Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty cổ phần nông nghiệp công nghệ cao t p việt nam

BỘ TÀI CHÍNH HỌC VIỆN TÀI CHÍNH - - VŨ THỊ PHƯƠNG THẢO LỚP: CQ57/21.21 LUẬN VĂN TỐT NGHIỆP ĐỀ TÀI: KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CƠNG TY CỔ PHẦN NÔNG NGHIỆP CÔNG NGHỆ CAO T & P VIỆT NAM Chuyên ngành : Kế toán doanh nghiệp Mã số : 21 Giáo viên hướng dẫn : TS Nguyễn Minh Thành HÀ NỘI – 2023 Luận văn tốt nghiệp Học viện Tài LỜI CAM ĐOAN Em xin cam đoan sản phẩm nghiên cứu riêng em sau trình nghiên cứu thực tế cơng ty nghiên cứu tài liệu Số liệu, kết luận văn tốt nghiệp trung thực xuất phát từ tình hình thực tế Cơng ty Cổ phần Nơng nghiệp Công nghệ cao T&P Việt Nam Đồng thời thơng tin trích dẫn báo cáo ghi rõ nguồn gốc giúp đỡ để hoàn thành luận văn cảm ơn Sinh viên Vũ Thị Phương Thảo SV: Vũ Thị Phương Thảo i Lớp: CQ57/21.21 Luận văn tốt nghiệp Học viện Tài MỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN i DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT .v DANH MỤC CÁC BẢNG vi DANH MỤC CÁC BIỂU vi PHẦN MỞ ĐẦU .1 CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP 1.1 Khái quát chung tiền lương khoản trích theo lương doanh nghiệp 1.1.1 Tiền lương 1.1.2 Các khoản trích theo lương 1.1.3 Các nguyên tắc kế tốn tiền lương khoản trích theo lương .10 1.1.4 Nhiệm vụ kế toán tiền lương khoản trích theo lương 11 1.2 Phân loại tiền lương .12 1.2.1 Phân loại theo hình thức trả lương .12 1.2.2 Phân loại theo tính chất lương .13 1.2.2 Phần loại theo chức tiền lương 14 1.2.3 Phân loại theo đối tượng trả lương .14 1.3 Phân loại lao động hoạch toán lao động tiền lương, tính lương khoản phải trả cho người lao động 14 1.3.1 Phân loại lao động 14 1.3.2 Hạch toán lao động 16 1.4 Quỹ tiền lương, quỹ BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ 17 1.4.1 Quỹ tiền lương .17 1.4.2 Quỹ bảo hiểm xã hội(BHXH) 18 1.4.3 Quỹ Bảo hiểm y tế (BHYT) 18 1.4.4 Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) .19 1.4.5 Kinh phí cơng đồn (KPCĐ) 19 1.5 Hình thức trả lương 19 1.5.1 Trả lương theo thời gian .19 SV: Vũ Thị Phương Thảo ii Lớp: CQ57/21.21 Luận văn tốt nghiệp Học viện Tài 1.5.2 Trả lương theo hình thức khốn 21 1.6 Kế toán tiền lương khoản trích theo lương .21 1.6.1 Chứng từ kế toán sử dụng .21 1.6.2 Tài khoản kế toán sử dụng 21 1.6.3 Phương pháp kế toán tiền lương khaonr trích theo lương 25 1.7 Các hình thức kế tốn 27 1.7.1 Hình thức kế toán Nhật ký chung 28 1.7.2 Hình thức kế tốn Nhật ký – Sổ .29 1.7.3 Hình thức kế tốn Chứng từ ghi sổ 31 1.7.4 Hình thức kế toán Nhật ký chứng từ 33 KẾT LUẬN CHƯƠNG .38 CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CƠNG TY CỔ PHẦN NƠNG NGHIỆP CÔNG NGHIỆP CAO T &P VIỆT NAM 39 2.1 Khái quát Công ty Cổ phần Nông nghiệp Công nghiệp cao T&P Việt Nam 39 2.1.1 Lịch sử hình thành phát triển Công ty Cổ phần Nông nghiệp Công nghệ cao T&P Việt Nam 39 2.1.2 Đặc điểm hoạt động, sản xuất kinh doanh công ty Cổ phần Nông nghiệp Công nghệ cao T&P Việt Nam .40 2.1.3 Đặc điểm cấu tổ chức máy quản lý Công ty Cổ phần Nông nghiệp Công nghệ cao T&P Việt Nam .46 2.1.4 Đặc điểm tổ chức công tác kế tốn cơng ty Cổ phần Nơng nghiệp Công nghệ cao T&P Việt Nam 48 2.2 Thực trạng kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Công ty Cổ phần Nông nghiệp Công nghệ cao T &P Việt Nam 57 2.2.1 Tình hình quản lý lao động, tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty Cổ phần Nông nghiệp Công nghệ cao T &P Việt Nam 57 2.2.2 Phân loại tiền lương Công ty Cổ phần Nông nghiệp Công nghệ cao T &P Việt Nam 66 2.2.3 Phương pháp tính lương Cơng ty Cổ phần Nơng nghiệp Công nghệ cao T&P Việt Nam 67 SV: Vũ Thị Phương Thảo iii Lớp: CQ57/21.21 Luận văn tốt nghiệp Học viện Tài 2.2.4 Hình thức trả lương Công ty Cổ phần Nông nghiệp Công nghệ cao T&P Việt Nam 68 2.2.5 Thực trạng kế toán tiền lương khaonr trích theo lương Cơng ty Cổ phần Nơng nghiệp Công nghệ cao T&P Việt Nam 68 Ví dụ 2: Kế tốn số nghiệp vụ vào tháng 12/2022 70 2.3 Đánh giá thực trạng kế toán tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty Cổ phần Nông nghiệp Công nghiệp cao T&P Việt Nam 84 2.3.1 Ưu điểm 84 2.3.2 Hạn chế 87 KẾT LUẬN CHƯƠNG .89 CHƯƠNG 3: MỘT SỐ Ý KIẾN HOÀN THIỆN VỀ KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN NÔNG NGHIỆP CÔNG NGHIỆP CAO T&P VIỆT NAM .90 3.1 Nhận xét chung cơng tác kế tốn công ty 90 3.2 Nhận xét cơng tác hạch tốn kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty Cổ phần Nông nghiệp Công nghệ cao T&P Việt Nam 91 3.3 Yêu cầu hoàn thiện .93 3.3.1 Nguyên tắc hoàn thiện 93 3.4 Giải pháp hoàn thiện 94 3.4.1 Giải pháp khâu quản lý lao động, trả lương lao động 94 3.4.2 Chứng từ, tài khoản sử dụng hạch toán 94 3.5 Điều kiện thực giải pháp 96 KẾT LUẬN CHƯƠNG .98 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM THẢO 99 SV: Vũ Thị Phương Thảo iv Lớp: CQ57/21.21 Luận văn tốt nghiệp Học viện Tài DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT Chữ viết tắt Chữ viết đầy đủ BH Bán hàng BHTN Bảo hiểm thất nghiệp BHXH Bảo hiểm xã hội BHYT Bảo hiểm y tế CNV Công nhân viên GTGT Giá trị gia tăng KPCĐ KTT Kinh phí cơng đồn NKC Kế toán trưởng P.GĐ Nhật ký chung QLDN Phó Giám đốc QLPX Quản lý doanh nghiệp Thuế TNCN Quản lý phân xưởng TK Thuế thu nhập cá nhân TSCĐ Tài khoản Tài sản cố định SV: Vũ Thị Phương Thảo v Lớp: CQ57/21.21 Luận văn tốt nghiệp Học viện Tài DANH MỤC CÁC BIỂU SƠ ĐỒ Sơ đồ 1.1: Kế toán tiền lương khoản trích theo lương 26 Sơ đồ 1.2: Hình thức Nhật ký chung 29 Sơ đồ 1.3: Hình thức kế tốn Nhật ký- Sổ 30 Sơ đồ 1.4: Hình thức kế tốn chứng từ ghi sổ 32 Sơ đồ 1.5: Hình thức kế tốn nhật ký chứng từ 34 Sơ đồ 1.6 Hình thức kế tốn máy vi tính 36 Sơ đồ 2.1: Sơ đồ tổ chức nộ máy quản lý Công ty CP Nông nghiệp Công nghiệp cao T&P Việt Nam 46 Sơ đồ 2.2: Tổ chức máy kế toán Công ty Cổ phần Nông nghiệp Công nghệ cao T&P Việt Nam 49 Sơ đồ 2.3: Hình thức kế toán nhật ký chung 52 Sơ đồ 2.4: Sơ đồ quy trình ghi sổ kế tốn máy .56 DANH MỤC CÁC BẢNG Bảng 2.1: Kết hoạt động sản xuất kinh doanh năm qua 41 DANH MỤC CÁC BIỂU Biểu 2.1: Quy chế lương, thưởng thu nhập cho người lao động 60 Biểu 2.2: Hợp đồng lao động 72 Biểu 2.3: Bảng chấm công 74 Biểu 2.4: Bảng toán tiền lương .75 Biểu 2.5: Sổ chi tiết TK 334 76 Biểu 2.6: Bảng tổng hợp khoản trích theo lương 76 Biểu 2.7 Sổ chi tiết TK 3383 80 Biểu 2.8: Phiếu chi toán lương tháng 12 năm 2022 .81 Biểu 2.9: C12 tháng 12 năm 2022 82 SV: Vũ Thị Phương Thảo vi Lớp: CQ57/21.21 Luận văn tốt nghiệp Học viện Tài PHẦN MỞ ĐẦU Tính cấp thiết đề tài nghiên cứu Tiền lương phần th nhập người lao động, dựa sở thời gian lao động chất lượng lao động q trình thực cơng việc thân người lao động theo cam kết chủ doanh nghiệp người lao động Đối với doanh nghiệp tiền lương khoản chi phí sản xuất Việc hạch toán tiền lương doanh nghiệp phải thực cách xác, hợp lý Tiền lương trả với thành lao động kích thích người lao động làm việc, tăng suất cho lao động Ngồi tiền lương mà người lao động hưởng khoản tiền thưởng, phụ cấp, BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ quỹ xã hội doanh nghiệp đến thành viên doanh nghiệp Tiền lương vấn đề xã hội quan tâm ý ý nghĩa kinh tế xã hội to lớn Tiền lương có vai trị tác dụng đòn bẩy kinh tế tác động trực tiếp đến người lao động Chi phí nhân cơng chiếm tỉ trọng tương đối lớn tổng số chi phí sản xuất doanh nghiệp Vì doanh nghiệp cần phải tăng cường cơng tác quản lí lao động, cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương cần xác, kịp thời để đảm bảo quyền lợi người lao động đồng thời tạo điều kiện tăng suất lao động, tiết kiệm chi phí nhân công, đẩy mạnh hoạt động sản xuất hạ giá sản phẩm Đối với người lao động, tiền lương có ý nghĩa vơ quan trọng nguồn thu nhập chủ yếu giúp cho họ đảm bảo sống thân gia đình Do đó, tiền lương động lực thúc đẩy người lao động tăng suất lao động họ trả theo sức lao động mà họ đóng góp, làm giảm suất lao động khiến cho q trình sản xuất chậm lại, khơng đạt hiệu tiền lương trả thấp so với sức lao động người lao động bỏ Ở phạm vi toàn kinh tế, tiền lương q trình phân phối cải vật chất người lao động làm Vì vậy, việc xây dựng thang lương, bảng lương, lựa chọn hình thức trả lương hợp lý để cho tiền lương vừa khoản SV: Vũ Thị Phương Thảo Lớp: CQ57/21.21 Luận văn tốt nghiệp Học viện Tài thu nhập để người lao động đảm bảo nhu cầu vật chất lẫn tinh thần, đồng thời làm cho tiền lương trở thành động lực thúc đẩy người lao động làm việc tốt hơn, có tinh thần trách nhiệm với công việc thực việc làm cần thiết Chính sách tiền lương vận dụng linh hoạt doanh nghiệp phụ thuộc tính chất hay loại hình doanh doanh nghiệp Cơng ty Cổ phần Nông nghiệp Công nghiệp cao T&P Việt Nam cơng ty cổ phần xây dựng chế trả lương phù hợp, hạch tốn đúng, đủ tốn kịp thời có ý nghĩa quan trọng, vừa đảm bảo đời sống người lao động, vừa giúp công ty đạt hiệu tối đa hoạt động Nhận thấy tầm quan trọng kế tốn tiền lương khoản trích theo lương em mạnh dạn chọn đề tài: “Kế toán tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty Cổ phần Nông nghiệp Công nghiệp cao T&P Việt Nam” làm đề tài luận văn Với hiểu biết hạn chế thời gian thực tế ngắn ngủi, với giúp đỡ lãnh đạo cán nhân viên phịng kế tốn Công ty, em hy vọng nhận ý kiến đóng góp thầy, giáo để luận văn em hoàn thiện Đối tượng mục đích nghiên cứu Đối tượng nghiên cứu đề tài là: Kế toán tiền lương khoản trích theo lương doanh nghiệp Từ so sánh lý thuyết thực tế để củng cố kiến thức, góp phần đưa giải pháp cho cơng tác kế tốn cơng ty Nghiên cứu cơng tác kế tốn tiền lương Cơng ty Cổ phần Nông nghiệp Công nghiệp cao T&P Việt Nam tiếp thu kiến thức kế toán thực tế Kiểm tra việc hạch tốn tiền lương khoản trích theo lương Công ty Cổ phần Nông nghiệp Công nghiệp cao T&P Việt Nam có tuân thủ quy định, chuẩn mực chế độ kế toán hành hay khơng Từ đó, đưa giải pháp kế tốn để cải thiện cơng tác hạch tốn tiền lương công ty Phạm vi nghiên cứu – Phạm vi không gian: Đặt trọng tâm nghiên cứu phần Kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Công ty Cổ phần Nông nghiệp Công nghiệp cao T&P SV: Vũ Thị Phương Thảo Lớp: CQ57/21.21 Luận văn tốt nghiệp Học viện Tài Việt Nam – Phạm vi thời gian: Lấy số liệu tháng 12 năm 2022 Phương pháp nghiên cứu – Phương pháp luận: Nghiên cứu dựa chủ nghĩa vật biện chứng chủ nghĩa vật lịch sử – Các số liệu sơ cấp: Được thu thập cách quan sát thực tế, tập hợp, thống kê – Các số liệu thứ cấp: Được tổng hợp thông qua chứng từ kế tốn, báo cáo tài chính, tham khảo tài liệu liên quan internet, sách, báo, tạp chí, cục thống kê – Phương pháp thống kê: Thống kê bảng biểu, số liệu, mô tả, phân tích định tính so sánh thực trạng sở lý luận để suy diễn, quy nạp trình bày kết nghiên cứu từ rút kết luận, xu hướng để đánh giá tình hình hoạt động cơng ty Kết cấu luận văn tốt nghiệp Luận văn phần mở đầu kết luận, có bố cục chương sau: Chương 1: Cơ sở lý luận kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Doanh nghiệp Chương 2: Thực trạng kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Công ty Cổ phần Nông nghiệp Công nghiệp cao T&P Việt Nam Chương 3: Một số ý kiến hồn thiện kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty Cổ phần Nơng nghiệp Công nghiệp cao T&P Việt Nam Tuy nhiên hạn chế mặt kiến thức kinh nghiệm thực tế nên viết không tránh khỏi thiếu sót, kính mong thầy giáo đóng góp ý kiến để viết em hoàn thiện Em xin chân thành cảm ơn giúp đỡ, hướng dẫn thầy giáo TS Nguyễn Minh Thành cán nhân viên công ty tạo điều kiện cho em hoàn thành luận văn này! SV: Vũ Thị Phương Thảo Lớp: CQ57/21.21