Thực trạng và tổ chức công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty cổ phần xây dựng ii sơn la

Trờng cao đẳng Kinh tế - Kĩ thuật Thơng Mại Chuyên đề tốt nghiệp Lời mở đầu -* Hiện nỊn kinh tÕ níc ta lµ nỊn kinh tÕ thị trờng vận hành theo chế độ xà hội chủ nghĩa có quản lí nhà nớc, doanh nghiệp để tồn phát triển, có vị trí đứng vững thị trờng, yêu cầu đặt cho doanh nghiệp cần phải sâu vào nghiên cứu, tìm hiểu nắm bắt kịp thời nhu cầu thị trờng Đó yếu tố quan trọng định đến thành, bại doanh nghiệp Để quản lí theo dõi chi tiết nghiệp vụ kinh tế phát sinh, doanh nghiệp cần phải có tổ chức tốt công tác kế toán công ty, mà bao gồm tiền lơng khoản trích theo lơng Trong sống, tiền lơng không vấn đề mà ngời trực tiếp tham gia lao động quan tâm mà đà trở thành vấn đề chung xà hội Bởi tiền lơng đòn bẩy kinh tế đem lại thu nhập cho ngời lao động để bù đắp hao phí sức lao động ngời Tiền lơng góp phần thúc đẩy động viên ngời lao động tham gia nhiệt tình công việc để đạt kết tốt Từ ta thấy đ ợc tiền lơng giúp ngời lao động ổn định đợc sống, đem lại xà hội văn minh, giàu đẹp Khi kinh tế phát triển, đà mở mối quan hệ ng ời lao động với tổ chức BHXH, BHYT, KPCĐ Sự quan tâm cần thiết, đem lại lợi ích cho ngời lao động ngời lao động gặp rủi ro nh: tai nạn, ốm đau, thai sảnĐiều đáp ứng đĐiều đáp ứng đợc nhu cầu vật chất mà đáp ứng nhu cầu tinh thần để ngời lao động hăng say làm việc, tăng suất lao động, đem lại thu nhập cao tạo đợc niềm tin cho ngời lao động an tâm làm viƯc Do vËy, qua thêi gian thùc tËp, víi sù nhận thức đ ợc vai trò, vị trí, tính chất vấn đề nên em đà chọn chuyên đề: "Kế toán tiền lơng khoản trích theo lơng Công ty cổ phần xây dựng ii Sơn la" Công ty cổ phần xây dựng II Sơn la , víi mơc ®Ých vËn dơng lÝ thut vỊ kế toán tiền lơng khoản trích theo lơng vào nghiên cứu thực tế công việc Sau em xin trình bày nội dung chuyên đề tốt nghiệp: Chuyên đề gồm ba phần: Nguyễn Thị Huyền Lớp 3TCKT5 Trờng cao đẳng Kinh tế - Kĩ thuật Thơng Mại Chuyên ®Ị tèt nghiƯp PhÇn I: lý ln chung vỊ tỉ chức công tác kế toán tiền lơng khoản trích theo lơng Phần II: Thực trạng tổ chức công tác kế toán tiền lơng khoản trích theo lơng Công ty cổ phần xây dựng ii Sơn la Phần III: Một số kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác kế toán tiền lơng khoản trích theo lơng Công ty cổ phần xây dựng ii sơn la Do bớc đầu làm quen với thực tế, cha có kinh nghiệm hạch toán kế toán, nên chuyên đề em nhiều sót, em kính mong đợc đóng góp ý kiến thầy, cô giáo đặc biệt giúp đỡ tận tình Thấy Nguyễn Văn Hậu cô, phòng kế toán công ty để chuyên đề em đạt kết tốt Em xin chân thành cảm ơn Sơn la, ngày tháng 11 năm 2005 Sinh viên thực Nguyễn Thị Huyền Nguyễn Thị Huyền Lớp 3TCKT5 Trờng cao đẳng Kinh tế - Kĩ thuật Thơng Mại Chuyên đề tốt nghiệp Phần I Lý luận chung tổ chức công tác kế toán tiền lơng khoản trích theo lơng I khái quát chung kế toán tiền lơng khoản trích theo lơng ý nghĩa _ nhiệm vụ kế toán tiền lơng khoản trích theo lơng a Khái niệm Khái niệm Dới chế độ xà hội nào, ngời lao động sau thời gian làm việc, đợc hởng phần thu nhập định nhằm bù đắp, tái tạo lại sức lao động mình, phần thu nhập chủ yếu tiền lơng TiỊn l¬ng cao hay thÊp, nhiỊu hay Ýt t thc vào thời gian công tác, trình độ, nghề nghiệp khối lợng, chất lợng sản phẩm, khối lợng công việc mà ngời lao động đà hoàn thành Ngoài tiền lơng, ngời lao động đợc hởng khoản khác nh: trợ cấp thời gian nghỉ việc ốm đau, thai sản, tai nạnĐiều đáp ứng ®, nh»m gióp ®ì ng êi lao ®éng lóc khó khăn không làm việc đợc, điều thể quan tâm Nhà nớc tới ngời lao động Vì vậy, cần phải tổ chức tốt công tác kế toán tiền lơng khoản trích theo lơng, xác định xác số tiền lơng phải trả khoản khác mà công nhân viên chức đợc hởng, từ tạo điều kiện để công nhân viên chức an tâm tích cực lao động, phát huy tính chủ động, sáng tạo nâng cao suất lao động hoàn thành tốt công việc đợc giao doanh nghiệp, tổ chức đắn kế toán tiền lơng khoản toán khác với công nhân viên chức có ý nghÜa quan träng viƯc tỉ chøc lao ®éng hợp lí, sử dụng lao động phù hợp, giảm chi phí, hạ giá thành, tăng suất lao động, tăng thu nhập cho doanh nghiệp, nhà nớc, cải thiện đời sống cho ngời lao động Vì tiền lơng phần thu nhập quốc dân mà Nhà nớc đem phân phối cách có kế hoạch cho ngời lao động tuỳ theo số lợng, chất lợng hiệu lao động mà họ đà cống hiến Bản chất kinh tế tiền lơng Tiền lơng biểu tiền giá sức lao động mặt khác, tiền lơng đòn bẩy kinh tế để khuyến khích tinh thần hăng hái lao động, Nguyễn Thị Huyền Lớp 3TCKT5 Trờng cao đẳng Kinh tế - Kĩ thuật Thơng Mại Chuyên đề tốt nghiệp kích thích tạo mối quan tâm ngời lao động đến kết công việc họ Hay tiền lơng nhân tè thóc ®Èy søc lao ®éng b.ý nghÜa cđa viƯc quản lí lao động tiền lơng khoản trích theo lơng Tiền lơng số tiền thù lao mà ngời sử dụng lao động phải trả cho ngời lao động theo số lợng, chất lợng lao động mà họ đóng góp để tái sản xuất sức lao động, bù đắp hao phí lao động họ trình sản xuất kinh doanh Quỹ bảo hiểm xà hội đợc chi tiêu cho trơng hợp nh: Ngời lao động ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hu trí, tử tuấtĐiều đáp ứng đ Quỹ bảo hiểm y tế đợc sử dụng để toán khoản tiền khám, chữa bệnh,viện phí, thuốc thangĐiều đáp ứng đ cho ngời lao ®éng thêi gian èm ®au,sinh ®Ỵ Q kinh phÝ công đoàn đợc phục vụ chi tiêu cho hoạt động tổ chức công đoàn nhằm chăm lo, bảo vệ quyền lợi ngời lao động Tổ chức hạch toán lao động, giúp công tác quản lí lao động doanh nghiệp vào nề nếp Muốn tổ chức tốt công tác hạch toán lao động, doanh nghiệp phải bố trí hợp lí sức lao động, xây dựng định mức lao động công tác trả công đắn điều kiện thực đợc làm cho suất lao động tăng, thu nhập doanh nghiệp đợc nâng cao, từ phần thu nhập nhân viên đợc nâng cao Để tạo điều kiện quản lí, huy động sử dụng hợp lí lao động doanh nghiệp, cần thiết phải phân loại công nhân viên doanh nghiệp Xét chức năng, doanh nghiệp phân loại nhân công thành ba loại nh sau Chức sản xuất chế biến Nhân công trực tiếp: Bao gồm lao động tham gia trực tiếp vào trình chế tạo sản phẩm, thực lao vụ, dịch vụ Nhân công gián tiếp: Là nhân công phục vụ cho công nhân trực tiếp tham gia cách gián tiếp vào trình sản xuất sản phẩm Chức lu thông tiếp thị Bao gồm phận nhân công tham gia hoạt động bán hàng tiêu thụ sản phẩm, nghiên cứu tiếp cận thị trờng Chức quản lí hành Là phận nhân công tham gia trình điều hành doanh nghiệp Huy động sử dụng lao động hợp lí, phát huy đợc đầy đủ trình độ chuyên môn, tay nghề ngời lao động vấn đề bản, thờng xuyên cần đợc quan tâm thích đáng ngời lao động Nguyễn Thị Huyền Lớp 3TCKT5 Trờng cao đẳng Kinh tế - Kĩ thuật Thơng Mại Chuyên đề tốt nghiệp c Nhiệm vụ kế toán tiền lơng khoản trích theo lơng Hạch toán tiền lơng khoản trích theo lơng không liên quan đến quyền lợi ngời lao động, mà liên quan đến chi phí hoạt động sản xuất kinh doanh, giá thành sản phẩm doanh nghiệp tình hình chấp hành sách lao động tiền lơng Nhà nớc Do đó, kế toán tiền lơng khoản trích theo lơng phải thực nhiệm vụ sau: Tồ chức hạch toán thời gian, số lợng, chất lợng kết lao động ngời lao động, tính toán kịp thời tiền lơng khoản liên quan khác cho ngời lao động Tính toán phân bổ hợp lí, xác, đầy đủ chi phí tiền lơng, tiền công khoản BHXH, BHYT, KPCĐ cho đối tợng sử dụng có liên quan Kiểm tra đôn đốc toán kịp thời, đầy đủ, xác, khoản tiền lơng, khoản phải thu phải trả khác ngời lao động, thu nộp đầy đủ khoản bảo hiểm, kinh phí công đoàn với ngân sách nhà nớc Tổ chức công tác kế toán tiền lơng khoa học, hợp lí Định kì tiến hành phân tích tình hình sử dụng lao động, tình hình quản lí chi tiêu quỹ lơng Cung cấp thông tin kinh tế cần thiết cho phận có liên quan Lập báo cáo kế toán phân tích tình hình sử dụng lao động, quỹ tiền lơng, đề xuất biện pháp khai thác có hiệu tiềm lao động doanh nghiệp, ngăn chặn hành vi vi phạm sách, chế độ lao động tiền lơng Vai trò tiền lơng khoản trích theo lơng trình tái sản xuất sản phẩm xà hội nói chung hoạt động sản xuất kinh doanh nói riêng Vai trò tiền lơng Tiền lơng phạm trù kinh tế mang tính lịch sử có ý nghĩa trị xà hội to lớn quốc gia Tiền lơng đợc nhiều quan tâm kể ngời tham gia lao động không tham gia lao động trực tiếp Trong kinh tế thị trờng chức doanh nghiệp sản xuất kinh doanh kinh doanh hàng hoá phục nhu cầu tiêu dùng xà hội Để thực tốt chức vấn đề đối tợng lao động sức lao động yếu tố quan trọng định tồn trình không tồn việc tái tạo cải, vật chất tinh thần nh thiÕu u tè lao ®éng cđa ngêi Nh vËy, Nguyễn Thị Huyền Lớp 3TCKT5 Trờng cao đẳng Kinh tế - Kĩ thuật Thơng Mại Chuyên đề tốt nghiệp doanh nghiệp có nhiệm vụ sản xuất sản phẩmĐiều đáp ứng đ mà tổ chức tốt vấn đề tiền lơng cho ngời lao động, doanh nghiệp thực đợc chức Tiền lơng có vai trò quan trọng tồn phát triển với doanh nghiệp đảm bảo trì lực làm việc ngời lao động cách lâu dài hiệu động lực thúc đẩy hăng say lao động, tăng suất lao động dẫn đến hoạt động sản xuất kinh doanh tăng theo Bên cạnh tiền lơng đáp ứng nhu cầu ngày cao ngời lao động vật chất tinh thần, kích thích tạo mối quan tâm với ngời lao động để đạt kết cao Xét phạm vi toàn kinh tế, tiền lơng yếu tố gián tiếp định tồn trình tái sản xuất sản phẩm xà hội Vì ba yếu quan trọng định tồn trình sản xuất đối tợng lao động, t liệu lao động sức lao động ngời không tồn việc tạo cải vật chất tinh thần nh thiếu yếu tố lao động Nh tiền lơng nghiệp vụ quan trọng hoạt động doanh nghiệp sản xuất Trong kinh tế thị trờng tiền lơng giá sức lao động, thớc đo hao phí lao động xà hội nói chung doanh nghiệp nói riêng, sở để đánh giá trình độ quản lí hiệu sản xuất kinh doanh cuả doanh nghiệp Vai trò khoản trích theo lơng Bên cạnh vấn đề quan trọng tiền lơng nghiệp vụ phát sinh ngời lao động với tổ chức xà hội đóng vai trò cần thiết khoản trích theo lơng BHXH, BHYT, KPCĐ Đó việc phân phối phần giá trị ngời lao động tạo ra, thực chất ®ãng gãp cđa nhiỊu ngêi ®Ĩ bï ®¾p cho mét số ngời gặp rủi ro, ốm đau, tai nạnĐiều đáp ứng đ Các khoản trích theo lơng đảm bảo quyền lợi cho ngời lao động thực công xà hội thu hẹp khoảng cách giàu nghèo, khắc phục mặt yếu chế thị trờng Yêu cầu quản lí tiền lơng khoản trích theo lơng Xuất phát từ tầm quan trọng tiền lơng khoản trích theo lơng doanh nghiệp sản xuất kinh doanh nói riêng nh toàn kinh tế nói chung, kinh tế thị trờng doanh nghiệp cần thực tốt yêu cầu quản lí tiền lơng khoản trích theo lơng Nguyễn Thị Huyền Lớp 3TCKT5 Trờng cao đẳng Kinh tế - Kĩ thuật Thơng Mại Chuyên đề tốt nghiệp Theo dõi chặt chẽ số lợng lao động doanh nghiệp thời gian làm việc, trình độ ngời lao động từ lựa chọn hình thức trả lơng phù hợp cho ngời, phải tổ chức phân công lao động cho họ phát huy hết khả để phục vụ cho công ty Xây dựng kế hoạch tiền lơng, tổ chức thực kế hoạch tiền lơng cho tiết kiệm có hiệu sách cuả Nhà nớc, thực chế độ thống kê lao động tiền lơng cách xác kịp thời Tổ chức thực nâng cấp, nâng bậc, nâng lơng cho cán công nhânviên doanh nghiệp cho công bằng, công khai phải sách Định kì làm tốt công tác toán tiền lơng doanh nghiệp ngời lao động doanh nghiệp, mặt khác theo dõi tình hình nghĩa vụ, quyền lợi ngời lao động với tổ chức xà hội nh BHYT, BHXH, KPCĐ nội dung tiền lơng khoản trích theo lơng a Nội dung tiền lơng Tiền lơng số tiền mà chủ doanh nghiệp trả cho ngời lao động vào khối lợng tính chất chất lợng lao động ngời sau thời làm việc Tiền lơng khoản thu nhập chủ yếu dùng để bù đắp hao phí thời gian, sức lao động trí tuệ ngời lao động trình hoạt động sản xuất kinh doanh doanh nghiệp Tiền lơng trả cho ngời lao động bao gồm: lơng chính, lơng phụ khoản phụ cấp mang tính chất lơng theo quy định nhà nớc doanh nghiệp, đó: Lơng là: Khoản lơng chủ yếu trả cho ngời lao động đợc vào ngành, bậc chuyên môn, chức trách, nhiệm vụ, khối lợng công việc đợc giao ngời lao động theo thang bậc lơng quy định nhà nớc doanh nghiệp Lơng phụ là: Khoản tiền lơng trả thêm cho ngời lao động thời gian không thực nhiệm vụ nhng đợc hởng theo quy định nh: làm thêm giờ, sản xuất kinh doanh phụ Lơng phụ đợc xác định sở khối lợng, tính chất chất lợng đợc giao vào mức lơng ngời lao động Các khoản phụ cấp mang tính chất lơng ngời lao động: Là khoản tiền trả thêm cho ngời lao động đảm nhận thêm trách nhiệm quản lí làm việc ngành nghề độc hại làm thêm caĐiều đáp ứng đ b Nội dung khoản trích theo lơng Nguyễn Thị Huyền Lớp 3TCKT5 Trờng cao đẳng Kinh tế - Kĩ thuật Thơng Mại Chuyên đề tốt nghiệp BHXH ngân quỹ đợc hình thành nhằm thực trình phân phối lại cho ngời lao động kinh tế quốc dân Mục đích quỹ BHXH để trợ cấp cho ngời lao động trờng hợp đặc biệt nh ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hu, tử tuấtĐiều đáp ứng đ Trợ cấp ốm đau đợc áp dụng cán công nhân viên bị ốm đau phải nghỉ, trợ cấp chăm sóc bị ốm đau, mức trợ cấp nhiều hay tuỳ thuộc vào thời gian đóng bảo hiểm trớc nghỉ ốm thời gian nghỉ ốm đợc hởng BHXH dài hay ngắn Trợ cấp tai nạn lao ®éng bƯnh nghỊ nghiƯp, møc trỵ cÊp cao hay thÊp tuỳ thuộc vào tai nạn bệnh nghề nghiệp nặng hay nhẹ Trợ cấp tiền tuất, tiền mai táng bao gồm tiền trợ cấp nuôi dới 18 tuổi, bố mẹ già, tiền lo mai táng nhận lần bị Nguồn hình thành BHXH chủ yếu đợc trích nộp theo tỉ lệ phần trăm tiền lơng, tính tiền lơng phải trả cho ngời lao động Trong doanh nghiệp đợc tính vào chi phí sản xuất kinh doanh phần ngời lao động nộp Theo quy định hành doanh nghiệp phải trích BHXH 15%, thu từ ngời lao động 5% tính tiền lơng Toàn BHXH phải nộp cho cơ quan quản lí quỹ bảo hiểm doanh nghiệp Sau tuỳ theo kế hoạch chi BHXH doanh ngiệp nhà nớc cấp lại BHXH cho doanh nghiệp trả lại cho ngời lao động Việc quản lí thu, chi quỹ BHXH theo quy định nhà nớc Cuối niên độ kế toán với toán tình hình lao động kinh doanh, doanh nghiệp đồng thời toán quỹ BHXH với quan quản lí chức Ngoài quỹ BHXH doanh nghiệp phải trích tỷ lệ phần trăm tính tiền lơng phải trả cho ngời lao động hai khoản BHYT, KPCĐ nộp cho quan quản lí chức BHYT trích 3% tổng quỹ lơng, 2% đợc tính vào chi phí có liên quan, phần doanh nghiệp chịu, 1% trừ vào lơng ngời lao động để chi cho hoạt động y tế mang tính nhân đạo KPCĐ đợc trích hàng tháng để ghi vào chi phí có liên quan theo tỉ lệ 2% 1% nộp cho công đoàn cấp để chi cho hoạt động chung cấp trên, 1% để lại chi cho hoạt động công đoàn sở Nguyên tắc hạch toán tiền lơng khoản trích theo lơng Nguyễn Thị Huyền Lớp 3TCKT5 Trờng cao đẳng Kinh tế - Kĩ thuật Thơng Mại Chuyên đề tốt nghiệp Để đảm bảo cung cấp thông tin kịp thời cho nhà quản lí, đòi hỏi hạch toán tiền lơng khoản trích theo lơng phải quán triệt nguyên tắc sau: Nguyên tắc thứ nhất: Nguyên tắc trả lơng theo số lợng, chất lợng lao động Khi toán chi trả tiền lơng thiết phải gắn chặt hai mức tiêu thức để tránh tình trạng chủ nghĩa bình quân phân phối Nguyên tắc đảm bảo tính công ngời lao động nhận thức đợc khoản đền bù xứng đáng Đây động lực giúp họ hăng say phấn đấu tích cực yên tâm lao động Để đánh giá xác hai tiêu thức số lợng chất lợng lao động ngời ta xem xét kết sản xuất kinh doanh thông qua khối lợng công việc hoàn thành Nguyên tắc thứ hai: Đảm bảo tái sản xuất sức lao động không ngừng nâng cao mức sống Tiền lơng động lực giúp ngời lao động có trách nhiệm tăng suất lao động, nhiên động lực ngời lao động nhận khoản tiền đủ để tái sản xuất lao động, tích luỹ đáng kể trình sản xuất, hài hoà ba yếu tố: đối tợng lao động, t liệu lao động sức lao động Vì vậy, để đảm bảo cho trình sản xuất đợc liên tục có ý nghĩa ngời lao động phải tham gia liên tục họ phải đợc bồi hoàn sức lao động dới dạng thù lao lao động Nguyên tắc thứ ba: Đảm bảo mối quan hệ hợp lí tiền lơng ngời lao động khác kinh tế quốc dân Mỗi ngành nghề khác hình thức lao động bỏ khác nhau, nhng việc trả lơng phải đảm bảo đợc tính công tạo sc mạnh khuyến khích ngời lao động Nhà nớc với t cách tầm quản lí vĩ mô, muốn tạo mũi nhọn cần có sách hơp lí với ngời lao động ngành Nguyên tắc đợc vận dụng cách linh hoạt cho phép khuyến khích ngời lao động vào ngành nghề mà nhà nớc khuyến khích Việc nhà quản lí doanh nghiệp chi trả lơng cho ngời lao động phải đảm bảo tính hợp lí ngời lao động chân tay với lao động trí ócĐiều đáp ứng đ Ngời lao động phát huy khả sáng tạo họ cảm thấy thoả mÃn với số tiền mà họ nhận đợc tiền lơng II Quỹ tiền lơng, BHXH,BHYT,KPCĐ Quỹ tiền lơng Quỹ tiền lơng doanh nghiệp toàn tiền lơng tính theo công nhân viên doanh nghiệp doanh nghiệp quản lí chi trả lơng Quỹ tiền lơng gồm: Nguyễn Thị Huyền Lớp 3TCKT5 Trờng cao đẳng Kinh tế - Kĩ thuật Thơng Mại Chuyên đề tốt nghiệp Tiền lơng thời gian, tiền lơng tính theo sản phẩm tiền lơng khoán Tiền lơng trả cho ngời lao động sản xuất sản phẩm hỏng phạm vi chế độ quy định Tiền lơng trả cho ngời lao động thời gian ngừng sản xuất donguyên nhân khách quan, thời gian đợc điều động công tác làm nghĩa vụ theo chế độ quy định, thời gian nghỉ phép, thời gian học Các loại phụ cấp làm đêm, làm thêm Các khoản tiền lơng có tính chất thờng xuyên Quỹ tiền lơng kế hoạch doanh nghiệp đợc tính khoản trợ cấp BHXH thời gian ngời lao động ốm đau, thai sản, tai nạn lao động Việc phân chia quỹ tiền lơng có ý nghĩa quan trọng công tác phân tích kinh tế Để đảm bảo hoàn thành hoàn thành vợt mức kế hoạch sản xuất doanh nghiệp việc quản lí chi tiêu quỹ tiền lơng phải đợc đặt mối quan hệ phục vụ tốt cho việc thực kế hoạch sản xt kinh doanh cđa doanh nghiƯp, chi tiªu tiÕt kiƯm hợp lí quỹ tiền lơng Quỹ lơng doanh nghiệp đợc xác định thông qua đơn giá tiền lơng sở nguyên tắc xác định mối quan hệ ngời lao động ngời quản lí lao động với nhà nớc công việc phân chia lợi ích sau kì kinh doanh Những cán quản lí xác định quỹ lơng doanh nghiệp theo quy định nhà nớc đặc điểm doanh nghiệp Đơn giá tiền lơng thờng đợc xác định theo phơng pháp sau Đơn giá tiền lơng tính tổng doanh thu trừ tổng chi phí, đơn giá tiền lơng lợi nhuận, đơn giá tiền lơng tính tổng doanh thu đơn giá tiền lơng theo đơn vị sản phẩm Đơn giá tiền lơng xác định tổng doanh thu trừ tỉng chi phÝ (thêng ¸p dơng víi c¸c doanh nghiƯp sản xuất kinh doanh nhiều sản phẩm, mặt hàng nhng cha có định mức lao động cho sản phẩm) Công thức xác định: Đơn VKH = giá Doanh thu kế hoạch- chi phí kế hoạch(không có V) Trong đó: ĐG đơn giá tiền lơng theo tổng doanh thu trừ tổng chi phí VKH quỹ tiền lơng kế hoạch (không bao gồm lơng giám đốc, phó giám đốc, kế toán trởng) Nguyễn Thị Huyền Lớp 3TCKT5