Báo cáo thực tập tổng hợp tại công ty cổ phần công nghệ viễn thông viteco

Báo cáo thực tập tổng hợp GVHD: TS Nguyễn Vĩnh Giang LỜI MỞ ĐẦU Trong trình phát triển kinh tế, đất nước ta đầu tư nhiều cơng xây dựng hồn thiện sở hạ tầng Mạng lưới viễn thông ưu tiên số nước ta Tập đoàn bưu viễn thơng VNPT giao trọng trách phát triển nâng cao chất lượng mạng viễn thông Việt Nam Công ty cổ phần công nghệ viễn thơng VITECO – trực thuộc tập đồn bưu viễn thơng VNPT chung nhiệm vụ quan trọng Trong suốt q trình hình thành phát triển công ty thực tốt nhiệm vụ đóng góp lớn vào thắng lợi chung nước Hoạt động quản trị nhân lực phận thiếu doanh nghiệp Nó giúp cho việc sử dụng nguồn tài sản quý giá nhân lực hiệu Chính q trình thực tập cơng ty em anh chị hướng dẫn tận tình Giúp em hiểu rõ hoạt động sản xuất kinh doanh cơng ty nói chung hoạt động quản trị nhân lực nói riêng Điều giúp cho em có hội vận dụng kiến thức thầy cô nhà trường trang bị vào thực tế Dưới vài nét tổng quan tình hình sản xuất kinh doanh cơng ty Cổ phần Công nghệ Viễn thông VITECO Phạm Thị Duyên Lớp Kinh tế lao động 46A Báo cáo thực tập tổng hợp GVHD: TS Nguyễn Vĩnh Giang NỘI DUNG Lịch sử hình thành phát triển cơng ty Giới thiệu chung công ty : - Tên công ty : Công ty CP công nghệ viễn thông VITECO - Tên viết tắt : VITECO VNPT., JSC - Tên giao dịch quốc tế : VITECO VIETNAM TELECOMUNICATIONS TECHNOLOGY JONT STOCK - Trụ sở : số nhà 35 ngõ 61 Lạc Trung, Phường Vĩnh Tuy, Hai Bà Trưng, Hà Nội - Điện thoại : 844 8622723 - Vốn điều lệ : 15.000.000.000 đồng Quá trình hình thành : Bưu điện Việt Nam đánh giá ngành đầu công đổi Trong năm đầu đổi Nhà nước đầu tư nhiều nhằm phát triển mạng lưới viễn thông quốc gia VNPT đóng vai trị đầu tầu q trình phát triển Cơng ty thiết bị điện thoại VITECO trực thuộc VNPT đời nhằm đáp ứng yêu cầu cấp thiết Cơng ty trải qua q trình hình thành phát triển với giai đoạn - Giai đoạn 1: Năm 1991, xuất phát từ tình hình mối quan hệ quốc tế lúc đó, ngành định hợp tác với hãng Goldstar (sau chuyển đổi thành LG) cung cấp thiết bị chuyển mạch số TDX cho mạng lưới viễn thơng cịn q lạc hậu Việt Nam với điều kiện thuận lợi Để thực việc hợp tác này, ngày 15/5/1991 Tổng cơng ty Bưu Viễn thơng Việt Nam định số 640/QĐ/TCCB thành lập công ty thiết bị Điện thoại VITECO – Doanh nghiệp nhà nước hạnh tốn phụ thuộc Tổng cơng ty Bưu Viễn Phạm Thị Duyên Lớp Kinh tế lao động 46A Báo cáo thực tập tổng hợp GVHD: TS Nguyễn Vĩnh Giang thông Việt Nam Với thành viên cán kỹ thuật ngành tập hợp lại trực tiếp điều hành ông Nguyễn Hữu Bản – ngun Phó Tổng giám đốc Tổng cơng ty Bưu Viễn thơng Việt Nam, ơng Nguyễn Bá Thước ơng Lê Chí Quỳnh cán quản lý chuyên gia đầu ngành Đồng thời tuyển chọn thêm gồm số kỹ sư tốt nghiệp trường ĐH Bách Khoa ĐH Tổng hợp để bổ sung đào tạo Cuối năm 1991 việc triển khai đo thử lắp đặt hệ thống chuyển mạch dung lượng lớn TDX cho Bưu điện tỉnh Nam Định mở đầu công phát triển mạng lưới khắp nước Từ Cao Bằng, Lạng Sơn đến Cà Mau, Kiên Giang…VITECO đồng thời đảm nhận tiếp nhận lắp đặt tổng đài số hãng Alcatel, NEC, Shanghai Bell; thiết kế cấu hình kỹ thuật, đàm phán ký kết hợp đồng ngoại thương, ủy thác nhập thực thủ tục toán khoản nợ dài hạn dự án Tổng cơng ty Bưu Viễn thơng Việt Nam Tháng 12/1993, VITECO giao nhiệm vụ tiếp nhận gần 20 từ liên doanh VTC sau liên doanh hết hạn hoạt động Tổ chức công ty xếp, tăng cường để đáp ứng địi hỏi q trình phát triển Ngồi phận lắp ráp SKD lắp đặt tổng đài trước đây, hình thành thêm trung tâm hỗ trợ kỹ thuật Hà Nội thành phố Hồ Chí Minh để trợ giúp quản lý vận hành tổng đài cho tỉnh, trung tâm nghiên cứu sản xuất tổng đài dung lượng nhỏ chương trình phần mềm tin học Số lượng cán công nhân viên tăng cường đáng kể với kỹ sư trẻ, thạc sỹ, kỹ thuật viên, kỹ sư kinh tế… Hoạt động cơng ty VITECO giai đoạn đóng vai tích cực việc hồn thành giai đoạn I (1993-1995) ngành, đạt tiêu Phạm Thị Duyên Lớp Kinh tế lao động 46A Báo cáo thực tập tổng hợp GVHD: TS Nguyễn Vĩnh Giang máy điện thoại/100 dân vào năm 1995 Đây mốc son quan trọng lịch sử phát triển ngành Bưu điện Việt Nam - Giai đoạn : Năm 1996, công ty thiết bị điện thoại chuyến sang hạch tốn độc lập, đơn vị thành viên Tổng cơng ty Bưu Viễn thơng Việt Nam theo định số 432/TCCB-LĐ ngày 09/09/1996 Tổng cục Bưu điện Giai đoạn 1996-2000 giai đoạn tăng tốc ngành nhằm thực thành cơng số hóa tổng đài tới 100% số huyện, tăng cường nâng cao chất lượng, hàm lượng công nghệ tổng đài tự sản xuất, tăng cường cơng tác bảo dưỡng bảo trì thiết bị mạng để nâng cao chất lượng mạng lưới, dịch vụ VITECO đóng vai trị quan trọng giai đoạn Năm 2000, toàn mảng hoạt động cơng ty VITECO thành phố Hồ Chí Minh trung tâm Nghiên cứu sản xuất bảo dưỡng thiết bị thơng tin 1(VTC1) tách cổ phần hóa thành lập Công ty Cổ phần Viễn thông VTC Đây la thách thức khơng nhỏ VITECO cơng ty chuyển giao tồn thị trường từ Quảng trị vào phía Nam với VTC Bên cạnh đó, cơng ty phải đối mặt với phát triển nhanh chóng thị trường viễn thơng nước cạnh tranh gay gắt nhiều liên doanh sản xuất tổng đài kỹ thuật số hệ nhiều hãng viênc thơng nước ngồi Ngày 06/6/2002, Tổng cơng ty Bưu Viễn thơng Việt Nam định số 258/QD-TCCB-HDQT việc chuyển Công ty thiết bị điện thoại thành công ty cổ phần, đánh dấu thay đổi quan trọng Công ty Ngày 25/11/2004 Công ty Thiết bị Điện thoại có định chuyển đổi thành Công ty Cổ phần Công nghệ Viễn thông VITECO theo định số 56/2004/QD-BBCVT Bộ bưu chính, viễn thơng Vốn điều lệ ban đầu Công ty 15 tỷ VND, cổ đơng sáng lập Tập đồn Bưu Viêcn thơng Việt Nam nắm giữ 51% vốn cổ phần Đây bước ngoặt đánh Phạm Thị Duyên Lớp Kinh tế lao động 46A Báo cáo thực tập tổng hợp GVHD: TS Nguyễn Vĩnh Giang dấu mốc chuyển đổi quan trọng chế quản lý sở hữu, tạo chủ động cho công ty đường hội nhập phát triển Ngày 06/03/2006 Công ty Sở Kế hoạch Đầu tư TP Hà Nội cấp giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh số 0103011134 công nhận hoạt động công ty hình thức Cơng ty cổ phần Tháng 03/2007 Cơng ty Sở Kế hoạch Đầu tư Hà Nội cấp giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh cho chi nhánh Cơng ty hoạt động hình thức trực thuộc Công ty Cổ phần Công nghệ Viễn thông VITECO * Như công ty cổ phần công nghệ viễn thơng VITECO có lịch sử 16 năm Trong suốt thời gian cơng ty khơng ngừng lớn mạnh trở thành doanh nghiệp vững mạnh ngày hôm 2- Ngành nghề kinh doanh lĩnh vực hoạt động: Công ty Cổ phần Công nghệ Viễn thông VITECO doanh nghiệp hàng đầu lĩnh vực sản xuất cung Công ty Cổ phần Công nghệ Viễn thông VITECOấp dịch vụ kỹ thuật viễn thơng  Ngành nghề kinh doanh Cơng ty là: - Sản xuất, lắp ráp, xây lắp, bảo trì, bảo dưỡng, sửa chữa, trợ giúp vận hành khai thác cơng trình, thiết bị bưu chính, viễn thông, công nghệ thông tin, điện, điện tử, tin học động nổ thiết bị điện lạnh - Tư vấn, thiết kế chuyển giao công nghệ chuyên nghành viễn thông, điện điện tử, tin học, điện lạnh, cơng trìnhn thơng tin liên lạc, vơ tuyến điện thơng tin cơng trình thơng tin liên lạc bưu viễn thơng, cơng trình xây dựng dân dụng, công nghiệp - Sản xuất mua bán loại thẻ thơng minh sản phẩm có ứng dụng thẻ -Kinh doanh dịch vụ Bưu - Viễn thơng -Cho th loại máy móc, thiết bị công ty kinh doanh -Xuất nhập mặt hàng Công ty kinh doanh -Buôn bán thiết bị viễn thông-Tin học, hàng điện tử, điện lạnh, dân dụng Phạm Thị Duyên Lớp Kinh tế lao động 46A Báo cáo thực tập tổng hợp  GVHD: TS Nguyễn Vĩnh Giang Lĩnh vực hoạt động TT Số năm Lĩnh vực hoạt động kinh nghiệm Lắp đặt, sửa chữa, bảo hành, bảo trì, ứng cứu thơng tin cho loại tổng đài, thiết bị truy nhập thuê bao thiết bị viễn thông khác Viba, GSM, nhắn tin hãng nước 16 năm lắt đặt mạng Viễn thông Việt Nam Đầu tư, cung cấp thiết bị, khảo sát thiết kế, xây lắp sở hạ 10 11 12 13 tầng BTS, IBS, nhà trạm, sheter Cung cấp dịch vụ viễn thơng cho tịa nhà cao tầng, khu công nghiệp, khu chế xuất Nghiên cứu, sản xuất, lắp ráp bảo trì tổng đài điện tử số từ 16 đến 4.000 số Xuất nhập trực tiếp/ ủy thác thiết bị viễn thông Sửa chữa, bảo trì thiết bị Payphone hãng nước năm 16 năm 16 năm 11năm lắp đặt Việt Nam Sửa chữa thiết bị GSM BTS, truyền dẫn… Nghiên cứu, sản xuất cung cấp thiết bị truyễn dẫn quang Nghiên cứu sản xuất nguồn chuyên dụng cho thiết bị viễn 11 năm 11 năm thông Nghiên cứa sản xuất tổng đài ACD nhắn tin Nghiên cứu chế thử, sản xuất thiết bị HDSL, Voicemail, 10năm loại thẻ từ, thẻ thông minh Nghiên cứu sản xuất thiết bị cảnh báo cho nhà trạm viễn thông, thiết bị cảnh báo tuyến cáp đồng, cáp quang Cung cấp, lắp đặt bảo trì thiết bị MDF, ODF phụ kiện Cung cấp giải pháp nguồn DC accu viễn thông 13năm 8năm năm năm 11 năm Cơ cấu tổ chức nhiệm vụ phòng ban Đại hội đồng cổ đông Hội đồng quản trị Phạm Thị Duyên Ban kiểm soát Lớp Kinh tế lao động 46A Tổng giám đốc Báo cáo thực tập tổng hợp Phó tổng giám đốc Phịng kế tốn – tài Phịng hành – quản trị GVHD: TS Nguyễn Vĩnh Giang Phó tổng giám đốc Chi nhánh xí nghiệp tư vấn thiết kế xây lắp mạng ngoại vi Chi nhánh trung tâm viễn thông Chi nhánh trung tâm nghiên cứu, sản xuất ứng dụng công nghệ thông tin Phịng kế hoạch kinh doanh Chi nhánh phía Nam TP.Hồ Chí Minh Phịng cơng nghệ Nhận xét:  Ưu điểm: - Có chun mơn hóa cao cho phép thành viên tập trung vào chuyên môn họ Phạm Thị Duyên Lớp Kinh tế lao động 46A Báo cáo thực tập tổng hợp GVHD: TS Nguyễn Vĩnh Giang - Linh hoạt, phòng ban co mối quan hệ chặt chẽ với - Tạo điều kiện tuyển dụng ứng viên với kĩ phù hợp với phận chức  Nhược điểm: - Không phù hợp quy mô công ty lớn - Giảm tập trung người quản lý hoạt động công ty tăng quy mô số lượng sản phẩm Tóm lại, cấu tổ chức thuộc mơ hình chức phù hợp với cơng ty mơi trường kinh doanh.Theo mơ hình thơng tin, định đạo có phản hồi nhanh chóng, phịng ban có mối quan hệ chặt chẽ với tạo thống cao tồn cơng ty Cơng ty cổ phần cơng nghệ viễn thông VITECO tổ chức điều hành theo mơ hình cơng ty cổ phần, tn thủ quy định hành Cấu trúc công ty xây dựng theo cấu trúc phòng chức chi nhánh trung tâm điều hành lĩnh vực cơng ty 3.1 Đại hội đồng cổ đơng Đại hội đồng cổ đông quan quyền lực cao cơng ty, tồn quyền định hoạt động công ty Nhiệm vụ: - Thông qua điều lệ công ty, phương hướng hoạt động kinh doanh công ty - Bầu, bãi nhiệm hội đồng quản trị Ban kiểm soát - Các nhiệm vụ khác điều lệ quy định 3.2 Hội đồng cổ đông Hội đồng quản trị quan quản lý cao công ty, Đại hội đồng cổ đông bầu Hội đồng quản trị có năm thành viên gồm chủ tịch hội đồng quản trị 04 uỷ viên Phạm Thị Duyên Lớp Kinh tế lao động 46A Báo cáo thực tập tổng hợp GVHD: TS Nguyễn Vĩnh Giang Hội đồng cổ đơng có nhiệm vụ: - Báo cáo trước Đại hội đồng cổ đơng tình hình kinh doanh, dự kiến phân phối lợi nhuận, chia lãi cổ phần, báo cáo tốn năm tài chính, phương hướng phát triển kế hoạch hoạt động công ty - Quyết định cấu tổ chức, máy, quy chế hoạt động quỹ lương công ty - Kiến nghị sửa đổi bổ sung điều lệ - Quyết định triệu tập Đại hội đồng cổ đông 3.3 Ban Tổng giám đốc Ban tổng giám đốc đứng đầu Tổng giám đốc Hội đồng quản trị cử bãi miễn.Giúp việc cho Tổng giám đốc Phó Tổng giám đốc Hội đồng quản trị bầu bãi miễn theo đề nghị Tổng giám đốc Ban Tổng giám đốc có nhiệm vụ: - Tổ chức triển khai thực định Hội đồng quản trị, kế hoạch kinh doanh - Kiến nghị phương án bố trí cấu tổ chức Quy chế quản lý nội công ty theo điều lệ công ty Nghị Đại hội đồng cổ đông Hội đồng quản trị - Bổ nhiệm bãi nhiệm chức danh quản lý công ty như: Trưởng, Phó trưởng phận trực thuộc - Ký văn bản, hợp đồng, chứng từ theo phân cấp điều lệ công ty - Báo cáo trước Hội đồng quản trị tình hình hoạt động tài chính, kết kinh doanh chịu trách nhiệm tồn hoạt động công ty trước Hội đồng quản trị 3.4 Các đơn vị trực thuộc: gồm đơn vị kinh doanh trực thuộc phòng chức Các đơn vị kinh doanh trực thuộc công ty bao gồm 03 chi nhánh Phạm Thị Duyên Lớp Kinh tế lao động 46A Báo cáo thực tập tổng hợp GVHD: TS Nguyễn Vĩnh Giang Hà Nội gồm: Chi nhánh trung tâm Viễn thơng, chi nhánh Xí nghiệp tư vấn thiết kế xây lắp mạng ngoại vi; chi nhánh trung tâm nghiên cứu, sản xuất ứng dụng công nghệ thông tin 01 chi nhánh thành phố Hồ Chí Minh Các phịng chức bao gồm: phịng Tài Kế tốn, phịng Kế hoạch Kinh doanh, phịng Hành Quản trị, phịng Cơng nghệ  Chi nhánh trung tâm Viễn thơng Có nhiệm vụ tư vấn, lắp đặt cơng trình lĩnh vực viễn thông, điện tử, tin học Chuyển giao ứng dụng công nghệ tổng đài, truyền dẫn, máy đo, thiết bị nguồn công nghệ khác Tổ chức nghiên cứu ứng dụng khoa học kỹ thuật mới, đổi công nghệ phát triển sản phẩm phần mềm Hỗ trợ vận hành, khai thác bảo dưỡng thiết bị thông tin, sửa chữa thiết bị hỏng  Chi nhánh Xí nghiệp Tư vấn thiết kế Xây lắp mạng ngoại vi: Chức năng: Lập dự án, tư vấn thiết kế cơng trình cơng ty đảm nhiệm Nghiên cứu tối ưu hoá mạng lưới Khảo sát, lập dự án khả thi dự án đầu tư công ty  Thi công xây lắp mạng ngoại vi Chi nhánh Trung tâm nghiên cứu, sản xuất ứng dụng công nghệ thông tin Có nhiệm vụ nghiên cứu chế tạo sản phẩm mới, nâng cao chất lượng dịch vụ cho sản phẩm truyền thông để đáp ứng nhu cầu ngày cao khách hàng - Bảo dưỡng, ứng cứu, sửa chữa thiết bị Payphone, nguồn…  Chi nhánh phía Nam thành phố Hồ Chí Minh Chức nhiệm vụ hoạt động tất lĩnh vực giấy phép kinh doanh công ty - Địa bàn hoạt động từ Quảng Nam đến Cà Mau Phạm Thị Duyên Lớp Kinh tế lao động 46A Báo cáo thực tập tổng hợp 1 GVHD: TS Nguyễn Vĩnh Giang  Phòng kế hoạch kinh doanh Tham mưu cho Tổng giám đốc kinh doanh, tiếp thị, tiêu thụ sản phẩm, dịch vụ thông qua việc đàm phán ký kết hợp đồng với khách hàng, lập kế hoạch phương án thực quý, hàng năm chiến lược dài hạn Có trách nhiệm xúc tiến kinh doanh, trì phát triển mối quan hệ để nhu cầu thị trường sản phẩm công ty Cung ứng vật tư cho hoạt động sản xuất kinh doanh công ty, tìm kiếm đối tác ngồi nước để tìm kiếm nguồn cung ứng vật tư thiết bị cho hoạt động kinh doanh thương mại, thực việc xuất nhập vật tư thiết bị cho phòng kinh doanh  Phịng tài Kế tốn: Có nhiệm vụ tham mưu cho Tổng giám đốc trực tiếp thực tồn cơng tác kế tốn, thống kê, tài công ty bao gồm việc lập báo cáo tài theo quy định pháp luật công ty Cổ phần, theo dõi đôn đốc việc tốn thu hồi cơng nợ khách hàng, nội cơng ty nghiệp vụ khác  Phịng cơng nghệ: Có nhiệm vụ nghiên cứu, sản xuất ứng dụng công nghệ thông tin… Trung tâm Dịch vụ kĩ thuật (trực thuộc phịng cơng nghệ ) có nhiệm vụ sản xuất sản phẩm ứng dụng phòng công nghệ Sửa chữa thiết bị cho hệ thống GMS  Phịng hành quản trị: Đây phận phụ trách hoạt động quản trị nhân công ty đồng thời kiêm nhiệm nhiệm vụ hành STT Phạm Thị Duyên Chức vụ Số lượng Chuyên môn Lớp Kinh tế lao động 46A Báo cáo thực tập tổng hợp Trưởng phòng Nhân viên Nhân viên Nhân viên GVHD: TS Nguyễn Vĩnh Giang 1 1 Phụ trách chung Lao động – tiền lương Hành Văn thư - Nhiệm vụ : Tham mưu cho Tổng giám đốc trực tiếp giải vấn đề tổ chức, nhân sự, lao động, tiền lương cho vấn đề đối nội khác bảo vệ, phương tiện lại, phục vụ Bảo đảm an toàn lao động, giải chế độ đảm bảo quyền lợi người lao động Bên cạnh cịn có nhiệm vụ phối hợp với phận khác tiến hành tuyển dụng, đào tạo Chế độ hạch tốn Năm tài Cơng ty ngày 01 tháng 01 kết thúc vào ngày 31 tháng 12 hàng năm Công ty thực việc hạch toán theo pháp lệnh kế toán thống kê hành Cuối niên khóa, Hội đồng quản trị xem xét thơng qua tốn để trình Đại hội đồng cổ đồng - Bản cân đối kế tốn Cơng ty - Báo cáo kết hoạt động sản xuất kinh doanh - Báo cáo lưu chuyển tiền tệ - Thuyết minh báo cáo tài - Báo cáo tổng hợp kiểm kê tài sản cuối niên độ Các báo cáo phải gửi đến thành viên Hội đồng quản trị, kiểm sốt trước trước 15 ngày kỳ Đại hội thường niên Cơng ty phải lập báo cáo kế tốn hàng năm theo quy định pháp luật quy định ủy ban chứng khoán nhà nước phải kiểm toán theo quy định hành Lực lượng lao động Phạm Thị Duyên Lớp Kinh tế lao động 46A Báo cáo thực tập tổng hợp GVHD: TS Nguyễn Vĩnh Giang Tổng số cán công nhân viên công ty thời điểm 31/12/2006 151 người Trong - Lao động có trình độ Đại học Đại học 90 người chiếm 65.6% tổng số CBCNV cơng ty - Lao động có trình độ Cao đẳng 07 người chiếm 4.6% tổng số CBCNV cơng ty - Lao động trình độ Trung cấp 45 người chiếm 29.8% tổng số CBCNV cơng ty Chính sách người lao động Tất người lao động làm việc công ty cổ phần công nghệ viễn thông VITECO ký hợp đồng lao động hưởng tất chế độ theo quy định Bộ lao động như: Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, thời gian nghỉ ngơi chế độ lao động khác Mức lương bình quân năm 2006 khoảng triệu VNĐ/người/tháng Chế độ quyền lợi người lao động - Chế độ tuyển dụng: Việc tuyển dụng việc trả lương thực theo chế độ hợp đồng lao động Tổng giám đốc ( người Tổng giám đốc ủy quyền ) người lao động phù hợp với quy định pháp luật - Chế độ quyền lợi người lao động làm việc công ty: Người lao động làm việc công ty mua cổ phần ưu đãi theo quy định nghị định 64/2002/NĐ-CP Cứ năm công tác khu vực nhà nước mua 10 cổ phần với mệnh giá 100.000 đồng phải trả 70% mệnh giá Công ty cổ phần công nghệ viễn thông người lao động chuyển từ Công ty thiết bị Điện thoại sang cơng ty có trách nhiệm thực tiếp hợp đồng mà người lao động ký với Giám đốc Công ty Thiết bị điện thoại Phạm Thị Duyên Lớp Kinh tế lao động 46A Báo cáo thực tập tổng hợp GVHD: TS Nguyễn Vĩnh Giang Đối với người lao động dôi dư sau Công ty cổ phần Cơng nghệ viễn thơng thức hoạt động thực theo quy định hành Kết hoạt động kinh doanh Sau kết kinh doanh công ty năm: 2004; 2005; 2006 Bảng : báo cáo tài năm 2004 Đơn vị : triệu đồng STT 10 11 12 13 14 15 16 17 Chỉ tiêu Năm 2004 38.437 38.437 Doanh thu phát sinh Tổng doanh thu Các khoản giảm trừ Doanh thu 38.437 Giá vốn hàng bán 32.053 Lợi nhuận gộp bán hàng cung cấp dịch vụ 6.383 Doanh thu hoạt động tài 373 Chi phí tài 34 Chi phí bán hàng Chi phí quản lý doanh nghiệp 3.734 Lợi nhuận/ (lỗ) từ hoạt động kinh doanh 2.988 Thu nhập khác 240 Chi phí khác 20 Lợi nhuận khác 220 Tổng lợi nhuận kế toán trước thuế 3.209 Thuế thu nhập doanh nghiệp phải nộp 901 Lợi nhuận sau thuế thu nhập doanh nghiệp 2.307 Bảng : Báo cáo kết hoạt động kinh doanh năm 2005 Đơn vị : triệu đồng STT Chỉ tiêu Doanh thu phát sinh Tổng doanh thu Các khoản giảm trừ Doanh thu Giá vốn hàng bán Lợi nhuận gộp bán hàng cung cấp dịch vụ Doanh thu hoạt động tài Chi phí tài Phạm Thị Duyên Năm 2005 47.704 42.704 42.704 37.185 5.519 174 279 Lớp Kinh tế lao động 46A Báo cáo thực tập tổng hợp 10 11 12 13 14 15 16 17 GVHD: TS Nguyễn Vĩnh Giang Chi phí bán hàng Chi phí quản lý doanh nghiệp Lợi nhuận/(lỗ) từ hoạt động kinh doanh Thu nhập khác Chi phí khác Lợi nhuận khác Tổng lợi nhuận kế toán trước thuế Thuế thu nhập doanh nghiệp phải nộp Lợi nhuận sau thuế thu nhập doanh nghiệp 2.784 2.630 0,085 34 (34) 2.596 727 1.869 Như sau năm năm hoạt động ta có bảng kết sau: Đơn vị : triệu đồng 2004 Tổng doanh thu 38.437 Tổng lợi nhuận sau thuế 2.307 Ta nhận thấy tổng doanh thu tăng 2005 Tăng 42.704 +4268 1.869 -438 năm 2005 so với năm 2004 Từ cho thấy cơng ty mở rộng kinh doanh thu hút thêm nguồn thu nhập Tuy nhiên năm 2005 phát sinh thêm nhiều chi phí mà lợi nhuận sau thuế giảm so với năm 2005 Dấu hiệu khơng phản ánh hiệu sản xuất kinh doanh mà cho thấy cơng ty đầu tư nhiều cho thấy xu hướng mở rộng sản xuất công ty Bảng : Kết kinh doanh năm 2006 Đơn vị : triệu đồng Năm 2006 Chỉ tiêu 5.1 5.2 Tổng doanh thu Tổng lợi nhuận trước thuế Tổng lợi nhuận sau thuế Tổng quỹ lương Lãi phải chia Lãi chia cổ đơng Quỹ dự phịng tài Phạm Thị Duyên Kế 01/01- 01/05/06- Cả năm hoạch 30/04/06 31/12/06 2006 37.000 2.500 2.500 7.200 2.500 1.500 125 5.354 -971 -971 1.353 - 32.445 3.478 3.478 4.800 1.200 37.799 2.507 2.507 6.153 2.507 1.200 125 Mức độ hoàn thành 102.16% 100.29% 100.29% 85.46% 100.29% 100% Lớp Kinh tế lao động 46A Báo cáo thực tập tổng hợp 5.3 5.4 Quỹ đầu tư phát triển Quỹ khen thưởng phúc lợi GVHD: TS Nguyễn Vĩnh Giang 750 125 1.57 125 141% 100% Ta nhận thấy năm 2006 lợi nhuận trước thuế công ty đạt 2.5 tỷ đồng Đây năm sau cổ phần hóa công ty miễn thuế nên lợi nhuận sau thuế 2.5 tỷ đồng Nó cho thấy xu hướng tăng lên lợi nhuận qua năm Và nhận thấy công ty đạt vượt tiêu mà kế hoạch đặt Chỉ tiêu quỹ lương cơng ty - Quỹ lương khối văn phịng: 3.108 tỷ đồng hoàn thành kế hoạch Trong trường hợp hồn thành vượt mức kế hoạch quỹ lương trích thêm 50% số lợi nhuận sau thuế phần vượt mức Trong trường hợp khơng hồn thành kế hoạch bị giảm trừ quỹ lương theo phần khơng hồn thành khơng thấp quỹ lương - Quỹ lương chi nhánh: Trung tâm viễn thông - Quỹ lương : 1.742 triệu đồng - Trong trường hợp hồn thành vượt mức kế hoạch quỹ lương trích thêm 50% số lợi nhuận sau thuế phần vượt Trong trường hợp khơng hồn thành kế hoạch bị giảm trừ quỹ lương theo phần khơng hồn thành khơng thấp quỹ lương Trung tâm nghiên cứu, sản xuất, ứng dụng công nghệ thông tin - Quỹ lương : 1.584 triệu đồng - Trong trường hợp hoàn thành vượt mức kế hoạch quỹ lương trích thêm 50% số lợi nhuận sau thuế phần vượt Trong trường hợp khơng hồn thành kế hoạch bị giảm trừ quỹ lương theo phần khơng hồn thành khơng thấp quỹ lương Xí nghiệp tư vấn thiết kế xây lắp mạng ngoại vi Phạm Thị Duyên Lớp Kinh tế lao động 46A Báo cáo thực tập tổng hợp GVHD: TS Nguyễn Vĩnh Giang - Quỹ lương : 686 triệu đồng - Trong trường hợp hồn thành vượt mức kế hoạch quỹ lương trích thêm 50% số lợi nhuận sau thuế phần vượt Trong trường hợp khơng hồn thành kế hoạch bị giảm trừ quỹ lương theo phần khơng hồn thành khơng thấp quỹ lương Kế hoạch phát triển Định hướng kế hoạch năm 2007 Công ty tập trung phát triển hoạt động dịch vụ kỹ thuật, sản phẩm Chi nhánh trung tâm Viễn thông, Chi nhánh Trung tâm VTC chi nhánh Phía Nam Đẩy mạnh việc đầu tư cho việc nghiên cứu sản xuất sản phẩm (truyền dẫn quang, nguồn…),phấn đấu đơn vị đầu ngành công nghệ tạo đà phát triển cho năm Đầu tư, nâng cao lực Chi nhánh Xí nghiệp Tư vấn thiết kế Xây lắp mạng ngoại vi Mục tiêu chiến lược: VITECO phấn đấu phát triển ổn định dài hạn tiến tới trở thành nhà nghiên cứu, sản xuất cung cấp sản phẩm, dịch vụ kỹ thuật điện tử, tin học viễn thông hàng đầu địa bàn hoạt động Hiện cơng ty có chi nhánh khắp tỉnh thành nước Công ty tiếp tục mở rộng quy mô hoạt động nâng cao chất lượng dịch vụ công ty ln phấn đấu để hồn thành mục tiêu đề Phạm Thị Duyên Lớp Kinh tế lao động 46A Báo cáo thực tập tổng hợp GVHD: TS Nguyễn Vĩnh Giang KẾT LUẬN Trong trình phát triển ngành mũi nhọn phải đầu tư trước bước Viễn thông ngành Chính suốt thời gian hoạt động công ty Cổ phần Công nghệ Viễn thông VITECO nhận quan tâm từ phía nhà nước từ tập đồn Bưu Viễn thơng VNPT Nhưng cơng ty ln nhận rõ vai trị mình, thường xun có chiến lược phát triển dài hạn ngắn hạn Hoạt động quản trị nhân lực đóng vai trị đáng kể phát triển chung Thơng qua báo cáo em mong muốn nêu phần toàn cảnh hoạt động công ty đặc biệt hoạt động quản trị nhân lực Em xin chân thành cảm ơn anh chị phịng Hành – Quản trị tạo điều kiện giúp đỡ em thời gian thực tập công ty Cổ phần Công nghệ Viễn thông VITECO Em xin chân thành cảm ơn TS Nguyễn Vĩnh Giang hướng dẫn em hoàn thành báo cáo Phạm Thị Duyên Lớp Kinh tế lao động 46A Báo cáo thực tập tổng hợp GVHD: TS Nguyễn Vĩnh Giang MỤC LỤC LỜI MỞ ĐẦU NỘI DUNG .2 Lịch sử hình thành phát triển công ty 2- Ngành nghề kinh doanh lĩnh vực hoạt động: Cơ cấu tổ chức nhiệm vụ phòng ban .7 3.1 Đại hội đồng cổ đông .8 3.2 Hội đồng cổ đông .9 3.3 Ban Tổng giám đốc 3.4 Các đơn vị trực thuộc: gồm đơn vị kinh doanh trực thuộc phòng chức 10 Kết hoạt động kinh doanh .14 Kế hoạch phát triển 17 KẾT LUẬN 19 Phạm Thị Duyên Lớp Kinh tế lao động 46A