Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại tổng công ty may đồng nai

TRƯỜNG ĐẠI HỌC NGUYỄN TẤT THÀNH KHOA QUÂN TRỊ KINH DOANH NGUYEN TAT THANH KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP ĐÈ TÀI: HỒN THIỆN CƠNG TÁC TUYẺN DỤNG NHÂN TẠI TƠNG CƠNG TY MAY ĐỊNG NAI Giảng viên hướng dẫn: Sinh viên thực ThS NGUYỄN VĂN MINH NGUYỀN HOÀI THANH Mã số SV: 2000002827 Lớp: 20DQT2A TP.HCM-2023 TRƯỜNG ĐẠI HỌC NGUYỄN TẤT THÀNH KHOA QUÂN TRỊ KINH DOANH NGUYEN TAT THANH KHĨA LUẬN TĨT NGHIỆP ĐẺ TÀI: HỒN THIỆN CƠNG TÁC TUYẺN DỤNG NHÂN TẠI TÔNG CÔNG TY MAY ĐÒNG NAI Giảng viên hướng dẫn: Sinh viên thực ThS.NGƯYÊN VĂN MINH NGUYỀN HOÀI THANH Mã số SV: 2000002827 Lớp: 20DQT2A TP.HCM-2023 LỜI NHẬN XÉT CỦA GIẢNG VIÊN HƯỚNG DẦN: Họ tên ngxrời nhận xét: Nguyền Văn Minh Học vị: NỘI DƯNG NHẶN XÉT TP HCM, ngày tháng năm 2023 NGƯỜI NHẬN XÉT LỜI CẢM ƠN Em xin gửi lời cảm ơn chân thành đến thầy Nguyền Văn Minh, giảng viên hướng dẫn em Thầy tận tình hướng dẫn, giúp đỡ, giải đáp thắc mắc rèn luyện cho em ti mi đê em hồn thành tốt khóa luận tốt nghiệp Em xin bày tỏ lòng biết ơn đến trường Đại Học Nguyền Tất Thành cung cấp cho em hội thực tập học tập môi trường chuyên nghiệp Em xin gửi lời cảm ơn đến thầy cô khoa Quản trị Kinh Doanh Sự chi dẫn, kiến thức kỳ mà thầy cô truyền đạt cho em suốt trình học tạo tảng vững cho em trình thực tập Đồng thời em muốn gửi lời cảm ơn đến Ban Lãnh Đạo, anh chị phịng Nghiệp vụ tơng hợp giúp đỡ cung cấp số liệu thực tế đê em hồn thành tốt khóa luận tốt nghiệp Trong q trình làm khóa luận khó tránh khỏi sai sót, mong thầy, bị qua Em mong nhận góp ý cùa thầy, đê em có nhiều kinh nghiệm Em xin chân thành cảm ơn! Ngày tháng năm Sinh viên thực (ký ghi họ tên) Nguyễn Hoài Thanh ii LỜI CAM ĐOAN Em cam đoan đề tài em thực hiện, sổ liệu thu thập kết phân tích đề tài trung thực, đề tài không trùng với đề tài nghiên círu khoa học Các số liệu tham khảo, số liệu thống kê phục vụ cho mục đích nghiên cihi sử dụng với quy tắc Nhà Nước Tài liệu tham khảo điều trích dẫn rõ ràng mục tài liệu tham khảo Neu lời cam kết không xác, tơi chịu hồn tồn trách nhiệm chịu hình thức kỷ luật ư'r Khoa đến Nhà trường Ngày tháng năm Sinh viên thực (ký ghi họ tên) Nguyễn Hoài Thanh iii MUG LUC PHẦN MỜ ĐẦU ix Lý chọn đề tài ix Mục tiêu nghiên círu X Câu hịi nghiên cíni X Đối tượng nghiên círu xi Phạm vi nghiên ciru xi Phương pháp nghiên círu xi Bố cục khóa luận xi CHƯƠNG 1: Cơ SỞ LÝ LUẬN 1.1 Những khái niệm Quản trị nguồn nhân lực 1.1.1 Nguồn nhân lực 1.1.2 Quản trị nguồn nhân lực 1.1.3 Chức QTNNL 1.2 Khái quát tuyên dụng nhân 1.1.4 Khái niệm 1.1.5 Nguồn tuyển dụng 1.2.2.1 Nguồn irng viên tò nội doanh nghiệp 1.2.2.2 Nguồn írng viên tị bên doanh nghiệp 1.3 Quy trình tuyển dụng 11 1.4 Đánh giá hiệu tuyên dụng 21 1.4.1 Các thước đo đánh giá hiệu tuyên dụng .22 1.4.2 Đánh giá hiệu tuyên dụng 22 1.5 Các yếu tố ảnh hường đến trình tuyên dụng nhân lực doanh nghiệp 25 CHƯƠNG 2: ĐÁNH GIÁ THựC TRẠNG CÒNG TÁC TUYỂN DỤNG TẠI TỔNG CÔNG TY MAY ĐỒNG NAI 27 2.1 Giới thiệu sơ lược Tông Công ty May Đồng Nai 27 2.1.1 Tầm nhìn - Sứ mệnh - Giá trị cốt lỗi: .28 2.1.1.1 Tầm nhìn: 28 2.1.1.2 Sứ mệnh: 28 2.1.1.3 Giá trị cốt lỗi: .28 2.1.2 Qui mô, sản phàm 29 2.1.2.1 Quy Mô Hoạt Động 29 iv 2.1.2.2 Sản phẩm: 30 2.1.3 Mục tiêu phát triên chù yếu cùa tông công ty may Đồng Nai: 31 2.1.4 Cơ cấu tô chức Tông Công ty May Đồng Nai: 32 2.1.5 Giới thiệu phịng Nghiệp vụ tơng hợp 35 2.1.7 Phân tích kết sản xuất kinh doanh 36 2.2 Phân tích thực trạng tun dụng Tơng Cơng ty May Đồng Nai 38 2.2.1 Cơ cấu lao động công ty 38 2.2.2 Trình độ lao động 39 2.2.3 Cơ cấu lao động theo giới tính 41 2.2.4 Cơ cấu lao động theo độ tuôi 42 2.2.5 Tình hình biến động nhân công ty 44 2.3 Thực trạng quy trình tuyển dụng cùa Donagamex 45 2.3.1 Mục tiêu tuyên dụng Donagamex 50 2.3.2 Nguồn tuyên dụng nhân Tông Công ty Nay Đồng Nai 51 2.3.3 Các nguyên tắc, quy định liên quan đến công tác tuyên dụng 52 2.3.4 Phòng vấn .53 2.3.5 Lao động tuyên dụng theo khối 53 2.3.6 Chi phí tuyên dụng 54 2.3.7 Đánh giá hiệu tuyên dụng 56 2.4 Những thành tích hạn chế công tác tuyên dụng công ty 57 2.4.1 Những thành tích đạt cơng tác tuyên dụng 57 2.4.2 Những mặt hạn chế công tác tuyên dụng Tông Công ty May Đồng Nai 57 CHƯƠNG 3: MỘT SỔ GIẢI PHÁP NHẦM HỒN THIỆN CỊNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN TỔNG CÒNG TY MAY ĐÒNG NAI 60 3.1 Một số định hướng phát triên công ty 60 3.2 Một số đề xuất, giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyên dụng nhân Tông Công ty May Đồng Nai 61 3.2.1 Hồn thiện cơng tác tuyên dụng dành cho khối nhân viên văn phòng 61 3.2.2 Một số đề xuất khác 63 3.3 Kiến nghị ban hành sách khen thưởng đê khích lệ nhân viên giới thiệu ứng viên thành công vào làm thirc cơng ty 65 KÉT LUẬN 67 TÀI LIỆU THAM KHẢO 68 V MỤC LỤC CÁC DANH TỪ VIÉT TẮT Viết tắt Diễn giải BPNS Bộ phận nhân CTCP Công ty Cổ Phần KTQD Kinh tế quốc dân NXB Nhà xuất PGS.TS Phó giáo sư Tiến sĩ pp Phương pháp QTNNL Quản trị nguồn nhân lực TTGT Trung tâm giới thiệu TV Tivi VNĐ Việt Nam đồng vi DANH MỤC CÁC BẢNG BIỂU Bảng 1.1 Các thước đo đánh giá hiệu tuyên dụng 21 Bảng 1.2: Bảng định tuyên chọn 22 Bảng 2.1: Bảng phân tích kết sản xuất kinh doanh Donagamex 36 Bảng 2.2: Thong kê trình độ học vấn nhân viên công ty 39 Bảng 2.3: Thống kê giới tính nhân viên cơng ty 41 Bảng 2.4: Thống kê độ tuôi lao động cùa nhân viên công ty 43 Bảng 2.5: Thống kê tình hình biến động nhân công ty 44 Bảng 2.6: Nguồn tuyển dụng DONAGAMEX 2020-2022 52 Bảng 2.7: Bảng lao động đuợc tuyên dụng theo khối .54 Bảng 2.8: Chi phí tuyên dụng 55 Bảng 2.9: Đánh giá hiệu tuyên dụng 57 Bâng 3.1: Bảng mô tả công việc 64 Bảng 3.2: Bảng thưởng khuyến khích tuyên dụng 65 vii DANH MỤC CÁC HÌNH VẼ, sơ ĐỊ 4- Sơ đồ: Sơ đồ 1.1: Sơ đồ tiến trình tuyên dụng 11 Sơ đồ 2.1: Sơ đồ vị trí 28 Sơ đồ 2.2: Sơ đồ cấu tô clnrc 31 Sơ đồ 2.3: Sơ đo phịng Nghiệp vụ tơng hợp 34 Sơ đồ 2.4: Sơ đồ quy trình tun dụng cơng ty 46 Sơ đồ 3.1: Đe xuất Sơ đồ quy trình tuyên dụng 62 ỉ Hình Hình 2.1: Logo cơng ty .27 4- Biểu đồ: Biêu đồ 2.1: Biêu đồ thê trình độ học vấn cùa nhân viên công ty 41 Biêu đồ 2.2: Biêu đồ thong kê lao động theo giới tính 42 Biêu đo 2.3: Biêu đồ thống kê độ tuôi nhân viên công ty 44 Biểu đồ 2.4: Biểu đồ Nguồn tuyển dụng DONAGAMEX2020-2022 53 Biêu đồ 2.5: Biêu đồ lao động đirợc tuyên dụng theo khối 54 viii