1. Trang chủ
  2. » Luận Văn - Báo Cáo

Phân tích ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp Đến sự phát triển của ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn việt nam (agribank)trong thời kì Đại dịch covid

18 0 0
Tài liệu được quét OCR, nội dung có thể không chính xác
Tài liệu đã được kiểm tra trùng lặp

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Thông tin cơ bản

Tiêu đề Phân Tích Ảnh Hưởng Của Văn Hóa Doanh Nghiệp Đến Sự Phát Triển Của Ngân Hàng Nông Nghiệp Và Phát Triển Nông Thôn Việt Nam (Agribank) Trong Thời Kỳ Đại Dịch Covid
Tác giả Ngụ Đặng Quỳnh Trỳc, Trương Ngụ Anh Thư, Tran Thi Nhu Y, Tran Thi Quynh, Phạm Hoàng Ngọc
Người hướng dẫn Thầy Hồ Quốc Đức
Trường học Trường Đại Học Gia Định
Chuyên ngành Kinh Tế - Quản Trị
Thể loại tiểu luận
Năm xuất bản 2021
Thành phố TP HO CHI MINH
Định dạng
Số trang 18
Dung lượng 0,96 MB

Nội dung

Nhưng dé tén tai được trone mùa dịch này , mỗi doanh nghiệp đều dựa vào văn hóa tổ chức của riêng mình để tồn tại , hoặc đây có lẽ chính là bàn đạp phát triển cho một số doanh nghiệp khá

Trang 1

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO

TRƯỜNG ĐẠI HỌC GIA ĐỊNH

Khoa Kinh tế - Quản trị

UNIVERSITY Môn Văn Hóa Doanh Nghiệp

Dé tai:

Phân tích ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiép dén su phat triển của ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn việt nam

(agribank)trong thời kì đại dịch Covid

GVHD : Hé Quốc Đức

Họ tên sinh viên :

Ngô Đặng Quỳnh Trúc MSSY: 2102110043 Trương Ngô Anh Thư MSSV: 2102110035 Tran Thi Nhu Y MSSV: 2102110004 Tran Thi Quynh MSSV: 2102110047

Phạm Hoàng Ngọc MSSV: 2102110067 Lớp: KI5DCKTT0I

Ngành : Kế Toán

TP HO CHi MINH, THANG 12 NAM 2021

Trang 2

NHAN XET CUA GIẢNG VIÊN

Trang 3

MỤC LỤC

9089000008 ẻ 6

Phân I : Định ¡3782 8i 2 8 dai: 7

A Văn hóa doanh ngihHỆp là gì ? HH HH HH na Ho 7

B Tầm quan trọng của văn hóa doanh nghiệp ? chu ne 7

C — Giới thiệu về ngân hàng Agribank - 5s ST HH re rey 8

Phan II : PHÂN TÍCH SỰ ÁNH HƯỚNG CỦA VĂN HÓA DOANH NGHIỆP 10

1 Sự ảnh hưởng đến văn hóa doanh nghiệp ngân hàng trong thời kì Covid— 19:- 10

2 Giải pháp của Hgân HÀNG - TT HH Ha TH HH TH Hà Hà th 11 Phần III : Những đóng góp cho xã hội của ngân hàng trong Covid 19 -cccc 52x52 13

1 Sự phái triển của Ngân hàng trong thot ki COVIG ccccccccccccccssesssssssesssesssesstessesssesssetvesecsees 15

Tai Liéu tham khaow cic ccccecccccesccecccececcecsecevesscccesseceessescvcecceseseveausecessevensnetscceceesenteeeececs 18

LOI CAM ON

Trang 4

Trước tiên, em xin gửi lời cảm ơn tới các thầy cô p1áo trường Đại học Gia Định

đã đưa bộ mônvăn hóa doanh nghiệp vào chương trình dạy và đặc biệt em xin lời cảm ơn sâu sắc đến giảng viên bộ môn - thầy Hồ Quốc Đức đã dạy dỗ, truyền đạt những kiến thức quý báu cho em trong suốt thời gian học tập vừa qua „người đã tâs tinh hướng dtn, kiếm tra và chu bảo phương pháp học tâjg, nghiên cứu, các kv năng cần thiết siúp em hoàn thành bai tiểu luân này

Bộ môn văn hóa doanh nghiệp và đạo đức kinh doanh là môn học vô cùng bổ ích và có tính thực tế cao Đảm bảo cung cấp đủ kiến thức, gắn liền với nhu cầu thực tiễn của sinh viên, siúp chúng em có thê xác định rõ được bản thân , định hướng được những mục têu trong tương lai, tìm hiểu sâu hơn về những văn hóa, đạo đức làm việc của những doanh nghiệp lớn , cũng như nhỏ Tuy nhiên, do tình hình dịch bệnh cùng với vốn kiến thức còn nhiều hạn chế và khả năng tiếp thu thực tế còn nhiều bỡ ngỡ chúng em chưa thể nắm bắt hết được kiến thức, những øì mà thầy truyền đạt tới chúng em Mặc dù chúng em đã cô gắng hết sức nhưng chắc chan bai tiểu luận khó có thê tránh khỏi những thiếu sót và nhiều chỗ còn chưa chính xác, kính mong thầy xem xét và góp ý đề bài tiêu luận của em được hoàn thiện hơn Một lần nữa kính chúc Thầy củng gia đình có nhiều sức khỏe, niềm vui và hạnh phúc Chân thành cảm ơn Thay đã hỗ trợ rất nhiều tư liệu trong quá trình thu

thập thông tin để em có thê hoàn thành đề tài một cách tốt nhất

TP HO CHI MINH, THANG 12 NAM 2021

Trang 5

LỜI CAM ĐOAN

Nhóm em xin cam đoan đề tải “Phân tích ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến sự phát triển của một doanh nghiệp trong thời kỉ đại dịch Covid” là của nhóm

em tìm hiểu và thực hiện trong thời gian vừa qua Các kết quả nghiên cứu trong tiêu luận đo nhóm em tự tìm hiểu, phân tích một cách trung thực, không có hành vi sao

chép từ công trình nghiên cứu của ai Nhóm em xim hoàn toàn chịu trách nhiệm và

sẽ chấp nhận chịu mọi hình thức ký luật theo quy định cho lời cam đoan cua minh

Em xin cam on !!

Trang 6

LỜI MỞ ĐẦU

1 Lý do chọn đề tài :

Dịch bệnh covid 19 đang phô biến phức tạp nên hầu như các doanh nghiệp lớn nhỏ trên thế giới cũng như ở Việt Nam đang bi tôn hại nặng nề Nhưng dé tén tai được trone mùa dịch này , mỗi doanh nghiệp đều dựa vào văn hóa tổ chức của riêng mình để tồn tại , hoặc đây có lẽ chính là bàn đạp phát triển cho một số doanh nghiệp

khác

Vì covid 19 nên mọi hoạt động giao dịch trực tiếp của toàn bộ ngân hàng Việt Nam bị hạn chế, cũng như về mặt tài chính đang “thua lỗ”, cụ thê hơn là ngân hàng Agribank Nhưng vì truyền thống văn hóa của doanh nghiệp ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn Việt Nam ( Agribank ) đã giúp ngân hàng vượt qua giai đoạn này , và cũng đã giúp ngân hàng có được sự tin yêu của khách hàng vi

những đóng góp của minh trong x4 hoi thoi gian qua

2 Đối tượng và phạm vi nghiên cứu

- _ Đối tượng nghiên cứu : ngân hàng nông nghiệp và phát triên nông thôn việt nam (AsrIbank)

- _ Phạm vi nghiên cứu : ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến sự phát triển của ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn Việt nam (agribank) trong thoi ki dai dich Covid

3 Phương pháp nghiên cứu : Dựa trên các bài báo , thông kê của văn hóa doanh nghiệp của ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn Việt nam

4 Kết cấu của tiểu luận

Phan 1: Dinh nghia , gidi thigu

Phan 2 : Phân tích sự ảnh hướng của văn hóa doanh nghiệp

Phan 3 : Những đóng góp cho xã hội của ngân hàng trong đại dich covid

Phần 4: Kết luận

Trang 7

Phan I: Định nghĩa, giới thiệu

A Văn hóa doanh nghiệp là gì ? Văn hóa doanh nghiệp được hiểu theo rất nhiều định nghĩa :

- - Văn hóa doanh nghiệp là những giá trị, niềm tin, hình thức mà mọi người trong doanh nghiệp cùng công nhận và suy nghĩ, nói, hành động như một thói quen, giống như đời sống tinh thần và tính cách của một con người Và

là phần quyết định đến sự thành bại về lâu đài của doanh nghiệp

Nhỉn chung, mọi định nghĩa về văn hóa doanh nghiệp đều được giải thích thông qua 914 tri chung của doanh nghiệp, thường là những 214 tri v6 hinh được đúc kết qua nhiều năm và là cái quan trọng nhất của doanh nghiép

B Tầm quan trọng của văn hóa doanh nghiệp ?

vˆ Xác định được mục tiêu một cách nhanh chóng : giúp những nhà lãnh đạo xác nhận được mục tiêu , các chiến lược, quyết sách nhằm xây dựng và phát triển doanh nghiệp Đề xây dựng được một nền văn hóa doanh nghiệp lý tưởng thì tổ chức cần phải xác định rõ được sứ mệnh và tầm nhìn của mình Khi đã xác định được rõ thì công ty sẽ xây dựng được các mục tiêu cụ thể đề theo đuổi

⁄⁄ Tạo bản sắc, nhận dang riêng của tô chức, phan biệt tô chức này với tô chức khác: mỗi doanh nghiệp khi ra đời thì luôn phải xác định mục tiêu , trong lúc thực hiện những mục tiêu đó thì đã hình thành nên “ văn hóa tô chức” của riêng minh

⁄ Tạo sự ôn định bên vững của tô chức: Văn hóa doanh nghiệp không chu giúp

tô chức đạt được những giá trị vật chất mà còn đem đến sự phát triển bền vững Mọi chính sách, định hướng trong kinh doanh của doanh nghiệp đều được xây dựng theo cách hoàn hảo nhất đề sIiúp doanh nghiệp đạt được mục tiêu đã đề ra

Y Tao động lực, thúc đây nhân sự công hiến và gắn bó với doanh nghiệp : Nêu các công ty , doanh nghiệp đều quan trọng đầu tư vào văn hóa doanh nghiệp thì chắc chắn năng suất làm việc của họ sẽ hiệu quả hơn Thực tế , nếu một doanh nghiệp có những chế độ đãi ngộ tốt , lương thưởng đầy đủ , môi trường làm việc văn minh , không độc hại thì chắc chắn đa số nhân viên đều muốn cống hiến hết bản thân mình vào công ty , tạo cho doanh nghiệp những gia tri tốt đẹp

Trang 8

v Giúp thu về những nhân tài, tạo lợi thể cạnh tranh cho doanh nghiệp : Văn hóa doanh nghiệp chính là nét riêng của mỗi tổ chức Đó là những giá trị giúp công ty, tổ chức tạo được dâu ấn riêng, thương hiệu riêng trên lĩnh vực

mà mình hoạt động Những yếu t6 này sẽ giúp họ chiêu mộ, tuyến dụng được những nhân sự giỏi có cá tính và các giá trị phù hợp với văn hóa đặc trưng của doanh nghiệp Tuyên được nhân sự giỏi chính là cách mà văn hóa doanh

nghiệp giúp ích cho tô chức trong việc tạo ra được những lợi thế cạnh tranh,

sự khác biệt so với các tô chức khác củng lĩnh vực hoạt động

C Giới thiệu về ngân hàng Agribank

a) Quả trình hình thành của ngân hàng Agribank

- _ Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Việt Nam (Agribank) tiền thân

là Ngân hàng Phát triển Nông nghiệp Việt Nam được thành lập theo Nghị định số 53-HĐBT ngày 26/3/1988 của Hội đồng Bộ trưởng (nay là Chính phủ), đã mở ra

một trang mới trong lịch sử ngân hàng Việt Nam khi lần đầu tiên ngân hàng được

chia ra làm hai cấp ngân hàng nhà nước và các ngân hàng chuyên doanh trực thuộc hoạt động theo chế độ hoạch toán kinh tế và kinh doanh xã hội chủ nghĩa

- Agribank là ngân hàng nhà nước chuyên tiền tệ, tín dụng và dịch vụ ngân hàng chủ yếu trong lĩnh vực nông, lâm, ngư nghiệp nhằm phát triên kinh tế, văn hóa xã hội ở nông thôn

- Trai qua các thời kì phát triển, với mỗi tên gọi sẽ gắn liền với sự mệnh khác

nhau, trong suốt 33 năm hình thành vả phát triển, doanh nghiệp luôn khẳng định vị

thế của mình với vai trò là một trong những Ngân hảng Thương mại hàng đầu tại

Việt Nam Agribank đã có những dấu mốc lịch sử quan trọng về tên gọi, sự kiện và

thành tựu: Ngân hàng Phát triển Nông nghiệp Việt Nam (1988-1989), Ngân hàng

Nông nghiệp Việt Nam (1990-1996), Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Việt Nam (1997- nay)

- _ Luôn là doanh nghiệp di đầu trong việc thực hiện các chính sách tiền tệ, góp

phần ôn định nên kinh tế vĩ mô, kiềm hãm lạm pháp, đồng hành cùng sự phát triển

của nông nghiệp, nông dân và nông thôn Có nhiều đóng góp tích cực thúc đây quá trình tái cơ cầu kinh tế, xây dựng nông thôn mới và bảo đảm an sinh xã hội

- _ Cuối năm 2003, Chủ tịch nước Việt Nam đã trao tặng Ngân hàng Nông nghiệp

và Phát triển Nông thôn danh hiệu Anh hùng lao động thời kì Đổi mới.

Trang 9

b) Đặc trưng văn hóa của ngân hàng Agribank

Agribank Gắn kết:

- Cán bộ, viên chức Aeribank gan bó, trung thành với sự nghiệp Agribank; ty hao là

một thành viên trong Đại gia đình Agribank

- Mỗi đơn vị là một "mắt xích" liên kết chặt chẽ hệ thông: củng nhau chia sẻ, chung sức, chung lòng vì sự nghiệp phát triên bền vững của Agribank Mỗi cá nhân là một

"mắt xích" của tập thể luôn tương trợ, bô sung cho nhau cùng chung sức xây đựng tập thê đoàn kết vững mạnh

Agribank Thân thiện:

- Cán bộ, viên chức Agribank thân thiện trong giao tiếp, chân thành trong mỗi cử chu, lời nói, hành động

- Gần gũi, cởi mở, thân tỉnh và chia sẻ với đồng nghiệp, khách hàng và cộng đồng Agribank Nghia tinh:

- Agribank quan tam, cham lo dén doi s6ng vat chat, tinh than của cán bộ, viên

chức - Cán bộ, viên chức Agribank sống có nghĩa, có tình, quan tâm, chia sẻ, trách

nhiệm với xã hội, với cộng đồng

- Thế hệ đi sau biết ơn, ghi nhớ, biết kế thừa và phát huy thành quả, đóng góp của các thế hệ đi trước Thế hệ đi trước quan tâm, tạo điều kiện, diu dat thé hé di sau Agribank Dia phuong:

- Agribank luôn đồng hành cùng sự phát triển kinh tế - xã hội của địa phương: gắn

bó mật thiết với cấp ủy, chính quyền và các tổ chức chính trị - xã hội tại địa phương

- Cán bộ, viên chức Asribank am hiệu văn hóa, tôn trọng phong tục, tập quan dia phương: mỗi cán bộ, viên chức Aeribank là một "Đại sứ" cho truyền thống, văn hóa

và đặc trưng của mỗi vùng, miền nơi công tác, sinh song

Asribank Tam nông:

Ra đời vì nông nghiệp, nông dân, nông thôn; đồng hành phát triển cũng chính từ

"Tam nông", Agribank sẵn bó và nỗ lực hết mình vì sự nghiệp phát triển nông

nghiệp, nông dân, nông thôn Việt Nam.

Trang 10

Phan II : PHAN TICH SU ANH HUONG CUA VAN HOA

DOANH NGHIEP

1 Sự ảnh hướng đến văn hóa doanh nghiệp ngân hàng trong thời kì Covid — 19: - Đông hành cùng các doanh nghiệp trong đại dịch : Từ giữa tháng 7/2021 đến nay, nhiều ngân hàng thương mại đồng loạt công bố cắt giảm lãi vay nhằm hỗ trợ khách hàng vượt qua giai đoạn khó khăn do dịch Covid-19 mang lại

©_ Ngoài việc giảm lãi vay trực tiếp, các ngân hàng cũng đang thực hiện cơ cấu lại nợ cho các khoản vay của khách hàng bị ảnh hưởng theo nội dung

của Thông tư 03/2021/TT-NHNN sửa đôi, bổ sung một số điều của Thông

tư 01/2020 ngày 13/3/2020 về việc tô chức tín dụng, chỉ nhánh ngân hàng

nước ngoài cơ cau lại thời hạn trả nợ, miễn, giam 1a1, phí, git nguyên nhóm

nợ nhằm hỗ trợ khách hàng chịu ảnh hưởng bởi dịch Covid-19

® Năm 2020, Agribank phải chịu sức ép lớn về lợi nhuận khi vừa phải tuân thủ yêu cầu giới hạn tăng trưởng tín dụng, giảm lãi suất, hỗ trợ khách hàng øặp khó khăn đo dịch bệnh, thiên tai, vừa phải triển khai các biện pháp phòng chống dịch bệnh và thực hiện trách nhiệm xã hội Tuy vậy, lợi nhuận cua Agribank vtn đạt được chu tiêu kế hoạch đã đặt ra Tuân thủ các yêu cầu được Ngân hàng Nhà nước đặt ra trong giai doan dac thủ năm 2020 như giới hạn tăng trưởng tín đụng không vượt quá 8,5%, giảm lãi suất nhiều lần

đề hỗ trợ người dân bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh, thiên tai, lợi nhuận của

Agribank giảm nhẹ so với năm 2019, đạt 13.203 tý đồng Cảnh giác với rủi

ro nợ xấu gia tang

e Tham chiéu véi giai doan lan sóng thứ nhất khi Việt Nam thực hiện mạnh giãn cách xã hội, nhiều khả năng tăng trưởng tín dụng trong quý III/2021 sẽ

chậm lại khi các ngân hàng sẽ phải đặt vấn đề quản trị rủi ro lên hàng đầu

đề đảm bảo chất lượng tải sản Cùng đó, việc nhiều tunh, thành phải áp dụng gian cách xã hội kéo dài ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất kinh doanh và dòng tiền trả nợ của doanh nghiệp sẽ khiến áp lực trích lập nợ xấu của các ngân hàng tăng mạnh

e Thực tế, nợxấu thường đi chậm hơn một bước và có độ trễ rất dài Do đó, các phân tích gần đây cũng bảy tỏ quan ngại về rủi ro nợ xâu của ngành ngân hàng Dù Thông tư 03 cho phép các ngân hàng chuân bị đự phòng cho

10

Ngày đăng: 14/12/2024, 15:49

TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG

TÀI LIỆU LIÊN QUAN