Trong một môi trường mà phụ nữ và nam giới có những thành tựu tương đương, phụ nữ thường nhận được nhiều sự công nhận và sự chú ý hơn từ xã hội.. Khái niệm về “ Bất bình đẳng giới” : Bất
TRÌNH BÀY ĐỀ TÀI VÀ LÝ DO CHỌN ĐỀ TÀI
Bất bình đẳng giới là một tình trạng phổ biến và một vấn đề nhức nhói trong xã hội cần quan tâm hiện nay Những người phụ nữ đều không xứng đáng nhận được sự đối đãi bất công Theo đánh giá của Liên Hợp Quốc, việc thúc đẩy bình đẳng giới không đạt được tiến bộ trong những năm qua, thế giới khó có thể đạt được mục tiêu về Bình đẳng giới vào năm 2030 Chương trình khảo sát thế giới đã thu nhập dữ liệu từ năm 2017 đến năm 2022 tại nhiều quốc giá và các lãnh thổ khác nhau chiếm 85% dân số toàn cầu Kết quả khảo sát cho thấy, gần 9 trên 10 người gồm nam giới và nx giới có thành kiến cơ bản với phụ nữ Gần 50% dân số trên thế giới cho rằng nam giới lãnh đạo chính trị tốt hơn và 43% cho rằng nam giới lãnh đạo doanh nghiệp tốt hơn Ở một số quốc gia, dù phụ nữ có trình độ học vấn tốt hơn nam giới thì họ vẫn có mức thu nhập ở mức 39% Qua các dữ liệu trên, ta có thể thấy sự đối đãi bất công của xã hội đối với những người phụ nữ Để bảo vệ và đẩy lùi vấn nạn bất bình đẳng giới, nhóm em đã chọn đề tài “ Vận dụng kiến thức Bất bình đẳng xã hội để phân tính, lý giải vấn đề: “Phụ nữ phải trả giá mọi thứ Đúng họ nhận được nhiều ánh hào quang hơn đàn ông cho những thành tựu tương đương, nhưng họ cũng phải chịu nhiều tai tiếng hơn khi trượt ngã” để làm đề tài nghiên cứu và phân tích.
PHÂN TÍCH
Thành công và thất bại của phụ nữ
a) Những thách thức và áp lực
Phụ nữ ngày nay gặt hái được nhiều thành công trong nhiều lĩnh vực, từ chính trị, kinh doanh đến khoa học và nghệ thuật Tuy nhiên, họ vẫn phải đối mặt với nhiều thách thức và rào cản khiến họ khó có thể đạt được mục tiêu và phát huy hết tiềm năng của mình b) Phân biệt đối xử
Phụ nữ thường xuyên gặp phải sự phân biệt đối xử trong nhiều khía cạnh của cuộc sống, bao gồm:
● Lương bổng: Phụ nữ thường được trả lương thấp hơn nam giới cho cùng một công việc
● Cơ hội thăng tiến: Phụ nữ ít có cơ hội thăng tiến hơn nam giới trong công việc
● Quấy rối: Phụ nữ thường xuyên bị quấy rối tình dục và phân biệt đối xử tại nơi làm việc
● Bạo lực: Phụ nữ có nguy cơ cao bị bạo lực gia đình và bạo lực tình dục
8 ví dụ về Cuộc bầu cử tổng thống Hoa Kỳ năm 2016:
● Donald Trump (Cộng hòa) đã giành chiến thắng trong cuộc bầu cử với 304 phiếu đại cử tri so với 227 phiếu của Hillary Clinton (Dân chủ)
● Trump nhận được 46,1% số phiếu phổ thông, trong khi Clinton nhận được 48,2%
=> Kết quả bầu cử là một bất ngờ lớn đối với nhiều người, vì hầu hết các cuộc thăm dò ý kiến đều dự đoán Clinton sẽ chiến thắng. c) Khi phụ nữ thất bại
Phụ nữ ngày nay gặt hái được nhiều thành công trong nhiều lĩnh vực, tuy nhiên, bên cạnh đó cũng không ít người phải đối mặt với thất bại Thất bại là một phần tất yếu trong cuộc sống, nhưng đối với phụ nữ, nó có thể mang theo nhiều áp lực và chỉ trích hơn so với nam giới Áp lực từ nhiều phía:
● Gia đình và xã hội: Phụ nữ thường phải chịu nhiều áp lực từ gia đình và xã hội về việc phải thành công, đặc biệt trong vai trò người vợ, người mẹ Khi thất bại, họ có thể cảm thấy bế tắc, thất vọng và lo lắng về sự thất vọng của gia đình và những người xung quanh
● Bản thân: Phụ nữ cũng có thể tự tạo áp lực cho bản thân, do mong muốn hoàn hảo và đạt được mọi thứ Khi thất bại, họ có thể cảm thấy xấu hổ, tự ti và nghi ngờ khả năng của bản thân
● Truyền thông: Hình ảnh phụ nữ thành công thường được tô vẽ một cách hoàn hảo trên truyền thông, khiến cho những phụ nữ thất bại cảm thấy mình càng thêm thua kém và bất lực
Chỉ trích và phán xét:
Phụ nữ khi thất bại thường phải đối mặt với nhiều lời chỉ trích và phán xét từ xã hội
Họ có thể bị đánh giá là yếu đuối, kém cỏi, không đủ năng lực Những lời chỉ trích này có thể ảnh hưởng nghiêm trọng đến lòng tự trọng và sự tự tin của phụ nữ, khiến họ càng khó khăn hơn trong việc đứng dậy sau thất bại
● Hệ lụy đối với gia đình và vợ con:
Thất bại của phụ nữ có thể ảnh hưởng tiêu cực đến gia đình và vợ con Khi người phụ nữ gặp khó khăn, bầu không khí trong gia đình có thể trở nên căng thẳng và nặng nề Con cái cũng có thể bị ảnh hưởng bởi những lo lắng và buồn phiền của mẹ, dẫn đến học tập sa sút và các vấn đề tâm lý
● Cân bằng giữa gia đình và sự nghiệp: Phụ nữ thường phải hy sinh nhiều thứ để cân bằng giữa công việc và gia đình Khi họ thất bại trong một lĩnh vực nào đó, điều này có thể ảnh hưởng tiêu cực đến lĩnh vực còn lại
Ví dụ về phụ nữ thất bại:
● Doanh nhân: Elizabeth Holmes, nhà sáng lập Theranos, công ty khởi nghiệp công nghệ y tế bị cáo buộc gian lận
● Chính trị gia: Margaret Thatcher, Thủ tướng Anh, người từ chức sau một loạt các thất bại chính trị
● Nghệ sĩ: Britney Spears, ca sĩ nổi tiếng, người đã phải trải qua nhiều biến cố trong cuộc sống cá nhân và sự nghiệp
Doanh nhân nổi tiếng vướng bê bối: Gần đây, có nhiều nữ doanh nhân nổi tiếng vướng vào các vụ bê bối như tham nhũng, lừa đảo, v.v Những vụ bê bối này đã ảnh hưởng nghiêm trọng đến danh tiếng và sự nghiệp của họ, đồng thời cũng tạo ra những định kiến tiêu cực về phụ nữ trong kinh doanh
Nữ doanh nhân thất bại trên thương trường: Có rất nhiều nữ doanh nhân khởi nghiệp thành công, nhưng cũng có không ít người thất bại Lý do thất bại có thể do nhiều yếu tố như thiếu kinh nghiệm, thiếu vốn, quản lý kém hiệu quả Khi thất bại, các nữ doanh nhân này thường phải đối mặt với những khó khăn về tài chính và tinh thần, đồng thời đánh mất niềm tin vào bản thân d) Ví dụ về nữ doanh nhân vướng bê bối và thất bại trên thương trường: Elizabeth Holmes:
● Mất danh tiếng và uy tín: Holmes bị tước bỏ danh hiệu "tỷ phú tự thân trẻ nhất thế giới" và đối mặt với sự phẫn nộ của dư luận
● Phá sản công ty: Theranos sụp đổ và Holmes phải bán tháo tài sản cá nhân để bồi thường cho các nhà đầu tư
● Áp lực pháp lý: Holmes đang phải đối mặt với các cáo buộc hình sự và có thể phải ngồi tù nhiều năm
● Mất danh tiếng và uy tín: Stewart bị mất vị trí dẫn chương trình truyền hình và thương hiệu cá nhân của bà bị ảnh hưởng nặng nề
● Phá sản công ty: Công ty Martha Stewart Living Omnimedia của bà phải đối mặt với khủng hoảng tài chính và buộc phải sa thải nhân viên
● Áp lực pháp lý: Stewart phải trả khoản tiền phạt lớn và đối mặt với án tù.
Nguyên nhân của bất bình đẳng giới
Quan niệm cổ hủ cho rằng nam giới "đứng ngoài", "gánh vác gia đình", phụ nữ "ở trong",
"lo nội trợ", áp đặt lên câu nói “đàn ông xây nhà, đàn bà xây tổ ấm” Định kiến về năng lực, hạ thấp giá trị và khả năng của “phái yếu” nói chung và phụ nữ nói riêng Định kiến về ngoại hình, áp đặt tiêu chuẩn "vẻ đẹp hoàn hảo" lên phụ nữ, ép phụ nữ phải thay đổi theo cái đẹp và mong muốn của người khác Định kiến phân biệt rõ ràng giữa “ phái mạnh” và “ phái yếu”
Ví dụ: Hiện nay vẫn còn rất nhiều hộ gia đình bắt buộc và tạo sức ép cho người phụ nữ trong nhà phải từ bỏ công việc bên ngoài mà lui về sau lưng người chồng để lo cho gia đình, hay thậm chí là không được ăn chung mâm lớn với khách và người chồng trong gia đình mà phải ăn mâm riêng hoặc đợi sau khi mọi người ăn xong phải dọn dẹp sau đó mới được dùng bữa b) Hệ thống luật pháp và chính sách
Luật pháp chưa hoàn thiện, chưa thật sự chú trọng đến sự an toàn và đảm bảo hạnh phúc cho phụ nữ, thiếu sự bảo vệ đầy đủ cho phụ nữ
Chính sách chưa chú trọng thúc đẩy bình đẳng giới, thiếu cơ hội cho phụ nữ được phát triển và được sống hạnh phúc
Thiếu cơ chế giám sát, thực thi các luật và chính sách về bình đẳng giới
Ví dụ: Còn rất nhiều những tình trạng bạo lực gia đình, bạo lực tình dục, áp bức bốc lột trong xã hội đang diễn ra nhưng vô tình nạn nhân là phụ nữ luôn chiếm tỉ lệ cao hơn với giới tính khác, cũng có rất nhiều vụ án pháp luật chưa thể can thiệp giải quyết ổn thõa cho phụ nữ mà thay vào đó phụ nữ phải là người tự bảo vệ chính bản thân mình c) Kinh tế và giáo dục
Phụ nữ thường làm việc trong các ngành nghề thu nhập thấp, ít cơ hội thăng tiến, thường bị nghi ngờ về khả năng nên chưa được trả lương cao hơn đàn ông
Chênh lệch thu nhập giữa nam và nữ, phụ nữ vừa phải gánh vác việc nhà vừa phải duy trì việc làm bên ngoài, còn đàn ông luôn có cơ hội thăng tiến và mức lương ưu đãi hơn phụ nữ một khoảng cách
Hạn chế tiếp cận giáo dục, đặc biệt ở vùng sâu vùng xa, phụ nữ ít được học hành, ít được phát triển bản thân
Ví dụ: Nạn mù chữ ở Việt Nam đã được khắc phục và giảm thiểu rất nhiều so với các thế hệ trước nhưng đâu đó ở Việt Nam vẫn còn những người phụ nữ ở thế hệ trước chỉ biết được 1 vài con số1 vài con chữ, hay là những người phụ nữ vì hạnh phúc của gia đình mà phải gác lại việc học cao lên như thạc sĩ, tiến sĩ Kể cả trong môi trường làm việc của những người phụ nữ luôn phải chật vật khó khăn hơn đàn ông để có thể lên chức hay tăng lương Vì quan niệm của xã hội vẫn còn đặt niềm tin ở đàn ông sẽ làm được việc hơn là phụ nữ nên tỉ lệ thất nghiệp ở phụ nữ trong xã hội vẫn còn cao
Lấy ví dụ là hoa hậu H’Hen Niê từng chia sẻ ở vùng dân tộc Ê Đê năm cô 14 tuổi đã bị gia đình ép đi cưới chồng vì những người bạn xung quanh cô hay những người phụ nữ
12 trong vùng đều phải lập gia đình ở độ tuổi này Điều này làm cản bước cơ hội học tập và phát triển rất lớn đối với phụ nữ trong xã hội d) Bạo lực giới
Bạo lực thể chất, tinh thần, tình dục, kinh tế đối với phụ nữ
Mâu thuẫn giới trong gia đình, phân biệt đối xử, quấy rối tình dục
Thiếu sự hỗ trợ, bảo vệ cho nạn nhân bạo lực giới
Ví dụ: Bạo lực luôn xảy ra với tất cả mọi người, phụ nữ vẫn luôn là nạn nhân, “ con mồi” để những mối nguy này áp đặt và hành động lên chính họ Có thể thấy ngay từ chính những người của công chúng cũng không thể tránh được tình trạng này,ca sĩ Du Uyên cho biết, cô nhiều lần bị Đạt G ( người yêu cũ của cô) chửi mắng, đánh đập trước mặt bạn bè và gia đình.Vì những áp lực trong cuộc sống không đáng có của Đạt G mà người chịu đựng và lãnh nhận phải là cô Những lần dọanát, phát tháo, đánh đập, thậm chí là bỏ trốn vì quá sợ hãi Câu hỏi đặt ra ở đây là vì anh không tìm được ai để trút giận hay vì cô là phụ nữ ? e) Nhận thức và hành vi
Thiếu nhận thức về bình đẳng giới, cả nam và nữ đều có định kiến giới
Hành vi phân biệt đối xử, thiếu tôn trọng đối với phụ nữ
Thiếu sự tham gia của nam giới trong việc chia sẻ công việc nhà và chăm sóc con cái.
Hậu quả của bất bình đẳng giới
a) Khái niệm giới và định kiến giới
- Khái niệm Giới là thuật ngữ xã hội học đề cập các mối quan hệ và tương quan về địa vị, tiếng nói, công việc của phụ nữ và nam giới trong gia đình và xã hội Đây là đặc điểm mà phụ nữ và nam giới có thể hoán đổi cho nhau theo thời gian và những biến đổi của xã hội Theo Hội liên hiệp Phụ nữ Việt Nam, bất bình đẳng giới là sự phân biệt đối xử với nam, nữ về vị thế, điều kiện, cơ hội bất lợi cho nam, nữ trong việc thực hiện quyền con người, đóng góp và hưởng lợi từ sự phát triển của gia đình, của đất nước Nói cách khác, bất bình đẳng giới là sự đối xử khác biệt với nam giới và nữ giới tạo nên những cơ hội khác nhau, sự tiếp cận các nguồn lực khác nhau, sự thụ hưởng khác nhau giữa nam và nữ trên các lĩnh vực đời sống xã hội
- Định kiến giới là suy nghĩ của mọi người về những gì mà phụ nữ và nam giới có khả năng làm và loại công việc mà họ có thể làm và nên làm mà một số người nào đó gán cho là thuộc tính của nam giới hay nữ giới (Hội liên hiệp phụ nữ, n.d.) Định kiến giới thường có xu hướng đánh giá tiêu cực, không phản ánh đúng khả năng thực tế điều mà cá nhân nam hoặc nữ có thể làm và nên làm (ví dụ: nữ giới là tổng thống, thủ tướng, phi công lái máy bay …; nam giới nấu bếp, làm hoa…) b) Từ định kiến về giới đến bất bình đẳng giới hiện nay
“Women enjoy just two-thirds of the legal rights that men enjoy”
“Phụ nữ chỉ được hưởng 2/3 các quyền hợp pháp mà nam giới được hưởng” – Câu kết luận dõng dạc được đặt ngay đầu bài báo cáo
4/2024 của Ngân Hàng thế giới Điều này cho thấy, rõ ràng, phụ nữ đang bị đối xử bất công và thiếu đi các quyền cơ bản
Báo cáo này cũng chỉ ra rằng, trong 187 quốc gia được đo lường về mức độ phân biệt giới tính Chỉ có sáu quốc gia trao quyền làm việc bình đẳng cho phụ nữ và nam giới Mức độ chênh lệch về quyền lợi hợp pháp của nam giới và phụ nữ ở mỗi quốc gia là khác nhau, nhưng kết quả vẫn như nhau; phụ nữ bị đối xử bất công Gần 40% nền kinh tế hạn chế quyền sở hữu của phụ nữ Ở 43 quốc gia, quyền thừa kế của phụ nữ bị hạn chế so với nam giới
Phóng tầm mắt về phía Hoa Kỳ, đất nước được cho là có nền dân chủ tiến bộ bậc nhất thế giới, thật đáng buồn khi phải thừa nhận rằng, khoảng 42% phụ nữ đang đi làm cho biết họ
14 phải đối mặt với sự phân biệt đối xử trong công việc vì giới tính của họ Theo một phân tích từ dữ liệu khảo sát của Pew Research Centre, 1/4 phụ nữ đang đi làm cho biết họ kiếm được ít tiền hơn nam giới làm cùng một công việc; cứ 20 nam giới đang đi làm thì chỉ có
1 người nói rằng họ kiếm được ít tiền hơn so với nữ giới
Hơn nữa, báo cáo này cũng liệt kê rằng, khoảng 29% phụ nữ đang đi làm có bằng sau đại học cho biết họ đã nhiều lần gặp phải những sự coi thường ở nơi làm việc vì giới tính, so với 18% những người có bằng cử nhân và 12% những người có trình độ học vấn thấp hơn Tương tự, những phụ nữ cũng cho biết họ nhận được ít sự hỗ trợ từ lãnh đạo cấp cao hơn nam giới làm cùng công việc
Về vấn đề tiền lương, phụ nữ đi làm có bằng cử nhân trở lên cho biết họ kiếm được ít tiền hơn một người đàn ông làm cùng một công việc Phụ nữ có thu nhập gia đình từ 100.000 USD trở lên cũng nổi bật ở đây -
30% trong số họ nói rằng họ kiếm được ít hơn một người đàn ông đang làm công việc tương đương so với khoảng 1/5 phụ nữ có thu nhập thấp hơn (21%)
Nhưng nhìn chung, phụ nữ có thu nhập gia đình cao hơn đều có khả năng phải trải qua ít nhất một trong tám hình thức phân biệt đối xử dựa trên giới tính tại nơi làm việc như nhau Đến với châu Á, châu lục mà ta đang sinh sống, một ví dụ điển hình cho nạn phân biệt đối xử đó chính là Ấn Độ Theo Cục Hồ sơ Tội phạm Quốc gia Ấn Độ, có hơn 371.503 trường hợp bạo lực đối với phụ nữ được báo cáo vào năm 2020 Bao gồm các trường hợp tấn công tình dục, bạo lực gia đình và các hình thức lạm dụng khác Con số thực tế có thể cao hơn nhiều vì nhiều vụ bạo lực phụ nữ không được báo cáo Nguyên nhân chính dẫn tới vấn đề này đó là sự kỳ thị văn hóa mạnh mẽ đối với những phụ nữ từng là nạn nhân của bạo lực, họ sợ sệt, không muốn lên tiếng hoặc tìm kiếm sự giúp đỡ
15 Không chỉ đối với người trưởng thành, bất bình đẳng giới cũng xảy ra đối với trẻ em gái, nhất là trong giáo dục Xung đột, nghèo đói và các hình thức bất lợi xã hội khác cũng làm tăng thêm bất bình đẳng giới trong giáo dục trẻ em Các số liệu thông kê chỉ ra rằng, những bé gái sống ở các quốc gia bị ảnh hưởng bởi xung đột vũ trang có nguy cơ nghỉ học cao gấp 2,5 lần so với các bé trai Khoảng 9,7 triệu trẻ em có nguy cơ bị buộc phải nghỉ học vào cuối năm 2020, khi dịch bệnh hoành hành, trong đó các bé gái phải đối mặt với nguy cơ ngày càng gia tăng
Trên phạm vi toàn cầu, gần 750 triệu phụ nữ và trẻ em gái kết hôn trước 18 tuổi Tảo hôn thường xảy ra đối với những trường hợp mang thai ở tuổi vị thành niên, điều này cũng đồng nghĩa với việc trẻ em phải dừng việc học tập để có thể chăm sóc con Khi trở thành mẹ, vợ quá sớm, các cô gái bị cô lập về mặt xã hội và có nguy cơ bạo lực gia đình cao hơn Tảo hôn là một trong những ví
16 dụ tàn khốc nhất về bất bình đẳng giới vì nó hạn chế cơ hội và khả năng phát huy hết tiềm năng cá nhân của phụ nữ.
Ánh hào quang và tai tiếng
a) Khái niệm ánh hào quang Ánh hào quang có nghĩa là một người thành công thực thụ luôn mang trong mình một ánh hào quang, dù có đi đến đâu cũng dược người khác ngưỡng mộ
Khi một người phụ nữ thành công trong thời hiện đại là điều mà ai cũng đáng ngưỡng mộ, là người biết mình cần gì và biết mình có gì để luôn tự tin trải nghiệm cuộc sống, tìm kiếm thành công theo tiêu chuẩn của mình Hầu hết đàn ông thường đạt được nhiều thành tích hơn phụ nữ Đặc biệt trong các lĩnh vực liên quan đến khoa học và công nghệ Phụ nữ luôn được gắn với vai trò người lui về phía sau để chăm lo trong gia đình chứ không khuyến khích tung hoành bên ngoài xã hội – “ Đàn ông xây nhà, Đàn bà xây tổ ấm
“ Vậy thì làm sao có thể thấy được phụ nữ thành công ở ngoài kia Nhưng ngược lại thì ta lại thấy rất nhiều người phụ nữ thành công trong gia đình Những người mẹ quán xuyến việc gia đình thật tốt Vậy có thể sẽ nói đàn ông thành công hơn phụ nữ “ Bên Ngoài Xã Hội “ thì sẽ đúng hơn Nhưng phần ít sẽ có nhiều người phụ nữ thành công bên ngoài xã hội sẽ được nhiều người đáng ngưỡng mộ, nên vì thế sẽ nhận lại được nhiều ánh hào quang hơn đàn ông khi thành công b) Ví dụ ánh hào quang
Tỷ Phú Nguyễn Thị Phương Thảo
Doanh nhân Nguyễn Thị Phương Thảo sinh năm 1970 tại Hà Nội, hiện là tổng giám đốc của VietJet Air, Phó chủ tịch thường trực HĐQT Ngân hàng HDBank Trước khi về Việt Nam lập nghiệp, bà đã có gần 20 năm kinh doanh ở nước ngoài Khi còn là một sinh viên đang học tập ở nước ngoài, bà Phương Thảo đã khởi nghiệp với vai trò đại lý phân phối hàng điện tử, máy văn phòng, hàng tiêu dùng, cao su tự nhiên để tích lũy số vốn ban đầuKhi trở về quê hương, bà xây dựng VietJet Air với mong muốn vừa mang Việt Nam ra thế giới, vừa kéo thế giới lại gần hơn với Việt Nam Chuyến bay đầu tiên của hãng cất cánh vào
17 ngày 24/12/2011, từ TP.HCM đi Hà Nội Đến nay, Vietjet Air nắm giữ thị phần lớn nhất trong vận chuyển hàng không nội địa và đang phát triển mạnh mạng bay quốc tế
Trong những doanh nhân Việt Nam, bà Nguyễn Thị Phương Thảo là một trong số ít người nhiều lần được vinh danh trên phạm vi toàn cầu Ngày 9/3/2017, tạp chí Forbes công bố danh sách các nữ tỷ phú USD trên thế giới năm 2017, ghi nhận bà Phương Thảo là nữ tỷ phú đầu tiên của Việt Nam và khu vực Đông Nam Á, với khối tài sản ước tính khoảng 1,7 tỷ USD Tính đến ngày 7/3/2021, Forbes ước tính bà Thảo sở hữu 2,8 tỷ USD
Trên sàn chứng khoán Việt, khối tài sản của bà Thảo tương đương 29.211 tỷ đồng (tính đến ngày 7/3/2021), xếp thứ 3 trong top người giàu tại Việt Nam Bà Thảo đồng thời là phụ nữ giàu nhất trên sàn chứng khoán Việt
Năm 2019, CEO Vietjet góp mặt trong sách 100 phụ nữ có ảnh hưởng nhất thế giới do Forbes công bố Đây là năm thứ 3 liên tiếp bà Thảo có tên trong danh sách này
Ngoài ra, Bloomberg cũng đánh giá bà là một trong 50 nhà lãnh đạo tiêu biểu toàn cầu
2018, bên cạnh những nhân vật toàn cầu như Tổng thống Nam Phi, Chủ tịch Cục Dự trữ Liên bang Mỹ, Giám đốc tài chính của Microsoft, Ngoại trưởng Canada… c) Tai tiếng
- “Tai tiếng" được sử dụng để chỉ sự nổi tiếng hoặc danh tiếng của một người, nhưng ngược lại với “hào quang”, “tai tiếng” là được nổi tiếng bởi một ngữ cảnh xấu hoặc tiêu cực Nó thường ám chỉ đến việc người đó có một lịch sử hoặc hành vi gây tranh cãi, điều này dẫn đến việc họ được biết đến với các ý kiến tiêu cực hoặc chỉ trích đến từ cộng đồng
- Một số nguyên nhân phổ biến dẫn đến tai tiếng:
• Hành vi không đúng đắn, lối sống thiếu chuẩn mực: Một trong những nguyên nhân chính của tai tiếng là hành vi không đúng đắn hoặc vi phạm đạo đức, pháp luật hoặc chuẩn mực xã hội Điều này có thể bao gồm các hoạt động phạm pháp, bê bối tình dục, lừa đảo hoặc vi phạm quyền lợi của người khác Những hành vi này thường được công luận chỉ trích và lan truyền rộng rãi, dẫn đến tai tiếng cho người liên quan
• Bê bối tài chính: Việc liên quan đến bê bối tài chính, như gian lận, tham nhũng hoặc vi phạm quy định tài chính, cũng có thể gây ra tai tiếng Khi một người được cho là đã lợi dụng quyền lực hoặc vị trí để tạo ra lợi ích cá nhân không đúng đắn hoặc vi phạm quy tắc kinh doanh, họ sẽ chịu sự chỉ trích và mất đi lòng tin của công chúng
• Scandal cá nhân: Các scandal cá nhân, như việc rò rỉ thông tin cá nhân, hành vi không đúng đắn trong đời tư hoặc vi phạm các giá trị đạo đức, cũng có thể dẫn đến tai tiếng Các hành động này thường bị công luận phản đối và gây ra sự mất lòng tin và đánh mất tôn trọng từ công chúng
• Xung đột chính trị hoặc xã hội: Tham gia vào các xung đột chính trị hoặc xã hội cũng có thể gây ra tai tiếng Khi một người tham gia vào các tranh cãi lớn hoặc có quan điểm gây tranh cãi về các vấn đề nhạy cảm, họ có thể bị chỉ trích hoặc bị tách biệt với một phần của cộng đồng
• Quản lý thất bại hoặc sự cố lớn: Khi một người đảm nhiệm một vị trí quan trọng và gặp phải quản lý thất bại hoặc sự cố lớn, họ có thể chịu sự chỉ trích và tai tiếng Việc không đáp ứng mong đợi, mất kiểm soát hoặc thiếu sự chuẩn bị đối mặt với khủng hoảng có thể làm tổn hại đáng kể đến danh tiếng và uy tín của một người
Liên hệ thực tiễn
Ánh sáng hào quang của phụ nữ
- Tính cách và sự tự tin: Ánh sáng hào quang của phụ nữ thường được liên kết với tính cách và sự tự tin Đây là cái nhìn đa phương tiện và đa chiều, không chỉ dựa vào vẻ ngoài mà còn dựa trên lòng tự trọng, sự năng động, và khả năng giao tiếp
- Sức hút: Ánh sáng hào quang của phụ nữ cũng thể hiện qua sức hút cá nhân, không chỉ về mặt hình thức mà còn qua khả năng thu hút và tạo ra mối quan hệ tích cực với người khác
Liên hệ thực tiễn đối với ánh sáng hào quang của phụ nữ có thể ám chỉ đến việc áp dụng các quan điểm và giá trị liên quan đến ánh sáng hào quang vào các tình huống và mối quan hệ thực tế của phụ nữ trong cuộc sống hàng ngày Dưới đây là một số cách liên hệ này có thể được thể hiện: a) Xây dựng lòng tự tin : Phụ nữ có thể sử dụng ánh sáng hào quang của mình để xây dựng lòng tự tin và tự giá trị trong công việc, mối quan hệ và các hoạt động hàng ngày Việc thể hiện sự tự tin và tự tin trong giao tiếp và hành động có thể giúp họ đạt được mục tiêu và tạo ra ảnh hưởng tích cực b) Thể hiện sức mạnh và sự lãnh đạo: Ánh sáng hào quang của phụ nữ có thể được sử dụng để thể hiện sức mạnh và sự lãnh đạo trong môi trường công việc và
25 xã hội Bằng cách thể hiện khả năng quản lý, độc lập và định hình tương lai, họ có thể tạo ra ảnh hưởng tích cực và làm thay đổi c) Xây dựng mối quan hệ tích cực : Ánh sáng hào quang cũng có thể được sử dụng để xây dựng và duy trì các mối quan hệ tích cực trong cuộc sống cá nhân và xã hội
26 Bằng cách thể hiện lòng tôn trọng, sự chia sẻ và khả năng lắng nghe, phụ nữ có thể tạo ra các mối quan hệ sâu sắc và ý nghĩa d) Khả năng giao tiếp và ảnh hưởng trong cộng đồng: Một phụ nữ có khả năng giao tiếp tốt và sự thông minh tự nhiên có thể tỏa sáng trong việc tạo ra một mạng lưới xã hội mạnh mẽ Bằng cách này, cô ấy có thể ảnh hưởng tích cực đến cộng đồng, từ việc tạo ra các chương trình xã hội địa phương đến việc thúc đẩy những giá trị và mục tiêu quan trọng
27 e) Tư duy sáng tạo và sáng tạo trong kinh doanh: Một phụ nữ làm chủ doanh nghiệp có thể tỏa sáng bằng cách sử dụng tư duy sáng tạo và khả năng sáng tạo của mình trong việc phát triển sản phẩm hoặc dịch vụ mới Bằng cách thực hiện những ý tưởng độc đáo và táo bạo, cô ấy có thể thu hút sự chú ý của khách hàng và đạt được thành công trong thị trường cạnh tranh
28 f) Sự ủng hộ và khích lệ trong mối quan hệ cá nhân: Một phụ nữ có thể tỏa sáng trong việc cung cấp sự ủng hộ và khích lệ cho những người xung quanh, từ gia đình đến bạn bè và đồng nghiệp Bằng cách này, cô ấy có thể tạo ra một môi trường ấm áp và động viên, giúp mọi người vượt qua khó khăn và đạt được mục tiêu của họ
Những ví dụ này thể hiện cách mà ánh sáng hào quang của phụ nữ có thể được thể hiện qua nhiều lĩnh vực và tình huống khác nhau trong cuộc sống hàng ngày Tóm lại, liên hệ thực tiễn đối với ánh sáng hào quang của phụ nữ là việc áp dụng những giá trị và quan điểm liên quan đến sức mạnh và sự tự tin của họ vào các tình huống và mối quan hệ hàng ngày, nhằm tạo ra sự thành công và sự đồng cảm trong cuộc sống.
TAI TIẾNG CỦA PHỤ NỮ
a) Phân biệt đối xử : Phụ nữ thường phải đối mặt với sự phân biệt đối xử dựa trên giới tính, trong đó họ có thể bị đánh giá một cách không công bằng hoặc bị hạn chế trong các cơ hội và quyền lợi Ví dụ, một phụ nữ có thể gặp khó khăn trong việc thăng tiến trong sự nghiệp hoặc nhận được mức lương công bằng so với đồng nghiệp nam
29 b) Định kiến về vai trò giới tính: Các định kiến và quan điểm về vai trò giới tính có thể ảnh hưởng đến cách mà phụ nữ được đánh giá trong xã hội Ví dụ, việc coi phụ nữ là yếu đuối hoặc không có khả năng lãnh đạo có thể dẫn đến việc họ không được coi trọng hoặc được xem nhẹ trong các tình huống công việc hoặc xã hội c) Giao tiếp và tự tin : Tai tiếng của phụ nữ có thể bị ảnh hưởng bởi cách mà họ giao tiếp và thể hiện sự tự tin Phụ nữ thường phải đối mặt với áp lực để làm việc nặng nhọc hơn để chứng minh năng lực của mình hoặc để không bị coi thường Điều này có thể ảnh hưởng đến khả năng họ thể hiện ý kiến và đóng góp của mình trong các tình huống giao tiếp và quyết định
30 d) Kiểm soát hình ảnh và giới hạn: Các định kiến về hình ảnh phụ nữ có thể tạo ra các giới hạn về cách mà họ được phép thể hiện bản thân và hoạt động trong xã hội Ví dụ, áp đặt các tiêu chuẩn về vẻ ngoài hoặc hành vi có thể làm giảm sự tự tin và tự trọng của phụ nữ và tạo ra tai tiếng tiêu cực e) Thách thức và phản kháng: Một số phụ nữ có thể phản kháng lại các định kiến và hạn chế xã hội thông qua việc thể hiện sự độc lập, sáng tạo và quyết đoán Họ có thể tham gia vào các hoạt động hoặc chiến dịch để tạo ra thay đổi xã hội và tạo ra một môi trường bình đẳng và công bằng hơn cho phụ nữ.kiến giới tính, trong đó họ có thể bị đánh giá và đánh giá một cách không công bằng dựa trên những tiêu chuẩn đặc biệt và gắn liền với giới tính
Trong tổng thể, liên hệ về ánh sáng hào quang và tai tiếng của phụ nữ không thể được xem như là một khái niệm đơn giản, mà thay vào đó nó phản ánh sự phức tạp và đa chiều của vai trò và địa vị của phụ nữ trong xã hội Đồng thời, nó cũng thể hiện sự đa dạng và sự phong phú trong trải nghiệm và nhận thức của mỗi phụ nữ
