Đời sống lao động di cư Đài Loan tại Việt Nam ( Qua nghiên cứu trường hợp dự án Formosa, huyện Kỳ Anh, tỉnh Hà Tĩnh)

ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƢỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VĂN TRƢƠNG THỊ THU TRANG ĐỜI SỐNG LAO ĐỘNG DI CƢ ĐÀI LOAN TẠI VIỆT NAM (Qua nghiên cứu trường hợp dự án Formosa, huyện Kỳ Anh, tỉnh Hà Tĩnh) LUẬN VĂN THẠC SĨ: XÃ HỘI HỌC Hà Nội, năm 2014 ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƢỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VĂN TRƢƠNG THỊ THU TRANG ĐỜI SỐNG LAO ĐỘNG DI CƢ ĐÀI LOAN TẠI VIỆT NAM (Qua nghiên cứu trường hợp dự án Formosa, huyện Kỳ Anh, tỉnh Hà Tĩnh) Chuyên ngành Xã hội học Mã số: 60 31 03 01 LUẬN VĂN THẠC SĨ: XÃ HỘI HỌC Xác nhận Chủ tịch hội đồng Ngƣời hƣớng dẫn khoa học PGS.TS Phạm Văn Quyết PGS.TS Hoàng Bá Thịnh Hà Nội, năm 2014 MỤC LỤC MỞ ĐẦU Lý chọn đề tài Tổng quan tình hình nghiên cứu Mục đích nghiên cứu 13 Đối tƣợng, khách thể, phạm vi nghiên cứu 13 4.1 Đối tượng nghiên cứu 13 4.2 Khách thể nghiên cứu 13 4.3 Phạm vi nghiên cứu 13 Câu hỏi nghiên cứu giả thuyết nghiên cứu 13 5.1 Câu hỏi nghiên cứu 13 5.2 Giả thuyết nghiên cứu 14 Phƣơng pháp nghiên cứu ý nghĩa nghiên cứu 14 6.1.Phương pháp nghiên cứu 14 6.1.1 Phân tích tài liệu 14 6.1.2 Phỏng vấn sâu 14 6.1.3 Phỏng vấn cấu trúc 14 6.1.4 Phương pháp xử lí thơng tin sơ cấp 16 6.2 Ý nghĩa nghiên cứu 16 6.2.1 Ý nghĩa lý luận 16 6.2.2 Ý nghĩa thực tiễn 16 CHƢƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN CỦA ĐỀ TÀI 18 1.1 Cơ sở lý luận 18 1.1.1 Khái niệm 18 1.1.1.1 Khái niệm di cư 18 1.1.1.2.Khái niệm di cư quốc tế 19 1.1.1.3 Khái niệm người di cư công việc 19 1.1.1.4 Khái niệm lao động 19 1.1.1.5 Khái niệm lao động di cư 20 1.1.1.7 Khái niệm đời sống 20 1.1.1.8 Khái niệm đời sống vật chất 21 1.1.1.9 Khái niệm đời sống tinh thần 21 1.1.2 Lý thuyết áp dụng 21 1.1.2.1 Lý thuyết lao động di cư Ernest Ravenstein 21 1.1.2.2 Lý thuyết di cư Everrett S Lee 22 1.1.2.3 Lý thuyết mạng lưới xã hội 23 1.2 Vài nét địa bàn nghiên cứu 24 1.2.1 Địa bàn huyện Kỳ Anh Khu kinh tế Vũng Áng 24 1.2.1.1 Đặc điểm địa bàn huyện Kỳ Anh 24 1.2.1.2 Khu kinh tế Vũng Áng 25 1.2.2.Dự án Formosa 27 CHƢƠNG 2: ĐẶC ĐIỂM NHÂN KHẨU HỌC XÃ HỘI VÀVIỆC LÀM CỦA LAO ĐỘNG ĐÀI LOAN Ở VIỆT NAM 29 2.1 Đặc điểm nhân học - xã hội lao động di cƣ Đài Loan 29 2.1.1 Độ tuổi hôn nhân 29 2.1.2 Trình độ học vấn, vị trí việc làm lao động Đài Loan 30 2.1.3 Hợp đồng lao động 32 2.1.4 Nguyên nhân di cư 34 2.2 Việc làm thu nhập lao động di cƣ Đài Loan 43 2.2.1 Việc làm 43 2.2.2 Thu nhập 44 2.2.3 Điều kiện làm việc 47 CHƢƠNG 3: ĐỜI SỐNG VẬT CHẤT VÀ ĐỜI SỐNG TINH THẦN CỦA LAO ĐỘNG ĐÀI LOAN TẠI VIỆT NAM 49 3.1 Điều kiện sinh hoạt 49 3.2 Tiếp cận dịch vụ xã hội 51 3.3 Hoạt động vui chơi giải trí 53 3.4 Mạng lƣới xã hội lao động di cƣ Đài Loan 55 3.5 Về đời sống tình cảm 62 3.6 Về ngôn ngữ 64 KẾT LUẬN 67 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 70 DANH MỤC CÁC BẢNG Bảng 1: Đặc điểm mẫu khảo sát dự án Formosa 15 Bảng 2.1: Mối tương quan tình trạng nhân với lý di cư lao động Đài Loan ( Đơng vị: %) 39 Bảng 2.2: “Con đường” để lao động di cư Đài Loan tiếp cận với thông tin dự án Formosa 42 Bảng 2.3: Mối tương quan độ tuổi mục đích sử dụng tiền lao dộng di cư đài Loan (Đơn vị: %) 46 Bảng 3.1: Hoạt động thời gian nhàn rỗi lao động Đài Loan Việt Nam 55 Bảng 3.2: Những người di cư với lao động di cư Đài Loan 56 Bảng 3.3: Người ảnh hưởng tới định di cư theo nhóm tuổi 59 Bảng 3.4: Những người giúp đỡ lao động di cư Đài Loan 60 DANH MỤC CÁC BIỂU Biều đồ 2.1: Độ tuổi lao động di cư Đài Loan (Đơn vị: %) 30 Biểu đồ 2.2: Trình độ học vấn lao động di cư Đài Loan (Đơn vị: %) 31 Biểu đồ 2.3: Vị trí việc làm lao động di cư Đài Loan Formosa Việt Nam (Đơn vị: %) 32 Biểu đồ 2.4: Tỷ lệ kí kết hợp đồng lao động lao động di cư Đài Loan 33 Biểu đồ 2.5: Lý di cư lao động Đài Loan (Đơn vị: %) 36 Biểu đồ 2.6: Tỷ lệ kí kết hợp đồng có thời hạn khơng thời hạn lao dộng di cư Đài Loan 44 Biểu đồ 2.7: Đánh giá lao động di cư Đài Loan mức thu nhập so với thời điểm trước (Đơn vị: %) 45 Biểu đồ 3.1: Đánh giá điều kiện sinh hoạt Việt Nam lao động di cư Đài Loan (Đơn vị: %) 50 Biểu đồ 3.2: Nhận xét mức độ diễn hoạt động vui chơi giải trí dành cho lao động di cư 54 Biểu đồ 3.3: Tình trạng nhân lao động di cư Đài Loan 63 MỞ ĐẦU Lý chọn đề tài Trong bối cảnh hội nhập tồn cầu hóa, di cư quốc tế trở thành số vấn đề lớn thời đại Chưa có thời kỳ lịch sử nhân loại di cư lại diễn với quy mô lớn Theo ước tính Tổ chức Di cư quốc tế (IOM), có gần 215 triệu người sống làm việc ngồi đất nước mình, chiếm khoảng 3,3% dân số tồn cầu Di cư quốc tế góp phần đáng kể vào tăng trưởng kinh tế phát triển bền vững nhiều quốc gia giới Người di cư có nhiều đóng góp cho kinh tế giới nói chung, điều kiện khủng khoảng tài tồn cầu Nhận thức vai trò di cư, nước ngày quan tâm đến việc bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, quyền làm việc an sinh xã hội thân người di cư gia đình họ Quy luật cung - cầu sức lao động, dịch vụ, chênh lệch mức sống thu nhập, điều kiện an sinh xã hội… thúc đẩy luồng di cư từ nhiều quốc gia khác [11, tr 1] Như biết, khủng hoảng kinh tế liên tiếp khiến hàng loạt quốc gia đứng trước thách thức kinh tế lớn điều kéo theo hệ lụy hàng loạt lao động buộc phải thất nghiệp Sự chuyển dịch lao động quốc gia lớn tới quốc gia nhỏ hơn, tới quốc gia phát triển Việt Nam dần hình thành Theo số liệu thống kê từ Bộ Lao động - Thương binh Xã hội (LĐ-TB&XH), năm 2013, có khoảng 77.359 người nước ngồi làm việc Việt Nam (tăng 6% so với năm 2012) Trong đó, số lao động cấp phép 40.529 người, không thuộc diện cấp phép 5.500 người chưa cấp phép 31.330 người Số người thuộc 60 quốc tịch, mang quốc tịch châu Á (Trung Quốc, Nhật Bản, Đài Loan, Hàn Quốc, Malaysia ) chiếm khoảng 58%, quốc tịch châu Âu (Anh, Pháp ) chiếm khoảng 28,5% nước khác chiếm 13,5% [54] Cùng với trình hội nhập kinh tế quốc tế nhu cầu sử dụng nguồn lao động nước ngồi có trình độ chun mơn cao phục vụ thi cơng cơng trình, dự án, dự án từ nguồn vốn đầu tư nước (FDI) yếu tố tất yếu kinh tế xã hội nước ta Năm 2008, Dự án đầu tư xây dựng Khu liên hợp gang thép cảng Sơn Dương – Formosa Hà Tĩnh (gọi tắt Dự án Formosa) khởi công Dự án tập đoàn Formosa (Đài Loan) đầu tư với nguồn vốn giai đoạn I gần 10 tỷ USD Đây dự án đầu tư nước lớn Tập đoàn Formosa dự án FDI lớn Việt Nam tính đến thời điểm Trên cơng trường Formosa, thường có khoảng 1.000 kỹ sư cơng nhân người nước ngồi 39 nhà thầu hàng trăm nhà thầu phụ tham gia xây dựng Dự án hoàn thành vào hoạt động góp phần quan trọng khai thác có hiệu lợi điều kiện tự nhiên, vị trí địa lý, kinh tế, trị giao thương, dịch vụ quốc tế nước; tạo việc làm, thúc đẩy đào tạo nâng cao chất lượng nguồn nhân lực khu vực, góp phần chuyển dịch cấu lao động Hà Tĩnh, đáp ứng nhu cầu cung cấp nguồn nhân lực cho khu kinh tế [12, tr 5] Bên cạnh góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội nói trên, q trình triển khai dự án nảy sinh nhiều mặt trái công tác bảm đảm an ninh trị, trật tự an tồn xã hội, công tác quản lý lao động nước hoạt động khu vực Theo thống kê Công an huyện Kỳ Anh, đầu năm 2014 địa bàn có 2.806 lao động nước ngồi, có 1.566 người Trung Quốc (đại lục), 916 người Đài Loan, 219 người Hàn Quốc, số lại quốc tịch khác Với thời gian cho cho chủ đầy tư dự án thuê 70 năm, tương lai cịn nhiều lao động nước ngồi tới đây, đặc biệt lao động Đài Loan Điều tạo nên khơng xáo trộn đời sống phát triển kinh tế - xã hội địa phương Việt Nam quốc gia dồi nguồn lao động trẻ thường biết đến với cụm từ “xuất lao động” Các nghiên cứu trước hầu hết tập trung vào đề tài lao động nước đời sống lao động Việt Nam nước Bởi vậy, việc tìm hiểu, nghiên cứu, phác họa đời sống người lao động nước tham gia lao động Việt Nam điều cần thiết Với lí nêu trên, tác giả lựa chọn đề tài “Đời sống lao động di cư Đài Loan(Trung Quốc)1 Việt Nam (qua nghiên cứu trường hợp dự án Formosa, huyện Kỳ Anh, tỉnh Hà Tĩnh)” để tìm hiểu, nghiên cứu Qua đó, để làm rõ điểm cần lưu tâm để có sách phù hợp, đảm bảo nguồn nhân lực yếu tố liên quan đến nước ngồi, góp phần phục vụ cơng đổi Việt Nam nói chung Hà Tĩnh, Kỳ Anh nói riêng Tổng quan tình hình nghiên cứu Đối với cơng trình nghiên cứu nước ngồi, có nhiều tác giả, tổ chức quan tâm tới vấn đề di cư lao động Nghiên cứu Di cư nông thôn - thành thị thị trường lao động Trung Quốc nghiên cứu trường hợp tỉnh Đông Bắc (“Rural - urban migration and labor markets in china a case study in a northeastern province)” tác giả Wang Tianhong thực năm 2000 Nhiều vấn đề thu hút mối quan tâm nhà hoạch định sách Trung Quốc quy mơ di cư từ nơng thơn đô thị thập kỷ qua tăng lên cao Bắt đầu vào năm 1980 tăng lên mạnh mẽ năm gần Nhiều khảo sát dự án nghiên cứu tiến hành để xác định số lượng di cư lao động nguyên nhân, hậu “làn sóng lao động di cư” Kể từ sóng di cư nước tăng lên đột ngột, ý nhà nghiên cứu tập trung phần lớn xoay quanh nắm bắt thực tế di cư nông thôn - thành thị hậu trực tiếp Nhiều vấn đề bất cập nảy sinh xã hội Từ trở đi, luận văn đề cập đến Đài Loan nói đến Đài Loan (Trung Quốc) -9 Chỗ ăn ở, làm việc không bảo đảm an ninh -10 Dễ bị rơi vào tệ nạn xã hội -11 Không luật pháp bảo vệ 36 Anh/chị cần thơng tin sau đây? -1 An toàn lao động -2 Quyền người lao động di cư -3 Điều kiện cư trú hợp pháp Việt Nam -4 Điều kiện lao động hợp pháp Việt Nam -5 Các loại tệ nạn xã hội cách phòng ngừa -7 Các địa cần liên hệ rủi ro 37 Để đảm bảo quyền hợp pháp an toàn cho ngƣời lao động di cƣ , Anh/chị có kiến nghị quyền nơi nơi đến? -Chính quyền nơi (ĐàiLoan): …………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………… - Chính quyền nơi đến (Việt Nam): ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… Cảm ơn anh/chị cộng tác Chữ ký điều tra viên ĐẠI HỌC QUÓC GIA HÀ NỘI TRƢỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VĂN BẢNG HƢỚNG DẪN PHỎNG VẤN SÂU Chủ đề: Đời sống lao động di cư Đài Loan Việt Nam (qua nghiên cứu trường hợp dự án Formosa, huyện Kỳ Anh, tỉnh Hà Tĩnh) Đối tƣợng: Lao động người Đài loan làm việc dự án Formosa 3.Thời lƣợng: 60 – 90 phút/đối tượng (Kết hợp quan sát ghi hình ảnh, có hỗ trợ người phiên dịch tiếng Đài Loan) Định hƣớng vấn 4.1 Thông tin cá nhân người vấn Tên, tuổi, trình độ học vấn, nghề nghiệp, tình trạng nhân, tơn giáo? Ký hợp đồng có thời hạn hay khơng có thời hạn? (ký kết bao lâu?) 4.2 Thông tin đời sống di cư lao động Đài Loan - Anh (chị) đến từ vùng nông thôn hay đô thị? Sống làm việc lâu chưa? - Vì anh (chị) định tới Việt Nam làm việc? (nguyên nhân gì?) Anh (chị) định lâu dài khơng?( định khoảng bao lâu)? - Cơ quan anh (chị) có thường tổ chức họat động cho người Đài Loan hay hoạt động giao lưu với lao dộng nước khác? - Tiền lương anh (chị) bao nhiêu? Số tiền anh (chị) kiếm thường dùng vào việc gì? - Anh (chị) có thường xuyên liên lạc với người thân Đài Loan không? Vào thời gian rỗi, anh (chị) thường làm gì? Với ai? Như nào? - Anh (chị) thấy sống nào? Có phù hợp với anh (chị) khơng? - Nếu lựa chọn nơi anh (chị) chọn nơi nào? (nơi riêng người Đài Loan hay ỏ với lao động người nước khác) - Anh (chị) có gặp khó khăn sống làm việc đây? Cơng ty anh (chị) có tổ chức bảo vệ cho quyền hợp pháp lao động đài loan không? Nêu rõ? - Khi anh (chị) thấy sức khỏe nào? Có bị ảnh hưởng khơng? Thường mắc loại bệnh gì? - Bên cơng ty anh (chị) có ưu đãi cho lao động người Đài Loan khơng? (nếu có cụ thể gì?) - Anh (chị) tiếp xúc với người dân địa chưa? Cảm nhận anh (chị) nào? - Trong môi trường công việc sống thường ngày đây, lao động Đài Loan có thường xuyên trao đổi giúp đỡ không? Cụ thể nào? - Anh (chị) có mâu thuẫn với lao động khác chưa?( lao động Đài Loan lao động nước khác) - Vế đề, tệ nạn chị cho đáng báo động Formosa? Quan điểm anh (chị) vấn đề trên? - Anh (chị) có biết đến lao động đài loan khác có quan hệ tình dục với người địa phương khơng? - Anh (chị) kết hôn chưa? Nếu chưa kết hôn, anh (chị) có ý định kiếm người yêu hay bạn đời khơng? - Những thuận lợi khó khăn anh (chị) tới sống làm việc đất nước khác (các mối quan hệ xã hội, mơi trường làm việc?) - Anh (chị) có kiến nghị cơng ty, cấp quyền bên ( Đài Loan - Việt Nam) nhằm cải thiện nâng cao chất lượng đời sống cho lao động Đài Loan BIÊN BẢN PHỎNG VẤN SÂU 1 Chủ đề: Đời sống lao động di cƣ Đài Loan Việt Nam (qua nghiên cứu trường hợp dự án Formosa, huyện Kỳ Anh, tỉnh Hà Tĩnh) Đối tƣợng: Lao động người Đài loan làm việc dự án Formosa 3.Thời lƣợng: 60 – 90 phút/đối tượng (Kết hợp quan sát ghi hình ảnh, có hỗ trợ người phiên dịch tiếng Đài Loan) Định hƣớng vấn 4.1 Thông tin cá nhân người vấn Anh Trương Kế Nhân (tên phiên âm Việt Nam) 42 tuổi Trình độ học vấn: Sau đại học, giữ chức vụ Trưởng phịng, chưa kết Tôn giáo: không Ký hợp đồng thời hạn năm 4.2 Thông tin đời sống di cư lao động Đài Loan Hỏi: Anh đến từ vùng nông thôn hay đô thị? Sống làm việc lâu chưa? Đáp: Tôi đến từ thành phố, tới 11 tháng Hỏi: Vì anh định tới Việt Nam làm việc? Ngun nhân gì? Đáp: Do công ty bên Đài Loan cử sang làm việc tơi tình nguyện đi, nhân viên vào làm việc điều kiện bắt buộc họ phải sang làm việc thời gian để lấy kinh nghiệm Cịn tơi nhân viên thức bên lâu năm nên quyền lựa chọn việc hay không sang làm việc Tôi muốn thử nghiệm với môi trường làm việc xem Hỏi: Anh định lâu dài khơng?Khoảng bao lâu? Đáp: Tơi kí hợp đồng làm vòng năm, hết hợp đồng trở lại bên Đài Loan làm việc, tơi khơng thích Hỏi: Cơ quan anh có thường tổ chức họat động cho người Đài Loan hoạt động giao lưu với lao dộng nước khác? Đáp: Không , tơi chưa thấy có kiện diễn từ lúc tới Hỏi: Tiền lương anh bao nhiêu? Đáp: Lương khoảng 3.000USD, hồi trước trả tiền lương bên Đài sau có qui định nhà nước Việt Nam nên chia làm khoản lương chi trả phần bên Đài Loan phần Việt Nam Tiền bên tính vào cơng tác phí chúng tơi Hỏi: Số tiền anh kiếm thường dùng vào việc gì? Đáp: Số tiền kiếm chủ yếu dùng vào mục đích cá nhân ăn uống, chơi, mua sắm, tơi trích khoảng 10% lương gửi cho bố mẹ Hỏi: Anh có thường xuyên liên lạc với người thân Đài Loan không? Đáp: Cũng thường xuyên liên lạc với gia đình bạn bè bên Đài Loan Chủ yếu liên lạc phầm mềm di động skype Hỏi: Vào thời gian rỗi, anh thường làm gì? Với ai? Như nào? Đáp: Chúng rảnh vào dịp cuối tuần nên thường người bạn đồng nghiệp người Đài rủ chơi xa Quảng Bình, Vinh Hỏi: Vế đề, tệ nạn chị cho đáng báo động Formosa? Quan điểm anh (chị) vấn đề trên? Đáp: Bạn thấy , nhìn dự án rộng lớn này, sang làm gần năm nên không rõ Hỏi: Anh thấy sống nào? Có phù hợp với anh khơng? Đáp: Tơi khơng thích lắm, khí hậu lúc nắng lúc mưa, oi bức, xa trung tâm, khơng có khu vui chơi giải trí Sinh hoạt đắt đỏ bên thu nhập cao hơn.Bên tuần làm có ngày bên tuần lại làm việc ngày nên vất vả có điều cơng ty cung cấp trang thiết bị phục vụ công việc tốt bên Đài Loan nên chúng tơi bắt tay vào cơng việc mà khơng thấy khó khăn Hỏi: Nếu lựa chọn nơi anh (chị) chọn nơi nào? (nơi riêng người Đài Loan hay ỏ với lao động người nước khác) Đáp: Tôi chọn với lao dộng Đài Loan, lúc sang tơi có với lao động nước khác không hợp thói qn sinh hoạt, bất đồng ngơn ngữ nên chuyển qua sống khu ký túc người Đài cho thoải mái Hỏi: Anh có gặp khó khăn sống làm việc đây? Trong cơng ty anh có tổ chức bảo vệ cho quyền hợp pháp lao động Đài Loan không? Đáp: Bên không sống khu tập thể mà sống gia đình nên việc sống khu tập thể không nhà tiện nghi sinh hoạt Formosa đầu tư tốt Thêm vào chúng tơi ngồi việc bất đồng ngơn ngữ gây khó khăn chúng tơi trao đổi thơng tin Trong cơng việc cịn có số vấn đề bất cập, đề xuất lao động Đài Loan bị phớt lờ giải chậm Hơm trước tơi có gửi lên văn phịng quản lý dự án, đề nghị có xe chuyên chở cán từ khu ký túc đến phân xưởng từ phận qua phận khác rộng, bạn lạc khỏi chỗ Tuy nhiên tới chưa nhận phản hồi Bên cơng ty chúng tơi có văn phịng ngoại giao để giúp lao động Đài Loan sang làm việc hợp pháp, đầy đủ giấy tờ Cịn khó khăn khác phải tự giải Hỏi: Khi sống làm việc anh có thường xuyên thăm khám sức khỏe cá nhân không? Anh cảm thấy sức khỏe nào? Thường mắc bệnh bệnh gì? Đáp: Tơi có thói quen thăm khám theo định kì, tơi tiến hành thăm khám, cịn khơng tơi thường tranh thủ ngày nghỉ phép để khám Đài Loan, bên người nhà làm bác sĩ nên việc thăm khám nhanh gọn Trước sang đây, mắc bệnh “xoang sàng” mức độ nhẹ từ sang bệnh trở nặng hậu thời tiết khắc nghiệt cộng thêm ô nhiễm khơng khí dự án Hỏi: Bên cơng ty anh có ưu đãi cho lao động người Đài Loan khơng? Nếu có cụ thể gì? Đáp: Dự án giai đoạn thi cơng chưa vào hoạt động nên chưa nhận ưu đãi ngồi tiền lương có cao bên cho tháng nhà khoảng ngày Cơng ty có phát cho nhân viên Note để tiện xử lý công việc cịn chưa hồn thành bên lúc sang cịn khơng chúng tơi thăm gia đình nghỉ ngơi thơi Cịn lại chưa thấy ưu đãi khác Hỏi: Các ngày lễ lớn q hương anh lao động có nghỉ trở nhà có tổ chức khơng ? Đáp: Những kỳ nghỉ Tết hay ngày lễ lớn Đài Loan khơng nghỉ dự án giai đoạn thi công nên công việc nhiều, chúng tơi nghỉ lễ hết làm cho Cịn cơng ty khơng tổ chức gì, chủ yếu anh em, bạn bè thân rủ tụ tập Hỏi: Anh tiếp xúc với người dân địa chưa? Cảm nhận anh nào? Đáp: Chỉ lúc ngồi tơi có dịp tiếp xúc vơi người địa Tơi bạn bè thường trung tâm lớn Cịn người khác họ theo xe công ty trung tâm thành phố Hà Tĩnh Tôi thường làm việc với lao động địa, họ người lương thiện dễ mến Hỏi: Trong môi trường công việc sống thường ngày đây, lao động Đài Loan có thường xun trao đổi giúp đỡ khơng? Cụ thể nào? Đáp: Chúng sang chủ yếu tập trung làm việc, hầu hết cử từ công ty Formosa bên Đài Loan sang với mức lương hấp dẫn hơn, sang lao động Đài chơi nhóm nhỏ khoảng đến người với nhau, có giúp đỡ bạn sang rắc rối phải tự giải chưa quen biết trừ việc giấy tờ có phịng ngoại giao cơng ty giải Hỏi: Anh có mâu thuẫn với lao động khác chưa? Đáp: Mới sang công việc thường xuyên làm việc với bạn trẻ người Việt, họ ơn hịa nên chưa xảy mâu thuẫn Hỏi: Anh có thấy lao động Đài Loan khác có mâu thuẫn với với lao động nước khác khơng? Đáp: Thì có mâu thuẫn lao động với chủ yếu cơng việc Cịn bên ngồi tơi chưa thấy Hỏi: Anh thấy Formosa lao động người Đài có diễn tệ nạn khơng? Đáp: Tơi sang có 11 tháng nên khơng thể nói rõ vấn đề Hỏi: Anh chị có biết đến lao động đài loan khác có quan hệ tình dục với người địa phương khơng? Đáp: Tơi không rõ vấn đề lắm, thấy lao động người Đài có người yêu người Việt Hỏi: Anh chưa kết hơn, anh có ý định kiếm người yêu hay vợ Việt Nam? Đáp: Tơi thích sống mình, khơng muốn kết Nhưng mà kết hôn không kết hôn với người ngồi quốc tịch bất đồng ngơn ngữ Hỏi: Những thuận lợi khó khăn anh chị tới sống làm việc đất nước khác (các mối quan hệ xã hôi, môi trường làm việc?) Đáp: Tơi khơng thấy thuận lợi thấy nhiều khó khăn, lúc đầu khó khăn dần làm quen Việc sống làm việc đất nước khác đôi lúc thấy thiếu thốn tình cảm gia đình, bất đồng ngơn ngữ, khí hậu khắc nghiệt hơn, xa trung tâm, sinh hoạt đắt đỏ,các quán xá thường đóng cửa sớm Bệnh viện tuyến huyện thiếu thốn thiết bị bác sĩ giỏi Hỏi: Anh chị có kiến nghị cơng ty, cấp quyền bên ( Đài Loan - Việt Nam) nhằm cải thiện nâng cao chất lượng đời sống cho lao động Đài Loan ? Đáp: Tơi mong sớm bên hợp tác xây bệnh viện, khu trung tâm mua sắm hơn, mong cấp quản lý quan tâm tới đời sống anh em nhiều - Xin cảm ơn anh tham gia vấn! BIÊN BẢN PHỎNG VẤN SÂU Chủ đề: Đời sống lao động di cƣ Đài Loan Việt Nam (qua nghiên cứu trường hợp dự án Formosa, huyện Kỳ Anh, tỉnh Hà Tĩnh) Đối tƣợng: Lao động người Đài loan làm việc dự án Formosa 3.Thời lƣợng: 60-90 phút/đối tượng (Kết hợp quan sát ghi hình ảnh, có hỗ trợ người phiên dịch tiếng Đài Loan) Định hƣớng vấn 4.1 Thông tin cá nhân người vấn Chị Mạc Như Lan (tên phiên âm theo tiếng Việt), 29 tuổi Trình độ học vấn: Đại học, giữ chức vụ phó phịng, chưa kết hôn Tôn giáo: không Ký hợp đồng thời hạn năm 4.2 Thông tin đời sống di cư lao động Đài Loan Hỏi: Chị đến từ vùng nông thôn hay đô thị? Chị sống làm việc lâu chưa? Đáp: Tôi đến từ huyện vùng ven thành phố, đến làm việc năm Hỏi: Vì chị định tới Việt Nam làm việc? ( nguyên nhân gì?) Đáp: Tơi tới làm Formosa Việt Nam công ty cử tới để đảm nhận tạm thời số công việc giấy tờ cho anh em lao động Đài Loan sang làm việc Thêm vào đó, tơi muốn thử nghiệm mơi trường làm việc thời gian hợp đồng với công ty Hỏi: Chị định lâu dài không?(định khoảng bao lâu)? Đáp: Tơi kí hợp đồng năm Sau đó, thích tơi ký thêm với cơng ty bên Đài Loan, khơng tơi trở bên làm tiếp cơng việc Sau gần năm sống làm việc đây, với đàn ơng tơi khơng rõ, với phụ nữ vất vả, sống tẻ nhạt cho dù thu nhậpcao Do đó, ý định không lâu dài Hỏi: Cơ quan chị có thường tổ chức họat động cho người Đài Loan hay hoạt động giao lưu với lao động nước khác? Đáp: Hoạt động chung khơng có cụ thể cho lắm, công việc ngổn ngang nên hoạt động hầu hết lao động Đài Loan hay lao động địa phương trọng vào hoàn thành hạng mục cơng trình, nhiệm vụ giao Hỏi: Tiền lương chị bao nhiêu? Đáp: Lương Việt Nam khoảng 3.000USD Hỏi: Số tiền chị kiếm thường dùng vào việc gì? Đáp: Ở bên tơi sống xa gia đình, gửi lương phụ giúp gia đình Số tiền thu nhập dùng để mua sắm đồ dùng cá nhân, gửi vào thẻ; số lại gửi cho gia đình (nhiều trước) Hỏi: Chị có thường xuyên liên lạc với người thân Đài Loan không? Đáp: Tôi thường dùng điện thoại laptop để liên lạc với người thân gia đình bạn bè Hiện nhiều phần mềm hỗ trợ kết nối nên việc liên lạc dễ dàng Tôi thường dùng Facebook, Skypie để liên lạc Hỏi: Chị thường làm vào thời gian rỗi? Với ai? Như nào? Đáp: Công nhân lao động Công ty hầu hết nam, nữ giới nên tới có kết bạn với gái người Việt làm để nói chuyện hay mua sắm cuối tuần Chúng nghỉ vào ngày chủ nhật nên thời gian lúc dành cho thân, cịn lại liên lạc cho gia đình bạn bè bên Đài Loan Hỏi: Chị thấy sống nào? Có phù hợp với chị không? Đáp: Cuộc sống bên khác nhiều, dù làm việc quãng thời gian dài, bắt đầu làm quen với sống đây, nhiên cịn nhiều khó khăn bên Do đó, làm hết hợp đồng tơi khơng định kí tiếp Hầu cơng ty chủ yếu nên tơi thấy bình thường, so với Đài Loan cịn thua kém, mơi trường làm việc tốt hơn, môi trường không bị ô nhiễm đây, giao thông lại thuận tiện Đặc biệt gần gia đình, nên với thân tơi cảm thấy không phù hợp Hỏi: Nếu lựa chọn nơi chị chọn nào? (Nơi riêng người Đài Loan? Ở với lao động người nước khác?) Đáp: Chúng tơi có khu kí túc dành cho nữ, số lượng nên chúng tơi phân dãy tầng riêng Quan điểm cua thích theo sở thích, tơi khơng phải người sống qua khép kín, tơi cịn có bạn người Việt nên chọn chọn theo sở thích cá nhân thời điểm lúc Hỏi: Chị có gặp khó khăn sống làm việc đây?( Trong cơng ty chị có tổ chức bảo vệ cho quyền hợp pháp lao động đài loan khơng? Nêu rõ?) Đáp: Vì nữ giới nên sức khỏe sang không tốt gặp điều kiện thời tiết miền trung Việt Nam Việc làm việc đất nước khác khó khăn bất đồng ngơn ngữ văn hóa Chúng tơi mua sắm nhiều nơi Hà Tĩnh họ toàn nhầm chúng tơi với người Trung Quốc, điều có phần gây khó khăn cho chúng tơi Cịn cơng ty có văn phịng ngoại giao chun giải vấn đề mặt giấy tờ cho lao dộng người Đài cịn chúng tơi gặp rắc rối khác thường tự giải Ở bên tháng phép ngày thấy buồn nên thường thời gian hầu hết dành cho công việc Kể nghỉ bên công việc giải chưa xong làm việc qua mạng, cơng ty cấp cho nhân viên máy tính bảng cập nhật lịch làm việc cơng việc có liên quan để tránh tình trạng chậm tiến độ cơng việc bên Đài Loan Hỏi: Vậy, chị thấy sức khỏe nào? Có bị ảnh hưởng khơng? Thường mắc loại bệnh gì? Đáp: Ngay từ ban đầu trước sang tơi khơng thể hình dung thời tiết đất nước bạn lại khắc nghiệt Sức khỏe thuộc vào loại tốt từ sang thường xuyên bị đau đầu hay bị cảm thời tiết khí hậu thay đổi thất thường (lúc lạnh quá, lúc nóng q) cộng thêm khơng khí bị nhiễm khói bụi cơng trình xe cộ nên dạo gần cảm thấy đường hô hấp khơng tốt Tơi chờ đợt để khám Hỏi: Bên công ty chị có ưu đãi cho lao động người Đài Loan khơng? (Nếu có cụ thể gì?) Đáp: Ưu đãi chảng có nhiều ngồi thu nhập nghỉ định kì ngày tháng làm việc Cịn ngày lễ, tết chúng tơi phải làm việc bình thường Dự án giai đoạn thi công nên vấn đề khác chưa quan tâm Chúng hưởng chế độ bảo hiểm, tự thăm khám cá nhân có nhu cầu, bên Đài Loan tơi thường khám định kì tháng lần nên sang tơi giữ thói quen Mơi trường thay đổi, thời tiết khắc nghiệt nên sức khỏe không tốt mà thiết bị y tế chất lượng đội ngũ y bác sĩ bệnh viện tuyến huyện tuyến tỉnh không tốt cho Không so với bên kia( Đài Loan) nên khoảng thời gian nhà, thường tranh thủ khám bên Hỏi: Chị tiếp xúc với người dân địa chưa? Cảm nhận chị nào? Đáp: Tôi sống lâu rồi, tiếp xúc với nhiều người dân địa, có người làm với tơi, có người dân Nói chung họ người dễ mến tốt bụng Tuy nhiên, có điều tơi điều không hiểu họ nhầm cho người Đài Loan với người Trung Quốc khiến đơi lúc tơi khó xử Thêm vào bất đồng ngôn ngữ khiến việc nhiều lúc rắc rối Hỏi: Ở đây, môi trường công việc sống thường ngày lao dộng Đài Loan với có thường xuyên trao đổi giúp đỡ không? Cụ thể nào? Đáp: Các đồng nghiệp nam, nữ người Đài Loan thường giúp đỡ nhiều, cộng thêm đồng nghiệp người Việt Nam Các bạn nữ Đài Loan gặp kí túc nên thường giúp sinh hoạt thường ngày Lúc đau ốm có họ bên cạnh, nên cảm thấy đỡ buồn Hỏi: Chị có mâu thuẫn với lao động khác chưa?(lao dộng Đài Loan lao động nước khác) Đáp: Cũng có xảy chủ yếu cơng việc thơi , xong thơi Thường người Đài Loanvới người Việt hay cãi quna niệm, phương thức nhân viên người Việt nhiều lúc không ý với người quản lý người Đài, người Đài với Đài có cơng việc Cịn ngồi vào dịp cuối tuần chúng tơi trị chuyện, tụ tập bình thường (cả lao động Đài lao động Việt) Bên cạnh lao động người Việt giúp nhiều việc trao đổi ngôn ngữ với người địa phương số giúp đỡ khác Hỏi: Tệ nạn chị cho vấn đề đáng báo động Formosa? Quan điểm chị vấn đề trên? Đáp: Qua năm đây, nhận thấy số vấn đề đáng báo động ĐẶc biệt, khu công nghiệp, lao động chủ yếu nam giới nên quán xá nhậu nhẹt mọc lên nấm, thêm vào tượng mại dâm xảy tràn lan, chưa có kiểm sốt chặt chẽ Hỏi: Chị có biết đến lao động Đài Loan khác có quan hệ tình dục với người địa phương không? Đáp: Điều tế nhị, song tình trạng có Vẫn có lao động người Đài lấy vợ người Việt có bạn gái người Việt Một số người có vợ có tình trạng quan hệ ngồi nhân Theo tơi, khoảng 100 lao động Đài Loan có khoảng 10-15 người có mối quan hệ Hỏi: Chị chưa kết hơn, chị có ý định yêu hay chồng người Việt Nam? Đáp: Tôi có người u Đài Loan nên khơng có ý định tình cảm nam nữ Việt Nam Hỏi: Những thuận lợi khó khăn chị tới sống làm việc đất nước khác (các mối quan hệ xã hội, môi trường làm việc?) Đáp: Thuận lợi không thấy mấy, có lương trả cao bên cịn khó khăn nhiều Đối với tơi, việc xa gia đình xa người yêu thấy buồn, bên dự án trình thi công giai đoạn đầu nên đâu thấy bụi, nhiễm, đường sá xuống cấp trầm trọng Quan trọng sống xa nhà tới đất nước khác việc bất đồng ngơn ngữ khiến chúng tơi khó tiếp xúc với người dân địa mua sắm, điều đơi lúc dẫn tới việc nhiều người dân địa phương thường nhầm lẫn chúng tơi với người Trung Quốc gây khó xử số trường hợp Hỏi: Chị có kiến nghị cơng ty, cấp quyền bên ( Đài Loan - Việt Nam) nhằm cải thiện nâng cao chất lượng đời sống cho lao động Đài Loan ? Đáp: Rất mong cấp quyền có chủ trương sách ưu đãi dành cho nữ giới sang làm việc Xây thêm bệnh viện, trang thiết bị tốt để có điều kiện chăm sóc cho anh em lao động tốt - Cảm ơn chị tham gia vấn.! ... loại lao động di cư nước lao động di cư nước, lao động di cư dài hạn lao động di cư ngắn hạn, lao động di cư có tổ chức lao động di cư tự do, lao động di cư hợp pháp lao động di cư bất hợp pháp... với 12 nghiên cứu cũ trước Chính người nghiên cứu chọn đề tài ? ?Đời sống lao động di cư Đài Loan Tại Việt Nam? ?? để nghiên cứu cần thiết Mục đích nghiên cứu Tìm hiểu đời sống lao động Đài Loan (Trung... QUỐC GIA HÀ NỘI TRƢỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VĂN TRƢƠNG THỊ THU TRANG ĐỜI SỐNG LAO ĐỘNG DI CƢ ĐÀI LOAN TẠI VIỆT NAM (Qua nghiên cứu trường hợp dự án Formosa, huyện Kỳ Anh, tỉnh Hà Tĩnh)