Slide môn quản lý sự thay đổi: Phân tích đặc điểm của nhóm lãnh đạo khi có sự thay đổi trong 1 tổ chức

Qu n lý s thay đ i và đ i m iả ự ổ ổ ớ Đ bài:ề • Trình bày nội dung một sự thay đổi được khởi xướng trong một tổ chức. • Phân tích đặc điểm của nhóm lãnh đạo sự thay đổi đó. I.Nội dung sự thay đổi Trường THPT Nguyễn Bỉnh Khiêm Với quy mô 2250 học sinh/3 khối/45 lớp học. Hằng năm, cơ sở vật chất của nhà trường phải đáp ứng nhu cầu thực hành tin học và đào tạo nghề tin học văn phòng cho 2250hs . Toàn bộ học sinh trong nhà trường hiện đang khai thác chung một phòng máy vi tính đã xuống cấp bao gồm: [...]... thành viên trong nhóm dẫn đường , bởi chắc chắn nếu được thực hiện thì sự thay đổi sẽ đem lại rất nhiều lợi ích cho tổ chức, mà cũng không ảnh hưởng gì xấu tới các thành viên trong tổ chức Ưu điểm 4 Phải mạnh về kỹ năng lãnh đạo Ban chỉ đạo bao gồm những người đứng đầu trong tổ chức , có kinh nghiệm quản lý, lãnh đạo tổ chức Đặc điểm nhóm dẫn đường Nhược điểm 1 Đối với sự tin cậy của nhóm Ông hiệu... hợp lý Như vậy, hoàn toàn có cơ sở để tin tưởng vào kinh nghiệm cũng như chuyên môn của nhóm dẫn đường Ưu điểm 3 Phải là nhóm có đủ sự tin cậy Ban chỉ đạo (nhóm dẫn đường) được lập ra dưới sự thống nhất của ban giám hiệu nhà trường Đây là yếu tố quan trọng đảm bảo sự tin cậy của tổ chức dành cho nhóm dẫn đường Hơn nữa, có thể khẳng định sự nhiệt tình, cùng chung mục đích và quyết tâm thay đổi của. .. tác tới đây chưa đầy 1 năm, chưa từng thực hiện sự thay đổi nào đối với tổ chức và cũng chưa có được đóng góp nào đáng kể cho nhà trường, do đó dẫn tới một số vấn đề: - Ông chưa tạo được uy tín và sự tin cậy cao trong tổ chức - Các thành viên trong nhóm chưa có kinh nghiệm làm việc cùng nhau trong những cuộc thay đổi có quy mô lớn và có tính chất tương tự - Chưa có cơ sở đảm bảo sự tin tưởng và phối... phận Nhược điểm 2 Đối với kỹ năng lãnh đạo Trở ngại lớn nhất đối với sự thay đổi này là về vấn đề tài chính Tổ chức sẽ phải huy động thêm nguồn lực từ các nguồn khác ngoài ngân sách nhà trường Việc đó sẽ cần tới kỹ năng lãnh đạo( bao gồm truyền thông và gây ảnh hưởng lên người khác), để có thể huy động được nguồn tài chính cho sự thay đổi này Giải pháp khắc phục Giải pháp Về kế hoạch thay đổi Nhóm dẫn... phải tham khảo kế hoạch của những tổ chức tương tự đã được thực hiện thành công Giải pháp Đối với sự tin cậy Đối với uy tín của hiệu trưởng mới chưa cao, ông có thể giao quyền cho ông phó hiệu trưởng phụ trách cơ sở vật chất- người có quan hệ tốt hơn trong tổ chức, để có được sự tin cậy và thống nhất cao hơn trong tổ chức cũng như giữa các bộ phận Giải pháp Đối với kỹ năng lãnh đạo Đây cũng là cơ hội...Ưu điểm 2.Phải là nhóm mạnh về chuyên môn Vấn đề mà sự thay đổi hướng tới cần tới sự am hiểu nhất định về các thiết bị tin học - Bộ môn toán tin sẽ xác định cần những thiết bị như thế nào, bao nhiêu máy, bởi đây là bộ phận duy nhất trong trường sử dụng phòng máy này trong tương lai - Trưởng phòng quản lý thiết bị đưa ra khuyến nghị về những thiết bị nên... giữa các bộ phận Giải pháp Đối với kỹ năng lãnh đạo Đây cũng là cơ hội tốt để cá nhân ông hiệu trưởng thể hiện được khả năng lãnh đạo của mình bằng cách sử dụng tốt các mối quan hệ với những tổ chức khác để huy động nguồn lực cho sự thay đổi, vd như xin kinh phí từ các cơ quan chủ quản, huy động tài trợ, động viên đóng góp từ phía phụ huynh học sinh, vv The end Thank you for listening! . n lý s thay đ i và đ i m iả ự ổ ổ ớ Đ bài:ề • Trình bày nội dung một sự thay đổi được khởi xướng trong một tổ chức. • Phân tích đặc điểm của nhóm lãnh đạo sự thay đổi đó. I.Nội dung sự thay đổi . sự thay đổi Kế hoạch thay đổi dự tính được thực hiện trong trong 3 tháng nghỉ hè (6/2013 tới 9/2013) để kịp thời bổ sung cơ sở vật chất cho năm học mới. Kinh phí dự trù để thực hiện sự thay. nhất đối với sự thay đổi này. Trưởng bộ môn toán tin, trường phòng quản lý thiết bị, trưởng phòng tài chính kế toán có quyền và ảnh hưởng lớn trong mỗi bộ phận liên quan tới sự thay đổi này. u