nlkt nhom7 fhfbài tập lớn đề tài nhận diện được những điều kiện cần thiết để lập kế hoạch cho khởi nghiệp

Kỹ năng mềmchứng tỏ khả năng hòa nhập, tương tác với xã hội, cộng đồng, tập thể…Có thể thấy kỹnăng mềm không mang tính chuyên môn mà liên quan đến tính cách, cảm xúc.- Một số kỹ năng mềm

HỌC VIỆN NGÂN HÀNGKHOA NGÂN HÀNG

Danh sách nhóm

4 Nguyễn Thị Hoài Lam 25A4010149 Thành viên5 Nguyễn Trang Nhung 25A4072282 Thành viên6 Nguyễn Thị Thu Phương 25A4010418 Thành viên7 Trương Thị Anh Thơ 25A4011780 Thành viên

Mục Lục

LỜI MỞ ĐẦU 4

1 Mục tiêu nghiên cứu 4

2 Phạm vi nghiên cứu 4

3 Đối tượng nghiên cứu 4

4 Lời cam đoan 4

6 Tại sao nên khởi nghiệp? 6

II Kế hoạch phát triển nghề nghiệp 6

2.4 Sử dụng quy tắc SMART để xác định mục tiêu nghề nghiệp 9

3 Nghiên cứu công việc 9

4 Cân nhắc tình hình tài chính 12

5 Suy nghĩ về kinh nghiệm học vấn khi bước vào ngành mới 13

6 Cân nhắc tính ổn định của công việc 14

7 Lập kế hoạch và những hành động rõ ràng 15

7.1 Năm 1 - 2: Xây dựng nền tảng 15

7.2 Năm 3 - 4: Xây dựng kỹ năng phân tích 16

7.3 Năm 5 - 7: Hiểu sâu về lĩnh vực ngân hàng 16

7.4 Năm 8 - 10: Chuyên môn và thăng tiến 16

7.5 Năm 11 về sau: Quản lý và phát triển nghề nghiệp 16

KẾT LUẬN 17

TÀI LIỆU THAM KHẢO 18

LỜI MỞ ĐẦU1 Mục tiêu nghiên cứu

Nghiên cứu định hướng và phát triển nghề nghiệp giúp cho mỗi người có thểphát hiện ra các khả năng nghề nghiệp, đưa ra quyết định lựa chọn nghề nghiệp đúngđắn và có kế hoạch đầu tư vào giáo dục chính xác, tiết kiệm Sự thành công trong địnhhướng và phát triển nghề nghiệp thể hiện thông qua: Sinh viên có thêm hiểu biết vềđịnh hướng ngành nghề và tìm kiếm nhiều cơ hội việc làm trong tương lai; Doanhnghiệp có thể tuyển được nhân sự tài năng và phù hợp với công việc.

2 Phạm vi nghiên cứu

Lập kế hoạch phát triển nghề nghiệp trong lĩnh vực Ngân hàng cụ thể là nghề“Chuyên viên phân tích tài chính” (Financial Analyst)

3 Đối tượng nghiên cứu

Sinh viên các khoa ngân hàng, tài chính.

4 Lời cam đoan

Chúng tôi xin cam đoan nội dung bài viết là công sức của tất cả các thành viêntrong nhóm và được nhóm nghiên cứu dựa trên các nguồn tin đáng tin cậy, có nguồngốc rõ ràng.Những phần sử dụng tài liệu tham khảo trong bài tập này đã được nêu rõtrong phần tài liệu tham khảo Các dữ liệu, đánh giá là hoàn toàn xuất phát từ ý kiếncủa nhóm nghiên cứu trong quá trình tìm hiểu và thảo luận.

I Khái niệm 1 Khởi nghiệp

Khởi nghiệp được hiểu là sự tự lập, tự xây dựng trong kinh doanh Nghĩa là bạnsẽ tự tạo nên, tự sáng lập hoặc đồng sáng lập nên một doanh nghiệp, một công ty củachính mình Bạn sẽ là quản lý, là người làm chủ, và tất cả những mặt hàng, sản phẩmcủa công ty đều sẽ được bán ra theo ý tưởng và kế hoạch của bạn

Hiểu một cách đơn giản hơn, tạo ra doanh nghiệp, công ty của riêng mình chínhlà câu trả lời cho thắc mắc khởi nghiệp là gì Đây là một loại hình lao động vô cùngquan trọng trong xã hội hiện đại ngày nay và ngày càng được giới trẻ chú ý đến.

Các ví dụ cá nhân/tổ chức khởi nghiệp thành công trong các lĩnh vực: Lĩnh vực ngân hàng: MoMo, Zalo Pay, Viettel Pay,

Lĩnh vực thời trang: Juno, Coolmate, Elise,

Lĩnh vực Review và dịch vụ ăn uống: Foody, Loship, Baemin, Lĩnh vực công nghệ: VNG, Job Hub,

Lĩnh vực bất động sản: Rever, Luxstay, Homebase, Real Stake

2 Lập nghiệp

Lập nghiệp hay khởi sự kinh doanh là quá trình khởi tạo, thiết kế và tiến hànhvận hành một doanh nghiệp hoặc một hình thức kinh doanh mới, thường ban đầu đó sẽlà một doanh nghiệp nhỏ, chẳng hạn như mở nhà hàng, quán ăn, tiệm hớt tóc,…

Người tạo ra các công việc kinh doanh giống như vậy được gọi là người khởi sựdoanh nghiệp, người làm chủ hay còn được biết đến với cái tên doanh nhân.

3 Startup

Là một công ty, hay một dự án do một cá nhân khởi xướng để tìm kiếm, pháttriển có hiệu quả và xác định cho một mô hình kinh doanh có thể mở rộng Là quátrình khởi nghiệp dựa trên ý tưởng sáng tạo, tạo ra sản phẩm mới; hoặc sản phẩm cũnhưng có điểm khác nổi trội, ưu việt hơn so với những sản phẩm, dịch vụ đã từng cótrên thị trường

4 Nhà khởi nghiệp

Là tất cả mọi người không phân biệt già hay trẻ, nam hay nữ, không phân biệttrong hay ngoài nước, thành thị hay nông thôn miễn là có một ý tưởng kinh doanh haycó thể thực hiện được, có thể đem lại lợi ích cho bản thân minh và xã hội.

nhận được vốn khởi nghiệp thường phải có một kế hoạch kinh doanh vững chắc hoặcsản phẩm mẫu.

6 Tại sao nên khởi nghiệp

Đối với cá nhân theo đuổi việc khởi nghiệp, hoạt động này giúp họ tạo ra côngviệc, thu nhập cho chính mình mà không cần phải đi làm thuê nó giúp họ tự do, tự chủvề thời gian và giúp họ phát triển tư duy của bản thân.

Đối với xã hội và nền kinh tế thì các công ty khởi nghiệp tạo ra thêm nhiềucông ăn việc làm Điều này giúp đất nước giải quyết tình trạng thất nghiệp, tạo ranguồn thu nhập cho người lao động để nuôi sống bản thân và gia đình.

II Kế hoạch phát triển nghề nghiệp1 Đánh giá bản thân

1.1 Sở thích

- Đọc sách, báo, tài liệu, nghe các bài thuyết trình liên quan đến phân tích tài

- Nắm bắt tình hình tài chính,các xu hướng trong nước và quốc tế.

- Phân tích toán học, đam mê học hỏi các môn học như xác suất thống kê, kinh tế

vĩ mô, toán cao cấp và tư duy logic.

- Khả năng lãnh đạo nhóm và kết nối các thành viên- Hăng hái, nhiệt tình trong công việc

1.4 Kỹ năng

Kỹ năng là khả năng vận dụng những kiến thức hiểu biết của con người dễ thựchiện một việc gì đó có thể là việc nghề nghiệp mang tính kỹ thuật, chuyên môn hoặcviệc liên quan cảm xúc, sinh tồn, giao tiếp.

 Kỹ năng mềm

Là những kỹ năng quan trọng liên quan tới mặt trí tuệ, cảm xúc Kỹ năng mềmchứng tỏ khả năng hòa nhập, tương tác với xã hội, cộng đồng, tập thể…Có thể thấy kỹnăng mềm không mang tính chuyên môn mà liên quan đến tính cách, cảm xúc.

- Một số kỹ năng mềm cần có ở một chuyên viên phân tích tài chính Kỹ năng giải quyết vấn đề

 Kỹ năng giao tiếp và giải quyết vấn đề tốt Kỹ năng làm việc dưới áp lực

 Kỹ năng phân tích và lập kế hoạch Kỹ năng quản lí thời gian

 Nhiệt tình giúp đỡ khách hàng trong công việc

 Kỹ năng thuyết trình: trình bày luận văn, luận án trước đám đông

Các thành viên trong nhóm hầu như đều có khả năng quản lí thời gian trongviệc học và làm, có kỹ năng thuyết trình, giao tiếp khá tự tin và trôi chảy , mọi thànhviên đều nhiệt tình, năng nổ giúp đỡ các thành viên trong nhóm để hoàn thành nhiệmvụ Tuy nhiên một vài thành viên vẫn còn có điểm yếu đó là còn rụt rè, không tự tin,không có mục tiêu vì vậy cần cố gắng luyện tập để cải thiện bản thân tốt hơn.

 Kỹ năng cứng

Kỹ năng cứng được hiểu là những kiến thức và kỹ năng chuyên môn trong côngviệc, tính chất của kỹ năng cứng thiên về kỹ thuật Những kỹ năng đó thường đượcđúc kết qua thực hành và học thuật

- Một số kỹ năng cứng cần thiết : Kỹ năng tin học văn phòng Kỹ năng ngoại ngữ

 Kỹ năng phân tích dữ liệu tài chính Kỹ năng kế toán

 Thu thập thông tin khách hàng Tư vấn các chiến lược tài chính

Về kỹ năng cứng các thành viên đều đang và sẽ dần hoàn thiện mỗi ngày trong4 năm học đại học tại Học viện Ngân hàng và có kế hoạch tham gia các khóa học đểnâng cao kiến thức cho bản thân

2 Xác định mục tiêu nghề nghiệp

Mục tiêu nghề nghiệp là bản phác thảo những dự định trong tương lai của bảnthân trước mắt nhà tuyển dụng và đặc biệt còn là ngọn hải đăng cho chính bản thântrong việc định hướng tương lai của bản thân mình.

2.1 Vậy làm thế nào để xác định được mục tiêu nghề nghiệp?

Ngoài đam mê và năng lực thì để theo đuổi bất kỳ công việc nào nói chung vàcông việc thuộc lĩnh vực tài chính ngân hàng nói riêng thì xác định mục tiêu đúng là

nhân tố quyết định đến sự kiên trì và lâu dài của bạn trong công việc.

Quan trọng chính là trước khi làm bất cứ việc gì chúng phải cụ thể hóa đượcmục tiêu cần làm Đánh giá mức độ khó, dễ của công việc, thời gian có thể hoàn thànhvà yếu tố ngoại cảnh Sau đấy tự đánh giá năng lực của bản thân, xem xét xem mình cóthể thực hiện được hay không.

Đối với ngành tài chính - ngân hàng, theo hàng năm thì đây là ngành nghề có sốlượng người theo học rất cao, cho thấy tỷ lệ chọi việc làm sau ra trường là con sốkhông hề nhỏ Độ cạnh tranh cao trong ngành kết hợp với áp lực công việc, doanh sốvà trách nhiệm của một chuyên viên tài chính hay nhân viên ngân hàng thì đây cũng lànhóm ngành có số người chuyển đổi, bỏ việc cũng tương đối cao.

Song hành với những người thành công là mục tiêu nghề nghiệp rõ ràng, họhiểu rõ nhu cầu, mong muốn và tham vọng của chính mình trong tương lai Bằng cáchđưa ra các mục tiêu từ ngắn hạn đến dài hạn rõ ràng và từng bước thực hiện và đạtđược nhưng những khát vọng đó.

Mục tiêu dài hạn là những mong muốn, dự định của bạn về công việc, sựnghiệp trong khoảng 3-5 năm tiếp theo Ta phải vạch ra cho bản thân những dự định,kế hoạch để hoàn thành và đạt được mong muốn đã đề ra Mục tiêu dài hạn thường rõràng, thể hiện được thành quả lao động rõ ràng bằng kết quả đáng kể

Mục tiêu dài hạn là thành quả của việc nỗ lực hoàn thành một chuỗi những mụctiêu ngắn hạn khác Vì vậy, để có thể thiết lập và hoàn thành một mục tiêu dài hạn, tacần có một tầm nhìn thực tế cùng với những tiêu chí và sự nỗ lực của bản thân- Tốt nghiệp bằng loại Xuất sắc

- Tự đánh giá năng lực bản thân về các mặt chuyên môn công việc, kỹ năng mềmnhư kỹ năng tin học văn phòng, kỹ năng giao tiếp, trình bày, kỹ năng ngôn ngữ, độnhạy cảm với những con số,

- Ứng tuyển vào các công ty, doanh nghiệp, ngân hàng các vị trí như: Chuyên viênquản lý tài chính, Giao dịch viên ngân hàng, Môi giới chứng khoán,

- Trở thành nhân viên hợp đồng trong vòng 1 năm và trở thành nhân viên chính thứccủa các ngân hàng, doanh nghiệp sau 2 năm

2.4 Sử dụng quy tắc SMART để xác định mục tiêu nghề nghiệp

SMART là viết tắt chữ cái đầu của 4 từ : Specific, Measurable, Achievable,Relevant, Time-bound.

Specific (Cụ thể) : Mục tiêu nghề nghiệp càng cụ thể thì càng tốt Bạn khôngthể theo đuổi một thứ gì đó mơ hồ với mong muốn mình sẽ không bị mông lung.

Measurable (Có thể đo lường): Đính kèm những con số cụ thể vào mục tiêu thìsẽ khiến mục tiêu của bạn rõ ràng và cụ thể hơn rất nhiều, ví dụ như, thay vì nói rằng“Tôi muốn có công việc với mức lương cao hơn”, hãy nói: “Tôi muốn có một côngviệc với mức lương 30 triệu/tháng”

Achievable (Có thể đạt được): Mục tiêu nghề nghiệp nên sát với khả năng củabản thân Nếu mục tiêu quá xa vời và thiếu thực tế thì sẽ khiến bản thân nản lòng vìkhông thể theo đuổi Tuy nhiên để có thêm động lực và đòn bẩy phát triển, mục tiêucũng không nên quá dễ dàng đạt được

Relevant (Có liên quan): Mục tiêu của bạn dù có to lớn cỡ nào cũng phải liênquan đến bản thân Hãy xem xét hoàn cảnh, chuyên môn, mong ước của bản thân đểđặt mục tiêu phù hợp Hãy hỏi bản thân chính xác tại sao cần xác định mục tiêu nghềnghiệp.

Time-bound (Giới hạn thời gian): Khi thiết lập mục tiêu nghề nghiệp, hãy gáncho nó một mốc thời gian cụ thể Thời gian cụ thể sẽ giúp ta dễ dàng lên kế hoạch khinào cần làm gì, làm trong bao lâu Từ đó ta sẽ tận dụng thời gian của mình hiệu quả.

3 Nghiên cứu công việc

Chuyên viên phân tích tài chính (Financial Analyst) là người đưa ra các khuyếnnghị kinh doanh hoặc đầu tư cho một doanh nghiệp, cá nhân hoặc tổ chức, dựa trên cácphân tích, đánh giá dữ liệu tài chính như: Xu hướng thị trường, tình trạng tài chínhdoanh nghiệp và kết quả dự đoán cho một loại giao dịch nhất định.

Phân tích tài chính là một ngành nghề đang dần được biết đến nhiều hơn tạiViệt Nam Không khó để tìm thấy thông tin tuyển dụng các vị trí công việc liên quantrên các trang thông tin, mạng xã hội Theo sự phát triển của nền kinh tế, trong tươnglai, đây sẽ là một nghề có cơ hội việc làm rất lớn Điển hình là các tập đoàn lớn như:Ngân hàng, Công ty bảo hiểm, Công ty chứng khoán, Công ty cung cấp dịch vụ tàichính

 Mô tả công việc:

Công việc cụ thể của chuyên viên phân tích tài chính sẽ tùy vào quy mô và lĩnhvực kinh doanh của doanh nghiệp Tuy nhiên, về cơ bản sẽ bao gồm những công việcchính sau đây:

- Thu thập và phân tích các thông tin liên quan đến tài sản, nợ, lợi nhuận và cácchỉ số tài chính khác doanh nghiệp để đưa ra những quyết định kinh doanh phù hợp.

- Sử dụng các công cụ, phương pháp phân tích để đưa ra các dự báo và dự đoánvề tương lai - của doanh nghiệp về mảng tài chính.

- Đánh giá các rủi ro liên quan đến hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp.Đồng thời, chuyên viên phân tích tài chính sẽ đề xuất các giải pháp để giảm thiểu cácrủi ro.

- Lập kế hoạch tài chính cho doanh nghiệp để nhà quản trị có thể quản lý tàichính hiệu quả hơn.

- Đưa ra các khuyến nghị đầu tư cho khách hàng hoặc các đối tác kinh doanhdựa trên các thông tin và dự báo về tình hình kinh doanh của doanh nghiệp.

- Lên kế hoạch huy động vốn và tối ưu hóa lợi nhuận phù hợp nhất với doanhnghiệp.

- Làm các báo cáo tài chính.

- Tiến hành các công việc khác theo sự chỉ đạo của cấp quản lý trực tiếp. Các yêu cầu trong công việc:

Thứ nhất, để có thể ứng tuyển vị trí chuyên viên phân tích tài chính doanhnghiệp, ứng viên phải tốt nghiệp trình độ Đại học trở lên ở các chuyên ngành như Tàichính, Ngân hàng, Quản trị kinh doanh hay một số ngành liên quan khác Đây là điềukiện tiên quyết.

Thứ hai, bên cạnh kiến thức chuyên môn thì kinh nghiệm cũng là một tiêu chímà nhà tuyển dụng đưa ra Vì chuyên viên tài chính là vị trí nắm vai trò chủ chốt của

công ty nên việc quan tâm đến kinh nghiệm làm việc là điều tất yếu Do đó, các ứngviên phải có kinh nghiệm làm việc tối thiểu là 1 năm ở vị trí tương đương và từ 2 - 3năm ở các vị trí tương đương.

Thứ ba, thành thạo bộ kỹ năng chuyên môn và bộ kỹ năng cá nhân như- Kỹ năng phân tích toán học tốt, tư duy logic

- Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian- Nhạy cảm với những biến động về tài chính- Kỹ năng ứng xử linh hoạt, giải quyết vấn đề tốt- Kỹ năng sử dụng Excel và các công cụ tài chính khác.

 Cơ hội thăng tiến và mức lương

Về cơ hội thăng tiến trong công việc, nghề phân tích tài chính có con đường pháttriển sự nghiệp tương đối rõ ràng và có nhiều sự lựa chọn đa dạng Thông thường, sinhviên sau tốt nghiệp sẽ bắt đầu với vị trí thực tập sinh, sau đó trở thành một nhân viênchính thức rồi dần thăng tiến lên các vị trí cao hơn theo số năm kinh nghiệm cũng nhưkiến thức và kỹ năng được tích lũy của mỗi cá nhân.

Về mức lương, thì trung bình đối với một chuyên gia phân tích tài chính tại ViệtNam là 18 triệu VNĐ/tháng Thấp nhất thường là 8 triệu VNĐ/tháng đối với nhân viênvới kinh nghiệm dưới 1 năm và cao nhất là 45 triệu VNĐ/tháng với những người cókinh nghiệm lâu năm trong ngành, đảm nhận vị trí cấp quản lý trở lên Đối với vị trígiám đốc tài chính, mức lương có thể lên tới 110 triệu VNĐ/tháng

 Những thách thức trong công việc- Tính chuyên môn cao

- Áp lực đến từ việc đưa ra các khuyến nghị- Xây dựng tổng thể kỹ năng

- Hiểu biết về xu hướng tài chính trong nước và thế giới Nơi công tác:

Dựa trên loại hình và chức năng hoạt động của doanh nghiệp trong ngành Tàichính - Đầu tư, các chuyên gia phân tích chính thường làm việc cho:

- Bên bán (Sell-side): Bao gồm công việc tại bộ phận đầu tư, bộ phận nghiên cứucổ phần, bộ phận bán hàng và giao dịch của các ngân hàng

Các nhà phân tích tài chính bên bán (Sell-side Analyst) thường chỉ tập trungvào một lĩnh vực hoặc một ngành nhất định và đưa ra các phân tích, báo cáo dựa trêndữ liệu của chính doanh nghiệp đó Họ cũng có thể đóng vai trò đánh giá và đưa rakhuyến nghị "mua", "bán" hoặc "giữ" đối với cổ phiếu của công ty.

- Bên mua (Buy-side): Bao gồm công việc tại các quỹ đầu tư, các công ty cungcấp dịch vụ quản lý danh mục đầu tư, bộ phận nghiên cứu bên mua của các công tyquản lý tài sản

Các nhà phân tích bên mua (Buy-side Analyst) đóng vai trò là người cung cấpcác giải pháp đầu tư hữu ích phù hợp với mỗi khách hàng cụ thể Do đó, phạm vi vềcông việc cũng như lĩnh vực tiếp cận của họ cũng sẽ rộng và đa dạng hơn so với cácnhà phân tích tài chính bên bán

Ngoài ra, các nhà phân tích tài chính cũng có thể làm việc tại các bộ phận,phòng ban về tài chính ở các doanh nghiệp, tập đoàn không thuộc bên mua hay bênbán

 Các trang web tuyển dụng việc làm- Vietnamworks.com

- Careerlink.com- Timviecnhanh.com- Mywork.com- 1001vieclam.com- TopCV.com

4 Cân nhắc tình hình tài chính

Như đã đề cập phần thách thức trong công việc, kiến thức chuyên môn là yếu tốcốt lõi để bạn làm việc lĩnh vực tài chính Người học khi chọn trường đào tạo cần xemxét mức học phí sao cho phù hợp với tình hình tài chính của bản thân và gia đình Cáctrường đào tạo kinh tế như Đại học Kinh tế Quốc dân, Đại học Ngoại thương, Họcviện Ngân hàng, Học viện Tài chính sẽ là lựa chọn hoàn hảo cho 4 năm tích lũy kiếnthức Ngoài ra, còn có các trường kinh tế khác như Đại học Thương mại, Đại học Kinhtế - Đại học Quốc gia Hà Nội, Đại học Tài chính - Marketing, …Qua các năm, điểmchuẩn khối trường này dao động từ 18 - 28 điểm, với mức học phí từ 10 - 20 triệuVNĐ/năm đối với hệ chính quy, 30 - 60 triệu VNĐ/năm đối với hệ chất lượng caohoặc liên kết quốc tế.

Đặc biệt, tại Học viện Ngân hàng, một trong những trường đào tạo hàng đầu vềTài chính - Ngân hàng tại miền Bắc, bạn sẽ được trang bị những kiến thức từ căn bảnđến nâng cao phục vụ cho chuyên ngành Tài chính với đội ngũ giảng viên cấp bậcThạc sĩ, Tiến sĩ, Phó Giáo sư, … Điểm chuẩn năm 2023 cho chuyên ngành Tài chínhhệ chính quy là 26.05, hệ chất lượng cao là 32.60, liên kết quốc tế với Đại họcSunderland Anh quốc là 23.55 Ngoài ra, năm nay trường còn mở thêm ngành Côngnghệ tài chính với điểm chuẩn 25.50 Và mức học phí của trường dao động từ 18 triệuVNĐ/năm.