Giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần bảo vệ long hải khóa luận tốt nghiệp

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÌNH DƯƠNG KHOA KINH TẾ - - KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP GIẢI PHÁP HỒN THIỆN CƠNG TÁC TUYỂN DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN BẢO VỆ LONG HẢI Giảng viên hướng dẫn: ThS NGUYỄN QUỲNH LÂM Sinh viên thực hiện: NGUYỄN THỊ PHƯƠNG THẢO Mã số sinh viên: 18030326 Lớp: 21QT01 Ngành: Quản trị kinh doanh NIÊN KHÓA 2018 – 2022 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÌNH DƯƠNG KHOA KINH TẾ - - KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP GIẢI PHÁP HỒN THIỆN CƠNG TÁC TUYỂN DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN BẢO VỆ LONG HẢI Giảng viên hướng dẫn: ThS NGUYỄN QUỲNH LÂM Sinh viên thực hiện: NGUYỄN THỊ PHƯƠNG THẢO Mã số sinh viên: 18030326 Lớp: 21QT01 Ngành: Quản trị kinh doanh NIÊN KHÓA 2018 – 2022 LỜI CẢM ƠN Để có Khóa luận tốt nghiệp đầy đủ hồn chỉnh Trước hết lời cảm ơn đầu tiên, em xin dành đến cho Ban Giám Hiệu toàn thể tất cấc quý Thầy Cô Khoa Kinh tế Trường Đại học Bình Dương ln tận tâm dạy dỗ truyền thụ nhiều kiến thức quý báu, học đầy tính thực tiễn suốt trình học tập nghiên cứu nhà trường Tiếp đến em dành lời cảm ơn vô đặc biệt biết ơn sâu sắc đến với người hướng dẫn nghiên cứu tốt nghiệp em Cô ThS Nguyễn Quỳnh Lâm, người tạo điều kiện giúp đỡ, bảo, thời gian để hướng dẫn bước phương pháp làm bài, giải đáp thắc mắc trình em làm bài, chỉnh sửa điểm sai, điểm thiếu sót cách khắc phục để hồn thiện Đồng thời không quên gửi lời cảm ơn chân thành đến Ban Giám Đốc toàn thể anh/chị nhân viên phòng nhân Công ty Cổ phần Bảo vệ Long Hải tận tâm, tận tình bảo hướng dẫn em suốt q trình em thực tập Cơng ty, cung cấp thông tin, tài liệu, số liệu cần thiết để hỗ trợ em, giúp em hoàn thành nghiên cứu Khóa luận tốt nghiệp có tập thật tốt đẹp Em có tập tháng (từ ngày 03/10/2022 đến 03/12/2022) Công ty Cổ phần Bảo vệ Long Hải Bên cạnh khơng qn cảm ơn đến gia đình, bạn bè bên an ủi, động viên, tạo động lực suốt trình học tập thực Khóa luận tốt nghiệp Vì kinh nghiệm kiến thức em nhiều điểm hạn chế thiếu sót q trình thực tập viết báo cáo Em kính mong Ban Giám Hiệu Q Thầy/Cơ thơng cảm giúp em đóng góp ý kiến, để em bổ sung hồn thiện tốt Em xin chân thành cảm ơn! i NHẬN XÉT CỦA CƠ QUAN THỰC TẬP Hồ Chí Minh, ngày tháng năm 2022 CƠ QUAN THỰC TẬP (Ký tên, đóng dấu) ii NHẬN XÉT CỦA GIÁO VIÊN HƯỚNG DẪN CHẤM ĐIỂM CỦA GIẢNG VIÊN STT Các mục cần chấm điểm Điểm số Quá trình thực tập (Nộp nhật ký thực tập) Nội dung khóa luận tốt nghiệp: Mục tiêu, phạm vi đề tài rõ ràng Xây dựng sở lý luận đầy đủ, phù hợp súc tích Mơ tả đầy đủ đánh giá sâu sắc tình hình thực tế doanh nghiệp Nhận xét, đề xuất kết luận có tính thuyết phục Hình thức khóa luận tốt nghiệp Hình thức trình bày theo hướng dẫn Khơng sai lỗi tả, câu văn rõ ràng mạch lac TỔNG CỘNG Bình Dương, ngày tháng năm 2022 Giảng viên hướng dẫn Nguyễn Quỳnh Lâm iii MỤC LỤC LỜI CẢM ƠN i NHẬN XÉT CỦA CƠ QUAN THỰC TẬP ii NHẬN XÉT CỦA GIÁO VIÊN HƯỚNG DẪN iii MỤC LỤC iv DANH MỤC VIẾT TẮT viii DANH MỤC HÌNH, BIỂU BỒ ix DANH MỤC BẢNG BIỂU, SƠ ĐỒ x PHẦN MỞ ĐẦU 1 Lý chọn đề tài Mục tiêu đề tài Đối tượng phạm vi đề tài 3.1 Đối tượng nghiên cứu 3.2 Phạm vi nghiên cứu .2 Phương pháp thực đề tài .2 Kết cấu đề tài CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC .4 1.1 Một vài khái niệm nguồn nhân lực .4 1.1.1 Nhân lực .4 1.1.2 Người lao động 1.1.3 Nguồn nhân lực 1.2 Khái niệm đặc điểm tuyển dụng nguồn nhân lực 1.2.1 Khái niệm tuyển dụng nguồn nhân lực 1.2.2 Đặc điểm tuyển dụng nguồn nhân lực 1.3 Công tác tuyển dụng nhân lực iv 1.3.1 Các nguồn tuyển mộ 1.3.2 Các giai đoạn công tác tuyển dụng doanh nghiệp 1.4 Vai trị cơng tác tuyển dụng nguồn nhân lực .9 1.4.1 Vai trò người lao động 1.4.2 Vai trò doanh nghiệp .9 1.4.3 Vai trò xã hội .10 1.5 Quy trình hoạt động tuyển dụng nguồn nhân lực doanh nghiệp 10 1.5.1 Phương thức tuyển mộ .10 1.5.2 Phương thức tuyển chọn 12 1.6 Các loại hình tuyển dụng nguồn nhân lực 15 1.6.1 Tuyển dụng từ nội công ty 15 1.6.2 Tuyển dụng từ bên doanh nghiệp 16 1.6.3 Tuyển dụng thông qua trung tâm đào tạo chất lượng cao 17 TÓM TẮT CHƯƠNG .18 CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN BẢO VỆ LONG HẢI .19 2.1 Tổng quan Công ty Cổ phần Bảo vệ Long Hải 19 2.1.1 Sơ lược Công ty Cổ phần Bảo vệ Long Hải 19 2.1.2 Q trình hình thành cơng ty 20 2.1.3 Đặc điểm lĩnh vực kinh doanh công ty 21 2.2 Cơ cấu máy hoạt động Công ty Cổ phần Bảo vệ Long Hải 22 2.2.1 Sơ đồ máy công ty .22 2.2.2 Nhiệm vụ vai trị phận cơng ty 23 2.3 Giới thiệu phịng Hành – nhân sư Cơng ty Cổ phần Bảo vệ Long Hải 26 v 2.3.1 Sơ hoạt động nhân lực phòng hành – nhân Cơng ty Cổ phần Bảo vệ Long Hải 26 2.3.2 Cơ cấu hoạt động phận tuyển dụng Công ty Cổ phần Bảo vệ Long Hải .27 2.4 Hoạt động kinh doanh Công ty Cổ phần Bảo vệ Long Hải 28 2.5 Thực trạng công tác tuyển dụng Công ty Cổ phần Bảo vệ Long Hải .31 2.5.1 Đặc điểm nguồn nhân lực Công ty Cổ phẩn Bảo vệ Long Hải 31 2.5.2 Xác định nhu cầu tuyển dụng công ty .38 2.5.3 Kế hoạch tuyển dụng công ty 40 2.5.4 Quy trình cơng tác tuyển dụng công ty 42 2.5.5 Nguồn tuyển dụng công ty 46 2.5.6 Kết tuyển dụng công ty .47 2.5.7 Ngân sách cho công tác tuyển dụng công ty .48 2.6 Đánh giá công tác tuyển dụng công ty 49 2.6.1 Ưu điểm .49 2.6.2 Nhược điểm 51 2.6.3 Hạn chế .52 TÓM TẮT CHƯƠNG 54 CHƯƠNG 3: MỘT SỐ GIẢI PHÁP HỒN THIỆN CƠNG TÁC TUYỂN DỤNG CÔNG TY CỔ PHẦN BẢO VỆ LONG HẢI 55 3.1 Những dự định phát triển Công ty Cổ phần Bảo vệ Long Hải 55 3.1.1 Chiến lược phát triển thời gian tới Công ty Cổ phần Bảo vệ Long Hải 55 3.1.2 Chiến lược phát triển yếu tố người Công ty Cổ phần Bảo vệ Long Hải .55 vi 3.2 Một số giải pháp hồn thiện cơng tác tuyển dụng Công ty Cổ phần Bảo vệ Long Hải 56 3.2.1 Nâng cao chất lượng đội ngũ nhân viên, quản lý công ty 56 3.2.2 Đa dạng hóa nguồn tuyển dụng 57 3.2.3 Cải tiến thông báo tuyển dụng 58 3.2.4 Cải thiện chế độ đãi ngộ, phúc lợi cho đội ngũ nhân viên lao động công ty 59 3.3 Thực tốt việc quản trị nhân lực công ty .60 TÓM TẮT CHƯƠNG .61 KẾT LUẬN 62 PHỤ LỤC xi TÀI LIỆU THAM KHẢO xvi vii làm việc tốt q cơng ty cần mở nguồn tuyển dụng bên ngồi cơng ty Cụ thể như: − Tạo mối liên kết với trang mạng cộng đồng: Hiện có nhiều trang mạng uy tín để người lao động đăng tải thông tin lý lịch họ lên với mong muốn doanh nghiệp công ty thấy Nơi tạo khơng gian khác người có chung mong muốn, hay sở thích lĩnh vực tham gia Như hội nhóm kế tốn, nhân sự, cơng nghệ, phục vụ, sắc đẹp,…Từ thơng tin nhà tuyển dụng gửi lời mời ứng tuyển cho ứng viên họ mong muốn − Chiêu sinh trường Đại học, Cao đẳng Trung cấp: Trong môi trường ta biết rõ thơng tin ứng viên, trình độ kỹ mà ứng viên có Ở lứa tuổi họ có sức khỏe tốt, ý chí bền bỉ ham học hỏi trải nghiệm Đây nơi quy tụ nhiều nhân tố tiềm cho công ty Công ty tạo mối quan hệ tốt với trường để dễ dàng tìm kiếm ứng viên biến nhà trường thành đối tác công ty muốn sử dụng dịch vụ công ty − Quảng bá thông qua ứng dụng tiện ích: Sự đa dạng cách thức tuyển dụng tạo điều kiện cho công ty mong muốn thu hút nhiều ứng viên Các ứng dụng cầu nối để người lao động biết đến công ty cách nhanh thuận tiện Khi người tiêu dùng hay người lao động tải ứng dụng có quảng cáo sản phẩm hay dịch vụ cơng ty Việc chạy quảng cáo tảng ứng dụng việc làm bổ ích nhanh chóng Thì cách thức mà công ty Bảo vệ Long Hải cần hướng đến 3.2.3 Cải tiến thông báo tuyển dụng Việc đăng thơng báo tuyển dụng khơng có nội dụng vị trí tuyển dụng khơng mà cịn có nội dung khác kèm theo để người lao động nắm bắt thông tin Bản thơng báo tuyển dụng cần có gồm: Sơ lược cơng ty tuyển dụng, vị trí cần tuyển dụng, số lượng tuyển dụng, thông tin công việc 58 tuyển dụng, cách thức nộp hồ sơ địa điểm nộp hồ sơ (Qua mail, zalo, facebook, website công ty,…) Gửi lời mời cho ứng viên có tiềm (có thể khơng cần cấp) ứng viên khơng trúng tuyển từ vị trí trước lại phù hợp với vị trí cần tuyển Tạo hội cho họ làm việc cống hiến cho cơng ty Khuyến khích ứng viên để lại thông tin cá nhân mail, số điện thoại,…Để tư vấn thơng báo kịp thời thông tin công việc sau mở rộng nguồn liệu hồ sơ ứng viên Mở rộng chức website để phần mềm đánh giá hồ sơ ứng viên để ứng viên tự kiểm tra đánh giá lại thân trước phận tuyển dụng đọc hồ sơ 3.2.4 Cải thiện chế độ đãi ngộ, phúc lợi cho đội ngũ nhân viên lao động công ty Việc đảm bảo chất lượng công việc chất lượng sống nhân viên lao động cơng ty giúp họ có tinh thần làm việc ngăn chặn việc họ nghỉ việc khơng muốn gắn bó lâu dài với cơng ty Những việc công ty cần thực cho nhân viên lao động đảm bảo về: − Duy trì văn hóa, giá trị cốt lõi cơng ty Văn hóa cơng ty cho thấy q trình hình thành phát triển công ty qua năm, để nhân viên lao động công ty đánh giá cơng ty có lộ trình mà nêu hay khơng Cũng thấy quy trình làm việc công ty qua năm − Môi trường làm việc tốt, an tồn thân thiện Khơng q khắt khe cứng nhắc trình làm việc, tạo khó chịu gị bó cho nhân viên từ họ khơng muốn gắn bó lâu dài với công ty − Các thiết bị nghiệp vụ trang bị đầy đủ Từ quần áo, giày dép dụng cụ nghiệp cần thiết để làm việc phải cấp bắt đầu công việc, để đảm bảo tính an tồn cho đối tác khách hàng cho thân nhân viên 59 − Quan hệ đồng nghiệp ln trì trạng thái tốt Để thúc đẩy lẫn tạo sức mạnh đồng đội để hỗ trợ công việc cho − Chính sách tiền lương ln cập nhật nhanh xác Làm theo quy định pháp luật mức lương đầu người, thưởng sách phúc lợi BHYT, BHXH, BHTN để nhân viên an tâm làm việc cho công ty − Khen thưởng xử phạt lúc công nhận thành tích tốt Tránh trường hợp nhân viên lao động có thành tích làm việc tốt lại không khen sai phạm bỏ qua cách dễ dàng − Đưa đào tạo cho nhân viên có trình độ tốt có kết làm việc tốt học tập để nâng cao chất lương, tay nghề khả ứng xử có cố xảy − Khơng phân biệt đối xử với nhân viên có trình độ thấp hay người có vị trí công việc Hãy tạo hoạt động gắn kết chức vụ từ xuống để người hòa thuận hiểu 3.3 Thực tốt việc quản trị nhân lực công ty Để trì tình trạng hoạt động công ty cách hiệu thuận lợi vấn quản trị cơng ty yếu tố quan trọng, Vì tính đặc thù lĩnh vực hoạt động công ty nên vấn đề quản trị trọng đặc biệt quản trị nhân lực công ty Từ thông báo tuyển dụng đến hoàn thiện tiêu chuẩn tuyển chọn trình làm việc nghiêm túc phận tuyển dụng việc quản lý nhân sư chặt chẽ Để có đội ngũ nhân viên đáp ứng đầy đủ tiêu chuẩn mà cơng ty đề tất phòng ban phải phối hợp với phận tuyển dụng để đưa đánh giá nhân xét ứng viên cách xác Việc quản lý nhân lực hiêu giúp cho việc nắm bắt tình hình nhân viên lao động cách nhanh chóng kịp thời Đồng thời thúc đẩy trình lập kế hoạch tuyển dụng trở nên xác Q trình thử việc đánh giá ứng viên trở nên dễ dàng Kết tuyển dụng đạt hiệu tốt Chất lượng đầu vào nhân viên nâng cao hồn thiện đáng kể 60 TĨM TẮT CHƯƠNG Nội dung CHƯƠNG xoay quanh việc đưa giải pháp nhằm hồn thiện cơng tác tuyển dụng cho Công ty Cổ phần Bảo vệ Long Hải sau biết thực trạng công tác tuyển dụng CHƯƠNG Đưa định hướng chiến lược phát triển cho công ty nhân viên lao động thời gian tới 61 KẾT LUẬN Để đứng vững thời buổi khó khăn cơng ty cần có đội ngũ nhân viên thật chất lượng Công tác tuyển dụng cần trọng hoàn thiện để đạt mục tiêu Các kế hoạch, chiến lược phát triển cơng ty phải có nhiều đột phá ln phải kèm với yếu tố người Vì yếu tố người nguyên nhân dẫn đến việc giúp công ty thành công hay thất bại Vị cơng ty có bị lung lay hay bị giảm thiểu thị phần hoạt động phụ thuộc vào yếu tố Khi nhận định cơng tác tuyển dụng đóng vai trị cơng ty cần có quy trình, cách thức, đào tạo nhân viên phải thật hiệu Đưa giải pháp giúp cho cơng ty hồn thành cơng tác tuyển dụng cách hồn thiện Đảm bảo chất lượng nhân lực công ty, chứng minh thực lực công ty đối thủ ngành Nhưng công ty làm tốt điều Ta cần thay đổi bước đồng bước cho hiêu nhất, thay đổi chất lượng nhân lực công ty Việc nâng cao chất lượng nhân lực thực bước ta cần làm nâng cao hiệu công tác tuyển dụng nhân lực điều giúp cơng ty vừa có quy trình tuyển dụng chỉnh chu có đội ngũ nhân viên mong muốn Đó mà Cơng ty Cổ phần Bảo vệ Long Hải mong muốn 62 PHỤ LỤC Báo cáo tình hình tài Cơng ty Cổ phần Bảo vệ Long Hải BÁO CÁO TÌNH HÌNH TÀI CHÍNH (Mẫu số B01a - DNN) (Ban hành theo Thông tư số 133/2016/TT-BTC ngày 26/8/2016 Bộ Tài chính) Tại ngày 31 tháng 12 năm 2021 (Á p dụng cho doanh nghiệp đáp ứng giả định hoạt động liên tục) Người nộp thuế: CÔNG TY CỔ PHẦN BẢO VỆ LONG HẢI Mã số thuế: 0311793217 Tên đại lý thuế (nếu có): Mã số thuế: BCTC kiểm toán x Ý kiến kiểm toán: Hỗ trợ lấy liệu năm trước Tích chọn để nhập cột Thuyết minh Đơn vị tiền: Đồng Việt Nam CHỈ TIÊU Mã số Thuyết minh Số cuối năm Số đầu năm TÀI SẢN I Tiền khoản tương đương tiền 110 3.190.688.864 1.704.840.461 II Đầu tư tài 120 0 Chứng khoán kinh doanh 121 0 Đầu tư nắm giữ đến ngày đáo hạn 122 0 Đầu tư góp vốn vào đơn vị khác 123 0 Dự phòng tổn thất đầu tư tài (*) 124 0 III Các khoản phải thu 130 3.314.233.849 2.444.960.031 Phải thu khách hàng 131 2.600.021.705 1.944.704.194 Trả trước cho người bán 132 0 Vốn kinh doanh đơn vị trực thuộc 133 0 Phải thu khác 134 714.212.144 500.255.837 Tài sản thiếu chờ xử lý 135 0 Dự phịng phải thu khó địi (*) 136 0 IV Hàng tồn kho 140 0 Hàng tồn kho 141 0 Dự phòng giảm giả hàng tồn kho (*) 142 0 V Tài sản cố định 150 588.272.728 653.636.364 - Nguyên giá 151 653.636.364 653.636.364 - Giá trị hao mòn lũy kế (*) 152 -65.363.636 VI Bất động sản đầu tư 160 0 - Nguyên giá 161 0 - Giá trị hao mòn lũy kế (*) 162 0 VII XDCB dở dang 170 0 VIII Tài sản khác 180 0 Thuế GTGT khấu trừ 181 0 Tài sản khác 182 0 200 7.093.195.441 4.803.436.856 I Nợ phải trả 300 4.985.050.567 2.655.390.117 Phải trả người bán 311 297.939.300 Người mua trả tiền trước 312 0 Thuế khoản phải nộp Nhà nước 313 235.050.567 107.450.817 Phải trả người lao động 314 0 Phải trả khác 315 4.750.000.000 2.250.000.000 Vay nợ thuê tài 316 0 Phải trả nội vốn kinh doanh 317 0 Dự phòng phải trả 318 0 Quỹ khen thưởng, phúc lợi 319 0 10 Quỹ phát triển khoa học công nghệ 320 0 II Vốn chủ sở hữu 400 2.108.144.874 2.148.046.739 Vốn góp chủ sở hữu 411 2.000.000.000 2.000.000.000 Thặng dư vốn cổ phần 412 0 Vốn khác chủ sở hữu 413 0 Cổ phiếu quỹ (*) 414 0 Chênh lệch tỷ giá hối đoái 415 0 Các quỹ thuộc vốn chủ sở hữu 416 0 Lợi nhuận sau thuế chưa phân phối 417 108.144.874 148.046.739 500 7.093.195.441 4.803.436.856 TỔNG CỘNG TÀI SẢN (200=110+120+130+140+150+160+170+180) NGUỒN VỐN TỔNG CỘNG NGUỒN VỐN (500=300+400) xi Báo cáo kết hoạt động kinh doanh Công ty Cổ phần Bảo vệ Long Hải BÁO CÁO KẾT QUẢ HOẠT ĐỘNG KINH DOANH (Ban hành theo Thông tư số 133/2016/TT-BTC ngày 26/8/2016 Bộ Tài chính) Năm 2021 Người nộp thuế: CÔNG TY CỔ PHẦN BẢO VỆ LONG HẢI Mã số thuế: 0311793217 Tên đại lý thuế (nếu có): Mã số thuế: x Hỗ trợ lấy liệu năm trước Tích chọn để nhập cột Thuyết minh Đơn vị tiền: Đồng Việt Nam CHỈ TIÊU Mã số Thuyết minh Năm Năm trước Doanh thu bán hàng cung cấp dịch vụ 01 20.067.608.887 14.305.200.248 Các khoản giảm trừ doanh thu 02 0 Doanh thu bán hàng cung cấp dịch vụ (10= 01-02) 10 20.067.608.887 14.305.200.248 Giá vốn hàng bán 11 19.207.073.941 13.792.581.318 Lợi nhuận gộp bán hàng cung cấp dịch vụ (20=10-11) 20 860.534.946 512.618.930 Doanh thu hoạt động tài 21 2.505.943 498.400 Chi phí tài 22 0 - Trong đó: Chi phí lãi vay 23 0 Chi phí quản lý kinh doanh 24 787.942.902 425.824.207 Lợi nhuận từ hoạt động kinh doanh (30 = 20 + 21 - 22 - 24) 30 75.097.987 87.293.123 10 Thu nhập khác 31 0 11 Chi phí khác 32 0 12 Lợi nhuận khác (40 = 31 - 32) 40 0 13 Tổng lợi nhuận kế toán trước thuế (50 = 30 + 40) 50 75.097.987 87.293.123 14 Chi phí thuế TNDN 51 17.458.625 15 Lợi nhuận sau thuế thu nhập doanh nghiệp (60=50 - 51) 60 75.097.987 69.834.498 xii Bảng cân đối tài khoản Công ty Cổ Phần Bảo vệ Long Hải BẢNG CÂN ĐỐI TÀI KHOẢN (Ban hành theo Thông tư số 133/2016/TT-BTC ngày 26/8/2016 Bộ Tài chính) Năm 2021 Người nộp thuế: CÔNG TY CỔ PHẦN BẢO VỆ LONG HẢI Mã số thuế: 0311793217 Tên đại lý thuế (nếu có): Mã số thuế: x Hỗ trợ lấy liệu năm trước Đơn vị tiền: Đồng Việt Nam Số hiệu tài khoản Tên tài khoản B A 111 Tiền mặt 1111 Tiền Việt Nam 1112 Ngoại tệ 112 Tiền gửi Ngân hàng 1121 Tiền Việt Nam 1122 Ngoại tệ 121 Số dư đầu kỳ Số phát sinh kỳ Số dư cuối kỳ Nợ Có Nợ Có Nợ Có 554.644.102 21.859.482.831 21.087.379.483 1.326.747.450 554.644.102 21.859.482.831 21.087.379.483 1.326.747.450 0 0 0 1.150.196.359 21.329.708.208 20.615.963.153 1.863.941.414 1.150.196.359 21.329.708.208 20.615.963.153 1.863.941.414 0 0 0 Chứng khoán kinh doanh 0 0 0 128 Đầu tư nắm giữ đến ngày đáo hạn 0 0 0 1281 Tiền gửi có kỳ hạn 0 0 0 1288 Các khoản đầu tư khác nắm giữ đến ngày đáo hạn 0 0 0 131 Phải thu khách hàng 1.944.704.194 21.975.369.776 21.320.052.265 2.600.021.705 133 Thuế GTGT khấu trừ 0 1.104.901.496 1.104.901.496 0 1331 Thuế GTGT khấu trừ hàng hóa, dịch vụ 0 1.104.901.496 1.104.901.496 0 1332 Thuế GTGT khấu trừ TSCĐ 0 0 0 136 Phải thu nội 0 0 0 1361 Vốn kinh doanh đơn vị trực thuộc 0 0 0 1368 Phải thu nội khác 0 0 0 138 Phải thu khác 0 0 0 1381 Tài sản thiếu chờ xử lý 0 0 0 1386 Cầm cố, chấp, ký quỹ, ký cược 0 0 0 1388 Phải thu khác 0 0 0 141 Tạm ứng 0 0 0 151 Hàng mua đường 0 0 0 152 Nguyên liệu, vật liệu 0 0 0 153 Công cụ, dụng cụ 0 0 0 154 Chi phí sản xuất, kinh doanh dở dang 0 0 0 155 Thành phẩm 0 0 0 156 Hàng hóa 0 0 0 157 Hàng gửi bán 0 0 0 211 Tài sản cố định 653.636.364 0 653.636.364 2111 TSCĐ hữu hình 653.636.364 0 653.636.364 2112 TSCĐ thuê tài 0 0 0 2113 TSCĐ vơ hình 0 0 0 214 Hao mịn tài sản cố định 0 65.363.636 65.363.636 2141 Hao mịn TSCĐ hữu hình 0 65.363.636 65.363.636 2142 Hao mịn TSCĐ th tài 0 0 0 2143 Hao mịn TSCĐ vơ hình 0 0 0 2147 Hao mịn bất động sản đầu tư 0 0 0 217 Bất động sản đầu tư 0 0 0 228 Đầu tư góp vốn vào đơn vị khác 0 0 0 2281 Đầu tư vào công ty liên doanh, liên kết 0 0 0 2288 Đầu tư khác 0 0 0 229 Dự phòng tổn thất tài sản 0 0 0 2291 Dự phòng giảm giá chứng khoán kinh doanh 0 0 0 2292 Dự phòng tổn thất đầu tư vào đơn vị khác 0 0 0 2293 Dự phịng phải thu khó địi 0 0 0 2294 Dự phòng giảm giá hàng tồn kho 0 0 0 241 Xây dựng dở dang 0 0 0 2411 Mua sắm TSCĐ 0 0 0 2412 Xây dựng 0 0 0 2413 Sửa chữa lớn TSCĐ 0 0 0 242 Chi phí trả trước 495.014.151 213.455.067 708.469.218 xiii LOẠI TÀI KHOẢN NỢ PHẢI TRẢ 331 Phải trả cho người bán 297.939.300 358.728.300 60.789.000 0 333 Thuế khoản phải nộp Nhà nước 107.450.816 2.798.514.510 2.923.639.879 2.474.381 235.050.567 3331 Thuế giá trị gia tăng phải nộp 104.944.794 2.778.514.510 2.908.620.282 235.050.567 33311 Thuế GTGT đầu 104.944.794 2.778.514.510 2.908.620.282 235.050.567 33312 Thuế GTGT hàng nhập 0 0 0 3332 Thuế tiêu thụ đặc biệt 0 0 0 3333 Thuế xuất, nhập 0 0 0 3334 Thuế thu nhập doanh nghiệp 2.506.022 20.000.000 15.019.597 2.474.381 3335 Thuế thu nhập cá nhân 0 0 0 3336 Thuế tài nguyên 0 0 0 3337 Thuế nhà đất, tiền thuê đất 0 0 0 3338 Thuế bảo vệ môi trường loại thuế khác 0 0 0 33381 Thuế bảo vệ môi trường 0 0 0 33382 Các loại thuế khác 0 0 3339 Phí, lệ phí khoản phải nộp khác 0 0 0 334 Phải trả người lao động 0 8.991.136.650 8.991.136.650 0 335 Chi phí phải trả 0 0 0 336 Phải trả nội 2.250.000.000 2.500.000.000 4.750.000.000 3361 Phải trả nội vốn kinh doanh 0 0 0 3368 Phải trả nội khác 2.250.000.000 2.500.000.000 4.750.000.000 338 Phải trả, phải nộp khác 5.241.686 112.755.021 114.728.162 3.268.545 3381 Tài sản thừa chờ giải 0 0 0 3382 Kinh phí cơng đồn 0 0 0 3383 Bảo hiểm xã hội 4.122.215 89.851.657 91.483.552 2.490.320 3384 Bảo hiểm y tế 740.607 15.856.175 16.129.847 466.935 3385 Bảo hiểm thất nghiệp 378.864 7.047.189 7.114.763 311.290 3386 Nhận ký quỹ, ký cược 0 0 0 3387 Doanh thu chưa thực 0 0 0 3388 Phải trả, phải nộp khác 0 0 0 341 Vay nợ thuê tài 0 0 0 3411 Các khoản vay 0 0 0 3412 Nợ thuê tài 0 0 0 352 Dự phòng phải trả 0 0 0 3521 Dự phịng bảo hành sản phẩm hàng hóa 0 0 0 3522 Dự phòng bảo hành cơng trình xây dựng 0 0 0 3524 Dự phòng phải trả khác 0 0 0 353 Quỹ khen thưởng phúc lợi 0 0 0 3531 Quỹ khen thưởng 0 0 0 3532 Quỹ phúc lợi 0 0 0 3533 Quỹ phúc lợi hình thành TSCĐ 0 0 0 3534 Quỹ thưởng ban quản lý điều hành công ty 0 0 0 356 Quỹ phát triển khoa học công nghệ 0 0 0 3561 Quỹ phát triển khoa học công nghệ 0 0 0 3562 Quỹ phát triển khoa học cơng nghệ hình thành TSCĐ 0 0 0 LOẠI TÀI KHOẢN VỐN CHỦ SỞ HỮU 411 Vốn đầu tư chủ sở hữu 2.000.000.000 0 2.000.000.000 4111 Vốn góp chủ sở hữu 2.000.000.000 0 2.000.000.000 4112 Thặng dư vốn cổ phần 0 0 0 4118 Vốn khác 0 0 0 413 Chênh lệch tỷ giá hối đoái 0 0 0 418 Các quỹ thuộc vốn chủ sở hữu 0 0 0 419 Cổ phiếu quỹ 0 0 0 421 Lợi nhuận sau thuế chưa phân phối 148.046.740 99.980.255 60.078.390 108.144.874 4211 Lợi nhuận sau thuế chưa phân phối năm trước 78.212.240 78.212.240 0 4212 Lợi nhuận sau thuế chưa phân phối năm 69.834.500 21.768.015 60.078.390 108.144.874 511 Doanh thu bán hàng cung cấp dịch vụ 0 20.067.608.887 20.067.608.887 0 5111 Doanh thu bán hàng hóa 0 0 0 5112 Doanh thu bán thành phẩm 0 0 0 5113 Doanh thu cung cấp dịch vụ 0 20.067.608.887 20.067.608.887 0 5118 Doanh thu khác 0 0 0 515 Doanh thu hoạt động tài 0 2.505.943 2.505.943 0 611 Mua hàng 0 0 0 631 Giá thành sản xuất 0 0 0 632 Giá vốn hàng bán 0 19.207.073.941 19.207.073.941 0 635 Chi phí tài 0 0 0 642 Chi phí quản lý kinh doanh 0 787.942.902 787.942.902 0 6421 Chi phí bán hàng 0 0 0 6422 Chi phí quản lý doanh nghiệp 0 787.942.902 787.942.902 0 0 0 0 LOẠI TÀI KHOẢN DOANH THU LOẠI TÀI KHOẢN CHI PHÍ SẢN XUẤT, KINH DOANH LOẠI TÀI KHOẢN THU NHẬP KHÁC 711 Thu nhập khác LOẠI TÀI KHOẢN CHI PHÍ KHÁC 811 Chi phí khác 0 0 0 821 Chi phí thuế thu nhập doanh nghiệp 0 15.019.597 15.019.597 0 TÀI KHOẢN XÁC ĐỊNH KẾT QUẢ KINH DOANH 911 Xác định kết kinh doanh Tổng cộng 0 20.070.114.830 20.070.114.830 0 4.803.436.856 4.803.436.856 138.994.298.214 138.994.298.214 7.158.559.077 7.158.559.077 xiv Báo cáo lưu chuyển tiền tệ Công ty Cổ phần Bảo vệ Long Hải BÁO CÁO LƯU CHUYỂN TIỀN TỆ (Theo phương pháp trực tiếp) (Ban hành theo Thông tư số 133/2016/TT-BTC ngày 26/8/2016 Bộ Tài chính) Năm 2021 Người nộp thuế: CÔNG TY CỔ PHẦN BẢO VỆ LONG HẢI Mã số thuế: 0311793217 Tên đại lý thuế (nếu có): Mã số thuế: x Hỗ trợ lấy liệu năm trước Tích chọn để nhập cột Thuyết minh Đơn vị tiền: Đồng Việt Nam Chỉ tiêu Mã số Thuyết minh Năm Năm trước I Lưu chuyển tiền từ hoạt động kinh doanh Tiền thu từ bán hàng, cung cấp dịch vụ doanh thu khác 01 20.067.608.887 14.305.200.248 Tiền chi trả cho người cung cấp hàng hóa, dịch vụ 02 -9.283.943.120 -8.445.145.803 Tiền chi trả cho người lao động 03 -8.991.136.650 -6.515.824.505 Tiền lãi vay trả 04 0 Thuế thu nhập doanh nghiệp nộp 05 -20.000.000 -10.000.000 Tiền thu khác từ hoạt động kinh doanh 06 2.505.943 2.900.498.400 Tiền chi khác cho hoạt động kinh doanh 07 -289.186.657 -254.486.047 Lưu chuyển tiền từ hoạt động kinh doanh 20 1.485.848.403 1.980.242.293 Tiền chi để mua sắm, xây dựng TSCĐ, BĐSĐT tài sản dài hạn khác 21 -653.636.364 Tiền thu từ lý, nhượng bán TSCĐ, BĐSĐT tài sản dài hạn khác 22 0 Tiền chi cho vay, đầu tư góp vốn vào đơn vị khác 23 0 Tiền thu hồi cho vay, đầu tư góp vốn vào đơn vị khác 24 0 Tiền thu lãi cho vay, cổ tức lợi nhuận chia 25 0 Lưu chuyển tiền từ hoạt động đầu tư 30 -653.636.364 Tiền thu từ phát hành cổ phiếu, nhận vốn góp chủ sở hữu 31 0 Tiền trả lại vốn góp cho chủ sở hữu, mua lại cổ phiếu doanh nghiệp phát hành 32 0 Tiền thu từ vay 33 0 Tiền trả nợ gốc vay nợ thuê tài 34 0 Cổ tức, lợi nhuận trả cho chủ sở hữu 35 0 Lưu chuyển tiền từ hoạt động tài 40 0 Lưu chuyển tiền kỳ (50 = 20+30+40) 50 1.485.848.403 1.326.605.929 Tiền tương đương tiền đầu kỳ 60 1.704.840.461 378.234.532 Ảnh hưởng thay đổi tỷ giá hối đoái quy đổi ngoại tệ 61 0 Tiền tương đương tiền cuối kỳ (70 = 50 + 60 + 61) 70 3.190.688.864 1.704.840.461 II Lưu chuyển tiền từ hoạt động đầu tư III Lưu chuyển tiền từ hoạt động tài xv TÀI LIỆU THAM KHẢO [1] PGS.TS Trần Xuân Cầu PGS.TS Mai Quốc Chánh, “Giáo trình Kinh tế nguồn nhân lực ,” 2008 https://m.elib.vn/doc/2020/20200803/giao-trinh-kinh-tenguon-nhan-luc71.pdf (accessed Dec 14, 2022) [2] “Lý luận tuyển dụng nguồn nhân lực doanh nghiệp.” https://luanvan1080.com/tuyen-dung-nguon-nhan-luc.html (accessed Dec 14, 2022) [3] “Luật số 10/2012/QH13 Quốc hội: BỘ LUẬT LAO ĐỘNG.” https://vanban.chinhphu.vn/default.aspx?pageid=27160&docid=163542 (accessed Dec 14, 2022) [4] “Bộ Luật lao động 2019 số 45/2019/QH14.” https://thuvienphapluat.vn/vanban/Lao-dong-Tien-luong/Bo-Luat-lao-dong-2019-333670.aspx (accessed Dec 14, 2022) [5] “Quản Trị Nguồn Nhân Lực (NXB Kinh Tế 2015) - Trần Kim Dung, 491 Trang | Sách Việt Nam.” https://vietbooks.info/threads/quan-tri-nguon-nhan-luc-nxbkinh-te-2015-tran-kim-dung-491-trang.95819/ (accessed Dec 14, 2022) [6] H Nội, “CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN NHIỆT ĐIỆN PHẢ LẠI LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC” [7] “TRƯỜNG ĐẠI HỌC DÂN LẬP HẢI PHỊNG PHẠM BÁ THẮNG HỒN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH ĐÔNG LÂM DOLACERA NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: TS Nguyễn Thị Hồng Đan” [8] “Quy Trình Tuyển Dụng Nhân Sự từ A -Z.” https://leanhhr.com/quy-trinhtuyen-dung-nhan-su-tu-a-z.html (accessed Dec 15, 2022) [9] “Giới thiệu công ty bảo vệ Long Hải.” https://securitaslonghai.net/gioi-thieucong-ty-bao-ve-long-hai/ (accessed Dec 14, 2022) xvi BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÌNH DƯƠNG KHOA KINH TẾ - - NHẬT KÝ THỰC TẬP Giảng viên hướng dẫn: ThS NGUYỄN QUỲNH LÂM Sinh viên thực hiện: NGUYỄN THỊ PHƯƠNG THẢO Mã số sinh viên: 18030326 Lớp: 21QT01 Ngành: Quản trị kinh doanh NIÊN KHÓA 2018 – 2022 xvii PHẦN QUY ĐỊNH CỦA CÔNG TY THỰC TẬP − Chế độ thực tập + Thời gian thực tập: Từ ngày 03/10/2022 đến 03/12/2022 + Chấp hành giấc: Đúng quy định thời gian cơng ty đề • Buổi sáng: Từ 8h – 12h • Buổi chiều: Từ 13h20 – 15h30 Nghĩa vụ: Chấp hành nghiêm quy định bảo mật thông tin tài liệu công ty cung cấp cho thực tập sinh để viết khóa luận tốt nghiệp Quyền lợi: Được ưu tiên hỏi cung cấp thông tin số liệu cần thiết làm việc viết khóa luận, hưởng chế độ phụ cấp thưởng thực cơng việc hồn chỉnh, hỗ trợ cơm trưa cho thực tập sinh − Các nghĩa vụ thực tập công ty Thực tập trực tiếp Phịng Hành – nhân phận tuyển dụng vị trí giám sát trình tuyển dụng Tham gia vào cơng việc Phịng Hành – nhân cơng ty như: nhập hồ sơ, tìm hiểu trình tuyển dụng, thu thập kiểm tra công việc nhân viên công ty NGÀY NỘI DUNG THỰC TẬP Gặp người hướng dẫn thực tập, trao đổi công việc làm trình thực tập Tuần (Từ 03/10 – 07/10/2022) Làm quen với anh chị phòng HC – NS, làm quen môi trường làm việc Sắp xếp vị trí làm việc, chỗ ngồi phịng HC – NS Nhận dẫn từ anh chị phòng ban hướng Tuần (Từ 10/10 – 14/10/2022) dẫn công việc Tìm hiểu quy trình làm việc phịng ban Đọc đánh dấu số lượng nhân viên công ty Hồn thành cơng việc tuần trước Tuần (Từ 17/10 – 21/10/2022) Nhập hồ sơ nhân viên Xem quy trình tuyển dụng cơng ty qua năm Làm quen thực hành với nghiệp vụ công Tuần (Từ 24/10 – 28/10/2022) ty Kiểm tra lại thông tin ứng viên nhâp Giám sát cơng đoạn ký tên, đóng dấu, chuyển giao Tuần (Từ 31/10 – 04/11/2022) văn bản, chứng từ cho phòng ban khác Kiểm tra số lượng nhân viên nghỉ nhận việc nhân viên Đọc thông báo cách đăng tin tuyển dụng nhân Tuần (Từ 07/11 – 11/11/2022) lực công ty website, mạng xã hội Thống kê số lượng nhân viên cần tuyển từ yêu cầu cấp Tuần (Từ 14/11 – 18/11/2022) Thu hồ sơ ứng viên, kiểm tra hồ sơ ứng viên Sắp xếp lịch vấn Giao công việc trang phục cho nhân viên Tuần (Từ 21/11 – 25/11/2022) Học tập thêm nghiệp vụ cơng đồn, chỉnh sửa phụ lục hợp đồng, xếp hồ sơ,… Hồn thành cơng việc tuần trước Xin đánh giá nhận xét từ anh chị phòng Tuần (Từ 28/11 – 02/12/2022) ban người hướng dẫn Tổng hợp lại kiến thức nhận giấy xác nhận thực tập từ Công ty XÁC NHẬN CỦA ĐƠN VỊ (Ký tên, đóng dấu)