công tác an toàn vệ sinh lao động và quản lý sức khỏe trong các đơn vị

1 CƠNG TÁC AN TỒN VỆ SINH LAO ĐỘNG VÀ QUẢN LÝ SỨC KHỎE MƠI TRƯỜNG TRONG CÁC ĐƠN VỊ TS – BS. Trònh Hồng Lân VIỆN Y TẾ CÔNG CỘNG - BYT 2 • I. Đối tượng PV của công tác AT-VSLĐ • Bao gồm tất cả những người làm các nghề nghiệp cơng việc khác nhau (được nhà nước và XH thừa nhận, khơng cấm) như : - Các CBNV hiện đang làm việc tại các Nhà máy, Cơng ty, Xí nghiệp, Bệnh viện, trường học …(khơng phân biệt các thành phần kinh tế) - Các giảng viên và các nhà nghiên cứu - Các nhà hoạt động chính trị, thương gia… - Nơng dân, ngư dân, … - Các lao động tư do, bn bán nhỏ (tiểu thương) - … • • 3 II. Các văn vản pháp qui qui định về cơng tác AT-VSLĐ 1. LUẬT BẢO VỆ SỨC KHOẺ NHÂN DÂN & LU T LAO Ậ NG:ĐỘ 1. Các tổ chức Nhà nước, tập thể và tư nhân phải thực hiện các biện pháp bảo đảm ATLĐ, bảo đảm TCVS về nóng, ẩm, khói, bụi, tiếng ồn, rung chuyển và về các YTĐH khác trong LĐSX để BVSK, phòng chống BNN cho NLĐ, không gây ảnh hưởng xấu đến MT xung quanh. 2. Đơn vò và cá nhân sử dụng LĐ phải tổ chức việc khám SKĐK cho NLĐ và phải đảm bảo trang bò BHLĐ cần thiết cho NLĐ. 4 2. ĐIỀU LỆ VỆ SINH BAN HÀNH KÈM THEO NGHỊ ĐỊNH SỐ 23/HĐBT NGÀY 24/01/1991 CỦA H BTĐ Điều 22. VS chống bụi, HKĐ trong công nghiệp. 1. Các NM-XN có MTLV phát sinh nhiều bụi, HKĐ phải đảm bảo TC nồng độc các chất này không được vượt quá giới hạn CP. 2. Để bảo đảm TC nói trên, phải trang bò HT hút bụi, HKĐ, phải có HT thông gió tự nhiên và HT thông gió chủ động. Điều 23. Vệ sinh phòng, chống ảnh hưởng VKH xấu. Các NM-XN phải bảo đảm NLV của CN thoáng, mát. 1. T 0 không được tới 40 0 C. T 0 bên trong buồng SX không vượt quá T 0 bên ngoài là 3 0 C đến 5 0 C. Nếu T 0 nơi làm việc cao quá qui đònh thì XN phải có biện pháp PC nóng 5 5 3. THÔNG TƯ 13/BYT – TT NGÀY 21/10/1996 HƯỚNG DẪN THỰC HIỆN QUẢN LÝ VSLĐ-BNN. a. Đối tượng và phạm vi áp dụng. - Các cơ sở SX có sử dụng NLĐ bao gồm: Các DN Nhà nước, các DN thuộc thành phần KT tập thể, tư nhân có thuê mướn NLĐ, các DN có vốn đầu tư nước ngoài, các cơ quan tổ chức NN, tổ chức QT đóng trên lãnh thổ VN có thuê mướn LĐ là người VN. - Các cơ quan HC sự nghiệp, các cơ sở kinh doanh, dòch vụ thuộc cơ quan HCSN, đoàn thể, tổ chức chính trò, xã hội, kể cả các DN của các lực lượng vũ trang. 6 b. Quản lý vệ sinh lao động. - Vệ sinh lao động. - VSLĐ bao gồm: Các yếu tố vật lý (VKH ,AS, tiếng ồn, rung, FX, ĐTT ), bụi và các YT hoá học, các YT tâm lý LĐ, các VSV gây bệnh và các YT khác trong phạm vi đất đai đơn vò sử dụng. - Người chủ SDLĐ phải có sự hiểu biết về các YT tác hại của MTLĐ, các nguy cơ gây TNLĐ, BNN và các biện pháp PC trong quá trình Lđ và tổ chức cho NLĐ học tập các kiến thức đó. 7 7. c - Quản lý sức khoẻ người lao động. - - NLĐ phải được KSK khi tuyển dụng. Người SDLĐ không được nhận người không có giấy CNSK vào làm việc. - Hàng năm, người SDLĐ phải tổ chức KSKĐK cho NLĐ, kể cả người học nghề, tập nghề. Đối với các đối tượng làm CV nặng nhọc, ĐH phải tchức KSK 6 tháng một lần. - Phải có HSQLSK cá nhân và HS theo dõi tổng hợp theo quy đònh của Bộ Y tế (Mẫu số 4). Những NLĐ có SK loại IV và V và bò các bệnh mãn tính phải được t/dõi, đ/trò, đ/dưỡng PHCN và sắp xếp CV phù hợp. . 8 - QUẢN LÝ BNN. - Người làm việc trong ĐK có nguy cơ mắc BNN phải được khám BNN theo qđònh của Bộ Y tế. - Việc khám BNN do đơn vò y tế chuyên khoa VSLĐ & BNN Nhà nước từ cấp tỉnh, thành phố, ngành trở lên thực hiện. - Hồ sơ khám BNN tối thiểu bao gồm: Phiếu KSK khi tuyển dụng, phiếu KSKĐK, các kết quả XN (nếu có), kết quả đo MTLĐ tại NLV hàng năm. 9 4. THOÂNG TÖ 4. THOÂNG TÖ Số Số 12 12 / / 2006/ 2006/ TT TT - - BYT BYT QUI ÑÒNH VEÀ BNN QUI ÑÒNH VEÀ BNN (10/11/2006) : (10/11/2006) : Thông tư này quy định việc khám bệnh nghề nghiệp cho Thông tư này quy định việc khám bệnh nghề nghiệp cho người lao động bao gồm: người lao động bao gồm: - Hồ sơ - Hồ sơ - Quy trình và nội dung khám bệnh nghề nghiệp Quy trình và nội dung khám bệnh nghề nghiệp - Qui định về hội chuẩn Qui định về hội chuẩn - Trách nhiệm của người sử dụng lao động, người lao - Trách nhiệm của người sử dụng lao động, người lao động và cơ sở khám bệnh nghề nghiệp. động và cơ sở khám bệnh nghề nghiệp. 10 5 . THÔNG TƯ 5 . THÔNG TƯ Số Số 19 19 / / 2011/ 2011/ TT TT - - BYT BYT ban hành ngày 06 tháng 6 năm 2011 Hướng dẫn quản lý vệ sinh lao động, Hướng dẫn quản lý vệ sinh lao động, sức khỏe người lao động & bệnh nghề nghiệp sức khỏe người lao động & bệnh nghề nghiệp • Thơng tư này quy định việc quản lý vệ sinh lao Thơng tư này quy định việc quản lý vệ sinh lao động, sức khỏe người lao động và bệnh nghề động, sức khỏe người lao động và bệnh nghề nghiệp. nghiệp. • Đây là một tromh những văn bản pháp lý quan Đây là một tromh những văn bản pháp lý quan trọng nhất trong cơng tác QL ATVSLĐ tại các trọng nhất trong cơng tác QL ATVSLĐ tại các cơ sở sản xuất, kinh doanh, dịch vụ cơ sở sản xuất, kinh doanh, dịch vụ - (Thay th ế (Thay th ế THÔNG TƯ 13/BYT – TT NGÀY 21/10/1996 HƯỚNG DẪN THỰC HIỆN QUẢN LÝ VSLĐ-BNN) [...]... lý: Cơng tác ATVSLĐ và CSSK người lao động thường xun được đưa vào kế hoạch hoạt động hàng năm gắn liền với kế hoạch chung của mọi cơ sở 33 Các hoạt động cần có KH như: + Trang bịđầy đủ phương tiện bảo vệ cá nhân, vệ sinh lao động theo qui định Nhà nước + Cử người giám sát việc thực hiện cơng tác vệ sinh và an tồn lao động + Xây dựng qui chế vệ sinh và an tồn lao động cho phù hợp với cơ sở + Tổ chức... 01/2011/TTLT-BLĐTBXH- BYT ban hành ngày 10 tháng 01 năm 2011 HƯỚNG DẪN TỔ CHỨC THỰC HIỆN CƠNG TÁC AN TỒN VỆ SINH LAO ĐỘNG TRONG CƠ SỞ LAO ĐỘNG Thơng tư này quy định về tổ chức bộ máy, phân định trách nhiệm, lập kế hoạch, tự kiểm tra, thống kê, báo cáo, sơ kết, tổng kết cơng tác an tồn - vệ sinh lao động trong cơ sở lao động -Thơng tư này áp dụng đối với tất cả các cơ quan, doanh nghiệp, cơ sở có sử dụng lao động (sau... điều luật qui đònh vế ATVSLĐ - Thanh tra vệ sinh lao động 29 29 Câu hỏi thảo luận  Nêu những yếu tố THNN & nguy cơ gây ra BNN hay bệnh liên quan tới NN tại đơn vò bạn? 1 2.Nguyên nhân nào có trong đơn vò bạn là chính? Cần có giải pháp gì để bảo đảm An toàn – Sức khoe, phòng chống BNN cho người lao động? 30 30 V Lập kế hoạch hành động trong cơng tác vệ sinh an tồn lao động và phòng chống bệnh nghề nghiệp... Khám sức khỏe tuyển dụng Bố trí cơng việc phù hợp sức khỏe - Khám sức khoẻ đònh kỳ, khám bệnh nghề nghiệp cho công nhân - Giáo dục sức khỏe bằng panô, áp phích, tập huấn an toàn VSLĐ (cho chủ doanh nghiệp, người lao động) 28 28 3 Biện pháp cá nhân: - Vệ sinh cá nhân: trước – trong –sau lao động - Trang bò thiết bò BHLĐ cá nhân (đặc biệt nơi không đảm bảo tiêu chuẩn vệ sinh) 4 Biện pháp khác: - Các. .. hóa phổi, bụi Amiang có thể gây ung thư… - 24 4 Yếu tố tâm sinh lý lao động và Ergonomics * Các tác hại do những bất hợp lý về ergonomics gây ra : -Các tư thế làm việc gò bó kéo dài -Yếu tố căng thẳng TKTL : trách nhiệm cao… - Chế độ trực đêm không phù hợp : nguy cơ đảo lộn không thích nghi được “nhòp sinh học” -Bất hợp lý giữa người lao động và thiết bị, cơng cụ lao động -Tâm lý lao động khơng tốt 25... hành động cho một vấn đề cụ thể phải chi tiết, tỉ mỉ và có tính khả thi •Kế hoạch hành động được xây dựng trên cơ sở các sự kiện và nguồn lực thực tế, có tính khách quan khơng dựa vào suy nghĩ chủ quan, duy ý chí 32 2.2 Cơ sở lập kế hoạch hành động Việc xây dựng kế hoạch ATVSLĐ nơi làm việc và chăm sóc sức khỏe người lao động dựa trên cơ sở pháp lý và cơ sở kỹ thuật -Cơ sở pháp lý: Cơng tác ATVSLĐ và. .. dịch (nhân viên y tế đi vào làm việc tại vùng dịch; nhân viên tẩy trùng, tẩy uế các ổ dịch; nhân viên thu gom và xử lý chất thải y tế trong vùng dịch) 18 • Lập hồ sơ quản lý bệnh nghề nghiệp và kiểm tra sức khoẻ 6 tháng 01 lần đối với các trường hợp người lao động mắc BNN của đơn vị •Trường hợp khơng thể tự tiến hành điều trị BNN cho người lao động, phải giới thiệu người lao động đến cơ sở khám bệnh,... 21/8/2008 về việc ban hành Qui chế tổ chức và hoạt động của hệ thống làm cơng tác BHLĐ trong các cơ sở y tế + Quản lý và giám sát các yếu tố nguy cơ, tác hại tại nơi làm việc; - Ðo đạc, kiểm tra MT tại nơi làm việc theo Thơng tư số 13/BYT-TT ngày 24/10/1996 (từ 2011 thay bằng TT19/2011) của Bộ Y tế hướng dẫn thực hiện quản lý VSLĐ, QLSKNLĐ và BNN; đánh giá tiếp xúc với các yếu tố vi sinh vật tại các cơ sở y... luyện, hướng dẫn thực hiện các biện pháp vệ sinh và an tồn lao động + Tổ chức khám sức khỏe định kỳ theo qui định 34 Cơ sở kỹ thuật: Lập kế hoạch hành động phải có những bước nhất định, đó là: •+ Xác định vấn đề ưu tiên giải quyết; •+ Xác định những mục tiêu phải đạt được; •+ Chọn giải pháp thực hiện và các nguồn lực; •+ Xây dựng danh mục các hoạt động để thực hiện các mục tiêu và theo một qui trình chặt... người lao động làm việc trong điều kiện có yếu tố nguy hiểm, độc hại; 21 III CÁC NGUY CƠ NGHỀ NGHIỆP TRONG LAO ĐỘNG 1 Các nguy cơ về sinh học: CBNVYT trực tiếp tiếp xúc với BN nên nguy cơ bò lây nhiễm các loại bệnh TN là rất lớn: - Bệnh Lao, HBV, HIV … là những yếu tố lây nhiễm trường trực đối với NVYT Nguy cơ này rất cao tại các nước đang phát triển, nơi mà ĐKVS tại các BV còn rất thấp kém và các bệnh . kết công tác an toàn - vệ sinh lao động cáo, sơ kết, tổng kết công tác an toàn - vệ sinh lao động trong cơ sở lao động trong cơ sở lao động - Thông tư này áp dụng đối với tất cả các cơ quan,. Thơng tư này quy định việc quản lý vệ sinh lao Thơng tư này quy định việc quản lý vệ sinh lao động, sức khỏe người lao động và bệnh nghề động, sức khỏe người lao động và bệnh nghề nghiệp. nghiệp. . BYT BYT ban hành ngày 06 tháng 6 năm 2011 Hướng dẫn quản lý vệ sinh lao động, Hướng dẫn quản lý vệ sinh lao động, sức khỏe người lao động & bệnh nghề nghiệp sức khỏe người lao động &