nội263.1.1. Chứng từ sử dụng263.1.2. Phương pháp tính lương363.1.3. Tài khoản sử dụng383.1.4. Quy trình kế toán383.2. Kế toán các khoản trích theo lương tại Khách sạn Eastin Easy GTC Hà Nội413.2.1. Chứng từ sử dụng413.2.2. Tài khoản sử dụng453.2.3. Quy trình kế toán48CHƯƠNG 4 HOÀN THIỆN KẾ TOÁN TIỂN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI KHÁCH SẠN EASTIN EASY GTC HÀ NỘI514.1. Đánh giá chung về thực trạng kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Khách sạn Eastin Easy GTC Hà Nội và phương pháp hoàn thiện514.1.1. Những thành tựu đạt được của khách sạn514.1.2. Một số tồn tại và hạn chế534.1.3. Phương hướng hoàn thiện534.2. Các giải pháp hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Khách sạn Eastin Easy GTC Hà Nội544.2.1. Về hình thức tiền lương và phương pháp tính lương544.2.2. Về tài khoản sử dụng và phương pháp kế toán554.2.3. Về chứng từ và luân chuyển chứng từ564.2.4. Về sổ kế toán chi tiết564.2.5. Về sổ kế toán tổng hợp564.2.6. Về báo cáo kế toán liên quan đến tiền lương và các khoản trích theo lương564.2.7. Điều kiện thực hiện giải pháp56KẾT LUẬN1

MỤC LỤC DANH MỤC CÁC KÝ HIỆU VIẾT TẮT STT KÝ HIỆU DIỄN GIẢI TNHH Trách nhiệm hữu hạn PC Phụ cấp KPCĐ Bảo hiểm công đoàn BHXH Bảo hiểm xã hội BHYT Bảo hiểm y tế TSCĐ Tài sản cố định NLVL Nguyên liệu vật liệu GTGT Giá trị gia tăng SXKD Sản xuất kinh doanh 10 KQKD Kết kinh doanh 11 BCTC Báo cáo tài 12 CPSX Chi phí sản xuất 13 BHTN Bảo hiểm thất nghiệp 14 CBCNV Cán công nhân viên 15 NVQL Nhân viên quản lý 16 NLĐ Người lao động 17 CNV Công nhân viên 18 TGNH Tiền gửi ngân hàng 19 HĐSX Hoạt động sản xuất 20 ĐH Đại học 21 CĐ-TH Cao đẳng- Trung học 22 TCKT Tài kế toán 23 KT Kế toán 24 KT NH Kế toán ngân hàng 25 TGĐ Tổng giám đốc 26 TK Tài khoản DANH MỤC SƠ ĐỒ DANH MỤC BẢNG BIỂU LỜI CẢM ƠN Trong chế độ xã hội, việc sáng tạo cải vât chất tách rời lao động Tiền lương nguồn thu nhập chủ yếu người lao động Nó yếu tố vật chất quan trọng công việc kích thích người lao động tăng suất, hạ giá thành sản phẩm, động viên họ nâng cao trình độ nghề nghiệp, cải tiến kỹ thuật, gắn trách nhiệm người lao động với công việc Vì vậy, doanh nghiệp thực chức quản lý đặt yêu cầu là: quản lý tiền lương cho phù hợp với đặc điểm sản xuất kinh doanh để tiền lương thực đòn bẩy kinh tế quan trọng kích thích người lao động doanh nghiệp đạt hiệu kinh tế cao Do việc hạch toán chi trả lương đúng, đủ, công có tác dụng nâng cao đời sống cho công nhân viên Vấn đề đạt là: doanh nghiệp vận dụng sách, chế độ tiền lương Nhà nước ban hành cách phù hợp với tình hình thực tế doanh nghiệp nhằm phát huy cao công cụ đòn bẩy kinh tế này, giải tốt vấn đề lợi ích kinh tế người lao động, đồng thời tổ chức hạch toán xác chi phí tiền lương khoản chi phí xã hội khác nhằm phát huy, thúc đẩy suất lao động góp phần phát triển doanh nghiệp Tổ chức tốt công tác kế toán lao động tiền lương giúp cho doanh nghiệp quản lý tốt quỹ tiền lương, đảm bảo việc trả lương, trợ cấp bảo hiểm xã hội nguyên tắc, chế độ, kích thích người lao động hoàn thành nhiệm vụ giao, đồng thời tạo sở cho việc phân bổ chi phí nhân công vào giá thành sản phẩm xác Nhận thức tầm quan trọng công tác kế toán tiền lương khoản trích theo lương doanh nghiệp, vận dụng kiến thức học vào thực tế, em chọn đề tài: “ Hoàn thiện kế toán tiền lương khoản trích theo lương Khách sạn Eastin EasyGTC Hà Nội trực thuộc Công ty TNHH Một Thành Viên Thăng Long GTC” làm khóa luận tốt nghiệp Khóa luận gồm chương: Chương 1: Tổng quan đề tài nghiên cứu Kế toán tiền lương khoản trích theo lương Khách sạn Eastin Easy GTC Hà Nội Chương 2:Cơ sở lý luận tiền lương khoản trích theo lương Khách sạn Eastin Easy GTC Hà Nội Chương 3: Thực trạng kế toán tiền lương khoản trích theo lương Khách sạn Eastin Easy GTC Hà Nội Chương 4: Hoàn thiện kế toán tiền lương khoản trích theo lương Khách sạn Eastin Easy GTC Hà Nội Báo cáo em hoàn thành giúp đỡ nhiệt tình chu đáo anh chị em phòng kế toán khách sạn Eastin Easy GTC Hà Nội, với giúp đỡ hướng dẫn tận tình chu đáo thầy, cô giáo Khoa Kinh tế Tài Nguyên Môi Trường Hà Nội Vì thiếu kinh nghiệm thực tế khoảng thời gian viết báo cáo có hạn nên viết em nhiều thiếu sót Kính mong thầy cô giúp đỡ em hoàn thiện báo cáo Em xin chân thành cảm ơn! CHƯƠNG – TỔNG QUAN VỀ ĐỀ TÀI NGHIÊN CỨU KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI KHÁCH SẠN EASTIN EASY GTC HÀ NỘI 1.1 Tính cấp thiết nghiên cứu đề tài Tiền lương – thực chất giá trị vật chất người ta bỏ sức lao động nhận lại, giữ vai trò then chốt việc lao động có hiệu quả, suất hay không Trong doanh nghiệp, yếu tố lao động đặt lên hàng đầu người lao động phát huy hết khả sức lao động àm họ bỏ đền bù xứng đnags dnagj tiền lương, gắng liền với tiền lương khoản trích theo luong bao gồm : quỹ BHXH, quỹ BHYT, BHTN, KPCĐ Các quỹ đảm bảo an toàn tài sản tính mạng quyền lợi doanh nghiệp với người lao động để người lao động an tâm làm việc, cống hiến cho hoạt động doanh nghiệp Mỗi doanh nghiệp thực chức quản lý đặt yêu cầu: quản lý tiền lương cho phù hợp đặc điểm hoạt động sản xuất kinh doanh để vừa tiết kiệm chi phí sản xuất, vừa đảm bảo tiền lương thực đòn bẩy kinh tế quan trọng kích thích người lao động làm việc giúp doanh nghiệp hoàn thành kế hoạch sản xuất, tăng suất lao động, hạ giá thành sản phẩm, tăng lợi nhuận nâng cao đời sống cho cán công nhân viên Nhận thức tầm quan trọng kế toán tiền lương khoản trích theo lương doanh nghiệp Trong trình thực tập Khách sạn Eastin Easy GTC Hà Nội, với mục đích hiểu sâu kế toán tiền lương Em chọn cho đề tài “Kế toán tiền lương khoản trích theo lương Khách Sạn EASTIN EASY GTC Hà Nội thuộc Công ty TNHH MTV Thăng Long GTC ” để làm đề tài cho chuyên đề báo cáo thực tập tốt nghiệp Đánh giá tổng quan, nghiên cứu công trình liên quan 1.2 Mỗi năm có nhiều đề tài nghiên cứu kế toán tiền lương avf khoản trích theo lương doanh nghiệp đưa ý kiến, phản biện nhằm hoàn thiện công tác kế toán giúp thúc đẩy phát triển nâng cao chất lượng doanh nghiệp 1.2.1 Khóa luận tốt nghiệp: “ Hoàn thiện kế toán tiền lương khoản trích theo lương Công ty Cổ Phần Nhựa OPEC ” sinh viên Kiều Thị Linh năm 2016 - + Ưu điểm Tác giả sâu nghiên cứu kế toán tiền lương khoản trích theo lương, cách ghi chép hạch toán, tính mức lương, bậc lương - khoản trích theo lương đóng quỹ BHXH, quỹ BHYT, BHTN, KPCĐ Đồng thời mặt hạn chế hạch toán tiền lương chưa cập nhật mức tính lương theo Quyết định ban hành nhà nước chế độ tiền lương khoản trích theo lương để đảm bảo quyền lợi người lao động + Nhược điểm - Các giải pháp mà tác giả đưa mang tính chất chung chung không rõ ràng nên chưa nêu giải pháp cụ thể để hoàn thiện công tác hạch toán - tiền lương doanh nghiệp Các khoản chi phí công ty chưa thể rõ ràng, số chi phí đưa chưa hợp lý 1.2.2 Chuyên đề “Kế toán tiền lương khoản trích theo lương khách sạn Hoa Hồng trực thuộc công ty TNHH Như Ý” sinh viên Nguyễn Đăng Quang (năm 2015) - + Ưu điểm Tác giả đưa sở lý luận chung kế toán tiền lương khoản trích theo lương, phản ánh thực trạng công tác kế toán tiền lương khoản trích theo lương khách sạn Hoa Hồng trực thuộc công ty TNHH Như Ý Từ đưa giải pháp giúp hoàn thiện công tác kế toán - bán hàng Trong khóa luận tác giả đưa số biện pháp có tính khả thi như: Công ty cần quan tâm đến đội ngũ kế toán, không ngừng nâng cao trình độ nghiệp vụ, cần liên tục cập nhật định, nghị nhà nước ban hành để đội ngũ kế toán hoàn thành tốt công việc có điều kiện thích nghi với nghị định Công ty cần áp dụng sách, quy định ban hành nhà nước chế độ tiền lương khoản trích theo lương để đảm bảo quyền lợi - người lao động + Nhược điểm Trình bày khóa luận chưa thực cẩn thận, đưa hạch toán bảng biểu, số liệu vào nội dung khóa luận chưa khoa học, lập luận chưa chặt chẽ 1.2.3 Đề tài: “Kế toán tiền lương khoản trích theo lương công ty TNHH Hồng Anh” sinh viên Lê Kiều Anh (năm 2015) + Ưu điểm: - Bộ máy kế toán công ty gọn nhẹ phù hợp với quy mô công ty Cán kế toán phân công thực công việc đầy đủ, kịp thời, xác, phản ánh trình tự hình thức kế toán chứng từ ghi sổ giúp - cho việc tổng hợp lập báo cáo tài nhanh gọn thời gian quy định Hình thức sổ kế toán áp dụng hình thức để làm dễ đối chiếu Chứng từ - cập nhật kịp thời Việc luân chuyển chứng từ công ty nhiều vấn đề gây ảnh hưởng đến công tác hạch toán công tác quản lý Đặc biệt ngành xây lắp xây dựng công trình thi công nhiều nơi thường xa công ty nên chứng từ không chuyển kịp thời xảy thiếu xác chậm + Nhược điểm: 10 KẾT LUẬN Cùng với phát triển kinh tế thị trường, doanh nghiệp phải tự chủ trình sản xuất kinh doanh mình, phải tự hạch toán khoản chi phí cách tối đa lợi nhuận Đồng thời việc xây dựng quản lý quỹ tiền lương việc hạch toán phân bổ khoản trích theo lương cách thích đáng, phù hợp phát huy khả sáng tạo, nâng cao trách nhiệm quản lý, tăng suất lao động đòn bẩy kinh tế hoạt động kinh doanh Khách sạn Trong trình thực tập Khách sạn EASTIN EASY GTC Hà Nội thuộc Công ty TNHH MTV Thăng Long GTC, em sâu nghiên cứu đề tài “ Kế toán tiền lương khoản trích theo lương Khách sạn EASTIN EASY GTC Hà Nội thuộc Công ty TNHH MTV Thăng Long GTC” Trong chừng mực định, viết giải nội dung sau: -Trình bày khái quát sở lý luận kế toán tiền lương khoản trích theo lương - Trình bày khái quát thực trạng công tác kế toán tiền lương khoản trích theo lương Khách sạn EASTIN EASY GTC Hà Nội thuộc Công ty TNHH MTV Thăng Long GTC - Đồng thời đưa nhận xét khái quát số kiến nghị đề xuất nhằm hoàn thiện công tác kế toán tiền lương khoản trích theo lương Công ty Qua em xin chân thành cảm ơn thầy, cô giáo Khoa Kinh Tế tài Nguyên Môi Trường Hà Nội tận tình hướng dẫn em hoàn thành chuyên `` đề Em xin chân thành cảm ơn giúp đỡ nhiệt tình cán Phòng Kế toán trình thực tập Công ty MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO Chế độ sách tiền lương- tiền công BHXH, Y tế - Chính sách cán bộ, công chức, người lao động, chế độ công tác phí (T5-2010) Bộ lao động, thương binh xã hội NXB Lao động 04-2010 PGS TS Đặng Thị Loan, 2006 Giáo trình kế toán tài doanh nghiệp Hà Nội: NXB Đại học Kinh tế quốc dân Bộ luật lao động năm 2011- Liên quan tiền lương, phụ cấp, trợ cấp tiền công thu nhập hàng tháng người lao động NXB Lao động xã hội Các báo cáo, bảng số liệu Khách sạn Eastin Easy GTC Hà nội Phòng tài chính- kế toán Điều lệ công ty TNHH NN MTV Thăng Long GTC - Phòng Tài chínhkế toán `` NHẬN XÉT CỦA GIÁO VIÊN HƯỚNG DẪN `` PHỤ LỤC Phụ lục :1 CTY TNHH MTV THĂNG LONG GTC KHÁCH SẠN EASTIN EASY GTC HÀ NỘI 27 Quốc Tử Giám SỔ CHI TIẾT TÀI KHOẢN Tháng năm 2015 Tài khoản: 3382- Kinh phí công đoàn Chứng từ Ngày Số Diễn giải Dư đầu kỳ TK Đối ứng Phát sinh Nợ Có Số dư Nợ Có 64.739.821 28/02/13 012/0 Phân bổ tiền KPCĐ tháng 6410 2/2013 3.164.483 67.904.304 28/02/13 012/02 Phân bổ tiền KPCĐ tháng 6420 2/2013 486.963 68.391.267 Tổng phát sinh 3.651.446 Dư cuối kỳ `` 68.391.267 `` Phụ lục:2 CTY TNHH MTV THĂNG LONG GTC KHÁCH SẠN EASTIN EASY GTC HÀ NỘI 27 Quốc Tử Giám SỔ CHI TIẾT TÀI KHOẢN Tháng năm 2015 Tài khoản: 3389- Bảo hiểm thất nghiệp Chứng từ Ngày Số Diễn giải Dư đầu kỳ TK Đối ứng Phát sinh Nợ Có Số dư Nợ Có 28/02/13 068/0 Thu BHTN T2/2013 1111 CBCNV khách sạn 1.654.240 1.654.240 28/02/13 013/02 Phân bổ quỹ tiền thất 6410 nghiệp tháng 2/2013 1.406.348 3.060.588 28/02/13 013/02 Phân bổ quỹ tiền thất 6420 nghiệp tháng 2/2013 247.892 3.308.480 28/02/13 037/02 Cty báo quỹ thất nghiệp 3361 tháng 2/ 2013 3.308.480 Tổng phát sinh 3.308.480 Dư cuối kỳ `` 3.308.480 Phụ lục: CTY TNHH MTV THĂNG LONG GTC KHÁCH SẠN EASTIN EASY GTC HÀ NỘI 27 Quốc Tử Giám SỔ CHI TIẾT TÀI KHOẢN Tháng năm 2015 Tài khoản: 3384- Bảo hiểm y tế Chứng từ Ngày Số Diễn giải Dư đầu kỳ TK Phát sinh Đối Nợ ứng Số dư Có Nợ Có 28/02/13 067/0 Thu BHYT T2/2013 1111 CBCNV khách sạn 2.481.359 2.481.359 28/02/13 011/02 Phân bổ tiền BHYT tháng 6410 2/2013 4.219.043 6.700.402 28/02/13 011/02 Phân bổ tiền BHYT tháng 6420 2/2013 743.675 7.444.077 28/02/13 036/02 Cty báo tiền BHYT tháng 2/2013 Tổng phát sinh Dư cuối kỳ `` 3361 7.444.077 7.444.077 7.444.077 Phụ lục: CTY TNHH MTV THĂNG LONG GTC KHÁCH SẠN EASTIN EASY GTC HÀ NỘI 27 Quốc Tử Giám SỔ CÁI TÀI KHOẢN 3383- Bảo hiểm xã hội Quý I năm 2015 Dư Nợ đầu năm Dư Có đầu năm Dư Nợ đầu kỳ Dư Có đầu kỳ TK ghi có Tháng 01 Tháng 02 Tháng 03 Lũy kế Quý Lũy kế từ đầu năm Dư Nợ Dư Có 33610 40.443.480 39.117.121 79.560.601 79.560.601 Ps Nợ 40.443.480 39.117.121 79.560.601 79.560.601 Ps Có 40.443.480 39.117.121 79.560.601 79.560.601 Dư Nợ Dư Có Kế toán ghi sổ Ngày Kế toán trưởng `` ….tháng….năm 2015 Phụ lục: CTY TNHH NN MTV THĂNG LONG GTC Khách sạn Eastin Easy GTC Hà Nội SỔ LƯƠNG CBNV THÁNG NĂM Hệ số Tổng tiền lương thu nhập nhận chia lương CB, CV xếp TT Các Chức danh nghề mức nghiệp lương Tiền lương Lương Ngày ghi ngày công Họ tên khoản Hoàng T Phương Thảo không Ca ba tính Truy lĩnh Tổng cộng tăng lương tiền lương 1-8/2012 & thu nhập Tạm ứn HĐ PC&CĐ lương T.lý GĐ 2.34 2,457,000 102,375 23 2,354,625 1,000,000 4,084,500 2,000,000 5,355,657 1,500,000 Bùi T Thu Hằng Kế toán 3.89 4,084,500 170,188 24 Phạm Thu Hương Kế toán 3.27 3,433,500 143,063 23.5 ………… ……… ……… ……… …… …… 21.7 22,795,500 949,812.5 164.5 Cộng: 1,993,688 1,993,688 24,348,18 10,100,00 Lễ tân Hà Thu Thủy TT Ltân 3.4 3,570,000 148,750 24 10 Ng Bảo Thạch TT Ltân 2.45 2,572,500 107,188 24 11 ……… … … …… … 14 Phạm Văn Cảnh Lễ tân 3.4 3,570,000 148,750 23 19.64 20,622,000 859,250 156 3.27 3,433,500 143,063 22.5 Cộng: 105,000 105,000 3,675,000 1,500,000 2,572,500 1,000,000 …… …… 676,800 1,618,750 5,716,800 1,000,000 1,342,900 1,618,750 22,596,213 8,000,000 3,218,906 1,600,000 Thị trường 16 Ng T Điều Mến `` T Trường 17 Dương Thu Sơn T.Trường …… … Cộng 1.8 1,890,000 78,750 22.5 1,771,875 …… 1,000,000 …… 7.41 7,780,500 324,188 62 6,731,156 3,600,000 3,517,500 3,591,000 1,600,000 Tổ buồng 19 Đặng Thị Tính PT B 3.35 3,517,500 146,563 24 20 Trần Kim Oanh P PT B 3.35 3,517,500 146,563 24 21 ………… … Cộng: 73,500 …… … 13.40 20,370,000 848,750 168 147,000 981,600 21,498,600 7,800,000 1,785,000 700,000 5,459,975 1,600,000 ……… ……… 29,767,450 11,500,000 Nhà hàng 26 Doãn Văn Hùng PT NHg 1.7 1,785,000 74,375 24 27 Ng Minh Ngọc TP Bàn 3.95 4,147,500 172,813 24 28 ……… ……… Cộng: 1,312,475 ……… 25.85 27,142,500 1,130,938 192 2,624,950 Bếp 34 Trương Công Lệ PT Bếp 4.4 4,620,000 192,500 21.5 4,138,750 2,000,000 35 Nguyễn Thị Định KT NA 3.95 4,147,500 172,813 28 4,838,750 2,000,000 36 Kiều thị Thu KT NA 3.95 4,147,500 172,813 28 4,838,750 2,000,000 37 ………… …… Cộng: ……… ………… 24.83 26,071,500 1,086,313 179 27,048,000 9,500,000 Bảo vệ 41 Nguyễn Văn Hồng Tổ trưởng 3.09 3,244,500 135,188 24 105,000 378,500 3,728,000 1,500,000 42 Ng Đăng Khoa Tổ phó 3.09 3,244,500 135,188 24 73,500 378,500 3,696,500 1,500,000 43 Trần Thế Khanh Bảo vệ 3.09 3,244,500 135,188 24 378,500 3,623,000 1,500,000 … …… …… Cộng: ……… ……… 21.63 22,711,500 946,313 168 178,500 2,649,500 1,602,563 27,142,063 10,300,000 4,410,000 2,000,000 3,213,000 1,500,000 Bảo dưỡng 48 Trần Việt Hùng BD 4.2 4,410,000 183,750 24 49 Ng Đức Anh PT BD 2.96 3,108,000 129,500 24 … ……… Cộng: `` 105,000 ……… 11.36 11,928,000 ……… 497,000 48 178,500 12,106,500 5,500,000 145.83 159,421,500 6,642,563 1,137 609,000 4,974,000 7,839,951 171,238,170 66,300,000 Bằng chữ: Một trăm linh tư triệu chín trăm ba mươi tám ngàn trăm bảy mươi đồng GIÁM ĐỐC KHÁCH SẠN Phụ trách nhân khách sạn Hoàng T Phương Thảo Bùi T Thu Hằng `` Nguyễn Tất Đức Phụ trá Phụ lục: CTY TNHH NN MTV THĂNG LONG GTC Khách sạn Eastin Easy GTC Hà Nội SỔ LƯƠNG THÁNG NĂM 2015 CHO LAO ĐỘNG NGẮN HẠN Tổng tiền lương thu nhập nhận chia TT Họ tên Chức danh nghề nghiệp Hệ số lương CB, CV xếp mức lương ghi HĐ Tiền lương Lương ngày Ngày công Tổng cộng lương & nhập 24 2,500,000 24 2,500,000 24 2,500,000 13 1,354,167 24 2,500,000 109 11,354,16 Tổ buồng Đinh Thị Lý PVụ 2,500,000 2,500,000 Nguyễn Thị Thịnh PVụ 2,500,000 2,500,000 Đoàn Thị Điểm PVụ 2,500,000 2,500,000 Nguyễn Kim Anh PVụ 2,500,000 2,500,000 Phạm Thanh Nhàn N.Hàng 2,500,000 2,500,000 Cộng: 104,16 104,16 104,16 104,16 104,16 Bằng chữ: Chín triệu ba trăm năm mươi tư nghìn trăm sáu mươi bảy đồng GIÁM ĐỐC KHÁCH SẠN Phụ lục: CTY TNHH NN MTV THĂNG LONG GTC `` Phụ trách nhân khách sạn Khách sạn Eastin Eas BẢNG TỔNG HỢP CHI LƯƠNG CBVNV THÁNG NĂM 2015 STT TÊN TỔ LAO ĐỘNG TỔNG TIỀN LƯƠNG CẢ THÁNG CÒN LĨNH KỲ II TẠM ỨNG KỲ I BHXH,BHYT 8.5% PHẢI THU Văn phòng 24,348,188 10,100,000 14,248,188 2,107,081 Lễ tân 22,596,213 8,000,000 14,596,213 1,734,276 Thị trường 6,731,156 3,600,000 3,131,156 661,343 Buồng phòng 21,498,600 7,800,000 13,698,600 1,731,450 Nhà hàng 29,767,450 11,500,000 18,267,450 2,530,233 Bếp 27,048,000 9,500,000 17,548,000 2,216,078 Bảo vệ 27,142,063 10,300,000 16,842,063 2,066,695 Bảo dưỡng 12,106,500 5,500,000 6,606,500 1,013,880 TỔNG CỘNG 49 171,238,170 66,300,000 104,938,170 14,061,036 Bằng chữ: Một trăm linh tư triệu chí TGĐ CÔNG TY PHÒNG TC-KH PHÒNG TC-HC GIÁM ĐỐC KHÁCH SẠN Phụ lục: KHÁCH SẠN EASTIN EASY GTC HÀ NỘI BẢNG THANH TOÁN BỒI DƯỠNG CA BA THÁNG 02 – 2015 STT `` Họ tên Nghiệp Hệ số vụ lương Lươngngày 35% /ngày Số Thành công tiền Tròn số Ký nhận 378,52 Ng Văn Hồng TT Bvệ 3.09 47,316 378,500 378,52 Ng Đăng Khoa TP Bvệ 3.09 47,316 378,500 378,52 Trần Thế Khanh BV 3.09 47,316 378,500 378,52 Ng Văn Phong BV 3.09 47,316 378,500 378,52 Trương MinhViệt BV 3.09 47,316 378,500 378,52 Vũ Mạnh Tuấn BV 3.09 47,316 378,500 378,52 Nguyễn Thanh Hà P.vụ 3.09 47,316 378,500 666,09 Phạm Xuân Bắc Lễ Tân 2.9 44,406 15 666,100 676,81 10 Phạm Văn Cảnh Lễ Tân 3.4 52,063 13 676,800 307,78 11 Nguyễn Thu Hằng Nguyễn 12 Dũng P.vụ 3.35 51,297 Mạnh 307,800 673,75 P.vụ 2.0 30,625 22 673,800 4,974,00 TC: Bằng chữ : Bốn triệu chín trăm bảy mươi tư ngàn đồng Kế toán `` `` [...]... cứu Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Khách sạn Eastin Easy GTC Hà Nội Chương 2: Cơ sở lý luận về tiền lương và các khoản trích theo lương tại Khách sạn Eastin Easy GTC Hà Nội Chương 3: Thực trạng về kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Khách sạn Eastin Easy GTC Hà Nội Chương 4: Hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Khách sạn Eastin Easy GTC. .. phòng kế toán, bộ phận kế toán tiền lương tại Khách sạn EASTIN EASY GTC Hà Nội thuộc Công ty TNHH MTV Thăng Long GTC - Đi sâu tìm hiểu nghiên cứu các đặc điểm, phương pháp cách thức tiến hành công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương của Khách sạn EASTIN EASY GTC Hà Nội thuộc Công ty TNHH MTV Thăng Long GTC - Tiếp cận được thực tế công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương. .. động của khách sạn mà doanh nghiệp sẽ quản lý và hạch toán được chính xác tiền lương và các khoản trích theo lương 2.2 .Các hình thức trả lương của Khách sạn Eastin Easy GTC Hà Nội Khách sạn Eastin Easy GTC Hà Nội là một đơn vị kinh doanh trực thuộc Công ty TNHH Nhà nước một thành viên Thăng Long GTC, nên quỹ tiền lương được hình thành từ kết quả kinh doanh và theo đơn giá tiền lương của Công ty giao... khoản trích theo lương tại công ty, góp phần phản ánh chính xác tình hình và kết quả hoạt động kinh doanh của công ty 1.4 ĐỐI TƯỢNG VÀ PHẠM VI NGHIÊN CỨU Đối tượng nghiên cứu: Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương Phạm vi nghiên cứu: Khách sạn EASTIN EASY GTC Hà Nội thuộc Công ty TNHH MTV Thăng Long GTC Về không gian: Khách sạn EASTIN EASY GTC Hà Nội thuộc Công ty TNHH MTV Thăng Long GTC Về... tải công việc cho nhân viên, nâng cao hiệu quả công việc tránh sai sót nhầm lẫn 1.3 Mục tiêu nghiên cứu của đề tài Tìm hiểu công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương của Khách sạn EASTIN EASY GTC Hà Nội thuộc Công ty TNHH MTV Thăng Long GTC, trên cơ sở đó đưa ra một số ý kiến nhằm hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương của công ty Về mặt lý luận: Hệ thống hóa các. .. các chuẩn mực kế toán và chế độ kế toán hiện hành để làm rõ kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương trong doanh nghiệp.Về mặt thực tiễn: Qua thời gian thực tập và khảo sát thực trạng kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty có những ưu điểm cần phát huy hay những hạn chế, vướng mắc, tồn tại, đi sâu nghiên cứu các giải pháp góp phần hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản. .. dụng quỹ tiền lương theo đơn giá được giao, Khách sạn Eastin Easy GTC Hà Nội không có phần trích quỹ dự phòng tiền lương Sở dĩ như vậy là vì hoạt động của các khách sạn là một phần hoạt động của Công ty TNHH Nhà nước một thành viên Thăng Long GTC nên quỹ dự phòng về trợ cấp mất việc làm được lập tại Công ty chứ không lập tại Khách sạn Eastin Easy GTC Hà Nội cũng như tại bất cứ đơn vị thành viên nào... trả lương cho những nhân viên thuộc khách sạn theo hình thức kết hợp giữa việc trả lương theo hệ số cấp bậc và lương khoán doanh thu 2.3Chế độ trích lập, nộp và sử dụng các khoản trích theo lương tại Khách sạn Eastin Easy GTC Hà Nội Các khoản trích theo lương (Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp) của nhân viên một phần do công ty chi trả và tính vào giá thành sản xuất trong kỳ, một. .. quá trình sử dụng, kế toán vẫn có thể khai báo lại cho phù hợp với đặc điểm phần hành kế toán được thực hiện, phù hợp với chế độ chính sách Nhà nước 35 CHƯƠNG 3- THỰC TRẠNG VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI KHÁCH SẠN EASTIN EASY GTC HÀ NỘI 3.1 Kế toán tiền lương tại Khách sạn Eastin Easy GTC Hà Nội 3.1.1 Chứng từ sử dụng - Bảng chấm công - Biên bản bình bầu thành tích cá nhân -... tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty, tích lũy được thêm kinh nghiệm cho bản thân, áp dụng được những kiến thức đã học trên ghế nhà trường vào thực tế - Từ các nghiên cứu này đưa ra các đề xuất nhằm hoàn thiện hơn công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Khách sạn EASTIN EASY GTC Hà Nội thuộc Công ty TNHH MTV Thăng Long GTC 1.6 KẾT CẤU CỦA KHÓA LUẬN Khóa luận gồm 4