Tạp chí The Economist ( Vương quốc Anh) số ra ngày 882006 đã đánh giá: “ Trong 7 tháng đầu năm 2006, Việt nam đã xuất khẩu được một lượng hàng hoá trị giá gần 22 tỷ USD tăng 25% so với cùng kỳ năm 2005 và đặc biệt là tính chất nhân bản của sự phát triển. Cụ thể Việt nam vẫn là một trong những nước nghèo của châu Á , nhưng sự phát triển cao hơn hẳn với số người thoát nghèo cao gấp hai lần con số trung bình trong khu vực, điều này vượt qua Trung quốc, Ấn độ, Philipines ”. Để làm được điều này chính là nhờ sự đóng góp của các doanh nghiệp trong đó doanh nghiệp vừa và nhỏ giữ một vai trò rất quan trọng.Hiện nay cả nước ta có khoảng 250.000 doanh nghiệp và theo dự kiến sẽ thành lập thêm khoảng 320.000 doanh nghiệp mới để đến năm 2010 nâng tổng số lên khoảng 500.000 DN. Trong số 320.000 DN mới được thành lập số lao động thu hút trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ đạt khoảng 2,7 triệu người. Hàng năm các doanh nghiệp vừa và nhỏ đóng góp khoảng 25% đến 29% GDP ( Không tính các hộ kinh doanh ở khu vực hợp tác xã, khả năng đóng góp cho GDP còn nhiều hơn nữa). Các DN này đã tồn tại dưới nhiều hình thức khác nhau như DN tư nhân, công ty cổ phần, công ty TNHH.. nhưng vẫn là những nhân tố chính trong việc khai thác tiềm năng của đất nước, tạo việc làm, cung cấp sản phẩm hàng hoá, nhằm thúc đẩy quá trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế, tăng nguồn xuất khẩu qua đó đẩy nhanh sự tăng trưởng và phát triển kinh tế của Việt nam.Chính vì vậy sự phát triển của DN vừa và nhỏ(DNVVN) ở Việt nam ngày càng có một ý nghĩa quan trọng cho sự phát triển của nền kinh tế quốc dân nói chung và của một vùng, một khu vực địa lý nói riêng. Sự phát triển này chịu ảnh hưởng lớn từ các chính sách điều tiết vĩ mô của Chính phủ cũng như các cơ chế quản lý tạo môi trường kinh doanh thuận lợi ở tầm vi mô của chính quyền địa phương. Mặc dù trong thời gian qua, Đảng Cộng sản Việt nam đã khẳng định: “Kinh tế tư nhân đóng vai trò quan trọng, là một trong những động lực của nền kinh tế ” nhưng trên thực tế còn nhiều chính sách hạn chế sự phát triển của doanh nghiệp vừa và nhỏ, cũng như vẫn còn tồn tại một số cơ chế quản lý trói buộc, kìm hãm DN không được phát triển theo đúng khả năng, điều đó thể hiện rõ cơ chế quản lý đôi khi không theo kịp với tốc độ phát triển và tính chất năng động của các thành phần kinh tế đặc biệt là các doanh nghiệp vừa và nhỏ.Để nâng cao hiệu quả quản lý Nhà nước và tạo ra môi trường phát triển thuận lợi, các nhà quản lý cụ thể là chính quyền địa phương không chỉ biết đến việc mình đã đề xuất các giải pháp quản lý như thế nào mà còn phải phân biệt và đánh giá đúng mức các phản ứng từ đối tượng quản lý chính là các doanh nghiệp vừa và nhỏ. Có như vậy các nhà quản lý mới thực sự hiểu biết và có sự điều chỉnh cho phù hợp với yêu cầu của thực tiễn. Trong thời gian qua nội dung này chưa được nghiên cứu một cách đầy đủ và tương xứng với vị trí của nó.Với phân tích như trên, việc nhìn nhận và đánh giá đúng đắn thực trạng quản lý doanh nghiệp vừa và nhỏ trên một vùng dân cư có đặc thù riêng cụ thể là cấp quận, đồng thời đưa ra các giải pháp nhằm hoàn thiện và nâng cao hiệu quả quản lý là một đòi hỏi bức xúc có ý nghĩa cả về mặt lý luận và thực tiễn ở thời điểm hiện nay.Vì vậy đề tài “ Phân tích thực trạng và một số giải pháp hoàn thiện công tác quản lý doanh nghiệp vừa và nhỏ trên địa bàn quận Thanh xuân” được chọn làm đề tài luận văn thạc sỹ chuyên ngành quản trị kinh doanh.
Lời cảm ơn Em xin trân trọng cảm ơn biết ơn sâu sắc đến Tiến sỹ Nguyễn Văn Nghiến- Phó Chủ nhiệm khoa Kinh tế quản lý, thầy giáo, cô giáo làm việc Trung tâm đào tạo sau đại học Trờng đại học Bách khoa Hà nội gia đình bạn bè, đồng nghiệp giúp đỡ em trình hoàn thành luận văn Thạc sỹ chuyên ngành quản trị kinh doanh Hà nội Ngày tháng 04 năm 2008 Tác giả Trần Chí Chung Danh mục ký hiệu, chữ viết tắt CTCP : Công ty cổ phần TNHH : Trách nhiệm hữu hạn DN : Doanh nghiệp DNVVN : Doanh nghiệp vừa nhỏ DNNN : Doanh nghiệp Nhà nớc NN : Nhà nớc TN : T nhân ĐTNN : Đầu t nớc CN : Công nghiệp TTCN : Tiểu thủ công nghiệp T.Mại : Thơng mại D.vụ : Dịch vụ GPMB : Giải phóng mặt TBXH : Thơng binh xã hội KHKT : Khoa học kỹ thuật TW : Trơng ơng BLTD : Bảo lãnh tín dụng TNDN : Thu nhập Doanh nghiệp NSNN : Ngân sách nhà nớc GTGT : Giá trị gia tăng TNDN : Thu nhập doanh nghiệp MST : Mã số thuế mục lục Lời cảm ơn danh mục bảng số liệu Phần mở đầu Tạp chí The Economist ( Vơng quốc Anh) số ngày 8/8/2006 đánh giá: Trong tháng đầu năm 2006, Việt nam xuất đ ợc lợng hàng hoá trị giá gần 22 tỷ USD tăng 25% so với kỳ năm 2005 đặc biệt tính chất nhân phát triển Cụ thể Việt nam nớc nghèo châu , nhng phát triển cao hẳn với số ngời thoát nghèo cao gấp hai lần số trung bình khu vực, điều vợt qua Trung quốc, ấn độ, Philipines Để làm đợc điều nhờ đóng góp doanh nghiệp doanh nghiệp vừa nhỏ giữ vai trò quan trọng Hiện nớc ta có khoảng 250.000 doanh nghiệp theo dự kiến thành lập thêm khoảng 320.000 doanh nghiệp để đến năm 2010 nâng tổng số lên khoảng 500.000 DN Trong số 320.000 DN đợc thành lập số lao động thu hút doanh nghiệp vừa nhỏ đạt khoảng 2,7 triệu ngời Hàng năm doanh nghiệp vừa nhỏ đóng góp khoảng 25% đến 29% GDP ( Không tính hộ kinh doanh khu vực hợp tác xã, khả đóng góp cho GDP nhiều nữa) Các DN tồn dới nhiều hình thức khác nh DN t nhân, công ty cổ phần, công ty TNHH nhng nhân tố việc khai thác tiềm đất nớc, tạo việc làm, cung cấp sản phẩm hàng hoá, nhằm thúc đẩy trình chuyển dịch cấu kinh tế, tăng nguồn xuất qua đẩy nhanh tăng trởng phát triển kinh tế Việt nam Chính phát triển DN vừa nhỏ(DNVVN) Việt nam ngày có ý nghĩa quan trọng cho phát triển kinh tế quốc dân nói chung vùng, khu vực địa lý nói riêng Sự phát triển chịu ảnh hởng lớn từ sách điều tiết vĩ mô Chính phủ nh chế quản lý tạo môi trờng kinh doanh thuận lợi tầm vi mô quyền địa phơng Mặc dù thời gian qua, Đảng Cộng sản Việt nam khẳng định: Kinh tế t nhân đóng vai trò quan trọng, động lực kinh tế nhng thực tế nhiều sách hạn chế phát triển doanh nghiệp vừa nhỏ, nh tồn số chế quản lý trói buộc, kìm hãm DN không đợc phát triển theo khả năng, điều thể rõ chế quản lý không theo kịp với tốc độ phát triển tính chất động thành phần kinh tế đặc biệt doanh nghiệp vừa nhỏ Để nâng cao hiệu quản lý Nhà nớc tạo môi trờng phát triển thuận lợi, nhà quản lý cụ thể quyền địa phơng đến việc đề xuất giải pháp quản lý nh mà phải phân biệt đánh giá mức phản ứng từ đối tợng quản lý doanh nghiệp vừa nhỏ Có nh nhà quản lý thực hiểu biết có điều chỉnh cho phù hợp với yêu cầu thực tiễn Trong thời gian qua nội dung cha đợc nghiên cứu cách đầy đủ tơng xứng với vị trí Với phân tích nh trên, việc nhìn nhận đánh giá đắn thực trạng quản lý doanh nghiệp vừa nhỏ vùng dân c có đặc thù riêng cụ thể cấp quận, đồng thời đa giải pháp nhằm hoàn thiện nâng cao hiệu quản lý đòi hỏi xúc có ý nghĩa mặt lý luận thực tiễn thời điểm Vì đề tài Phân tích thực trạng số giải pháp hoàn thiện công tác quản lý doanh nghiệp vừa nhỏ địa bàn quận Thanh xuân đợc chọn làm đề tài luận văn thạc sỹ chuyên ngành quản trị kinh doanh Mục đích nghiên cứu: Trên sở đặc thù quận công nghiệp đợc thành lập, luận văn tập trung nghiên cứu thực trạng công tác quản lý doanh nghiệp vừa nhỏ địa bàn thời gian qua UBND Quận Thanh xuân đồng thời đề số giải pháp nhằm hoàn thiện nội dung quản lý phạm vi chức 2.Đối tợng nghiên cứu: Cơ quan UBND Quận; doanh nghiệp vừa nhỏ họat động theo luật doanh nghiệp (Không bao gồm hộ kinh doanh cá thể sở có giấy phép kinh doanh quận cấp) 3.Phơng pháp nghiên cứu: Vận dụng tổng hợp phơng pháp thực nghiệm thống kê, phơng pháp chuyên gia số phơng pháp khác làm rõ kết nghiên cứu luận văn Những đóng góp đề tài: Căn đặc điểm doanh nghiệp vừa nhỏ địa bàn quận Thanh xuân, phân tích hạn chế chủ yếu công tác quản lý quan UBND Quận từ đề giải pháp hoàn thiện công tác phạm vi chức đợc phân cấp Kết cấu luận văn: Phần mở đầu Chơng I: Cơ sở lý luận doanh nghiệp vừa nhỏ; Chức năng, nhiệm vụ quan quản lý Nhà nớc (Chính phủ ) doanh nghiệp vừa nhỏ; Chức nhiệm vụ quan UBND Quận DNVVN Chơng II: Thực trạng công tác quản lý Nhà nớc phát triển doanh nghiệp vừa nhỏ địa bàn quận Thanh xuân Chơng III: Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản lý doanh nghiệp vừa nhỏ địa bàn quận Thanh xuân Kết luận Danh mục tài liệu tham khảo Chơng Cơ sở lý luận chung doanh nghiệp vừa nhỏ, Chức năng, nhiệm vụ quan quản lý nhà nớc doanh nghiệp vừa nhỏ ( DNV&N) I Cơ sở lý luận chung doanh nghiệp vừa nhỏ ( DNV&N): I.1.Khái niệm doanh nghiệp: I.1.1 Khái niệm: Nếu đứng phạm vi rộng lớn của xã hội chủ thể hoạt động kinh tế gọi chung đơn vị kinh tế hay sở kinh tế, bao gồm: Cá nhân: Là thể nhân hoạt động kinh tế tự phát theo nhu cầu ngời, gia đình nhóm ngời có tài sản, vốn, tự tính lời lỗ, tự phân chí, tự quản lý tự chịu trách nhiệm toàn hoạt động kinh tế (sản xuất, kinh doanh, dịch vụ) mình, quản lý kinh tế nhà nớc thuộc thành phần kinh tế khác quốc doanh (nhng chịu quản lý pháp luật) Doanh nghiệp: tổ chức kinh tế có t cách pháp nhân, có dấu, có tài sản, có quyền nghĩa vụ dân sự, hoạt động kinh tế theo chế độ hạch toán độc lập, tự chịu trách nhiệm toàn hoạt động kinh tế phạm vi vốn đầu t DN quản lý theo kiểu lời ăn lỗ chịu, nhng tuỳ theo loại hình DN pháp luật quy định (chịu trách nhiệm phạm vi số vốn hoạt động DN hay chịu trách nhiệm tới phần tài sản riêng t ngời chủ DN) chịu quản lý nhà nớc luật thuế luật kinh tế Nh vậy, theo khái niệm nói trên, DN tổ chức sản xuất kinh doanh không kể thuộc sở hữu thành phần kinh tế quy mô lớn hay nhỏ nhng phải hội tụ điều kiện sau đây: - Điều kiện 1: Làm loại sản phẩm hay loại kết dịch vụ mà thoả mãn nhu cầu cụ thể tiêu dùng vật chất hay tinh thần Những sản phẩm kết dịch vụ làm với mục đích trao đổi, cung cấp cho thị trờng tiêu dùng mà doanh nghiệp nhận thấy cần thiết với hoạt động DN thu đợc lợi nhuận - Điều kiện 2: Để làm đợc loại sản phẩm kết dịch vụ thu đợc lợi nhuận, DN phải hạch toán kinh tế, theo dõi chi phí cho sản xuất, hoạt động dịch vụ, theo dõi kết hoạt động sản xuất kinh doanh đánh giá đợc kết hoạt động sản xuất kinh doanh DN - Điều kiện 3: Phải gắn đợc doanh nghiệp với thị trờng, phải gắn đợc thông tin liên kết sản phẩm với nhu cầu, giá sản phẩm, thông tin thay đổi tiêu dùng, thị hiếu thị trờng, công nghệ kỹ thuật gia công, chế biến, sản xuất, thông tin sách kinh tế - tài chính, xã hội pháp luật Nhà nớc, thông tin tình hình phát triển kinh tế xã hội nớc, nớc khu vực giới Các khái niệm điều kiện nói đặc điểm để phân biệt sản xuất, kinh doanh, dịch vụ với sản xuất tự túc ngời sản xuất nhỏ không kinh doanh hay với hoạt động sở phi kinh doanh kinh tế nh hoạt động hành nghiệp Nhà nớc hay với tổ chức hoạt động xã hội từ thiện, tôn giáo Doanh nghiệp đợc hiểu tập thể có ngời lãnh đạo hay làm chủ ngời thừa hành, công nhân, lao động làm công, làm thuê đợc tổ chức theo hình thức định quản lý theo mô hình, phơng pháp, kiểu cách tơng thích phù hợp với quy đinh pháp luật, có tài sản riêng, trực tiếp sản xuất kinh doanh, gia công chế biến hay dịch vụ theo phơng thức hạch toán để biết hiệu dới quản lý Nhà nớc Trong điều kiện kinh tế hàng hoá nhiều thành phần nay, nớc ta có nhiều loại hình, đơn vị, sở hoạt động sản xuất kinh doanh nói 10 chung Tuy nhiên góc độ pháp lý, đơn vị thoả mãn đợc điều kiện định, đợc công nhận chủ thể quan hệ pháp luật mà ngành luật kinh tế điều chỉnh đợc gọi Doanh nghiệp I.1.2 Phân loại DN mặt pháp lý: Tổng hợp quy định pháp luật điều kiện dành cho chủ thể, loại DN khái quát thành điều kiện chung nh sau: - Phải đợc thành lập cách hợp pháp: loại DN đợc thành lập theo thể thức giấy tờ, hồ sơ thủ tục có liên quan định quan quản lý xét duyệt xác nhận Giấy phép thành lập đợc cấp việc đăng ký kinh doanh đợc đảm bảo kiểm soát Nhà nớc xác định t cách pháp lý DN - Phải có tài sản đến mức định tơng ứng với loại hình DN (gọi vốn pháp định hay vốn thành lập) Ngày theo luật DN sửa đổi không quy định mức vốn pháp định loại hình DN - Có quyền độc lập sản xuất kinh doanh Việc thành lập loại hình DN thành phần kinh tế hoạt động địa bàn nớc có luật hay văn hớng dẫn đợc phân loại nh sau: - Hình thức kinh tế Nhà nớc hay kinh tế quốc doanh đợc thành lập tổ chức hoạt động theo luật DN Nhà nớc nh nhà máy, xí nghiệp, công ty tổng công ty gọi chung DN Nhà nớc (DNNN) thuộc ngành đoàn thể trị, xã hội kinh tế quốc dân Theo luật doanh nghiệp năm 2006, loại DN Nhà nớc hay Đoàn thể chuyển đổi sang loại hình DN TNHH DN cổ phần đợc điều chỉnh theo luật thuộc khu vực kinh tế t nhân (Điều Luật Doanh nghiệp) - Hình thức kinh tế t nhân: gồm xí nghiệp t nhân, công ty trách nhiệm hữu hạn, công ty cổ phần trớc hoạt động theo Luật doanh nghiệp t nhân, Luật công ty hoạt động chung luật DN nói nhng 113 Trên sở quan điểm định hớng đó, giải pháp đào tạo nghề để phát triển nguồn nhân lực cho DNVVN Thanh Xuân tập trung vào số giải pháp sau Một :tiếp tục hoàn thiện cụ thể hoá chủ trơng đa dạng hoá, xã hội hoá công tác đào tạo nghề cho lao động Đối với trờng học chuyên nghiệp, có vớng mắc chế tài chính, chế hoạt động giải đầu cho trình đào tạo nghề Với trung tâm dạy nghề, đa phân dạy nghề ngắn hạn, không phân tán, manh mún Bên cạnh hai loại hình truyền thống đó, thực tế xuất hình thức liên kết dạy nghề, doanh nghiệp t nhân động giữ vai trò định Công ty Thơng mại Dịch vụ Hoàng Gia hoạt động địa bàn Quận doanh nghiệp có vai trò nh Nếu hình dung trình đào tạo nghề gồm khâu: đầu vào - trình đào tạo - đầu ra, DNVVN giữ vai trò cầu nối khâu Trớc hết, sở tìm hiểu nhu cầu đầu ra, doanh nghiệp thông báo tuyển sinh đầu vào, khâu - trình đào tạo, DNVVN liên kết hai sở thực Những sở đào tạo lý thuyết Sau DNVVN hợp đồng với số doanh nghiệp công nghiệp để doanh nghiệp đào tạo thực hành Mô hình có u điểm, vừa tranh thủ đợc đội ngũ giáo viên dạy lý thuyết trờng có, đồng thời vừa tranh thủ đợc hệ thống máy móc thiết bị đại doanh nghiệp sản xuất công nghiệp Với u điểm nh vậy, nên nhân rộng hình thức liên kết mà Công ty cổ phần thơng mại, du lịch Hoàng Gia thực để giảm chi phí đào tạo nghề công nghiệp, không yêu cầu sở dạy nghề phải đổi máy móc thiết bị cho học sinh thực hành Hai là, đề nghị Thành phố TW cần có chế tài phù hợp hỗ trợ trình đào tạo nghề Có thể sở số lợng ngời lao động đợc đào tạo, Nhà nớc cấp lợng ngân sách nhằm giảm học phí cho ngời học, nhng đảm bảo thu nhập cho ngời tham gia đào tạo nghề cho lao động 114 Ba với trung tâm dạy nghề có khả phát triển, tạo điều kiện chuyển trung tâm thành trờng dạy nghề Sự tạo điều kiện trớc hết chỗ tạo điều kiện cho trung tâm đợc thuê đất xây dựng trờng học Tiếp hỗ trợ cho trung tâm chế kinh tế Thí dụ, ngân hàng khoản thu doanh nghiệp từ hoạt động đào tạo, Nhà nớc miễn thuế loại khoản thu b Giải pháp đào tạo, bồi dỡng chủ DN khu vực DNVVN * Thành lập nâng cao vai trò hiệp hội, câu lạc tổ chức chuyên môn trình đào tạo chủ doanh nghiệp Trong thời gian tới, Quận tích cực hỗ trợ thành lập hiệp hội khuyến khích hiệp hội đợc thành lập phát huy vai trò mình, thực trở thành nhà chung doanh nghiệp Một chức quan trọng hiệp hội giúp doanh nghiệp phát triển lĩnh vực đào tạo Ngoài vấn đề nhng cung cấp thông tin, cầu nối, tạo quan hệ nớc việc đào tạo có hệ thống, định kỳ lĩnh vực kinh tế giúp doanh nghiệp, đặc biệt doanh nghiệp hội viên tìm hiểu thông tin cần thiết cho doanh nghiệp cung cấp lại nguồn thông tin cho Hiệp hội cách nhanh chóng tiện lợi Trong bối cảnh hội nhập nay, có nhiều doanh nghiệp cha theo kịp xu chung, hệ thống đào tạo hiệp hội cần phải xếp hợp lý, tuỳ thuộc vào nhu cầu doanh nghiệp Nếu tăng cờng đợc vai trò hỗ trợ câu lạc doanh nghiệp, hiệp hội chuyên ngành chắn tạo môi trờng giúp doanh nghiệp phát triển Các hiệp hội, câu lạc tổ chức chuyên ngành đợc Quận định hớng trọng tổ chức buổi trao đổi sinh hoạt, giới thiệu kinh nghiệm nớc quốc tế, cập nhật thông tin ngành hoạt động kinh doanh nhằm tạo điều kiện phát triển hoàn thiện lực chủ doanh nghiệp * Tăng cờng vai trò hỗ trợ Quận quan quản lý Nhà nớc 115 đào tạo chủ doanh nghiệp Nhìn chung, công tác đào tạo chủ doanh nghiệp khu vực kinh tế t nhân địa bàn quận Thanh Xuân đợc thực cách đơn lẻ, tự phát Các hoạt động xã hội hỗ trợ đào tạo cha có đạo, hớng dẫn thống nội dung, hình thức cách thức thực hiện, phơng tiện kinh phí hoạt động Hỗ trợ Nhà nớc so với yêu cầu cần có Để thực tốt chức quản lý Nhà nớc khu vực DNVVN xây dựng quy hoạch trợ giúp đào tạo cán quản lý doanh nghiệp nh đề Nghị Trung ơng 5, luận văn xin đề xuất số giải pháp sau: + Thí điểm xây dựng vờn ơm doanh nghiệp Lập kế hoạch nghiên cứu xây dựng vờn ơm doanh nghiệp để hỗ trợ doanh nghiệp t nhân giai đoạn đầu tạo lập Một chức vờn ơm doanh nghiệp đào tạo bồi dỡng doanh nhân kỹ thuật viên trở thành chủ doanh nghiệp giỏi lực chuyên môn kỹ thuật, quản lý Marketing Kinh nghiệm kiến thức chủ doanh nghiệp thành công ban đầu đợc đa vào tài liệu giảng dạy để truyền đạt lại cho học viên suốt thời gian hoạt động vờn ơm doanh nghiệp Để thực đợc chức này, vờn ơm doanh nghiệp cần đợc Quận Thành phố hỗ trợ cung cấp miễn phí dịch vụ đào tạo thờng xuyên, dịch vụ t vấn kế hoạch kinh doanh, môi giới đầu t, đánh giá thị trờng, t vấn kế hoạch kinh doanh, môi giới đầu t, dáng giá thị trờng, t vấn hoạt động kế toán nh giải mộ số vấn đề tài nh làm để tăng vốn hoàn thành báo cáo tài hàng kỳ, đánh giá khả doanh nghiệp đợc nuôi dỡng, cung cấp dịch vụ nhằm nâng cao uy tín công ty đợc nuôi dỡng cộng đồng thông qua phơng tiện thông tin đại chúng 116 Ngoài ra, vờn ơm doanh nghiệp cần tăng cờng hội cho doanh nghiệp tiếp cận với cộng đồng nhà kinh doanh thị trờng nớc quốc tế thông qua hội thảo giao lu với nhà cung cấp hay ngời tiêu dùng Phòng kinh tế - kế hoạch chủ trì, phối hợp với phòng ban khác để thuê số chuyên gia lĩnh vực luật, kế toán, tài doanh nghiệp, quản trị kinh doanh, Marketing để hoạt động vờn ơm doanh nghiệp Quận + Hỗ trợ kinh phí đào tạo Đánh giá vai trò doanh nghiệp t nhân, kể từ đợc "cởi trói" Luật doanh nghiệp, phát triển cha có doanh nghiệp tạo cho Hà Nội nói chung quận Thanh Xuân nói riêng khởi sắc đáng kể, nên không nhìn nhận vấn đề tăng cờng lực cho doanh nghiệp t nhân đơn sách hỗ trợ cho doanh nghiệp vợt qua xúc để phát triển, mà phải coi hỗ trợ nh chiến lợc tăng trởng Thanh Xuân, đặc biệt hỗ trợ đào tạo đội ngũ doanh nghiệp Dành phần kinh phí hỗ trợ thành lập vờn ơm doanh nghiệp Đồng thời hỗ trợ kinh phí đào tạo đào tạo lại đội ngũ giám đốc doanh nghiệp, tạo điều kiện cho họ tham quan, học hỏi kinh nghiệm doanh nghiệp thành công Hà Nội tỉnh khác nớc Những hỗ trợ trớc mắt việc cho mợn hội trờng, mợn địa điểm để tổ chức khoá đào tạo chủ doanh nghiệp ngắn hạn Tuy nhiên, thực tế thấy rằng, ngân sách Nhà nớc cấp quận dành cho lĩnh vực đào tạo xa đáp ứng đợc nhu cầu chủ doanh nghiệp Xã hội hoá chủ trơng Nhà nớc nhằm đa dạng hoá nguồn lực đầu t cho giáo dục - đào tạo, t vấn xúc tiến hoạt động sản xuất kinh doanh doanh nghiệp, tạo chế huy động tham gia 117 tổ chức nh câu lạc bộ, hiệp hội, trờng đại học, viện nghiên cứu, tổ chức t vấn c Giải pháp tổ chức kinh tế trị xã hội DNVVN +Về tổ chức Đảng DNVVN Để Đảng Cộng sản Việt Nam có đợc hệ thống mạng lới tổ chức sở doanh nghiệp - mà doanh nghiệp có số lợng ngày tăng kinh tế nớc ta, nh địa bàn quận Thanh Xuân, cho cần hoàn thiện số vấn đề sau đây: Một là, cần xác định vai trò tổ chức Đảng sở (chi bộ) doanh nghiệp Sự xác định nên theo hớng thực hoá khả thực vai trò chi doanh nghiệp điều kiện kinh tế thị trờng Hai là, cần có chế để Đảng viên làm việc doanh nghiệp quận Thanh Xuân đợc thành lập chi không nằm phạm vi doanh nghiệp, mà Đảng sở địa phơng +Về tổ chức công đoàn doanh nghiệp DNVVN Để tổ chức công đoàn sở phát triển mạnh DNVVN, cần tác động góc độ: xác định rõ vai trò công đoàn sở; nâng cao lực cán đoàn; nâng cao nhận thức ngời lao động Thứ nhất, xác định rõ vai trò tổ chức công đoàn doanh nghiệp khu vực DNVVN, nên theo hớng đại hoá cụ thể hai điểm sau: - Giữ vai trò nồng cốt, tích cực, chủ động, sáng tạo tổ chức phong trào lao động giỏi doanh nghiệp - Tham gia giải khiếu nại, tố cáo, đình công ngời lao động, góp phần bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp ngời lao động doanh nghiệp Thứ hai, với vai trò nh trên, đòi hỏi cán công đoàn phải có lực định hoàn thành đợc sứ mệnh doanh nghiệp không làm đối lập công đoàn với chủ doanh nghiệp bảo vệ lợi 118 ích ngời lao động Thứ ba, cần nâng cao nhận thức ngời lao động quyền nghĩa vụ ngời lao động tổ chức doanh nghiệp Làm để họ ý thứ đợc quyền nghĩa vụ họ d Thực tốt vai trò "bà đỡ" quyền cấp +Tổ chức tổ chức nghề nghiệp cho DNVVN - Các nhà đầu t Việt Nam vốn mang nặng tâm lý ngời sản xuất nhỏ muốn giữ "tính độc lập" trình kinh doanh Trong lực kinh doanh hạn hẹp, điều dẫn đến tình trạng phân tán, manh mún phát triển Nhìn tổng thể, số lợng sở kinh doanh t nhân lớn, nhng quy mô trình độ trang bị công nghệ sở nhỏ bé, sức cạnh tranh thị trờng thấp Để thoát khỏi tình trạng này, để thích nghi với cu hớng phát triển khoa học công nghệ, tạo lập củng cố vị thị trờng nớc quốc tế, phát huy vai trò tích cực cấu kinh tế nhiều thành phần, việc thiết lập mở rộng quan hệ liên kết chủ đầu t t nhân đợc coi yêu cầu khách quan Để phát triển quan hệ liên kết nhà đầu t, trọng vào vấn đề sau đây: - Khuyến khích việc phát triển mạnh loại hình doanh nghiệp thuộc sở hữu hỗn hợp (hợp tác xã hội cổ phần - loại hình doanh nghiệp tập thể; công ty trách nhiệm hữu hạn; công ty cổ phần ) - Thiết lập quan hệ liên kết công nghiệp doanh nghiệp tổ chức địa bàn để giải vấn đề kinh tế - kỹ thuật nảy sinh trình sản xuất sản phẩm có kết cấu phức tạp) Chỉ quan hệ hiệp tác đợc thiết lập phát triển ổn định sức mạnh DNVVN quận Thanh Xuân + Cải cách hành Trong khâu cấp đăng ký kinh doanh cho hộ kinh doanh cá thể, cần 119 thực kiên theo hớng cửa Đồng thời nơi làm thủ tục cấp ĐKKD cho hộ, niêm yết công khai loại giấy tờ cần có hồ sơ, giảm tối thiểu lại nhiều lần cho dân c Tăng cờng đảm bảo cập nhật tình hình DNVVN địa bàn, nhng với phơng thức phiền hà doanh nghiệp e Tăng cờng quản lý Nhà nớc DNVVN địa bàn Tăng cờng kiểm tra liên ngành quận DNVVN đặc biệt quan trọng công tác quản lý Nhà nớc quận, tập trung vào nội dung sau: Một là, nắm bắt thông tin doanh nghiệp: số lợng doanh nghiệp hàng tháng tăng giảm, thay đổi nội dung đăng ký, ngành kinh doanh; quy luật phân bố doanh nghiệp theo địa bàn; số lao động làm việc doanh nghiệp; giá trị sản xuất hàng năm doanh nghiệp; số nội dung cần ý thêm doanh nghiệp kinh doanh mặt hàng, dịch vụ có điều kiện Hai là, định hớng, hớng dẫn cho doanh nghiệp ngành nghề đợc u tiên phát triển; khu vực đặt trụ sở sở sản xuất kinh doanh doanh nghiệp thuận lợi kinh doanh; thông tin quy hoạch địa bàn Quận; dự án lớn đợc thực địa bàn Quận, đặc biệt dự án hạ tầng kỹ thuật, hạ tầng giao thông trung tâm dịch vụ Nếu có thể, Quận định hớng cho doanh nghiệp cách cung cấp văn sách đầu t, hỗ trợ đầu t để DNVVN tìm đợc giải pháp tốt khai thác thích ứng hoạt động kinh doanh DNVVN với văn Ba là; Trong phạm vi thẩm quyền cấp Quận, phòng ban chức phối hợp đợt tra, kiểm tra hoạt động DNVVN theo luật định Bốn là; thờng xuyên giám sát tình hình ảnh hởng doanh nghiệp 120 trật tự trị an, môi trờng đến địa bàn xung quanh Năm kiến nghị với quan có thẩm quyền giải phát sinh Những vấn đề kiến nghị có đợc sở thực 04 nội dung quản lý Nhà nớc nói Để thực đợc 05 nội dung trên, việc phân công nhân lực cấp Quận, cấp phờng theo dõi DNVVN với nội dung công việc cụ thể: * Cán cấp Quận cần thực hiện: - Hàng tháng cập nhật danh sách doanh nghiệp địa bàn Quận, phân tổ theo quy mô, ngành nghề, địa bàn để thờng xuyên cung cấp thông tin doanh nghiệp cho mục tiêu quản lý vĩ mô - Hàng năm, tổng hợp tình hình doanh nghiệp số tiêu bản: số lợng doanh nghiệp, giá trị sản xuất, thuế loại, tổng số lao động làm việc doanh nghiệp - Tổng hợp tình hình tác động doanh nghiệp địa bàn: + Tác động tích cực, thu hút lao động, hoạt động xã hội + Tác động tiêu cực: trật tự trị an, môi trờng + Phát sinh khác hoạt động doanh nghiệp - Biên tập tài liệu cần tuyên truyền DNVVN, xin ý kiến lãnh đạo Quận, sau chuyển phờng để phát hệ thống truyền phờng - Đề xuất với lãnh đạo Quận giải vấn đề quản lý nhà nớc DNVVN theo thẩm quyền * Cán cấp Phờng cần thực hiện: - Hàng tháng cập nhật danh sách doanh nghiệp địa bàn phờng - Lập báo cáo ảnh hởng tích cực, tác động tiêu cực doanh nghiệp môi trờng (chất thải rắn, lỏng, khí, tiếng ồn), trật tự trị an địa bàn Phờng (nếu có) * Hỗ trợ kinh phí cho cán theo dõi DNVVN địa bàn 121 Trong thành phố cha có chế độ chung cho cán đợc giao nhiệm vụ theo dõi DNVVN, nên trích phần kinh phí từ ngân sách cấp Quận để phụ cấp thêm cho cán làm nhiệm vụ f Các giải pháp khác để phát triển DNVVN - Tiếp tục đẩy mạnh việc phổ biến rộng rãi quan điểm, sách Đảng Nhà nớc DNVVN nhằm bớc xoá bỏ thái độ kỳ thị, cách nhìn nhận tiêu cực xã hội khu vực DNVVN đồng thời nâng cao nhận thức nghề kinh doanh nh vị trí, vai trò, đóng góp DNVVN phát triển kinh tế - xã hội địa bàn quận Thanh Xuân nói chung - Phát động tinh thần kinh doanh nhân dân với khí tâm làm giàu, hăng hái đầu t làm ăn lâu dài tin tởng vào quản lý - trợ giúp Nhà nớc - Trên sở tác phong làm ăn, kinh doanh tầng lớp dân c, chọn điển hình, khái quát thành kinh nghiệm để phổ biến rộng rãi Chính quyền cấp Quận cần phải thể đợc thái độ trọng thị nhằm tôn vinh nhà doanh nghiệp có đức, có tài, có đóng góp lớn cho cộng đồng xã hội 122 Kết luận chơng III Tăng trởng kinh tế phụ thuộc nhiều vào phát triển DN.Trong DNVVN phận cấu thành thiếu đợc kinh tế chịu tác động chung kinh tế đặc biệt kinh tế chuyển đổi Những khó khăn DNVVN đợc đề cập tới nh thiếu sở hạ tầng thể chế luật pháp, tổ chức, ngân hàng tài chính, thiếu công nghệ kỹ kinh doanh quốc tế, thiếu kiến thức kỹ để kinh doanh thành công kinh tế thị trờng Nhng khó khăn bao gồm hạn chế nhận thức, kiến thức thân doanh nghiệp chuẩn bị kỹ hội nhập với kinh tế giới Việt nam thời gian qua Nhà nớc có nhiều sách đổi nhằm phát huy nội lực DNVVN góp phần tạo đà tăng trởng kinh tế chất lợng cao bền vững Với tỷ lệ đóng góp 25% tổng sản phẩm xã hội ; thu hút đợc 25% lực lợng lao động nớc, hết cấp quyền nhận thức rõ trách nhiệm giải pháp cụ thể nhằm hoàn thiện chế quản lý để tạo môi trờng hoạt động tốt để DNVVN hoạt động Vì Chính quyền cấp Quận với chức nhiệm vụ mình, qua khảo sát thực tế nhng số liệu thống kê từ quan chức quận, nội dung chơng III đa giải pháp cụ thể cho quan UBND quận để thực chức quản lý Nhà nớc vùng lãnh thổ DNVVN , sở để từ nuôi dỡng nguồn thu cho ngân sách, góp phần vào tăng trởng chung địa phơng Tuy nhiên để giải pháp hoàn thiện thực đem lại hiệu cần thiết phải có kết hợp đồng giải pháp công cụ quản lý vĩ mô khác 123 Kết luận Nghiên cứu để đa giải pháp hoàn thiện công tác quản lý doanh nghiệp vừa nhỏ địa bàn quận công nghiệp, đợc thành lập vào hoạt động Thủ đô Hà nội giai đoạn hoàn toàn thiết thực phức tạp, đòi hỏi nhiều thời gian, công sức nỗ lực nhân với cộng tác phân chức thuộc quan UBND Quận Thanh xuân với mục tiêu tạo môi trờng hoạt động thuận lợi cho DN, qua nuôi dỡng nguồn thu ngân sách, tăng cờng cho đời sống dân sinh, đẩy nhanh tốc độ đô thị hoá, phân đấu đến năm 2015 đa quận Thanh xuân trở thành quận mạnh công nghiệp dịch vụ Trong điều kiện thời gian hạn hẹp, cố gắng thực mục tiêu đề tài đặt đạt đợc số kết định 1.Phân tích vai trò, u nhợc điểm, khó khăn thuận lợi DNVVN nói chung đặc thù Việt nam nói riêng để làm rõ cần thiết phải đua giải pháp hoàn thiện chế quản lý Nhà nớc nhằm hỗ trợ phát triển DNVVN Việt nam 2.Phân tích đặc điểm điều kiện tự nhiên điều kiện xã hội quận địa bàn Thủ đô, qua nêu đợc đặc thù DNVVN đóng địa bàn Làm rõ khó khăn thuận lợi, tác động sách quản lý trình thực thi sách UBND Quận DNVVN 3.Dựa vào tài liệu thu thập, hệ thống hoá, phân tích đánh giá thực trạng phát triển DNVVN địa bàn quận Thanh xuân Phân tích cụ thể vấn đề mà DNVVN thờng gặp phải trình hoạt động sản xuất kinh doanh mà xuất phát điểm không hoàn thiện chế quản lý quan quản lý Nhà nớc cấp quận 4.Căn vào chức nhiệm vụ đợc Luật quy định, phân tích đánh 124 giá tồn điều hành công việc quan UBND quận cụ thể nội dung điều hoà quy định để DN phát huy tốt nội lực Qua làm tăng trởng tiêu KT-XH địa bàn quận 5.Khảo sát thực tế, sở sách DNVVN Nhà nớc thực tiễn triển khai Quận, xây dựng luận khoa học làm sở cho việc đề xuất giải pháp hoàn thiện công tác quản lý DNVVN quận Thanh xuân Đề xuất giải pháp hoàn thiện công tác quản lý DNVVN địa bàn quận Thanh xuân Với nghiên cứu luận văn, hy vọng góp phần vào việc đa giải pháp quản lý hoàn thiện thời gian tới quan quản lý Nhà nớc địa phơng DNVVN, tạo môi trờng kinh doanh thuận lợi để DNVVN đợc phát huy tốt nội lực Do đề tài có nội dung nghiên cứu rộng, việc lấy số liệu thực tiễn gặp không khó khăn chủ quan quan chức tâm lý Nhà quản lý DNVVN nên luận văn cón hạn chế định Tôi mong nhận đợc ý kiến đóng góp quý báu Thầy, cô bạn đọc quan tâm đến lĩnh vực để luận văn đợc hoàn thiện Tối xin trân trọng cảm ơn Thầy giáo Tiến sỹ Nguyễn Văn Nghiến, Thầy, cô, bạn bè đồng nghiệp gia đình giúp đỡ hoàn thành luận văn này./ 125 Tài liệu tham khảo Pháp lệnh Thủ đô Hà nội Nghị số 15-NQ/TW ngày 15/12/2000 Bộ Chính trị phơng hớng, nhiệm vụ phát triển Thủ đô Hà nội thời kỳ 2001-2010 Văn kiện Đại hội Đảng Thành phố Hà nội lần thứ XIV Lịch sử Đảng Quận Thanh xuân; Tháng 12-2006 Văn kiện Đại hội Đảng Quận Thanh xuân lần thứ III (Nhiệm kỳ 2006-2011) Báo cáo tổng hợp dự án Quy hoạch tổng thể phát triển kinh tế xã hội quận Thanh xuân đến năm 2010- Viện nghiên cứu Kinh tế phát triển Đại học KTQD Hà nội ,2000 Đề án Các giải pháp khuyến khích tạo điều kiện phát triển kinh tế t nhân địa bàn quận Thanh xuân-UBND Quận Thanh xuân , 2003 Chơng trình phát triển kinh tế quận Thanh xuân giai đoạn 2005 2010; Quận uỷ Thanh xuân, 2006 Báo cáo tình hình thực nhiệm vụ KT-XH quận Thanh xuân năm 2001 đến năm 2007; UBND Quận Thanh xuân 10 Báo cáo quy hoạch tổng thể phát triển KT-XH quận Thanh xuân đền năm 2020; Viện Kinh tế phát triển, Đại học KTQD, 2008 11 Kế hoạch phát triển DNVVN năm (2006-2010); Bộ Kế hoạch Đầu t, Hà nội, 2006 12 Chuyên đề nghiên cứu Nghị X Đảng ;Ban TT VH Trung ơng, Nhà xuất trị Quốc gia, 2006 13 Luật DN năm 2005; NXB Thống kê, Hà nội,2005 14 Luật Đầu t năm 2005; NXB Thống kê, Hà nội, 2005 126 15 Ngân hàng phát triển Châu á; Chuẩn bị chơng trình phát triển khu vực DNVVN; dự án kỹ thuật số 4013-VIE; Lộ trình phát triển DNVVN; Hà nội, 2004 16 Nghị định 90/2001/NĐ-CP ngày 23/11/2001 trợ giúp phát triển DNVVN 17 Nghị định 178/1999/NĐ-CP ngày 29/12/1999 đảm bảo tiền vay tổ chức tín dụng 18.Báo cáo hoạt động Hội DNVVN Quận Thanh xuân 2004; 2005;2006;2007 19 Vơng Liêm - Doanh nghiệp vừa nhỏ, Tập Những hội làm ăn với Luật DN mới; NXB Giao thông vận tải, 2000 20 Vơng Liêm Doanh nghiệp vừa nhỏ, Tập Tổ điều hành kinh doanh quốc tế; NXB Giao thông vận tải, 2000 21.Nguyễn thị Tuyết Mai, Mai Thế Cờng Thu thập sử dụng thông tin Marketing DNVVN Việt nam NXB Kinh tế Quốc dân, 2007 22.Lê thị Mỹ Linh Kinh nghiệm quốc tế phát triển nguồn nhân lực DN nhỏ vừa Tạp chí Kinh tế phát triển, 4/2008 23 Lê thị Lan Hơng Những nhân tố ảnh hởng đến việc hình thành giá trị văn hoá DN DNVVN Hà nội, Tạp chí Kinh tế phát triển, 4/2008 24 Trần Thị Vân Hoa Văn hoá DN việc nâng cao lực cạnh tranh DN t nhân địa bàn Hà nội, Tạp chí Kinh tế phát triển, 4/2008 25.TS Phan Thị Ngọc Thuận Những vấn đề Pháp luật kinh doanh; Trờng Đại học Bách khoa Hà nội, 9/2006 26 TS Phan thị Ngọc Thuận Chiến lợc kinh doanh kế hoạch hoá nội DN; NXB Khoa học kỹ thuật,2005 27.Tiến sỹ Nguyễn Văn Nghiến Quản lý chiến lợc; Đại học Bách 127 khoa Hà nội, 2006 28 Tiến sỹ Nguyễn Văn Nghiến Tập giảng Hoạch định chiến lợc kinh doanh; Đại học Bách khoa Hà nội, 2006 29.TS Đỗ văn Phức Quản lý nhân lực NXB Khoa học kỹ thuật, 2004 30.The Economicst England Date: 8/8/2006 31 Kết điều tra doanh nghiệp vừa nhỏ Cục phát triển Doanh nghiệp vừa nhỏ Bộ kế hoạch đầu t 2005 32 Quyết định số 92/2001/QĐ-UB ngày 23/10/2001 ban hành quy định vị trí chức năng, nhiệm vụ phòng chuyên môn thuộc Uỷ ban nhân dân Quận, huyện 33.Thời báo kinh tế Việt nam Số Xuân Mậu Tý 4/2/2008 34.Thanh Mai Phát triển DN nhỏ vừa, điều trông thấy Báo Hà nội số 13536; 13539;13540 35 Bộ Nội vụ - Tài liệu bồi dỡng đại biểu Hội đồng nhân dân cấp huyên,xã nhiệm kỳ 2004-2009, NXB Phụ nữ, 2004 36 Tổng cục thống kê Báo cáo tình hình phát triển KT-XH năm 2001 đến 2005, 2006 37 Cục thống kê Hà nội Báo cáo tình hình phát triển KT-XH quận Thanh xuân năm 2001-2005, 2006 38 UBND Quận Thanh xuân Báo cáo thống kê tiêu KT-XH năm 2001 đến 2005 39.Thông t 01/2006/TT-NHNN ngày 20/2/2006 hớng dẫn số nội dung góp vốn thành lập quỹ BLTD cho DNVVN [...]... triển và đang phát triển, nhất là các nớc trong khu vực ASEAN, nó đợc coi nh một mô hình kinh tế mới Trong phạm vi nghiên cứu của đề tài, tác giả tập chung vào đối tợng nghiên cứu là doanh nghiệp vừa và nhỏ thành lập theo Luật DN trên một địa bàn kinh tế cụ thể là cấp quận I.2 Khái niệm về doanh nhiệp vừa và nhỏ: Ngày nay trên thế giới nói chung và ở Việt nam nói riêng, cụm từ doanh nghiệp vừa và nhỏ( DNVVN)... nghiệp vừa và nhỏ( DNVVN) đã đợc dùng tơng đối phổ biến Mặc dù có nơi gọi là doanh nghiệp nhỏ và vừa, có nơi gọi là doanh nghiệp vừa và nhỏ, nhng cụm từ này vẫn dùng để nói đến một đối tợng doanh nghiệp trong nền kinh tế Trong luận văn này, tác giả sẽ dùng cụm từ doanh nghiệp vừa và nhỏ (DNVVN) Vậy thế nào là doanh nghiệp vừa và nhỏ ? Câu trả lời này tởng chừng nh đơn giản nhng lại đựoc trả lời rất khác... hoạt động, DN thờng đợc phân chia theo thứ bậc hay theo mức độ lớn, nhỏ nh sau: - Doanh nghiệp có quy mô lớn - Doanh nghiệp có quy mô vừa (hay trung bình) - Doanh nghiệp có quy mô nhỏ - Doanh nghiệp có quy mô vừa và nhỏ Quy mô của DN đựoc đo lờng về mặt lợng nhng vẫn cha cụ thể Những năm gần đây trên thế giới xuất hiện một loại mô hình DN có tên theo thuật ngữ Doanh nghiệp vừa và nhỏ Xu thế này ngày... động và nguồn vốn của ngành để phân biệt: + Ngành công nghiệp: Doanh nghiệp vừa: + Vốn: + Lao động Doanh nghiệp nhỏ : 5 10 tỷ đồng VN 200 500 ngời + Vốn < 5 tỷ đồng VN + Lao động < 200 ngời 16 + Ngành thơng mại, du lịch : Doanh nghiệp vừa: + Vốn: + Lao động Doanh nghiệp nhỏ : 5 10 tỷ đồng VN 50 100 ngời + Vốn < 5 tỷ đồng VN + Lao động < 200 ngời ( Nguồn: DNV&N Việt nam, thực trạng và giải pháp) ... quản lý kinh doanh thuộc về trực tiếp tổ chức sản xuất kinh doanh và dịch vụ ở các DN nhằm mục tiêu lợi nhuận hoặc đem lại lợi ích cho nhân dân thông qua các công trình công cộng Việc quản 36 lý này coi nh thuộc đối tợng quản lý của cấp vi mô quản lý về hành chínhkinh tế (khách thể quản lý ) Tất cả các DN thuộc khu vực quốc doanh hay ngoài quốc doanh đều thuộc đối tợng của quản lý Nhà nớc Trên thực. .. nam Cuối cùng Luật doanh nghiệp năm 2005 đợc Quốc hội khoá XI thông qua ngày 29/11/2005, có hiệu lực từ ngày 1/7/2006 đã giải thích Doanh nghiệp là một tổ chức kinh tế có tên riêng, có tài khoàn và trụ sở giao dịch ổn định, đợc đăng ký kinh doanh theo quy định của pháp luật nhằm mục đích thực hiện các hoạt động kinh doanh và Kinh doanh là việc thực hiện một số hoặc tất cả các công đoạn của quá trình... đích làm vệ tinh cung cấp một sản phẩm đặc thù cho các DN lớn Trong một cuộc điều tra ở các doanh nghiệp Nhật bản, có đến 52% ý kiến đợc hỏi cho ràng việc tăng cờng hợp tác giữa các doanh nghiệp cùng nhóm là một trong những công việc quan trọng của nội dung điều hành doanh nghiệp Trên thực tế mối quan hệ giữa DNVVN với các doanh nghiệp lớn cũng chính là nguyên nhân thành công của nền kinh tế Nhật bản... Các yếu tố công nghệ đợc tính đến nh việc xuất hiện các loại máy móc thiết bị, phơng thức sản xuất cũng nh nguyên vật liệu mới trên thị trờng giúp cho các DNVVN tăng năng suất lao động, nhờ đó mở rộng các cơ hội lựa chọn và áp dụng công nghệ phù hợp vào sản xuất và quản lý nhằm gia tăng giá trị của sản phẩm và hoàn thiện kỹ năng quản lý của các chủ DN Xu thế phát triển công nghệ trên thế giới và từng... độ phức tạp của quản lý và hiệu quả sản xuát kinh doanh thông qua tám chỉ tiêu:(1) vốn sản xuất kinh doanh; (2) trình độ công nghệ;(3) phạm vi hoạt động; (4) số lợng lao động, (5) mức độ đóng góp cho Chính phủ,(6) lợi nhuận thực hiện,(7) doanh thu và( 8) tỷ suất lợi nhuận trên vốn Việc xếp hạng các DN nh vậy chủ yếu chỉ là để sắp xếp tổ chức bộ máy quản lý DN và trả lơng cho cán bộ quản lý chứ không mang... nh ngành công nghệ thông tin thì rất khó xác 18 định và xếp loại DNVVN theo tiêu thức này Do đó chỉ những định nghĩa về DNVVN thực sự phản ánh đúng yêu cầu của thị trờng, thì cần phải tính đến tính đúng đắn của các đặc tính của DN, đặc tính của từng ngành nh phân loại quy mô doanh nghiệp I.4 Các đặc điểm và tính chất của doanh nghiệp vừa và nhỏ: Qua việc phân tích các quan niệm về DNVVN ở trên chúng ... quản lý Nhà nớc phát triển doanh nghiệp vừa nhỏ địa bàn quận Thanh xuân Chơng III: Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản lý doanh nghiệp vừa nhỏ địa bàn quận Thanh xuân Kết luận Danh mục tài... đòi hỏi xúc có ý nghĩa mặt lý luận thực tiễn thời điểm Vì đề tài Phân tích thực trạng số giải pháp hoàn thiện công tác quản lý doanh nghiệp vừa nhỏ địa bàn quận Thanh xuân đợc chọn làm đề tài... tài: Căn đặc điểm doanh nghiệp vừa nhỏ địa bàn quận Thanh xuân, phân tích hạn chế chủ yếu công tác quản lý quan UBND Quận từ đề giải pháp hoàn thiện công tác phạm vi chức đợc phân cấp Kết cấu