mô tả thực trạng điều kiện lao động của ngành xây dựng dân dụng năm 2012

1 ĐẶT VẤN ĐỀ Xây dựng là một trong những ngành công nghiệp lớn trên thế giới có hoạt động bao trùm hầu hết các lĩnh vực khác. Mặc dù đã được cơ khí hóa, ngành xây dựng vẫn là ngành sử dụng nhiều lao động, chiếm từ 9 – 12%, có khi tới 20% lực lượng lao động của mỗi quốc gia [1]. Cũng như Xây dựng công nghiệp và quân sự, Xây dựng dân dụng có liên quan mật thiết tới các lĩnh vực khác nhau của khoa học kỹ thuật như: công nghệ vật liệu xây dựng, kỹ thuật công trình và kiến trúc Xây dựng dân dụng- một ngành kỹ thuật lâu đời, chuyên nghiệp của xây dựng, bao gồm nhà ở (nhà chung cư, nhà riêng lẻ) và các công trình công cộng (công trình văn hóa, công trình giáo dục, công trình y tế) đã có đóng góp đáng kể vào những thành tựu rất quan trọng, góp phần vào sự tăng trưởng kinh tế và ổn định chính trị của đất nước [2]. Nhưng bên cạnh đó ngành xây dựng cũng gặp phải một số khó khăn như: hầu hết lực lượng lao động là lao động phổ thông chưa có trình độ chuyên môn về xây dựng; cơ sở vật chất kỹ thuật, nguyên vật liệu còn thô sơ, lạc hậu. Đồng thời với điều kiện lao động đặc thù, khó khăn, phức tạp, nguy hiểm và độc hại, người lao động phải làm việc ngoài trời, trên cao, dưới sâu, sản phẩm đa dạng, địa bàn lao động luôn thay đổi [3]. Đó là những nguyên nhân gây ảnh hưởng không nhỏ dến sức khỏe NLĐ, đặc biệt là gây tai nạn trong lao động và bệnh nghề nghiệp cho NLĐ, ảnh hưởng đến năng suất, hiệu quả lao động. Hiện nay, tình hình tai nạn lao động, BNN có xu hướng tăng về số lượng và mức độ nghiêm trọng. Theo thống kê của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội năm 2011: cả nước xảy ra gần 6000 vụ tai nạn lao động làm 6.154 người bị nạn, trong đó có 574 người chết, 1.314 người bị thương nặng, tăng 6% so với năm 2010 [4]. Các lĩnh vực xảy ra nhiều tai nạn lao động nhất là xây dựng (công trình dân dụng, công nghiệp, giao thông) chiếm 51,11% tổng số vụ tai nạn chết người; khai khoáng 12,7%; sản xuất vật liệu xây dựng 8,3% và cơ khí chế tạo 8%. Tuy nhiên, đây được coi mới chỉ là con số thống kê “bề nổi” theo báo cáo, còn phần “chìm” rất lớn không được các doanh nghiệp báo cáo [5]. Tuy đã có những nghiên cứu về điều kiện lao động cũng như sức khỏe người lao động trong ngành xây dựng, đồng thời đưa ra các giải pháp phòng chống, nhưng phạm vi nghiên cứu còn hẹp, quy mô nghiên cứu còn nhỏ và các nghiên cứu còn chưa thật toàn diện. Để có được bức tranh tổng thể hơn về YHLĐ của ngành Xây dựng, trước hết là ngành xây dựng dân dụng, có thêm cơ sở khoa học làm nền tảng cho các bước nghiên cứu tiếp theo, chúng tôi tiến hành nghiên cứu:“Thực trạng điều kiện lao độngvà tình hình sức khỏe người lao động ngành Xây dựng dân dụng, năm 2012” với hai mục tiêu sau: 1. Mô tả thực trạng điều kiện lao động của ngành Xây dựng dân dụng năm 2012. 2. Mô tả tình hình sức khỏe của người lao động ngành Xây dựng dân dụng năm 2012 và một số yếu tố liên quan. 3 CHƯƠNG 1 TỔNG QUAN TÀI LIỆU 1.1. Các khái niệm, định nghĩa trong nghiên cứu 1.1.1. Xây dựng dân dụng Xây dựng dân dụng là một ngành kỹ thuật lâu đời, chuyên nghiệp của xây dựng, bao gồm nhà ở (nhà chung cư, nhà riêng lẻ) và các công trình công cộng (công trình văn hóa, công trình giáo dục, công trình y tế) [2]. Trong ngành xây dựng dân dụng có hai nghề lao động chủ yếu là:  Sản xuất vật liệu xây dựng (khai thác chế biến đá, sản xuất xi măng, gạch ngói, vật liệu chịu lửa).  Xây lắp tại các công trình xây dựng (Sửa chữa/xây mới). 1.1.2. Điều kiện lao động ĐKLĐ là các yếu tố tự nhiên, xã hội, kinh tế, kỹ thuật được biểu hiện thông qua các công cụ và phương tiện lao động, đối tượng lao động, quá trình công nghệ, môi trường lao động và sự xắp xếp bố trí chúng trong không gian và thời gian, sự tác động qua lại của chúng trong mối quan hệ với NLĐ tại chỗ làm việc, tạo nên một điều kiện nhất định cho con người trong quá trình lao động [1]. Những đặc trưng của quá trình lao động, tính chất và cường độ lao động, tư thế của cơ thể con người khi làm việc, sự căng thẳng của các bộ phận cơ thể tình trạng vệ sinh môi trường sản xuất đặc trưng bởi: điều kiện vi khí hậu, nồng độ hơi, khí, bụi trong không khí, mức độ tiếng ồn, rung động, độ chiếu sáng. 1.1.3. Vệ sinh lao động Vệ sinh lao động là một môn Khoa học dự phòng, nghiên cứu điều kiện thiên nhiên, điều kiện làm việc, các yếu tố có hại trong sản xuất, các yếu tố 4 tâm sinh lý trong lao động và BNN. Từ đó tìm ra các biện pháp phòng ngừa tác hại nghề nghiệp đối với NLĐ [6], [7]. Do đó, nhiệm vụ chính của Vệ sinh lao động là dùng những biện pháp để cải tiến lao động, quá trình thao tác, sáng tạo điều kiện sản xuất hoàn thiện để nâng cao trạng thái sản xuất và khả năng lao động cho NLĐ. Mối quan hệ đa chiều tạo nên trạng thái cân bằng động hoặc mất cân bằng, suy giảm sức khoẻ và lao động cùng với các tác hại nghề nghiệp có thể thể hiện qua sơ đồ sau [8]: 1.1.4. Tác hại nghề nghiệp và bệnh nghề nghiệp 1.1.4.1. Tác hại nghề nghiệp [8], [3], [9]. Tác hại nghề nghiệp là những yếu tố trong quá trình sản xuất và ĐKLĐ có ảnh hưởng xấu đến sức khoẻ và khả năng lao động, gây nên những rối loạn bệnh lý hoặc các BNN đối với những người tiếp xúc . Các tác hại liên quan đến quá trình sản xuất bao gồm:  Yếu tố vật lý và hóa học: - Điều kiện vi khí hậu trong sản xuất không phù hợp như: Nhiệt độ, độ ẩm cao hoặc thấp, thông thoáng khí kém, cường độ bức xạ nhiệt quá mạnh, các chất phóng xạ và tia phóng xạ. - Tiếng ồn và rung động trong sản xuất - Áp suất cao hoặc thấp, bụi và các chất độc hại trong sản xuất.  Yếu tố sinhhọc: Các y u t nguy c môiế ố ơ tr ngườ (T nhiên ho c xã h i)ự ặ ộ S c kh e ng i lao ngứ ỏ ườ độ Các y u t nguy c môiế ố ơ tr ngườ (T nhiên ho c xã h i)ự ặ ộ 5 Vi khuẩn, siêu vi khuẩn gây bệnh, nấm mốc và ký sinh trùng gây bệnh.  Tác hại liên quan đến tổ chức lao động: - Thời gian làm việc liên tục quá dài, làm việc thông ca. - Cường độ lao động quá cao không phù hợp với tình trạng sức khỏe công nhân. - Chế độ làm việc và nghỉ ngơi bố trí không hợp lý. - Làm việc với tư thế gò bó. - Sự hoạt động quá khẩn trương, căng thẳng quá độ của các giác quan và hệ thống thần kinh, thính giác, thị giác  Tác hại liên quan đến điều kiện vệ sinh và an toàn. - Thiếu hoặc thừa ánh sáng, ánh sáng không hợp lý. - Làm việc ở ngoài trời có thời tiết xấu, nóng về mùa hè, lạnh về mùa đông. - Nơi làm việc chật chội, thiếu ngăn nắp. - Thiếu trang thiết bị thông gió, chống bụi, chống nóng, phòng chống hơi khí độc. - Thiếu trang bị phòng hộ, trang thiết bị phòng hộ không tốt, không đúng tiêu chuẩn. - Việc thực hiện quy tắc vệ sinh và an toàn lao động thiếu sự nghiêm minh. Các nhân tố trên có thể gây ra bệnh nghề nghiệp khiến NLĐ có bệnh nặng thêm hoặc bệnh phát triển rộng, trạng thái sức khỏe của NLĐ xấu đi rất nhiều. Ngày nay người ta đã thống kê được hơn 200.000 các hoá chất và dung môi độc hại, gần 400 tác nhân vật lý có hại và hàng ngàn tác nhân sinh học có thể gây hại cho người lao động. Ở nước ta cũng đang sử dụng hàng trăm các tác nhân độc hại. 1.1.4.2. Bệnh nghề nghiệp: Bệnh nghề nghiệp là bệnh phát sinh do ĐKLĐ có hại của nghề nghiệp, tác động tới người lao động hay là sự suy yếu dần dần sức khoẻ của NLĐ, gây ra 6 do những điều kiện bất lợi trong sản xuất hoặc do tác dụng thường xuyên của các chất độc lên cơ thể con người trong sản xuất [10]. 1.1.5. Tai nạn lao động: Tai nạn lao động là tai nạn xảy ra trong quá trình lao động, công tác, do sự tác động đột ngột từ bên ngoài làm chết người hoặc làm tổn thương, phá hủy chức năng hoạt động bình thường của một bộ phận nào đó của cơ thể. Khi NLĐ bị nhiễm độc đột ngột với sự xâm nhập vào cơ thể một lượng lớn chất độc có thể gây chết người ngay tức khắc hoặc hủy hoại chức năng nào đó của cơ thể thì gọi là nhiễm độc cấp tính và trong trường hợp này cũng gọi là tai nạn lao động [10]. 1.1.6. Bảo hộ lao động và an toàn lao động: Bảo hộ lao động là môn khoa học nghiên cứu các vấn đề về hệ thống các văn bản pháp luật, các biện pháp về tổ chức kinh tế - xã hội và khoa học công nghệ để cải tiến ĐKLĐ, nhằm: - Bảo vệ sức khỏe, tính mạng con người trong lao động. - Nâng cao năng suất, chất lượng sản phẩm. - Bảo vệ môi trường lao động nói riêng và môi trường sinh thái nói chung, góp phần cải thiện đời sống vật chất, tinh thần của NLĐ [3]. 1.2. Điều kiện lao động trong ngành xây dựng dân dụng. Hiện nay trong mọi ngành nghề chúng ta phải đương đầu với hàng loạt thách thức về an toàn vệ sinh lao động. Bên cạnh những lợi ích to lớn về kinh tế, xã hội, vấn đề ô nhiễm môi trường, những yếu tố tác hại nghề nghiệp ảnh hưởng tới sức khỏe người lao động gây bệnh nghề nghiệp là vấn đề đang được quan tâm đặc biệt. Trong ngành xây dựng, vấn đề ô nhiễm môi trường lao động với những tác hại nghề nghiệp nổi lên vẫn là các yếu tố truyền thống như vi khí hậu bất lợi, bụi, ồn…Đã có nhiều công trình nghiên cứu trong và ngoài nước về môi trường lao động và điều kiện lao động của ngành xây dựng (trong sản xuất vật liệu xây dựng như gạch ngói, xi măng, đá…; trong thi 7 công xây lắp tại các công trình như nhà làm việc, nhà ở, nhà hàng, khách sạn…). 1.2.1. Trên thế giới Theo kết quả khảo sát của Joseph A.Lamonica và cộng sự (1971) cường độ tiếng ồn tại vị trí máy khoan bằng khí nén trong hầm: 112 – 121 dBA; Xe vận chuyển chạy dầu Diesel: 88 – 100 dBA; Gầu xúc chạy dầu Diesel 91 – 107 dBA; Xe tải (trọng tải 15 tấn) 89 – 101 dBA .Những số liệu nghiên cứu ở Croatia, Nam Phi tại các nhà máy gạch chịu lửa cho thấy có sự tiếp xúc bụi silic vượt quá giới hạn cho phép với hàm lượng silic trong bụi cao tới 70% [11]. Theo Fua Hua [12] nghiên cứu tại Thượng Hải cho thấy nồng độ bụi trong 1 nhà máy sản xuất vật liệu xây dựng rất cao 201,3 mg/m3. Ngoài ra NLĐ còn phải tiếp xúc với các yếu tố tác hại nghề nghiệp khác như tiếng ồn, nhiệt độ cao, các yếu tố ecgônômi bất lợi. Zhu TL, He W, Zeng XL và cộng sự điều tra 291 cơ sở sản xuất xi măng (chiếm tỷ lệ 2,87% tổng số cơ sở sản xuất xi măng của toàn Trung Quốc) với tổng số công nhân điều tra là 9012 người. Kết quả nghiên cứu cho thấy 24,9% mẫu hơi khí, 69,4% mẫu bụi và 57,1% mẫu đo các yếu tố vật lý (như tiếng ồn, rung, vi khí hậu, chiếu sáng) không đạt tiêu chuẩn vệ sinh cho phép. Tỷ lệ công nhân mắc các bệnh nghề nghiệp là 11,3% [13]. Kết quả thống kê của Viện NIOSH (1988- 1990) tại Mỹ, trong ngành xây dựng bao gồm cả sản xuất vật liệu xây dựng có 15,6- 24% công nhân tiếp xúc với mức tiếng ồn trên 85 dBA. 8 1.2.2. Tại Việt Nam: Lao động trong ngành xây dựng có đặc thù: Công việc thường được tiến hành ngoài trời, trên cao, dưới sâu, sản phẩm đa dạng, phức tạp,địa bànlao động luôn thay đổi, do đó ĐKLĐ của công nhân có những đặc điểm sau: - Chỗ làm việc của CN luôn thay đổi ngay trong phạm vi một côngtrình, phụ thuộc vào tiến độ xây dựng, do đó ĐKLĐ cũng thay đổi theo. - Trong ngành xây dựng có nhiều nghề, nhiều công việc nặng nhọc (như thi công đất, bê tông, vận chuyển vật liệu), mức độ cơ giới hóa thi công còn thấp nên phần lớn công việc và CN phải làm thủ công, tốn nhiều công sức và năng suất lao động thấp, yếu tố rủi ro còn nhiều. - Có nhiều công việc buộc người CN phải làm việc ở tư thế gò bó, nhiều công việc phải làm ở trên cao, những chỗ chênh vênh nguy hiểm, lại có những việc làm ở sâu dưới đất, dưới nước nên có nhiều nguy cơ tai nạn. - Nhiều công việc tiến hành trong môi trường độc hại, ô nhiễm (bụi, hơi, khí độc, tiếng ồn) nhiều công việc thực hiện ở ngoài trời, chịu ảnh hưởng xấu của khí hậu, thời tiết như nắng gắt, mưa gió làm ảnh hưởng lớn đến sức khỏe NLĐ. - Do địa bàn luôn thay đổi nên điều kiện ăn ở, sinh hoạt khó khăn, thường là tạm bợ, công tác vệ sinh lao động chưa được quan tâm đúng mức. Chính những yếu tố đó cũng là nguyên nhân trực tiếp hay gián tiếp gây ốm đau, bệnh tật và tai nạn cho NLĐ. - Người lao động chưa được đào tạo một cách có hệ thống nên trong xử lý công việc, xử lý tình huống còn lúng túng, thậm chí thao tác sai dẫn đến tai nạn lao động. Qua phân tích như trên ta thấy rằng ĐKLĐ trong ngành xây dựng có nhiều khó khăn phức tạp, nguy hiểm và độc hại, cho nên phải hết sức quan tâm đến cải thiện điều kiện lao động, đảm bảo an toàn và vệ sinh lao động trong quá trình lao động [3]. 9 1.2.2.1. Vi khí hậu: Theo Trình Công Tuấn và cộng sự nghiên cứu ảnh hưởng của môi trường lao động lên sức khỏe 183 công nhân công ty đá ốp lát và xây dựng Bình Định (2002) cho kết quả vi khí hậu vào mùa nóng tháng 7 là không đảm bảo về chỉ tiêu nhiệt độ (nhiệt độ dao động từ 31,0-37,0 độ C (trung bình 32,2 ± 2,25)), độ ẩm tương đối của không khí đều trong giới hạn cho phép dao động từ 57-56%, tốc độ gió dao động từ 0,1-1,5 m/s (trung bình 0,88 ± 0,67 m/s), 2/5 mẫu đo không đạt chỉ tiêu về mức độ thông thoáng gió [14]. Theo Nguyễn Thị Thu và cộng sự (2007) thì CN phải chịu đựng một môi trường lao động có vi khí hậu nóng. CN tại phân xưởng lò nung nhà máy xi măng Bỉm sơn trong ca lao động, nhiệt độ của lò là 1450°C. Nhiệt độ không khí nơi làm việc lên tới 40,3°C(1998); trong khi đó ở công ty sứ Thái Bình là 38,2°C(2001) [15]. Lưu Minh Châu và cộng sự (2007) nghiên cứu ĐKLĐ, những yếu tố nguy cơ ảnh hưởng đến bệnh tật, sức khỏe CN thi công hầm đường bộ Hải Vân thì nhiệt độ không khí trong hầm cao hơn TCCP, nhiệt độ tại vị trí đo trong hầm cách cửa hầm 1300 → 1800m là cao nhất 35.2 ± 1.1 o C, độ ẩm tương đối rất cao, cao nhất là 87.6 ± 0.5% tại vị trí đo cách cửa hầm ≤ 100m và tốc độ lưu chuyển không khí rất thấp phụ thuộc vào hệ thống gió nhân tạo thấp nhất là ở vị trí đo trong hầm cách cửa hầm tử 100 → 600m ở mức 0.7 ± 0.6m/s [16]. NC của Đào Phú Cường và cộng sự về môi trường làm việc tại một số cơ sở cơ khí vừa và nhỏ ở Nam Định (2008) cho thấy có 79,1% mẫu độ ẩm, 43,6% mẫu nhiệt độ không đạt tiêu chuẩn vệ sinh cho phép và 58,8% số CN cho rằng môi trường làm việc nóng [17]. Theo Lê Thị Thu Hằng và cộng sự (2010), NC về môi trường lao động và tình hình sức khỏe công nhân nhà máy xi măng Bút Sơn Hà Nam: nhiệt độ 10 tại nhà máy vượt TCCP ở mức cao. Nhiệt độ cao nhất là xưởng xi măng (38.69 ± 3.51 o C). Bên cạnh đó yếu tố độ lưu thông gió ở mỗi khu vực sản xuất cũng không đạt TCCP nhưng ở mức thấp: tốc độ lưu thông gió ở mức 0.1m/s. Độ ẩm tại nơi làm việc của nhà máy đạt TCCP [11]. 1.2.2.2. Ánh sáng và tiếng ồn: Theo Trình Công Tuấn và cộng sự (2002) đo tiếng ồn tại công ty đá ốp lát và xây dựng Bình Định cho kết quả: Hầu hết tại các điểm đo cường độ tiếng ồn đều vượt quá TCCP (90dBA), với cường độ tiếng ồn cao như thế thì công nhân phải thường xuyên tiếp xúc với tiếng ồn trong một thời gian dài, hậu quả khó tránh khỏi là công nhân sẽ mắc bệnh điếc nghề nghiệp do tiếng ồn [14]. Theo Trần Văn Huy và cộng sự (2005) tiếng ồn với cường độ 50 dBA gây giảm hiệu suất làm việc nhất là lao động trí óc, với mức ồn 70 – 80 dBA gây đau đầu, mệt mỏi, giảm khả năng chú ý, tư duy, trí nhớ [18]. Cũng theo Lưu Minh Châu và cộng sự (2007) nghiên cứu ĐKLĐ, những yếu tố nguy cơ ảnh hưởng đến bệnh tật, SKCN thi công hầm đường bộ Hải Vân thì có vị trí không đạt tiêu chuẩn (74.9%) với độ rọi sáng rất thấp trung bình của số mẫu không đạt TCCP, độ rọi sáng chỉ là 46.2 Lux và ở tất cả các vị trí đo tiếng ồn đều vượt TCCP, có vị trí tiếng ồn vượt TCCP 12.3 → 15 dBA [16]. Cũng theo Đào Phú Cường và cộng sự (2008), có tới 86,8% mẫu ánh sáng, 83,1% mẫu tiếng ồn tại các cơ sở sản xuất cơ khí vừa và nhỏ ở Nam Định không đạt TCCP. Tiến hành khảo sát ý kiến của CN về ĐKLĐ tại các cơ sở sản xuất trên thì 67% số CN phàn nàn về môi trường làm việc ồn [17]. Theo Nguyễn Thị Toán và cộng sự (2003) NC tình hình sức nghe của CN tại một số cơ sở sản xuất vật liệu xây dựng, kết quả cho thấy công nhân [...]... tiêu Mô tả thực trạng iề u kiện lao động của ngành Xây dựng dân dụng năm 2012 Chỉ số/ biến số nghiên cứu Kỹ thuật thu thập thông tin Công cụ thu thập thông tin PV, PVS BCH điều tra cơ sở; - Tỷ lệ cơ sở sản xuất có đo và lập hồ sơ môi trường lao động theo ngành nghề - Kết quả đo môi trường lao động các cơ sở sản xuất vật liệu xây dựng, kinh doanh vật liệu xây dựng và thi công xây lắp - Tỷ lệ người lao động. .. công nhân ngành Xây - dựng dân dụng 712 người lao động trong ngành Xây dựng dân dụng 69 cán bộ quản lý (gồm cán bộ lãnh đạo quản lý; cán bộ phụ trách công tác ATVSLĐ và cán bộ phụ trách công tác Y tế) tại 23 cơ sở xây dựng - thuộc 6 tỉnh/thành phố Sổ sách, hồ sơ sức khỏe của công nhân ngành Xây dựng dân dụng Các văn bản, chính sách, chế độ về CSSK cho người lao động trong ngành xây dựng 2.3 Phương... tả ngành nghề tình - Phân bố người lao động theo tuổi đời và theo hình sức ngành nghề khỏe - Phân bố người lao độngtheo tuổi nghề và theo của ngành nghề người - Phân bố người lao độngtheo trình độ học vấn và lao động theo ngành nghề ngành - Tỷ lệ người lao động mắc các triệu chứng sau ngày làm việc theo ngành nghề Xây - Tỷ lệ người lao động mắc bệnh và nghỉ ốm trong dựng 2 tuần qua theo ngành nghề dân. .. dục sức khỏe trong trường hợp cần thiết 24 CHƯƠNG 3 KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU 3.1 Thực trạng điều kiện lao động của ngành xây dựng dân dụng Bảng 3 Tỷ lệ các cơ sở có đo môi trường lao động Có đo MTLĐ Năm Năm Ngành nghề SX Số cơ sở Sản xuất vật liệu xây Sản xuất đá Sản xuất xi măng Sản suất gạch dựng ngói Thi công xây lắp Tổng số Năm 2011 4 2009 3 (75,0%) 2010 3 (75,0%) 5 3 (60,0%) 3 (60,0%) 5 (100,0%) 7... 22,3%, trong đó người lao động ngành SX VLXD có tỷ lệ tiếp xúc cao hơn với các yếu tố so với người lao động xây lắp trong các công trình xây dựng, đặc biệt là bụi (tương ứng 82,0% và 73,2%) Hình 3 Tỷ lệ người lao động làm việc trong các điều kiện khác nhau theo ngành nghề Nhận xét: Tỷ lệ người lao động làm việc trong điều kiện lao động nặng nhọc chiếm tỷ lệ cao nhất đạt 60%, tiếp đến lao động căng thẳng... theo ngành nghề - Tỷ lệ người lao động làm việc trong các điều kiện khác nhau theo ngành nghề - Tỷ lệ người lao động ở các chế độ làm việc khác nhau theo ngành nghề - Tỷ lệ người lao động làm việc trong điều kiện có trang thiết bị xử lý môi trường BCH định lượng và Hướng dẫn PVS 21 - Tình hình nhân lực của các doanh nghiệp nghiên cứu theo ngành nghề - Phân bố người lao động theo giới tính và theo Mô tả. .. dấu hiệu tác động sức khỏe của lao động sau ngày làm việc của người lao động ngành sản xuất vật liệu xây dựng luôn cao hơn ngành thi công xây lắp sự khác biệt có ý nghĩa thống kê với p . người lao động ngành Xây dựng dân dụng, năm 2012 với hai mục tiêu sau: 1. Mô tả thực trạng điều kiện lao động của ngành Xây dựng dân dụng năm 2012. 2. Mô tả tình hình sức khỏe của người lao động. - Nam của cả nước. 2.2. Đối tượng nghiên cứu Bao gồm: - Điều kiện lao động và môi trường lao động của công nhân ngành Xây dựng dân dụng. - 712 người lao động trong ngành Xây dựng dân dụng. -. tin Mô tả thực trạng iề u kiện lao động của ngành Xây dựng dân dụng năm 2012 - Tỷ lệ cơ sở sản xuất có đo và lập hồ sơ môi trường lao động theo ngành nghề. - Kết quả đo môi trường lao