Trang 1 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC MỞ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH --- BÁO CÁO THỰC TẬP ĐỀ TÀI: PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG VÀ NÂNG CAO HIỆU QUẢ TUYỂN DỤNG TẠI CÔNG
BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC MỞ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH BÁO CÁO THỰC TẬP ĐỀ TÀI: PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG VÀ NÂNG CAO HIỆU QUẢ TUYỂN DỤNG TẠI CÔNG TY TNHH HATO GROUP Sinh viên thực : Nguyễn Hà Ái Vân Giảng viên hướng dẫn : Th.S Nguyễn Thế Khải Lớp sinh viên : DH20NL01 Mã số sinh viên : 2054092053 Thành phố Hồ Chí Minh, ngày 20 tháng 12 năm 2023 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC MỞ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH BÁO CÁO THỰC TẬP ĐỀ TÀI: PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG VÀ NÂNG CAO HIỆU QUẢ TUYỂN DỤNG TẠI CÔNG TY TNHH HATO GROUP Sinh viên thực : Nguyễn Hà Ái Vân Giảng viên hướng dẫn : Th.S Nguyễn Thế Khải Lớp sinh viên : DH20NL01 Mã số sinh viên : 2054092053 Thành phố Hồ Chí Minh, ngày 20 tháng 12 năm 2023 Báo cáo thực tập GVHD: Nguyễn Thế Khải LỜI CẢM ƠN Để hồn thành khóa luận này, em xin gửi lời cảm ơn đến Quý Thầy Cô Khoa Quản trị kinh doanh, trường đại học Mở thành phố Hồ Chí Minh tạo hội cho em học tập, rèn luyện tích lũy kiến thức, kỹ để thực báo cáo thực tập Đặc biệt, em xin gửi lời cảm ơn đến giảng viên hướng dẫn Nguyễn Thế Khải tận tình dẫn, theo dõi đưa lời khuyên bổ ích giúp em giải vấn đề trình nghiên cứu hoàn thành đề tài cách tốt Bên cạnh em xin gửi lời cảm ơn đến công ty TNHH HATO Group tạo điều kiện cho em hội thực tập, hỗ trợ em suốt trình làm việc doanh nghiệp Do kiến thức thân hạn chế thiếu kinh nghiệm thực tiễn nên nội dung khóa luận khó tránh thiếu sót Em mong nhận góp ý, dạy thêm từ Q Thầy Cuối cùng, em xin chúc Quý Thầy Cô khoa Quản trị kinh doanh trường Đại học Mở thành phố Hồ Chí Minh ln thật nhiều sức khỏe đạt nhiều thành công công việc Em xin chân thành cảm ơn! i Báo cáo thực tập GVHD: Nguyễn Thế Khải XÁC NHẬN CỦA ĐƠN VỊ THỰC TẬP Người hướng dẫn: Vị trí: Cơng ty TNHH HATO Group xác nhận thực tập sinh Nguyễn Hà Ái Vân thực tập công ty từ thời gian ngày …tháng …năm… đến ngày … tháng …năm… Nhận xét đơn vị thực tập: Hồ Chí Minh, ngày … tháng … năm 2023 Xác nhận đơn vị thực tập (Ký tên đóng dấu) ii Báo cáo thực tập GVHD: Nguyễn Thế Khải MỤC LỤC LỜI MỞ ĐẦU 1 Lý lựa chọn đề tài: Mục tiêu, đối tượng phạm vi đề tài: Phương pháp thực hiện: Giới thiệu kết cấu báo cáo: Mơ tả vị trí thực tập: PHẦN 1: GIỚI THIỆU TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY 1.1 Khái quát doanh nghiệp 1.1.1 Thông tin chung 1.1.2 Quá trình hình thành phát triển 1.1.3 Đặc điểm sản xuất kinh doanh 1.1.4 Cơ cấu tổ chức doanh nghiệp 10 1.2 Tình hình hoạt động doanh nghiệp năm gần 12 1.2.1 Quy mô tài sản 12 1.2.2 Quy mô vốn 13 1.2.3 Kết hoạt động kinh doanh 15 PHẦN 2: THỰC TRẠNG VỀ QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH HATO GROUP 17 2.1 Giới thiệu phận thực tập 17 2.1.1 Sơ đồ tổ chức phận 17 2.1.2 Nhiệm vụ vị trí 17 2.1.3 Tình hình cấu nhân sự: 18 2.2 Quy trình thực công tác tuyển dụng nhân sự: 22 2.3 Đánh giá quy trình thực tuyển dụng nhân công ty TNHH HATO Group: 27 2.3.1 Ưu điểm: 27 2.3.2 Hạn chế nguyên nhân: 28 PHẦN 3: ĐỀ XUẤT GIẢI PHÁP VÀ KIẾN NGHỊ ĐỂ NÂNG CAO HIỆU QUẢ TUYỂN DỤNG TẠI CÔNG TY TNHH HATO GROUP 30 iii Báo cáo thực tập GVHD: Nguyễn Thế Khải 3.1 Giải pháp: 30 3.2 Kiến nghị: 30 KẾT LUẬN 32 TÀI LIỆU THAM KHẢO 33 iv Báo cáo thực tập GVHD: Nguyễn Thế Khải DANH MỤC HÌNH ẢNH Stt Hình Nội dung Trang Hình 1.1 Logo cơng ty HATO Group Hình 1.2 Hình 1.3 Các thành viên HATO Case Hình 1.4 Các thương hiệu HATO Group Hình 1.5 Máy in ốp lưng cơng nghệ UV Hình 2.1 Hình 2.2 Hình 2.3 Hai nhà sáng lập HATO Group chụp hình cựu thực tập sinh HATO Mẫu thông tin mơ tả cơng việc vị trí cần tuyển dụng Notion Một số tin tuyển dụng HATO Group TopCV Thông tin ứng viên để Notion 23 24 25 DANH MỤC SƠ ĐỒ Stt Sơ đồ Nội dung Trang Sơ đồ 1.1 Quy trình thiết kế Marketing Quy trình thiết kế sản phẩm theo yêu Sơ đồ 1.2 cầu khách hàng 10 Sơ đồ phòng ban HATO Sơ đồ 1.3 Group 11 Sơ đồ 2.1 Sơ đồ tổ chức phận nhân 17 Sơ đồ 2.2 Các bước quy trình tuyển dụng công ty HATO Group v 22 Báo cáo thực tập GVHD: Nguyễn Thế Khải DANH MỤC BẢNG Stt Bảng Bảng 1.1 Nội dung Quy mô tài sản công ty TNHH HATO Group năm 2020-2022 Trang 12 Bảng so sánh quy mô tài sản Bảng 1.2 Công ty TNHH HATO Group năm 13 2020-2022 Bảng Quy mô vốn Công ty Bảng 1.3 TNHH HATO Group năm 2020- 14 2022 Bảng so sánh quy mô vốn Công Bảng 1.4 ty TNHH HATO Group năm 2020- 14 2022 Bảng Kết hoạt động kinh Bảng 1.5 doanh Công ty TNHH HATO 15 Group năm 2020-2022 Bảng so sánh Kết hoạt động Bảng 1.6 kinh doanh Công ty TNHH 15 HATO Group năm 2020-2022 Bảng 2.1 Bảng 2.2 Bảng 2.3 Cơ cấu lao động theo độ tuổi công ty TNHH HATO Group Cơ cấu lao động theo giới tính cơng ty TNHH HATO Group Cơ cấu lao động theo trình độ công ty TNHH HATO Group vi 19 20 21 Báo cáo thực tập GVHD: Nguyễn Thế Khải DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT, KÝ HIỆU Stt Từ viết tắt Ý nghĩa TNHH Trách nhiệm hữu hạn POD Print on demand: in theo yêu cầu DT Doanh thu LNTT Lợi nhuận sau thuế LNST Lợi nhuận trước thuế TSNH Tài sản ngắn hạn TSDH Tài sản dài hạn TS Tài sản CSH Chủ sở hữu vii Báo cáo thực tập GVHD: Nguyễn Thế Khải LỜI MỞ ĐẦU Lý lựa chọn đề tài: Nền kinh tế Việt Nam ngày phát triển mạnh mẽ, ngày có nhiều doanh nghiệp phát triển đa dạng ngành nghề khác Bên cạnh đó, nhu cầu cá nhân người dân ngày tăng, người dần quan tâm đời sống tinh thần, giải trí, sở thích cá nhân Từ đó, đời cơng ty kinh doanh sản phẩm theo nhu cầu cá nhân phổ biến Việc sở hữu sản phẩm custom theo sở thích cá nhân, độc quyền khơng cịn q xa lạ sống hàng ngày Nhận thấy phát triển mạnh mẽ xu hướng này, HATO Group thành lập định hướng công ty phát triển theo ngành POD Với chất lượng đời sống ngày cao, nhu cầu sử dụng sản phẩm cá nhân hóa tăng theo HATO Group mong muốn mang đến cho khách hàng sản phẩm POD, thiết kế sản xuất cẩn thận, cá nhân hoá với khách hàng, mang dấu ấn cá nhân với chi phí hợp lý Và đồng hành phát triển công ty thiếu yếu tố nguồn lực đặc biệt nhân Có thể nói nhân yếu tố cốt lõi để cơng ty tồn phát triển mạnh mẽ thị trường Có thể tận dụng tối đa khả nhân viên công ty điều quan trọng giúp công ty tiến xa Nhưng trước hết, cơng việc tuyển dụng người, thời điểm, tối đa hóa khả nhân viên ln ưu tiên hàng đầu Nhìn nhận tầm quan trọng việc sử dụng nhân lực chất lượng, nhiên cịn gặp vài khó khăn việc tìm kiếm nhân tài Trong khoảng thời gian vài tháng trở lại đây, có vài vị trí cơng việc doanh nghiệp chưa tìm kiếm ứng viên tiềm phù hợp với vị trí Nhận thấy bất cập mà cơng ty cịn gặp phải, em định thực báo cáo "PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG VÀ NÂNG CAO HIỆU QUẢ TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TẠI CƠNG TY TNHH HATO GROUP” nhằm tìm hiểu tình hình nhân cơng ty đưa giải pháp khắc phục cho vấn đề gặp phải