luận văn quản trị nhân lực Đánh giá thực trạng điều kiện lao động, sử dụng phương tiện bảo vệ cá nhân và đề xuất các biện pháp bảo vệ sức khỏe nam công nhân Tổng công ty Thiết bị điện Việt Nam

Luận văn tốt nghiệp GVHD: PGS.TS Nguyễn Đức Trọng ĐẶT VẤN ĐỀ Để đẩy mạnh kinh tế phát triển, Đảng Nhà nước ta cú sách đường lối nhằm nâng cao đời sống kinh tế xã hội Trong có việc chuyển giao cơng nghệ diễn ngày mạnh mẽ, đồng loạt nhanh chóng Điều gắn liền với việc thay đổi máy móc thiết bị, dây truyền sản xuất mới, đa dạng, đại, mang tính cách mạng cơng nghệ Chính tạo điều kiện thuận lợi tiện nghi hơn, bảo vệ sức khỏe an tồn cho tính mạng NLĐ Tuy nhiên, việc trang bị phương tiện kỹ thuật làm nảy sinh yếu tố độc hại nguy hiểm môi trường lao động NLĐ buộc phải làm việc theo nhịp điệu máy thiết bị, phải thực thao tác đơn điệu tư bất tiện kéo dài ngày làm việc số công việc: đột dập, in ấn, lắp rỏp…Cộng với thiếu quan tâm NSDLĐ thiếu hiểu biết NLĐ công tác BHLĐ nguyên nhân gây nên TNLĐ BNN Do đó, người phải có hiểu biết cần thiết khoa học kỹ thuật BHLĐ làm tốt công tác BHLĐ nhằm bảo vệ người Cùng với nhiều mặt hàng sản xuất cạnh tranh khỏc, cỏc sản phẩm thiết bị điện Tổng công ty Thiết bị điện Việt Nam dần nâng cao chất lượng, mẫu mã theo kịp yêu cầu thị hiếu khách hàng nước nước ngồi Cơng ty có 75% lao động nam công nhân, làm việc theo chế độ ca sản xuất Hiện nay, phân xưởng sản xuất xây dựng cải tạo, tăng cường đầu tư trang thiết bị máy móc đại nhằm nâng cao sản lượng chất lượng sản phẩm Để sản phẩm thiết bị điện công ty cần nhiều công đoạn sản xuất đột dập chi tiết, sơn, mạ, lắp rỏp…phát sinh nhiều yếu tố nguy làm ảnh hưởng đến sức khỏe NLĐ như: tiếng ồn, bụi, khí độc…Trong tất giải pháp kỹ thuật vệ sinh nhằm cải thiện MTLĐ việc sử dụng PTBVCN giải pháp thiết thực để phòng ngừa, ngăn chặn Luận văn tốt nghiệp GVHD: PGS.TS Nguyễn Đức Trọng yếu tố độc hại tác động đến NLĐ Với mục đích, ý nghĩa trên, thực đề tài: “Đánh giá thực trạng điều kiện lao động, sử dụng phương tiện bảo vệ cá nhân đề xuất biện pháp bảo vệ sức khỏe nam công nhân Tổng công ty Thiết bị điện Việt Nam” Mục tiêu cụ thể đề tài là: 1- Đánh giá thực trạng điều kiện lao động môi trường lao động hai phân xưởng: đột dập, ép nhựa 2- Tình hình sử dụng phương tiện bảo vệ cá nhân từ đề xuất biện pháp bảo vệ sức khỏe nam công nhân Luận văn tốt nghiệp GVHD: PGS.TS Nguyễn Đức Trọng I - TỔNG QUAN A- Tổng quan Tổng cơng ty Thiết bị điện Việt Nam 1- Q trình hình thành phát triển Tổng cơng ty: Tổng công ty Thiết bị điện Việt Nam doanh nghiệp nhà nước thuộc Bộ công nghiệp Công ty lúc đầu có tên gọi Nhà máy chế tạo thiết bị đo điện, thành lập ngày 01/04/1983 theo định số 176 Bộ khí luyện kim cũ, đến ngày 17/01/2005 công ty đổi tên thành Công ty TNHH nhà nước thành viên thiết bị đo điên với tên giao dịch EMIC (Electric Measuring Instrument Company) Căn vào Nghị định số 55/2003/NĐ-CP, số 153/2004/NĐ-CP, Quyết định số 127/2006/QĐ-TTg ngày 31/5/2006 thủ tướng Chính phủ, tháng 01/2007 Công ty TNHH nhà nước thành viên thiết bị đo điện kết hợp với Văn phòng Tổng công ty thành lập Tổng Công ty thiết bị điện Việt Nam, hoạt động theo mơ hình cơng ty mẹ - công ty Tên giao dịch quốc tế: VIET NAM ELECTRICAL EQUIPMENT CORPORATION (VEC) Tên thương hiệu sản phẩm: EMIC Trụ sở chính: 41 Hai Bà Trưng- phường Trần Hưng Đạo- quận Hoàn Kiếm- thành phố Hà Nội Điện thoại: 04 8261606/8265891 Fax: 04 8265890 Email: vechanoi@yahoo Com Webside: http//emic.vpt.vn Tổng cơng ty Thiết bị điện Việt Nam có trụ sở sản xuất kinh doanh đặt số 10 - Trần Nguyờn Hón - phường Lý Thái Tổ - quận Hoàn Kiếm - thành phố Hà Nội Cơ cấu quản lý Tổng công ty gồm: Hội đồng quản trị, Ban kiểm sốt, Tổng giám đốc, Phó Tổng giám đốc, Giám đốc, kế toán trưởng máy giúp việc Luận văn tốt nghiệp GVHD: PGS.TS Nguyễn Đức Trọng Sản phẩm cơng ty là: Cơng tơ điện pha, Công tơ điện pha, Máy biến dòng hạ thế, Máy biến dòng cao trung thế, Đồng hồ Vol, Ampe DT96, Công nghệ chế tạo máy biến dũng, mỏy biến điện 35 KV Máy biến dòng hạ kiểu đúc EPOXY, TU (biến áp đo lường cao thế), cầu chì rơi Bên cạnh hoạt động sản xuất, cơng ty cũn cú tịa nhà gồm 79 phịng, khách sạn nằm khn viên cơng ty Hầu hết số phịng khách sạn chủ yếu cho cỏc hóng, cơng ty nước ngồi th làm văn phòng đại diện Hoạt động khách sạn đem lại lợi nhuận định cho công ty (chiếm 1/6 doanh số công ty) để tăng thêm vốn đầu tư cho sản xuất, nâng cao đời sống cán công nhân viên nộp vào ngân sách Nhà nước Trong trình chuyển đổi kinh tế, cơng ty chọn hướng đắn thực hợp tác chuyển giao công nghệ với hãng LANDIS GYR Thụy Sỹ Chớnh vỡ có công nghệ mới, lại đầu tư chiều sâu để mua sắm thiết bị công nghệ tiên tiến như: máy in tang trống số tự động, máy gia công khuôn mẫu phương pháp cắt tia lửa điện theo chương trình máy đột dập tự động, máy ép lừi tụn, bàn thử nghiệm công tơ Thụy Sỹ nhiều mẫu cơng tơ điện tử có cấp xác cao Trên sở đầu tư hợp lý, từ năm 1995 sản phẩm công ty đạt tiêu chuẩn quốc tế IEC 521, khách hàng tín nhiệm, sản phẩm công ty đáp ứng nhu cầu nước xuất Mặt khác, từ năm 1996 công ty xuất nhiều lô hàng công tơ pha sang nước Philipin, Srilanca, Burtan, Băng-la-đet, Miama, Lào, Campuchia, Nicaragoa năm 1997 xuất công tơ pha sang thị trường Mỹ Bên cạnh việc thực tốt công nghệ cuả Thụy Sỹ tăng cường đầu tư chiều sâu, cơng ty cịn hợp đồng tư vấn với hãng APEVA Pháp để xây dựng hệ thống quản lý chất lượng theo ISO 9001 Trải qua nhiều năm xây dựng phát triển, với hướng đắn công ty trụ vững sản phẩm cơng ty có tín nhiệm, chiếm lĩnh thị Luận văn tốt nghiệp GVHD: PGS.TS Nguyễn Đức Trọng trường ngồi nước Chính vậy, sản xuất công ty ngày tăng trưởng, đời sống cán công nhân viên ngày nâng cao, nộp ngân sách ngày nhiều Biểu đồ 1: Tổng doanh thu công tơ điện qua năm Biểu đồ 2: Thu nhập NLĐ/thỏng 2- Đặc điểm tính chất cơng việc: Tại phân xưởng sản xuất Tổng công ty thiết bị điện Việt Nam, công nhân chủ yếu sử dụng máy công cụ như: máy đột, máy tiện, máy khoan, máy cắt, máy mài… tất loại máy hoạt động phát tiếng Luận văn tốt nghiệp GVHD: PGS.TS Nguyễn Đức Trọng ồn Tiếng ồn chuyển động phận truyền động máy va chạm phận máy với chi tiết gia cơng q trình gia cơng Ngồi ra, q trình thao tác, cơng nhân điều khiển cỏc mỏy như: máy đột, máy tiện, máy mài, máy khoan…đều làm việc tư đứng, ngồi cịn số vị trí làm việc người cơng nhân phải ngồi cố định làm việc Những yếu tố nguy gây TNLĐ NLĐ mệt mỏi vào cuối làm việc Chế tạo thiết bị đo lường điện ngành khí xác, thao tác đòi hỏi NLĐ phải tập trung cao trình vận hành kiểm tra chi tiết sau gia công nên dễ gây căng thẳng bệnh cơ- xương- khớp cho NLĐ Công ty Thiết bị đo điện doanh nghiệp sản xuất với dây truyền sản xuất chủ yếu gia cơng khí lắp ráp với cơng nghệ thủ cơng bán giới giới hóa Có lượng nhỏ gia nhiệt nhựa dung môi có sơn sơn chi tiết sản phẩm bay lên Quá trình hàn, ép nhựa, làm mát chi tiết sau nhiệt luyện có khí độc hố chất bốc lên khơng khí, bay xung quanh, ảnh hưởng đến sức khoẻ NLĐ Trung tâm y tế môi trường lao động công nghiệp tiến hành đo đạc, lấy mẫu phân tích mơi trường khu vực sản xuất công ty khu vực dân cư xung quanh, kết đo vi khí hậu yếu tố vật lý phân xưởng đột dập ép nhựa 3- Bộ máy tổ chức quản lý Tổng công ty Thiết bị đo điện: 3.1- Về mặt tổ chức: Tổng công ty thiết bị Điện Việt Nam hoạt động theo mơ hình Cơng ty mẹ Cơng ty Tính đến thời điểm tháng 09 năm 2007 cấu tổ chức Cơng ty gồm có: - cơng ty nhà nước: Công ty mẹ - Tổng công ty Hai Công ty vật tư xây dựng (đang tiến hành cổ phần hố) - cơng ty TNHH thành viên: Công ty Chế tạo điện Hà Nội, Luận văn tốt nghiệp GVHD: PGS.TS Nguyễn Đức Trọng hai Công ty thiết bị điện (đang tiến hành cổ phần hố) - Cơng ty cổ phần nhà nước giữ cổ phần chi phối, Cơng ty: Dây cáp điện Việt Nam, Chế taọ máy điện Việt Nam - Hungary, Khí cụ điện 1, Điện Hà Nội, Cơ điện Lam Sơn, Cơ điện Hà Nội - Công ty liên doanh với nước ngoài: SAS- CTAMAD, hai dây đồng Việt Nam - Ngồi Cơng ty chế tạo điện Hà Nội thành lập trường Cao Đẳng Công nghệ Hà Nội Hiện nay, tổng số cán công nhân viên chức Tổng công ty 984 người, 738 nam cơng nhân (chiếm 3/4) Ngồi thời gian làm hành chính, Cơng ty làm việc ca ngày: - Ca sáng: từ 6h đến 14h - Ca chiều: từ 14h đến 22h Đối với người làm ca hành thời gian làm từ 7h30 phút đến 16h45 phút, thời gian nghỉ ca 1h15 phút Vào mùa hè, công ty tổ chức cho cán công nhân viên công ty nghỉ mát ngày để nghỉ ngơi, làm tăng thêm tinh thần đoàn kết cơng ty, tạo gắn bó NLĐ cơng ty Tuỳ theo trường hợp cụ thể, giai đoạn thực tế công ty áp dụng làm ca phù hợp với tình hình sản xuất để nâng cao hiệu sản xuất kinh doanh 3.2- Bộ máy tổ chức quản lý: Bộ máy tổ chức quản lý Tổng công ty tổ chức theo sơ đồ 1: Luận văn tốt nghiệp GVHD: PGS.TS Nguyễn Đức Trọng SƠ ĐỒ 1: Cơ cấu quản lý công ty TỔNG GIÁM ĐỐC GIÁM ĐỐC SẢN XUẤT P.TỔ CHỨC P.CÔNGNGHỆ GIÁM ĐỐC KINH DOANH KẾ TOÁN TRƯỞNG P.KẾ HOẠCH P.VẬT TƯ P.THIẾT KẾ PX.CƠ DỤNG XƯỞNG KT PX.ĐỘT DẬP P.TÀI VỤ PX ÉP NHỰA P.LAO ĐỘNG PX.CƠ KHÍ P.BẢO VỆ PX.LẮP RÁP K.S BÌNH MINH P.HÀNH CHÍNH BAN Y TẾ VÀ AN TOÀN Luận văn tốt nghiệp GVHD: PGS.TS Nguyễn Đức Trọng 4- Quy trình chế tạo sản phẩm: SƠ ĐỒ 2: Quy trình chế tạo cơng tơ điện Phơi đúc Gia cơng khí Làm Sơn Thúc đế Hàn Phốt phát hoá Sơn Thúc khung khung đột dập Tarơ tán đinh Láp ráp Bao gói Phot phat hố Hiệu chỉnh thép Tôn silic Pha cắt đột UIE Xếp tán đinh Lau dầu Sơn Bao gói Kho bán thành phẩm P.X láp ráp điện di Nhập kho thành phẩm Nhựa PS Nhôm Nhôm Cuộn dây điện thừ Các nhôm đồng, sắt ép nhựa máy thuỷ lực Pha cắt băng Lắp ráp số đột khung Pha cắt băng Tán giằng đột đĩa nhôm Quấn dây Pha cắt băng Tiện Bọc dây đột chi tiết nhỏ ép nhựa thành rôta Gia công nguội Mạ thuê Bảo quản tiêu thụ Luận văn tốt nghiệp GVHD: PGS.TS Nguyễn Đức Trọng SƠ ĐỒ 3: Quy trình cơng nghệ chế tạo đồng hồ Vol – Ampe Phơi đúc giá hộp Tơn silic Gia cơng khí pha cắt băng Rửa đột ủ Xếp tán đinh Rửa thu- động hố Các nhơm,đồng,sắt Pha cắt băng đột chi tiết Gia cơng khí Mạ- th ngồi Vật tư đồng thanh, nhơm Dây điện từ Nhựa PS Thuỷ tinh kỹ thuật Tiện Kho bán thành phẩm Rửa Quấn dây Thử nghiệ mm ép máy thuỷ lực Cắt kính Phân xưởng lắp ráp Thành phẩm Khoan lỗ Luận văn tốt nghiệp GVHD: PGS.TS Nguyễn Đức Trọng xi măng 6.4% Theo nghiên cứu Noah Seisaz Rick Neitzel trường Đại học Washington, công nhân làm việc cơng trường có độ ồn lớn sức nghe giảm theo thời gian độ lớn tiếng ồn Theo nghiên cứu Nguyễn Thị Giang: “ đánh giá ảnh hưởng tiếng ồn đến sức khỏe nghe NLĐ ngành nghề” từ năm 2002-2004 cho thấy: sở sản xuất mà độ ồn vượt TCCP có ảnh hưởng sâu sắc đến sức nghe công nhân Nhất cơng nhân có 10 năm tuổi nghề tiếp xúc thường xuyên với độ ồn cao >85dBA, gây tổn thương thể, ảnh hưởng đến sức nghe, làm giảm thị lực đặc biệt gây điếc nghề nghiệp Theo kết vấn nam công nhân hỏi thỡ cú 42.37% cho MTLĐ phân xưởng ồn 37.99% cho MTLĐ ồn Những tỷ lệ ý kiến chủ quan công nhân, xét thực tế thỡ dõy số liệu xác, phân xưởng điều tra vấn tiếng ồn vượt TCCP Ảnh hưởng tiếng ồn đến thần kinh thính giác NLĐ lớn NLĐ ù tai, đau tai lâu ngày tiếp xúc với tiến ồn dẫn đến điếc nghề nghiệp Thực tế qua kết khám sức khỏe gần 1000 công nhân công ty phát 10 trường hợp bị điếc nghề nghiệp Để có biện pháp phịng chống tình trạng ngồi có biện pháp trước mắt đeo áp tai chống ồn, nút tai chống ồn cần có biện pháp kỹ thuật nhằm phòng chống tiếng ồn cách lâu dài triệt để từ máy móc xây dựng nhà xưởng 4- Bụi, khí độc: Bụi sản xuất tập hợp chất rắn phát sinh trình gia cơng, chế biến, đóng gói sản phẩm Bụi tồn khơng khí dạng bụi lắng khí dung Trong Tổng cơng ty Thiết bị điện Việt Nam, kết đo khí độc nơi làm việc nằm giới hạn cho phép thời gian tiếp xúc với hóa chất độc hại sơn, dầu… nhiều nên công nhân làm việc vị trí tiếp xúc trực tiếp với hố chất thường mắc bệnh mắt, tai- mũi- họng, răng- hàm-mặt, hô hấp… Luận văn tốt nghiệp GVHD: PGS.TS Nguyễn Đức Trọng Theo kết nghiên cứu năm thực dự án phòng chống bệnh bụi phổi Silic Thỏi Nguyờn (2002-2004) tác giả Lê Ngọc Luận tỷ lệ mắc bệnh bụi phổi Silic nam công nhân 8,4% Khi hỏi số 118 người có 58 người ( chiếm 49.15%) cho MTLĐ bụi, 21 người ( chiếm 17.8%) cho MTLĐ q bụi Theo bảng 17 70.1% cơng nhân hỏi mắc bệnh Tai-Mũi-Họng, 34.2% mắc bệnh hô hấp, 25.6% mắc bệnh da C- Các chế độ sách thực cơng ty Ngồi việc thực tốt đầy đủ sách NLĐ mà nhà nước quy định như: chế độ tiền lương, chế độ bồi dưỡng độc hại, chế độ lao động nghỉ ngơi… công ty cũn cú cỏc sách khuyến khích sáng tạo NLĐ việc cải tiến máy móc, thiết bị nhằm nâng cao suất giảm chi phí cho q trình sản xuất Những cá nhân đánh giá có sáng tạo cơng việc, ngồi việc tăng lương cuối năm cá nhân khen thưởng tuyên dương trước tồn thể CBCNV cơng ty Do việc thực có hiệu sách làm tăng kết sản xuất kinh doanh, từ tăng mức thu nhập ,góp phần nâng cao mức sống cho NLĐ D- Tỡnh hình sức khỏe cơng nhân viên Theo bảng 16 16.1% cơng nhân sức khỏe loại I; 52.5% sức khỏe loại II; 25.4% sức khỏe loại III, có 5.9% cơng nhân sức khỏe loại IV Cơng ty Thiết bị điện Việt Nam cơng ty có lao động nặng nhọc vất vả Do MTLĐ cịn tồn số yếu tố khơng thuận lợi cho sức khoẻ NLĐ như: bụi, khí độc, hóa chất, tiếng ồn nên NLĐ mắc số bệnh thông thường tai- mũi- họng, răng- hàm- mặt, xương khớp, ngồi da, hơ hấp… Những bệnh chiếm tỷ lệ tương đối cao như: 70.1% mắc bệnh tai- mũihọng, chiếm 34.2% hô hấp, 25.6% mắc bệnh ngồi da Bên cạnh yếu tố có hại trên, công nhân làm việc số phân xưởng như: phân xưởng khí, phân xưởng dụng, phân xưởng đột dập chịu tác động yếu tố tiếng ồn, gây căng thẳng thần kinh thời gian làm việc Ngồi yếu tố khơng thuận lợi tư lao động gây mệt mỏi, nguy gây bệnh Luận văn tốt nghiệp GVHD: PGS.TS Nguyễn Đức Trọng xương khớp E- Tỡnh hình sử dụng PTBVCN Qua kết điều tra vấn phân tích, 100% công nhân nhà máy cấp phát sử dụng quần áo BHLĐ Việc sử dụng đủ PTBVCN làm giảm nhiều TNLĐ BNN Tuy nhiên phân xưởng sản xuất, việc sử dụng PTBVCN chun dụng cịn nhiều vấn đề cần quan tâm ví dụ cơng nhân đột việc sử dụng bơng thay cho nút tai chống ồn mà công nhân dùng không tác dụng Do đặc thù công việc mà cấp phát trang thiết bị PTBVCN riêng: - Khẩu trang: theo quy định công ty trang cấp phát cho công nhân tháng lần để cơng nhân thay đổi Như cơng nhân làm việc vị trí có khí độc hại, bụi ln có đủ trang q trình lao động sản xuất Tuy nhiên qua điều tra nghiên cứu tỷ lệ cơng nhân sử dụng trang cũn ớt Nguyên nhân kích thước trang không vừa với khuôn mặt chất liệu trang không phát huy hết tác dụng ngăn bụi khí độc Khi khảo sát thực tế cũn cú công nhân đeo trang mang tính chất đeo tạm, khơng che kín mũi che kín mũi lại khơng che miệng hay che cằm không che miệng, mũi Việc không mang trang đầy đủ dẫn đến việc mắc bệnh hô hấp, viêm họng cao - Nút tai chống ồn: qua lần khảo sát phân xưởng thấy phân xưởng tiếng ồn cao đa số công nhân không sử dụng nút tai chống ồn, số lại lấy bụng nỳt vào tai Chúng ta phải hiểu nút tai chống ồn PTBVCN quy định cấp cho công nhân cơng nhân phải làm việc mơi trường có tiếng ồn lớn Công ty trang bị nút tai chống ồn chất liệu cao su, công nhân thường xuyên phải tiếp xúc với dầu mỡ nên dễ làm cho nút tai cao su bị giãn nở gây đau tai tác dụng cản trở tiếng ồn Hơn giá thành cao Luận văn tốt nghiệp GVHD: PGS.TS Nguyễn Đức Trọng nên công ty chưa trang bị nút tai rộng rãi Tuy nhiên, có tới 60% số người hỏi cho tiếng ồn không chấp nhận nên vấn đề mà cấp lãnh đạo cần quan tâm, đồng thời vấn đề cán làm công tác ATLĐ cần xem xét cho phù hợp cho NLĐ tiện lợi thao tác sản xuất, thuận lợi trao đổi mơi trường có tiếng ồn - Quần áo BHLĐ: công nhân 100% cấp quần áo BHLĐ năm Qua tìm hiểu chúng tơi thấy chất liệu vải may quần áo BHLĐ xợi vải nên cơng nhân mặc cảm thấy thoải mái, thống mát thấm mồ hôi Tuy nhiên vấn đề lại màu sắc quần áo BHLĐ Có nhiều ý kiến than phiền quần áo BHLĐ màu nhạt quá, dầu mỡ dễ dõy lờn quần áo, nhìn rõ Vậy ngồi chất liệu, PTBVCN nói chung quần áo BHLĐ nói riêng cần trọng đến vấn đề thời trang màu sắc - Găng tay: công nhân sử dụng khơng thường xun, khơng hẳn ý thức cơng nhân mà đặc thù công việc không cho phép cơng nhân mang găng tay làm việc dễ gây TNLĐ Găng tay công ty chủ yếu làm chất liệu vải dầy giúp người công nhân bảo vệ đôi tay cầm nắm vật kim loại sắc nhọn Ở phòng điện di phải tiếp xúc với dung dịch hóa chất nên NLĐ cấp phát găng tay cao su Luận văn tốt nghiệp GVHD: PGS.TS Nguyễn Đức Trọng V- KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ A- Kết luận Sau trình nghiên cứu, tìm hiểu ĐKLĐ tình hình sức khoẻ công nhân viên Tổng công ty Thiết bị điện Việt Nam, rút số kết luận sau: 1- Thực trạng MTLĐ: Các yếu tố VKH: qua kết đo kiểm tra yếu tố VKH ta thấy điều kiện VKH nhà xưởng công ty hoàn toàn nằm giới hạn cho phép, khơng ảnh hưởng đến sức khoẻ NLĐ q trình sản xuất Nhiệt độ xưởng khoảng 270C đến 280C, độ ẩm từ 75% đến 78%, tốc độ gió từ 0.3m/s đến 1.2m/s Chiếu sáng: hệ thống chiếu sáng nhân tạo đảm bảo chiếu sáng đủ cho NLĐ q trình làm việc Tại vị trí đo ánh sáng kết nằm giới hạn cho phép Tuy nhiên vào ngày nắng, ánh sáng gõy chúi loỏ cho NLĐ bàn nơi việc kết hợp ánh sáng tự nhiên ánh sáng nhân tạo Tiếng ồn: làm việc máy đột dập, máy mài, bỡnh nộn khớ… gây tiếng ồn mức âm khác gây khó chịu cho NLĐ Qua kết đo tiếng ồn vị trí làm việc, có tương đối nhiều vị trí mà tiếng ồn vượt q tiêu chuẩn cho phép Cơng nhân làm việc vị trí có tiếng ồn khám sức khoẻ, đo thính lực cú vài trường hợp bị bệnh điếc nghề nghiệp, bệnh thần kinh, tiờu hoỏ có tỷ lệ tăng qua năm Bụi, khí độc: kết đo khí độc nơi làm việc nằm giới hạn cho phép thời gian tiếp xúc với khí hàn, xút, dầu… nhiều nên cơng nhân làm việc vị trí tiếp xúc trực tiếp với hoá chất thường mắc bệnh tai - mũi - họng, hô hấp, răng- hàm- mặt… Tại vị trí làm việc phải tiếp xúc với yếu tố bất lợi cho sức khoẻ trên, công nhân trang bị PTBVCN thích hợp như: trang, ủng, kính mắt…để giảm bớt ảnh hưởng yếu tố đến sức khỏe NLĐ 2- Tình hình thực chế độ sách cơng ty: Luận văn tốt nghiệp GVHD: PGS.TS Nguyễn Đức Trọng Chế độ tiền lương:cụng ty thực theo đỳng cỏc quy định pháp luật tiền lương, ngồi lương cơng ty cũn cú cỏc khoản thưởng cho cá nhân, tập thể có thành tích hoạt động sản xuất kinh doanh, hoạt động BHLĐ…để khuyến khích tinh thần cá nhân, tập thể Chế độ bồi dưỡng độc hại: cơng nhân có chế độ bồi dưỡng độc hại cho cơng nhân vị trí làm việc chịu tác động yếu tố: tiếng ồn, khí độc, bụi gang, bụi nhụm… Chế độ lao động, nghỉ ngơi: ca làm việc, người lao động bố trí thời gian nghỉ ca hợp lý 60 phút ca Chế độ trang bị PTBVCN: hàng năm cán chuyên trách BHLĐ lập danh mục PTBVCN để đưa vào kế hoạch BHLĐ Ở phận sản xuất khác trang bị quần áo, giầy dép BHLĐ cho phù hợp Ngồi việc trang bị cho cơng nhân, cơng ty cịn hướng dẫn cách sử dụng, bảo quản PTBVCN hợp lý tới người lao động 3- Cơ cấu sức khoẻ bệnh tật công nhân công ty: Công ty quan tâm đến việc chăm sóc sức khoẻ cho NLĐ Ngồi việc khám tuyển để bố trí cơng việc cho phù hợp với sức khoẻ NLĐ hàng năm, công ty tổ chức khám sức khoẻ định kỳ cho công nhân theo quy định Bộ y tế Sau lần khám sức khoẻ công ty lập danh sách để đưa cá nhân bị ốm, bệnh chữa trị, điều dưỡng kịp thời Công nhân cơng ty có sức khoẻ loại tốt ( Loại I, II) chiếm tỷ lệ cao so với loại khác, tác động ĐKLV nên công nhân bị mắc số bệnh nghề nghiệp B- Kiến nghị Từ kết nghiên cứu kết luận trờn, tụi xin đề suất số giải pháp kiến nghị nhằm bảo vệ sức khỏe cho NLĐ tronh công ty sau: 1- Về mặt tổ chức: - Bố trí cơng việc hợp lý, phù hợp với tình trạng sức khỏe trình độ cơng nhân Thiết kế thời gian làm việc nghỉ ngơi hợp lý Đối với Tổng công ty Thiết bị điện Việt Nam có đặc tính nhà máy chun sản xuất kinh Luận văn tốt nghiệp GVHD: PGS.TS Nguyễn Đức Trọng doanh nên công nhân phải tận dụng tối đa thời gian để làm sản phẩm Vì thời gian nghỉ ca sản xuất có 45 phút, không đảm bảo sức khỏe cho công nhân, nên thêm vào quỹ thời gian nghỉ 5-10 phút Ngồi nên ln chuyển vị trí làm việc cho công nhân làm việc nơi có nhiệt độ, bụi, khí độc, tiếng ồn cao Hạn chế bắt công nhân phải làm việc chỗ để trỏnh gõy đơn điệu công việc - Xõy dựng nội quy, quy trình sản xuất phân xưởng Bổ sung, hoàn chỉnh nội quy cịn thiếu khơng hợp lý - Thường xun đơn đốc, kiểm tra việc chấp hành quy trình an tồn vận hành máy móc, thiết bị - Thực nghiêm túc việc phổ biến huấn luyện ATVSLĐ cho công nhân viên công ty - Nâng cao nhận thức trách nhiệm NLĐ công tác BHLĐ biện pháp tuyên truyền cho người phân xưởng Thường xuyên tổ chức thi tìm hiểu cơng tác vệ sinh, ATLĐ, tìm hiểu yếu tố nguy hiểm, có hại cho NLĐ - Thường xuyên nhắc nhở NLĐ tuân thủ đắn nội quy ATVSLĐ 2- Giải pháp kỹ thuật: 2.1- Kỹ thuật an toàn: - Đảm bảo vệ sinh máy móc, thiết bị trước sau làm việc - Thường xuyên kiểm tra thiết bị nâng, thiết bị áp lực, an toàn điện - Che chắn lại thiết bị phát sinh tiếng ồn đặc biệt máy đột dập đặt cỏc mỏy vào buồng kín riêng biệt xây vật liệu hấp thụ âm - Đầu tư mua sắm số thiết bị gia cơng khí đại có hệ thống điều khiển tự động Do cơng nhân vận hành trực tiếp thao tác gần mỏy nờn ảnh hưởng tiếng ồn hạn chế 2.2- Kỹ thuật vệ sinh: - Tăng cường thơng gió cách trang bị thêm quạt điều hòa Xây Luận văn tốt nghiệp GVHD: PGS.TS Nguyễn Đức Trọng dựng hệ thống thơng gió tất phân xưởng - Lắp đặt hệ thống chụp hút bụi máy khoan, máy tiện, máy mài… - Trồng nhiều xanh để điều hịa khơng khí giảm lượng bụi 2.3- PTBVCN: - Đồng loạt cấp phát nút tai chống ồn (cáp đeo tai) cho phân xưởng có phát sinh nhiều tiếng ồn phân xưởng đột dập, dụng, ép nhựa, co khớ… - Cấp phát găng tay hở ngón cho cơng nhân thường xuyên phải tiếp xúc với vật sắc nhọn, hóa chất mà đồng thời phải đưa tay vào vùng nguy hiểm máy đột, ép - Trang bị trang chống bụi đạt tiêu chuẩn, có khả cản trở bụi tốt Hai bên dây ngoắc vào vành tai tháo rời để NLĐ tự buộc cho vừa với kích thước khn mặt - Với phân xưởng phải tiếp xúc nhiều với hóa chất độc hại ngồi trang bị quần áo với chất liệu đặc biệt (chống dầu, chống axit…) cần trang thị mặt nạ bán mặt nạ, kớnh… - Găng tay cần may chất liệu dầy không cứng Chất liệu tốt để đảm bảo không bị rách dễ đâm xuyên 3- Về luật pháp chế độ sách: Nhìn chung cơng ty thực tốt, đầy đủ chế độ, sách Tuy nhiên việc phát BNN phải tiến hành thường xuyên Danh sách người mắc BNN phải theo dõi chặt chẽ định kỳ kiểm tra Nếu phát bệnh chuyển biến khơng tốt cần chuyển NLĐ sang làm phận khác phải có chế độ chăm sóc hợp lý Luận văn tốt nghiệp GVHD: PGS.TS Nguyễn Đức Trọng TÀI LIỆU THAM KHẢO A- Tài liệu nước Báo cáo kết công tác BHLĐ năm 2005, 2006, 2007 Tổng công ty Thiết bị điện Việt Nam Tình hình sản xuất Tổng công ty Thiết bị điện Việt Nam Nguyễn Năng An cộng - “Ở nơi có sử dụng trang bị BHLĐ có tỷ lệ TNLĐ thấp hơn” – 1997 Nguyễn An Lương – Bài giảng Tổng quan BHLĐ – Trường Đại học Cơng Đồn Nguyễn Thị Toán, Đặng Anh Ngọc – “Nhận xét công nhân bị mắc bệnh điếc nghề nghiệp công ty dệt Nam Định”- Viện YHLĐ VSMT- Hà Nội 1998 Nguyễn Thị Toán - “Ảnh hưởng tiếng ồn công nghiệp tới sức nghe công nhân tiếp xỳc” – Luận án phó tiến sỹ khoa học Y dược – Hà Nội 1994 Nguyễn Đức Trọng – Bài giảng Luật pháp – sách – chế độ - Trường Đại học Cơng Đồn – Hà Nội năm 2002 Nguyễn Đức Trọng – Giáo trình Y học lao động – Đại học Cơng Đồn – NXB Y học 2002 Nguyễn Huy Thiệp - “Tỡnh hỡnh điếc nghề nghiệp công nhân ngành dệt” – Đề tài cấp Công Nghiệp – 1992 10 Nguyễn Đức Trọng, Nguyễn Duy Bảo, Nguyễn Huy Đản, Đỗ Hàm, Nông Thanh Sơn - Thỏi Nguyờn “những nghiên cứu mang tính dự báo, dự phịng khu vực nhằm tập trung đánh giá tác hại yếu tố độc hại môi trường sản xuất” 11 Khúc Xuyền cộng - “Nghiờn cứu MTLĐ bệnh da số sở xản suất có hóa chất” – 1992 12 Lê Thị Yếu - “Ngưỡng nghe sức khỏe công nhân dệt tác động tiếng ồn công nghiệp” - Luận văn Thạc sỹ Y dự phịng - 1998 B- Nghiên cứu ngồi nước Molụcva – Artrelep – “Nghiên cứu biến đổi sinh lý thể Luận văn tốt nghiệp GVHD: PGS.TS Nguyễn Đức Trọng điều kiện VKH nóng ngành luyện kim năm” – 1977 Vassileva – Idorova (Sofia, Bungaria) – “Nghiờn cứu tác động nhiệt độ cao tiếng ồn đến tình trạng sinh lý lao động” Alice Hamilton - thầy thuốc, nhà Vệ sinh - dịch tễ học tiên phong lĩnh vực BNN – “Nghiờn cứu bệnh bụi phổi Mỹ” Laubli cộng - “Nghiờn cứu người vận hành máy đột, mỏy ộp” Agricot viết mỏ vựng vỳi Carpathe - Châu Âu với nội dung chủ yếu nói đến bệnh lao bụi Luận văn tốt nghiệp GVHD: PGS.TS Nguyễn Đức Trọng PHỤ LỤC ẢNH Ảnh 2: Sửa chữa, bảo dưỡng định kỳ phận máy Ảnh 3: Pa lăng điện bị sập Luận văn tốt nghiệp GVHD: PGS.TS Nguyễn Đức Trọng Ảnh 4: Công nhân phân xưởng Đột dập Ảnh 5: Công nhân phân xưởng Ép nhựa Luận văn tốt nghiệp GVHD: PGS.TS Nguyễn Đức Trọng MỤC LỤC 2- Đặc điểm tính chất công việc: .5 TÀI LIỆU THAM KHẢO PHỤ LỤC ẢNH ... tiện bảo vệ cá nhân đề xuất biện pháp bảo vệ sức khỏe nam công nhân Tổng công ty Thiết bị điện Việt Nam? ?? Mục tiêu cụ thể đề tài là: 1- Đánh giá thực trạng điều kiện lao động môi trường lao động... hình sử dụng phương tiện bảo vệ cá nhân từ đề xuất biện pháp bảo vệ sức khỏe nam công nhân Luận văn tốt nghiệp GVHD: PGS.TS Nguyễn Đức Trọng I - TỔNG QUAN A- Tổng quan Tổng công ty Thiết bị điện. .. tình hình sử dụng PTBVCN phân xưởng Tổng công ty Thiết bị điện Việt Nam - Chọn 118 nam công nhân trực tiếp sản xuất hai phân xưởng Đột dập Ép nhựa thuộc Tổng công ty Thiết bị điện Việt Nam để nghiên