(Tiểu luận) tiểu luận môn quản trị nguồn nhân lực tên đề tài quy trình tuyển dụng công ty xnk nam việt

TRƯỜNG ĐẠI HỌC NGUYỄN TẤT THÀNH KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH BÀI TIỂU LUẬN MÔN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TÊN ĐỀ TÀI: QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG CƠNG TY XNK NAM VIỆT Giáo viên hướng dẫn : PHAN LÊ VINH Danh sách thành viên nhóm: STT MSSV Họ tên 1711545028 Mai Công Minh 1900006486 Trương Anh Nghĩa 1900006397 Đỗ Ngọc Duy Phương 1900001808 Nguyễn Đức Hiếu 1900006215 Phan Triệu Long Lớp Tieu luan 17DQN1A Ký tên TRƯỜNG ĐẠI HỌC NGUYỄN TẤT THÀNH KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH BÀI TIỂU LUẬN MÔN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TÊN ĐỀ TÀI: QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG CƠNG TY XNK NAM VIỆT Giáo viên hướng dẫn : PHAN LÊ VINH Danh sách thành viên nhóm: STT MSSV Họ tên 1711545028 Mai Công Minh 1900006486 Trương Anh Nghĩa 1900006397 Đỗ Ngọc Duy Phương 1900001808 Nguyễn Đức Hiếu 1900006215 Phan Triệu Long Lớp Tieu luan 17DQN1A Ký tên (Tieu.luan).tieu.luan.mon.quan.tri.nguon.nhan.luc.ten.de.tai.quy.trinh.tuyen.dung.cong.ty.xnk.nam.viet(Tieu.luan).tieu.luan.mon.quan.tri.nguon.nhan.luc.ten.de.tai.quy.trinh.tuyen.dung.cong.ty.xnk.nam.viet(Tieu.luan).tieu.luan.mon.quan.tri.nguon.nhan.luc.ten.de.tai.quy.trinh.tuyen.dung.cong.ty.xnk.nam.viet(Tieu.luan).tieu.luan.mon.quan.tri.nguon.nhan.luc.ten.de.tai.quy.trinh.tuyen.dung.cong.ty.xnk.nam.viet ĐÁNH GIÁ CỦA GIÁO VIÊN TỔNG ĐIỂM:…… TP.HCM, ngày tháng năm 2020 GIẢNG VIÊN 0 (Tieu.luan).tieu.luan.mon.quan.tri.nguon.nhan.luc.ten.de.tai.quy.trinh.tuyen.dung.cong.ty.xnk.nam.viet(Tieu.luan).tieu.luan.mon.quan.tri.nguon.nhan.luc.ten.de.tai.quy.trinh.tuyen.dung.cong.ty.xnk.nam.viet(Tieu.luan).tieu.luan.mon.quan.tri.nguon.nhan.luc.ten.de.tai.quy.trinh.tuyen.dung.cong.ty.xnk.nam.viet(Tieu.luan).tieu.luan.mon.quan.tri.nguon.nhan.luc.ten.de.tai.quy.trinh.tuyen.dung.cong.ty.xnk.nam.viet Tieu luan (Tieu.luan).tieu.luan.mon.quan.tri.nguon.nhan.luc.ten.de.tai.quy.trinh.tuyen.dung.cong.ty.xnk.nam.viet(Tieu.luan).tieu.luan.mon.quan.tri.nguon.nhan.luc.ten.de.tai.quy.trinh.tuyen.dung.cong.ty.xnk.nam.viet(Tieu.luan).tieu.luan.mon.quan.tri.nguon.nhan.luc.ten.de.tai.quy.trinh.tuyen.dung.cong.ty.xnk.nam.viet(Tieu.luan).tieu.luan.mon.quan.tri.nguon.nhan.luc.ten.de.tai.quy.trinh.tuyen.dung.cong.ty.xnk.nam.viet Lời mở đầu Với tiến ngày việc tuyển dụng nguồn nhân lực đóng vai trị quan trọng Vì coi yếu tố định thành bại hoạt động doanh nghiệp Nhìn thấy thực trạng số nhà nghiên cứu tiến hành nghiên cứu đề tài nhằm nắm bắt tâm lý người ứng tuyển mong muốn nhà tuyển dụng từ có giải pháp cụ thể cho hai bên dễ dàng hiểu nhu cầu mà đáp ứng cách tốt thúc đẩy q trình cơng việc hoạt động cách chơn chu bên cạnh giúp người lao động có nơi làm việc ổn định diễn biến việc làm ngày diễn phức tạp cụ thể chênh lệch trình độ tay nghề lao động Một số lao động không nhận thiếu kinh nghiệm trường song với doanh nghiệp sợ đào tạo họ thành cơng họ khơng cống hiến cho cơng ty mà có bến đỗ khác khúc mắc việc tuyển dụng diễn ngày Như khó khăn nghiên cứu đưa quy trình tuyển dụng giúp người lao động nắm bắt từ dễ dàng đáp ứng nhu cầu nhà tuyển dụng mà tránh lang mang thời gian 0 (Tieu.luan).tieu.luan.mon.quan.tri.nguon.nhan.luc.ten.de.tai.quy.trinh.tuyen.dung.cong.ty.xnk.nam.viet(Tieu.luan).tieu.luan.mon.quan.tri.nguon.nhan.luc.ten.de.tai.quy.trinh.tuyen.dung.cong.ty.xnk.nam.viet(Tieu.luan).tieu.luan.mon.quan.tri.nguon.nhan.luc.ten.de.tai.quy.trinh.tuyen.dung.cong.ty.xnk.nam.viet(Tieu.luan).tieu.luan.mon.quan.tri.nguon.nhan.luc.ten.de.tai.quy.trinh.tuyen.dung.cong.ty.xnk.nam.viet Tieu luan (Tieu.luan).tieu.luan.mon.quan.tri.nguon.nhan.luc.ten.de.tai.quy.trinh.tuyen.dung.cong.ty.xnk.nam.viet(Tieu.luan).tieu.luan.mon.quan.tri.nguon.nhan.luc.ten.de.tai.quy.trinh.tuyen.dung.cong.ty.xnk.nam.viet(Tieu.luan).tieu.luan.mon.quan.tri.nguon.nhan.luc.ten.de.tai.quy.trinh.tuyen.dung.cong.ty.xnk.nam.viet(Tieu.luan).tieu.luan.mon.quan.tri.nguon.nhan.luc.ten.de.tai.quy.trinh.tuyen.dung.cong.ty.xnk.nam.viet Mục lục I.Cơ sở lý luận tuyển dụng nhân 1.Khái niệm tuyển dụng nhân 2.Vai trò 3.Nguồn phương thức tuyển dụng 4.Quy trình tuyển dụng nhân II Thực trạng tuyển dụng công ty xuất nhập Nam Việt 1.Phiếu yêu cầu nhân 2.Bảng mô tả công việc 3.Thông báo tuyển dụng 4.Kế hoạch đăng tuyển 5.Danh sách ứng viên tham gia ứng tuyển 6.Thư mời vấn lần 7.Thư mơi vấn lần 8.Bảng đánh giá ứng viên 9.Thư thông báo trúng tuyển 10.Bản cam kết tiền lương 11.Thư từ chối ứng viên Kết luận 0 (Tieu.luan).tieu.luan.mon.quan.tri.nguon.nhan.luc.ten.de.tai.quy.trinh.tuyen.dung.cong.ty.xnk.nam.viet(Tieu.luan).tieu.luan.mon.quan.tri.nguon.nhan.luc.ten.de.tai.quy.trinh.tuyen.dung.cong.ty.xnk.nam.viet(Tieu.luan).tieu.luan.mon.quan.tri.nguon.nhan.luc.ten.de.tai.quy.trinh.tuyen.dung.cong.ty.xnk.nam.viet(Tieu.luan).tieu.luan.mon.quan.tri.nguon.nhan.luc.ten.de.tai.quy.trinh.tuyen.dung.cong.ty.xnk.nam.viet Tieu luan (Tieu.luan).tieu.luan.mon.quan.tri.nguon.nhan.luc.ten.de.tai.quy.trinh.tuyen.dung.cong.ty.xnk.nam.viet(Tieu.luan).tieu.luan.mon.quan.tri.nguon.nhan.luc.ten.de.tai.quy.trinh.tuyen.dung.cong.ty.xnk.nam.viet(Tieu.luan).tieu.luan.mon.quan.tri.nguon.nhan.luc.ten.de.tai.quy.trinh.tuyen.dung.cong.ty.xnk.nam.viet(Tieu.luan).tieu.luan.mon.quan.tri.nguon.nhan.luc.ten.de.tai.quy.trinh.tuyen.dung.cong.ty.xnk.nam.viet I Cơ sở lý luận tuyển dụng nhân Khái niệm tuyển dụng nhân  Khái niệm tuyển dụng nhân bao gồm hai nội dung tuyển mộ tuyển chọn nhân lực  Tuyển mộ: Là trình thu hút ứng viên phía tổ chức để nhà tuyển dụng lựa chọn sàng lọc người đủ điều kiện vào làm việc vị trí tổ chức  Tuyển chọn: Là trình đánh giá ứng viên theo nhiều khía cạnh khác nhau, dựa vào yêu cầu công việc, số người thu hút qua tuyển mộ Quá trình tuyển dụng cần phải xác định rõ kỹ năng, kiến thức đặc điểm cá nhân cần thiết cho nhu cầu trước mắt vị trí cơng việc mục tiêu tương lai phát triển doanh nghiệp Có nhiều phương pháp hình thức tuyển dụng khác cơng tác tuyển dụng phải đảm bảo yêu cầu sau:  Thứ việc xây dựng kế hoạch tuyển dụng nhân phải xuất phát từ mục tiêu phát triển, khả tài chính, thời gian, chiến lược, sách nhân doanh nghiệp  Thứ hai việc tuyển dụng phải vào yêu cầu công việc, vào điều kiện thực tế  Thứ ba kết tuyển dụng phải tuyển chọn người phù hợp với yêu cầu, đòi hỏi công việc: phù hợp kiến thức, kỹ năng, kinh nghiệm…có thể làm việc với suất cao Vai trị Cơng tác tuyển dụng nhân doanh nghiệp có ý nghĩa to lớn, có tính chất định đến thành bại doanh nghiệp Tuyển dụng nhân có tác động trực tiếp đến doanh nghiệp, đến người lao động xa tác động đến phát triển kinh tế- xã hội đất nước 2.1 Đối với doanh nghiệp 0 (Tieu.luan).tieu.luan.mon.quan.tri.nguon.nhan.luc.ten.de.tai.quy.trinh.tuyen.dung.cong.ty.xnk.nam.viet(Tieu.luan).tieu.luan.mon.quan.tri.nguon.nhan.luc.ten.de.tai.quy.trinh.tuyen.dung.cong.ty.xnk.nam.viet(Tieu.luan).tieu.luan.mon.quan.tri.nguon.nhan.luc.ten.de.tai.quy.trinh.tuyen.dung.cong.ty.xnk.nam.viet(Tieu.luan).tieu.luan.mon.quan.tri.nguon.nhan.luc.ten.de.tai.quy.trinh.tuyen.dung.cong.ty.xnk.nam.viet Tieu luan (Tieu.luan).tieu.luan.mon.quan.tri.nguon.nhan.luc.ten.de.tai.quy.trinh.tuyen.dung.cong.ty.xnk.nam.viet(Tieu.luan).tieu.luan.mon.quan.tri.nguon.nhan.luc.ten.de.tai.quy.trinh.tuyen.dung.cong.ty.xnk.nam.viet(Tieu.luan).tieu.luan.mon.quan.tri.nguon.nhan.luc.ten.de.tai.quy.trinh.tuyen.dung.cong.ty.xnk.nam.viet(Tieu.luan).tieu.luan.mon.quan.tri.nguon.nhan.luc.ten.de.tai.quy.trinh.tuyen.dung.cong.ty.xnk.nam.viet - Thứ việc tuyển dụng có hiệu cung cấp cho doanh nghiệp đội ngũ lao động lành nghề, động, sáng tạo, bổ sung nguồn nhân lực phù hợp với yêu cầu hoạt động kinh doanh doanh nghiệp Tuyển dụng có tầm quan trọng lớn doanh nghiệp khâu cơng tác quản trị nhân sự, làm tốt khâu tuyển dụng làm tốt khâu - Thứ hai tuyển dụng tốt giúp doanh nghiệp thực tốt mục tiêu kinh doanh hiệu nhất, tuyển dụng tốt tức tìm người thực cơng việc có lực, phẩm chất để hồn thành cơng việc giao Từ nâng cao hiệu kinh doanh, phát triển đội ngũ, đáp ứng yêu cầu hoạt động kinh doanh điều kiện toàn cầu hóa - Thứ ba chất lượng đội ngũ nhân tạo lực cạnh tranh bền vững cho doanh nghiệp, tuyển dụng nhân tốt góp phần quan trọng vào việc tạo “ đầu vào ” nguồn nhân lực, định đến chất lượng, lực, trình độ cán nhân viên, đáp ứng đòi hỏi nhân doanh nghiệp - Thứ tư tuyển dụng nhân tốt giúp doanh nghiệp giảm gánh nặng chi phí kinh doanh sử dụng có hiệu nguồn ngân sách doanh nghiệp - Thứ năm tuyển dụng nhân tốt cho phép doanh nghiệp hoàn thành tốt kế hoạch kinh doanh định Như tuyển dụng nhân có tầm quan trọng lớn doanh nghiệp, trình “ đãi cát tìm vàng”, doanh nghiệp tuyển dụng nhân viên không đủ lực cần thiết, sản phẩm cá nhân theo u cầu cơng việc chắn ảnh hưởng xấu trực tiếp đến hiệu hoạt động quản trị hoạt động kinh doanh doanh nghiệp Từ dẫn đến tình trạng khơng ổn định mặt tổ chức, chí nguồn gốc gây đoàn kết, chia rẽ nội bộ, gây xáo trộn doanh nghiệp, lãng phí chi phí kinh doanh… Tuyển dụng nhân viên khơng phù hợp sau lại sa thải họ gây tốn cho doanh nghiệp mà gây tâm lý bất an cho nhân viên khác 2.2 Đối với người lao động - Thứ tuyển dụng nhân giúp cho người lao động doanh nghiệp hiểu rõ thêm triết lý, quan điểm nhà quản trị, từ định hướng cho họ theo quan điểm - Thứ hai tuyển dụng nhân tạo khơng khí thi đua, tinh thần cạnh tranh nội người lao động doanh nghiệp, từ nâng cao hiệu kinh doanh 0 (Tieu.luan).tieu.luan.mon.quan.tri.nguon.nhan.luc.ten.de.tai.quy.trinh.tuyen.dung.cong.ty.xnk.nam.viet(Tieu.luan).tieu.luan.mon.quan.tri.nguon.nhan.luc.ten.de.tai.quy.trinh.tuyen.dung.cong.ty.xnk.nam.viet(Tieu.luan).tieu.luan.mon.quan.tri.nguon.nhan.luc.ten.de.tai.quy.trinh.tuyen.dung.cong.ty.xnk.nam.viet(Tieu.luan).tieu.luan.mon.quan.tri.nguon.nhan.luc.ten.de.tai.quy.trinh.tuyen.dung.cong.ty.xnk.nam.viet Tieu luan (Tieu.luan).tieu.luan.mon.quan.tri.nguon.nhan.luc.ten.de.tai.quy.trinh.tuyen.dung.cong.ty.xnk.nam.viet(Tieu.luan).tieu.luan.mon.quan.tri.nguon.nhan.luc.ten.de.tai.quy.trinh.tuyen.dung.cong.ty.xnk.nam.viet(Tieu.luan).tieu.luan.mon.quan.tri.nguon.nhan.luc.ten.de.tai.quy.trinh.tuyen.dung.cong.ty.xnk.nam.viet(Tieu.luan).tieu.luan.mon.quan.tri.nguon.nhan.luc.ten.de.tai.quy.trinh.tuyen.dung.cong.ty.xnk.nam.viet 2.3 Đối với xã hội Việc tuyển dụng nhân doanh nghiệp giúp cho việc thực mục tiêu kinh tế - xã hội: người lao động có việc làm, có thu nhập, giảm bớt gánh nặng xã hội thất nghiệp tệ nạn xã hội khác Đồng thời việc tuyển dụng nhân doanh nghiệp giúp cho việc sử dụng nguồn lực xã hội cách hữu ích Tóm lại tuyển dụng nhân công việc quan trọng, nhà quản trị giỏi phải trực dõi thực cơng đoạn quan trọng quy trình tuyển dụng nhân Nguồn phương thức tuyển dụng 3.1 Nguồn tuyển dụng nhân Hiện phổ biến nguồn bên nguồn bên ngoài, hình thức lại có ưu nhược điểm riêng Nguồn tuyển dụng bên Nguồn nhân hiểu tuyển dụng nội bộ, nhân tuyển doanh nghiệp, nhân viên tự ứng cử cấp đề bạt Khi tổ chức có vị trí muốn tuyển dụng ln ưu tiên cho người nội Ưu điểm nguồn tuyển dụng bên trong: Tuyển dụng nội có tính hiệu chi phí cao người làm việc công ty nên không cần tốn thêm khoản phát sinh để đăng tuyển trang web tìm kiếm việc làm Hơn nữa, họ quen với văn hóa, cơng việc tổ chức nên tiết kiệm thời gian đào tạo, trình làm việc không bị gián đoạn, hạn chế vấn đề, lỗi gặp phải làm việc Quản lý tuyển dụng dễ dàng truy cập vào hồ sơ nhân viên này, nắm rõ thông tin khả làm việc, tinh thần trách nhiệm họ Ngoài ra, người tuyển theo hình thức nội có nhiều động lực làm việc, cống hiến cho công ty lớn người vào, đảm bảo tính trung thành, gắn bó lâu dài với doanh nghiệp, nâng cao tinh thần nhân viên Nhược điểm tuyển dụng nội bộ: 0 (Tieu.luan).tieu.luan.mon.quan.tri.nguon.nhan.luc.ten.de.tai.quy.trinh.tuyen.dung.cong.ty.xnk.nam.viet(Tieu.luan).tieu.luan.mon.quan.tri.nguon.nhan.luc.ten.de.tai.quy.trinh.tuyen.dung.cong.ty.xnk.nam.viet(Tieu.luan).tieu.luan.mon.quan.tri.nguon.nhan.luc.ten.de.tai.quy.trinh.tuyen.dung.cong.ty.xnk.nam.viet(Tieu.luan).tieu.luan.mon.quan.tri.nguon.nhan.luc.ten.de.tai.quy.trinh.tuyen.dung.cong.ty.xnk.nam.viet Tieu luan (Tieu.luan).tieu.luan.mon.quan.tri.nguon.nhan.luc.ten.de.tai.quy.trinh.tuyen.dung.cong.ty.xnk.nam.viet(Tieu.luan).tieu.luan.mon.quan.tri.nguon.nhan.luc.ten.de.tai.quy.trinh.tuyen.dung.cong.ty.xnk.nam.viet(Tieu.luan).tieu.luan.mon.quan.tri.nguon.nhan.luc.ten.de.tai.quy.trinh.tuyen.dung.cong.ty.xnk.nam.viet(Tieu.luan).tieu.luan.mon.quan.tri.nguon.nhan.luc.ten.de.tai.quy.trinh.tuyen.dung.cong.ty.xnk.nam.viet Cũng nguồn tuyển dụng nhân vốn có cơng ty nên hạn chế thay đổi chất lượng lao động, khơng có thêm nhiều nhân viên sáng tạo, mẻ có ưu điểm bật Nếu người khơng hồn tồn hợp tác với lãnh đạo gây mâu thuẫn nội Bên cạnh cịn có số vấn đề liên quan nhạy cảm thiên vị, 3.2 Phương pháp tuyển dụng: Tính chất nội nên hình thức đăng tin đơn giản, tổ chức thông báo cho nhân viên vị trí cịn trống qua in ấn, tin thư cá nhân Lý việc để liên lạc với nhân viên để trao đổi, tuyển chọn vào công việc + Các thông tin tuyển dụng phải truyền đạt rõ ràng để nhân viên tự đánh giá khả ứng tuyển + Tin đăng phải thật bật, đảm bảo nhân viên nhận thông báo định quản lý + Hoạt động đăng tuyển hệ thống phải tốt Nguồn tuyển dụng bên Đây người bên tổ chức, đến tham gia ứng tuyển Tổ chức cần xác định rõ vị trí cần nhân để tìm phương pháp tuyển dụng phù hợp Người tuyển từ bên ngồi có tảng khác đến từ trường đại học, cao đẳng, trường nghề, Ưu điểm tuyển dụng bên ngồi: Hình thức giúp cơng ty có nguồn nhân lực chất lượng cao họ sàng lọc qua q trình tuyển dụng, có tính sáng tạo kỹ cần thiết mà nhân viên Thay đổi nguồn nhân lực cho cơng ty, đa dạng lực lượng lao động giúp kế hoạch, dự án, mục tiêu thực hiệu Nhược điểm nguồn bên ngoài: Nguồn tuyển dụng bên tốn thời gian đào tạo để người quen cơng việc Họ ‘nhảy việc’ nhiều hơn, dễ tiết lộ bí mật nội với đối thủ cạnh tranh Do đăng tuyển lên phương tiện khác nên việc sàng lọc hồ sơ gặp nhiều khó khăn định, địi hỏi phía cơng ty cần hạn chế lưu lượng truy cập không liên quan, chất lượng ứng viên Phương thức tuyển dụng nhân lực: Nguồn tuyển dụng nhân từ bên ngồi đa dạng hình thức trên, cách làm hiệu để tìm đội ngũ nhân viên chất lượng thông qua: + Từ người quen công ty giới thiệu 0 (Tieu.luan).tieu.luan.mon.quan.tri.nguon.nhan.luc.ten.de.tai.quy.trinh.tuyen.dung.cong.ty.xnk.nam.viet(Tieu.luan).tieu.luan.mon.quan.tri.nguon.nhan.luc.ten.de.tai.quy.trinh.tuyen.dung.cong.ty.xnk.nam.viet(Tieu.luan).tieu.luan.mon.quan.tri.nguon.nhan.luc.ten.de.tai.quy.trinh.tuyen.dung.cong.ty.xnk.nam.viet(Tieu.luan).tieu.luan.mon.quan.tri.nguon.nhan.luc.ten.de.tai.quy.trinh.tuyen.dung.cong.ty.xnk.nam.viet Tieu luan (Tieu.luan).tieu.luan.mon.quan.tri.nguon.nhan.luc.ten.de.tai.quy.trinh.tuyen.dung.cong.ty.xnk.nam.viet(Tieu.luan).tieu.luan.mon.quan.tri.nguon.nhan.luc.ten.de.tai.quy.trinh.tuyen.dung.cong.ty.xnk.nam.viet(Tieu.luan).tieu.luan.mon.quan.tri.nguon.nhan.luc.ten.de.tai.quy.trinh.tuyen.dung.cong.ty.xnk.nam.viet(Tieu.luan).tieu.luan.mon.quan.tri.nguon.nhan.luc.ten.de.tai.quy.trinh.tuyen.dung.cong.ty.xnk.nam.viet + Đăng tin tuyển dụng trang web, group tìm việc làm HRChannels.com + Qua trung tâm môi giới việc làm + Đăng tin quảng cáo báo, trang mạng xã hội, Quy trình tuyển dụng: - Phiếu yêu cầu đề xuất nhân - Bảng mô tả công việc - Thông tin đăng tuyển - Kế hoạch đăng tuyển - Danh sách ứng viên tham gia vấn lần - Thư mời vấn lần - Thư mời vấn lần - Thiết lập phiếu đánh giá ứng viên trưởng phịng - Thư thơng báo trúng tuyển - Thư từ chối ứng viên II Thực trạng tuyển dụng công ty xuất nhập Nam Việt Phiếu yêu cầu nhân Có thể thấy việc tuyển dụng thêm nhân đến từ nhu cầu phận hoạt động dây chuyền sản xuất Khi vài phận có hoạt động diễn khơng ổn định người trưởng phịng quản lý nhận định ngun nhân có biện pháp bố trí người cụ thể để khắc phục tình trạng 0 (Tieu.luan).tieu.luan.mon.quan.tri.nguon.nhan.luc.ten.de.tai.quy.trinh.tuyen.dung.cong.ty.xnk.nam.viet(Tieu.luan).tieu.luan.mon.quan.tri.nguon.nhan.luc.ten.de.tai.quy.trinh.tuyen.dung.cong.ty.xnk.nam.viet(Tieu.luan).tieu.luan.mon.quan.tri.nguon.nhan.luc.ten.de.tai.quy.trinh.tuyen.dung.cong.ty.xnk.nam.viet(Tieu.luan).tieu.luan.mon.quan.tri.nguon.nhan.luc.ten.de.tai.quy.trinh.tuyen.dung.cong.ty.xnk.nam.viet Tieu luan (Tieu.luan).tieu.luan.mon.quan.tri.nguon.nhan.luc.ten.de.tai.quy.trinh.tuyen.dung.cong.ty.xnk.nam.viet(Tieu.luan).tieu.luan.mon.quan.tri.nguon.nhan.luc.ten.de.tai.quy.trinh.tuyen.dung.cong.ty.xnk.nam.viet(Tieu.luan).tieu.luan.mon.quan.tri.nguon.nhan.luc.ten.de.tai.quy.trinh.tuyen.dung.cong.ty.xnk.nam.viet(Tieu.luan).tieu.luan.mon.quan.tri.nguon.nhan.luc.ten.de.tai.quy.trinh.tuyen.dung.cong.ty.xnk.nam.viet Việc diễn theo quy trình người trưởng phịng quản lý phải trình mẫu đơn báo cáo đề xuất yêu cầu nhân cho hạn mục Đây biểu mẫu phận sản xuất công ty Nam Việt Vị trí: Nhân viên Xuất nhập Bộ phận: Phịng Hành Chính Mức lương: 8.500.000Vnđ Ngày mong muốn bắt đầu: 01/12/2020 Ngày trễ bắt đầu: 04/12/2020 Cố định Tạm thời Thay Bán thời gian Vị trí Bổ sung Trong ngân sách Mơ tả ngắn gọn nhiệm vụ (vui lịng đính kèm bảng mơ tả công việc đầy đủ) - Khai bảo hải quan, lưu trữ hồ sơ - Theo dõi báo cáo tiến độ - Hiểu luật xuất nhập Các kỹ phẩm chất đặc biệt: - Giải vấn đề phát sinh - Cập nhật thông tin văn pháp luật Yêu cầu trình độ học vấn: - Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên ngành liên quan đến ngoại thương, xuất nhập - Có kiến thức xuất nhập khẩu, thương mại quốc tế Có nhân viên phận có thăng tiến cho vị trí khơng? Nếu có, xin giải thích u cầu bởi: Không ngân sách Việc tuyển dụng thực bởi: Phòng Nhân Bộ phận chức Phía thứ ba Đính kèm: Mơ tả sơ lược công việc Mô tả ứng viên Nam Nữ Tuổi Có Khơng Tuổi Ký tên TP Hành Chánh Ngày Ký Chấp thuận bởi: Giám đốc Nhân Sự Ký tên Ngày Ký 0 (Tieu.luan).tieu.luan.mon.quan.tri.nguon.nhan.luc.ten.de.tai.quy.trinh.tuyen.dung.cong.ty.xnk.nam.viet(Tieu.luan).tieu.luan.mon.quan.tri.nguon.nhan.luc.ten.de.tai.quy.trinh.tuyen.dung.cong.ty.xnk.nam.viet(Tieu.luan).tieu.luan.mon.quan.tri.nguon.nhan.luc.ten.de.tai.quy.trinh.tuyen.dung.cong.ty.xnk.nam.viet(Tieu.luan).tieu.luan.mon.quan.tri.nguon.nhan.luc.ten.de.tai.quy.trinh.tuyen.dung.cong.ty.xnk.nam.viet Tieu luan (Tieu.luan).tieu.luan.mon.quan.tri.nguon.nhan.luc.ten.de.tai.quy.trinh.tuyen.dung.cong.ty.xnk.nam.viet(Tieu.luan).tieu.luan.mon.quan.tri.nguon.nhan.luc.ten.de.tai.quy.trinh.tuyen.dung.cong.ty.xnk.nam.viet(Tieu.luan).tieu.luan.mon.quan.tri.nguon.nhan.luc.ten.de.tai.quy.trinh.tuyen.dung.cong.ty.xnk.nam.viet(Tieu.luan).tieu.luan.mon.quan.tri.nguon.nhan.luc.ten.de.tai.quy.trinh.tuyen.dung.cong.ty.xnk.nam.viet CHỈ SỬ DỤNG CHO BỘ PHẬN NHÂN SỰ Ngày nhận: 25/11/2020 Tên ứng viên chọn: Thời gian vấn: 30/11/2020 Ngày bắt đầu: 05/12/2020 Lương khởi điểm: 8.500.000 vnđ Kèm theo bảng yêu cầu đề xuất nhân đến từ trưởng phịng buộc họ phải mơ tả cơng việc cần giúp ích nhiều cho phận nhân dễ dàng tìm người dựa vào quy định tính chất cơng việc bảng mô tả công việc kèm với vị trí nhân viên xuất nhập đề xuất Bảng mô tả công việc Bảng mô tả công việc nhân viên xuất nhập Lập kế hoạch nhập hàng, tìm kiếm hàng hóa, nhà cung cấp nước, đề xuất với Ban giám đốc lựa chọn nhà cung cấp, đối tác Soạn thảo ký kết hợp đồng, tiến hành nhập hàng hóa theo yêu cầu kinh doanh Công ty Thực giao dịch, đàm phán, kí kết hợp đồng với khách nhà cung cấp Theo dõi tiến độ hàng đảm bảo hàng tiến độ, chất lượng số lượng Giải vấn đề phát sinh liên quan đến lô hàng nhập trình vận chuyển Tiếp nhận, đối chiếu hồ sơ hàng hóa với số lượng thực tế cửa Liên hệ với nhà cung cấp để nhận kiểm tra tính hợp lệ chứng từ Xác định HS code cho mặt hàng nhập Khai báo hải quan Lưu trữ chứng từ kiểm tra chi phí nhập Theo dõi đơn hàng, liên hệ với bên vận chuyển đảm bảo lịch giao nhận hàng theo yêu cầu Thực thủ tục liên quan xuất hàng hóa, theo dõi cơng nợ khách hàng Quản lý, theo dõi đơn hàng, hợp đồng, phối hợp với phận liên quan để đảm bảo tiến độ giao hàng thu tiền 10 Chuẩn bị hoàn tất thủ tục chứng từ xuất nhập hàng hóa 11 Giải vấn đề phát sinh trình xuất nhập Cập nhật thông tin văn pháp luật liên quan đến hàng hóa Xuất nhập 12 Thực yêu cầu khác từ cấp 0 (Tieu.luan).tieu.luan.mon.quan.tri.nguon.nhan.luc.ten.de.tai.quy.trinh.tuyen.dung.cong.ty.xnk.nam.viet(Tieu.luan).tieu.luan.mon.quan.tri.nguon.nhan.luc.ten.de.tai.quy.trinh.tuyen.dung.cong.ty.xnk.nam.viet(Tieu.luan).tieu.luan.mon.quan.tri.nguon.nhan.luc.ten.de.tai.quy.trinh.tuyen.dung.cong.ty.xnk.nam.viet(Tieu.luan).tieu.luan.mon.quan.tri.nguon.nhan.luc.ten.de.tai.quy.trinh.tuyen.dung.cong.ty.xnk.nam.viet Tieu luan (Tieu.luan).tieu.luan.mon.quan.tri.nguon.nhan.luc.ten.de.tai.quy.trinh.tuyen.dung.cong.ty.xnk.nam.viet(Tieu.luan).tieu.luan.mon.quan.tri.nguon.nhan.luc.ten.de.tai.quy.trinh.tuyen.dung.cong.ty.xnk.nam.viet(Tieu.luan).tieu.luan.mon.quan.tri.nguon.nhan.luc.ten.de.tai.quy.trinh.tuyen.dung.cong.ty.xnk.nam.viet(Tieu.luan).tieu.luan.mon.quan.tri.nguon.nhan.luc.ten.de.tai.quy.trinh.tuyen.dung.cong.ty.xnk.nam.viet Với bảng mô tả công việc cần có file đính kèm theo với phiếu đề xuất nhân nộp cho phòng nhân Sau nhận yêu cầu có phê duyệt từ trường phịng đề xuất trưởng phịng nhân công việc đăng báo thông tin tuyển dụng qua nhiều phương thức khác Thông báo tuyển dụng Ở phần thông báo tuyển dụng đưa thông tin cụ thể để ứng viên nắm bắt từ tự nhận thức khả thân để nộp hồ sơ ứng tuyển vào vị trí tuyển dụng Đây biểu mẫu đăng tuyển công ty XNK Nam Việt PHÚC LỢI Chế độ bảo hiểm Du lịch Chế độ thưởng Tăng lương Đào tào Chăm sóc sức khỏe MƠ TẢ CƠNG VIỆC - Tìm kiếm khách hàng sử dụng dịch vụ vận chuyển hàng hóa nước, quốc tế, Logistics phương thức (Logistics qua ngành sau: sea, air đường bộ: chuyển phát nhanh quốc tế, chuyển phát nhanh nội địa) - Tìm kiếm khách hàng, gọi điện tư vấn khách hàng qua kênh online, trực tiếp, tư vấn KH sử dụng dịch vụ cước vận chuyển công ty - Xây dựng, thực hiện, báo cáo kế hoạch kết làm việc theo ngày, tuần, tháng YÊU CẦU CÔNG VIỆC - Có kinh nghiệm Sales, Telesales mảng - Có kiến thức có kinh nghiệm xuất nhập khẩu, sales logistics, ngoại thương - Duy trì mội quan hệ với khách hàng cũ phát triển mối quan hệ 0 (Tieu.luan).tieu.luan.mon.quan.tri.nguon.nhan.luc.ten.de.tai.quy.trinh.tuyen.dung.cong.ty.xnk.nam.viet(Tieu.luan).tieu.luan.mon.quan.tri.nguon.nhan.luc.ten.de.tai.quy.trinh.tuyen.dung.cong.ty.xnk.nam.viet(Tieu.luan).tieu.luan.mon.quan.tri.nguon.nhan.luc.ten.de.tai.quy.trinh.tuyen.dung.cong.ty.xnk.nam.viet(Tieu.luan).tieu.luan.mon.quan.tri.nguon.nhan.luc.ten.de.tai.quy.trinh.tuyen.dung.cong.ty.xnk.nam.viet Tieu luan (Tieu.luan).tieu.luan.mon.quan.tri.nguon.nhan.luc.ten.de.tai.quy.trinh.tuyen.dung.cong.ty.xnk.nam.viet(Tieu.luan).tieu.luan.mon.quan.tri.nguon.nhan.luc.ten.de.tai.quy.trinh.tuyen.dung.cong.ty.xnk.nam.viet(Tieu.luan).tieu.luan.mon.quan.tri.nguon.nhan.luc.ten.de.tai.quy.trinh.tuyen.dung.cong.ty.xnk.nam.viet(Tieu.luan).tieu.luan.mon.quan.tri.nguon.nhan.luc.ten.de.tai.quy.trinh.tuyen.dung.cong.ty.xnk.nam.viet - Đã tốt nghiệp ĐH, CĐ (hoặc ứng viên học xong chờ tháng) ưu tiên ứng viên tốt nghiệp trường Kinh tế quốc dân, ngoại thương, thương mại, ĐH Tài MKT có chun ngành liên quan logistics, kinh tế quốc tế - Tiếng anh QUYỀN LỢI - Thu nhập: 10 - 15tr/tháng không giới hạn tùy lực - Xét tăng lương 700k - 1tr/năm - Thưởng nóng, thưởng doanh thu, thưởng doanh số - Tết thưởng tháng lương + thưởng quà cho gia đình - Đóng BHXH, BHYT đầy đủ theo quy định - Đi du lịch nước lần /năm, teambuilding,… - Làm việc môi trường trẻ chuyên nghiệp, động có lộ trình thăng tiến rõ ràng, cơng nhận, hội lên trưởng nhóm sau tháng - Những ứng viên chưa có kiến thức ngành XNK có kinh nghiệm sale cứng đào tạo kiến thức XNK thực tâm với nghề sales - Được cấp laptop điện thoại phục vụ cho cơng việc THƠNG TIN KHÁC Bằng cấp: Đại học - Thưởng ngày lễ Tết, sinh nhật, trợ cấp, Độ tuổi: Không giới hạn tuổi *Ngày cập nhập: 11/12/2020 *Ngành nghề: Bán hàng/Kinh doanh/Xuất nhập *Hình thức: Nhân viên thức *Kinh nghiệm: 0-1 năm *Lương: 7tr-10tr vnd/tháng *Hết hạn nộp: 24/12/2020 Kèm theo bảng kế hoạch đăng tuyển để đăng tuyển đâu phí đăng tuyển biểu thị rõ doanh mục phương thức kế hoạch đăng tuyển công ty Nam Việt Kế hoạc đăng tuyển CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc ……,ngày… tháng ……năm 2020 KẾ HOẠCH ĐĂNG TUYỂN Kế hoạch đăng tuyển : Đợt -Quý 1./năm2020 0 (Tieu.luan).tieu.luan.mon.quan.tri.nguon.nhan.luc.ten.de.tai.quy.trinh.tuyen.dung.cong.ty.xnk.nam.viet(Tieu.luan).tieu.luan.mon.quan.tri.nguon.nhan.luc.ten.de.tai.quy.trinh.tuyen.dung.cong.ty.xnk.nam.viet(Tieu.luan).tieu.luan.mon.quan.tri.nguon.nhan.luc.ten.de.tai.quy.trinh.tuyen.dung.cong.ty.xnk.nam.viet(Tieu.luan).tieu.luan.mon.quan.tri.nguon.nhan.luc.ten.de.tai.quy.trinh.tuyen.dung.cong.ty.xnk.nam.viet Tieu luan (Tieu.luan).tieu.luan.mon.quan.tri.nguon.nhan.luc.ten.de.tai.quy.trinh.tuyen.dung.cong.ty.xnk.nam.viet(Tieu.luan).tieu.luan.mon.quan.tri.nguon.nhan.luc.ten.de.tai.quy.trinh.tuyen.dung.cong.ty.xnk.nam.viet(Tieu.luan).tieu.luan.mon.quan.tri.nguon.nhan.luc.ten.de.tai.quy.trinh.tuyen.dung.cong.ty.xnk.nam.viet(Tieu.luan).tieu.luan.mon.quan.tri.nguon.nhan.luc.ten.de.tai.quy.trinh.tuyen.dung.cong.ty.xnk.nam.viet Các vị trí-yêu cầu tuyển dụng: Vị trí tuyển dụng Số lượng Nhân viên xuất nhập 02 Thời gian nhận hồ sơ Nguồn tuyển dụng Các yêu cầu tuyển dụng Cần có cấp Kinh nghiệm làm việc Có thể giao tiếp tiếng anh …… Từ ngày…………đến ngày……… + Nội + Đăng báo +Truyền hình +hình thức khác …… Chi tiết Hình thức đăng tuyển Báo Báo điện tử Thời lượng phút Thời gian tháng Chi phí 20.000.000 tháng 10.000.000 Ghi nhớ Đài khác App JobStreet Tổng cộng BAN TỔNG GIÁM ĐỐC PHÒNG NL-HT 30.000.000 GIÁM ĐỐC ĐƠN VỊ NGƯỜI LẬP Danh sách ứng viên tham gia ứng tuyển Sau đăng tuyển tiếp nhận hồ sơ ứng viên cần có danh sách để lưu thơng tin ứng viên tiềm qua vòng sơ khảo Mẫu danh sách cần đáp ứng số thông tin ứng viên như: tên, sđt liên lạc với ứng viên, vị trí ứng tuyển, cấp,… Danh sách cán tham gia vấn lần 1: Ơng/Bà: Phan Triệu Long – Chức vụ: Phó phịng quản lí nhân Ơng/Bà: Nguyễn Văn Cơng - Chức vụ: Giám đốc Ông/Bà: Phan Hồng Lợi – Chức vụ: Trưởng phịng quảng lí nhân 0 (Tieu.luan).tieu.luan.mon.quan.tri.nguon.nhan.luc.ten.de.tai.quy.trinh.tuyen.dung.cong.ty.xnk.nam.viet(Tieu.luan).tieu.luan.mon.quan.tri.nguon.nhan.luc.ten.de.tai.quy.trinh.tuyen.dung.cong.ty.xnk.nam.viet(Tieu.luan).tieu.luan.mon.quan.tri.nguon.nhan.luc.ten.de.tai.quy.trinh.tuyen.dung.cong.ty.xnk.nam.viet(Tieu.luan).tieu.luan.mon.quan.tri.nguon.nhan.luc.ten.de.tai.quy.trinh.tuyen.dung.cong.ty.xnk.nam.viet Tieu luan (Tieu.luan).tieu.luan.mon.quan.tri.nguon.nhan.luc.ten.de.tai.quy.trinh.tuyen.dung.cong.ty.xnk.nam.viet(Tieu.luan).tieu.luan.mon.quan.tri.nguon.nhan.luc.ten.de.tai.quy.trinh.tuyen.dung.cong.ty.xnk.nam.viet(Tieu.luan).tieu.luan.mon.quan.tri.nguon.nhan.luc.ten.de.tai.quy.trinh.tuyen.dung.cong.ty.xnk.nam.viet(Tieu.luan).tieu.luan.mon.quan.tri.nguon.nhan.luc.ten.de.tai.quy.trinh.tuyen.dung.cong.ty.xnk.nam.viet Chức danh tuyển dụng: Trưởng phòng nhân DANH SÁCH ỨNG VIÊN- LẦN TT Họ tên (1) Phòng ban/Bộ phận: Phòng nhân Đ/c liên hệ + Điện thoại (2) Phan Minh Quân 0869.22.89.23 Vị trí Bằng ứng cấp/ nghiệ tuyển Trình độ m (3) Nhân (4) (5) viên Đại học năm Logistic Nhân Đinh Minh Triết 0924.45.80.33 Kinh viên Đại Học Logistic Chưa có Thời gian Kết vấn (6) (7) 26/12/2020 Đạt 26/12/2020 Chưa Đạt Ngày:14/11/2020 Sau có danh sách ứng viên ta gửi thư mời vấn đề ứng viên tìm thơng báo cho họ biết họ mời đến vấn kèm theo lời nhắn xác nhận thông tin để đảm bảo họ có đến tham gia vấn hẹn khơng, bên cạnh thơng báo cụ thể cho họ thông tin cụ thể buổi vấn Thư mời vấn lần Thư mời vấn Kính gởi Anh/Chị : Phan Minh Quân Cảm ơn anh/chị quan tâm đến thông tin vấn công ty Đại diê Bộ phận Nhân sự, đánh giá cao khả anh/chị qua hồ sơ Công ty TNHH Nam Việt mong anh/chị thu xếp dành thời gian đến vấn trao đổi thêm Và theo đó, để kiểm tra phù hợp anh/chị với vị trí dự tuyển tiếp xúc thực tế với cơng việc, chúng tơi kính mời anh/chị đến trụ sở công ty liên hệ với Phòng Quản lý Nguồn Nhân lực vào lúc :13 30 ngày 26/12/2020 Công ty TNHH Nam Việt 999 đường Âu Cơ phường 0 (Tieu.luan).tieu.luan.mon.quan.tri.nguon.nhan.luc.ten.de.tai.quy.trinh.tuyen.dung.cong.ty.xnk.nam.viet(Tieu.luan).tieu.luan.mon.quan.tri.nguon.nhan.luc.ten.de.tai.quy.trinh.tuyen.dung.cong.ty.xnk.nam.viet(Tieu.luan).tieu.luan.mon.quan.tri.nguon.nhan.luc.ten.de.tai.quy.trinh.tuyen.dung.cong.ty.xnk.nam.viet(Tieu.luan).tieu.luan.mon.quan.tri.nguon.nhan.luc.ten.de.tai.quy.trinh.tuyen.dung.cong.ty.xnk.nam.viet Tieu luan quả/Ghi (Tieu.luan).tieu.luan.mon.quan.tri.nguon.nhan.luc.ten.de.tai.quy.trinh.tuyen.dung.cong.ty.xnk.nam.viet(Tieu.luan).tieu.luan.mon.quan.tri.nguon.nhan.luc.ten.de.tai.quy.trinh.tuyen.dung.cong.ty.xnk.nam.viet(Tieu.luan).tieu.luan.mon.quan.tri.nguon.nhan.luc.ten.de.tai.quy.trinh.tuyen.dung.cong.ty.xnk.nam.viet(Tieu.luan).tieu.luan.mon.quan.tri.nguon.nhan.luc.ten.de.tai.quy.trinh.tuyen.dung.cong.ty.xnk.nam.viet Tân Sơn Nhì Quận Tân Phú TP Hồ Chí Minh Trân trọng, Giám Đốc Nhân Sự Trần Ngọc Liên Kết thúc buổi vấn ta có đánh giá riêng để đưa định cụ thể, ứng viên khơng đạt u cầu ta loại hồ sơ đạt yêu cầu ta tiến hành tham gia vấn lần hai lần trưởng phòng đề xuất nhân trưởng phòng nhân trực tiếp vấn ứng viên Cụ thể ta thiết lập thư vấn lần kèm theo tiêu chí đánh giá trưởng phòng dành cho ứng viên theo yêu cầu sau biểu mẫu thiết lập nhằm phục vụ công tác Thư vấn lần Thư mời vấn Kính gởi Anh/Chị : Phan Minh Quân Công ty TNHH Nam Việt chân thành cám ơn anh/chị cố gắng thu xếp dành thời gian tiếp xúc với Đại diện Phòng Quản lý Nguồn Nhân lực vào ngày 26/12/2020 Qua tiếp xúc, chúng tơi thật đánh giá cao trình độ hiểu biết anh/chị vị trí dự tuyển Sự thể anh/chị qua vấn vịng sơ tuyển giúp chúng tơi đánh giá xác kiến thức lực anh/chị Tuy vậy, để kiểm tra phù hợp anh/chị với vị trí dự tuyển tiếp xúc thực tế với cơng việc, chúng tơi kính mời anh/chị đến trụ sở cơng ty liên hệ với Phịng Quản lý Nguồn Nhân 0 (Tieu.luan).tieu.luan.mon.quan.tri.nguon.nhan.luc.ten.de.tai.quy.trinh.tuyen.dung.cong.ty.xnk.nam.viet(Tieu.luan).tieu.luan.mon.quan.tri.nguon.nhan.luc.ten.de.tai.quy.trinh.tuyen.dung.cong.ty.xnk.nam.viet(Tieu.luan).tieu.luan.mon.quan.tri.nguon.nhan.luc.ten.de.tai.quy.trinh.tuyen.dung.cong.ty.xnk.nam.viet(Tieu.luan).tieu.luan.mon.quan.tri.nguon.nhan.luc.ten.de.tai.quy.trinh.tuyen.dung.cong.ty.xnk.nam.viet Tieu luan (Tieu.luan).tieu.luan.mon.quan.tri.nguon.nhan.luc.ten.de.tai.quy.trinh.tuyen.dung.cong.ty.xnk.nam.viet(Tieu.luan).tieu.luan.mon.quan.tri.nguon.nhan.luc.ten.de.tai.quy.trinh.tuyen.dung.cong.ty.xnk.nam.viet(Tieu.luan).tieu.luan.mon.quan.tri.nguon.nhan.luc.ten.de.tai.quy.trinh.tuyen.dung.cong.ty.xnk.nam.viet(Tieu.luan).tieu.luan.mon.quan.tri.nguon.nhan.luc.ten.de.tai.quy.trinh.tuyen.dung.cong.ty.xnk.nam.viet lực vào lúc :13 30 ngày 30/12/2020 Công ty TNHH Nam Việt 999 đường Âu Cơ phường Tân Sơn Nhì Quận Tân Phú TP Hồ Chí Minh Trân trọng, Giám Đốc Nhân Sự Trần Ngọc Liên Phiếu đánh giá ứng viên - Trưởng phòng nhân đánh giá PHIẾU ĐÁNH GIÁ ỨNG VIÊN HỌ TÊN ỨNG VIÊN: _Phan Minh Quân HỌ TÊN NGƯỜI PHỎNG VẤN: _HUỲNH TẤN TÀI VỊ TRÍ ỨNG VIÊN: _NHÂN VIÊN XNK NGÀY PHỎNG VẤN: _30/11/2020 _ Đặc tính cá nhân Đặc điểm cá nhân Thái độ Vi tính Ngoại ngữ Kinh nghiệm Cộng tác với người vấn Lập kế hoạch Xây dựng chiến lược Tổ chức xếp cơng việc Kỹ văn phịng Làm việc nhóm Khả động viên tự động viên X X X X X X X X X X X X 0 N/A Nhận xét Không cởi mở 3 Chi tiết Tỉ mĩ 3 (Tieu.luan).tieu.luan.mon.quan.tri.nguon.nhan.luc.ten.de.tai.quy.trinh.tuyen.dung.cong.ty.xnk.nam.viet(Tieu.luan).tieu.luan.mon.quan.tri.nguon.nhan.luc.ten.de.tai.quy.trinh.tuyen.dung.cong.ty.xnk.nam.viet(Tieu.luan).tieu.luan.mon.quan.tri.nguon.nhan.luc.ten.de.tai.quy.trinh.tuyen.dung.cong.ty.xnk.nam.viet(Tieu.luan).tieu.luan.mon.quan.tri.nguon.nhan.luc.ten.de.tai.quy.trinh.tuyen.dung.cong.ty.xnk.nam.viet Tieu luan (Tieu.luan).tieu.luan.mon.quan.tri.nguon.nhan.luc.ten.de.tai.quy.trinh.tuyen.dung.cong.ty.xnk.nam.viet(Tieu.luan).tieu.luan.mon.quan.tri.nguon.nhan.luc.ten.de.tai.quy.trinh.tuyen.dung.cong.ty.xnk.nam.viet(Tieu.luan).tieu.luan.mon.quan.tri.nguon.nhan.luc.ten.de.tai.quy.trinh.tuyen.dung.cong.ty.xnk.nam.viet(Tieu.luan).tieu.luan.mon.quan.tri.nguon.nhan.luc.ten.de.tai.quy.trinh.tuyen.dung.cong.ty.xnk.nam.viet Lòng trung thực Sự trung thành Kỹ giao tiếp Kỹ làm việc độc lập Kỹ tìm nguyên vật liệu Kỹ thuyết trình Kỹ vận chuyển nghiệm thu Kỹ phân phối Khả cam kết Tổng cộng X 3 4 4 X X X X X X X Nhiệt tình Cá tính Linh động Tự tin 62 X Tiêu chuẩn: - TC > 70%: Nhận - TC < 70%: Loại - Trưởng phòng kinh doanh đánh giá PHIẾU ĐÁNH GIÁ ỨNG VIÊN HỌ TÊN ỨNG VIÊN: Trần Minh Quân _ HỌ TÊN NGƯỜI PHỎNG VẤN: _MAI CÔNG MINH VỊ TRÍ ỨNG VIÊN: _NHÂN VIÊN XNK NGÀY PHỎNG VẤN: _25/11/2020 _ Đặc tính cá nhân Đặc điểm cá nhân Thái độ Vi tính Ngoại ngữ Kinh nghiệm Cộng tác với người vấn Lập kế hoạch Xây dựng chiến lược Tổ chức xếp công việc Kỹ văn phịng Làm việc nhóm Khả động viên tự động viên Lòng trung thực Sự trung thành Kỹ giao tiếp Kỹ làm việc độc lập Kỹ tìm nguyên vật liệu X X X X X X X X X X X X 2 X X X X X N/A Nhận xét 3 Tích cực Tạm ổn 3 Hoạch định tốt Cụ thể Thích hợp 3 4 (Tieu.luan).tieu.luan.mon.quan.tri.nguon.nhan.luc.ten.de.tai.quy.trinh.tuyen.dung.cong.ty.xnk.nam.viet(Tieu.luan).tieu.luan.mon.quan.tri.nguon.nhan.luc.ten.de.tai.quy.trinh.tuyen.dung.cong.ty.xnk.nam.viet(Tieu.luan).tieu.luan.mon.quan.tri.nguon.nhan.luc.ten.de.tai.quy.trinh.tuyen.dung.cong.ty.xnk.nam.viet(Tieu.luan).tieu.luan.mon.quan.tri.nguon.nhan.luc.ten.de.tai.quy.trinh.tuyen.dung.cong.ty.xnk.nam.viet Tieu luan Tự tin Linh động (Tieu.luan).tieu.luan.mon.quan.tri.nguon.nhan.luc.ten.de.tai.quy.trinh.tuyen.dung.cong.ty.xnk.nam.viet(Tieu.luan).tieu.luan.mon.quan.tri.nguon.nhan.luc.ten.de.tai.quy.trinh.tuyen.dung.cong.ty.xnk.nam.viet(Tieu.luan).tieu.luan.mon.quan.tri.nguon.nhan.luc.ten.de.tai.quy.trinh.tuyen.dung.cong.ty.xnk.nam.viet(Tieu.luan).tieu.luan.mon.quan.tri.nguon.nhan.luc.ten.de.tai.quy.trinh.tuyen.dung.cong.ty.xnk.nam.viet Kỹ thuyết trình Kỹ vận chuyển nghiệm thu Kỹ phân phối Khả cam kết Tổng cộng X X X X Tự tin Có sáng tạo 5 76 Thấu hiểu công việc Chịu trách nhiệm cao Tiêu chuẩn: - TC > 70%: Nhận - TC < 70%: Loại Sau tiến hành vấn lần kết thúc ta có kết nhận không nhận ứng viên thông qua tiêu chí đánh giá trưởng phịng theo tiêu chí đề gửi loại thư phù hợp đến ứng viên Thư báo trúng tuyển Trường hợp ứng viên đạt yêu cầu nhận ta tiến hành q trình thực TH Ư THƠNG BÁO TRÚNG TUYỂN Kính gửi: Anh/Chị Trầần Minh Quần Chúng chân thành cảm ơn quan tâm Anh/Chị công ty chức danh công việc mà Anh/Chị dự tuyển Qua đợt vấn, đánh giá cao khả kinh nghiệm làm việc Anh/Chị Tuy nhiên, lấy làm tiếc khả kinh nghiệm chưa thực phù hợp với chức danh mà công ty cần tuyển Chúng chúc Anh/Chị gặt hái nhiều thành công sống hy vọng có dịp hợp tác tương lai Trân trọng 0 (Tieu.luan).tieu.luan.mon.quan.tri.nguon.nhan.luc.ten.de.tai.quy.trinh.tuyen.dung.cong.ty.xnk.nam.viet(Tieu.luan).tieu.luan.mon.quan.tri.nguon.nhan.luc.ten.de.tai.quy.trinh.tuyen.dung.cong.ty.xnk.nam.viet(Tieu.luan).tieu.luan.mon.quan.tri.nguon.nhan.luc.ten.de.tai.quy.trinh.tuyen.dung.cong.ty.xnk.nam.viet(Tieu.luan).tieu.luan.mon.quan.tri.nguon.nhan.luc.ten.de.tai.quy.trinh.tuyen.dung.cong.ty.xnk.nam.viet Tieu luan (Tieu.luan).tieu.luan.mon.quan.tri.nguon.nhan.luc.ten.de.tai.quy.trinh.tuyen.dung.cong.ty.xnk.nam.viet(Tieu.luan).tieu.luan.mon.quan.tri.nguon.nhan.luc.ten.de.tai.quy.trinh.tuyen.dung.cong.ty.xnk.nam.viet(Tieu.luan).tieu.luan.mon.quan.tri.nguon.nhan.luc.ten.de.tai.quy.trinh.tuyen.dung.cong.ty.xnk.nam.viet(Tieu.luan).tieu.luan.mon.quan.tri.nguon.nhan.luc.ten.de.tai.quy.trinh.tuyen.dung.cong.ty.xnk.nam.viet Với bảng mơ tả cơng việc cần có file đính kèm theo với phiếu đề xuất nhân nộp cho phòng nhân Sau nhận yêu cầu có phê duyệt từ trường phịng đề xuất trưởng phịng nhân cơng việc đăng báo thông tin tuyển dụng qua nhiều phương thức khác Thông báo tuyển dụng Ở phần thông báo tuyển dụng đưa thông tin cụ thể để ứng viên nắm bắt từ tự nhận thức khả thân để nộp hồ sơ ứng tuyển vào vị trí tuyển dụng Đây biểu mẫu đăng tuyển công ty XNK Nam Việt (Tieu.luan).tieu.luan.mon.quan.tri.nguon.nhan.luc.ten.de.tai.quy.trinh.tuyen.dung.cong.ty.xnk.nam.viet(Tieu.luan).tieu.luan.mon.quan.tri.nguon.nhan.luc.ten.de.tai.quy.trinh.tuyen.dung.cong.ty.xnk.nam.viet(Tieu.luan).tieu.luan.mon.quan.tri.nguon.nhan.luc.ten.de.tai.quy.trinh.tuyen.dung.cong.ty.xnk.nam.viet(Tieu.luan).tieu.luan.mon.quan.tri.nguon.nhan.luc.ten.de.tai.quy.trinh.tuyen.dung.cong.ty.xnk.nam.viet PHÚC LỢI Chế độ bảo hiểm Du lịch 0 Tieu luan Tăng lương Đào tào (Tieu.luan).tieu.luan.mon.quan.tri.nguon.nhan.luc.ten.de.tai.quy.trinh.tuyen.dung.cong.ty.xnk.nam.viet(Tieu.luan).tieu.luan.mon.quan.tri.nguon.nhan.luc.ten.de.tai.quy.trinh.tuyen.dung.cong.ty.xnk.nam.viet(Tieu.luan).tieu.luan.mon.quan.tri.nguon.nhan.luc.ten.de.tai.quy.trinh.tuyen.dung.cong.ty.xnk.nam.viet(Tieu.luan).tieu.luan.mon.quan.tri.nguon.nhan.luc.ten.de.tai.quy.trinh.tuyen.dung.cong.ty.xnk.nam.viet ị Chế độ thưởng Chăm sóc sức khỏe MÔ TẢ CÔNG VIỆC - Xây dựng, thực hiện, báo cáo kế hoạch kết làm việc theo ngày, tuần, tháng - Tìm kiếm khách hàng sử dụng dịch vụ vận chuyển hàng hóa nước, quốc tế, Logistics phương thức (Logistics qua ngành sau: sea, air đường bộ: chuyển phát nhanh quốc tế, chuyển phát nhanh nội địa) YÊU CẦU CÔNG VIỆC - Có kinh nghiệm Sales, Telesales mảng - Có kiến thức có kinh nghiệm xuất nhập khẩu, sales logistics, ngoại thương - Tìm kiếm khách hàng, gọi điện tư vấn khách hàng qua kênh online, trực tiếp, tư vấn KH sử dụng dịch vụ cước vận chuyển cơng ty - Duy trì mội quan hệ với khách hàng cũ phát triển mối quan hệ (Tieu.luan).tieu.luan.mon.quan.tri.nguon.nhan.luc.ten.de.tai.quy.trinh.tuyen.dung.cong.ty.xnk.nam.viet(Tieu.luan).tieu.luan.mon.quan.tri.nguon.nhan.luc.ten.de.tai.quy.trinh.tuyen.dung.cong.ty.xnk.nam.viet(Tieu.luan).tieu.luan.mon.quan.tri.nguon.nhan.luc.ten.de.tai.quy.trinh.tuyen.dung.cong.ty.xnk.nam.viet(Tieu.luan).tieu.luan.mon.quan.tri.nguon.nhan.luc.ten.de.tai.quy.trinh.tuyen.dung.cong.ty.xnk.nam.viet 0 Tieu luan (Tieu.luan).tieu.luan.mon.quan.tri.nguon.nhan.luc.ten.de.tai.quy.trinh.tuyen.dung.cong.ty.xnk.nam.viet(Tieu.luan).tieu.luan.mon.quan.tri.nguon.nhan.luc.ten.de.tai.quy.trinh.tuyen.dung.cong.ty.xnk.nam.viet(Tieu.luan).tieu.luan.mon.quan.tri.nguon.nhan.luc.ten.de.tai.quy.trinh.tuyen.dung.cong.ty.xnk.nam.viet(Tieu.luan).tieu.luan.mon.quan.tri.nguon.nhan.luc.ten.de.tai.quy.trinh.tuyen.dung.cong.ty.xnk.nam.viet - Đã tốt nghiệp ĐH, CĐ (hoặc ứng viên học xong chờ tháng) ưu tiên ứng viên tốt nghiệp trường Kinh tế quốc dân, ngoại thương, thương mại, ĐH Tài MKT có chuyên ngành liên quan logistics, kinh tế quốc tế - Tiếng anh QUYỀN LỢI - Thu nhập: 10 - 15tr/tháng không giới hạn tùy lực - Xét tăng lương 700k - 1tr/năm - Thưởng nóng, thưởng doanh thu, thưởng doanh số - Tết thưởng tháng lương + thưởng quà cho gia đình - Đóng BHXH, BHYT đầy đủ theo quy định - Đi du lịch nước lần /năm, teambuilding,… - Làm việc môi trường trẻ chuyên nghiệp, động có lộ trình thăng tiến rõ ràng, cơng nhận, hội lên trưởng nhóm sau tháng - Những ứng viên chưa có kiến thức ngành XNK có kinh nghiệm sale cứng đào tạo kiến thức XNK thực tâm với nghề sales - Được cấp laptop điện thoại phục vụ cho cơng việc THƠNG TIN KHÁC Bằng cấp: Đại học - Thưởng ngày lễ Tết, sinh nhật, trợ cấp, Độ tuổi: Không giới hạn tuổi *Ngày cập nhập: 11/12/2020 *Ngành nghề: Bán hàng/Kinh doanh/Xuất nhập *Hình thức: Nhân viên thức *Kinh nghiệm: 0-1 năm *Lương: 7tr-10tr vnd/tháng *Hết hạn nộp: 24/12/2020 Kèm theo bảng kế hoạch đăng tuyển để đăng tuyển đâu phí đăng tuyển biểu thị rõ doanh mục phương thức kế hoạch đăng tuyển công ty Nam Việt Kế hoạc đăng tuyển (Tieu.luan).tieu.luan.mon.quan.tri.nguon.nhan.luc.ten.de.tai.quy.trinh.tuyen.dung.cong.ty.xnk.nam.viet(Tieu.luan).tieu.luan.mon.quan.tri.nguon.nhan.luc.ten.de.tai.quy.trinh.tuyen.dung.cong.ty.xnk.nam.viet(Tieu.luan).tieu.luan.mon.quan.tri.nguon.nhan.luc.ten.de.tai.quy.trinh.tuyen.dung.cong.ty.xnk.nam.viet(Tieu.luan).tieu.luan.mon.quan.tri.nguon.nhan.luc.ten.de.tai.quy.trinh.tuyen.dung.cong.ty.xnk.nam.viet CỘNG HOÀ XÃ HỘI0 CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Tieu luan Độc lập - Tự - Hạnh phúc (Tieu.luan).tieu.luan.mon.quan.tri.nguon.nhan.luc.ten.de.tai.quy.trinh.tuyen.dung.cong.ty.xnk.nam.viet(Tieu.luan).tieu.luan.mon.quan.tri.nguon.nhan.luc.ten.de.tai.quy.trinh.tuyen.dung.cong.ty.xnk.nam.viet(Tieu.luan).tieu.luan.mon.quan.tri.nguon.nhan.luc.ten.de.tai.quy.trinh.tuyen.dung.cong.ty.xnk.nam.viet(Tieu.luan).tieu.luan.mon.quan.tri.nguon.nhan.luc.ten.de.tai.quy.trinh.tuyen.dung.cong.ty.xnk.nam.viet (Tieu.luan).tieu.luan.mon.quan.tri.nguon.nhan.luc.ten.de.tai.quy.trinh.tuyen.dung.cong.ty.xnk.nam.viet(Tieu.luan).tieu.luan.mon.quan.tri.nguon.nhan.luc.ten.de.tai.quy.trinh.tuyen.dung.cong.ty.xnk.nam.viet(Tieu.luan).tieu.luan.mon.quan.tri.nguon.nhan.luc.ten.de.tai.quy.trinh.tuyen.dung.cong.ty.xnk.nam.viet(Tieu.luan).tieu.luan.mon.quan.tri.nguon.nhan.luc.ten.de.tai.quy.trinh.tuyen.dung.cong.ty.xnk.nam.viet