Khái niệm về quan hệ lao động 2.. Đặc trưng của quan hệ lao động 3.. Chủ thể của quan hệ lao động 4.. Cơ chế thực hiện quan hệ lao động 5.. KHÁI NIỆM QUAN HỆ LAO ĐỘNG giữa:!. Bộ luật
Trang 1Chương X QUAN HỆ LAO ĐỘNG
Trang 2PHẦN I NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG VỀ
1 Khái niệm về quan hệ lao động
2 Đặc trưng của quan hệ lao động
3 Chủ thể của quan hệ lao động
4 Cơ chế thực hiện quan hệ lao động
5 Phân loại quan hệ lao động
Trang 3! Trả lương cho công nhân?
! Thời gian làm việc, thời gian nghỉ ngơi?
! Đào tạo công nhân?
! Vệ sinh an toàn lao động?
! Chế độ phúc lợi của tổ chức?
! Tranh chấp lao động?
! Đình công, Bế xưởng?
! Nghỉ việc?
Trang 4Quan hệ lao động
1#
Nhóm#1:# Các#mối#
quan#hệ#giữa#người#
với#người#trong#quá#
trình#lao#động #
2#
Nhóm#2: #Các#mối#quan# hệ#giữa#người#với# người#liên#quan#trực# tiếp#tới#quyền,#nghĩa# vụ,#quyền#lợi#trong#và# sau#quá#trình#lao#động.
Trang 5KHÁI NIỆM QUAN HỆ LAO ĐỘNG
giữa:!
" NLĐ,!NSDLĐ!tại!nơi!làm!việc!
" Hay!giữa!các!đại!diện!của!họ!với!nhau!và!với!chính!phủ!
cùng!quan!tâm!(như:&tiền&lương,&thời&gian&làm&
việc,&bảo&hiểm,&an&toàn&lao&động )!phát!sinh!từ!
hoạt!động!thuê!mướn!lao!động.!
Trang 6Bộ luật Lao động 2012
Quan hệ lao động là quan hệ xã hội phát sinh
trong việc thuê mướn, sử dụng lao động, trả lương giữa người lao động và người sử dụng lao động
- Mối quan hệ đó như thế nào?
- Dựa trên chuẩn mực pháp lý nào?
- Kết quả của mối quan hệ đó là gì?
- Hậu quả của mối quan hệ đó ntn?
6
Trang 7QHLĐ luôn bị chi phối bởi lợi ích:
NLĐ! #### ### NSDLĐ #
U!Tiền!lương!
U Thời gian
làm việc
-
U!C ơ #hội#phát#triển#nghề#
nghiệp.#
U C ơ #hội#th ă ng#tiến#trong#
doanh#nghiệp#
U #Học#tập,#sáng#tạo#
U # #
Lợi!nhuận!&!! uy!tín!của! doanh!
nghiệp!
Lợi ích hợp tác
Lợi ích xung đột
Trang 82 Đặc trưng của Quan hệ lao động
! Quan!hệ!lao!động!trong!tổ!chức!vừa!mang!tính!kinh! tế,!vừa!mang!tính!xã!hội;!
! Quan!hệ!lao!động!vừa!thống!nhất,!vừa!mâu!thuẫn;!
! Quan!hệ!lao!động!vừa!bình!đẳng,!vừa!không!bình! đẳng;!
! Quan!hệ!lao!động!là!quan!hệ!vừa!mang!tính!chất!cá! nhân,!vừa!mang!tính!chất!tập!thể.!
Trang 93 Chủ thể quan hệ lao động
việc với người sử dụng lao động được trả công và
thuộc quyền điều khiển của người sử dụng lao động trong thời gian làm việc
sản xuất đồng thời là người quản lý điều hành tổ
chức hoặc những người được chủ tư liệu sản xuất uỷ quyền, thuê mướn, bổ nhiệm để trực tiếp thực hiện công việc quản lý điều hành tổ chức và được toàn
quyền sử dụng và trả công người lao động
Trang 103 Chủ thể quan hệ lao động
động cùng làm việc cho một người sử dụng lao động hoặc trong một bộ phận thuộc cơ cấu tổ chức của người sử
dụng lao động.
hành công đoàn cơ sở hoặc Ban chấp hành công đoàn
cấp trên trực tiếp cơ sở ở nơi chưa thành lập công đoàn
cơ sở
thành lập hợp pháp, đại diện và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của người sử dụng lao động trong quan hệ lao động.
10
Trang 114 Cơ chế thực hiện quan hệ lao động
Cơ#chế#
Cơ#chế#
hai#bên#
Trang 12# Theo#Tổ# chức# lao# động# quốc# tế# (ILO):# Cơ& chế& hai&
dàn&xếp&hợp&tác& trực&tiếp&giữa&hai&chủ&thể&của&quan&
nhằm& đạt& được& sự& thoả& thuận,& thống& nhất& đối& với&
những&vấn&đề&hai&bên&cùng&quan&tâm &
Trang 13trong#tổ#chức#vận#hành#hiệu#quả:#
hiệu!lực; !
hiểu!biết!về!pháp!luật!lao!động,!có!kỹ!năng!thương!lượng,!đàm! phán !
luật!lao!động,!tình!hình!thị!trường!lao!động!và!phải!nắm!vững!
Trang 14! Cơ#chế#ba#bên&là&quá&trình&phối&hợp&giữa& Nhà&nước,&
NLĐ&và&NSDLĐ&(thông&qua&các&tổ&đại&diện&chính&thức& của&họ)& bằng&những&hình&thức&phù&hợp&với&điều&kiện&
kinh&tế&b&xã&hội,&chính&trị&và&pháp&lí…&nhằm&tìm&kiếm&
những&giải&pháp&chung&cho&các&vấn&đề&thuộc&lĩnh&vực& lao&động&b&xã&hội,&trước&hết&là&các&vấn&đề&thuộc&mối&
quan&hệ&lao&động&mà&cả&ba&bên&cùng&quan&tâm,&vì&lợi&ích& của&mỗi&bên,&lợi&ích&chung&của&ba&bên&và&lợi&ích&chung&
Trang 15các cơ chế trong quan hệ lao động
Co che hai ben !
Co che hai ben !
Thương!lượng!
!
NSD
LD
!
NLD
C o ch e ba b e n
" Người sử dung
lao động;
" Người lao động
" Người sử dụng
lao động;
" Người lao động;
" Nhà nước
4.#Cơ#chế#thực#hiện#QHLĐ#
Trang 165.1.#Phân#loại#theo#trình#tự#thời#gian#hình#thành#và#kết# thúc#của#một#quan#hệ#lao#động!
động!chính!thức!được!tuyển!chọn!vào!tổ!chức.!!
thời!gian!người!lao!động!làm!việc!trong!tổ!chức.!!
động!không!còn!tiếp!tục!làm!việc!trong!tổ!chức.!
Trang 175.2.#Phân#loại#theo#quyền#lợi#và#nghĩa#vụ#của#người#lao# động:#
$ Các!quan!hệ!về!quyền!lợi!vật!chất:!quan!hệ!về!tiền!
lương,!thưởng,!hưu!trí !
$ Các!quan!hệ!về!quyền!nghỉ!ngơi,!bảo!đảm!an!toàn!vệ!
sinh!lao!động.!!
$ Các!quan!hệ!liên!quan!đến!quyền!lợi!chính!trị:!tham!
gia!công!đoàn,!nghiệp!đoàn,!được!đình!công !
$ Các!quan!hệ!liên!quan!đến!nghĩa!vụ!của!người!lao!
động:!nghĩa!vụ!chấp!hành!nội!quy!kỷ!luật!lao!động,! đóng!bảo!hiểm!xã!hội !
!!