1. Trang chủ
  2. » Luận Văn - Báo Cáo

Hoạh định hiến lượ phát triển trường đại họ điều dưỡng nam định giai đoạn 2015 2020

126 0 0

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Thông tin cơ bản

Tiêu đề Hoạch Định Chiến Lược Phát Triển Trường Đại Học Điều Dưỡng Nam Định Giai Đoạn 2015 - 2020
Trường học Đại học Điều dưỡng Nam Định
Năm xuất bản 2015 - 2020
Thành phố Nam Định
Định dạng
Số trang 126
Dung lượng 2,17 MB

Nội dung

Công tác nghiên cứu và phát tri n R&D.

 Tôi xin cam oan  tài: "Hoạch định chiến lược phát triển trường Đại học Điều dưỡng Nam Định giai đoạn 2015 - 2020" cơng trình nghiên c c riêng bn thân Các s li kt  nghiê nêu lun vn trung th c c công b  bt  tài liu khác Tác gi  17064134177551de743a6-c636-42f9-b2ea-6e25aeca9d8f 17064134177558af84520-9c0b-4f3a-a008-81280a685516 MC LC  CHNG I: C     1.1  1.2  1.3  1.4  1.5   2.1  2.2 Quá   10 3.1  10 3.2  10 3.3  10  36 4.1  36 4.2   37 4.3  37 4.4   38 NG I 39 CHNG II:   TR 41  41 1.1  41 1.2  41 1.3  42   42 2.1 C  42 2.2 C s  44 2.3  50 2.4 Tình hình tài chính: 54 2.5  57 2.6  58 2.7  63 2.8  66 2.9   67 Phân tích mơi tr ng   69 3.1  69 3.2  72 3.3  74 3.4  76 3.5  77 3.6   h     hóa xã  78   84 4.1 C  84 4.2  85 4.3   86   CHNG II 88 CHNG III:   2015 - 2020 89  89 1.1 : 89 1.2 : 89 1.3  89 1.4  89  90 2.1   90 2.2    97 2.3.  d 101 2.4  107  116 DANH MC CÁC BNG -  15 -  22  31  33 5 35  2.1 C  trình  chun mơn  cán  51  2.2 C     53  2.3 C     53  2.4   tr  55  2.5 Tình hình doanh thu  Tr  55  2.6 Tình hình chi tài  Tr  56 - 2011 66  2.8   c tiêu kinh   mô giai  2008-2012 75  2.9 Thu  bình quân  ng giai  2008 - 2012 .76  91  91  d .93  l 94   95  3.6 Ma  SWOT  Tr  98  103 DANH M, BIU S: S  S  16 S 3  27 S  29 S  .30 S  52 BI:  28 PHN M U Tính cp thit c tài ng li ch o cc, h thng giáo do ca hi n có chc hin mo nhân lc, b       o ngun nhân l    chuyên mơn cao góp ph n quan trng vào mc tiêu cơng nghi p hóa, hii hóa (CNH-   c Mc tiêu c  o ngun nhân lc to nhng   ng có kin thc, k   nghip       c,  nghip, ý thc k  lut, tác phong công nghi p, có sc khe nhm tu king có kh ng yêu cu phát trin kinh t - xã hi (KT-XH), cng c quc phòng   o nhân lc thi k  CNH -    i dung rt phong phú t "Dy ch, dy i" to ngh, do lý ngh nghip, dy pháp lut, tác phong công nghio nhân lc phi gn lin vi gii quyt vic làm, vi s dng ngi ng có tay ngh, vi phát trin nhân lc bng trng d m bo phát trin ngun nhân lc, Ngh quyi h rõ " Tip ti mng di   ng, có ch   c bit ngành kinh t   n, cơng ngh  Trong tin trình hi nhp vi khu vc quc t, Vi    thành thành viên th 150 ca T chi Th gii (WTO) t ngày 07 tháng 11   i s phát trin ca th gii, Vit Nam mun phát trin, mun ngang hàng v c khu vc vi                   o ngun nhân lc, bng nhân tài phc v cho công nghip hóa - hic ln nhu cu cp bách mà ngành, cp rt quan tâm i hc thành lp theo Quynh s 24/2004/TTg ngày 26/02/2004 c a Th ng Chính ph t ng Y t         i h     u tiên trc thuc B Y t, chu s quc v giáo dc ca B Giáo d tng có tu riêng, tài khon riêng, có tr s ti ng Hàn Thuyên, thành ph nh, tnh S mnh c  i h       nh phát trin công tác giáo dc-o, nghiên cu khoa hc hc ng nâng cao chc kho nhân dân, tr thành mt nho ngun nhân lc y t c quc t  ng phát trin c           lc y t có chng tâm nhân lng nh ng nhu cng v bo vc khe ca nhân dân, phc v cho s nghip cơng nghip hóa, hii hóa c thi k i mi Trong h thng nhân lc Y t c ta, v trí vai trị c   u ng viên, H sinh viên, K thut viên t c khnh ngày tr nên quan tro v sc kho nhân dân qua mi thi k phát trin cc Theo yêu cu phát trin hi nhp quc t hiu ng viên, H sinh viên cn ph   cao v chuyên môn nghip v khoa hc k thut; phc nâng cao chng chuyên môn, tâm huyt ngh     o công vi   c kho nhân dân T tình hình c th trên, cho thy r    o, b    u i phi chng phát trin v s ng nhu cu nhân l       c thc trng thiu ht ngun nhân lc v Y t ng hin c  c;       o qua t    i hc ng quy hoch phát tring, nhm nâng cao ch   o nhân l  ng, phát trin thêm mt s chuyên ngành thuc khi ngành khoa hc sc kho Bi vy vic chi c phát tri  i h    nh n 2015  n 2030 rt quan trng vi ng    n thc hin nhim v  ng ngun nhân lc y t ca c c n ti  góp phn thc hin mc tiêu chi tài: “Hoạch định chiến lược phát triển trường Đại học Điều dưỡng Nam Định giai đoạn 2015 2020” nh  ng chi c cho mi ho       phát trin c thc hin s mng mc tiêu, nhu cu phát trin ca Nhà ng n ti Mc tiêu nghiên cu Mc tiêu ca lu  ng chic phát tri  i hn 2015  2020; nho c y t có chng tâm nhân lng nhng nhu cng v bo v sc khe ca nhân dân, phc v cho s nghip cơng nghip hóa, hii hóa t c thi k i mi  c mc tiêu này, cn phi nghiên c lý lun v honh chic ca trình honh chic, ni dung yu t ng ti vic honh chic cho mt t ch gi tin hành kho sát thc trng ca ng v ni dung cn thi lu t chc, cách thc qu vt cht, trang thit b tic tu ngành ngh  phân tích hin trng yu t tác  xây dng nên mc tiêu gi    hoàn thành ni dung ca chi c phát trin ng n 2015  2020 ng phm vi nghiên cu: ng nghiên ci hnh Phm vi nghiên cu ho vt chng dy nhng yu t n hong ci hu nh u Nghiên cu lý thuyu tra thc t, tng hp, phân tích d li xut phát tring tn Kt cu ca lu I lý lun v honh chic phát trin ca mt t chc  xây dng chic phát tring i hu nh    nh chi c phát tri  i h  ng n 2015 - 2020

Ngày đăng: 01/02/2024, 16:38

TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG

TÀI LIỆU LIÊN QUAN