đề tài phân tích trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp vinamilk

Trong quá trình hoạt động kinh doanh, Vinamilk đã thể hiện rất nhiều những nỗ lực về trách nhiệm xã hội Với tầm nhìn xa hơn về sự phát triển của đoanh nghiệp vả cộng đồng, Vinamilk đã tậ

TRƯỜNG ĐẠI HỌC VĂN LANG KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH

À4 DE TAIL: PHAN TÍCH TRÁCH NHIỆM XÃ HỘI CỦA

DOANH NGHIỆP VINAMILK

MÔN HỌC: TRÁCH NHIỆM XÃ HỘI VÀ ĐẠO ĐỨC KINH

3 Giang Nguyễn Phước Nhân - 207QT36692 4 Nguyễn Thị Thanh Thúy - 207QT36947 5 Phạm Thị Mai Hoa - 207QT36387

6 Phan Thị Kiều Oanh - 207QT05791

1P.Hồ Chỉ Minh, tháng 04 năm 2023

Hình 4 Nhân viên thực hiện “3T” tại các nhà máy Vinamilk được xét nghiệm định kỳ để đảm bảo sản xuất an toàn, chống dịch hiệu quả -5-<-<5<<<<se<<<c=s=s 13 Hình 5 Chiến dịch quỹ 1 triệu cây xanh do do Vinamilk tổ chức - - 15

Hình 6 Quỹ sữa vươn cao việt nam đến với các trường có học sinh khó khăn 16

Hình 7 Chương trình sữa học đường tại các tụ điểm trường ở Việt Nam 16

Hình 8 Các nhân viên Vinamilk hưởng ứng tham gia các hoạt động cộng đồng 17

MỤC LỤC LỜI MỞ ĐẦU - «-5-5-< se +eeretrsrrerrsrrrrsrrsrrsrxerrersrrsrrsrrrrsrrsrrsrsrrsrsrrrrere 2 I CƠ SỞ LÝ LUẬN VẺ TRÁCH NHIỆM XÃ HOI CUA DOANH NGHIỆP 3

1.2 Các khía cạnh của trách nhiệm xã hội: - - =-=== nem n mem xe 3 1.3 Mối quan hệ giữa đạo đức kinh doanh và trách nhiệm xã hội: 5

II PHÂN TÍCH THỰC HIỆN TRÁCH NHIEM XA HOI CUA CONG TY

2.1 Tổng quan về công ty Vinamilk: s55 -s<s==c<c=szs=szsesrs=zesezezszsezcee 5 2.2 Thực trạng vấn đề thực hiện trách nhiệm xã hội của công ty Vinamilk: 7 2.3 Các yếu tố ảnh hưởng đến việc thực hiện trách nhiệm xã hội đối với công ty.19

HI ĐÁNH GIÁ VIỆC THỰC HIỆN TRÁCH NHIỆM XÃ HỘI CỦA VINAMILK

3.2 Thành tựu của Vinamilk trong quá trình thực hiện trách nhiệm xã hội: 21 3.3 Những khó khăn trong việc thực hiện trách nhiệm x4 héi cia Vinamilk 21 3.4 Giải pháp cho Vinamilk trong vấn đề thực hiện trách nhiệm xã hội 23

TAT LIEU THAM 8047760157 25

LOI MO DAU

Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp là một van dé kha rong, lién quan dén nhiéu khia cạnh như: kinh tế, đạo đức, pháp lý và tính nhân văn Vấn đề nảy đã được các quốc gia trên thế giới quan tâm từ nhiều thế kỷ trước Với tầm quan trọng và ý nghĩa của việc thực hiện tốt trách nhiệm xã hội Những năm trở lại đây, các doanh nghiệp ở mọi ngành nghề

kinh doanh đã và đang từng bước tiếp cận, xây dựng, phát triển và đuy trì các hoạt động trách nhiệm xã hội của mình Trong bối cảnh kinh tế toàn cầu đang có nhiều biến động, trách nhiệm xã hội của đoanh nghiệp là một yếu tố cực kỳ quan trọng đề xây dựng niềm tin của người tiêu dùng và đối tác, tăng cường uy tín của doanh nghiệp và đóng góp tích cực cho sự phát triển bền vững của xã hội Trong quá trình hoạt động kinh doanh, Vinamilk đã thể hiện rất nhiều những nỗ lực về trách nhiệm xã hội

Với tầm nhìn xa hơn về sự phát triển của đoanh nghiệp vả cộng đồng, Vinamilk đã tập trung vào nhiều hoạt động nhằm đảm bảo trách nhiệm xã hội của mình Điều nảy được thé hiện qua việc Vinamilk cam kết đưa ra các sản phâm chất lượng cao và an toàn cho người tiêu dùng, tạo việc làm và nâng cao chất lượng cuộc sống cho người dân, đồng thời thực hiện các hoạt động bảo vệ môi trường và ủng hộ các hoạt động từ thiện

Chính vì thế, việc nhóm phân tích trách nhiệm xã hội của Vinamilk 1a cực kỳ cần thiết

đề hiểu rõ hơn về nỗ lực của doanh nghiệp này trong việc thực hiện trách nhiệm xã hội của minh

Nhóm sẽ phân tích những nội dung cơ ban cua trach nhiém x4 héi doanh nghiép.Tim hiéu va nghiên cứu thực trạng thực hiện trách nhiệm xã hội của Vinamilk và đề ra một số giải pháp thực hiện trách nhiệm xã hội ở các doanh nghiệp ngành chế biến thực phẩm dé các đoanh nghiệp có thể tìm hiểu và nâng cao trách nhiệm của mình trong sản xuất kinh doanh

Nhóm đã sử dụng phương pháp thu thập số liệu thứ cấp được thu thập từ các trang website, sách, báo, ấn phâm định kỳ và phương pháp phân tích, tổng hợp, so sánh tuyệt đối, tương đối và đối chiếu đề phân tích thực trạng thực hiện trách nhiệm của doanh nghiệp đôi với xã hội và đề ra các giải pháp

I CƠ SỞ LÝ LUẬN VẺ TRÁCH NHIỆM XÃ HỘI CỦA DOANH NGHIỆP

1.1 Khái niệm về trách nhiệm xã hội của các doanh nghiệp tại Việt Nam: CSR là khái niệm theo đó các công ty hội nhập một cách tự nguyện những mối quan tâm về mặt xã hội và môi trường vào trong các hoạt động sản xuất-kinh doanh của mình và các môi quan hệ tương tác với tât cả những người có liên quan ở bên trong và bên ngoài

doanh nghiệp như người lao động, khách hàng, cộng đồng địa phương, các cơ quan công quyền

Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp là cam kết của công ty đóng góp cho việc phát triển nền kinh tế bền vững, thông qua việc tuân thủ các chuẩn mực về bảo vệ môi trường, bình đăng về giới, an toàn lao động, quyên lợi lao động, trả lương công bằng, đảo tạo và phát triển nhân viên, phát triển cộng đồng theo cách có lợi cho cả công ty vả sự phát triển xã hột”

1.2 Các khía cạnh của trách nhiệm xã hội: 1.2.1 Khía cạnh kinh tế:

Khía cạnh kinh tế trong trách nhiệm xã hội của một doanh nghiệp là phải sản xuất hang hóa và dịch vụ đúng với nhu cầu của xã hội cần vả muốn ở mức giá mà doanh nghiệp có thê duy trì và thỏa mãn nghĩa vụ của doanh nghiệp đó với các nhà đầu tư Ngoài ra, việc tìm kiếm các nguồn cung ứng lao động, phát hiện ra nguồn tài nguyên mới, thúc đây sự tiến bộ trong công nghệ, không ngừng phát triển sản phâm; hay phân phối các nguồn sản xuất như hang hoa va dịch vụ trong hệ thống xã hội cũng thuộc về khía cạnh kinh tế trong trách nhiệm xã hội của một doanh nghiệp Thông qua những công việc này,các doanh nghiệp đã đóng góp một phần lớn vào việc tăng thêm phúc lợi cho xã hội, đảm bảo được sự tổn tại lâu dài vả phát triển bền vững của doanh nghiệp

Đối với người lao động, khía cạnh kinh tế của doanh nghiệp chính là việc tạo công ăn việc làm với mức lương xứng đáng vả công bằng, cơ hội phát triên trình độ tay nghề và chuyên môn, hưởng mức thủ lao tương xứng công sức bỏ ra, làm việc trong môi trường lao động an toàn, vệ sinh và đảm bảo được quyên riêng tư, câ nhân ở nơi làm việc

Đối với người tiêu dùng, trách nhiệm kinh tế của đoanh nghiệp là cung cấp hàng hoá và dịch vụ chất lượng, an toàn Trách nhiệm còn nằm ở việc định giá bán sản phẩm, thông tin về sản phẩm (quảng cáo), phân phối, bán hàng và cạnh tranh

1.2.2 Khía cạnh pháp lý: Khía cạnh pháp lý trong trách nhiệm xã hội của một doanh nghiệp là doanh nghiệp thông qua hành động thực hiện đầy đủ các quy định liên quan tới pháp lý chính thức đối với các bên hữu quan Những điều luật nảy sẽ giúp điều tiết được cạnh tranh, bảo vệ khách

hàng, bảo vệ môi trường, tạo ra sự công băng và an toản và cung câp những sáng kiên chông lại những quan điểm hành vi sai lệch Luật dân sự và hình sự là hai bộ luật nêu rõ về các nghĩa vụ pháp lý Về cơ bản, nghĩa vụ pháp lý bao gồm năm khía cạnh:

(1) Điều tiết cạnh tranh

(2) Bảo vệ người tiêu dung

(3) Bảo vệ môi trường

(4) An toàn vả bình đắng

(5) Khuyến khích phát hiện vả ngăn chặn hành vi sai trái

1.2.3 Khía cạnh đạo đức: Khia canh dao đức trong trách nhiệm xã hội của một doanh nghiệp là những hành vị và hoạt động mà xã hội mong đợi ở doanh nghiệp nhưng không được quy định trong hệ thống luật pháp, không được thế chế hóa thành luật Khía cạnh nảy liên quan tới các quyết định đúng của công ty, công bằng vượt qua cả những khắc nghiệt của yêu cầu pháp lý, nó chỉ những hành vi và hoạt động mà các thành viên của tô chức, cộng đồng và xã hội mong đợi từ phía các doanh nghiệp dù cho chúng không được viết thành luật Những nguyên tắc, giá trị đạo đức được tôn trọng trình bày trong bản sứ mệnh và chiến lược của công ty thuộc về khía cạnh đạo đức của một doanh nghiệp Thông qua các công bố nảy, nguyên tắc và giá trị đạo đức trở thành hệ thông chuân mực cho sự phối hợp hảnh động của từng cá nhân trong công ty vả với các bên hữu quan

1.3 Mối quan hệ giữa đạo đức kinh doanh và trách nhiệm xã hội: Có thể nói rằng, đạo đức kinh doanh và trách nhiệm xã hội có sự gắn bó chặt chẽ với nhau Trên thực tế, đạo đức kinh doanh thâm nhập sâu vào tất cả các lĩnh vực của trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp, nó trở thành nguồn sức mạnh, nhân tố quan trọng trong việc chị phối trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp Vai trò của đạo đức kinh doanh là chỉ phối trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp được thể hiện qua ý thức đạo đức, sự thôi thúc nội tâm vươn lên cái thiện quy định các hành vị

Xét về hai khía cạnh vai trò và chức năng, cả đạo đức kinh doanh và trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp đều tham gia vào việc điều chỉnh hành vi của doanh nghiệp theo hướng ngăn ngừa hành vi trái với chuân mực gây hậu quả nghiêm trọng với xã hội thông qua các quy tắc, tiêu chuẩn, chuẩn mực đạo đức hoặc luật lệ Đối tượng điều chỉnh hành vi của doanh nghiệp bao gồm cả cá nhân và tổ chức trong kinh doanh

I PHAN TICH THUC HIEN TRACH NHIEM XA HOI CUA CONG TY VINAMILK

2.1 Tổng quan về công ty Vinamilk: 2.1.1 Giới thiệu chung:

Vinamilk là tên gọi tắt của Công ty Cổ phần Sữa Việt Nam (Vietnam Dairy Products Joint Stock Company) một công ty sản xuất, kinh doanh sữa vả các sản phẩm từ sữa cũng như thiết bị máy móc liên quan tại Việt Nam, là công ty lớn thứ 15 tại Việt Nam vào năm 2007 Công ty là doanh nghiệp hàng đầu của ngành công nghiệp chế biến sữa, hiện chiếm lĩnh 75% thị phần sữa tại Việt Nam Ngoài việc phân phối mạnh trong nước với mạng lưới

183 nhà phân phối và gần 94.000 điểm bán hàng phủ đều 64 tỉnh thành, sản phẩm

Vinamilk còn được xuất khâu sang nhiều nước Mỹ, Pháp, Canada, Ba Lan, Đức, khu vực Trung Đông, Đông Nam Á Sau hơn 30 năm ra mắt người tiêu dùng, Vinamilk đã xây dung duoc 8 nha may, | xí nghiệp và đang xây dựng thêm 3 nhà máy mới, với sự đa dạng về sản phẩm, Vinamilk hiện có trên 200 mặt hàng sữa tiệt trùng, thanh trùng vả các sản pham được làm từ sữa Tính theo doanh số và sản lượng, Vinamilk là nhà sản suất sữa

hàng đầu tại Việt Nam Năm 2021, Vinamilk đánh dấu 45 năm phát triển với việc là

thương hiệu duy nhất của Đông Nam Á lọt vào nhiều bảng xếp hạng toản cầu Đây là kết quả của chiến lược và quyết tâm đưa thương hiệu sữa Việt tiến lên vị thế cao hơn trên bản đồ ngành sữa thế giới Danh mục sản phẩm của Vinamilk bao gồm: sản pham chủ lực là sữa nước và sữa bột; san pham co giá trị cộng thêm như sữa đặc, yogurt ăn và yogurt uống, kem vả phô mát Vinamilk cung cấp cho thị trường một những danh mục các sản phẩm, hương vị và bao bì có nhiều lựa chọn nhất

2.1.2 Lịch sử hình thành và phát triển:

- Ngày 20/08/1976, Vinamilk được thành lập dựa trên cơ sở tiếp quản 3 nhà máy sữa do chế độ cũ dé lại Tiền thân của công ty là Công ty Sữa - Cà Phê Miền Nam, trực thuộc Tổng Cục thực phẩm

- Năm 1994, Công ty xây đựng thêm một nhả máy tại Hà Nội đề phát triển thị trường tai

miền Bắc, nâng tông số nhà máy của công ty lên 4 nhà máy - Năm 1996, Liên doanh với Công ty CP Đông lạnh Quy Nhơn thành lập Xí nghiệp Liên Doanh Sữa Bình Định Việc liên doanh này đã øiúp công ty thành công xâm nhập thị trường miền Trung một cách thuận lợi nhất

- Tháng 11/2003, Công ty chuyền sang hình thức cổ phần, chính thức đổi tên là Công ty Cô phan Sita Viét Nam (Vinamilk)

- Trong năm 2009, doanh nghiép da phat trién duge 135.000 dai ly phan phéi, 9 nhà may và nhiều trang trai nuôi bò sữa tại Nghệ An, Tuyên Quang

- Năm 2016, Vinamilk khánh thành nhà máy Sữa đầu tiên tại nước ngoài: Anekormilk Campuchia Cùng năm Vinamilk trở thành một trong 2000 công ty niêm yết lớn nhất thế giới, công ty hàng tiêu dùng nhanh đuy nhất của Việt Nam lọt vào đanh sách nảy, với

doanh thu và vốn hóa lần lượt là 2,1 ty va 9,1 ty USD - Năm 2020, Vinamilk chính thức sở hữu 75% vốn điều lệ của Công ty Cổ phan

GTN®ods, đồng nghĩa với việc Công ty Cô phan Giống Bò Sữa Mộc Châu chính thức trở thành một đơn vị thành viên của Vinamilk

- Năm 2021 kỷ niệm 45 năm thành lập, Vinamilk trở thành công ty đính dưỡng hàng đầu

Việt Nam, xác lập vị thế vững chắc của một Thương hiệu Quốc gia trên bản đồ ngành sữa toàn cầu Công ty đã tiễn vào top 40 công ty sữa có doanh thu cao nhất thế giới (Thống kê Plimsoll, Anh)

2.1.3 Sứ mệnh Vinamilk cam kết mang đến cho cộng đồng nguồn dinh đưỡng và chất lượng cao cấp hàng đầu bằng chính sự trân trọng, tình yêu và trách nhiệm cao của mình với cuộc sống con người và xã hội

Không ngừng phát triển các hoạt động sản xuất, thương mại và dịch vụ trong các lĩnh vực hoạt động kinh doanh nhằm:

+ Tôi đa hóa lợi ích và nâng cao giá trị của Công ty trong sự hài hòa lợi ích của các cô đông

+ Không ngừng nâng cao đời sống, thu nhập và môi trường làm việc của người lao động + Đảm bảo lợi ích của các bên liên quan khác nhằm hướng đến việc phát triển bền vững và có trách nhiệm

2.2 Thực trạng vấn đề thực hiện trách nhiệm xã hội của công ty Vinamilk: 2.2.1 Bên trong

a Quan hệ tốt với người lao động: Vinamilk cho rằng đồng hành với người lao động là nền tảng cho sự phát triển bền vững của công ty, do đó mỗi quan hệ của Vinamilk vả người lao động là mối quan hệ cộng tác tích cực, được xây dựng dựa trên sự tôn trọng, chia sẻ vả công bằng Công ty luôn đặt lợi ích của người lao động lên trên hàng đầu, đảm bảo đầy đủ quyền lợi và tạo điều kiện để nhân viên phát triển bản thân cũng như công việc một cách tốt nhất

- Sự tôn trọng: Vinamilk tôn trọng nhân quyền và phâm giá của tất cả nhân viên cũng như tin rằng tính chính trực luôn sẵn có trong mỗi cá nhân Đối với nhân viên, ban lãnh đạo của công ty luôn phải đối xử tôn trọng và tạo điều kiện tốt nhất cho nhân viên phát triển trên quan hệ bình đắng, xây dựng vả duy trì văn hoá thân thiện, cởi mở Vinamilk luôn tôn trọng những ý kiến có tính chất đóng góp xây dựng trên nhiều phương diện của nhân viên, không phân biệt cấp bậc Đặc biệt là những đóng góp cho việc cải thiện môi trường làm việc hoặc những vấn đề liên quan đến công việc cụ thẻ

- Sự chia sẻ: Vinamilk luôn chia sẻ và quan tâm đến cuộc sống của người lao động bằng cách cung cấp những chương trình hỗ trợ, các hoạt động xã hội trong cộng đồng như: công ty thường xuyên tô chức các hoạt động nhân văn như trao quà cho người nghẻo, đóng góp xây dựng các cơ sở hạ tầng cho trường học và các cộng đồng nghèo khó Ngoải ra, Vinamilk cũng thường xuyên tổ chức các chương trình tình nguyện để giúp nhân viên của minh co the tham gia vào các hoạt động nhăm giúp đỡ cộng đông và xã hội Điêu nay da

giúp Vinamilk tăng cường tỉnh thần đồng đội và lòng tự hảo của các nhân viên đối với công ty

- Sự công bằng: Vinamilk cam kết luôn đối xử công bằng với mọi nhân viên Điều này có nghĩa là công ty luôn đánh giá kỹ năng của nhân viên một cách công bằng, ngay cả khi có những quan điểm và ý kiến khác nhau tại nơi làm việc Việc quyết định tuyên dụng, phân công công việc, tiên lương và các quyền lợi khác đối với mọi nhân viên của Vinamilk đều được dựa trên cơ sở hợp lý về trách nhiệm, năng lực, sự thể hiện bản thân, kinh nghiệm, kết quả đánh giá và giá trị mỗi nhân viên mang lại Công ty luôn tạo cơ hội bình đắng cho người lao động trong mọi mặt của công việc như lả: cam kết đặt mục tiêu công việc hợp lý, cung cấp các cơ hội đào tạo, huấn luyện và thăng tiến để tạo điều kiện cho nhân viên phát triển, tiến hành đánh giá hiệu suất của từng nhân viên và nhận phản hồi một cách công khai và chính xác trên cơ sở trao đồi

b Các lợi ích: - Lợi Ích đối với các cô đồng + Thu nhập từ cô tức: Vinamilk thường trả cô tức đều đặn hàng năm, do đó các cô đông

có thê nhận được thu nhập từ cô tức mỗi năm + Quyền mua cô phiếu ưu đãi: Vinamilk có thê phát hành cô phiếu ưu đãi cho cổ đông

hiện tại với giá thấp hơn so với giá trị cô phiếu thị trường Điều này có nghĩa là các cô đông có thê mua cô phiêu mới với giá hấp dẫn

+ Quyền mua lại cô phiếu: Vinamilk cũng có thế mua lại cổ phiếu của mình từ các cô đông Điều này sẽ làm tăng giá trị cho cô phiếu còn lại

+ Tăng giá trị vốn: Khi Vinamilk phát triển và đạt được kết quả kinh đoanh tốt, giá trị cô phần của công ty sẽ tăng lên Cổ đông sẽ hướng lợi khi bán cô phần của mình với giá cao hơn so với giá mua ban đâu

+ Tham gia quản trị doanh nghiệp: Cô đông của Vinamilk được quyền tham gia đại hội cô đông đề bình chọn về quản trị và chính sách của công ty Họ có thê bổ sung ý kiến của mỉnh để ảnh hưởng đến quyết định của công ty

+ Chia sé loi nhuận: Cô đông là chủ sở hữu của công ty vả có thể hưởng lợi từ lợi nhuận của công ty thông qua cô tức vả tăng giá trị cỗ phần

Ví dụ ta có thế nhận thấy ở thực tế là vào năm 2021 qua với nhiều biến động khó

lường bởi "cơn bão Covid-19" nhưng Vinamilk đã vượt qua mọi sóng gió khó lường để

thực hiện thành công mục tiêu kinh doanh đã đặt ra Năm 2021, tong doanh thu du kién dat mốc 6l.012 tý đồng, tăng trưởng 2,2% so với cùng ky vả lợi nhuận sau thuế hợp nhất là 10.633 tý đồng Trong một năm có rất nhiều biến động như năm vừa qua thì đây là kết quả vượt quá mong đợi Với mảng thương mại nội địa, trong bối cảnh dịch bệnh Covid-I9 phức tạp, hàng loạt biện pháp chống dịch bệnh đã triển khai như, phong tỏa, cách ly, hạn chế đi lại Vinamilk vẫn duy tri hoạt động phân phối liên tục trên 63 tỉnh, thành phố và có hệ thống phân phối rộng khắp ở tất cả các kênh phân phối truyền thống và hiện đại Với nhiều nỗ lực không ngừng, doanh thu bán hàng nội địa ghi nhận kết quả khả quan 51.202 tỷ đồng, tăng 0,7% so với cùng kỳ Bất chấp nhiều biến động khó lường, Vinamilk vẫn kiên Cường tiến lên bắt chấp loạn thế' Covid-19, đảm bảo lợi ích tài chính cho cô đông và nhà đầu tư trong năm 2021

- Lợi ích đối với người lao động trong doanh nghiệp Hơn 40 năm hình thành và phát triển trở thành một trong những thương hiệu hàng đầu tại Việt Nam và đang vươn tầm ra quốc tế, Vinamilk quan niệm răng con người lả yếu tố quyết định đối với sự thành công vả phát triển của doanh nghiệp do đó tại đây sự nghiệp của người lao động sẽ được phát triển cùng với sự lớn mạnh không ngừng của công ty Chính vì thế khi là người lao động tại Vinamilk sẽ có những lợi ích sau đây:

+ Môi trường làm việc hiện đại, chuyên nghiệp: Vinamilk cam kết tạo ra một môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và đa dạng, nhân viên được đánh giá công bằng vả có cơ hội thê hiện bản thân Tại đây người lao động còn có thê thỏa sức sáng tạo với không gian làm việc cởi mở nhiều mảu sắc, môi trường đầy đủ tiện nghi, lý tưởng với nhiều trang thiết bị hiện đại và đặt biệt là trang trại “resort” cho bò sữa để nhân viên có thể làm việc trong môi trường vừa hiện đại vừa gắn kết với thiên nhiên Ngoài giờ làm việc người lao động còn có thê thư giản qua các cơ sở vật chất phục vụ cho nhân viên như phòng tập thế dục, yoga, hồ bơi và không gian sáng tạo để chăm lo sức khỏe và tạo điều kiện cho nhân viên làm việc hiệu quả hơn

Hình 1 Không gian làm việc của Winamilk

10

Hình 2 Trang trại “resort” cho bò sữa

+ Đảm bảo chế độ lương thưởng và phúc lợi: Về lương thưởng, toàn bộ nhân viên công ty (bao gồm cả cấp quản lý cao nhất và lãnh đạo cấp cao) được chỉ trả thủ lao theo quy chế tiền lương, tiền thưởng của công ty Ngoài ra công ty còn trích 10% lợi nhuận sau thuế vào quỹ Khen thưởng vả phúc lợi để khen thưởng cho nhân viên theo đánh giá kết quả thực hiện công việc Căn cử xác định thu nhập của mỗi nhân viên được đưa ra dựa vảo sự cân bằng của 4 yếu tô bao gồm: vị trí công việc đảm nhận , năng lực cá nhân đạt được/thê hiện, kết quả thực hiện công việc, kết quả kinh đoanh của công ty Còn về chế độ phúc lợi, công ty mang đến cho người lao động như: chế độ chăm sóc sức khỏe (bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp ) phúc lợi đời sống (nghỉ mát hàng năm, quả tặng sinh nhật/kết hôn, quà tặng cho con nhân viên, ), chế độ cho lao động nữ (quả cho nhân viên nữ, hỗ trợ tiền giữ trẻ, trợ cấp thai sản, ), các trợ cấp khen thưởng (phụ cấp tiền ăn, phụ cấp di lai , phụ cap điện thoại, chế độ bồi dưỡng độc hại, thưởng, chương trình cô phiếu ưu đãi cho Nhân viên, )

Hình 3 Người lao động tại nha may Vinamilk Bình Dương nhận quà + Môi trường dân chủ, minh bạch, công bằng: Vinamilk luôn tôn trọng sự bình đắng vả đa dạng như: bình đắng giới tính trong tuyên dụng và trả lương, không phân biệt đối xử, không lạo động trẻ em, không lao động cưỡng bức, không có trường hợp mả quyền tham gia công đoản và thương lượng tập thê có thể gặp rùi ro Tại Vinamilk, các công tác tuyên truyền và đào tạo về chống tham nhũng cũng được thực hiện thông qua các hoạt động:

Nhân viên mới được đảo tạo Hội nhập về các nội quy, quy định của Công ty, nhân viên được yêu cầu ký Bảng xác nhận đã được đào tạo và cam kết thực hiện, tất cả nhân viên khi ký hợp đồng lao động với công ty đều được phố biến về nội dung chống xung đột lợi ích, trong năm 2021 các nhân viên có liên quan đến công tác quản lý rủi ro được tham gia khóa đảo tạo “Bồi dưỡng kiến thức phòng, chống tham nhũng trong khu vực từ năm 2021” do Trường Cán bộ Thanh tra thuộc Thanh tra Chính phủ tô chức

+ Đảm bảo sức khỏe và an toàn nghề nghiệp: Công ty cam kết tuân thủ đúng và đầy đủ các quy định liên quan của luật lao động và luật an toàn vệ sinh lao động Vinamilk đã đầu tư 17,17 tý đồng để thực hiện giải pháp kỹ thuật về an toản và vệ sinh lao động, trang bị phương tiện bảo hộ cá nhân, đảo tạo tập huấn an toàn và vệ sinh lao động; 8,29 tỷ đồng chi phí khám sức khỏe định kỳ và 58,59 ty déng cho céng tac phong chéng dich Covid-19, tao môi trường an toàn dich bénh cho nguwoi lao déng nhw chi phi xét nghigm Covid-19, trang bị vật dụng phục vụ thực hiện 3 tại chỗ tại các đơn vị Ngoài ra Vinamilk còn triển khai hệ thống quản lý sức khỏe và an toàn nghề nghiệp theo chuẩn ISO 45001 cho toàn bộ nhà máy, để kiểm soát các mối nguy về mặt an toàn lao động, giảm thiểu rủi ro thương tích và bệnh tật tại nơi làm việc, đảm bảo an toàn sức khỏe cho nhân viên qua các hoạt động như:

¡ Thiết lập cơ cầu quản lý hệ thống an toàn vả sức khoẻ nghề nghiệp, cũng như phân công và đảo tạo nhân sự chuyên trách về công tác an toản, vệ sinh lao động E¡ Tổ chức đảo tạo hảng năm cho Người lao động về công tác An toản lao động, môi

trường - sức khỏe nghề nghiệp, tập huấn phòng cháy chữa cháy vả nghiệp vụ sơ cấp cứu tai nạn lao động, ngộ độc thực pham va dién tap cac tinh huống khan cap O Trang bị vả cấp phát trang bị thiết bị bảo hộ lao động cho nhân viên trong quá trình

thực hiện công việc E¡ Trang bị các biến báo, nội quy về an toàn vệ sinh lao động tại các khu vực trong sản

xuất

E] Thực hiện việc tự kiểm tra, giám sát và đánh giá các công tác an toan hang ngay, hàng tháng, hàng năm tại từng đơn vị

Z1 Tổ chức khám và kiểm tra sức khỏe định kỳ hằng năm cho toàn bộ nhân viên, khám

phát hiện bệnh (hoặc nguy cơ mắc bệnh) nghề nghiệp, .

O Kiém định các thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động đến thời han, các thiết bị phòng cháy chữa cháy định kỳ, thực hiện quan trắc môi trường lao động

Kiểm tra công tác phòng cháy chữa cháy, đánh giá rủi ro, giám sát nhà thầu 1 Thực hiện các chương trình đánh giá định kỳ (06 tháng/lần) công tác an toàn và sức

2.2.2 Bên ngoài a Bảo vệ mỗi trường

Là một doanh nghiệp sữa hàng đầu của Việt Nam, Vinamilk là một minh chứng trong việc thực hiện tốt trách nhiệm xã hội Suốt thời gian hoạt động của mình, Vinamilk thường xuyên triên khai nhiều hoạt động CSR trong đó Vinamilk luôn đi đầu trong việc bảo vệ môi trường Vinamilk đã áp dụng nhiều giải pháp vả đầu tư vào các hệ thống sản xuất sạch và bảo vệ môi trường Cụ thể, Vinamilk đã thực hiện một số dự án nhằm cải thiện quá trình sản xuât, giảm thiêu tác động tiêu cực đên môi trường như: