Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Máy Tính Hoàng Gia (nhật ký chung)

Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Máy Tính Hoàng Gia (nhật ký chung)

Báo cáo thực tập Khoa kinh tế DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT * Các chữ viết tắt bao gồm từ: TNHH: Trách nhiệm hữu hạn BHXH: Bảo hiểm xã hội BHYT: Bảo hiểm y tế KPCĐ: Kinh phí cơng đồn CNV:Cơng nhân viên CPSXC: Chi phí sản xuất chung CPCNTT: Chi phí cơng nhân trực tiếp CPBH: Chi phí bán hàng CP QLDN:Chi phí quản lý doanh nghiệp 10 PTCNV: Phải trả công nhân viên 11 PT,PN khác: Phải trả phải nộp khác 12 TBXH: Thương binh xã hội 13 CBCNV: Cán công nhân viên 14 TSCĐ: Tài sản cố định GVHD:Nguyễn Thị Hồng SVTH: Bùi Thị Hương Lớp K2C - KHTN Báo cáo thực tập Khoa kinh tế DANH MỤC CÁC SƠ ĐỒ, BẢNG BIỂU • Trong báo cáo gồm có sơ đồ, bảng biểu, phiếu sử dụng báo cáo này: • Sơ đồ: Sơ đồ 1: Bộ máy quản lý đơn vị Sơ đồ : Bộ máy kế tốn Sơ đồ 3: Tổ chức kế tốn theo hình thức ký chung Sơ đồ 4: Sơ đồ hạch tốn tổng hợp tiền lương cơng nhân viên Sơ đồ 5: Sơ đồ hạch tốn khoản trích theo lương • Bảng biểu: Bảng 1: Bảng chấm cơng phận quản lý Bảng 2: Bảng toán tiền lương phận quản lý Bảnh 3: Bảng toán tiêng lương phân xưởng lắp ráp Bảng 4: Bảng toán bảo hiểm xã hội Bảng 5: Bảng phân bổ tiền lương khoản trích theo lương • Các phiếu sử dụng tring báo cáo: Phiếu 1: Phiếu xá nhận Phiếu 2: Phiếu nghỉ hưởng bảo hiểm xã hội MỤC LỤC LỜI NÓI ĐẦU GVHD:Nguyễn Thị Hồng SVTH: Bùi Thị Hương Lớp K2C - KHTN Báo cáo thực tập Khoa kinh tế PHẦN 1: MỞ ĐẦU 1.1 Tính cấp thiết đề tài 1.1.1 Tại phải thực đề tài? 1.1.2 Đề tài nhằm giải gì? .7 1.2 Mục tiêu nghiên cứu 1.2.1 Mục tiêu chung: 1.2.2 Mục tiêu cụ thể: 1.3 Đối tượng phạm vi nghiên cứu: 1.3.1.Đối tượng nghiên cứu 1.3.2.Phạm vi nghiên cứu .8 1.4 Phương pháp nghiên cứu: .8 PHẦN 2: ĐẶC ĐIỂM ĐƠN VỊ THỰC TẬP 2.1 Tổng quan đơn vị: 2.1.1 Khái quát trình hình thành phát triển đơn vị: .9 2.1.2 Ngành nghề kinh doanh chủ yếu 2.1.3.2 Bộ máy kế toán: .15 Sơ đồ 2: Bộ máy Kế toán 18 Kế toán trưởng chịu trách nhiệm trước Nhà nước quản lý tài cơng ty theo điều lệ kế tốn trưởng Nhà nước ban hành Kế toán trưởng giúp giám đốc công ty đạo thực thống cơng tác kế tốn thống kê, đồng thời kiểm tra kiểm sốt tình hình kinh tế tài đơn vị Phụ trách chung điều hành công việc phòng đáp ứng yêu cầu kinh doanh, điều hành vốn, cân đối tồn cơng ty .18 2.2 Đặc điểm đơn vị thực tập 20 2.2.1 Tình hình lao động đơn vị 20 2.2.2 Tình hình trang thiết bị sở hạ tầng .21 2.2.3 Tình hình hoạt động kinh doanh năm qua 21 PHẦN III: CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN 22 3.1 Cơ sở lý luận 22 GVHD:Nguyễn Thị Hồng SVTH: Bùi Thị Hương Lớp K2C - KHTN Báo cáo thực tập Khoa kinh tế 3.1.1 Vai trò lao động sản xuất kinh doanh 22 3.1.2 Phân loại lao động doanh nghiệp sản xuất kinh doanh 22 3.1.3 Ý nghĩa, tác dụng công tác quản lý lao động,tổ chức lao đông 23 3.1.4 Khái niệm, ý nghĩa tiền lương, khoản trích theo lương 23 3.1.5 Nhiệm vụ kế toán tiền lương khoản trích theo lương .24 3.1.5.1.Nhiệm vụ kế tốn tiền lương 24 3.1.5.2 Các khoản trích theo tiền lương 25 3.1.6 Các hình thức tiền lương 26 3.1.6.1 Hình thức trả lương theo thời gian 26 Mức lương 27 3.1.6.2 Hình thức trả lương theo sản phẩm 27 3.1.7 Phương pháp hạch toán nghiệp vụ chủ yếu 29 3.1.7.1 Tài khoản kế toán sử dụng .29 3.1.7.2 Phương pháp hạch toán 32 3.2 Cơ sở thực tiễn: 35 3.2.1 Quy chế quản lý lao động,sử dụng quỹ lương 35 3.2.1.1.Chế độ chứng từ kế tốn sử dụng Cơng ty TNHH Máy Tính Hồng Gia .35 3.2.2 Hình thức tiền lương công ty 36 3.2.3 Hạch toán chi tiết tiền lương khoản trích theo lương 37 PHẦN 4: KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ 50 4.1 Đánh giá kết hoạt động kinh doanh đơn vị .50 4.1.1 Những mặt đạt 50 4.1.2 Những mặt tồn 51 4.2 Định hướng giải pháp đơn vị .52 4.2.1 Một số ý kiến nhằm hồn thiện cơng tác kế tốn lao động tiền lương khoản trích theo lương cơng ty TNHH Máy Tính Hồng Gia 52 GVHD:Nguyễn Thị Hồng SVTH: Bùi Thị Hương Lớp K2C - KHTN Báo cáo thực tập Khoa kinh tế 4.3 Kiến nghị .53 KẾT LUẬN 54 DANH MỤC CÁC TÀI LIỆU THAM KHẢO 56 LỜI NÓI ĐẦU Được gia nhập tổ chức thương mại lớn tồn cầu WTO thắng lợi mang tính chiến lược nước ta công xây dựng kinh tế thị trường mang định hướng XHCN Đồng thời, điều đặt thách thức to lớn cho doanh nghiệp vừa nhỏ Để đáp ứng yêu cầu khắt khe kinh tế thị trường thời gian gần đây, chế quản lý kinh tế nước ta có thay đổi sâu sắc tồn diện Để khuyến khích người lao động phát huy khả cách tối đa nhằm nâng cao hiệu sản xuất kinh doanh, doanh nghiệp đặc biệt coi trọng cải tiến hồn thiện cơng tác tiền lương Trong hoạt động sản xuất kinh doanh doanh nghiệp, tiền lương khoản trích theo lương dùng cơng cụ quan trọng kích thích động viên người lao động hăng say sản xuất, phát huy sáng kiến, tạo nhiều sản phẩm cho xã hội tăng thêm lợi nhuận cho doanh nghiệp Vì vậy, tiền lương khoản trích theo lương có ý nghĩa quan trọng doanh nghiệp đời sống xã hội Tổ chức tốt công tác kế toán tiền lương giúp cho doanh nghiệp quản lý tốt quỹ lương, đảm bảo việc trả lương cách khoa học, xác, kịp thời tạo sở cho việc phân bổ chi phí nhân cơng vào giá thành sản phẩm cách xác Trong q trình thực tập Cơng ty TNHH Máy Tính Hồng Gia em thấy rõ vị trí vai trị kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Do em chọn đề tài “Kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty TNHH Máy Tính Hồng Gia Làm chun đề báo cáo thực tập tốt nghiệp Nhằm hiểu sâu cơng tác kế tốn tiền lương khoản GVHD:Nguyễn Thị Hồng SVTH: Bùi Thị Hương Lớp K2C - KHTN Báo cáo thực tập Khoa kinh tế trích theo lương, đồng thời mạnh dạn đề xuất số ý kiến mong muốn hồn thiện cơng tác kế tốn tiên lương cơng ty.Cấu trúc chuyên đề gồm phần: Phần 1: Mở đầu Phần 2: Đặc điểm đơn vị thực tập Phần 3: Cơ sở lý luận thực tiễn công ty Máy Tính Hồng Gia Phần 4: Kết luận kiến nghị Trong trình thực tập viết báo cáo khả kiến thức hạn chế nên khơng thể tránh khỏi thiếu sót Vì em mong q thầy ban lãnh đạo nói chung đặc biệt cô Nguyễn Thị Hồng trực tiếp thướng dẫn em nói riêng, quan tâm góp ý kiến để em hồn thành báo cáo tốt GVHD:Nguyễn Thị Hồng SVTH: Bùi Thị Hương Lớp K2C - KHTN Báo cáo thực tập Khoa kinh tế PHẦN 1: MỞ ĐẦU 1.1 Tính cấp thiết đề tài 1.1.1 Tại phải thực đề tài? Tiền lương khoản trích theo lương có vai trị tác động to lớn đến đời sống người lao động, phát triển kinh tế Trong kinh tế thị trường tiền lương lại vấn đề xã hội quan tâm nhiều nữa.Tiền lương khoản trích theo lương phản ánh mức sơng dân cư,sự phát triển kinh tế sách nhà nướcđối với đời sông người lao động nhu cầu người ngày tăng lên Tiền lương địn bẩy, chìa khóa giúp doanh nghiệp thực tốt nhiệm vụ sản xuất kinh doanh 1.1.2 Đề tài nhằm giải gì? Đề tài giúp học sinh hiểu thêm lý thuyết thực tế gắn liền với thực tiển Công ty TNHH Máy Tính Hồng Gia, Nhằm tổ chức tốt cơng tác kế tốn tiền lương giúp cho doanh nghiệp quản lý tốt quỹ lương, đảm bảo việc trả lương cách khoa học, xác, kịp thời tạo sở cho việc phân bổ chi phí nhân cơng vào giá thành sản phẩm cách xác Giúp hiểu sâu kế toán tiền lương khoản trich theo lương,qua học sinh biết cách tính lương tai cơng ty 1.2 Mục tiêu nghiên cứu 1.2.1 Mục tiêu chung: -Tìm hiểu chung máy kế tốn đơn vị -Tìm hiểu cơng tác kế tốn nói chung cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương nói riêng đơn vị 1.2.2 Mục tiêu cụ thể: - Nhằm nâng cao trình độ, hiểu biết kế tốn tiền lương khoản trich theo lương - Vận dụng thực tiễn vào kế toán tiền lương GVHD:Nguyễn Thị Hồng SVTH: Bùi Thị Hương Lớp K2C - KHTN Báo cáo thực tập Khoa kinh tế 1.3 Đối tượng phạm vi nghiên cứu: 1.3.1.Đối tượng nghiên cứu Trong trình thực tập Cơng ty TNHH Máy Tính Hồng Gia " em thấy rõ vị trí vai trị kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Từ em mạnh dạn chọn đề tài: "Kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty TNHH Máy Tính Hồng Gia " 1.3.2.Phạm vi nghiên cứu - Phạm vi nghiên cứu: Nghiên cứu Cơng ty TNHH Máy Tính Hồng Gia - Phạm vi thời gian: thời gian thực tập từ ngày thánh đến 30 tháng năm 2010 - Phạm vi nội dung: Cơng tác kế tốn tiêng lương khoản trích theo lương cơng ty TNHH Máy Tính Hồng Gia, số liệu nghiên cứu chủ yếu tháng năm 2010 1.4 Phương pháp nghiên cứu: - Phương pháp vật biện chứng: - Phương pháp thống kê kinh tế:là môn khoa học nghiên cứu mật lượng mối quan hệ mật thiết với vật chất tượng kinh tế xã hội số lớn điều kiện thời gian địa điểm cụ thể nhằm rút chất tính quy luật phát triển tượng - Phương pháp hạch toán kế toán phương pháp sử dụng để tập hợp phân loại chi phí theo khoản mục chi phí giới hạn đối tượng kế tốn chi phí - Phương pháp so sánh phương pháp so đo tính tốn vấn đề với vấn đề khác - Phương pháp phân tích phương pháp nhằm làm sáng tỏ vấn đề đặt ra,tiếp cận đưa định có liên quan đến cấu tiêu chí GVHD:Nguyễn Thị Hồng SVTH: Bùi Thị Hương Lớp K2C - KHTN Báo cáo thực tập Khoa kinh tế PHẦN 2: ĐẶC ĐIỂM ĐƠN VỊ THỰC TẬP 2.1 Tổng quan đơn vị: 2.1.1 Khái quát trình hình thành phát triển đơn vị: a) lịch sử hình thành phát triển Với mục đích cung cấp cho khách hành thiết bị, linh kiện lĩnh vực công nghệ thông tin, nhằm đáp ứng nhu cầu ngày phát triển khoa học cơng nghệ.Cơng ty TNHH máy tính Hồng Gia thành lập Cơng ty TNHH máy tính Hồng Gia thành lập ngày 16 tháng năm 2003 theo giấy phép kinh doanh số 01020088315 sở kế hoạch đầu tư phát triển thành phố Hà Nội - Tên cơng ty: cơng ty TNHH Máy Tính Hồng Gia - Tên giao dich quốc tế: Hoanggico Company Computer - Trụ sở chính: Số 16A2 phố Lý Nam Đế, phường Hàng Mã, quận Hoàn Kiếm, thành phố Hà Nội - Điện thoại: 04.3747884 Fax: 0477478202 - Mã số thuế: 0102234896 Công ty TNHH Máy Tính Hồng Gia có tư cách pháp nhân theo pháp luật Việt Nam, thực chế độ hạch tốn kinh tế độc lập, có dấu riêng, mở tài khoản ngân hàng theo quy định pháp luật; tổ chức hoạt động theo Luật Doanh nghiệp - Vốn điều lệ: 1.500.000.000đ (Một tỷ năm trăm triệu đồng Việt Nam) 2.1.2 Ngành nghề kinh doanh chủ yếu Là đại lý,mua bán,ký gửi hàng hóa, lắp ráp, bảo dưỡng, bảo trì máy tính, máy in Thị trường cơng ty tập trung hầu hết thành phố Hà Nội số tĩnh lân cận Hưng Yên, Quảng Ninh,Thái Bình Thái Nguyên, Hà GVHD:Nguyễn Thị Hồng SVTH: Bùi Thị Hương Lớp K2C - KHTN Báo cáo thực tập Khoa kinh tế Tây, Phú Thọ Công ty hoạt động với phương châm: "Uy tín, chất lượng, dịch vụ hậu Cùng với việc mở rộng mạng lưới khách hàng, hoàn thiện dich vụ bán hàng chăm sóc khách hàng, Cơng ty Hoàng Gia đại lý bán hàng số hãng tiếng giới công nghệ thông tin Công ty nhà sản xuất hỗ trợ kỉ thuật, tài chính, dich vụ bảo hanh sản phẩm hàng hóa góp phần đưa ứng dụng cơng nghệ thông tin ngày rộng rãi tất lĩnh vực đời sống xã hôi 2.1.3 Cơ cấu quản lý đơn vị * Sơ đồ 1: Bộ máy quản lý đơn vị: Hội đồng trị Ban kiển sốt xzx Giám đốc Phó giám đốc Phịng hành tổng hợp Phịng tài vụ Phịng kế hoạch Phòng kinh doanh xuất nhập lao động Phòng thiết bị vật tư Trải qua tình hình phát triển,bộn máy lãnh đạo cấu công ty cố hoàn thiện nhằm đáp ứng nhu cầu ngày phát triển GVHD:Nguyễn Thị Hồng 10 SVTH: Bùi Thị Hương Lớp K2C - KHTN Báo cáo thực tập Khoa kinh tế Nhật ký chung Năm 202010 ĐVT: đồng Chứng từ Ngày tháng ghi sổ Số hiệu Ngày tháng Đã ghi sổ Số hiệu TK Diễn giải Số phát sinh 30/06 14 29/06 x 30/06/2010 15 29/06 Trích BHXH, BHYT, KPCĐ 622 Tính lương BHXH trả thay lương Có 160.490.000 627 Nợ 103.300.000 334 263.790.000 622 30.493.100 627 19.627.000 x 30/06/2010 16,17 29/06 x Trả lương CNV 338 334 50.120.100 263.790.000 111 30/06/2010 26 30/06 Nộp bảo hiểm x 338 263.790.000 44.844.300 111 30/06/2010 27 30/06 Nộp KPCĐ x 338.2 44.844.300 5.275.800 5.275.800 30/06/2010 28 30/06 Chi cho họp Ban chấp hành cơng đồn x 338.2 501.000 111 Cộng GVHD:Nguyễn Thị Hồng 501.000 613.293.480 46 613.293.480 SVTH: Bùi Thị Hương Lớp K2C - KHTN Báo cáo thực tập Khoa kinh tế Ngày 30 tháng 06 năm 2010 Người lập biểu Kế toán trưởng Giám đốc (Ký, họ tên) (Ký, họ tên) (Ký, họ tên, đóng dấu) GVHD:Nguyễn Thị Hồng 47 SVTH: Bùi Thị Hương Lớp K2C - KHTN B¸o c¸o thùc tËp Khoa kinh tÕ * Trong tháng năm 2010 cơng ty có mẩu sổ sau: Cơng ty TNHH Máy Tính Hồng Gia Sổ Cái Tên tài khoản: Phải trả công nhân viên Số hiệu tài khoản: 334 Năm: 2010 Ngày tháng Chứng từ Số Ngày hiệu tháng ĐVT: đồng Diễn giải Trang NK Dư đầu tháng 30/06 14 29/06 Trích lương BHXH trả thay lương 30/06 16,17 29/06 Chi trả lương CNV Cộng phát sinh Dư cuối tháng Người lập biểu (Ký, họ tên) GVHD:Ngun ThÞ Hång Kế tốn trưởng (Ký, họ tên) 48 TK ĐƯ Số phát sinh Nợ Có 7.209.000 263.790.000 622 627 111 263.790.000 263.790.000 263.790.000 7.209.000 Ngày 30 tháng 06 năm2010 Giám c (Ký, h tờn, úng du) SVTH: Bùi Thị Hơng Líp K2C - KHTN B¸o c¸o thùc tËp Khoa kinh tÕ Cơng ty TNHH Máy Tính Hồng Gia Sổ Cái Tên tài khoản: Phải trả, phải nộp khác Ký hiệu tài khoản: 338 Năm: 2010 Ngày tháng Chứng từ Số Ngày hiệu tháng 30/06 15 30/06 26 30/06 28 Trang TK NK ĐƯ Diễn giải Dư đầu tháng 29/06 Trích BHXH, BHYT, KPCĐ 30/06 Nộp Bảo hiểm, KPCĐ 30/06 Chi cho họp BCH CĐ Cộng phát sinh Dư cuối tháng Người lập biểu (Ký, họ tên) Kế tốn trưởng (Ký, họ tên) GVHD:Ngun ThÞ Hång 49 ĐVT: đồng Số phát sinh Nợ Có 622 627 111 6.355.000 50.120.100 50.120.100 111 501.000 50.621.100 50.120.100 5.854.000 Ngày 30 tháng 06 năm 2010 Giám đốc (Ký, h tờn, úng du) SVTH: Bùi Thị Hơng Lớp K2C - KHTN B¸o c¸o thùc tËp Khoa kinh tÕ PHẦN 4: KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ 4.1 Đánh giá kết hoạt động kinh doanh đơn vị 4.1.1 Những mặt đạt + Cơng ty áp dụng hình thức nhật ký chung phù hợp với tình hình thực tế công ty Việc tổ chức hệ thống sổ kế tốn phục vụ cho cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương đầy đủ, xác, việc ghi chép số liệu trung thực, khách quan theo quy định nhà nước +Công ty quan tâm đến công tác lao động tiền lương, bố trí cán nhân viên có chun mơn nghiệp vụ kế tốn lao động tiền lương để đảm nhiệm phần hành nhiệm vụ chuyên mơn cơng ty + Tính tốn xác, hạch tốn theo chế độ sách, khoản tiền lương, phụ cấp,…phải trả cho công nhân viên, khoản BHXH, BHYT, KPCĐ phải nộp cho quan quản lý, phải nộp cho nhà nước + Tính tốn phân bổ xác, đối tượng khoản tiền lương, BHXH + Cơng ty áp dụng hình thức trả lương tương đối phù hợp với điều kiện thực tế riêng đơn vị Mỗi loại hình kinh doanh có đơn giá tiêu thức tính phù hợp Quy chế phân phối tiền lương, tiền thưởng, định mức tiền lương việc dựa vào quy định thống chung + Để khuyến khích người lao động hăng say với cơng việc, khối cơng nhân viên chức GVHD:Ngun ThÞ Hồng 50 SVTH: Bùi Thị Hơng Lớp K2C - KHTN B¸o c¸o thùc tËp Khoa kinh tÕ 4.1.2 Những mặt cịn tồn Tuy nhiên bên cạnh mặt tích cực Cơng ty cịn có số tồn cụ thể: + Cơng ty sử dụng hồn tồn cách xác định lương trả lương theo thời gian chưa hợp lý Trong trình hoạt động sản xuất kinh doanh, hình thức trả lương khơng phát huy hết lực, trình độ kỹ thuật trách nhiệm cán công nhân viên Công ty + Tiền lương thu nhập người lao động hàng tháng phải ghi vào sổ lương Công ty, quy định thông tư số 15/ LĐTBXH -TT ngày 10/04/1997 lao động TBXH + Công ty chưa trích trước tiền lương nghỉ phép cán CNV Tiền lương cán CNV Công ty phát sinh vào tháng phân bổ hết cho tháng Điều làm cho việc tính giá thành, tính lương xác + Cơng ty áp dụng hình thức chấm cơng theo thời gian tính ngày ( giờ), ngày( giờ) chưa hợp lý, chưa xác định xác thời gian làm việc cán CNV Công ty Công ty nên chấm công theo làm việc cán CNV ngày + Bộ máy kế tốn làm thủ cơng chủ yếu Ngồi tồn cơng ty cịn có thiếu sót là.Thêo quy chế ngày 1/1/2010 nhà nước quy định mức lương trích theo 30,5%lương cho cán cơng nhân viên chức, hưng tiến trình hoạt động doanh nghiệp bị han chế nên doanh nghiệp trích 25% tiền lương doanh nghip GVHD:Nguyễn Thị Hồng 51 SVTH: Bùi Thị Hơng Líp K2C - KHTN B¸o c¸o thùc tËp Khoa kinh tÕ 4.2 Định hướng giải pháp đơn vị 4.2.1 Một số ý kiến nhằm hồn thiện cơng tác kế tốn lao động tiền lương khoản trích theo lương cơng ty TNHH Máy Tính Hồng Gia Để cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương cho người lao động thực phát huy hết vai trị cơng cụ hữu hiệu quản lý vấn đề đặt cho cán làm cơng tác kế tốn phải nghiên cứu để hồn thiện cơng tác Sau thời gian thực tập Cơng ty em có số kiến nghị sau: + Khi phân phối tiền lương lại Cơng ty nên tổ chức họp bình xét thành tích từ phịng ban để Lãnh đạo cơng ty làm sở cho việc phân phối lương lại Như đánh giá lực trình độ thành viên đơn vị + Căn để lập nhật ký chung theo chế độ kế toán chứng từ gốc sau phân loại, cơng ty cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương dựa vào chứng từ gốc để lập chứng từ ghi sổ, điều làm giảm khối lượng cơng việc kế tốn vào cuối tháng + Bố trí xếp cán kỹ thuật theo sát dây chuyền sản xuất để kịp thời chấn chỉnh kỹ thuật, chất lượng sản phẩm + Ngồi việc áp dụng ngun tắc khuyến khích vật chất người lao động cần phải thường xun làm tốt cơng tác giáo dục trị, tư tưởng công ty biện pháp tuyên truyền phổ biến đầy đủ chế độ sách lao động tiền lương mà Nhà nước ban hành GVHD:Nguyễn Thị Hồng 52 SVTH: Bùi Thị Hơng Lớp K2C - KHTN B¸o c¸o thùc tËp Khoa kinh tÕ 4.3 Kiến nghị Trong điều kiện đổi kinh tế, để hoà nhập, tồn phát triển đơn vị việc cung cấp thơng tin kinh tế, thơng tin tài đơn vị cách chuẩn xác từ phận kế toán cho máy lãnh đạo đơn vị quan trọng cần thiết Để đáp ứng u cầu Cơng ty cần phải có kế hoạch bồi dưỡng, đào tạo nâng cao cho đội ngũ cán kế toán đơn vị để kịp thời đáp ứng với đòi hỏi kinh tế thị trường có quản lý Nhà nước theo định hướng xã hội chủ nghĩa Qua trình thực tập Cơng ty, qua nghiên cứu tìm hiểu với hướng dẫn nhiệt tình tập thể cán Công ty, em xin phép đưa số tồn công tác hạch tốn tiền lương khoản trích theo lương * Về sổ sách kế toán: Kế toán tiền lương Công ty dùng sổ sách theo quy định Nhà nước số sổ sách chưa dùng đến sổ tổng hợp tài khoản 334, sổ tổng hợp tài khoản 338 GVHD:NguyÔn Thị Hồng 53 SVTH: Bùi Thị Hơng Lớp K2C - KHTN B¸o c¸o thùc tËp Khoa kinh tÕ KẾT LUẬN Mọi sản phẩm tạo kết lao động lao động yếu tố tất yếu trình sản xuất kinh doanh doanh nghiệp Tiền lương biểu tiền hai phí lao động sống Do việc tổ chức kế tốn tiền lương khoản trích theo lương khâu quan trọng sản xuất kinh doanh Nó khơng giúp nhà quản lý quản lý số lượng, chất lượng lao động mà ảnh hưởng trực tiếp đến đời sống người lao động góp phần nâng cao suất lao động Việc quản lý kế tốn lao động tiền lương xác khoa học, linh hoạt theo chế độ sách Nhà nước động lực thúc đẩy phát triển bền vững cho doanh nghiệp Và để tiền lương thực trở thành đòn bẩy làm tăng hiệu lao động, tăng doanh lợi cho doanh nghiệp vấn đề đặt với doanh nghiệp việc áp dụng hình thức tính trả lương khoản trích theo lương cho phù hợp đảm bảo mối quan hệ doanh nghiệp với người lao động với Nhà nước Qua thời gian thực tập Cơng ty TNHH Máy Tính Hồng Gia.tìm hiểu tổ chức quản lý lao động cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương, với kiến thức học tập trường với hướng dẫn tận tình giáo Nguyễn Thị Hồng bảo hết lòng anh chị phòng tài vụ cơng ty giúp em hồn thành báo cáo thực tập Song thời gian có hạn kinh nghiệm thực tế chưa nhiều nên báo cáo thực tập khơng thể tránh khỏi thiếu sót định Em mong nhận bảo đóng góp động viên thầy cô giáo anh chị phịng tài vụ Cơng ty TNHH Máy Tính Hoàng Gia để báo cáo hoàn thiện Em xin chân thành cảm ơn! GVHD:Ngun ThÞ Hång 54 SVTH: Bùi Thị Hơng Lớp K2C - KHTN Báo cáo thực tËp GVHD:Ngun ThÞ Hång Khoa kinh tÕ 55 SVTH: Bïi Thị Hơng Lớp K2C - KHTN Báo cáo thực tập Khoa kinh tÕ DANH MỤC CÁC TÀI LIỆU THAM KHẢO Để hoàn thiện báo cáo em cần nhiều tài liệu để tham khảo chủ yếu là: + Sách giáo trình kế tốn doanh nghiệp 1,2,3 trường + Kế tốn doanh nghiệp Ngơ Thế Chi học viện Tài Chính + Kế tốn tài trường Đại học Kinh Tế Quốc Dân biên soạn + Chế độ kế tốn dianh nghiệp Bộ Tài Chính Còn số tài liệu khác để bổ sung giúp em hoàn thiện tốt báo cáo thực tập mà chọn GVHD:Ngun ThÞ Hång 56 SVTH: Bïi ThÞ Hơng Lớp K2C - KHTN Báo cáo thực tập Khoa kinh tÕ NHẬN XÉT CỦA ĐƠN VỊ THỰC TẬP GVHD:Ngun ThÞ Hång 57 SVTH: Bùi Thị Hơng Lớp K2C - KHTN Báo c¸o thùc tËp Khoa kinh tÕ - NHẬN XÉT CỦA GIÁO VIÊN HƯỚNG DẪN - GVHD:NguyÔn Thị Hồng 58 SVTH: Bùi Thị Hơng Lớp K2C - KHTN B¸o c¸o thùc tËp Khoa kinh tÕ GVHD:Ngun ThÞ Hång 59 SVTH: Bùi Thị Hơng Lớp K2C - KHTN Báo cáo thùc tËp Khoa kinh tÕ NHẬN XÉT CỦA GIÁO VIÊN PHẢN BIỆN GVHD:Nguyễn Thị Hồng 60 SVTH: Bùi Thị Hơng Líp K2C - KHTN ... Cơng ty TNHH Máy Tính Hồng Gia " em thấy rõ vị trí vai trị kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Từ em mạnh dạn chọn đề tài: "Kế toán tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty TNHH Máy Tính Hoàng. .. tiền lương khoản trích theo lương Do em chọn đề tài ? ?Kế toán tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty TNHH Máy Tính Hồng Gia Làm chuyên đề báo cáo thực tập tốt nghiệp Nhằm hiểu sâu cơng tác kế. .. Hình thức tiền lương cơng ty * Hiện nay, Cơng ty TNHH Máy Tính Hồng Gia trả lương cho cơng nhân viên là: tính trả lương theo thời gian theo sản phẩm - Phương pháp tính lương theo thời gian: áp