Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công Ty Cổ Phần đá Đồng Mỏ

Báo cáo thực tập tổng hợp GVHD: PGS.TS Nguyễn Văn Công MỤC LỤC MỤC LỤC 1 PHẦN 1 4 TỔNG QUAN VỀ ĐẶC ĐIỂM KINH TẾ - KĨ THUẬT 4 VÀ TỔ CHỨC BỘ MÁY QUẢN LÍ HOẠT ĐỘNG SẢN XUẤT KINH DOANH CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN ĐÁ ĐỒNG MỎ 4 1.1. LỊCH SỬ HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN ĐÁ ĐỒNG MỎ. 4 1.2. ĐẶC ĐIỂM HOẠT ĐỘNG SẢN XUẤT - KINH DOANH CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN ĐÁ ĐỒNG MỎ. 5 1.2.3. Đặc điểm quy trình công nghệ sản xuất sản phẩm của công ty cổ phần đỏ Đồng mỏ 6 1.3. TỔ CHỨC BỘ MÁY QUẢN LÍ HOẠT ĐỘNG SẢN XUẤT - KINH DOANH CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN ĐÁ ĐỒNG MỎ. 7 1.4. TÌNH HÌNH TÀI CHÍNH VÀ KẾT QUẢ KINH DOANH CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN ĐÁ ĐỒNG MỎ. 12 TỔ CHỨC BỘ MÁY KẾ TOÁN VÀ HỆ THỐNG KẾ TOÁN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐÁ ĐỒNG MỎ. 16 2.2. TỔ CHỨC HỆ THỐNG KẾ TOÁN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐÁ ĐỒNG MỎ. 20 2.2.1. Các chính sách kế toán chung 20 2.2.3. Tổ chức vận dụng hệ thống tài khoản kế toán 23 2.2.4. Tổ chức vận dụng hệ thống sổ sách kế toán 24 2.2.5. Tổ chức hệ thống báo cáo kế toán 25 MỘT SỐ ĐÁNH GIÁ VỀ TÌNH HÌNH TỔ CHỨC HẠCH TOÁN KẾ TOÁN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐÁ ĐỒNG MỎ 26 3.1. ĐÁNH GIÁ TỔ CHỨC BỘ MÁY KẾ TOÁN. 26 3.2. ĐÁNH GIÁ VỀ TỔ CHỨC CÔNG TÁC KẾ TOÁN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐÁ ĐỒNG MỎ. 26 SV: Nguyễn Chí Thức Lớp: KTĐK - K40 Báo cáo thực tập tổng hợp GVHD: PGS.TS Nguyễn Văn Công DANH MỤC CÁC KÝ HIỆU VIẾT TẮT BHXH : Bảo hiểm xã hội BHYT : Bảo hiểm Y tế CPCĐ : Chi phí công đoàn TSCĐ : Tài sản cố định VNĐ : Việtnam đồng BCTC : Báo cỏo tài chính GTGT : Giá trị gia tăng CBCNV : Cán bộ công nhân viên SV: Nguyễn Chí Thức Lớp: KTĐK - K40 Báo cáo thực tập tổng hợp GVHD: PGS.TS Nguyễn Văn Công DANH MỤC BẢNG BIỂU Biểu số 1: Sơ đồ tổ chức bộ máy quản lý CT Cổ Phần đỏ Đồng Mỏ Biểu số 2: Bảng kết quả hoạt động kinh doanh Biểu số 3: Sơ đồ tổ chức bộ máy kế toán Biểu số 4: Trình tự ghi sổ kế toán tại Công Ty Cổ Phần đỏ Đồng Mỏ SV: Nguyễn Chí Thức Lớp: KTĐK - K40 Báo cáo thực tập tổng hợp GVHD: PGS.TS Nguyễn Văn Công LỜI MỞ ĐẦU Trong thời kỳ đất nước đổi mới, các doanh nghiệp việt nam đã và đang từng bước phát triển mạnh mẽ cả về hình thức lẫn quy mô và hoạt động sản xuất kinh doanh. Một quy luật tất yếu trong nền kinh tế thị trường là cạnh tranh, làm thế nào để đứng vững được trên thị trường phát triển như hiện nay, đáp ứng được nhu cầu của người tiêu dùng với sản lượng có chất lượng cao, gía cả hợp lý.để thực hiện được điều đó doanh nghiệp phải tiến hành đồng bộ các biện pháp quản lý, chi trả tiền lương đúng quy định và thời gian để công nhân yên tâm làm việc và doanh nghiệp phải đảm bảo các chế độ đối với công nhân. Lao động là cần thiết cho sự tồn tại và phát triển của xã hội loài người. chính vì vậy lao động là yếu tố cơ bản để tạo ra của cải vật chất cho thị trường và xã hội, người lao động trong nền kinh tế thị trường được thể hiện ở 2 mặt sau: Một mặt con người là tiềm năng của kinh doanh sản xuất, là yếu tố của quá trình sản xuất. Mặt khác lao động được hưởng lợi từ chính sức lao động của mình, là tiền lương và các khoản thu nhập khác. Ngày nay con người sống trong nền kinh tế hàng hóa thì thù lao lao động được tính bằng tiền lương là nguồn thu nhập chính của người lao động. Vì vậy doanh nghiệp đã dựng tiền lương để động viên khuyến khích, kích thích tăng năng suất lao động, hiệu quả trong công việc và cải thiện đời sống cho người lao động. Bên cạnh đó người lao động phải chấp hành nghiêm chỉnh kỷ luật lao động. Một trong những biện pháp nhằm phát huy nhân tố này là dựng tiền lương, bởi “Tiền lương vừa là động lực thúc đẩy con người trong sản xuất kinh doanh, vừa là một chi phí sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp và được cấu thành vào giá thành sản phẩm, tăng khả năng cạnh tranh của sản phẩm trên thị trường”. SV: Nguyễn Chí Thức Lớp: KTĐK - K40 1 Báo cáo thực tập tổng hợp GVHD: PGS.TS Nguyễn Văn Công Từ thực tiễn kinh tế, xã hội Doanh nghiệp phải xác định phù hợp chế độ tiền lương và tiền thưởng cho người lao động. Tiền lương là đòn bẩy kinh tế quan trọng để nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, tăng năng xuất lao động, có tác dụng động viên khuyến khích công nhân viên phấn khởi tích cực lao động, nâng cao hiệu quả sản xuất. Tiền lương là vấn đề hết sức quan trọng, nó quyết định đến sự thành công hay thất bại của Công ty. Một chế độ tiền lương hợp lý là cơ sở, là động lực cho sự phát triển của Doanh nghiệp. Chế độ tiền lương được vận dụng linh hoạt ở mỗi Doanh nghiệp phụ thuộc vào đặc điểm của tổ chức quản lý, tổ chức sản xuất kinh doanh và tính chất công việc của doanh nghiệp. Đối với các doanh nghiệp sản xuất kinh doanh thì việc quản lý lao động tiền lương là một vấn đề quan trọng trong công tác quản lý. Tiền lương phải trả cho người lao động được tính vào giá trị sản phẩm của doanh nghiệp. Vì thế doanh nghiệp phải sử dụng lao động sao cho có hiệu quả, tiết kiệm chi phí tiền lương để hạ giá thành sản phẩm, làm tăng lợi nhuận cho doanh nghiệp. Để quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động cũng như người sử dụng lao động được đảm bảo, thì các khoản trích theo lương như: BHXH,BHYT,KPCĐ, các khoản này thể hiện sự hỗ trợ giữa các thành viên trong xã hội và doanh nghiệp cũng phải đảm bảo cho người lao động.Tiền lương vô cùng quan trọng không chỉ với người lao động, người sử dụng lao động mà còn đối với toàn xã hội. Cùng với sự giúp đỡ tận tình của Thầy giáo Nguyễn Văn Công và các anh chị trong phòng kế toán của Công Ty em đã đi sâu tìm hiểu và chọn đề tài “Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công Ty Cổ Phần đỏ Đồng Mỏ ” Báo cáo thực tập tổng hợp của em ngoài lời mở đầu và kết luận gổm 3 phần: SV: Nguyễn Chí Thức Lớp: KTĐK - K40 2 Báo cáo thực tập tổng hợp GVHD: PGS.TS Nguyễn Văn Công Phần 1: Tổng quan về đặc điểm kinh tế - kỹ thuật và tổ chức bộ máy quản lý hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty cổ phần đỏ Đồng Mỏ. Phần 2: Tổ chức bộ may kế toán và hệ thống kế toán tại Công ty cổ phần đỏ Đồng mỏ. Phần 3: Một số đánh giá về tình hình tổ chức hạch toán kế toán tại Công ty cổ phần đỏ Đồng Mỏ. Vì kiến thức còn hạn chế và thời gian thực tập không nhiều nên báo cáo của em không thể tránh khỏi những thiếu sót nhất định. Em kính mong sự giúp đỡ, góp ý của các thầy cô giáo bộ môn cùng các thầy cô trong phòng đào tạo và quản lý sinh viên để em hoàn thiện bài viết, bổ sung kiến thức của mình và tạo điều kiện thuận lợi cho chuyên đề của em trong thời gian sắp tới có được kết quả tốt nhất. Em xin chân thành cảm ơn! SV: Nguyễn Chí Thức SV: Nguyễn Chí Thức Lớp: KTĐK - K40 3 Báo cáo thực tập tổng hợp GVHD: PGS.TS Nguyễn Văn Công PHẦN 1 TỔNG QUAN VỀ ĐẶC ĐIỂM KINH TẾ - KĨ THUẬT VÀ TỔ CHỨC BỘ MÁY QUẢN LÍ HOẠT ĐỘNG SẢN XUẤT KINH DOANH CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN ĐÁ ĐỒNG MỎ 1.1. LỊCH SỬ HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN ĐÁ ĐỒNG MỎ. 1.1.1 thông tin sơ lược, cơ sở hình thành và phát triển, các mốc lịch sử cơ bản trong quá trình hình thành và phát triển, các thành tựu cơ bản của công ty phần Đỏ Đồng Mỏ. - Tân công ty : CÔNG TY CỔ PHẦN ĐÁ ĐỒNG MỎ - CHI LĂNG - LẠNG SƠN - Trụ sở chính tại: Xã Quang Lang , Huyên Chi Lăng. Tỉnh Lạng Sơn. - Điện thoại: 025. 3820.387 - Mó số thuế: 4900227850 Công ty cổ phần Đỏ Đồng Mỏ nằm trên Km 45 quốc lộ 1A cũ trên địa bàn xã Quang Lang - huyện Chi Lăng - tỉnh Lạng Sơn. Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh số: 412. Là Công ty khai thác, chế biến đá xây dựng phục vụ cho các công trình xây dựng theo kế hoạch nhiệm vụ của Tổng Công ty đừơng sắt giao và đáp ứng nhu cầu của thị trường người sử dụng, cải thiện điều kiện làm việc, ổn định việc làm cho cán bộ công nhân viên, nâng cao thu nhập và đời sống cho người lao động, đảm bảo lợi ích cho các cổ đông, làm tròn nghĩa vụ đối với ngân sách Nhà nước. Công ty cổ phần Đỏ Đồng Mỏ - Chi Lăng - Lạng Sơn là một đơn vị thành viên của Tổng công ty đường sắt Việt Nam, trụ sở đặt tại xã Quang Lang, huyện Chi Lăng- tỉnh Lạng Sơn; Được thành lập từ năm 1960, tiền thân là một công trường sản xuất đá nhỏ, sản xuất thủ công là chủ yếu, số lượng SV: Nguyễn Chí Thức Lớp: KTĐK - K40 4 Báo cáo thực tập tổng hợp GVHD: PGS.TS Nguyễn Văn Công công nhân ban đầu là 90 người. Nhiệm vụ là khai thác đá các loại phục vụ chủ yếu cho ngành đường sắt. Năm 1965, đất nước ta bước vào khôi phục, xây dựng nền kinh tế xã hội chủ nghĩa và ngành đường sắt là một ngành quan trọng trong chiến lược xây dựng và bảo vệ tổ quốc. Mặt khác do chiến tranh tàn phá hệ thống đường sắt của ta bị hư hỏng nặng nề, cùng với sự đi lên của ngành đường sắt để đáp ứng nhu cầu xây dựng khôi phục hệ thống đường sắt, công trường được nâng cấp lên và được đổi tên là Mỏ đá Đồng Mỏ với quy mô sản xuất được mở rộng, số lượng công nhân lên đến 500 người. Thời kỳ này Mỏ đá có nhiệm vụ sản xuất theo chỉ tiêu kế hoạch pháp lệnh của Nhà nước, dưới sự chỉ đạo của Tổng cục đường sắt. Năm 1989, cơ chế quản lý của Nhà nước thay đổi, chuyển dần từ tập trung quan liêu bao cấp sang cơ chế thị trường có sự quản lý của nhà nước. Cùng với sự đổi mới cuả toàn ngành, Mỏ Đá Đồng Mỏ cũng từng bước được tổ chức sắp xếp đổi mới cho phù hợp với điều kiện mới như thay đổi bố trí cơ cấu tổ chức sản xuất, kinh doanh, đầu tư đổi mới trang thiết bị, nâng cao chất lượng sản phẩm, giảm bớt lao động gián tiếp, mở rộng thị trường tiêu thụ sản phẩm. Sau khi sắp xếp cơ cấu tổ chức, cơ chế quản lý, đơn vị được đổi tên là Xí nghiệp đỏ Đồng Mỏ, là một doanh nghiệp hạch toán độc lập, trực thuộc sự quản lý của Liên hiệp đường sắt, với chức năng sản xuất kinh doanh đá phục vụ cho nhu cầu xây dựng dân dụng. Từ tháng7/2004 công ty chuyển sang loại hình tổ chức kinh doanh mới là Công ty Cổ Phần. Công ty cổ phần Đỏ Đồng mỏ được thành lập theo Quyết định số: 101 của Tổng Công ty đường sắt Việt nam. 1.2. ĐẶC ĐIỂM HOẠT ĐỘNG SẢN XUẤT - KINH DOANH CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN ĐÁ ĐỒNG MỎ. 1.2.1. Chức năng, nhiệm vụ của công ty cổ phần đỏ Đồng mỏ. Công Ty Cổ Phần đỏ Đồng mỏ có những nhiệm vụ cơ bản sau: Thực hiện đúng các chế độ chính sách pháp luật của nhà nước có liên quan đến hoat động của công ty. SV: Nguyễn Chí Thức Lớp: KTĐK - K40 5 Báo cáo thực tập tổng hợp GVHD: PGS.TS Nguyễn Văn Công Thực hiện nghiêm túc các hợp đồng kinh tế hợp đồng đã kí kết. Xây dựng, tổ chức và thực hiện các kế hoạch sản xuất kinh doanh của công ty theo quyết định hiện hành. Khai thác, sử dụng có hiệu quả các nguồn vốn do nhà nước cấp và tự tạo ra nguồn vốn đảm bảo tự trang trải và đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ nhà nước giao, phục vụ phát triển kinh tế. 1.2.2. Đặc điểm hoạt động sản xuất – kinh doanh của công ty cổ phần đỏ Đồng mỏ. Mục tiêu của Công ty là khai thác, chế biến đá xây dựng phục vụ cho các công trình xây dựng, đấp ứng nhu cầu của người sử dụng, giá cả hợp lý, chính vì vậy sản xuất phải đảm bảo việc bảo toàn, tăng nhanh tốc độ chu chuyển vốn, thu lợi nhuận tối đa có thể đạt được của Công ty, cải thiện điều kiện làm việc, ổn định việc làm cho cán bộ công nhân viên, nâng cao thu nhập và đời sống cho người lao động, đảm bảo lợi ích cho các cổ đông, làm tròn nghĩa vụ đối với ngân sách Nhà nước. 1.2.3. Đặc điểm quy trình công nghệ sản xuất sản phẩm của công ty cổ phần đỏ Đồng mỏ. Đặc điểm quy trình công nghệ: Sản phẩm sản xuất là đá xây dựng các loại; đá hộc 20*30, đá dăm 4*6, đá mạt 1*2, quy trình sản xuất liên tục từ khâu khai thác đá thụ đến sản xuất ra các loại thành phẩm. Quy trình sản xuất như sau: - Khai thác đá thụ: Dựng máy ép khí cung cấp hơi cho búa khoan khoan lỗ mìn, dồi nạp thuốc mìn, kíp mìn và tiến hành nổ mìn bằng điện. Đá hỗn hợp rơi xuống chân tuyến, do áp dụng nổ mìn kỹ thuật nên sau khi nổ đã thu được đá hộc 20*30. SV: Nguyễn Chí Thức Lớp: KTĐK - K40 6 Khai thác đá thụ Vận chuyển xe máy Chế biến đá thành phẩm Nhập kho thành phẩm Báo cáo thực tập tổng hợp GVHD: PGS.TS Nguyễn Văn Công - Vận chuyển xe máy: Máy ủi gom đá hỗn hợp thành đống, máy súc súc lên ô tô chuyển đổ vào máy nghiền sàng. - Chế biến đá thành phẩm: Máy nghiền sàng ra các loại đá thành phẩm đá 4*6 và đá 1*2. - Nhập kho thành phẩm: Sau khi nổ mìn thu được đá hộc 20*30, đá hộc được bốc lên xe ô tô vận chuyển vào bãi chữa thành phẩm; sau khi nghiền sàng đá dăm 4*6, đá mạt 1*2 theo băng truyền từ máy nghiền sàng chạy đổ vào bãi chứa thành phẩm. 1.3. TỔ CHỨC BỘ MÁY QUẢN LÍ HOẠT ĐỘNG SẢN XUẤT - KINH DOANH CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN ĐÁ ĐỒNG MỎ. 1.3.1 Mô hình tổ chức bộ máy. Do đặc điểm sản xuất và tiêu thụ nên Bộ máy tổ chức quản lý gọn nhẹ bao gồm: Ban giám đốc quản lý điều hành mọi mặt hoạt động của Công ty, chịu trách nhiệm trước pháp luật về hoạt động của Công ty. Bộ máy quản lý của Công ty được tổ chức theo mô hình trực tiếp tham mưu và theo cơ cấu của Công ty cổ phần, có sự hoạt động của tổ chức Đảng, Công Đoàn. Việc quản lý của Công ty do hội đồng quản trị của Công ty trực tiếp điều hành bao gồm các phòng ban và các đội trưởng sản xuất. Hiện nay, Công ty đang tiếp tục bố trí lại bộ máy giúp việc cho hội đồng quản trị đảm bảo tính hiệu quả, coi trọng năng lực chuyên môn và trách nhiệm cá nhân để các phòng ban nghiệp vụ làm đúng chức năng tham mưu, tôn trọng quyền và nhiệm vụ của giám đốc điều hành, tiến tới áp dụng chế độ làm việc theo chế độ chuyên viên. Số cán bộ công nhân viên thuộc cơ quan Công ty hiện nay có khoảng 151-155 người, Công ty hiện đang thực hiện chính sách ưu tiên những cán bộ có năng lực quản lý và có sức khoẻ bố trí điều hành các dự án trọng điểm. + Giá trị tăng trưởng kinh tế hàng năm về lợi nhuận phấn đấu đạt từ 10- 12%. SV: Nguyễn Chí Thức Lớp: KTĐK - K40 7 [...]... thụ động và sự thành thạo trong công việc, phối hợp với các bộ phận khác, cung cấp các thông tin kế toán đầy đủ kịp thời Nhờ đó, các báo cáo kế toán của Công ty luôn được lập và nộp cho Nhà nước và Tổng Công ty đúng thời gian quy định, đầy đủ, rõ ràng và chính xác 3.2 ĐÁNH GIÁ VỀ TỔ CHỨC CÔNG TÁC KẾ TOÁN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐÁ ĐỒNG MỎ 3.2.1 Những ưu điểm trong công tác kế toán của Công ty Công ty sử dụng... khai thác và chế biến các loại đá thành phẩm và theo dõi các khoản công nợ Thực hiện phần liên quan đến các nghiệp vụ ngân hàng, cùng thủ quỹ đi rút tiền, vay vốn tín dụng, lập các kế hoạch vay vốn và lập các phiếu thu, phiếu chi * Kế toán lương và các khoản trích theo lương: Có nhiệm vụ theo dõi tiền lương, tiền thưởng và các loại thuộc lương phải trả cho người lao động thực hiện thanh toán số lương phải... chức bộ máy kế toán tại Công ty cổ phần đỏ đồng mỏ - Sơ đồ 3 kế toán trưởng Kế toán tổng hợp Kế toán vật tư, tài sản cố định Kế toán than h toán Kế toán vốn bằng tiền Nhân thống kê ở đội Kế toán thanh toán lương và BHXH T Thủ quỹ viên 2.1.2 Chức năng, nhiệm vụ của từng người, từng phần hành và quan hệ tương tác Tổng hợp các thông tin đã được phân lọai thành báo cáo kế toán phục vụ cho công tác quản... TỔ CHỨC BỘ MÁY KẾ TOÁN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐÁ ĐỒNG MỎ 2.1.1 Mô hình tổ chức, Sơ đồ tổ chức lao động kế toán và phần hành kế toán Việc tổ chức bộ máy kế toán của công ty theo mô hình tập trung đã đảm bảo được sự thống nhất, tập trung đối với công tác kế toán, kiểm tra, xử lý và cung cấp thông tin một cách kịp thời giúp cho lãnh đạo công ty nắm bắt kịp thời tình hình hoạt động của công ty Từ đó thực hiện... hợp lệ, kế toán tiến hành hạch toán kế toán và vào sổ kế toán - Tiến hành bảo quản và lưu trữ chứng từ sau khi chứng từ đã được vào sổ kế toán 2.2.3 Tổ chức vận dụng hệ thống tài khoản kế toán Công ty áp dụng áp dụng chế độ kế toán theo quyết định số 15/2006/QĐBTC ban hành ngày 20/03/2006 của Bộ trưởng Bộ Tài chính Hệ thống tài khoản kế toán của Công ty Tên tài khoản I Tài sản lưu động Tiền mặt Tiền gửi... sở tiền lương cơ bản và tiền lương thực tế với tỷ lệ % theo quyết định hiện nay, kế toán tiền lương tính ra số tiền BHXH, BHYT, KPCĐ Căn cứ vào bảng duyệt quỹ lương của cả đội và của khối gián tiếp của công ty, kế toán tiến hành tập hợp bảng thanh toán lương, kiểm tra bảng chấm công - Thủ quỹ: Tiến hành thu, chi tại công ty căn cứ vào các chừng từ thu, chi đó được phê duyệt, hàng ngày cân đối các khoản. .. PGS.TS Nguyễn Văn Công MỘT SỐ ĐÁNH GIÁ VỀ TÌNH HÌNH TỔ CHỨC HẠCH TOÁN KẾ TOÁN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐÁ ĐỒNG MỎ 3.1 ĐÁNH GIÁ TỔ CHỨC BỘ MÁY KẾ TOÁN Bộ máy kế toán của Công ty được tổ chức mang tính chất chuyên sâu cao, các cán bộ có trình độ nghiệp vụ cao, đồng đều luôn có những sáng tạo mới trong công tác, đảm bảo mang lại hiệu quả làm việc Mỗi nhân viên kế toán chịu trách nhiệm phần hành kế toán mình đảm... CỔ PHẦN ĐÁ ĐỒNG MỎ 2.2.1 Các chính sách kế toán chung Xuất phát từ yêu cầu về tổ chức sản xuất, yêu cầu quản lý và trình độ quản lý, Công ty cổ phần Đỏ Đồng mỏ đã tổ chức công tác kế toán theo hình thức tập trung Theo hình thức này đơn giản dễ tổ chức, dễ quản lý phù hợp với đặc điểm kinh doanh của Công ty Toàn bộ Công ty chỉ có một phòng kế toán tập chung do kế toán trưởng đảm nhiệm Phòng kế toán tập... trách nhiệm giữa các thành viên trong tổ, các phòng ban Hình thức trả lương theo sản phẩm thực hiện đúng nguyên tắc phân phối theo lao động, tiền lương nhận được phụ thuộc vào kết quả lao động cuối cùng của mỗi người tạo ra sự công bằng trong phân phối lao động giữa các thành viên, các tổ, các phòng ban trong Công ty Công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương của Công ty được thực hiện... ban giám đốc và Hội đồng quản trị nhằm đạt hiệu quả cao nhất cho công ty SV: Nguyễn Chí Thức 11 Lớp: KTĐK - K40 Báo cáo thực tập tổng hợp GVHD: PGS.TS Nguyễn Văn Công 1.4 TÌNH HÌNH TÀI CHÍNH VÀ KẾT QUẢ KINH DOANH CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN ĐÁ ĐỒNG MỎ 1.4.1 Kết quả kinh doanh trong một số năm gần đây của Công ty cổ phần Đỏ Đồng Mỏ Kết quả kinh doanh năm 2009 và năm 2010 của công ty theo báo cáo kết quả kinh . Công ty cổ phần đỏ Đồng Mỏ. Phần 2: Tổ chức bộ may kế toán và hệ thống kế toán tại Công ty cổ phần đỏ Đồng mỏ. Phần 3: Một số đánh giá về tình hình tổ chức hạch toán kế toán tại Công ty cổ phần. 12 TỔ CHỨC BỘ MÁY KẾ TOÁN VÀ HỆ THỐNG KẾ TOÁN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐÁ ĐỒNG MỎ. 16 2.2. TỔ CHỨC HỆ THỐNG KẾ TOÁN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐÁ ĐỒNG MỎ. 20 2.2.1. Các chính sách kế toán chung 20 2.2.3 giáo Nguyễn Văn Công và các anh chị trong phòng kế toán của Công Ty em đã đi sâu tìm hiểu và chọn đề tài Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công Ty Cổ Phần đỏ Đồng Mỏ ” Báo cáo