Full bài giảng xã hội học

Nhóm lớp KH12NS1 Đề tài: Xu hướng biến đổi cơ cấu xã hội - dân số ở Việt Nam hiện nay QUẢN LÝ NHÀ NƯỚC VỀ XÃ HỘI... Hướng tiếp cận đề tài1 Khái quát chung về cơ cấu dân số 3 Kết luậ

Nhóm lớp KH12NS1

Đề tài: Xu hướng biến đổi

cơ cấu xã hội - dân số ở Việt Nam hiện nay

QUẢN LÝ NHÀ NƯỚC

VỀ XÃ HỘI

Hướng tiếp cận đề tài

1

Khái quát

chung về

cơ cấu

dân số

3

Kết luận

2

Xu hướng biến đổi

cơ cấu dân số VN hiện nay

1 Khái quát chung:

Cơ cấu xã hội – dân số:

là 1 phân hệ cơ cấu xh

cơ bản của xh nói lên:

Quá trình phát sinh,

phát triển

Kết cấu và di biến

động Của dân số một quốc gia,dân tộc, vùng

lãnh thổ

Phản ánh Ảnh hưởng Tầm quan

trọng

Cơ cấu xã hội - dân số

- Xu hướng

nhân khẩu

- Sự tiến bộ

xã hội

- Duy trì

- Phát triển

xã hội

- Hợp lí >

ổn định XH

- Mất cân đối > giảm

sự phát triển XH

2 Xu hướng biến đổi cơ cấu

dân số Việt Nam hiện nay:

2.1 Cơ cấu

dân số vàng •Biểu hiện •Cơ hội và

thách thức

2.2 Già hóa

dân số

•Biểu hiện

•Cơ hội và

thách thức

2.1 Cơ cấu dân số vàng

2

3

1

Tỷ lệ trẻ em giảm đi, tỷ lệ người già không tăng

=>Dân số trong

độ tuổi lao động tăng lên

Kéo dài từ 30- 40 năm

Nước ta chuyển

từ giai đoạn chuyên chỉ chăm

lo việc giảm tốc

độ gia tăng dân

số sang nâng cao chất lượng dân

số, chất lượng nguồn lực.

Biểu hiện

Hệ số dân số Việt Nam theo nhóm tuổi,

1979-2009 (lần)

Dự báo tỷ số phụ thuộc dân số Việt Nam

Cơ hội và thách thức

Cơ hội

➢ Nhóm chính sách giáo dục

và đào tạo:

Chính sách giáo dục, đào

tạo tốt nhằm sớm đưa nhóm

dân số trẻ nước ta trở thành 1

lực lượng lao động có trình độ

học vấn, tay nghề cao, chuyên

môn giỏi, năng động, thị trường

lao động có năng suất cao

➢ Nhóm chính sách lao

động, việc làm và nguồn

nhân lực:

Khuyến khích các doanh

nghiệp mở mang đầu tư và

tạo ra nhiều việc làm, tạo

môi trường thông thoáng,

linh hoạt để lực lượng lao

động trẻ tìm được việc làm,

cơ động, linh hoạt trong

môi trường việc làm

➢ Nhóm chính sách quản lý:

Chính sách quản lý vĩ mô

và vi mô tốt nhằm tăng

cường pháp luật, đổi mới thể

chế, tăng hiệu lực quản lý,

giảm thiểu sự phiền hà, tham

nhũng; kết hợp tốt giữa các

chủ doanh nghiệp với chính

quyền sở tại và người lao

động

Thách thức

•Lực lượng lao động đạt mức tối đa

•Không tạo đủ việc làm cho người lao động

•Những việc làm nhàm chán, thu nhập thấp

•Điều kiện làm việc yếu kém

•Tham nhũng tràn lan

•Nguy cơ khủng hoảng, rối loạn xã hội

2.2 Già hóa dân số

Tỉ trọng (%) dân

số 2010 - 2050

Nh

óm

tuổi

201

0 202 0 205 0

0 –

14 24 21 15

15

–

64

70 71 62

Trê

n

64

6 8 23

Tổn

g

dân

số

87,

8

triệ

u

96,

4 triệ u

103 , 9 triệ u

Biểu hiện

- Già hóa là hệ quả của hai yếu tố: suy giảm tỷ

lệ sinh sản và tăng tuổi thọ trung bình

Trong vòng 40

năm tới

▪ Tỉ lệ sinh

sản ở nước

ta giảm khá

nhanh, và

tuổi thọ

trung bình

tăng nhanh

▪Hiện nay, tỉ

lệ tử vong trẻ

sơ sinh là 20.4, nhưng dự báo

sẽ còn giảm xuống 15.3 vào năm 2020 và 10.8 vào 2050

Tích cực ( Cơ hội )

❑ Tỷ lệ dân số trên 60 tuổi tăng lên, tuổi thọ trung

bình tăng mạnh: năm 1960 là 40 tuổi, năm 2010 là

73 tuổi

❑ Chứng tỏ: - Sự phát triển kinh tế xã hội cao hơn

- Sự chăm sóc bảo vệ sức khỏe

ngườidân tốt hơn

- Chính sách kế hoạch hóa gia đình

thực hiện hiệu quả: Tỉ lệ trẻ em

giảm đi => chất lượng giáo dục

tăng lên

Thách thức

❖ Sự sắp xếp cuộc

sống của người cao

tuổi thay đổi mạnh

người già sống

trong viện dưỡng

lão tăng

❖ Đòi hỏi hơn nữa

sự quan tâm của xã

hội

❖ Tỷ lệ người cao tuổi

rất ít

Xu hướng bệnh tật kép,

và chuyển từ các bệnh

lây nhiễm sang các loại

bệnh không lây nhiễm và

mãn tính =>Chi phí y tế

sẽ tăng cao, có thể gây ra

gánh nặng

❖ Đời sống người cao tuổi

được cải thiện nhiều tuy

nhiên so với mặt bằng chung

là cao Thu nhập chủ yếu của

chưa người cao tuổi là hưu

trí, trợ cấp xã hội, nhưng lại

chiếm tỷ lệ rất thấp (già

trước khi giàu)

❖ Chính sách thiếu về tài

chính và nguồn nhân lực

3 Kết luận

❑ Tận dụng hiệu quả nguồn nhân lực từ cơ cấu dân

số vàng

❑ Chuẩn bị tốt về mọi mặt để có thể chủ động khi

bước vào giai đoạn già hóa dân số, biết được thời

cơ, thách thức, khó khăn, từ đó tận dụng thời cơ để

bước qua thách thức, tạo ra cơ hội

Cảm ơn cô và các bạn

đã chú ý lắng nghe!