Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại công ty cổ phần eotygroup

TRƯỜNG ĐẠI HỌC NGUYÊN TẤT THÀNH KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH NGUYEN TATTHANH KHĨA LUẬN TĨT NGHIỆP ĐÈ TÀI: HỒN THIỆN CÔNG TÁC TUYẺN DỤNG NHÂN Lực TẠI CÔNG TY CÔ PHẦN EOTYGROƯP Giảng viên hướng dẫn Sinh viên thưc hiên TS HUỲNH THANH ĐIỀN HỒ NGỌC THANH NGA MSSV: 2000002428 Lớp: 20DQT2A TP.HỒ Chí Minh - 2023 TRƯỜNG ĐẠI HỌC NGUYÊN TẤT THÀNH KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH NGUYEN TAT THANH KHĨA LUẬN TĨT NGHIỆP ĐÈ TÀI: HỒN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN Lực TẠI CÔNG TY CÔ PHẦN EOTYGROƯP Giảng viên hướng dẫn Sinh viên thực TS HUỲNH THANH ĐIỀN HỒ NGỌC THANH NGA MSSV: 2000002428 Lớp: 20DQT2A TP.HỒ Chí Minh - 2023 NHẬN XÉT CỦA GIẢNG VIÊN HƯỚNG DÃN Họ tên ngtrời nhận xét: Học vị: NỘI DUNG NHẬN XÉT TP Hồ Chí Minh, ngày tháng năm 2023 NGƯỜI NHẬN XÉT LỜI CÂM ƠN Đê hoàn thành khóa luận tốt nghiệp trước hết em xin gửi đến quý thầy/cô giáo khoa Quản Trị Kinh Doanh - Trường Đại học Nguyền Tất Thành lời cảm ơn chân thành Đặc biệt, em xin gửi đến thầy Huỳnh Thanh Điền, người tận tình hướng dần, giúp đỡ em hồn thành khóa luận tốt ngiệp lời cảm ơn sâu sắc Em xin chân thành cảm ơn Ban Lãnh Đạo, phịng ban Cơng ty Cơ phần EotyGroup tạo điều kiện thuận lợi cho em tìm hiểu thực tiền suốt trì nil thực tập công ty Em xin gửi lời cảm ơn sâu sắc đến thầy Huỳnh Thanh Điền tận tình hướng dẫn, đóng góp ý kiến giúp đỡ em nhiều suốt q trình nghiên círu hồn thiện khóa luận Do kiến thức, khả lý luận kinh nghiệm thực tiền hạn chế nên khơng thê tránh khơi nhiều thiếu sót nghiên cứu, kính mong nhận dẫn góp ý Q Thay Cơ đê nghiên cứu em hoàn thiện Em xin chân thành cảm ơn! Ngày tháng năm 2023 Sinh viên thực (Ký ghi rô họ tên) HỒ Ngọc Thanh Nga LỜI CAM ĐOAN Em cam đoan đề tài em thực tìm hiên nội dung, số liệu thu thập kết phân tích đề tài trung thực, đề tài không trùng với đề tài nghiên cứu khoa học Ngày tháng năm 2023 Sinh viên thực (Ký ghi rõ họ tên) Hồ Ngọc Thanh Nga iii MỤC LỤC NHẬN XÉT CỦA GIẢNG MÊN HƯỚNG DẦN i LỜI CẢM ƠN ii LỜI CAM ĐO AN iii MỤC LỤC iv DANH MỤC TỪ MÉT TẮT vii DANH MỤC BẢNG viii DANH MỤC BIỂU ĐÒ ix DANH MỤC HÌNH X LỜI MỞ ĐÀU 1 Lý chọn đề tài Mục tiêu, nhiệm vụ nghiên cứu Đối tượng phạm vi nghiên cứu Phưong pháp nghiên cứu Kết cấu báo cáo CHƯƠNG 1: Cơ SỞ LÝ LUẬN VÈ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN Lực TRONG DOANH NGHIỆP 1.1 Một số khái niệm 1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực 1.1.2 Khái niệm tuyến mộ 1.1.3 Khái niệm tuyến chọn 1.1.4 Khái niệm tuyến dụng 1.2 Vai trị cơng tác tun dụng nhân lực 1.2.1 Đối với doanh nghiệp 1.2.2 Đối với người lao động iv 1.2.3 Đối với xã hội 1.3 Nguồn phương pháp tuyến dụng 1.3.1 Nguồn tuyến dụng nội 1.3.2 Nguồn tuyến dụng bên doanh nghiệp 10 1.4 Quy trình tuyên dụng 12 1.5 Các yếu tố ảnh hưởng đến công tác tuyến dụng doanh nghiệp 15 1.6 Đánh giá hiệu công tác tuyến dụng doanh nghiệp .18 CHƯƠNG 2: THựC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỀN DỤNG NHẤN Lực TẠI CÔNG TY CÔ PHẦN EOTYGROƯP 21 2.1 Tổng quan Công ty cổ phần EOTYGROUP 21 2.1.1 Giới thiệu chung Công ty cổ phần EOTYGROUP 21 2.1.2 Lịch sử hình thành phát trien 22 2.1.3 Cơ cấu to chức máy quản lý 24 2.1.4 Đặc diem to chức sản xuất kinh doanh 27 2.1.5 Kết hoạt động kinh doanh (2020-2022) 27 2.1.6 Cơ cấu lao động theo trình độ chun mơn 30 2.2 Thực trạng công tác tuyến dụng Công ty Co phần EotyGroup 36 2.2.1 Các nhân tố ảnh hưởng đến công tác tuyến dụng nhân lực công ty 36 2.2.2 Nguồn phương pháp tuyến dụng 39 2.2.3 Quy trình tuyến dụng nhân lực cơng ty 41 2.2.4 Kết đạt từ công tác tuyến dụng nhân công ty 45 2.2.5 Đánh giá hiệu công tác tuyến dụng nhân lực công ty 47 CHƯƠNG 3: GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC V TUYỀN DỤNG NHÂN Lực TẠI CÔNG TY CÔ PHẦN EOTY GROUP 50 3.1 Mục tiêu chiến lược phát triển Công ty Co phần EotyGroup 50 3.1.1 Mục tiêu hoạt động 50 3.1.2 Chiến lược phát trien 50 3.2 Một số giải pháp nhằm hồn thiện cơng tác tuyến dụng lao động Công ty CỔ phần EOTYGROUP 51 3.2.1 Làm tăng trưởng độ nhận diện Công ty cố phần EotyGroup 51 3.2.2 Đào tạo nâng cao trình độ chun mơn chun viêc tư vấn tun dụng 52 3.2.3 Giải pháp sử dụng công nghệ vào quy trình tuyến dụng Mục tiêu giải pháp 53 KÉT LUẬN 57 TÀI LIỆU THAM KHẢO 59 TÀI LIỆU THAM KHẢO CÔNG TY 59 vi DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT Tìr tiếng Việt Tìr viết tắt NLĐ Người lao động PV Phịng vấn TTS Thực tập sinh MXH Mạng xã hội NLL Nguồn nhân lực XNK Xuất nhập XXL Nguồn nhân lực NS Nhân NĐL Nguồn động lực vii DANH MỤC BÂNG Bảng 1: Kết hoạt động kinh doanh Công ty cổ phần EotyGroup giai đoạn năm 2020-2022 28 Bàng 2: So sánh kết hoạt động kinh doanh Công ty cổ Phần Eoty Group từ năm 2020-2022 29 Bảng 3: Cơ cấu lao động theo trình độ chun mơn cán quân lý 31 Bảng 4: Cơ cấu lao động theo độ tuổi Công ty cổ phần EotyGroup giai đoạn năm 2020-2022 33 Bảng 5: Cơ cấu lao động theo giới tính Cơng ty cổ phần EotyGroup giai đoạn năm 2020-2022 34 Bảng 6: Kết Lực lượng lao động Công ty cổ phần EotyGroup giai đoạn năm 2020- 2022 36 Bảng 7: Cơ cấu lao động Công ty cổ Phần EotyGroup năm 2022 37 Bảng 8: Nguồn tuyển dụng Công ty giai đoạn 2021-2022 41 Bảng 9: Áp dụng AI vào quy trình tuyển dụng 55 viii