Thông tin tài liệu
!" Đ# tài " Thc trng vic áp dng b tiêu chun SA 8000 ticông ty Lâm Nghip Quang Tín " !" M$ !"#$%&'()*+++, / " 012333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333 4$5$33333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333333336 %&'()*+', /012#3 78/91:2;!<=/>/?@1:A<&&B"C DA1EF><G/1575>;"!HC DIJG&F>1:5/1<=8%EKE 1/'FL9MD3 N!CD5/&JF>C!91O&"!H9M1: #1 "';1'PFL?'1 QO3%ME<R/S,</M/K/&S<7 Q'PFL3T2KB/5&%&,9D<P<D;;M UA1/S,'PFL:/5<R5<&V,.'R1 CW8J@5X, 9E3%'<R5;5UA1.' ,'2/5,<H<A;1'PFL3H <FY/5<RK,"ER2;!Z<G&>.' 2,A1/K<H.'1./,DDCE8K<& A1/K, 3 6 !" ['<R <&JG&A1#1 "V5/&7 ! /A1#1 "<M>JG&5 5/NDCJG&N; 1/CD "!H%7\/1/CD>FL51<&<H.1 5FY&;MA1.'JG&R""NZ<(JG&"! H3 KB!#1 "?F>1<1J.#]%F>!"#$%&' ()*+++ J@71#1 "JG&3%&'() *+++<1#N?/&(/!#1 " 1/5 !#1 "F>3<H/^<5T, / "0E25/&2#$/ !"#$%&'()*+++ T, .AD"!""!"5BA1F>51<&<H CDC2!%&,.',\/R""NE <L;M >FL51<&R""N<RR";"!HA1JG&3R55X #_/<4Thc trng vic p dng b tiêu chun SA 8000 ti công ty Lâm nghip Qu!ng T"n”. 53+67839 633+6789: 0!K!"#$'()*+++, / "0E2 0<PA1"!"5B 1/51<&`[&-B-1<&:!,F: P<PR5'91:a3b 0<PA1, !"#$)*+++T,`EF>51<& B"H:&9A1,b 5.5.%9 o T!2;!<M>!%&,.'T, c !" o EF>51<&B"HA1T, o &95/ A1T, ;.%7<92#3 ;@#$7"FO"!"'ADF dFO"!"".25"FO"!";@#$75X5B<H". 272;!<'5'7<M5^<H5/=%B7 <<1eVF<G<<FY3 dFO"!";5B5"FO"!";5BR5,2#1'7 #75 R;f\/J.#'S#75 R M5,2>1< '\/!;$g5h"ei;M5 <' 3 dFO"!"=Y"".25"FO"!"=Y"7;M 5 $H75 :LR5'91<D<<1'<H= Y"5/&?;?#75 j".2;.j< <1'3 k3 =<>?$/$@3A= B =<>?$/$@ ! /JG&A1#1 "`Tlb<FYH5;1/CDA1#1 "<RR" "!HCD%7,917 5/. 15FY<L;MA1FL51<&!'1<K:_ !<RR5Y#1 ":VF;"!HA1JG&3T!#1 "/M"!H%75,"E.A7(/%E /, FL:%K<m>:151<&:<"!H.':"!H &<e:a ! /JG&A1/K,91 !"#$!%& k !" 0QJ@`TTb!'(F)*+++:nok+++:a91 5X! /JG&"E5C/j1/<&C#1A1 ]#1 "/5W:%CH.A%&9QJ@:1 B/2 ! /JG&_!9Q<</5"gY" >'NA1JG&<FYJG&"B3 TR<PW1C!1 Tl34S= :,:2"A KBTl#F>7R<&91<H/':"$&<C :<h <H/K<&"!HA1 /K3p_1;`qrcb<F1 1/&C! /C! &sTl5;91./"EA1#1 ">!<FY1 t1 /G 7 ' N "!" 5X:C D: , u3 C <R: T155 `qqqb\TlUR"/5>Os5E!<CD:"!"5X: < <: 7 5W C! / JG & , <Y ? #1 " /S L <H/ <P3u _41_ 4`6++kbsTl5/& C! / g/ %1e/C! /C!F<<C#1:#1 "5/] : ,#.#1 ":2% 7 ! / /, FL3 R 5/& C! /<& 5, <FY @! ]%MECD:2P:JG&<h g3u F B: %E A1 Tl 591 <H/ 1 U A1 #1 " /MFO91>1UA1F>CD C! / Tl 5,%D <=: 5, /> g&C,7"/C, 1/UL1O&15B Tl#13 )>6CD2E#=F: T2"A)sTl5< " : .A!9<P"!"5XMH:\/E/GN1A1 #1 "5Y2A1JG&3u &<e#1 "D>K;"!H%7sTl5;1/CD 5'$A1#1 "<M><<C#1<RR"8F? CD:CE 5FY&;MA1FL51<&1<K v !" VF&<eJG&u3 [TsTl59E5X, C#1A1Z1/&!R! /E/:K/$',#3TZ1C,%1L_ <=5YB%\/!K%D\,/1"$&2 <FYZ1J.#],/1u3 "FO# 9E5XF>:F><GHD!&#Tl !8%E5B 9 <PC!#F>KC!13'%K # &5>O:S5<F1Tl?/&,5 9MD"=%D<G? 3 8/ qqq: /& t1 B N `5%15 /"1b <G <FY = F CX -'Y" 9M `-0b pw )1 < J < C D D >!rx6+++<G21/QF/&[&9QJ@A1-0 ! /JG&!, <1 9M 1 ` Q 5 yTb3 [& 9 Q : %1e/+9Q <E/%E,.9:#.;:M5/#$z _/:51<&F{%:%E /,FL:M1/VaC,"E 5 8 %E R 2%Q %& F <FY]1BF /&CC=E5B 2!#<A1-03M>!DDC:TlV<G <FY|%1.}2,B];>/s5 !#1 " <F1/M91./JG&/,FL!<& C #1 /M 91 A1>!=<,A1 /K:'O;? 3u )G4HIAD=D0$$: Tl<G?'"=%D3F~R91<H/C!1 C! /: & # "/ A1 Tl3 ;M <R: /, K A1)3T155`qqqbR2# <FY;@#$&G J& K L ( +MN+O= • !" %&P%Q RK(& € _<R:Tl%1e/! /CD:"!"5X:<<] `b•M<1R15YB:1: 9E8 F?:5<C '9D%?#1 "<FY5B"F>D]<& OK/CD/5YBA1#1.3OD:#1 "5!D%CD 8%EA1JG&3KB:8C#15,"E<FY<h5'<N3 T! ! /U 5 <"E#1 ' X ! / C D A1 #1 "3 `b 2 5 /& "N A1 %E D 71#1 "JG &3F>R! /!9Q JG &: << 8 %E 5B:<H #1 "_ <= /$ ' C D C, C= <R/& !,%\ <!" <FY!(/ ! P O %E/JG&/<Y ? 3 ! /C D "!"5X5 1%& "B O %E:C,HDA1 Tl3 `b 579Q: ! P <FY JG& " B FF1 <FYs/GR1u8%E 5B3,FL:5B"!"jRH < ;1 <H"E ! ! 1 <= ! 9 Q J@ JG & M 5, />3 O71:<<JG&5,e7CE :<Z•;1C, ^ ‚ / C !& 1 5B JG & F1 G V: Z F1 H <FY$HR15B3T':.A"!"5Bj<FY5;<!" 7 <U t: ( / M H/JG&<h131 "UN"E E!1/CD5B3 ! /<<5 :F525./A1Tl32 #$j r: 5/ '/ L: < C 51 <&: , FL ' #g: ! %! M 71 nx)n: #7 5 C! : ;@ #$ ' 5 ;: "(/%D <= _:2> <M !: 91 > & <e: = r !" <,H;M:<MA1a<5!</?/<&1/CDF D"$&! /<<A1#1 "3 `b! 5 7 A1 #1 " FY 1 ;,<YA1JG&:F9'R"A&FLDD:Y%=: <RR"!#!&<eaH/ C! % 71! /] <<5#1 " 3 D C, Tl <D /<&:~<FY5<!"<A!(//JG&,<Y3 4,K ' R 2 # CE 1: R H <FY ;@ #$ 5/ CC=F#2;!A1F>Tl "# <h ! / C D 5/ E C, 7 t1 /G E N 5XD s<# u9EP,: /UE9D <FY 7 2 ! FO K Tl A1 #1 "3]<R:<sK/Ku1sKFLuC,U<FY<h171:%?1 /$<2<R5C,H!L3 :1>71 !NsC/!"u55,e5:! <&% F> 5~ 13 . A 9 <P "!" 5B Q Q <F1 <D !"2C D #1 "3 9 Q< < JG& 5B 5, /?&`_K<&"!HA1JG&b:!"55' M"!"5B: %Q %& !5/5B"E5,%!/;!JG&3 &C!SD"S%26TU 7 V 4,FL 1 1 4,FL 2 1 =" A $B =N ƒ"5Y B TH! !<N85 ' 1 "M FE/1 #g 7PD<& E/ E/ 9 E5U#1 8E#1 "/> "/> * !" T"2.A"!"5B1;„EF?D"<D"2;EJ:C #1A1 #1 "3/,FL R211:#1 ";„ C,H8!/ƒ"5YBA1#1 "<He3-YB %Pƒ";„5/#1 "/<CE!<NF:VRW1E/85 1:<eL5//2"#~A1PFL<R<M>!#1 " />3 /, FL 2 1 U ": #1 " Q/ D <& 9;„H%&"2;EJ8'/!3<R:RHR 2C!5FLE!"2.A"!"5BA1#1 ": <H %E 5Y 2JG&A12/K3! 85' ;„5/ E/ 5FY'#g3 /&/,FL/#1;M%Pƒ":#1 "<&9;„M2 7!A1PFL%\!<H8E!#1 "/> $# /M 91 71 ] ! /JG & <FY 5/ ^3 ! /] j5s%=A1E%8K/uTl3 : . %\ 5Y 2 A1 ! %' R 5' 91 <FY <h 1 F /& & #_M9EP#1 "3FL9E5X#1 ""E<U1 5Y2A1!%'5'91FFL51<&:=<,:C!:29: &<e:AY:"."M:":%!2:R/5Y2: "& a4S%'5'91R5Y2<hg?!/<&C!1<M>! ! / CD:"!"5X:<<:] A1#1 "3 q !" =W$8"SD$CD: + T = < , T29 T&<e#.F TAY:. p! M!:% T,5B:Z MA1 0:[ FL51<& [...]... thể đề xuất chi hỗ trợ khó khăn 2 Những thuân lợi khi áp dụng tiêu chuẩn SA 8000 Hiểu được tầm quan trọng của việc áp dụng bộ tiêu chuẩn SA 8000 vào công tác quản lý của Công ty nên việc áp dụng bộ tiêu chuẩn của SA 8000 có nhiều thuận lợi như sau: Ban lãnh đạo công ty chú ý, quan tâm giúp đỡ đến việc thực hiện SA 8000 trong Công ty nhằm đảm bảo việc thực hiện SA8 000 trong Công ty. .. đồng bộ, nó thể hiện sự thiếu sót và không nhất quán trong công tác định hướng và phát triển của Công ty, ngoài ra công tác này còn diễn ra chồng chéo và thiếu tính đồng bộ 4 Những kết quả đạt được khi áp dụng SA 8000 Việc thực hiện bộ tiêu chuẩn SA8 000 đã thu lại được một số kết quả rất khả quan như sau: Về Công ty, sau khi áp dụng bộ tiêu chuẩn SA8 000 vào Công ty thì công ty. .. dụng SA 8000 tại Công ty Qua thực trạng việc áp dụng tiêu chuẩn SA 8000 và những thuận lợi, khó khăn cũng như những kết quả đã đạt được ở trên xin đưa ra một số giải pháp như sau: Thứ nhất, đào tạo và tuyển những người có trình độ và năng lực để thực hiện công việc về SA 8000 trong Công ty nhằm giúp cho ban giám đốc thấy được tầm quan trọng của việc áp dụng SA 8000 vào công ty và... hiệu quả cao Người lao động trong Công ty hiểu được quyền lợi và nghĩa vụ của mình một cách chính đáng nên việc áp dụng bộ tiêu chuẩn SA 8000 trong Công ty được mọi người hưởng ứng và thực hiện rất tốt Ngoài ra việc hướng dẫn và chỉ đạo kịp thời và tận tình của các cơ quan chức năng nên nhiều vướng mắc trong việc áp dụng bộ tiêu chuẩn SA 8000 tại Công ty được giải quyết kịp thời và nhanh... công ty GIÁM ĐỐC BAN THANH TRA P KĨ THUẬT P KẾ TOÁN TÀI VU PHÓ GIÁM ĐỐC P HÀNH CHÍNHNHÂN SƯ P KẾ HOẠCH P VẬT TƯ – THIẾT BI P QLBV RỪNG XƯỞNG SA N XUẤT GVHD: Nguyễn Ngọc Tuấn SVTH: Nguyễn Đức Hoàng 17 PHẦN II: THỰC TRẠNG VÊ VIỆC ÁP DỤNG BỘ TIÊU CHUẨN SA 8000 TẠI CÔNG TY 1 Thực trạng việc áp dụng tiêu chuẩn SA 8000 tại công ty Việc áp dụng tiêu chuẩn SA 8000 tại công ty. .. của mình khi áp dụng SA 8000 vào tổ chức Thứ hai, xây dựng quỹ cho công tác xây dựng và áp dụng tiêu chuẩn SA 8000 vào tổ chức để công tác áp dụng SA 8000 được thực hiện một cách đồng bộ hơn nữa và nhanh chóng hơn nữa nhằm đảm bảo quyền lợi thiết thực cho người lao động trong Công ty Thứ ba, tổ chức nhiều buổi mít tinh, tuyên truyền pháp luật lao động và các chính sách pháp luật về lao... tình trạng xây dựng và áp dụng nội quy trong Công ty không phù hợp với pháp luật và bộ tiêu chuẩn SA 8000 nhằm đảm bảo lợi ích kịp thời và nhanh chóng cho người lao động 3 Những khó khăn gặp phải trong quá trình thực hiện SA 8000 Tuy được sự tạo điều kiện và giúp đỡ của ban lãnh đạo Công ty cũng như sự hưởng ứng nhiệt tình của người lao động trong Công ty tuy nhiên việc áp dụng tiêu. .. và làm việc SA 8000 giúp các doanh nghiệp đạt được những gì tốt đẹp nhất: đạt được mục tiêu đặt ra và đảm bảo lợi nhuận liên tục Công việc chỉ có thể được thực hiện tốt khi có một môi trường thuận lợi, và sự ra đời của tiêu chuẩn quốc tế SA 8000 chính là để tạo ra môi trường đó Thuật ngữ “Trách nhiệm xã hội” trong tiêu chuẩn SA 8000 đề cập đến điều kiện làm việc và các vấn đề liên... ứng nhiệt tình của người lao động trong Công ty tuy nhiên việc áp dụng tiêu chuẩn SA 8000 cũng gặp không ít khó khăn trong quá trình thực hiện Chủ yếu là những khó khăn như sau: Việc thực hiện bộ tiêu chuẩn SA 8000 cần xây dựng một hệ thống giám sát và quản lý Tuy vậy công ty còn thiếu nhân lực để thực hiện công việc này và nếu GVHD: Nguyễn Ngọc Tuấn SVTH: Nguyễn Đức Hoàng2 2 bên cạnh... và công việc làm thêm giờ luôn nhận được mức thù lao đúng mức GVHD: Nguyễn Ngọc Tuấn SVTH: Nguyễn Đức Hoàng2 1 PHẦN I: KHÁI QUÁT CHUNG VÊ CÔNG TY LÂM NGHIỆP QUẢNG TÍN 1 Quá trình hình thành và phát triển công ty Công ty Lâm nghiệp Quảng Tín tiền thân là Lâm trường Quảng Tín được thành lập vào năm 1981 thuộc Liên hiệp nông lâm công nghiệp Gia Nghĩa trực thuộc Bộ Nông nghiệp và . !" Đ# tài " Thc trng vic áp dng b tiêu chun SA 8000 ticông ty Lâm Nghip Quang Tín " . <L;M >FL51<&R""N<RR";"!HA1JG&3R55X #_/<4Thc trng vic p dng b tiêu chun SA 8000 ti công ty Lâm nghip Qu!ng T"n”. 53+67839 633+6789:
Ngày đăng: 12/07/2014, 01:20
Xem thêm: Đề tài " Thực trạng việc áp dụng bộ tiêu chuẩn SA 8000 tạicông ty Lâm Nghiệp Quang Tín " ppt, Đề tài " Thực trạng việc áp dụng bộ tiêu chuẩn SA 8000 tạicông ty Lâm Nghiệp Quang Tín " ppt
