1. Trang chủ
  2. » Kinh Tế - Quản Lý

Full bài giảng về quan hệ lao động

17 1,4K 3

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Thông tin cơ bản

Định dạng
Số trang 17
Dung lượng 1,3 MB

Nội dung

Khái niệm về quan hệ lao động 2.. Đặc trưng của quan hệ lao động 3.. Chủ thể của quan hệ lao động 4.. Cơ chế thực hiện quan hệ lao động 5.. KHÁI NIỆM QUAN HỆ LAO ĐỘNG giữa:!. Bộ luật

Trang 1

Chương X QUAN HỆ LAO ĐỘNG

Trang 2

PHẦN I NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG VỀ

1 Khái niệm về quan hệ lao động

2 Đặc trưng của quan hệ lao động

3 Chủ thể của quan hệ lao động

4 Cơ chế thực hiện quan hệ lao động

5 Phân loại quan hệ lao động

Trang 3

!   Trả lương cho công nhân?

!   Thời gian làm việc, thời gian nghỉ ngơi?

!   Đào tạo công nhân?

!   Vệ sinh an toàn lao động?

!   Chế độ phúc lợi của tổ chức?

!   Tranh chấp lao động?

!   Đình công, Bế xưởng?

!   Nghỉ việc?

Trang 4

Quan hệ lao động

1#

Nhóm#1:# Các#mối#

quan#hệ#giữa#người#

với#người#trong#quá#

trình#lao#động #

2#

Nhóm#2: #Các#mối#quan# hệ#giữa#người#với# người#liên#quan#trực# tiếp#tới#quyền,#nghĩa# vụ,#quyền#lợi#trong#và# sau#quá#trình#lao#động.

Trang 5

KHÁI NIỆM QUAN HỆ LAO ĐỘNG

giữa:!

"   NLĐ,!NSDLĐ!tại!nơi!làm!việc!

"   Hay!giữa!các!đại!diện!của!họ!với!nhau!và!với!chính!phủ!

cùng!quan!tâm!(như:&tiền&lương,&thời&gian&làm&

việc,&bảo&hiểm,&an&toàn&lao&động )!phát!sinh!từ!

hoạt!động!thuê!mướn!lao!động.!

Trang 6

Bộ luật Lao động 2012

Quan hệ lao động là quan hệ xã hội phát sinh

trong việc thuê mướn, sử dụng lao động, trả lương giữa người lao động và người sử dụng lao động

- Mối quan hệ đó như thế nào?

- Dựa trên chuẩn mực pháp lý nào?

- Kết quả của mối quan hệ đó là gì?

- Hậu quả của mối quan hệ đó ntn?

6

Trang 7

QHLĐ luôn bị chi phối bởi lợi ích:

NLĐ! #### ### NSDLĐ #

U!Tiền!lương!

U   Thời gian

làm việc

-  

U!C ơ #hội#phát#triển#nghề#

nghiệp.#

U  C ơ #hội#th ă ng#tiến#trong#

doanh#nghiệp#

U  #Học#tập,#sáng#tạo#

U  # #

Lợi!nhuận!&!! uy!tín!của! doanh!

nghiệp!

Lợi ích hợp tác

Lợi ích xung đột

Trang 8

2 Đặc trưng của Quan hệ lao động

!  Quan!hệ!lao!động!trong!tổ!chức!vừa!mang!tính!kinh! tế,!vừa!mang!tính!xã!hội;!

!  Quan!hệ!lao!động!vừa!thống!nhất,!vừa!mâu!thuẫn;!

!  Quan!hệ!lao!động!vừa!bình!đẳng,!vừa!không!bình! đẳng;!

!  Quan!hệ!lao!động!là!quan!hệ!vừa!mang!tính!chất!cá! nhân,!vừa!mang!tính!chất!tập!thể.!

Trang 9

3 Chủ thể quan hệ lao động

việc với người sử dụng lao động được trả công và

thuộc quyền điều khiển của người sử dụng lao động trong thời gian làm việc

sản xuất đồng thời là người quản lý điều hành tổ

chức hoặc những người được chủ tư liệu sản xuất uỷ quyền, thuê mướn, bổ nhiệm để trực tiếp thực hiện công việc quản lý điều hành tổ chức và được toàn

quyền sử dụng và trả công người lao động

Trang 10

3 Chủ thể quan hệ lao động

động cùng làm việc cho một người sử dụng lao động hoặc trong một bộ phận thuộc cơ cấu tổ chức của người sử

dụng lao động.

hành công đoàn cơ sở hoặc Ban chấp hành công đoàn

cấp trên trực tiếp cơ sở ở nơi chưa thành lập công đoàn

cơ sở

thành lập hợp pháp, đại diện và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của người sử dụng lao động trong quan hệ lao động.

10

Trang 11

4 Cơ chế thực hiện quan hệ lao động

Cơ#chế#

Cơ#chế#

hai#bên#

Trang 12

#   Theo#Tổ# chức# lao# động# quốc# tế# (ILO):# Cơ& chế& hai&

dàn&xếp&hợp&tác& trực&tiếp&giữa&hai&chủ&thể&của&quan&

nhằm& đạt& được& sự& thoả& thuận,& thống& nhất& đối& với&

những&vấn&đề&hai&bên&cùng&quan&tâm &

Trang 13

trong#tổ#chức#vận#hành#hiệu#quả:#

hiệu!lực; !

hiểu!biết!về!pháp!luật!lao!động,!có!kỹ!năng!thương!lượng,!đàm! phán !

luật!lao!động,!tình!hình!thị!trường!lao!động!và!phải!nắm!vững!

Trang 14

!  Cơ#chế#ba#bên&là&quá&trình&phối&hợp&giữa& Nhà&nước,&

NLĐ&và&NSDLĐ&(thông&qua&các&tổ&đại&diện&chính&thức& của&họ)& bằng&những&hình&thức&phù&hợp&với&điều&kiện&

kinh&tế&b&xã&hội,&chính&trị&và&pháp&lí…&nhằm&tìm&kiếm&

những&giải&pháp&chung&cho&các&vấn&đề&thuộc&lĩnh&vực& lao&động&b&xã&hội,&trước&hết&là&các&vấn&đề&thuộc&mối&

quan&hệ&lao&động&mà&cả&ba&bên&cùng&quan&tâm,&vì&lợi&ích& của&mỗi&bên,&lợi&ích&chung&của&ba&bên&và&lợi&ích&chung&

Trang 15

các cơ chế trong quan hệ lao động

Co che hai ben !

Co che hai ben !

Thương!lượng!

!

NSD

LD

!

NLD

C o ch e ba b e n

"   Người sử dung

lao động;

"   Người lao động

"   Người sử dụng

lao động;

"   Người lao động;

"   Nhà nước

4.#Cơ#chế#thực#hiện#QHLĐ#

Trang 16

5.1.#Phân#loại#theo#trình#tự#thời#gian#hình#thành#và#kết# thúc#của#một#quan#hệ#lao#động!

động!chính!thức!được!tuyển!chọn!vào!tổ!chức.!!

thời!gian!người!lao!động!làm!việc!trong!tổ!chức.!!

động!không!còn!tiếp!tục!làm!việc!trong!tổ!chức.!

Trang 17

5.2.#Phân#loại#theo#quyền#lợi#và#nghĩa#vụ#của#người#lao# động:#

$  Các!quan!hệ!về!quyền!lợi!vật!chất:!quan!hệ!về!tiền!

lương,!thưởng,!hưu!trí !

$  Các!quan!hệ!về!quyền!nghỉ!ngơi,!bảo!đảm!an!toàn!vệ!

sinh!lao!động.!!

$  Các!quan!hệ!liên!quan!đến!quyền!lợi!chính!trị:!tham!

gia!công!đoàn,!nghiệp!đoàn,!được!đình!công !

$  Các!quan!hệ!liên!quan!đến!nghĩa!vụ!của!người!lao!

động:!nghĩa!vụ!chấp!hành!nội!quy!kỷ!luật!lao!động,! đóng!bảo!hiểm!xã!hội !

!!

Ngày đăng: 29/04/2016, 15:29

TỪ KHÓA LIÊN QUAN

TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG

TÀI LIỆU LIÊN QUAN

w