1. Trang chủ
  2. » Luận Văn - Báo Cáo

Luận văn thạc sỹ: Hoàn thiện văn hoá Công ty cổ phần T&T

114 555 4

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Thông tin cơ bản

Định dạng
Số trang 114
Dung lượng 1,32 MB

Nội dung

Trong những năm gần đây, xây dựng văn hóa doanh nghiệp đã được biết đến rất nhiều, nó là một vấn đề nhận được sự quan tâm đặc biệt của doanh nghiệp và xã hội. Văn hóa doanh nghiệp có vị trí và vai trò quan trọng trong doanh nghiệp bởi lẽ thiếu đi yếu tố văn hóa doanh nghiệp thì doanh nghiệp khó có thể đứng vững trong xã hội ngày nay. Hiện tại các doanh nghiệp Việt Nam chưa thực sự có năng lực cạnh tranh với các sản phẩm của khu vực, ngoài những lý do về trình độ quản lý, nguồn nhân lực, nguồn tài chính,…. thì việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp thiếu hiệu quả cũng là một nguyên nhân góp phần cho sự yếu kém này. Đặc biệt trong tình hình kinh tế hiện nay, các nhà quản lý cần có một nhìn toàn diện, một sự quan tâm thích đáng về việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp của công ty mình. Vì xây dựng và hoàn thiện văn hóa doanh nghiệp là nhân tố quan trọng để tạo nên lợi thế cạnh tranh của công ty mình và nó góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh. Tuy nhiên việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp thì không hiện hữu một cách thường trực, đầu tư xây dựng và hoàn thiện văn hóa doanh nghiệp không phải ngày một ngày hai mà đạt được hiệu quả của nó, và bản thân văn hóa doanh nghiệp cũng khó có thể đong đếm trực tiếp, vì vậy các doanh nghiệp Việt Nam hiện nay chưa thực sự quan tâm đến việc xây dựng và hoàn thiện văn hóa doanh nghiệp như một chiến lượclâu dài.Xây dựng văn hóa doanh nghiệp là một quá trình lâu dài, nó thể hiện qua các yếu tố cấu trúc hữu hình (logo, lễ nghi, ngôn ngữ, hình ảnh…), những chiến lược, mục tiêu, triết lý; những niềm tin, nhận thức, trong doanh nghiệp. Công ty cổ phần TT cũng đang hướng đến xu hướng trên. Là một công ty kinh doanh đa ngành nghề, văn hóa doanh nghiệp của công ty cổ phần TT từ trước đến nay được coi là nguồn lực vô hình được hình thành từ khi mới thành lập công ty. Hiện nay, công ty cổ phần TT đã đạt được những quá trình và cấu trúc hữu hình của doanh nghiệp như là ngôn ngữ, cách ăn mặc, cách biểu lộ cảm xúc, hành vi ứng xử thường thấy của các thành viên và các nhóm làm việc trong doanh nghiệp; bên cạnh đó công ty cũng xây dựng được những quy định, nguyên tắc, triết lý, chiến lược và mục tiêu. Mặc dù vậy, các cán bộ công nhân viên chức của công ty vẫn chưa hình thành được những niềm tin, nhận thức, suy nghĩ và tình cảm,cốt cách văn hóa,các giá trị cốt lõi, nền tảng của công ty. Tuy đã được quan tâm nhưng văn hóa doanh nghiệp của công ty chưa được xây dựng một cách bài bản, khoa học, chưa có quy trình và giải pháp cụ thể nào cho việc hoàn thiện văn hóa của công ty. Do đó, có thể khẳng định văn hóa doanh nghiệp tại công ty cổ phần TT chưa hình thành đầy đủ, cho nên nhiệm vụ hàng đầu hiện nay là hoàn thiện văn hóa doanh nghiệp riêng của công ty mình.

Ngày đăng: 04/03/2015, 14:24

Nguồn tham khảo

Tài liệu tham khảo Loại Chi tiết
1. Đỗ Thụy Lan Hương: Ảnh hưởng của văn hóa công ty đến sự cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên làm việc trong các doanh nghiệp ở thành phố Hồ Chí Minh,Luận văn Thạc sỹ kinh tế , Đại học Kinh tế Thành Phố Hồ Chí Minh Sách, tạp chí
Tiêu đề: Ảnh hưởng của văn hóa công ty đến sự cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên làm việc trong các doanh nghiệp ở thành phố Hồ Chí Minh
2. Hoàng Chí Kiên (2012): Luận cứ khoa học xây dựng văn hóa doanh nghiệp tại Công ty TNHH vận tải biển Ngôi Sao Xanh, luận văn thạc sĩ kinh tế, Đại học Kinh tế Quôc dân Sách, tạp chí
Tiêu đề: Luận cứ khoa học xây dựng văn hóa doanh nghiệp tại Công ty TNHH vận tải biển Ngôi Sao Xanh
Tác giả: Hoàng Chí Kiên
Năm: 2012
3. Thân Văn Khoa (2008) : Một số giải pháp nhằm xây dựng văn hóa Doanh nghiệp ở công ty Cổ phần Tam Kim, luận văn thạc sỹ kinh tế, Đại học kinh tế quốc dân Sách, tạp chí
Tiêu đề: Một số giải pháp nhằm xây dựng văn hóa Doanh nghiệp ở công ty Cổ phần Tam Kim
4. Vương Văn Lợi (2012): Hoàn thiện văn hóa doanh nghiệp tại Ngân hàng phát triển Việt Nam, luận văn thạc sỹ kinh tế, Đại học Kinh tế Quốc dân Sách, tạp chí
Tiêu đề: Hoàn thiện văn hóa doanh nghiệp tại Ngân hàng phát triển Việt Nam
Tác giả: Vương Văn Lợi
Năm: 2012
5. Lê Thị Kim Nga (chủ nhiệm)(2010): Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp tại các Ngân hàng Thương mại Việt Nam. Đề tài NCKH cấp Ngân hàng TW Sách, tạp chí
Tiêu đề: Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp tại các Ngân hàng Thương mại Việt Nam
Tác giả: Lê Thị Kim Nga (chủ nhiệm)
Năm: 2010
6. Vũ Ngọc Nhạ (2010): Nhân cách doanh nhân và văn hóa kinh doanh ở Việt Nam trong thời kỳ đổi mới, hội nhập quốc tế, NXB Đại học Quốc gia, Hà Nội Sách, tạp chí
Tiêu đề: Nhân cách doanh nhân và văn hóa kinh doanh ở Việt Nam trong thời kỳ đổi mới, hội nhập quốc tế
Tác giả: Vũ Ngọc Nhạ
Nhà XB: NXB Đại học Quốc gia
Năm: 2010
7. TrầnThị Lan Phương : Nghiên cứu ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo đến việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp tại Việt Nam, Luận văn Thạc sỹ kinh tế, đại học Kinh tế-Đại học Quốc gia Hà Nội Sách, tạp chí
Tiêu đề: Nghiên cứu ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo đếnviệc xây dựng văn hóa doanh nghiệp tại Việt Nam
8. Đỗ Thị Thanh Tâm: Xây dựng văn hóa doanh nghiệp cho các doanh nghiệp Việt Nam trong xu thế hội nhập kinh tế quốc tế, Luận văn Thạc sỹ kinh tế, Đại học Kinh tế Thành Phố Hồ Chí Minh Sách, tạp chí
Tiêu đề: Xây dựng văn hóa doanh nghiệp cho các doanh nghiệp Việt Nam trong xu thế hội nhập kinh tế quốc tế
9. Đào Việt Thanh (2012): Hoàn thiện văn hoá doanh nghiệp tại Công ty cổ phần dược vật tư y tế Hải Dương, luận văn thạc sỹ kinh tế, Đại học kinh tế Quốc dân Sách, tạp chí
Tiêu đề: Hoàn thiện văn hoá doanh nghiệp tại Công ty cổ phần dược vật tư y tế Hải Dương
Tác giả: Đào Việt Thanh
Năm: 2012
10. Trần Thị Thuý Vân: luận văn “Xây dựng văn hoá doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Hồ Chí Minh” Sách, tạp chí
Tiêu đề: “Xây dựng văn hoá doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Hồ Chí Minh
11. Hoàng Vinh (8/2004): Thông tin Văn hoá và phát triển ,Khoa Văn hoá XHCN, Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh Sách, tạp chí
Tiêu đề: Thông tin Văn hoá và phát triển

TỪ KHÓA LIÊN QUAN

TRÍCH ĐOẠN

TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG

TÀI LIỆU LIÊN QUAN

w