Đài phát thanh truyền hình Đồng Nai với đời sống văn hóa tinh thần của công nhân khu công nghiệp ở Đồng Nai (Khảo sát chuyên mục Công nhân lao động, giai đoạn 2004-2006

87 1.3K 2
Đài phát thanh truyền hình Đồng Nai với đời sống văn hóa tinh thần của công nhân khu công nghiệp ở Đồng Nai (Khảo sát chuyên mục Công nhân lao động, giai đoạn 2004-2006

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

Thông tin tài liệu

ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VĂN NGUYỄN THỊ HOÀNG THUẬN ĐÀI PHÁT THANH TRUYỀN HÌNH ĐỒNG NAI VỚI ĐỜI SỐNG VĂN HỐ TINH THẦN CỦA CƠNG NHÂN KHU CƠNG NGHIỆP Ở ĐỒNG NAI [Khảo sát chuyên mục Công nhân lao động, giai đoạn 2004-2006] LUẬN VĂN THẠC SĨ KHOA HỌC BÁO CHÍ HÀ NỘI, NĂM 2007 MỤC LỤC Trang Phần mở đầu 1 Tính cấp thiết lý chọn đề tài Lịch sử nghiên cứu vấn đề Đối tƣợng phạm vi nghiên cứu Ý nghĩa lý luận thực tiễn đề tài: Cơ sở lý luận Phƣơng pháp nghiên cứu Mục đích nhiệm vụ nghiên cứu 7 Bố cục luận văn Chương 1: VÀI NÉT VỀ CÔNG NHÂN CÁC KHU CÔNG NGHIỆP Ở ĐỒNG NAI VÀ ĐỜI SỐNG VĂN HOÁ TINH THẦN CỦA CƠNG NHÂN 1.1 Tìm hiểu khái qt nhóm công chúng công nhân KCN 10 1.1.1 Vài nét công nhân khu công nghiệp Đồng Nai 10 1.1.2 Mức thu nhập công nhân khu công nghiệp 14 1.1.3.Những vấn đề liên quan đến công nhân nữ 15 1.1.4.Thời gian làm viêc công nhân 18 1.1.5.Sự khác biệt nhóm cơng nhân nữ nhóm cơng nhân nam 19 1.2 Mối quan hệ doanh nghiệp công nhân khu công nghiệp Đồng Nai 20 1.2.1 Ứng xử văn hoá doanh nghiệp ngƣời lao động 20 1.2.2 Mối quan hệ cơng đồn sở cơng nhân 21 1.3 Các thiết chế văn hoá phục vụ công nhân KCN 22 1.3.1 Các thiết chế văn hoá địa phƣơng tổ chức 22 1.3.2 Các thiết chế văn hoá bên doanh nghiệp 23 1.4 Vai trị truyền hình công nhân khu công nghiệp Đồng Nai 24 Chương 2: CHƢƠNG TRÌNH TRUYỀN HÌNH CƠNG NHÂN LAO ĐỘNG CỦA ĐÀI PTTH ĐỒNG NAI VỚI ĐỜI SỐNG VĂN HỐ TINH THẦN CƠNG NHÂN KHU CƠNG NGHIỆP Ở ĐỒNG NAI 33 2.1 Vài nét chương trình “Cơng nhân lao động” Đài Phát truyền hình Đồng Nai 34 2.1.1 Mục đích chƣơng trình 34 2.1.2 Kết cấu chuyên mục 37 2.1.3 Hình thức thể 38 2.1.4 Quy trình thực 40 2.2 Tác động chương trình “Cơng nhân lao động” đời sống văn hố tinh thần cơng nhân khu công nghiệp 43 2.2.1 Công nhân khu công nghiệp Đồng Nai đƣợc cung cấp cấp đầy đủ thơng tin sách 43 2.2.2 Phản ánh tình hình chấp hành Luật Lao động hoạt động doanh nghiệp 45 2.3 Hạn chế chương trình 46 2.3.1 Về Nội dung 46 2.3.2 Về bố trí thời gian phát sóng 48 2.3.3 Phong cách chƣơng trình 49 2.4 Thực trạng tác động chương trình truyền hình Cơng nhân lao động với đời sống văn hố tinh thần cơng nhân KCN Đồng Nai 50 Chương 3: MỘT SỐ GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƢỢNG VÀ HIỆU QUẢ CHƢƠNG TRÌNH TRUYỀN HÌNH CƠNG NHÂN LAO ĐỘNG CỦA ĐÀI PHÁT THANH TRUYỀN HÌNH ĐỒNG NAI 54 3.1 Đổi tư sách làm truyền hình 56 3.1.1 Lãnh đạo tỉnh 56 3.1.2 Lãnh đạo đài 56 3.1.3 Đổi cán bộ, phóng viên, biên tập viện, kỹ thuật viên Đài 60 3.2 Cải tiến chương trình 61 3.2.1 Về nội dung 61 3.2.2 Về hình thức 62 3.2.3 Về công tác tổ chức sản xuất 63 3.2.4 Tăng cƣờng điều kiện sở vật chất, trang thiết bị kỹ thuật 64 3.3 Một dạng thức thể chương trình Cơng nhân lao động 65 KẾT LUẬN 83 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 86 Luận văn Thạc sĩ Nguyễn Thị Hoàng Thuận PHN M ĐẦU Tính cấp thiết lý chọn đề tài Sự nghiệp cơng nghiệp hố, đại hố phát triển khu công nghiệp tập trung Đồng Nai gặt hái thành tựu định, mang lại cho địa phƣơng nhiều lợi ích kinh tế Tuy nhiên, q trình nảy sinh hệ làm hạn chế mục tiêu chiến lƣợc phát triển văn hoá - xã hội bền vững Hiện nay, hụt hẫng, nghèo nàn đời sống văn hố tinh thần lực lƣợng cơng nhân khu công nghiệp (KCN) thực vấn đề đáng quan tâm Phải thừa nhận nhiều năm chiến lƣợc phát triển văn hoá KCN Đồng Nai sau bƣớc so với chiến lƣợc phát triển kinh tế Một phận công nhân KCN tình trạng "đói" văn hố, thiếu thơng tin Trong đó, phát triển tràn lan sản phẩm văn hoá (đặc biệt văn hoá độc hại) với mặt trái chế thị trƣờng phần ảnh hƣởng đến chất lƣợng nguồn nhân lực Điều dẫn tới hậu tất yếu đời sống văn hố tinh thần cơng nhân KCN ngày diễn biến theo chiều hƣớng phức tạp: hàng loạt phản ứng tập thể hiểu biết chƣa đầy đủ pháp luật lao động; tác phong công nghiệp yếu kém, thái độ thờ vấn đề trị - xã hội đất nƣớc; phận cơng nhân có lối sống bng thả bị tiêm nhiễm số tệ nạn xã hội… Theo tinh thần Nghị Trung ƣơng khoá VIII, Đảng ta ý thức sâu sắc văn hoá tảng tinh thần xã hội, đồng thời động lực thúc đẩy phát triển kinh tế Trên sở vào tình hình thực tế nội lực văn hoá KCN Đồng Nai chƣa thể trở thành đòn bẩy phát huy sức mạnh lực lƣợng công nhân, đáp ứng yêu cầu nghiệp cơng nghiệp hố, đại hố thời kỳ hội nhập kinh t quc t Đài PT-TH Đồng Nai với đời sống văn hoá tinh thần công nhân KCN Đồng Nai Luận văn Thạc sĩ Nguyễn Thị Hoàng ThuËn Trong vài năm trở lại đây, thực trạng đời sống văn hố tinh thần cơng nhân KCN Đồng Nai trở thành đề tài thu hút ý đặc biệt cấp, ngành từ Trung ƣơng đến địa phƣơng Những khảo sát trực tiếp vén lên mà đằng sau khó khăn ngƣời cơng nhân phải đối mặt Có thể nói, áp lực cơng việc sống vật chất thiếu thốn khiến phận công nhân KCN tự triệt tiêu hoạt động văn hố tinh thần cho dù họ ln có nhu cầu Những buổi nói chuyện chuyên đề, hoạt động thể dục thể thao, văn nghệ doanh nghiệp tổ chức dù không thƣờng xuyên nhƣng lại sinh hoạt văn hố tinh thần chủ yếu cơng nhân Đài Phát - Truyền hình Đồng Nai có chặng đƣờng 30 năm nỗ lực vƣợt khó, phát huy nội lực Trên hành trình ấy, Đài Phát Truyền hình Đồng Nai đồng hành với chủ trƣơng cơng nghiệp hố, đại hố, phát triển KCN tập trung, chăm lo đời sống văn hố tinh thần cơng nhân KCN Đồng Nai với chƣơng trình truyền hình Cơng nhân lao động phòng Chuyên mục thực Với thời lƣợng 20 phút, chƣơng trình truyền hình Cơng nhân lao động đƣợc phát sóng định kỳ tháng 02 số dƣới dạng chuyên đề thƣờng đƣợc kết cấu 02 đến 03 phóng sự, phóng chủ đề Qua 05 năm phát sóng, chƣơng trình cung cấp thơng tin sách liên quan trực tiếp đến nghĩa vụ quyền lợi ngƣời lao động, đồng thời phản ánh phần đời sống tƣ tƣởng, tình cảm cơng nhân đến cấp lãnh đạo địa phƣơng Qua khảo sát chúng tơi, có khoảng 70% chƣơng trình phát sóng tập trung vào vấn đề liên quan đến thơng tin sách Trong nhu cầu hƣởng thụ thơng tin đời sống văn hố tinh thần công nhân KCN lại đa dạng Họ muốn tìm hiểu nét văn hố vùng quốc gia, lãnh thổ, để có am hiểu nht nh, trỏnh s hiu lm Đài PT-TH Đồng Nai với đời sống văn hoá tinh thần công nhân KCN Đồng Nai Luận văn Thạc sĩ Nguyễn Thị Hoàng Thuận bt ng ngụn ng, hoỏ công nhân chủ doanh nghiệp Ngƣời lao động cần tìm hiểu văn hố ứng xử, văn hố giao tiếp xã hội, văn hố gia đình, chuẩn mực đạo đức, truyền thống tốt đẹp dân tộc để có hiểu biết tồn diện đời sống xã hội Trong q trình thăm dị dƣ luận, chúng tơi thu đƣợc kết không khả quan: 90% số ngƣời đƣợc hỏi trả lời chƣa biết tới có mặt chƣơng trình này, số cịn lại theo dõi nhƣng khơng tìm thấy đồng cảm Nhƣ thế, vơ hình trung mục tiêu tốt đẹp chƣơng trình bị triệt tiêu Vì vậy, nhiệm vụ cấp thiết đặt cần phải nghiên cứu đối tƣợng chƣơng trình nhu cầu thực tế họ Trên sở đó, tìm đƣợc phƣơng pháp tối ƣu để điều chỉnh kết cấu, dung lƣợng thông tin, nội dung, cách thức thể nhằm tiến tới xây dựng format để chƣơng trình khơng dừng lại việc cung cấp thơng tin sách mà mở cịn mở rộng đến vấn đề thuộc tâm tƣ, tình cảm, nguyện vọng công nhân Trƣớc thực trạng đời sống văn hóa tinh thần ngƣời cơng nhân KCN Đồng Nai nghèo nàn, nhƣng chƣơng trình Cơng nhân lao động (chƣơng trình dành cho đối tƣợng công nhân) Đài PTTH Đồng Nai lại chƣa đủ sức góp phần làm phong phú đời sống văn hố tinh thần họ việc cải tiến chƣơng trình việc làm cấp bách Đây lý khiến tơi chọn đề tài “Đài Phát - Truyền hình Đồng Nai với đời sống văn hóa tinh thần cơng nhân khu cơng nghiệp Đồng Nai” làm luận văn Thạc sĩ chuyên ngành Báo chí Là ngƣời làm phóng viên mảng thời xã hội Đài PTTH Đồng Nai, đồng thời có thời gian hoạt động lĩnh lực Tuyên giáo tỉnh nhà, qua chuyến khảo sát thực tế nắm bắt tình hình tƣ tƣởng, tâm trạng dƣ luận xã hội công nhân, tỏc gi lun ó cú c Đài PT-TH Đồng Nai với đời sống văn hoá tinh thần công nhân KCN Đồng Nai Luận văn Thạc sĩ Nguyễn Thị Hoàng Thuận hi c tip xỳc, lng nghe thấu hiểu thiếu thốn văn hoá tinh thần đội ngũ cơng nhân KCN Đó động thơi thúc ngƣời viết phải làm điều góp phần đƣa giá trị tinh thần tích cực đến với ngƣời công nhân KCN Trên sở chƣơng trình dành riêng cho cơng nhân lao động có mặt sóng Đài PTTH Đồng Nai, tác giả luận văn mạnh dạn phân tích tồn tại, hạn chế chƣơng trình Đồng thời từ việc nắm bắt đặc điểm tâm lý xã hội nghề nghiệp, nhu cầu thẩm mỹ công nhân KCN, đề xuất cải tiến chƣơng trình nhằm mang lại hiệu thiết thực có khả tác động sâu rộng, làm thay đổi thực trạng nghèo nàn đời sống văn hố tinh thần cơng nhân KCN Lịch sử nghiên cứu vấn đề Luận văn cơng trình khảo sát nhu cầu hƣởng thụ thông tin truyền hình cơng nhân KCN Đồng Nai Đây khâu quan trọng để khoanh vùng mảng đề tài nhằm thu hút quan tâm đối tƣợng Trên sở nghiên cứu mức độ khả thi để tạo nên hài hoà nhu cầu đối tƣợng mục tiêu bồi dƣỡng, nâng cao nhận thức công nhân KCN Đồng Nai thời kỳ hội nhập kinh tế quốc tế Nghiên cứu cơng chúng truyền hình đƣợc nhiều Đài truyền hình áp dụng để thăm dò dƣ luận hiệu chƣơng trình Song đến Đồng Nai chƣa có cơng trình khoa học vào nghiên cứu đối tƣợng công nhân lao động để đề xuất phƣơng án cải tiến chƣơng trình truyền hình theo hƣớng thực tế, bổ ích, thiết thực, lơi khán giả cơng nhân lao động góp phần nâng cao đời sống văn hoá tinh thần họ Đây đề tài mới, chƣa đƣợc nghiên cứu hệ thống, chƣa có tài liệu chuyên sâu, nên chắn tác giả luận văn khơng thể tránh khỏi khó khăn thiếu sót q trình nghiên cứu giải đề tài Kế thừa cơng trình Tình hình phõn hoỏ giu nghốo trờn a bn tnh Đài PT-TH Đồng Nai với đời sống văn hoá tinh thần công nhân KCN Đồng Nai Luận văn Thạc sĩ Nguyễn Thị Hoàng Thuận ng Nai (do Tnh y Đồng Nai biên soạn năm 2004) có đề cập đến thực trạng nghèo nàn đời sống văn hoá tinh thần công nhân KCN; báo cáo tổng hợp kết khảo sát xây dựng sách thuộc đề tài Khảo sát đời sống văn hố tinh thần cơng nhân KCN Đồng Nai (do Sở Văn hố Thơng tin Đồng Nai thực năm 2005), tác giả luận văn nghiên cứu hƣớng cải tiến nội dung, hình thức chƣơng trình Cơng nhân lao động Ngƣời viết hy vọng cơng trình xác định vùng đề tài cần thực cách thức khai thác đề tài cho thật gần gũi với ngƣời lao động Đối tƣợng phạm vi nghiên cứu 3.1 Đối tượng nghiên cứu Luận văn vào khảo sát vấn đề chủ yếu sau: - Nhu cầu hƣởng thụ thông tin đối tƣợng công nhân KCN điều kiện làm việc sinh sống cịn nhiều khó khăn, hạn chế - Thực trạng đời sống văn hố tinh thần cơng nhân KCN Đồng Nai - Khảo sát chƣơng trình Cơng nhân lao động Phòng Chuyên mục thực để đánh giá hiệu hạn chế chƣơng trình - Chính sách lãnh đạo tỉnh chăm lo đời sống văn hố tinh thần cơng nhân KCN Đồng Nai để đối chiếu với tình hình thực tế mảng đời sống văn hố tinh thần cơng nhân KCN diễn biến phức tạp 3.2 Phạm vi nghiên cứu Luận văn vào khảo sát chƣơng trình Cơng nhân lao động hƣớng đến đời sống văn hoá tinh thần ca cụng nhõn cỏc KCN ng Nai Đài PT-TH Đồng Nai với đời sống văn hoá tinh thần công nhân KCN Đồng Nai Luận văn Thạc sĩ Nguyễn Thị Hoàng Thuận Phũng Chuyờn mc - Đài PTTH Đồng Nai sản xuất phát sóng từ 2004 2006 Luận văn lấy mốc khảo sát từ năm 2004 - 2006 giai đoạn Đài PTTH Đồng Nai liên tục có cải tiến nội dung hình thức thể hiện, tăng thêm chƣơng trình tăng thời lƣợng phát sóng Ngƣời viết muốn khảo sát theo thời gian để có đƣợc so sánh, đối chiếu bƣớc cải tiến nội dung chuyên mục qua năm phát sóng Ý nghĩa lý luận thực tiễn đề tài Luận văn xác định mảng đề tài cần khai thác để nội dung chuyên mục Công nhân lao động Đài PTTH Đồng Nai ngày trở nên thiết thực, góp phần xây dựng đời sống văn hố tinh thần lành mạnh, bổ ích cho đối tƣợng cơng nhân lao động KCN Đồng Nai Bằng phƣơng pháp khảo sát thực tiễn (những ƣu điểm nhƣ mặt hạn chế) chuyên mục góp phần giúp phóng viên, biên tập viên phụ trách chuyên mục văn hoá xã hội rút kinh nghiệm nhận thức thực (ƣu điểm hạn chế, hiệu tác động chƣơng trình) Dựa kết nghiên cứu, luận văn mở hƣớng công tác theo dõi điều hành kế hoạch sản xuất chƣơng trình chuyên mục Cơng nhân lao động nhằm khuyến khích ý tƣởng sáng tạo phóng viên, biên tập viên Từ thay đổi dạng thức thể chuyển từ phong cách truyền thống sang kiểu truyền hình thực tế có tính tƣơng tác phù hợp với nội dung chƣơng trình, đồng thời kết nối linh hoạt thể loại báo chí chƣơng trình để tạo nên phong phú nhƣ khai thác tối đa hợp lý chất liệu thông tin Nh vy, Đài PT-TH Đồng Nai với đời sống văn hoá tinh thần công nhân KCN Đồng Nai ... TRUYỀN HÌNH CƠNG NHÂN LAO ĐỘNG CỦA ĐÀI PTTH ĐỒNG NAI VỚI ĐỜI SỐNG VĂN HỐ TINH THẦN CƠNG NHÂN KHU CÔNG NGHIỆP Ở ĐỒNG NAI 33 2.1 Vài nét chương trình “Cơng nhân lao động” Đài Phát truyền hình Đồng. .. nhân lao động hƣớng đến đời sống văn hố tinh thần cơng nhân KCN ng Nai Đài PT-TH Đồng Nai với đời sống văn hoá tinh thần công nhân KCN Đồng Nai Luận văn Thạc sĩ Nguyễn Thị Hoàng Thuận Phòng Chuyên. .. tình hình cơng nhân KCN Đồng Nai đời sống văn hố tinh thần cơng nhân KCN Chƣơng 2: Chương trình truyền hình Cơng nhân lao động Đài PTTH Đồng Nai (2004 - 2006) với đời sống văn hố tinh thần cơng nhân

Ngày đăng: 23/03/2015, 13:00

Từ khóa liên quan

Mục lục

  • MỤC LỤC

  • PHẦN MỞ ĐẦU

  • Chương 1 VÀI NÉT VỀ CÔNG NHÂN CÁC KCN Ở ĐỒNG NAI VÀ ĐỜI SỐNG VĂN HOÁ TINH THẦN CỦA CÔNG NHÂN KCN

  • 1.1. Tìm hiểu khái quát về nhóm công chúng công nhân KCN

  • 1.1.1. Vài nét về công nhân KCN ở Đồng Nai

  • 1.1.2. Mức thu nhập của công nhân KCN

  • 1.1.3. Những vấn đề liên quan đến công nhân nữ

  • 1.1.4 Thời gian làm việc của công nhân

  • 1.1.5. Sự khác biệt cơ bản giữa nhóm công nhân nữ và công nhân nam

  • 1.2. Mối quan hệ giữa doanh nghiệp và công nhân các KCN ở Đồng Nai

  • 1.2.1. Ứng xử văn hoá giữa doanh nghiệp và người lao động

  • 1.2.2. Mối quan hệ giữa công đoàn cơ sở và công nhân

  • 1.3 Các chế văn hóa phục vụ công nhân KCN

  • 1.3.1. Các thiết chế văn hoá do địa phương tổ chức

  • 1.3.2. Các thiết chế văn hoá bên trong doanh nghiệp

  • 1.4. Vai trò của truyền hình đối vối công nhân các KCN ở Đồng Nai

  • Chương 2 CHƯƠNG TRÌNH TRUYỀN HÌNH CÔNG NHÂN LAO ĐỘNG CỦA ĐÀI PTTH ĐỒNG NAI VỚI ĐỜI SỐNG VĂN HOÁ TINH THẦN CÔNG NHÂN KCN ĐỒNG NAI

  • 2.1. Vài nét về chương trình Công nhân lao động của Đài PTTH Đồng Nai

  • 2.1.1. Mục đích của chương trình

  • 2.1.2. Kết cấu chuyên mục

Tài liệu cùng người dùng

Tài liệu liên quan