Báo cáo thực tập khoa kinh tế đại học thương mại công ty cổ phần thái bình hưng thịnh

quý thầy cô khoa Kinh tế và Kinh doanh quốc tế - Trường đại học Thương mại và sự nhiệt tình của các anh chị trong Công ty Cổ phần Thái Bình Hưng Thịnh đã giúp em có được những kinh nghi

TRƯỜNG ĐẠI HỌC THƯƠNG MẠI KHOA KINH TẾ VÀ KINH DOANH QUỐC TẾ

Giáo viên hướng dẫn Sinh viên thực hiện

ThS TRƯƠNG QUANG MINH NGUYỄN THỊ NGỌC DIỆP

Lớp HC: K56E2

Mã sinh viên : 20D130081

Hà Nội - 2024

quý thầy cô khoa Kinh tế và Kinh doanh quốc tế - Trường đại học Thương mại

và sự nhiệt tình của các anh chị trong Công ty Cổ phần Thái Bình Hưng Thịnh đã

giúp em có được những kinh nghiệm quý báu để hoàn thành tốt kỳ thực tập cũng như hoàn thiện bài báo cáo thực tập tổng hợp này

Lời đầu tiên, em xin gửi lời cảm ơn chân thành đến Ban giám hiệu trường Đại học Thương Mại, quý thầy cô khoa Kinh tế và Kinh doanh quốc tế đã tận tâm giảng dạy và truyền đạt những kiến thức, kinh nghiệm quý báu cho em Đặc biệt,

em xin bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc đối với thầy giáo ThS Trương Quang Minh, người tận tình hướng dẫn em hoàn thành báo cáo này

Em cũng xin chân thành cảm ơn các anh, chị là cán bộ của Công ty Cổ phần Thái Bình Hưng Thịnh – đơn vị đã tiếp nhận và nhiệt tình tạo mọi điều kiện thuận lợi cho em tiếp cận thực tế sản xuất và nắm bắt quy trình hoạt động của công ty

Tuy có nhiều cố gắng trong quá trình thực tập, cũng như trong quá trình làm bài báo cáo thực tập, nhưng khó tránh khỏi thiếu sót, em rất mong nhận được ý kiến đóng góp của Thầy, Cô để bài báo cáo được hoàn thiện hơn và em có cơ hội được học hỏi, có thêm được nhiều kinh nghiệm để hoàn thành tốt hơn trong bài báo cáo tốt nghiệp sắp tới

Em xin chân thành cảm ơn!

MỤC LỤC

LỜI CẢM ƠN i

DANH MỤC BẢNG BIỂU, SƠ ĐỒ, HÌNH VẼ iv

DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT v

CHƯƠNG I TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN THÁI BÌNH HƯNG THỊNH 1

1.1 Khái quát quá trình hình thành và phát triển của công ty Cổ phần Thái Bình Hưng Thịnh 1

1.1.1 Sơ lược về công ty 1

1.1.2 Quá trình hình thành và phát triển 3

1.2 Lĩnh vực kinh doanh chính 3

1.2.1 Kinh doanh nhập khẩu vật tư máy móc thiết bị phục vụ cho nghiên cứu và sản xuất 3

1.2.2 Kinh doanh xuất nhập khẩu xe điện tham quan, xe điện sân golf, xe Van điện, đồ nội thất thông minh 4

1.3 Cơ cấu tổ chức 4

1.4 Nguồn lực công ty 6

1.5 Cơ sở vật chất kỹ thuật 8

1.6 Năng lực tài chính của công ty 8

CHƯƠNG 2: HOẠT ĐỘNG SẢN XUẤT KINH DOANH CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN THÁI BÌNH HƯNG THỊNH 9

2.1 Khái quát hoạt động kinh doanh của công ty giai đoạn 2020-9 tháng đầu năm 2023 của Công ty Cổ phần Thái Bình Hưng Thịnh 10

2.2 Hoạt động thương mại quốc tế của Công ty Cổ phần Thái Bình Hưng Thịnh 12

2.2.1 Quy mô và cơ cấu các mặt hàng nhập khẩu của Công ty Cổ phần Thái Bình Hưng Thịnh 12

2.2.2 Thị trường nhập khẩu các mặt hàng của Công ty Cổ phần Thái Bình Hưng Thịnh 14

2.2.3 Quy trình nhập khẩu hàng hóa của Công ty Cổ phần Thái Bình Hưng Thịnh 15

CHƯƠNG 3: MỘT SỐ VẤN ĐỀ CÒN TỒN TẠI VÀ ĐỀ XUẤT VẤN ĐỀ NGHIÊN CỨU 17

3.1 Đánh giá chung về tình hình hoạt động của Công ty Cổ phần Thái Bình

Hƣng Thịnh 17

3.1.1 Những thành tựu đạt đƣợc 17

3.1.2 Những hạn chế của công ty 18

3.1.3 Nguyên nhân dẫn đến những hạn chế 18

3.2 Đề xuất các vấn đề nghiên cứu 19

TÀI LIỆU THAM KHẢO 20

DANH MỤC BẢNG BIỂU, SƠ ĐỒ, HÌNH VẼ

1 Bảng 1.1 Thông tin về Công ty Cổ phần Thái Bình Hƣng Thịnh 1

2 Hình Logo Công ty Cổ phần Thái Bình Hƣng Thịnh 1

3 Sơ đồ 1.2 Sơ đồ bộ máy cơ cấu tổ chức của CTCP Thái Bình Hƣng

6 Bảng 2.1 Bảng báo cáo kết quả kinh doanh của công ty Cổ phần

Thái Bình Hƣng Thịnh giai đoạn 2020–9 tháng đầu năm 2023 10

7 Bảng 2.2 Kim ngạch nhập khẩu của Công ty Cổ phần Thái Bình

8 Biểu đồ 2.1 Cơ cấu kim ngạch các mặt hàng nhập khẩu của CTCP

DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT

Từ viết tắt Nghĩa tiếng anh Nghĩa tiếng việt

DWT Daily Work Timeline Nhật trình công việc

CHƯƠNG I TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN THÁI BÌNH

HƯNG THỊNH 1.1 Khái quát quá trình hình thành và phát triển của công ty Cổ phần Thái Bình Hưng Thịnh

Địa chỉ

- Trụ sở chính: Số 266, Đường Trần Hưng Đạo, Thị Trấn An Bài, Huyện Quỳnh Phụ, Tỉnh Thái Bình, Việt Nam

- Văn phòng đại diện: Tầng 19, Tháp 1, Tòa nhà Capital Place,

số 29 Liễu Giai, Ngọc Khánh, Ba Đình, Hà Nội

nghiệp Công ty cổ phần ngoài Nhà nước

Nguồn: Phòng Hành chính nhân sự CTCP Thái Bình Hưng Thịnh

 Tầm nhìn

“Thái Hưng đặt mục tiêu trở thành một tổ hợp công nghiệp lớn, dẫn đầu trong một số dự án công nghệ tiên phong tại thị trường Việt Nam, có tầm ảnh hưởng và khả năng vươn ra thị trường thế giới”

Để hiện thực hóa tầm nhìn, công ty đã xác định kế hoạch cụ thể cho giai đoạn đến năm 2025 Đầu tiên, Thái Hưng đã triển khai phân phối các dòng sản phẩm xe golf, xe du lịch, xe van và xe tải nhẹ để củng cố thương hiệu trên thị trường Việt Nam Đồng thời, công ty đang xây dựng nhà máy cơ điện hoàn thiện với khả năng sản xuất xe điện lên đến 5000 chiếc/năm và các sản phẩm cơ điện khác với mức độ tự động hóa cao

 Sứ mệnh

Công ty cổ phần Thái Bình Hưng Thịnh đưa ra sứ mệnh là: “Mang đến cho người dùng trải nghiệm thú vị về những sản phẩm ứng dụng công nghệ đương đại là giải pháp tối ưu.”

Điều này thể hiện sự sáng tạo của thế hệ trẻ Việt Nam, họ không chỉ chủ động đón nhận các thành tựu công nghệ mới mà còn áp dụng chúng vào kinh doanh trên thị trường toàn cầu, góp phần xây dựng Việt Nam trở thành một đất nước mạnh mẽ

và phát triển

Tầm nhìn và sứ mệnh được thể hiện ngắn gọn qua khẩu hiệu: “Thái Bình – Hưng Thịnh – Kiến Quốc” của công ty

 Giá trị cốt lõi

- Sáng tạo: Luôn nỗ lực học hỏi và đổi mới các giải pháp, cách tiếp cận vấn đề

để tạo ra sự khác biệt, coi sáng tạo là sức sống và là đòn bẩy phát triển để tạo nên bản sắc riêng cho mỗi sản phẩm và dịch vụ

- Chủ động: Công ty luôn khuyến khích tinh thần dám nghĩ dám làm, tìm tòi

và ứng dụng những tiến bộ khoa học, kỹ thuật và công nghệ mới vào quản lý và sản xuất

- Chia sẻ: Xem việc chia sẻ là cách thức truyền tải và từ đó để tuần hoàn – mở

rộng các giá trị của Công ty Điều này bao gồm chia sẻ quyền hạn, sức mạnh và cơ hội cho đội ngũ cộng sự có năng lực để góp phần vào bộ phận lãnh đạo trong công ty

- Uy tín: Luôn cố gắng chuẩn bị đầy đủ năng lực thực thi và nỗ lực hết mình

để đảm bảo đúng và cao hơn các cam kết của mình với khách hàng và đối tác đặc biệt

về chất lượng sản phẩm – dịch vụ và tiến độ thực hiện

- Tận tâm: Luôn đặt khách hàng làm trung tâm, đặt lợi ích và mong muốn của

khách hàng lên hàng đầu, coi sự hài lòng của khách hàng là thước đo thành công Vì vậy công ty chăm sóc khách hàng bằng sự tự nguyện và duy trì đạo đức nghề nghiệp

và đạo đức xã hội ở tiêu chuẩn cao nhất

1.1.2 Quá trình hình thành và phát triển

Công ty cổ phần Thái Bình Hưng Thịnh hay thường được gọi là Công ty Cổ phần Thái Hưng được thành lập vào năm 2006 với hoạt động chính là gia công và xuất khẩu Tuy nhiên, vào năm 2018, công ty đã tái cấu trúc để trở thành một tổ hợp công nghiệp có mục tiêu khởi nghiệp về xe điện Mục tiêu này thể hiện sự khát khao của công ty trong việc đóng góp vào sự phát triển của Việt Nam và được tuyên bố thông qua khẩu hiệu "Thái Bình – Hưng Thịnh – Kiến Quốc" Hiện nay, công ty đã xây dựng một nhà máy cơ điện tại tỉnh Thái Bình với quy mô đầu tư lên đến 9.4 triệu Euro, tập trung sản xuất xe điện Công ty đã thành lập một công ty con tại Đức, Giong GmbH, và hợp tác với các đối tác uy tín trên toàn cầu để đưa sản phẩm ra thị trường vào năm 2024 Ngoài ra, công ty đang nghiên cứu và phát triển nhiều sản phẩm cơ điện khác, sử dụng công nghệ mới và thiết kế đơn giản nhưng tính năng thông minh cao, phù hợp với nhu cầu tiêu dùng hiện nay và mang đến cho người dùng trải nghiệm tốt hơn

2 Lĩnh vực kinh doanh chính

1.2.1 Kinh doanh nhập khẩu vật tư máy móc thiết bị phục vụ cho nghiên cứu và sản xuất

- Sản xuất các cấu kiện kim loại

- Sản xuất linh kiện điện tử

- Sản xuất mô tơ, máy phát, biến thế điện, thiết bị phân phối và điều khiển điện

- Sản xuất thiết bị điện khác

- Sản xuất động cơ, tua bin (trừ động cơ máy bay, ô tô, mô tô và xe máy)

- Sản xuất thiết bị sử dụng năng lượng chiết lưu

- Sản xuất bi, bánh răng, hộp số, các bộ phận điều khiển và truyền chuyển động

- Sản xuất các thiết bị nâng, hạ và bốc xếp

- Sản xuất máy móc và thiết bị văn phòng (trừ máy vi tính và thiết bị ngoại vi của máy vi tính)

- Sản xuất xe có động cơ

- Sản xuất phụ tùng và bộ phận phụ trợ cho xe có động cơ và động cơ xe

- Sản xuất mô tô, xe máy

- Sản xuất xe đạp và xe cho người tàn tật

- Sản xuất phương tiện và thiết bị vận tải khác chưa được phân vào đâu

- Sản xuất giường, tủ, bàn, ghế

1.2.2 Kinh doanh xuất nhập khẩu xe điện tham quan, xe điện sân golf, xe Van điện, đồ nội thất thông minh

- Bán buôn ô tô và xe có động cơ khác

Chi tiết: - Bán buôn ô tô con (loại 9 chỗ ngồi trở xuống);

- Bán buôn xe có động cơ khác

- Bán lẻ ô tô con (loại 12 chỗ ngồi trở xuống)

- Đại lý ô tô và xe có động cơ khác

Chi tiết: - Đại lý ô tô con (loại 9 chỗ ngồi trở xuống);

- Đại lý xe có động cơ khác

- Bảo dưỡng, sửa chữa ô tô và xe có động cơ khác

- Bán phụ tùng và các bộ phận phụ trợ của ô tô và xe có động cơ khác

- Bán buôn nông, lâm sản nguyên liệu (trừ gỗ, tre, nứa) và động vật sống

- Vận tải hàng hóa bằng đường bộ

- Kho bãi và lưu giữ hàng hóa

- Bốc xếp hàng hóa

- Hoạt động dịch vụ hỗ trợ khác liên quan đến vận tải

- Hoạt động dịch vụ hỗ trợ kinh doanh khác còn lại chưa được phân vào đâu

Chi tiết: - Xuất nhập khẩu các mặt hàng công ty kinh doanh

- Các hoạt động kinh doanh và dịch vụ khoa học, công nghệ phù hợp với chức năng của Công ty và pháp luật hiện hành

Sơ đồ 1.2 Sơ đồ bộ máy cơ cấu tổ chức của CTCP Thái Bình Hưng Thịnh

Nguồn: Phòng hành chính nhân sự CTCP Thái Bình Hưng Thịnh

Chức năng nhiệm vụ các phòng ban:

Hội đồng quản trị: quyết định về chiến lược, kế hoạch phát triển trung hạn và

kế hoạch kinh doanh hằng năm của công ty Giám sát và chỉ đạo Giám đốc hoặc người quản lý trong điều hành công việc sản xuất kinh doanh hằng ngày của công ty

Ban giám đốc: là bộ phận đứng đầu, chịu trách nhiệm quản lý và điều hành

hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty Có nhiệm vụ tuyển dụng, giám sát, đánh giá và bồi dưỡng quản lý

Phòng hành chính nhân sự: đảm nhận các nhiệm vụ: tuyển dụng, đào tạo và

phát triển nhân viên, quản lý hiệu suất, xây dựng chính sách phúc lợi, giải quyết các vấn đề nhân sự, quản lý các hồ sơ nhân viên và chấm công Ngoài ra, phòng hành chính nhân sự cũng có trách nhiệm tạo môi trường làm việc tích cực và khuyến khích

sự phát triển của nhân viên để đóng góp vào sự phát triển của công ty

Phòng xuất nhập khẩu: có vai trò quan trọng trong việc đảm bảo cung cấp

nguyên liệu và vật tư sản xuất cho hoạt động của công ty Bộ phận này đảm nhận quản lý hoạt động mua sắm hàng hóa và dịch vụ, tìm kiếm và lựa chọn nhà cung cấp, đàm phán các hợp đồng mua bán và đảm bảo chất lượng sản phẩm đáp ứng yêu cầu của công ty Đồng thời, chịu trách nhiệm về việc tiếp nhận và xử lý đơn đặt hàng, theo dõi quá trình giao nhận hàng hóa, kiểm tra và xác nhận chất lượng sản phẩm

Phòng kỹ thuật: nghiên cứu, phát triển và sản xuất các sản phẩm ô tô chất

lượng cao Các vị trí quan trọng trong phòng Kỹ thuật bao gồm quản lý kỹ thuật,

Hội đồng quản trị

Phòng Hành

chính nhân sự Phòng Xuất nhập khẩu Phòng Kỹ thuật Phòng tiếp thị và kinh doanh Phòng kế toán Phòng pháp lý Phòng công nghệ Bộ phận sản xuất

Ban giám đốc

trưởng nhóm kỹ thuật, các nhân viên kỹ thuật: kỹ thuật điện, kỹ thuật cơ khí, kỹ thuật

ô tô,

Phòng tiếp thị và kinh doanh: xây dựng và quản lý quan hệ khách hàng, giải

quyết các vấn đề phát sinh và đưa ra giải pháp cho khách hàng Tổ chức các hoạt động triển khai sản phẩm và dịch vụ, bao gồm các chương trình khuyến mãi, sự kiện trưng bày, và các chương trình đào tạo và giới thiệu sản phẩm cho khách hàng Phát triển chiến lược marketing và quảng cáo để quảng bá sản phẩm và tăng độ nhận thức

về thương hiệu của công ty

Phòng kế toán: quản lý phần vốn của công ty, xây dựng kế hoạch tài chính dài

hạn, hàng năm theo quy định.Thực hiện các hoạt động kế toán, bao gồm ghi nhận và

xử lý các giao dịch tài chính, chuẩn bị báo cáo tài chính, quản lý chi phí sản xuất, quản lý thuế và hỗ trợ quản lý công ty

Phòng pháp lý: chịu trách nhiệm về việc đảm bảo rằng mọi hoạt động của

công ty tuân thủ các quy định, luật lệ và các quyền lợi của công ty được bảo vệ, cung cấp cho các phòng ban khác các tư vấn pháp lý, thực hiện các thủ tục giấy tờ pháp lý, quản lý hồ sơ, giải quyết các vấn đề pháp lý liên quan đến các hợp đồng, quy trình tố tụng, sở hữu trí tuệ và các vấn đề liên quan đến bản quyền Phòng pháp lý cũng có trách nhiệm theo dõi và đánh giá các rủi ro pháp lý có thể gây ra cho công ty và đưa

ra các giải pháp phù hợp để giảm thiểu rủi ro này

Phòng công nghệ: vận hành và duy trì các hệ thống phần cứng và phần mềm

của công ty Họ phải đảm bảo rằng hệ thống máy tính và mạng của công ty luôn hoạt động tốt và đáp ứng được nhu cầu của các phòng ban khác Đồng thời, đảm bảo rằng các phòng ban khác của công ty sử dụng phần mềm và hệ thống máy tính một cách hiệu quả nhất

Bộ phận sản xuất: chịu trách nhiệm sản xuất xe theo sự thiết kế và chỉnh lý

của bộ phận kỹ thuật Bộ phận này có xưởng sản xuất và phòng sản xuất đảm nhận sản xuất xe theo kịp tiến độ phát triển của công ty Ngoài sản xuất xe theo quy trình,

bộ phận này còn tham gia nghiên cứu mẫu và cải tiến xe

1.4 Nguồn lực công ty

Tính đến tháng 09 năm 2023, công ty hiện đang có 280 nhân sự bao gồm người lao động ở các trình độ khác nhau đang công tác tại công ty Các công nhân viên làm việc tại công ty bao gồm các nhân viên khối văn phòng làm việc tại Hà Nội

và khối sản xuất đều nhiệt tình trong công việc và tinh thần trách nhiệm cao Tỷ lệ nhân viên phòng sản xuất vượt trội hơn so với các bộ phận khác và số lượng lao động phổ thông chủ yếu nằm ở bộ phận này

Bảng 1.2 Cơ cấu nhân sự của Công ty cổ phần Thái Bình Hưng Thịnh

Nguồn: Phòng hành chính nhân sự CTCP Thái Bình Hưng Thịnh

Từ bảng Cơ cấu nhân sự của công ty Cổ phần Thái Bình Hưng Thịnh trong năm 2023, chúng ta có thể thấy rằng tỷ lệ nhân sự có trình độ Đại học và trên Đại học chiếm khoảng 32,14% đều được đào tạo bài bản, tốt nghiệp những trường danh tiếng trong nước như Đại học Kinh tế Quốc Dân , Đại học Bách Khoa Hà Nội, Học viện tài chính, Một số có trình độ cao hơn là các chuyên gia kỹ thuật đã được đào tạo từ nước ngoài như tại Nhật, Đức, Trung Quốc là những kỹ sư, quản lý nòng cốt ở công

ty Nhân sự có trình độ Cao đẳng và Trung cấp nghề có 90 người chiếm 53,57% Trình độ Cao Đẳng và Trung cấp nghề chiếm đa số bởi các nhân viên này có sự hiểu biết và thành thạo các công việc ở một mức độ được đánh giá là tốt và thực tế với công việc nhất là công việc liên quan đến chế tạo xe và cơ khí Lao động phổ thông chiếm tỷ lệ thấp nhất là 14,29% Lao động phổ thông chiếm tỷ lệ thấp nhất bởi vì tính chất công việc hiện nay dành cho công nhân mang tính dây chuyền đưa vào sản xuất chưa nhiều

Có thể nói với đặc thù công việc cần sự mạnh mẽ và am hiểu về kỹ thuật cơ khí ô tô nên cơ cấu nhân sự thuộc giới tính nam chiếm tỷ lệ cao hơn nữ giới, nhân sự nam có 220 người chiếm 78,5%, nhân sự nữ có 60 người chiếm 21,43% chủ yếu làm các công việc văn phòng

Về cơ cấu nhân sự phân theo các phòng ban chủ yếu là các công nhân, nhân viên từ bộ phận sản xuất 160 người chiếm 57,14%, đứng thứ hai là phòng tiếp thị và kinh doanh chiếm 11,43%, đứng thứ ba là phòng kỹ thuật chiếm 8,93% Ba bộ phận