7. Bố cục của luận văn
2.3.2Về bố trớ thời gian phỏt súng
Nếu nhƣ trong giai đoạn đầu, chuyờn mục gồm 02 số/thỏng, đƣợc bố trớ phỏt súng vào những giờ lý tƣởng (nhƣ sau 19 giờ của ngày chủ nhật). Đú là những thời điểm mà cụng nhõn lao động nghỉ ngơi và cú thời gian rỗi để thƣ gión nờn cú thể quan tõm đến chƣơng trỡnh. Trong khoảng 02 năm trở lại đõy, hầu hết cỏc giờ vàng của súng truyền hỡnh Đồng Nai đều ƣu tiờn cho cỏc chƣơng trỡnh thu hỳt quảng cỏo nờn nhiều chƣơng trỡnh bị đẩy vào cỏc giờ phỏt súng khụng phự hợp với nhúm cụng chỳng của chƣơng trỡnh. Chuyờn mục Cụng nhõn lao động là một trƣờng hợp nhƣ thế.
Trong khi lónh đạo Tỉnh ủy, UBND tỉnh chỉ đạo rỏo riết việc sử dụng truyền hỡnh làm phƣơng tiện chủ yếu để nõng cao đời sống văn hoỏ tinh thần của cụng nhõn bởi truyền hỡnh cú khả năng tạo ra sự đồng bộ và cú khả năng giao tiếp đại chỳng, vậy mà khú cú thể lý giải tại sao chuyờn mục dành cho đối tƣợng cụng nhõn lao động lại đƣợc phỏt súng vào những thời điểm cụng nhõn đang vào ca hay đang trong dõy chuyền sản xuất. Khụng một nhà mỏy, khụng một cụng ty nào mà cụng nhõn cú thể ngƣng cụng việc để theo dừi một chƣơng trỡnh truyền hỡnh vào lỳc cả dõy chuyền sản xuất
đang hoạt động. Cỏc giờ phỏt súng chớnh thức hiện nay của chuyờn mục là 8giờ 30 ngày thứ ba và phỏt lại vào 10 giờ 45 ngày thứ tƣ. Với khung thời gian nhƣ vậy, ngƣời lao động khụng cú điều kiện theo dừi một chƣơng trỡnh dành cho chớnh mỡnh và việc tạo ra thúi quen xem truyền hỡnh cho ngƣời cụng nhõn là điều khú cú thể thực hiện.
2.3.3. Phong cỏch của chương trỡnh
Cụng nhõn cỏc KCN ở Đồng Nai đều là lao động trẻ, năng động, sụi nổi. Trong khi đú, phong cỏch của chuyờn mục Cụng nhõn lao động lại chƣa phự hợp với đối tƣợng. Qua khảo sỏt cho thấy, tất cả cỏc phúng sự đó thực hiện đều khụng sử dụng hỡnh thức dẫn hiện trƣờng. Mặc dự cú những trƣờng hợp, những sự kiện cần cú dẫn hiện trƣờng để thờm phần sinh động và mang tớnh thực tế thỡ lại sử dụng thuyết minh để chuyển tải. Cú thể núi, dẫn hiện trƣờng cú khả năng làm cho phúng sự trở nờn gần gũi hơn, ngƣời xem cú cảm giỏc nhƣ đang đƣợc tận mắt chứng kiến hay cựng tham gia vào sự kiện. Sự xuất hiện duyờn dỏng, lối dẫn dắt khộo lộo của ngƣời dẫn sẽ giỳp kết nối giữa cỏc nội dung với nhau một cỏch mạch lạc nhất.
Mỗi chƣơng trỡnh truyền hỡnh muốn tồn tại trong lũng khỏn giả cần phải định hỡnh cho mỡnh một phong cỏch riờng. Phong cỏch ấy thể hiện qua nhiều mặt, từ sử dụng thể loại, ngụn ngữ, văn phong đến cỏch thể hiện. Một chƣơng trỡnh truyền hỡnh cú phong cỏch riờng phải là một chƣơng trỡnh tạo đƣợc dấu ấn trong lũng khỏn giả.
Đối với cụng tỏc phõn cụng đảm nhiệm cụng việc cũng chƣa phự hợp. Phúng viờn phụ trỏch mỗi chƣơng trỡnh trong nhiều năm liền đó dẫn đến tỡnh trạng cạn kiệt về đề tài, ụm đồm và ớt cú khả năng sỏng tạo. Khi khụng cú lũng nhiệt tỡnh thỡ phúng viờn khụng thể tƣ duy để tỡm ra cỏch thể hiện mới cho mỗi chƣơng trỡnh. Thực tế cho thấy, chƣơng trỡnh cụng nhõn lao động chẳng khỏc gỡ những chƣơng trỡnh chuyờn mục khỏc, cú khỏc
chăng là nú núi nhiều đến cỏc vấn đề liờn quan đến cụng nhõn. Nhƣ vậy, phong cỏch và dấu ấn của chƣơng trỡnh chƣa thể định hỡnh. Đú là thực tế về bố trớ nhõn sự mà trong truyền hỡnh cỏc phũng ban chuyờn mục đó mắc phải. Theo xu hƣớng mới, để phúng viờn cú thể tiếp cận với những mảng đề tài khỏc nhau, cú những gúc nhỡn mới và tạo ra phong thỏi mới, những bƣớc đột phỏ trong cỏc chƣơng trỡnh tuyền hỡnh, cỏc lónh đạo phũng ban chuyờn mục nờn tỡm cỏch xoay chuyển mỗi chƣơng trỡnh hoặc bố trớ 02 -03 phúng viờn cựng thực hiện một chƣơng trỡnh. Điều này vừa tạo ra mụi trƣờng làm việc theo ekip cú sự hỗ trợ giữa cỏc thành viờn, tạo nờn sự đa dạng trong từng chƣơng trỡnh phỏt súng. Tỡnh trạng phúng viờn đảm nhận một mũ chƣơng trỡnh trong suốt một thời gian dài ở chuyờn mục Cụng nhõn lao động đó cho thấy một bài học đắt giỏ về cụng tỏc tổ chức nhõn sự, mà điều này đó ảnh hƣởng đến chất lƣợng của cả một chƣơng trỡnh đó đƣợc định hƣớng vỡ mục tiờu tốt đẹp từ trƣớc.
2.4. Thực trạng tỏc động của chƣơng trỡnh truyền hỡnh Cụng nhõn lao động với đời sống văn hoỏ tinh thần cụng nhõn KCN Đồng Nai
Dự cú nhiều cố gắng, nhƣng sự tỏc động của chƣơng trỡnh cụng nhõn lao động đối với đời sống văn hoỏ tinh thần cụng nhõn cũn hạn chế. Thời điểm phỏt súng khụng hợp lý sẽ dẫn đến tỡnh trạng ớt khỏn giả cú điều kiện tiếp cận đƣợc với chƣơng trỡnh. Về hỡnh thức thể hiện, trong khi ngƣời lao động cần một cỏch thể hiện trẻ trung, mới mẻ thỡ hỡnh thức thể hiện vẫn theo lối mũn, nhàm chỏn. Chuyờn mục này chỉ mới làm tốt cụng tỏc phổ biến thụng tin chớnh sỏch, mà chƣa thể khai thỏc cỏc mảng đề tài để phục vụ đời sống văn hoỏ tinh thần cho ngƣời lao động.
Muốn cú những chủ đề nhƣ vậy đũi hỏi ở Ban biờn tập và phúng viờn phụ trỏch phải linh hoạt và cú gúc nhỡn sõu sắc về văn hoỏ để nhấn
mạnh vào cỏc chủ đề cú thể nõng cao hiệu quả tuyờn truyền của chƣơng trỡnh. Văn hoỏ tinh thần là một lĩnh vực rộng và những nhu cầu về văn hoỏ của đối tƣợng cụng nhõn lao động là khỏ lớn.
Những cuộc toạ đàm bày tỏ quan điểm sống, nhận thức về cỏc vấn đề xó hội của cụng nhõn chƣa đƣợc triển khai, trong khi rất nhiều cụng nhõn bức xỳc về cỏc vấn đề nảy sinh trong cuộc sống. Theo khảo sỏt cho biết, họ rất cần cú những chƣơng trỡnh nhƣ vậy để tiếp thu những kiến thức mới và hiểu rừ hơn về cỏc vấn đề. Nhịp sống tất bật khiến ngƣời cụng nhõn khụng cú đủ thời gian để tỡm đến với cỏc kờnh thụng tin nhƣ bỏo in, tạp chớ. Tuy nhiờn, họ vẫn muốn cú đƣợc những kiến thức bổ ớch trong cuộc sống. Chuyờn mục Cụng nhõn lao động chƣa thực sự đỏp ứng đƣợc những nhu cầu chớnh đỏng này của họ. Mỗi một số phỏt súng cú thời lƣợng 20 phỳt nhƣng lƣợng thụng tin quỏ nghốo nàn, đơn điệu và sau khi xem xong một chƣơng trỡnh hầu nhƣ khụng đọng lại trong tõm trớ khỏn giả những thụng tin nào thật thiết thực, thật gần gũi. Khỏn giả cú cảm giỏc phải đún nhận hết tất cả mọi thụng tin mà họ cảm thấy nú khụng phự hợp với mỡnh.
Qua khảo sỏt cho thấy, cụng nhõn KCN rất thớch chƣơng trỡnh toạ đàm này, mặc dự mỗi thỏng mới chỉ thực hiện một lần phỏt súng nhƣng điều này đó chứng tỏ sự quan tõm đến cụng nhõn lao động. Tuy nhiờn cũng cần đỏnh giỏ về chất lƣợng, hiệu quả của một cuộc toạ đàm. Hầu hết cỏc cuộc toạ đàm đều đƣợc chuẩn bị trƣớc về kịch bản để chƣơng trỡnh cú thể đi đỳng hƣớng nhƣ ban đầu. Nhƣng việc tuõn thủ theo kịch bản ban đầu 100% lại khụng thể nắm bắt đƣợc những vấn đề mới, những hƣớng mở bất ngờ cú thể mang lại thụng tin đắt giỏ nhất. Thụng tin trong một cuộc toạ đàm sẽ thỳ vị hơn nếu ngƣời dẫn cõu chuyện là ngƣời cú kiến thức và hiểu biết. Hầu hết những chƣơng trỡnh toạ đàm đều đƣợc giao cho cỏc MC của đài mà họ khụng phải những ngƣời am hiểu vấn đề cũng nhƣ khụng cú khả
năng chủ động đặt ra những cõu hỏi hay, gợi ý khỏch mời núi đến những điều mà họ muốn giữ lại. Trong một cuộc toạ đàm, vai trũ của ngƣời dẫn chƣơng trỡnh hết sức quan trọng, họ vừa là ngƣời lốo lỏi để toỏt lờn chủ đề của cõu chuyện vừa dẫn dắt để gợi mở tõm lý khỏch mời, hƣớng họ nhập tõm và đi vào những cõu trả lời mà mọi ngƣời đang chờ đợi hơn là những cõu trả lời đối phú và đó chuẩn bị từ trƣớc.
Đỏnh giỏ khỏch quan về hiệu quả của chƣơng trỡnh Cụng nhõn lao động mới dừng lại ở phổ biến thụng tin về chớnh sỏch cũn cỏc lĩnh vực khỏc nhƣ quan điểm, nhận thức, lối sống mới chỉ dừng lại ở những thụng tin mờ nhạt chƣa khai thỏc sõu vào cỏc khớa cạnh của tõm tƣ, tỡnh cảm của cụng nhõn. Cụng nhõn lao động cỏc KCN ở Đồng Nai đến từ cỏc miền quờ xa xụi. Vỡ cụng việc, họ khụng cú thời gian về thăm gia đỡnh, nổi nhớ quờ nhà luụn trong lũng họ. Và với rất nhiều cụng nhõn nữ phải sống đơn độc khụng cú sự động viờn từ những ngƣời thõn yờu nờn họ thƣờng cú tõm lý chỏn nản. Nhiều chị em cụng nhõn đó đến tuổi lập gia đỡnh nhƣng vẫn sống õm thầm sớm tối một mỡnh. Thế nhƣng, chuyờn mục vẫn chƣa nghiờn cứu đi vào mảng đề tài này để gúp phần xoa dịu những thiếu thốn trong đời sống tỡnh cảm của họ. Khi mà những tõm tƣ tỡnh cảm của ngƣời cụng nhõn KCN chƣa đƣợc quan tõm thỡ khú cú thể thu hỳt đƣợc lao động yờn tõm làm việc.
***
Theo kết quả khảo sỏt cho thấy, hơn 80% cụng nhõn KCN chƣa quan tõm theo dừi chƣơng trỡnh cụng nhõn lao động. Họ hoàn toàn khụng biết sự hiện diện của chƣơng trỡnh. Một số cụng nhõn cú nghe đến, cú theo dừi nhƣng lại khụng thƣờng xuyờn bởi nú khụng cú bất cứ điều gỡ lụi cuốn họ. Tại sao khỏn giả của chƣơng trỡnh lại khụng tỏ ra hào hứng với chƣơng trỡnh dành cho chớnh mỡnh? Đú là cõu hỏi lớn mà cần nhanh chúng
tỡm ra lời giải đỏp. Khỏn giả cú quyền lựa chọn chƣơng trỡnh truyền hỡnh nào mà mỡnh yờu thớch, mà ở đú họ cảm thấy bổ ớch và lý thỳ nhất.
Trong khi đời sống văn hoỏ tinh thần của cụng nhõn KCN ở Đồng Nai đang rất nghốo nàn thỡ chuyờn mục cụng nhõn lao động dành cho cụng nhõn lại chƣa thể đảm đƣơng đƣợc nhiệm vụ đú. Nếu nhƣ cỏc hỡnh thức thụng tin tuyờn truyền khỏc chỉ cú thể bú hẹp trong phạm vi một vài trăm cụng nhõn thỡ truyền hỡnh với thế mạnh của một phƣơng tiện giao tiếp đại chỳng, lại phớ phạm thời gian mà khụng thu hỳt đƣợc cụng chỳng. Là ngƣời làm cụng tỏc truyền hỡnh, lẽ đƣơng nhiờn ai cũng muốn chƣơng trỡnh của mỡnh đƣợc đụng đảo cụng chỳng đún nhận. Với chuyờn mục Cụng nhõn lao động, muốn làm cho cụng chỳng yờu thớch chƣơng trỡnh khụng cũn cỏch nào khỏc hơn là phải thay đổi cỏch thức thể hiện, thay đổi nội dung và đi sõu vào những mảng đề tài mà cụng nhõn quan tõm. Điều đú đũi hỏi những ngƣời làm truyền hỡnh phải cú đam mờ, tõm huyết và luụn trăn trở với những khú khăn của ngƣời cụng nhõn. Mỗi tỏc phẩm truyền hỡnh phải phản ỏnh hơi thở cuộc sống, là nơi để cụng nhõn tin tƣởng, gửi gắm tõm tƣ, tỡnh cảm, là nhịp cầu nối để giữa cỏc cơ quan quản lý nhà nƣớc hiểu đƣợc diễn biến đời sống và những đề xuất của cụng nhõn.
Chƣơng 3
MỘT SỐ GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƢỢNG VÀ HIỆU QUẢ CHƢƠNG TRèNH TRUYỀN HèNH CễNG NHÂN LAO ĐỘNG
CỦA ĐÀI PTTH ĐỒNG NAI
Từ đầu năm 2003 đến nay, Đài PTTH Đồng Nai đó cú nhiều nỗ lực đổi mới mạnh mẽ (tăng kờnh phỏt súng, tăng thời lƣợng phỏt súng, đổi mới cải tiến chƣơng trỡnh, tăng doanh thu quảng cỏo tài trợ). Nội dung tuyờn truyền của Đài PTTH Đồng Nai giai đoạn này tập trung vào những bƣớc chuyển mỡnh năng động trong phỏt triển, chủ động hội nhập kinh tế quốc tế mà cụ thể là chuyển dịch cơ cấu kinh tế theo tinh thần cỏc Nghị quyết của Tỉnh, Đảng bộ phấn đấu xõy dựng Đồng Nai thành một tỉnh cụng nghiệp hoỏ, hiện đại hoỏ vào năm 2010. Với những đúng gúp tớch cực trờn lĩnh vực thụng tin tuyờn truyền và tỏc động đến đời sống nhõn dõn, Đài PTTH Đồng Nai đƣợc đỏnh giỏ là một trong những Đài năng động ở khu vực Đụng Nam Bộ. Tuy nhiờn, việc nõng cao hiệu quả cỏc chƣơng trỡnh truyền hỡnh ở Đài PTTH Đồng Nai vẫn chƣa thể hiện hết tớnh năng động, sỏng tạo. Một số chƣơng trỡnh truyền hỡnh mang nhiệm vụ chớnh trị quan trọng và cú khả năng lan toả trong xó hội lại chậm cải tiến, nõng cao hiệu quả. Cụ thể là chƣơng trỡnh Cụng nhõn lao động - một kờnh cung cấp thụng tin xõy dựng đời sống văn hoỏ - tinh thần lành mạnh, cổ vũ ý chớ cụng nhõn cỏc KCN ở Đồng Nai đến nay vẫn chƣa cú dấu hiệu cải tiến nào.
Ngày nay, ngƣời ta xem truyền hỡnh khụng chỉ đơn giản là xem tin tức mà cũn để tỡm kiếm tất cả cỏc tri thức xó hội và sự bổ ớch, gần gũi với chớnh mỡnh. Trong những năm gần đõy, cỏc đài: truyền hỡnh Việt Nam, truyền hỡnh Thành phố Hồ Chớ Minh, truyền hỡnh Bỡnh Dƣơng liờn tục cải tiến cỏc chƣơng trỡnh đang phỏt súng, đồng thời tung ra hàng loạt những chƣơng trỡnh mới hấp dẫn, vừa cú nội dung giỏo dục, vừa cú tớnh giải trớ và
đặc biệt thể hiện tớnh tƣơng tỏc giữa nhà đài và cụng chỳng xem truyền hỡnh. Những phiờn bản chƣơng trỡnh truyền hỡnh mới này đƣợc đầu tƣ rất quy mụ trờn tất cả cỏc phƣơng diện từ kinh phớ sản xuất, đội ngũ cố vấn chƣơng trỡnh, lực lƣợng phúng viờn nồng cốt với sự hỗ trợ của thiết bị kỹ thuật hiện đại. Trong khi đú cỏc bƣớc cải tiến chuyờn mục Cụng nhõn lao động của Đài PTTH Đồng Nai cũn chậm chạp và chƣa đƣợc đầu tƣ thỏa đỏng. Đú là lý do làm mất đi sự yờu mến của một lƣợng lớn cụng chỳng xem đài. Ngày nay, truyền hỡnh là kờnh thụng tin quan trọng trong việc xõy dựng đời sống văn húa tinh thần lành mạnh cho con ngƣời. Cải tiến cỏc chƣơng trỡnh là con đƣờng duy nhất để thu hỳt khỏn giả về phớa mỡnh. Với chƣơng trỡnh truyền hỡnh Cụng nhõn lao động, sự cải tiến là cần thiết, cấp bỏch, bởi lẽ một bộ phận cụng nhõn KCN đang đúi thụng tin, rất cần đƣợc định hƣớng về mọi mặt từ kiến thức phỏp luật đến kiến thức về cỏc vấn đề trong cuộc sống. Hiện tại, chƣơng trỡnh vẫn cũn quỏ nặng nề về tuyờn truyền chớnh trị. Chủ đề về thụng tin chớnh sỏch chiếm hơn 60% nội dung, vỡ vậy rất dễ nhầm lẫn đõy là một chƣơng trỡnh phổ biến phỏp luật.
Là một cơ quan ngụn luận địa phƣơng, mỗi chƣơng trỡnh truyền hỡnh đều phải thoả món hai yếu tố: bỏm sỏt sự chỉ đạo của Tỉnh ủy, UBND tỉnh về đƣờng lối phƣơng hƣớng; đồng thời mang lại giỏ trị thụng tin cho đối tƣợng của chƣơng trỡnh. Tuy nhiờn, trờn thực tế do quỏ bỏm sỏt vào sự chỉ đạo của cấp trờn mà cỏc chƣơng trỡnh dƣờng nhƣ mang nặng yếu tố chớnh trị. Với những ngƣời làm truyền hỡnh vừa phải tuyờn truyền theo đƣờng lối để khụng đi chệch hƣớng, tuy nhiờn cũng cần phải làm tốt cụng tỏc chuyờn mụn, đào sõu suy nghĩ để cú những đề tài hay, cỏch thể hiện mới, thụng tin hấp dẫn, cú khả năng tỏc động tớch cực đến đời sống văn hoỏ tinh thần cụng nhõn. Làm sao để mỗi chƣơng trỡnh phỏt súng là một thụng điệp, là một gúc
nhỡn văn hoỏ để ngƣời cụng nhõn KCN tỡm thấy sự gần gũi và cảm nhận đƣợc chƣơng trỡnh luụn bổ ớch thiết thực với mỡnh.
Sự nhàm chỏn và đơn điệu sẽ giết chết cỏc chƣơng trỡnh truyền hỡnh. Xỏc định mỗi chƣơng trỡnh truyền hỡnh cụng nhõn lao động là một mún ăn tinh thần, mà ở đú trong 20 phỳt của chƣơng trỡnh ngƣời cụng nhõn đƣợc tiếp cận với cuộc sống qua cỏc gúc nhỡn từ lao động sản xuất đến cuộc sống đời thƣờng, từ nhà trọ đến nhà mỏy. Làm thể nào để chƣơng trỡnh vừa cú chức năng thụng tin, vừa cú chức năng giải trớ, giỏo dục và nhõn văn.
3.1. Đổi mới tƣ duy và cơ chế, chớnh sỏch làm truyền hỡnh
3.1.1. Lónh đạo tỉnh (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});
Xỏc định Đài PTTH Đồng Nai là cụng cụ tuyờn truyền cú hiệu quả,