Bài giảng về An toàn lao động và Vệ sinh lao động (Điều 133-152)

Hiểu được tầm quan trọng của các hoạt động an toàn vệ sinh lao động tại các doanh nghiệp, các cơ sở sản xuất kinh doanh để đảm bảo an toàn, sức khỏe cho người lao động là điều vô cùng cần thiết đối với không những chủ doanh nghiệp mà còn đối với người lao động. Mời các bạn tham khảo Bài giảng về An toàn lao động và Vệ sinh lao động (Điều 133-152) để hiểu thêm về điều này. Để xem thêm nhiều tài liệu, bài giảng hay về lĩnh vực Nhân sự, mời các bạn ghé xem tại Bộ tài liệu Hướng dẫn Đào tạo nội bộ Doanh nghiệp.

AN TỒN LAO ĐỘNG   VỆ SINH LAO ĐỘNG (ĐIỀU 133­152) Lập phương án về các biện pháp bảo đảm ATVSLĐ đối với nơi làm việc khi  xây dựng mới, mở rộng, cải tạo các cơng trình, cơ sở để sản xuất, sử dụng,  bảo quản, lưu giữ các loại máy, thiết bị, vật tư, chất có u cầu nghiêm ngặt.  (*) Hằng năm, khi xây dựng kế hoạch sản xuất, kinh doanh, người sử  dụng lao động phải lập kế hoạch, biện pháp an tồn lao động, vệ sinh  lao động và cải thiện điều kiện lao động (phải lấy ý kiến tổ chức đại  diện tập thể lao động tại cơ sở)  (1) Bảo đảm các điều kiện về ATLĐ­ VSLĐ đối với máy, thiết bị,  nhà xưởng đạt các quy chuẩn – tiêu chuẩn kỹ thuật quốc gia. (2) Bảng chỉ dẫn về AT­VSLĐ đối với  máy, thiết bị, nơi làm việc và đặt ở vị  trí dễ đọc, dễ thấy tại nơi làm việc.  (5) Huấn luyện An tồn vệ sinh lao động  và Thơng tin về ATVSLĐ (6) NSDLĐ phải thơng tin đầy đủ về tình hình  TNLĐ, BNN, các yếu tố nguy hiểm, có hại và  các biện pháp đảm bảo ATVSLĐ  NSDLĐ + người làm cơng tác ATVSLĐ  phải tham dự khóa huấn luyện ATVSLĐ  và phải có chứng chỉ, chứng nhận do các  Trung tâm huấn luyện AN TỒN LAO ĐỘNG – VỆ SINH LAO  ĐỘNG  (Điều 133­152) Cử người làm cơng tác AT­VSLĐ (3) Đối với DN có nhiều nguy cơ TNLĐ, bệnh nghề  nghiệp và sử dụng từ 10 LĐ trở lên phải có cán bộ  chun trách về cơng tác AT­VSLĐ (4) Kiểm định các máy, thiết bị, vật tư có  u cầu nghiêm ngặt về ATLĐ (7) Định kỳ kiểm tra, bảo dưỡng máy,  thiết bị, nhà xưởng, kho tàng. (8) * Khám sức khỏe định kỳ hàng năm cho NLĐ, kể  cả người học nghề, tập nghề * LĐ nữ được khám chun khoa phụ sản * Người làm cơng việc nặng nhọc, độc hại,  người khuyết tật, LĐ chưa thành niên, LĐ cao  tuổi khám sức khỏe 6 tháng 1 lần (9) * NLĐ làm việc trong điều kiện có nguy cơ mắc  bệnh nghề nghiệp phải được khám bệnh nghề  nghiệp (10) NSDLĐ phải huấn luyện ATVSLĐ cho  người lao động, người học nghề, tập  nghề.  Báo cáo kịp thời và định kỳ các vụ tai  nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và các  sự cố nghiêm trọng tại nơi làm việc (11) NLĐ làm cơng việc có u cầu nghiêm  ngặt phải tham dự khóa huấn luyện về  ATVSLĐ và phải có chứng chỉ Thanh tốn chi phí, trả đủ tiền lương, bồi  thường hoặc trợ cấp đối với người bị tai nạn  lao động, bệnh nghề nghiệp (12) Trang bị đầy đủ phương tiện bảo vệ  cá nhân cho NLĐ. (13) *Xây dựng  phương án xử lý sự cố, ứng cứu  khẩn cấp và định kỳ tổ chức diễn tập  * Trang bị phương tiện kỹ thuật, y tế để đảm  bảo ứng cứu, sơ cứu kịp thời khi xãy ra sự cố,  tai nạn lao động * Thực hiện ngay những biện pháp khắc phục  hoặc ra lệnh ngừng ngay hoạt động của máy,  thiết bị, nơi làm việc có nguy cơ gây tai nạn lao  động, bệnh nghề nghiệp.(14) Bảo đảm nơi làm việc đạt yêu cầu về  khơng gian, độ thống, bụi, hơi, khí  độc, phòng xạ, điện từ trường, nóng,  ẩm, ồn, rung, các yếu tố có hại  khác Định kỳ kiểm tra, đo lường các  yếu tố này. (15) Bồi dưỡng bằng hiện vật đối với NLĐ  làm việc trong điều kiện có yếu tố  nguy hiểm, độc hại (16) Phân loại lao động theo danh mục cơng  việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và  đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm  để thực hiện các chế độ theo quy định (17) Lập phương  án về các biện pháp bảo đảm ATVSLĐ đối với nơi làm việc khi  xây dựng mới, mở rộng, cải tạo các cơng trình, cơ sở để sản xuất, sử dụng, bảo  quản, lưu giữ các loại máy, thiết bị, vật tư, chất có u cầu nghiêm ngặt. (*) (*)  Điều 137 của Bộ Luật Lao động năm 2012     NĐ 95/2013: Điểm b khoản 2 Điều 16. Mức phạt  từ 5­10 triệu đồng Hằng năm, khi xây dựng kế hoạch sản xuất, kinh doanh, người sử dụng lao  động phải lập kế hoạch, biện pháp an toàn lao động, vệ sinh lao động và cải  thiện điều kiện lao động (phải lấy ý kiến tổ chức đại diện tập thể lao động tại  cơ sở) (1)   (1) Căn cứ Điểm e khoản 1 Điều 138 và Điều 148 của  Bộ Luật Lao động 2012  NĐ 95/2013: Điểm a Khoản 1 Điều 16. Mức phạt 2­5  triệu đồng Bảo đảm các điều kiện về ATLĐ­ VSLĐ đối với máy, thiết bị, nhà xưởng đạt  các quy chuẩn – tiêu chuẩn kỹ thuật quốc gia. (2) (2) Điểm b khoản 1 Điều 138 của Bộ Luật Lao động  2012  NĐ 95/2013: Điểm c Khoản 2 Điều 16. Mức phạt từ 5­ 10 triệu đồng  Cử người làm công tác AT­VSLĐ (3) Đối với DN có nhiều nguy cơ TNLĐ, bệnh nghề nghiệp và sử dụng từ 10 LĐ  trở lên phải có cán bộ chun trách về cơng tác AT­VSLĐ (4)     (3) Khoản 1 Điều 139 của Bộ Luật Lao động 2012 NĐ 95/2013: Điểm c Khoản 1 Điều 16. Mức phạt từ 2­5  triệu đồng (4) Khoản 1 và 2 Điều 139 của Bộ Luật Lao động 2012 NĐ 95/2013: Điểm h khoản 2 Điều 16. Mức phạt từ 5­10  triệu đồng Bảng chỉ dẫn về AT­VSLĐ đối với máy, thiết bị, nơi  làm việc và đặt ở vị trí dễ đọc, dễ thấy tại nơi làm  việỉc. (5) Bảng ch  dẫn về AT­VSLĐ đối với máy, thiết bị, nơi làm việc và đặt ở vị trí dễ   đọc, dễ thấy tại nơi làm việc. (5) (5)  Ø Khoản 2 Điều 136 của Bộ Luật Lao động 201 Ø Điểm đ Khoản 1 Điều 138 của Bộ Luật Lao động 2012 Ø Điểm a Khoản 2 Điều 138 của Bộ Luật Lao động 2012   NĐ 95/2013: Điểm e Khoản 2 Điều 16. Mức phạt từ 5­ 10 triệu đồng  Huấn luyện ATVSLĐ và Thơng tin về ATVSLĐ (6)  NSDLĐ phải thơng tin đầy đủ về tình hình TNLĐ, BNN, các yếu tố nguy  hiểm, có hại và các biện pháp đảm bảo ATVSLĐ   NSDLĐ + người làm cơng tác ATVSLĐ phải tham dự khóa huấn luyện  ATVSLĐ và phải có chứng chỉ, chứng nhận do các Trung tâm huấn luyện  NSDLĐ phải huấn luyện ATVSLĐ cho người lao động, người học nghề,  tập nghề.   NLĐ làm cơng việc có u cầu nghiêm ngặt phải tham dự khóa huấn  luyện về ATVSLĐ và phải có chứng chỉ ) (6)  Ø) Khoản 1,2,3 Điều 150 và Điều 151 của Bộ Luật Lao động 2012 Ø) Thơng tư số 37/2005/TT­BLĐTBXH ngày 29/12/2005 của Bộ Lao động  ­ Thương binh và Xã hội hướng dẫn cơng tác huấn luyện về  an tồn  lao động, vệ sinh lao động Ø) Thơng tư số 41/2011/TT­BLĐTBXH ngày 28/12/2011 của Bộ Lao động  ­ Thương binh và Xã hội sửa đổi, bổ sung một số quy định của Thơng  tư số 37/2005/TT­BLĐTBXH của Bộ Lao động ­ Thương binh và Xã  hội hướng dẫn cơng tác huấn luyện về an tồn lao động, vệ sinh lao  động ) NĐ 95/2013: Ø)    Khoản 2 Điều 17. Mức phạt từ 1­20 triệu đồng (đối với mục 3) Ø)    Điểm c Khoản 3 Điều 17. Mức phạt từ 10­15 triệu đồng (đối với mục  2)                       Ø)    Điểm d Khoản 3 Điều 17. Mức phạt từ 10­15 triệu đồng (đối với mục  4)  Kiểm định máy, thiết bị, vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt ATLĐ (7) (7)  Ø Điều 147 của Bộ Luật Lao động 2012 Ø Thông tư số 32/2011/TT­BLĐTBXH ngày 14/11/2011 của  Bộ Lao động ­ Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực  hiện kiểm định kỹ thuật an tồn lao động các loại máy,  thiết bị, vật tư có u cầu nghiêm ngặt về an tồn lao  động   NĐ 95/2013: Khoản 5 Điều 17.  v v v Khám sức khỏe định kỳ hàng năm cho NLĐ, kể người học nghề, tập nghề LĐ nữ khám chuyên khoa phụ sản Người làm công việc nặng nhọc, độc hại, người khuyết tật, LĐ chưa thành niên, LĐ cao tuổi khám sức khỏe tháng lần (9) (9) Ø Điều 152 của Bộ Luật Lao động 2012 Ø Thông tư 14/2013/TT­BYT ngày 06/5/2013 của Bộ Y tế hướng  dẫn khám sức khỏe  NĐ 95/2013:     Điểm e Khoản 3 Điều 17. Mức phạt từ 10­15 triệu đồng   * NLĐ làm việc điều kiện có nguy mắc bệnh nghề nghiệp phải khám bệnh nghề nghiệp (10)  (10) Ø Ø Ø Ø  Điều 143 và Khoản 3,4,5 Điều 152 của Bộ Luật Lao động 2012 Thơng tư số 12/2006/TT­BYT ngày 10/11/2006 hướng dẫn khám  bệnh nghề nghiệp Thơng tư số 08/TT­LB ngày 20/4/1998 của liên Bộ Y Tế, Bộ LĐ­ TBXH hướng dẫn thực hiện các quy định về bệnh nghề nghiệp; Thơng tư số 09/2000/TT­BYT ngày 28/4/2000 của Bộ Y tế hướng  dẫn chăm sóc sức khỏe người lao động trong các doanh nghiệp  vừa và nhỏ; NĐ 95/2013:     Điểm b,g Khoản 3 Điều 17. Mức phạt từ 10­15 triệu  đồng  Báo cáo kịp thời định kỳ vụ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cố nghiêm trọng nơi làm việc (11)  Ø Ø  Ø Ø Ø (11)  Khoản 3 Điều 142 và Khoản 2 điều 146 của Bộ Luật Lao động  2012   Thông tư liên tịch số 12/2012/TTLT­BLĐTBXH­BYT ngày  21/5/2012 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội và Bộ Y tế  hướng dẫn việc khai báo, điều tra, thống kê và báo cáo tai nạn lao  động NĐ 95/2013:   Điểm d Khoản 1 Điều 16: không thống kê, báo cáo định kỳ hoặc  báo cáo sai sự thật về tai nạn lao động bệnh nghề nghiệp, sự cố  nghiêm trong theo quy định của pháp luật. Mức phạt từ 2­5 triệu  đồng Điểm k khoản 2 Điều 16: không khai báo, điều tra tai nạn lao  động, sự cố nghiêm trọng. Mức phạt 5­10 triệu đồng Điểm a khoản 1 Điều 17: Phạt người lao động khơng báo cáo kịp  thời với người có trách nhiệm khi phát hiện nguy cơ gây tai nạn  lao động, bệnh nghề nghiệp, gây độc hại hoặc sự cố nguy hiểm.    Ø Ø  Ø Ø Ø Thanh tốn chi phí, trả đủ tiền lương, bồi thường trợ cấp người bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp (12) (12)  Điều 142,143,144,145 của Bộ Luật Lao động 2012 Thông tư số 10/2003/TT­BLĐTBXH ngày 18/4/2003 của Bộ Lao động ­  Thương binh và Xã hội hướng dẫn việc thực hiện chế độ bồi thường và trợ  cấp đối với người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp NĐ 95/2013: Điểm l khoản 2 Điều 16: Khơng thanh tốn phần chi phí đồng chi trả và  những chi phí khơng nằm trong danh mục do BHYT chi trả đối với NLĐ  tham gia BHYT; khơng thanh tốn tồn bộ chi phí y tế từ khi sơ cứu, cấp  cứu đến khi điều trị ổn định đối với NLĐ khơng tham gia BHYT. Mức phạt  từ 5­10 triệu đồng  Điểm m khoản 2 Điều 16: Khơng thực hiện chế độ trợ cấp, bồi thường cho  NLĐ bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo quy định. Mức phạt 5­10  triệu đồng Điểm h Khoản 3 Điều 17: khơng bố trí cơng việc phù hợp với sức khỏe NLĐ  bị bệnh nghề nghiệp, bị tai nạn lao động theo kết luận của Hội đồng giám  định y khoa. Mức phạt từ 10­15 triệu động   Ø Ø Ø Trang bị đầy đủ phương tiện bảo vệ cá nhân cho người lao động (13) (13)  Điểm b khoản 2 Điiều 138 và Điều 149 của Bộ Luật Lao động 2012 Thông tư 10/1998/TT­BLĐTBXH ngày 28/5/1998 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã  hội hướng dẫn thực hiện chế độ trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân Quyết định số 68/2008/QĐ­BLĐTBXH ngày 29/12/2008 của Bộ Lao động ­ Thương binh  và Xã hội ban hành danh mục trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân cho người lao động  làm nghề, cơng việc có yếu tố nguy hiểm độc hại      NĐ 95/2013:        Ø  Điểm c khoản 1 Điều 17: Phạt NLĐ khơng sử dụng phương tiện bảo vệ cá nhân được  trang bị hoặc sử dụng phương tiện bảo vệ cá nhân sai mục đích. Mức phạt từ 500.000  – 1.000.000 đồng Ø Khoản 4 Điều 17: Phạt NSDLĐ khơng trang bị đầy đủ phương tiện bảo vệ cá nhân  hoặc có trang bị nhưng khơng đạt tiêu chuẩn về chất lượng, quy cách theo quy chuẩn  kỹ thuật đối với người làm cơng việc có yếu tố nguy hiểm, độc hại. Mức phạt từ 3­30  triệu đồng 1/ Xây dựng phương án xử lý cố, ứng cứu khẩn cấp định kỳ tổ chức diễn tập 2/ Trang bị phương tiện kỹ thuật, y tế để đảm bảo ứng cứu, sơ cứu kịp thời xãy cố, tai nạn lao động 3/ Thực biện pháp khắc phục lệnh ngừng hoạt động máy, thiết bị, nơi làm việc có nguy gây tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.(14) (14)         Điểm c Khoản 2 Điều 138 và Điều 140 của Bộ Luật Lao động 2012  NĐ 95/2013 Ø Điểm g khoản 2 Điều 16 Mức phạt từ 5­10 triệu đồng (đối với trường hợp 2) Ø Điểm a khoản 3 Điều 17 Mức phạt từ 10­15 triệu đồng (đối với trường hợp  3) Ø Điểm b khoản 1 Điều 17 Phạt NLĐ khơng tham gia cấp cứu và khắc phục  hậu quả tai nạn lao động khi có lệnh của NSDLĐ. Mức phạt từ 500.000­ 1.000.000 đồng   Bảo đảm nơi làm việc đạt yêu cầu không gian, độ thống, bụi, hơi, khí độc, phòng xạ, điện từ trường, nóng, ẩm, ồn, rung, yếu tố có hại khác Định kỳ kiểm tra, đo lường yếu tố (15)   Ø Ø Ø (15)  Điểm a, c khoản 1 Điều 138 của Bộ Luật Lao động 2012 NĐ 95/2013:  Điểm a Khoản 2 Điều 16: Khơng định kỳ đo lường các yếu  tố có hại tại nơi làm việc thao quy định. Mức phạt từ 5­10  triệu đồng Điểm b Khoản 1 Điều 16: Khơng kiểm tra, đánh giá các  yếu tố nguy hiểm, có hại tại nơi làm việc. Mức phạt từ 2­5  triệu đồng Điểm i Khoản 3 Điều 17: khơng thực hiện các biện pháp  khử độc, khử trùng cho NLĐ làm việc ở nơi có yếu tố gây  nhiễm độc, nhiễ(m trùng khi hết giờ làm việc. Mức phạt từ  10­15 triệu đồng  Bồi dưỡng vật NLĐ làm việc điều kiện có yếu tố nguy hiểm, độc hại (16) (16)  Ø Điều 141, 146 của Bộ Luật Lao động 2012 Ø Thơng tư liên tịch số 13/2012/TTLT­BLĐTBXH­BYT ngày  30/5/2012 hướng dẫn thực hiện chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật  đối với người lao động làm việc trong điều kiện có yếu tố nguy  hiểm, độc hại  NĐ 95/2013:      Khoản 4 Điều 17: Khơng thực hiện bồi dưỡng bằng hiện vật cho  NLĐ làm việc trong điều kiện có yếu tố nguy hiểm, độc hại; trả  tiền thay cho việc bồi dưỡng bằng hiện vật. Mức phạt từ 3­30 triệu  đồng    Phân loại lao động theo danh mục công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm để thực chế độ theo quy định (17) NĐ 95/2013:     Điểm i Khoản 2 Điều 16. Mức phạt từ 5­10 triệu đồng   Ø Ø Ø Ø Ø Ø Ø (17) Quyết định số 1453/LĐTBXH­QĐ ngày 13 tháng 10 năm 1995,  Quyết định số 915/LĐTBXH­QĐ ngày 30 tháng 7 năm 1996, Quyết định số 1629/LĐTBXH­QĐ ngày 26 tháng 12 năm 1996,  Quyết định số 190/1999/QĐ­BLĐTBXH ngày 03 tháng 3 năm  1999,  Quyết định số 1580/2000/QĐ­BLĐTBXH ngày 26 tháng 12 năm  2000,  Quyết định số 1152/2003/QĐ­BLĐTBXH ngày 18 tháng 9 năm  2003  Thông tư số 36/2012/TT­BLĐTBXH ngày 28/12/2012 của Bộ Lao  động ­ Thương binh và Xã hội ban hành bổ sung  danh mục  nghề, công việc năng nhọc, độc hại, nguy hiểm và đặc biệt năng  nhọc, độc hại, nguy hiểm CÁC QUY CHUẨN KỸ THUẬT QUỐC GIA       QCVN: 01­ 2008/BLĐTBXH: Quy chuẩn kỹ thuật quốc gia về an tồn  lao động nồi hơi và bình chịu áp lực (ban hành kèm theo quyết định số  64/2008/QĐ­BLĐTBXH ngày 27 tháng 11 năm 2008) QCVN 02:2011/BLĐTBXH: Quy chuẩn kỹ thuật quốc gia về an tồn lao  động đối với thang máy điện (ban hành kèm theo Thơng tư số  08/2011/TT­BLĐTBXH ngày 22/4/2011) QCVN 07:2012/BLĐTBXH: Quy chuẩn kỹ thuật quốc gia về an tồn lao  động đối với thiệt bị nâng (ban hành kèm theo Thơng tư số 05/2012/TT­ BLĐTBXH ngày 30/3/2012) QCVN 08: 2012/BLĐTBXH: Quy chuẩn kỹ thuật quốc gia về những  thiết bị bảo vệ đường hơ hấp – bộ lọc bụi (ban hành kèm theo Thơng tư  số 07/2012/TT­BLĐTBXH ngày 16/4/2012) QCVN 09: 2012/BLĐTBXH: Quy chuẩn kỹ thuật quốc gia về an tồn lao  động đối với dụng cụ điện cầm tay truyền động bằng động cơ (ban hành  kèm theo Thơng tư số 34/2012/TT­BLĐTBXH ngày 24 tháng 12 năm  2012) QCVN 11: 2012/BLĐTBXH Quy chuẩn kỹ thuật quốc gia về an tồn lao  động đối với thang cuốn và băng tải chở người (ban hành theo Thơng tư  số 32/2012/TT­BLĐTBXH ngày 19 tháng 12 năm 2012) QUY TRÌNH KIỄM ĐỊNH KỸ THUẬT AN TỒN THIẾT BỊ CĨ U CẦU NGHIÊM NGẶT VỀ AN TỒN LAO ĐỘNG          QTKĐ 01 : 2008/BLĐTBXH: Quy trình kiểm định kỹ thuật an tồn thiết bị nâng (ban  hành kèm theo Quyết Định số 66/2008/ BLĐTBXH ngày 29 tháng 12 năm 2008) QTKĐ 02 : 2008/BLĐTBXH: Quy trình kiểm định kỹ thuật an tồn thang cuốn (ban  hành kèm theo Quyết Định số 66/2008/ BLĐTBXH ngày 29 tháng 12 năm 2008) QTKĐ 03 : 2008/BLĐTBXH: Quy trình kiểm định kỹ thuật an tồn thang máy điện và  thang máy thủy lực (ban hành kèm theo Quyết Định số 66/2008/ BLĐTBXH ngày 29  tháng 12 năm 2008) QTKĐ 04 : 2008/BLĐTBXH: Đường ống dẫn hơi nước, nước nóng ­ Quy trình kiểm  định kỹ thuật an tồn (ban hành kèm theo Quyết Định số 67/2008/BLĐTBXH ngày 29  tháng 12 năm 2008) QTKĐ 05 : 2008/BLĐTBXH: Hệ thống lạnh ­ Quy trình kiểm định kỹ thuật an tồn  (ban hành kèm theo Quyết Định số 67/2008/BLĐTBXH ngày 29 tháng 12 năm 2008) QTKĐ 06 : 2008/BLĐTBXH: Nồi hơi ­ Quy trình kiểm định kỹ thuật an tồn (ban hành  kèm theo Quyết Định số 67/2008/BLĐTBXH ngày 29 tháng 12 năm 2008) QTKĐ 07 : 2008/BLĐTBXH:Hệ thống điều chế và nạp khí ­ Quy trình kiểm định kỹ  thuật an tồn (ban hành kèm theo Quyết Định số 67/2008/BLĐTBXH ngày 29 tháng 12  năm 2008) QTKĐ 08 : 2008/BLĐTBXH:Chai chứa khí ­ Quy trình kiểm định kỹ thuật an tồn (ban  hành kèm theo Quyết Định số 67/2008/BLĐTBXH ngày 29 tháng 12 năm 2008) QTKĐ 09 : 2008/BLĐTBXH: Bình chịu áp lực ­ Quy trình kiểm định kỹ thuật an tồn  (ban hành kèm theo Quyết Định số 67/2008/BLĐTBXH ngày 29 tháng 12 năm 2008) DANH SÁCH CÁC TRUNG TÂM CĨ CHỨC  NĂNG ĐO MƠI TRƯỜNG LAO ĐỘNG Trung tâm tư vấn chuyển giao cơng nghệ An tồn  Vệ sinh lao động và bảo vệ mơi trường Miền Nam  (COSHEPS) Địa chỉ: 124­126 Lê Lai, Phường Bến Thành, Quận  1, Thành phố Hồ Chí Minh Điện thoại: 08 39250038, 08 39250164 Fax: 08 39250273 Web­site: cosheps.com E­mail: cosheps85@gmail.com  Viện Vệ sinh Y tế cơng cộng Thành phố Hồ Chí  Minh Địa chỉ: Số 159 Hưng Phú, Phường 8, Quận 8, Thành  phố Hồ Chí Minh Điện thoại: 08 38559503; 08 3559719 Fax: 08 38563164 E­mail: vienvsytcc@hcm.vnn.vn; ihph@ihph.org.vn DANH SÁCH CÁC TRUNG TÂM CĨ CHỨC  NĂNG ĐO MƠI TRƯỜNG LAO ĐỘNG Trung tâm Bảo vệ sức khỏe lao động và Mơi  trường Thành phớ Hờ Chí Minh Địa chỉ: 49 bis Điện Biên Phủ, Phường Đa Kao,  Quận 1, Thành phớ Hồ Chí Minh Điện thoại: 08 38222987 Fax: 08 39103823 Email: skldmt@vnn.vn  Cơng ty trách nhiệm hữu hạn Sức khỏe mơi  trường Phương Nam Địa chỉ: Số 34/6 Đường số 5, Phường Hiệp Bình  Phước, Quận Thủ Đức, Thành phố Hồ Chí  Minh Điện thoại: 08 54035327 Fax: 08 54225767 Email: phuongnam@suckhoemoitruong.com  DANH SÁCH CÁC TRUNG TÂM CĨ CHỨC  NĂNG ĐO MƠI TRƯỜNG LAO ĐỘNG Cơng ty cơ phâ ̉ ̀n dich vu cơng nghê Sa ̣ ̣ ̣ ̀i Gòn Địa chỉ: Số 49F/1, HT 18, Phường Hiệp Thành,  Quận 12, Thành phố Hồ Chí Minh Điện thoại: 08 62551687 Fax: 08 62551687 Email: duongnh@hsevn.com.vn Website: http://sgc­group.com.vn  Trung tâm Nghiên cứu và Phát triển An tồn và Mơi  trường Dầu khí (Chi nhánh Viện Dầu khí Việt Nam  (thành phố Hà Nội)) Địa chỉ giao dịch: Lầu 2, G1, Khách sạn Thanh Đa,  Phường 27, Quận Bình Thạnh, Thành phố Hồ Chí  Minh Điện thoại: 08 35566075 Fax: 08 35566076 E­mail: cpse@vpi.pvn.vn Website: www.cpse.com.vn  ... Hằng năm, khi xây dựng kế hoạch sản xuất, kinh doanh, người sử  dụng lao động phải lập kế hoạch, biện pháp an tồn lao động, vệ sinh lao động và cải thiện điều kiện lao động (phải lấy ý kiến tổ chức đại  diện tập thể lao động tại cơ sở)  (1)... động phải lập kế hoạch, biện pháp an tồn lao động, vệ sinh lao động và cải  thiện điều kiện lao động (phải lấy ý kiến tổ chức đại diện tập thể lao động tại  cơ sở) (1)   (1) Căn cứ Điểm e khoản 1 Điều 138 và Điều 148 của ... ­ Thương binh và Xã hội hướng dẫn cơng tác huấn luyện về an tồn  lao động, vệ sinh lao động Ø) Thơng tư số 41/2011/TT­BLĐTBXH ngày 28/12/2011 của Bộ Lao động ­ Thương binh và Xã hội sửa đổi, bổ sung một số quy định của Thơng